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💡 Contexte /Objectifs : L’application est utilisée par les opérateurs des salles de marché ALM & Treasury en France et dans le reste du monde La mission consiste à traiter les projets d'évolutions concernant la mise transformation des solutions de production des indicateurs de risque de marché : Contribution aux différents projets métiers et techniques au sein de l’entité Rédaction des spécifications techniques, développement, tests unitaires, livraison, assistance UATs, rédaction des user guides Contribution à la maintenance évolutive des projets déjà en place dans le département. Assistance au support de production de 3ème niveau.

Au sein de l'équipe "E-Pricing" en charge de développer des pricers Forex et Taux destinés à l'activité de market making trading . Cette équipe travaille en étroite collaboration avec le Front Office, et plus particulièrement les desks de trading (desks Court et Long termes), et dérivés FX Projet de refonte des pricers en cours, d'ou le besoin de renforcer l'équipe. Développement des pricers en C#, contraintes temps réel/performance importante. Utilisation de la librairie financière développée par les quants/IT . Développements d'IHM web responsive.

Proelan, ESN et éditrice d'une solution logicielle, recherche en CDI pour son client final basé à Nice (pré-embauche) un(e) Tech Lead .Net Core ! Contexte de la mission : ** Rythme de travail : 2 jours de télétravail / 3 jours sur site à Nice. Possibilité après 6 mois de prestations, d'être internalisé(e) en CDI chez le client final. Au sein d'une Scrum Team de 10 personnes (PO, Scrum Master, BA, QA, DevOps, Développeurs) tes principales missions seront : • Encadrer et les développeurs de ta Scrum Team • Analyser le contexte et les besoins des clients ; • Définir les spécifications fonctionnelles ; • Implémenter la nouvelle UI en respectant le cahier des charges ; • Réfléchir à l'architecture du backend ; • Développer les API REST et Microservices ; • Participer au cycle de vie du produit ; • Faire les tests unitaires ; • Prendre part au processus d'intégration sur Azure DevOps. Stack Technique : • C# ; • .NET Core ; • API Rest ; • Angular ; • Ionic ; • Azure DevOps.

**Description du Poste :** En tant que Tech Lead spécialisé en .NET, vous serez responsable de diriger une équipe de développement dans un environnement spécifique où les bonnes pratiques de codage et les tests constituent une part essentielle du processus de développement. **Responsabilités Principales :** - Encadrer et diriger une équipe de développement .NET, en garantissant l'efficacité et la qualité du travail réalisé. - Travailler dans un contexte spécifique axé sur la maintenance des codes existants et leur évolution. - Assurer le respect des bonnes pratiques de développement et des normes de qualité. - Intervenir sur les projets existants et apporter des solutions innovantes et efficaces. - Collaborer étroitement avec l'équipe de Michel pour atteindre les objectifs de développement.

Profil attendu : Avoir de solides compétences en développement .Net et gérer le cycle de vie du développement full stack Expérience de projet en développement .NET ainsi qu'en C# et Angular pour le développement d'interface utilisateur Connaissance pratique de la mise en œuvre d'algorithmes et de structures de données Compréhension de l'API Windows, WMI, scripts PowerShell, C# Expérience dans le développement d'applications Web en C#, HTML, JavaScript, VBScript/ASP ou .NET Connaissance pratique du système d'exploitation Windows

Le Bénéficiaire souhaite mettre en œuvre les projets techniques 2021 au sein d'une entité Agile avec une culture Craftsmanship. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception et développement Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Développements principaux : WEB API .NET (Majorité des projet en .Net Core et quelque projet .Net 4.8 a migré en .Net Core) - Développements secondaires: DOCKER FILE, Kubernetes, POWERSHELL, Shell , REACT JS, SSIS - Respect des normes qualités définies au sein de l'entité - Outils associés (intégration continue, BDD, TDD) - Découpage fins des lots de travail pour répondre aux besoins définis par les products owner - mise en place du monitoring applicatif et technique (Kibana, elasticSearch..) - Suivi des performances - La Conception de la base de données et des traitements associés (SQL Server) - La Conception et suivi de l'implémentation du modèle de données du socle Digital du service - La Conception de l’IHM de gestion du process (Services .NET + REACT JS) - La Gestion des spécifications techniques - Développement et tests unitaires automatisés dans l’outil d’intégration continue - Suivi des environnements du projet - Contribution et livraison en production - Paramétrage avancé de Kubernetes : Docker + .NET.

