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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Big Data (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Fonctionnement : sur site à Lyon + Télétravail à 50% Les missions attendues par le Développeur Big Data (H/F) : Description du profil : Ses missions tournent autour de 4 axes : o Apporter une expertise en Big Data pour faciliter la manipulation des données o Définir les solutions techniques permettant le traitement massif de données o Mettre en place des solutions de stockage de données o Veiller la sécurisation et la clarté des pipelines de données pour faciliter l’analyse et la transformation Il s’appuie si nécessaire sur les référents techniques des diverses briques si ces dernières sortent du cadre de sa mission. Il met en avant ses qualités pour mener à bien ses missions : o Autonomie, rigueur et force de proposition o Capacités d'analyse et de synthèse. o Esprit d’équipe 4 années d'expérience sont attendues sur le rôle au minimum. Activité principale : o Assure la création, la maintenance, l'optimisation et la sécurité des bases de données o Participe aux développements de flux de données permettant d’alimenter des bases de données o Assure la bonne exécution des traitements et identifie et corrige l’application en cas de problèmes Activité secondaire : o Veille technologique sur les outils utilisés au sein du projet o Partage et formation sur les guides de bonnes conduites Stack technique du projet : Hadoop, Spark, Spring, Java, Kafka, SQL, PostgreSQL, GIT, Ansible, Docker, Kubernetes, Tableau desktop, Power BI

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Data Ingénieur | Big Data pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Contexte : Vous ferez partie d'une équipe dynamique de 6 personnes, répartie sur plusieurs sites, et vous participerez activement au développement informatique utilisant des technologies telles que Hadoop, HDFS, Hive, Spark SQL et PySpark, ainsi que Sqoop. Vos principales responsabilités seront les suivantes 🎯 : - Contribuer au maintien en conditions opérationnelles - Participer à la conception - Effectuer des développements - Assurer les livraisons - Réaliser les recettes

Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Architecte / Administrateur Big Data Hadoop (H/F). Vous intégrez une équipe et serez en charge de l'infrastructure de stockage de données, de l'automatisation et du maintien en conditions opérationnelles pour la mise en place d'un nouveau programme. L'objectif de ce programme est la mise en oeuvre d'une nouvelle offre de service BIGDATA pour l'ensemble du Groupe. Cette nouvelle offre de service doit : - Être Industrielle avec différents environnements distincts ( DEV, INT, Homol, PROD, DR) - Être Sécurisée, afin d'accueillir des données de tout type C1, C2, C3 - Être Résiliente, avec de la haute dispo sur l'ensemble des composants - Être Secourue avec un DR distant - Permettre le partage des données, de manière sécurisée, entre n'importe quelle équipe du groupe SG afin - Que chacun puisse travailler sur les données les plus fraîches - Qu'il n'y ait pas de multiples copies des même données au sein du datalake Dans le but de réduire le Time To Market à quelques minutes, nous avons construit deux équipes : une pour le développement d'API ; une autre pour le déploiement et le maintien en condition opérationnelles pour l'offre Big Data. Allez on en dis plus... Vos principales missions seront : - Maintien de la production en conditions opérationnelles - Mise en oeuvre de l'infrastructure de secours - Participer à l'automatisation de l'infrastructure Bigdata (HADOOP) s'appuyant sur TERRAFORM et ANSIBLE - Extension automatisée des clusters Bigdata avec l'ajout de datanodes - Ajout automatisé de nouvelles fonctionnalités (Hbase, Encryption) Informations complémentaires : possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine. Ingénieur de formation, nous recherchons un Expert Hadoop (Cloudera CDP) maîtrisant Ansible pour participer à la construction de notre nouvelle plateforme Big data. Vous avez une expérience d'au moins 10ans sur un poste similaire. Vous êtes expert Hadoop maitrisant Ansible et avec des compétences techniques reconnues sur la technologie UNIX: Linux, Shell, Python, Open source, SSL, Redhat, Agile Scrum, Terraform. Vous avez également de solides compétences sur HDFS, Oozie, Zookeeper, Ranger, Knox, Kerberos, LDAP, Hbase, Kafka, Cloudera Manager, Spark, Hive, Nifi D'une excellente qualité d'écoute, disponible, réactif et rigoureux. Notre processus de recrutement : En 4 étapes ! Tout simplement. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous ; Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien ; Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels ; Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Python rigoureux à l'écoute Kafka Ansible Hadoop Spark Hive Terraform Hbase Nifi

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur – Big Data | Spark pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Contexte : vos missions tournent autour de 4 axes : - Fournir une expertise en Big Data pour simplifier la manipulation des données. - Concevoir des solutions techniques pour le traitement massif de données. - Implémenter des solutions de stockage de données (SQL, NoSQL, etc.). - Assurer la sécurité et la lisibilité des pipelines de données pour faciliter l'analyse et la transformation. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Création, maintenance, optimisation et sécurisation des bases de données pour garantir leur intégrité et leur performance. - Détection, proposition et suivi des optimisations des requêtes SQL, PL/SQL afin d'assurer l'efficacité des applications métier en termes de traitement des données. - Fournir un soutien aux équipes de développement en identifiant et en recommandant des solutions SGBD adaptées aux besoins métier, tout en assurant leur performance et leur pertinence. - Effectuer une veille technologique sur les outils utilisés dans le cadre du projet, afin de maintenir la pertinence et la compétitivité des solutions mises en œuvre. - Partager et dispenser des formations sur les bonnes pratiques en matière de gestion des bases de données, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus et des compétences au sein de l'équipe.

🌟 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur - Big Data | Java pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Contexte : vos missions tournent autour de 4 axes - Fournir une expertise en Big Data pour simplifier la manipulation des données. - Concevoir des solutions techniques pour le traitement massif de données. - Implémenter des solutions de stockage de données. - Garantir la sécurité et la clarté des pipelines de données pour faciliter leur analyse et leur transformation. Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Créer, maintenir, optimiser et sécuriser les bases de données pour assurer leur bon fonctionnement et leur fiabilité. - Contribuer au développement des flux de données afin d'alimenter efficacement les bases de données. - Garantir l'exécution correcte des traitements de données et intervient pour résoudre les problèmes éventuels. - Effectuer une veille technologique sur les outils utilisés dans le cadre du projet pour rester à la pointe des innovations. - Partage des bonnes pratiques et assure la formation sur les guides de conduite pour favoriser l'adoption de méthodes de travail efficaces.

Nous recherchons un professionnel pour piloter un projet stratégique chez notre client. Cette mission consiste à superviser la migration de notre plateforme Cloudera CDH vers CDP. En tant que responsable de ce projet, vous serez chargé de coordonner toutes les activités liées à cette transition, en veillant à ce que les objectifs stratégiques soient atteints dans les délais impartis. Votre rôle impliquera également la gestion des ressources, la communication avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que l'évaluation et la gestion des risques. Cette opportunité offre un environnement stimulant et stratégique pour un professionnel motivé à contribuer au succès de notre organisation. Dans ce cadre : Il faut avoir une expérience très significative en pilotage de projet. Connaitre les aspects batch et tps réel sur les outils Big Data, particulièrement Spark, HBASE et KAFKA, et API REST. Être capable de challenger le fournisseur de la nouvelle plateforme. Big Data 4 SPARK 3 HBASE 3 KAFKA 3 API REST 3 Le projet comporte 3 jours de TT et se situe dans le 94

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur Big Data pour intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : Rejoignez une équipe dynamique de 6 personnes réparties sur plusieurs sites, vous serez en charge de/d’: - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes basés sur les technologies Hadoop, en surveillant leur performance et en résolvant les incidents - Participer à la conception et à l'architecture de solutions évolutives et performantes, répondant aux besoins de l'entreprise - Contribuer activement au développement de nouvelles fonctionnalités et à l'amélioration des performances des solutions Big Data - Garantir la livraison efficace des solutions développées, en respectant les délais et les normes de qualité - Mettre en place des processus de recette rigoureux pour vérifier la conformité des solutions aux spécifications fonctionnelles et techniques

LINSTERCONSULTING est un cabinet de conseil en organisation et en systèmes d?information créé en 2008. Dans le cadre de notre partenariat avec le groupe EXPLEO, nous recherchons plusieurs coach Agile. Début du projet : IMMEDIAT Durée du projet : 12 24 MOIS Lieu : France et Italie, déplacements à prévoir à Rome et Milan. Description du Poste : Notre client est une société financière spécialisée dans les paiements, en tant que Coach Agile, vous serez chargé(e) de faciliter et d'accélérer la transformation agile au sein des équipes. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des méthodologies agiles et dans la mise en place des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité et la collaboration au sein des équipes. Responsabilités : Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'adoption agile adaptées aux besoins spécifiques de chaque équipe. Former et accompagner les équipes dans l'application des principes agiles et des cadres de travail tels que Scrum, Kanban, ou SAFe. Encourager une culture d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'optimisation des processus et en proposant des solutions innovantes. Faciliter les réunions agiles telles que les daily stand-ups, les sprint planning, les retrospectives, etc. Fournir un soutien et un coaching individuel aux membres de l'équipe ainsi qu'aux responsables afin de favoriser leur développement professionnel et leur leadership agile. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour promouvoir une vision commune de l'agilité et pour surmonter les obstacles à son adoption. Suivre et analyser les métriques agiles pour évaluer les progrès et identifier les domaines nécessitant une attention particulière. Compétences Requises : Expérience confirmée en tant que Coach Agile ou Scrum Master, idéalement dans le domaine des services financiers ou des paiements. Excellente connaissance des méthodologies agiles telles que Scrum, Kanban, Lean, etc. Capacité démontrée à coacher et à influencer les équipes à tous les niveaux de l'organisation. Fortes compétences en communication et en animation de réunions. Orienté(e) résultats, avec une capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Certification Agile (par exemple, CSM, CSPO, SAFe) serait un plus. Si ce projet vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir dans les meilleurs délais : votre CV mis à jour votre disponibilité vos souhaits en matière de rémunération Cordialement

Pour l'un de nos clients finaux nous sommes à la recherche d'un Coach Agile. Mission long terme pour démarrage dès que possible. 2 jours de télétravail - 3 jours sur site Responsabilité : S'assurer que l'équipe applique les principes agiles, suit les processus, le modèle opérationnel et les pratiques en cohérence avec la culture agile. Il aide l'équipe à améliorer constamment son efficacité et facilite le delivery. Aider l'équipe à comprendre la méthodologie agile et à respecter les processus établis et les pratiques agiles Coacher l'équipe et facilite les réunions d'équipe en veillant à ce qu'elles soient positives, productives et respectent les délais S'assurer de la bonne collaboration en équipe et le cas échéant met en place des plans d'amélioration Supprimer les barrières (collaboration - communication) entre l'équipe, le PO et les différentes parties prenantes Aider à éliminer les freins à la progression de l'équipe et protège l'équipe des influences extérieures​ Point de contact pour l'avancement, la visibilité et les risques, il maintient le reporting agile Participer aux travaux d'amélioration continue validés lors du PI planning Participer aux réunion ART Sync avec le Product Owner pour apporter de la visibilité sur l'atteinte des objectifs et le suivi des risques

La DSI est en pleine transformation agile de son organisation et de ses modes de fonctionnement. Vous rejoindrez la Squad « Agile » en charge de cette transformation, équipe composée de 12 intervenants coachs Agile sous la responsabilité du responsable. Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne de la Squad « Agile », vous serez en échanges permanents entre coachs Agile, pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes sur l’Agilité pour préparer les prochaines étapes ou communiquer sur notre avancement. Les connaissances SAFe sont fortement appréciées.

Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un ADL Senior / Facilitateur agile (H/F) Vos principales missions : 1) Accompagner les Product Team de l’équipe vers l’excellence dans leur delivery 2) Accompagner la création d’une nouvelle Product Team 3) Mettre en place et suivre la vélocité de l’équipe 4) Avoir un rôle de facilitateur dans les rituels (daily, backlog, rétrospective…) 5) Maîtriser les compétences nécessaires au métier tels que l'Agilité

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Agile Delivery manager DATA (H/F) H/F Description de la mission: Le client est un grand compte du secteur du Luxe & Cosmétique à la recherche de son futur Project Manager pour un projet de réplication de données. Compétences attendues : Anticiper les risques ( préparation des données, qualité des données, attentes vs faisabilité, budget, respect des délais,...) Identifier et aider à résoudre les obstacles (internes ou externes à l'équipe) afin d'accélérer la livraison. Former, mettre en œuvre et être le gardien du cadre agile (scrum ou autres) : état d'esprit, valeurs, rituels, rôles et responsabilités. Soutenir le PO dans l'établissement de la vision et de la feuille de route du produit et dans la priorisation du Backlog afin de maximiser la valeur de l'entreprise. Compétences / Qualités indispensables : Expertise agile (Scrum), Anglais fluent, Appétence/experience passée dans la data Compétences / Qualités qui seraient un + : Venir du monde du luxe et/ou retail Informations concernant le télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES QUI CONSTITUENT LA MISSION : • Animer des ateliers (ex : ateliers de partage de vision, de mûrissement, de brainstorm) • Animer des moments de partage et les formations nécessaires • Animer les cérémonies agiles • Aider à la clarification des rôles agiles et responsabilités de chacun • Accueillir et participer à l’onboarding des nouvelles ressources, et accompagner leur départ • Consolider l’équipe via le « team building », • Détecter, anticiper et aider à désamorcer d’éventuels conflits ou tensions dans les équipes • Aider à la définition du pilotage du projet (taille des itérations, durée des cérémonies, etc) • Aider à la mise en place des outils de suivi de la réalisation (management visuel, gestion de backlog, etc.) • Aider à l’identification des risques projet liés à l’agilité, et aider dans l’identification et la réalisation des actions à mener pour les gérer • Aider le responsable d’équipe lors des échanges avec les architectes techniques, stratégiques et l’usine logicielle pour proposer les solutions techniques qui favorisent l’agilité. • être acteur de la transformation agile et aider à la conduite du changement. Le Coach Agile/Scrum master intervient de manière transverse dans les équipes. La mission est en présentiel à Nantes 4 jours / semaine

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Big Data (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Les missions attendues par le Développeur Big Data (H/F) : Activité principale o Assure la création, la maintenance, l'optimisation et la sécurité des bases de données o Participe aux développements de flux de données permettant d’alimenter des bases de données o Assure la bonne exécution des traitements et identifie et corrige l’application en cas de problèmes Activité secondaire o Veille technologique sur les outils utilisés au sein du projet o Partage et formation sur les guides de bonnes conduites Stack technique du projet Hadoop, Spark, Spring, Java, Kafka, SQL, PostgreSQL, GIT, Ansible, Docker, Kubernetes, Tableau desktop, Power BI Compétences attendues sur le profil Maitrise des outils de gestion de code et de déploiement projet Aide à la conception de solutions permettant le traitement de volumes importants de pipelines de données suffisamment sécurisés et lisibles pour les Data Analysts. Maîtrise des langages structurés utilisés par le projet Maîtrise des solutions de stockage de données Maîtrise des technologies du Big Data permettant le traitement et la manipulation de données Connaissance des bases de l’agilité Impératif 1 Maitrise de Java Impératif 2 Connaissance approfondie de Spark, Scala Impératif 3 Maitrise des outils de gestion de code et de déploiement projet (git, ansible, docker, kubernetes)

💡 Contexte /Objectifs : Objectif global :Accompagner l'équipe Innovation – Coach DevOps, Agile, PO Contrainte forte du projet - Le livrable est - Compétences techniques Devops - Expert - Important Agile - Confirmé - Important Craft - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Mission au sein de l'entité Transformation Technologique, en charge d'accompagnement des transformations technologiques au service des métiers. Nous recherchons un coach DevOps pour accompagner l'équipe Innovation. Il doit avoir de bonne compétences techniques pour appuyer son discours sur la culture DevOps. Il travaillera dans une équipe en mode agile et dans un contexte CI/CD Définition du profil : Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement