Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Réalisation de l'étude technique des projets (reprises de données et interfaces), Elaboration des spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fourni, Supervision de la rédaction des spécifications techniques du projet, Evaluation des risques (coûts, délais) pouvant intervenir au cours de la réalisation, Définition des besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques, Pilotage du suivi de la coordination du projet, Mise en place des structures du projet et de ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…), Définition avec les équipes du projet, des objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques), Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet, Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs, Transférer de manière régulière à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs, Valider les livrables ainsi que des tests et des recettes techniques.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Développeur SAGE X3 H/F. H/F et vous présentons les points clés du poste : Vos missions seront : Développement et MCO de l'ERP Sage X3 v6 Lien avec l'intégrateur pour l'étude de développement d'évolutions spécifiques et participer à la TMA Lien avec les développeurs en interne en charge des interfaces et webservices Assister les utilisateurs Administrer la DataWarehouse de l’outils de BI (Microsoft SSIS, Alteryx et Tableau Software) et réaliser des états sous Crystal Report

FREELANCE : CHEF DE PROJET FONCTIONNEL SAGE X3 NEGOCE (H/F) URGENT ? Mission : Orchestrer les ordres du jours Organiser les plannings / les COPROJ S'assurer du dynamisme du projet, autant sur la partie Business que Sage X3 Travailler la conduite du changement / accompagner les équipes de Key User Paramétrage, animation de formations, etc... Lieu : Levallois-Perret Start date : ASAP Cadence : 4 jours par semaine mini. Durée : 1 ans et demi/2 ans Télétravail : à définir TJ : 650€ à 700€ selon profil et expérience Veuillez noter que seuls les consultants dotés d'une structure juridique établie/en cours de création sont éligibles. Marvin Kherrour ? -email masqué- +33 (0)9 70 73 80 00 Les bureaux de Frank Recruitment Group (Tenth Revolution Group) rassemblent de nombreux consultants spécialisés en recrutement IT en France et à l'international. Nous sommes organisés par filiale spécialisée (Nigel Frank, Mason Frank, Washington Frank, etc...), Par technologie (Sage x3, SAP, INFOR, etc...), Puis par pôle (Freelance, CDI). Cela nous permet d'être de véritables spécialistes sur nos marchés respectifs. Qu'importe votre localisation géographique ou l'avancement dans votre implémentation d'ERP, l'équipe multi-langues de Washington Frank accompagnent vos recrutements de professionnel(le)s ERP au succès. Notre filiale Washington Frank International est spécialisée sur les produits suivants : -SAGE (X3, 100, 1000) -Oracle ERP Cloud, JDE, Fusion, Netsuite -SAP -INFOR (M3, Baan) -SIRH -IFS et autres...

Mission : Dans le cadre d'un audit SI: consultant technico-fonctionnel en expertise pour nous accompagner à évaluer le paramétrage et/ou les devs existants. Compétences recherchées : - Connaissance de l'outil sage X3 ( module vente/compta/projet) - Capacité à dérouler un flux dans un environnement en autonomie - Capacité à se faire une conviction sur la couverture d'un besoin fonctionnel par un spécifique (developpé ou non) Autres spécificités : - 20/ 30 jours de charge à répartir sur 2 à 3 mois - Besoin part time ( 1 à 2 jours par semaine) planning souple pouvant être organisé - Distanciel possible, mais quelques déplacements à prévoir pour accélérer la mission dans la région d'Aix en Provence

· Réaliser l’étude technique des projets (reprises de données et interfaces). Elaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fourni, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité. Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet. Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation. Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. Vous serez en charge du pilotage, du suivi et de la coordination du projet. Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…). Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...). Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet. Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …). Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs. Transférer de manière régulière à la maîtrise d'ouvrage les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet. Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes. Valider les livrables ainsi que des tests et des recettes techniques.

En tant que RTE, vous serez responsable de : ▸ Collaborer étroitement avec les équipes de Scrum Masters pour garantir l’alignement des objectifs des projets avec la méthodologie Agile et Safe. ▸ Faciliter les réunions et les cérémonies Agile, y compris les réunions de planification, de revue et de rétrospective. ▸ Identifier et résoudre les obstacles et les problèmes qui pourraient entraver la progression des projets. ▸ Assurer le suivi et le reporting régulier de l’avancement des projets aux parties prenantes concernées. ▸ Fournir un soutien et une formation aux membres de l’équipe sur les pratiques Agile et Safe. Certification recommandée : ▸ Certification Agile (par exemple : PSM1 - Professional Scrum Master) ▸ Certification Safe (par exemple : RTE5 - SAFe Release Train Engineer)

Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Chef de projet ERP Sahge x3. Pour une durée de 3 mois à temps partiel (3 jours par semaine !) Voici les missions : Réaliser l’étude technique des projets (reprises de données et interfaces). Elaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fourni, en fonction de l'architecture technique et des exigences en termes de sécurité. Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet. Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. Vous serez en charge du pilotage, du suivi et de la coordination du projet. Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…). Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...). Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet. Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …).

