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Nous recherchons un Directeur de projet avec une expérience professionnelle minimale de 12/13 ans , avec au moins 5 ans en Direction de projet , pouvant répondre aux exigences suivantes de notre client : Une solide expérience en direction de projet sur des programmes de déploiement de SI transverses . Une expérience avérée sur des projets de grande envergure (dépassant les 3000 JH ou impliquant plusieurs millions d'euros). Une expérience avérée dans le management direct de plus de 20/30 personnes . Des expériences sur des plateformes d'intégration seraient fortement appréciées (Biztalk, Mulesoft, datastage et Azure integration services de préférence). Un parcours technico-fonctionnel solide. Une expérience avérée de collaboration et de reporting avec le management C-Level . La détention d'au moins une certification majeure en gestion de projet, telles que Prince 2, PMP, ou équivalent. Une maîtrise courante de l'anglais est indispensable, la mission étant principalement en anglais.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) Manager de Transition Vous serez en charge de : -Sur la base d'une feuille de route stratégique claire, charge à lui d’ajuster efficacement le cadencement de la mise en œuvre sur ce périmètre des objectifs attendus dans le respect des délais -Manager de transition, il devra également accompagner la montée en puissance des collaborateurs concernés par ce projet -Encourager les initiatives et les prises de responsabilité pour faire émerger les talents individuels. -Un nouveau pôle de 10 collaborateurs internes et externes deviendra la plateforme unique de tous les projets de consommation d'API du Groupe

Nous recherchons pour le compte de de notre client dans le domaine bancaire basé à Strasbourg, un change manager ayant minimum 3 à 5 ans d'expérience Le profil aura en charge d’accompagner différentes missions d’Organisation et de Change chez notre client : - animation du changement auprès des managers et collaborateurs, - accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle de transformations ou projets transverses, - participation à la mesure de la satisfaction des collaborateurs et suivre les plans d'actions associés, - aide ponctuelle des autres missions de l'équipe .

Pilotage de centres de services o mise à jour des informations du site de la communauté Yammer o documentation des nouveaux process o Préparation des communications sous format écrits ou meeting. o Préparation des supports nécessaires aux différents comités à partir des éléments de reporting o La production des reportings et le suivi opérationnels ( forte compétence dans les outils bureautique et des acquis solides de l’automatisation sous excel ou PBI ) o Le suivi des points majeurs à traiter en interne ou avec le fournisseur o La préparation des éléments internes de performances à partager avec le fournisseur Expertise souhaitée Maîtrise du Pack office notamment Excel, et ses fonctions avancées, et développements Compétences en gestion de projet et une appétence pour l'IT, Bonne aisance relationnelle et capacité d'écoute. Curiosité, dynamisme, autonomie, rigueur.

Change manager : Objectif de la mission : assurer une véritable conduite du changement et agir au sein de l’activité Sales-Marketing. En tant que change manager, votre objectif principal serait d’accompagner le BPM dans l’alignement des processus, puis d’organiser la mise en œuvre et l’opérationnalisation avec les équipes Sales & Marketing. Le champ d'application couvre les processus d'accord du marché à la vente, avec un fort accent sur les processus d'entonnoir de vente, de tarification et de devis. Agir au sein de l’activité Sales – Marketing : Engagement des parties prenantes : interagir avec les parties prenantes des ventes et du marketing des deux organisations, pour obtenir leur soutien et leur implication dans l'unification du processus. Cela impliquerait de communiquer les avantages de processus unifiés et de répondre à toute préoccupation ou résistance. Cartographie et conception des processus : collaborer avec les propriétaires de processus et les experts en la matière pour cartographier les processus de l'état futur souhaités. Cela impliquerait de documenter les processus standardisés, d'identifier les meilleures pratiques et de concevoir un cadre de processus unifié qui prend en compte les besoins et exigences spécifiques. Mise en œuvre du changement : Élaborer un plan détaillé de mise en œuvre du changement qui décrit les étapes, le calendrier et les ressources nécessaires pour unifier les processus. Ce plan doit inclure des stratégies de communication, des programmes de formation et tout changement technologique ou système nécessaire pour prendre en charge les processus unifiés. Formation et soutien : Fournir une formation et un soutien aux employés pour assurer une transition en douceur vers les processus unifiés. Cela peut impliquer d'organiser des sessions de formation, de créer du matériel de formation et d'offrir un soutien continu pour relever les défis ou les questions qui surviennent au cours de la phase de mise en œuvre. Suivi et évaluation : Surveiller et évaluer en permanence l'efficacité des processus unifiés. Cela impliquerait de recueillir les commentaires des employés, de suivre les indicateurs de performance clés et de procéder aux ajustements nécessaires pour optimiser les processus et atteindre les résultats souhaités.

Compétences : Une expérience professionnelle minimale de 12/13 ans, avec au moins 5 ans en Direction de projet. Une solide expérience en direction de projet sur des programmes de déploiement de SI transverses. Une expérience avérée sur des projets de grande envergure (dépassant les 3000 JH ou impliquant plusieurs millions d'euros). Une expérience avérée dans le management direct de plus de 20/30 personnes. Des expériences sur des plateformes d'intégration seraient fortement appréciées (Biztalk, Mulesoft, datastage et Azure integration services de préférence). Un parcours technico-fonctionnel solide. Une expérience avérée de collaboration et de reporting avec le management C-Level. La détention d'au moins une certification majeure en gestion de projet, telles que Prince 2, PMP, ou équivalent. Une maîtrise courante de l'anglais est indispensable, la mission étant principalement en anglais. La disponibilité pour travailler majoritairement en présentiel sur notre site de Neuilly.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projets MOE (H/F) à Élancourt, Île-de-France, France. Contexte : Les missions attendues par le Chef de projets MOE (H/F) : Dans le cadre du périmètre conformité et sécurité financière, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet MOE expérimenté pour intervenir sur les projets de la conformité groupe. Le chef de projet aura pour mission principale : => Une gestion de projet sur les phases conception, fabrication, et mise en production

La prestation consiste à assurer un support à la conduite du changement à destination des utilisateurs finaux des différentes directions opérationnelles . Elle se décompose en deux sous-objectifs : 1) consolider les besoins détaillés des différents métiers vis-à-vis du programme LTE tant en ce qui concerne les communications data que voix ; 2) coordonner la migration des utilisateurs sur le nouveau réseau et accompagner le changement en faisant le lien entre utilisateurs et équipe projet technique. C’est une prestation de type Assistance Maitrise d’Ouvrage et elle ne comprend donc pas de travaux techniques. Elle est cependant réalisée dans un contexte technique de déploiement d’un réseau télécom mobile. A titre d’information, les principales activités (liste non exhaustive) à réaliser seront : Dialogue avec les différentes directions opérationnelles concernées par ce changement afin de confirmer les besoins et les cas d’usage déjà exprimés. Des entretiens avec des managers opérationnels et des utilisateurs finaux seront menés Recensement des besoins détaillés concernant les communications voix (nombre d’utilisateurs visés, de terminaux et accessoires à acheter, couverture géographique nécessaire, etc…) Synchronisation et reporting entre les opérationnels et l’équipe projet technique chargée de la mise en place du réseau (informations projet -> utilisateurs et remontées utilisateurs -> projet). Formalisation des retours terrain pour prise en compte par l’équipe technique Rédaction de documentations, de procédures et de communications à destination des utilisateurs finaux Suivi de l’avancement de la migration Contribuer aux réunions et points d’avancement organisés par le programme Les principaux interlocuteurs sont : L’équipe projet technique LTE Telecom Les IBP (chef de projet métier) au sein de la direction des systèmes distribués de l’informatique Les représentants métiers des Directions opérationnelles Exploitation Sol, Maintenance Avion, Cargo et Personnels Navigants : AMO (Assistance Maitrise d’Ouvrage) et responsables métiers L’équipe projet ADP, Hub One pour le programme LTE

Cette prestation s’effectuera au sein de la branche RES « Fonctions Ressource » qui assure la maintenance, l'évolution et l’exploitation des systèmes d’information pour des projets France ou à l’International. Le contexte de la prestation s’inscrit plus précisément dans le pôle ayant en charge les évolutions du système d’information liées au Patrimoine Parcours Protection. Les travaux se porteront principalement sur les projets du domaine dommage et la prise en charge d’incidents. La prestation sera encadrée par un Responsable de Domaine Applicatif.

Contrainte forte du projetExpérience significative en gestion de projets IT dans le domaine de la Finance Les livrables sont Livrables de pilotage du projet et animation des comités Spécifications fonctionnelles validées par le client et compréhensibles par les développeurs Création et mises à jour du portefeuille d'évolutions et d'anomalies dans VSTS. Compétences techniques environnements techniques complexe - Confirmé - Impératif gestion de projets IT dans le domaine de la Financ - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Chef de projet / Implémentation d'un nouvel outil de facturation convergente Nous sommes à la recherche d'un.e chef de projet expérimenté.e pour assurer le pilotage du changement d'outil de facturation de la régie publicitaire. Contexte : Le premier lot du projet concerne la facturation Digitale et le remplacement de l'outil actuel, jugé obsolète et peu évolutif. Un appel d'offres a permis de choisir la nouvelle solution tierce : le progiciel AdResa édité par TBS Groupe. La fin du cadrage avec l'éditeur est prévue fin mai et va enchainer sur la phase de réalisation. La mise en service du lot Facturation du Digital est prévue en cette fin d'année Vos missions principales seront les suivantes : Prendre connaissance de l'existant, du cahier des charges et de la réponse retenue à l'appel d'offres Collaborer efficacement avec les métiers et la Direction des Technologies, Analyser finement les besoins de vos clients internes (Direction Financière et Régie publicitaire) en matière de facturation et de finance, et assurer leur prise en charge dans le projet : - Validation des spécifications fonctionnelles et techniques, - Validation des choix ergonomiques et graphiques, Assurer la qualité et la conformité des livrables, notamment : - Préparation des jeux d’essai et scenarii de recette, - Préparation et réalisation de la recette fonctionnelle Piloter le projet de bout en bout, en lien direct avec l'éditeur, en veillant au respect des délais et des budgets alloués, Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes informatiques, prestataires, métier Finance, métier Régie pub, ...) pour assurer la mise en place de la nouvelle solution, Déployer la solution, Une fois le lot Digital réalisé, deux autres lots sont prévus en 2025 : - Facturation TV - Facturation Radio

Nous recherchons pour une entreprise de renommée française spécialisée dans la gestion et optimisation des péages, un Chef de Projets MOE/Architecte Applicatif H/F en CDI ou Freelance sur Grenoble. Anglais demandé 3 jours sur site/2 jours en Télétravail Vous serez en charge de: Architecture & spécifications : élaborer / rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées du projet sur la base d'un cahier des charges et d'ateliers avec le client et ses partenaires mettre en place l’architecture technique logicielle prendre en compte les exigences de sécurité logicielles Pilotage, suivi et coordination du projet : définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques évaluer les risques (coûts, délais, …) pouvant intervenir au cours de la réalisation mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs, …) définir avec l’équipe du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifiques, …) piloter et mesurer l’état d’avancement organiser et animer les comités de suivi avec le client superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes participer aux revues de code, valider les livrables gérer les demandes d'évolution, chiffrages préparer les éléments de facturation Tests et recettes : organiser les tests d'intégration et de charge, et y participer établir les cahiers de recette, plans de migrations, manuels, … organiser les déploiements et la mise en production, et y participer gérer les retours client, la correction des anomalies

Talents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vous propose régulièrement des offres d'emploi dans ces domaines : Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet, Produit... ZOOM SUR LES MISSIONS ! Sous la supervision du RSI, vos principales responsabilités consisteront à : * Développer les spécifications techniques, orchestrer les appels d'offres et recommander les solutions à mettre en place. * Évaluer et migrer les infrastructures existantes en collaboration avec le prestataire. * Diriger les projets de modernisation et de déploiement des systèmes/réseaux et téléphoniques, de la conception à la mise en service, en assurant le suivi avec les prestataires externes chargés de l'exploitation. * Participer aux études visant à optimiser et à évaluer les risques sur les infrastructures du système d'information (coûts, performances, sécurité, etc.). * Assurer le suivi technique et opérationnel de l'infrastructure déployée en coordination avec les prestataires concernés. * Superviser l'administration de la solution de téléphonie IP du Groupe (3CX). * Vérifier et garantir le respect des procédures liées à l'infrastructure. * Contribuer à maintenir les procédures et les règlements RGPD. * Documenter les activités dans votre domaine d'intervention. * Participer à la réponse aux audits externes.

Bonjour à tous, Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Directeur de projet technique pour mener à bien la mutualisation de 2 SI suite à un achat de filiale (Carve In / Carve Out). La mission est prévue pour 1 an et consistera à : Gestion de Projet : Réaliser un audit technique et contractuel afin de définir de la feuille de route en accord avec le DSI et les parties prenantes Planifier, organiser et exécuter des projets techniques complexes. Définir les objectifs du projet, les délais et les budgets. Communication constante avec les parties prenantes internes et externes. Identifier et gérer les risques et obstacles. Expertise Technique : Apporter une expertise technique pour définir le schéma directeur cible. Résoudre les problèmes complexes. Superviser la conception et le développement de solutions techniques. S'assurer que les projets sont conformes aux normes de qualité et de sécurité. Reporting et Documentation : Rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets. Documenter les processus, les décisions et les résultats du projet. Animer les comités de pilotage. Profil recherché : Expérience significative dans la gestion de projets techniques complexes. Compétences avancées en gestion de projet, y compris l'utilisation d'outils de gestion de projet. Leadership éprouvé avec la capacité de diriger et de motiver une équipe. Capacité à respecter les délais. Autonomie et proactivité technique, Être technophile et rigoureux, Excellente présentation et communication. Mission réalisable avec 2j de télétravail par semaine ! Excellente journée,

Notre client dans le secteur Retail recherche un Change Manager SAP S4Hana / FICO H/F Responsabilités : Le profil devra travailler directement avec la Directrice Financière pour comprendre et répondre aux besoins de transformation. Le profil devra démontrer une expertise approfondie en S4 Hana et une solide expérience avec SAP FICO. Le profil devra agir en tant que pont entre la direction financière et l'équipe IT, assurant une collaboration fluide et efficace, notamment avec le CIO. Le profil devra piloter des projets de changement en utilisant des méthodologies agiles pour garantir une adoption rapide et efficace des nouveaux processus. Le profil devra identifier et mettre en place des processus innovants et des outils adaptés aux besoins de l’entreprise. Le profil devra faire preuve d’aptitude à la gestion du changement, en s’assurant que les parties prenantes sont engagées et informées tout au long du process.

Placé sous la responsabilité du Département Projets SI, au sein de la DSI du groupe, votre mission consiste à veiller à ce que les projets entrepris répondent aux besoins et aux enjeux des différentes directions métier tout en apportant la valeur ajoutée attendue pour l'entreprise. En tant que Chef de Projet SI, vos responsabilités englobent : - Identifier les travaux en adéquation avec les objectifs du projet et les besoins exprimés - Prioriser ces travaux afin de garantir le maximum de valeur ajoutée pour l'entreprise à chaque étape. - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Planifier et suivre les sprints de l'équipe de développement. - Préparer les étapes de recette, de livraison et la documentation associée. - Planifier l'accompagnement au changement pour les utilisateurs, en étroite collaboration avec les directions métiers concernées. - Le cas échéant, collaborer avec un chef de projet métier pour assurer la gestion du volet SI des travaux. - Contribuer aux missions générales du département en veillant à ce que les travaux à entreprendre soient identifiés et priorisés de manière appropriée (amélioration continue, correctifs, etc.). -Animer le Run des applications en charge ainsi que leur supervision

Au sein de la DSI d'un grand groupe, le rôle sera de gérer toutes les applications destinées au service achat / procurement. RFP sur le choix d'une solution à implémenter : avoir un critique constructif Participation et pilotage du projet d'implémentation de la solution Procure to pay choisie. Suivi du projet / Lien avec les métiers. Pilotage des autres projets liés au progiciel procurement. Rôle de chef de projet et de Maîtrise d'ouvrage. La connaissance fonctionnelle est importante pour parler avec les métiers.