Le Responsable d'Architecture SI définit un cadre d'architecture cohérent avec les besoins métiers, les attentes des projets et les contraintes SI dans le respect de la stratégie de l'entreprise. Il exerce en toute autonomie sa mission sous le contrôle de son responsable hiérarchique. - Garantir la cohérence et la compréhension du SI Contribuer à l'élaboration du schéma Directeur en cohérence avec les contraintes du système d'information Maintenir le référentiel d'urbanisme et en assurer la publication et la communication auprès de la DOSI - Conseiller sur la stratégie et les choix d'évolution du SI Identifier toutes les options et leurs conséquences, court/moyen/long terme Aider à arbitrer les choix d'évolution du système d'information Remettre les choix locaux des projets dans la perspective de la stratégie d'évolution du SI Suivre et alerte sur les incohérences dans la transformation du SI - Choisir, définir ou adapter l'Urbanisation et l'architecture des solutions Contribuer au processus projet en définissant l'accompagnement d'architecture dans les projets en adéquation avec le processus et les livrables clés liées Développer et maintenir la cartographie fonctionnelle du SI - Organisation et management Animer et manager l'équipe architecture Animer la démarche d'architecture au niveau DSI Fait monter en compétence l'équipe son équipe et l'accompagne dans le cadrage des sujets Prioriser le travail de l'équipe Stack technique : .Net (90% des app home made) événementiel RabbitMQ Mongodb SQL Kotline App Mobile Elk Snowflake Salesforce ML

Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds répondez OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de piloter la mise en place de notre nouvel ERP et d’assurer son bon fonctionnement et son optimisation pour soutenir efficacement les processus métiers. Ton quotidien sera rythmé par : La participation aux projets d’intégration et d’évolution de l’ERP La coordination avec les différents prestataires et partenaires techniques Le support de niveau 2 et la formation des utilisateurs La collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et adapter l’ERP en conséquence L’analyse des processus métiers en collaboration avec les départements concernés pour identifier et implémenter des améliorations et optimisations via le système ERP Le paramétrage de l’ERP pour répondre au mieux aux processus métiers de l’entreprise La mise en place des indicateurs de performance (KPI) et la génération de rapports pour les différentes parties prenantes La maintenance quotidienne de l’ERP Le pilotage des mises à jour et des montées de version Le pilotage des recettes et des tests de validation techniques et fonctionnelles lors des montées de version et des patchs correctifs La veille à la conformité avec les réglementations en vigueur (ex. RGPD)

I. Périmètre : Marquage : Définir la méthodologie de marquage en fonction des produits existants (automatique, hybride, manuelle). Élaborer le plan de marquage conformément au gabarit établi. Transmettre le plan de marquage pour mise en œuvre aux équipes de développement. Tester le marquage sur les environnements de test en vue de la mise en production. Collecte & Analyse de données : Extraire et collecter des données à partir de diverses sources, y compris des bases de données. Utiliser des techniques d'analyse pour identifier des tendances, des modèles et des insights significatifs. Créer des représentations visuelles et des tableaux de bord pour surveiller les indicateurs clés de performance. Présenter de manière claire et compréhensible les résultats d'analyse aux parties prenantes. Fournir des recommandations pour améliorer les processus et aider les équipes à prendre des décisions éclairées.

📍 Paris : Démarrage ASAP : Profils en IDF uniquement. Contexte du projet : Réalisation de l'Urbanisation Data Center FR/BE. La ressource intégrera un pôle de 2 personnes dédiées à cette activité. Responsabilités : - Architecture et conseil en Datacenter. - Garant de la gestion capacitaire des Datacenter. - Design salle IT. - Macro-Chiffrage high level. - Définition des normes et standards. - Production de documentation. - Support référents (Formation et sensibilisation). - Veille technologique. - Gestion de l’obsolescence. - Développement de nouvelles solutions. Stack : Infrastructures Datacenter (Racks & Cabling). Si intéressé(e), contactez-moi. #ChefDeProjet #UrbanisationDatacenter #CDI

Dans la Direction Plateforme collaborateurs en charge des solutions Poste de travail, messagerie, M365, AD, téléphonie/softphonie, visioconférence, support Desk, la personne sera rattachée à une équipe projets et architecture. Elle pourra être sollicitée sur tout type de projets ou sujets du périmètre de la Direction PFC ou des autres directions dans des sujets très transverses comme des migrations de SI. Elle doit être en capacité de : cadrer les sujets, identifier les contributeurs, chiffrer, coordonner les actions entre les différentes équipes et adapter la comitologie en fonction du contexte. Elle traitera des sujets très divers comme : des migrations de SI, des fusions, des transferts de collaborateurs, des déménagements, de la mise en place de nouvelles applications impactant le poste de travail/des serveurs/de la téléphonie/..., créer de nouvelles offres de services avec les experts et rédiger la documentation adéquate, animer des ateliers. Elle doit intégrer une dimension sécurité dans ces différents sujets. Elle peut être amenée à travailler sur des projets de plusieurs centaines de jours, comme des sollicitations de quelques semaines ou jours. Elle doit avoir une forte capacité d'analyse pour comprendre les besoins, le contexte, identifier les contributeurs et les adhérences. Elle travaillera indifféremment sur des projets techniques internes que des projets métiers des éditeurs de solution du Groupe. Elle devra avoir une capacité d'adaptation et d'organisation pour traiter les flux de demandes et la diversité des sujets tout en respectant les dates attendues et en gérant le bon niveau d'alerte.

Promouvoir les méthodes agiles Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonome dans leur fonctionnement Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte Mettre en oeuvre des pratiques agiles et les adapter à l'organisation Définir les pratiques et s'assurer de leur déploiement Etre en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs) Etre force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises Mettre en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assurer du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

ANALYSES des besoins émis par les équipes métiers • Participation à l’élaboration du CDC fonctionnel. Collaboration avec le métier • Rédaction des spécifications technico/fonctionnelles • Validation consensuelle de l’architecture par l’équipe IT • Compréhension technico/fonctionnelle du catalogue produit TESTING : • Rédaction des plans de test • Exécution des tests d’intégration • Rapport d’exécution des tests • Participation à l’organisation des tests métier • Caractérisation des défauts ou propositions remontés par les métiers • Participation à l’organisation des jalons Go/NoGo. • Livraison de la solution à l’équipe support pour diffusion réseau MCO de la solution : • Support TMA de niveau L3/L4 en cas d’incidents • Caractérisation des remontées du réseau client sur le volet demandes/incidents • Réalisation et suivi des indicateurs (KPi’s)

À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. ANALYSE : • Contribue à la définition des spécifications générales • Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée • Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP) • Réalise le prototypage QUALIFICATION : • Élabore les jeux d'essais pour les tests unitaires d'intégration • Effectue les tests unitaires • Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réalise les modules (objets et composants logiciels) • Assemble les composants • Rédige les documentations MAINTENANCE : • A en charge la maintenance corrective • A en charge la maintenance évolutive • Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants Contexte Les principales activités sont : •Analyse des expressions de besoins / participation à la relecture de cahier des charges / workshops métiers (méthodologie agile) •Développement de nouveaux outils •Maintenance en condition opérationnelle et évolutive des outils existants •Réalisation des tests unitaires / d’intégration / de non régression et de performances des différentes applications •Mise en production •Support utilisateurs sur le périmètre des applications existantes La mission a lieu en présentielle sur Montpellier

Sous la conduite du responsable des développements Asset Management, nous recherchons un ingénieur développement confirmé dans les technologies Microsoft (C#, 4.5, WCF, WPF/WinForm, SQL Serveur 2018, azure devops, …) pour assurer l’extension du système d’information de notre structure. Au sein d’une équipe composée de 5 ingénieurs informaticiens, vous assumerez tous les aspects relatifs à la conduite des projets et développements qui vous seront confiés: la compréhension et le recueil des besoins des utilisateurs, la modélisation et le maquettage des demandes, la proposition d’une organisation tant technique qu’humaine autour du besoin (circuit d’information, mutualisation des données, …) le développement de la solution en utilisant les outils mis à votre disposition et De respectant les contraintes propres à notre structure, la mise en production de la solution (reprise de données, migrations, ….) et l’assistance des utilisateurs lors de cette phase, Vous serez amené à évoluer dans un environnement de haut niveau tant technique (C# 4.7.2, programmation fonctionnelle, ORM, Framework « In-House ») que fonctionnel. Les domaines d’expertise et d’intervention couvriront l’intégralité des métiers du groupe (Asset Management et Immobilier) ainsi que toutes les activités transverses (front-office, middle-office, Référentiel, contrôle interne / risques,…).

Contexte de la mission Nous sommes une mutuelle engagée, située à Rennes, qui place l'humain et les valeurs de partage au cœur de ses préoccupations. En plein essor technologique, nous travaillons sur des projets innovants et ambitieux dans le secteur de la santé. Notre équipe en développement, composée de professionnels passionnés, est en charge de la mise en œuvre de solutions digitales à la pointe de la technologie, apportant une véritable valeur ajoutée à nos adhérents. Actuellement, nous cherchons à renforcer notre pôle IT en recrutant un Développeur fullstack .net/Vuejs EN PRE-EMBAUCHE expérimenté pour rejoindre nos rangs et contribuer au succès de nos projets d'envergure. Missions Principales : - Développement de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme en .NET et sur le front - Maintenance et amélioration continue de l'existant - Participation active aux phases de conception et d'architecture des solutions Annexes : - Collaboration étroite avec les différentes équipes (QA, DevOps) pour assurer la qualité et la performance des applications - Contribution à l'amélioration des processus de développement interne - PR reviews