La mission consiste à : - Définir et communiquer la vision des produits digitaux Finance - Cadrer et prioriser les besoins - Garantir le respect des plannings et des budgets alloués au projet - Alimenter le backlog du produit - Animer et valider les recettes fonctionnelles et livrables Compétences demandées : - Expérience(s) réussie(s) dans un poste similaire - Pratique des méthodes Agiles - Culture FINANCE et SI - Compréhension des expressions de besoins comptables - Expérience de mise en place d’un ERP Finance et Comptabilité : SAGE X3, Oracle Cloud Finance, CEGID Finance

La DSI est en pleine transformation agile de son organisation et de ses modes de fonctionnement. Vous rejoindrez la Squad « Agile » en charge de cette transformation, équipe composée de 12 intervenants coachs Agile sous la responsabilité du responsable. Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne de la Squad « Agile », vous serez en échanges permanents entre coachs Agile, pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes sur l’Agilité pour préparer les prochaines étapes ou communiquer sur notre avancement. Les connaissances SAFe sont fortement appréciées.

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur de l'Energie un Architecte fonctionnel senior pour intervenir sur les missions suivantes: Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes métier pour comprendre les exigences fonctionnelles et les traduire en spécifications techniques claires et détaillées. Conception de solutions : Concevoir des architectures fonctionnelles en prenant en compte les contraintes techniques, les meilleures pratiques et les objectifs métier. Documentation : Préparer et maintenir la documentation technique décrivant les solutions fonctionnelles proposées, les flux de données, les interfaces système et les modèles de données. Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel, les architectes techniques et d'autres parties prenantes pour assurer une mise en œuvre efficace des solutions fonctionnelles. Test et validation : Participer aux activités de test fonctionnel pour garantir que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles spécifiées. Support et maintenance : Fournir un support technique aux équipes opérationnelles et aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes fonctionnels et assurer la stabilité des systèmes en production.

Vos missions sur le poste de srcum master sont les suivantes : - Garantir l’application de la méthodologie Agile Former l’équipe et les profiles en « T-shape » pour réduire les dépendances internes et externes Organiser et animer les rituels (daily, kick off planning, grooming, sprint reviews, rétrospective) S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe (team spirit, résolution de conflits internes, transparence) Mettre en place une dynamique d’amélioration continue (kaizen, learning moment, dojo) Contribuer activement à la communauté de pratique des scrum masters Savoir changer de posture en fonction des besoins et maturité des personnes (conseils, suggestions, coaching, facilitation …) Avoir une écoute active & bienveillante - Participer à la production en respectant la méthodologie Scrum Apporter un support au Product Owner afin de garantir des entrées matures dans les cycles et sprints Représenter l’équipe durant les évènements de l’Agile Release Train : Scrum of Scrum, PI Planning Améliorer le flux de valeurs : visualiser toutes les tâches, réduire le lead time, mesurer et optimiser le flux Participer à la taylorisation des processus et garantir leur application Accompagner la gestion des risques et les négociations sur les changements de scope Mettre à jour les données de conduite de projets (JIRA, Miro) et tenir à jour les indicateurs de performances (burn down, vélocité prédictibilité, team maturité, health check) Identifier et résoudre les éléments extérieurs perturbateurs Communiquer avec l’équipe de management, le coach agile et l’équipe de développement de manière transparente La présence du Scrum Master est obligatoire à chaque rituel.

Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en œuvre des projets et maintenances du domaine de la gestion de la paie ; Analyse et suivi des anomalies de production du domaine paie/DSN ; Construction de la stratégie de Recette fonctionnelle unitaire sur le module HR de SAP ou avec d’autres applications ou SI ; Recette d’intégration globale de l’ensemble des nouveaux paramétrages SAP ; Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ; Coordination des recettes réalisées par les domaines RH ; Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ; Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d’œuvre.

Contexte du poste : Nous recherchons un Chargé de Service d’infrastructure pour notre client Grand-Compte du Luxe. Description du poste : 1) Contexte du poste : La mission se déroulera au sein de la Plateforme Remote Sites qui est en charge des infrastructures informatique (WLAN / LAN / WAN / MAN et SYSTEM) pour l’ensemble des sites distants et des filiales. La ressource devra échanger avec les différentes filiales de la société cliente, gérants les magasins en Europe. Elle devra « challenger » le besoin exprimé en lien avec le catalogue de service DSI. Elle devra déployer et maintenir les services d’infrastructure des sites distants avec les experts techniques des équipes DSI. Enfin, il faudra mettre en place puis publier les SLAs et KPIs associés dans son périmètre de responsabilité. 2) Finalités du poste : Créer et maintenir une culture de prestation axée sur le client, allant de l’expression de besoin à la livraison du service. Savoir rédiger, synthétiser, analyser (besoins utilisateurs / contraintes métiers). Construire et gérer une capacité de prestation mondiale pour un ensemble de services d'infrastructure. Faire preuve de solides compétences en leadership pour soutenir l'autonomisation de l'équipe, le mentorat, l'engagement des « DOERS ». Mettre en place et publier les SLA et KPIs associés dans son périmètre de responsabilité.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte une prestation de développement et d'automatisation des tests, avec des compétences AWS Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/AWS/4404) en objet de votre message --- Le contexte --- Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisé de données lié au domaine de l'audiovisuel, la Client est actuellement à la recherche d'un profil orienté développement ayant une forte appétence pour la data et l'automatisation des tests. Le candidat doit dans la mesure du possible avoir déjà travaillé sur un projet de ce type pour pouvoir nous accompagner sur les aspects : automatisation du testing de nos produits de bout en bout (infra AWS, dev, front ...) et développement. L'ensemble de la solution est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. Une première expérience dans un projet à forts enjeux et dans le cloud sera apprécié. L'équipe est actuellement composée d'un PO, d'un Test Lead, 3 développeurs A noter : ce poste contient une double composante développement et automatisation des tests importante des compétences AWS sur au moins 2 de ces services sont un prérequis : S3, RDS, SQS, SNS, ECS... --- La prestation attendue --- Implémenter les fonctionnalités en accord avec le PO et le Tech Lead Implémenter les tests unitaires / tests d'intégration / tests de bout en bout Préparation des jeux de données permettant de valider le bon fonctionnement des fonctionnalités à tester (cas nominaux, cas aux limites, …) Tests croisés à mener avec l'équipe pour valider les user stories implémentées au sein du sprint en cours Aider à garantir le bon fonctionnement des fonctionnalités développées par l'équipe Mener les tests de non régression lorsqu'ils sont nécessaires Faire le lien entre les remontées métier et l'équipe pour fluidifier et accélérer la résolution des problèmes Mettre en place des tests automatisés (front / back / infra)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur fullstack Data. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/DEV/4403) en objet de votre message --- Le contexte --- Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisée de données, nous sommes actuellement à la recherche d'un développeur fullstack avec une forte appétence pour la data et ayant dans la mesure du possible déjà travaillé sur un projet de ce type. L'ensemble de la solution produit est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. L'équipe est composée d'un PO, d'un Tech Lead, trois développeurs, un QA. --- La prestation attendue --- Pour permettre à l'équipe d'être autonome et d'atteindre le mantra "you build it, you run it", le développeur aura notament en charge : Implémenter les fonctionnalités en accord avec le PO et le Tech Lead Imlémenter les tests unitaires / tests d'intégration / tests de bout en bout Réaliser les codes reviews en collaboration avec les autres membres de l'équipe Implémenter l'infrastructure (IaC) si besoin, accompagné du Sysops Réaliser la maintenance en condition opérationnelle Analyse et traitement de données en masse Opérer le RUN applicatif des systèmes mis en place en production

Bonjour, Je recherche pour mon client grand compte basé en région parisienne, un Service Owner / Chef de projet déploiement Retail. S'agissant du poste : Conception et Gestion Technologique : • Concevoir les socles et services technologiques en étroite collaboration avec les équipes techniques. • Gérer l'ensemble du cycle de vie, incluant l'évolution, les licences, la maintenance et la désactivation. Vision Globale : • Développer une vision complète pour les services, englobant la conception, l'intégration, le support et l'exploitation. Surveillance et Suivi : • Surveiller la disponibilité des socles et services. • Définir et suivre les SLA associés pour assurer un niveau de service optimal. Évaluation de la Performance : • Évaluer la performance des socles et services en fournissant des indicateurs d'utilisation, d'incidents, de demandes et de problèmes. Modèle de Service : • Concevoir et mettre en œuvre un modèle de service favorisant l'intégration et l'utilisation par les clients internes. Intégration et Collaboration : • Intégrer les socles et services dans tous les écosystèmes et processus de la DSI. • Collaborer étroitement avec les équipes inter fonctionnelles pour assurer une intégration transparente. Ce que nous recherchons : • Vous avez de solides compétences techniques en infrastructure informatique. • Vous détenez une expérience avérée dans la gestion de projets d'infrastructure. • Vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. • Vous êtes capable d'élaborer une vision stratégique pour les services technologiques. Skills: Chefferie de projet déploiement de sites Gestion catalogue de services Connaissances infrastructure Connaissances réseau Connaissances cloud Anglais Communication Gestion fournisseurs Travail en mode agile Si le poste vous interesse, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV