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Titre du poste : IT Team Leader (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 27 et 32K€. Date de démarrage : A définir Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Prendre les appels et résoudre les incidents d’utilisateurs en cas de débordement sur du support orienté poste de travail, bureautique, applicatifs métiers , Participer au recrutement l’équipe.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Problem Manager avec au moins 10 ans d'expériences pérennes dans des missions similaires. Cette mission est un renfort dans une équipe constituée de Problem Managers qui assurent la gestion des problèmes sur l'ensemble du run des applications exploitées. La charge induite par l'arrivée de nouveaux SI et l'évolution de ceux-ci nécessite de recourir à une prestation d'un Problem Manager. Rôles du Problem Manager · Prévention et mise en place de processus correctifs o Contribuer à l'analyse technique post-incident critique et aux actions d'amélioration sur toute la chaîne de valeur de la résolution en sollicitant si besoin les équipes support. o Mettre en place des corrections techniques afin d'améliorer le comportement du système : prévenir les incidents, réduire leur nombre, chercher à améliorer le temps de détection et le temps de réparation) o Paramétrer l'observabilité o Identifier les points de blocage et éviter que les incidents ne se transforment en problème (incidents récurrents). o Effectuer une veille afin de prévenir au mieux de futurs bugs ou crashs du système. · Rôle transversal o Connaître le niveau de connaissances et de compétences au sein de l'organisation afin de déterminer quels experts solliciter en cas de problème. Être responsable de la coordination de tous les aspects du diagnostic et de la résolution des problèmes qui lui sont affectés o Garder une vue d'ensemble sur la file d'attente des problèmes, mettre à jour leur statut et tenir les parties prenantes au courant de l'avancement. o Être contributeur au plan d'action post-mortem sur incident majeur en facilitant la collecte et l'analyse des données, en contribuant à trouver une solution technique pérenne.

Contexte Un APIM est une plateforme qui facilite la gestion, la publication et la supervision des API, essentielles pour intégrer des services tiers internes ou externes. Les principales problématiques du groupe résident dans l'efficacité opérationnelle, la sécurité des données (les apis exposés sur le web), la facilitation des intégrations avec les partenaires internes et externes et la résorption de l'obsolescence dont l'APIM est un accélérateur (Biztalk) ainsi que la gouvernance liée à la mise en place de ce type d'outils transverses. La réalisation d'un Proof Of Value nous semble essentielle pour évaluer la pertinence des solutions envisagées dans notre environnement spécifique. Cela permettra de tester l'intégration, la sécurité, et l'évolutivité avant une adoption à l'échelle du groupe. Ce POV API Management devra répondre à plusieurs enjeux : Sécurité du SI : mieux maitriser l'exposition de nos API vers l'extérieur (par exemple pour les fuites de données), anticiper le déploiement de la directive NIS 2 pour les places de marché - Productivité de nos équipes dev et ops : améliorer le déploiement et la mise en œuvre de nos APIs, exposer plus facilement des API depuis nos infrastructures mainframe - Gouvernance : meilleure connaissance et maitrise de notre patrimoine d'API - Pour ce faire nous allons tester deux solutions APIM sur deux cas d'usages différents : Software AG My WebMethod & Google APIGEE Description L'expert solution APIM devra principalement nous aider à déployer les deux solutions Software AG & APIGEE, notamment en : • D'accompagner les équipes de production pour le paramétrage et déploiement (CI/CD, réseau, IAM/IDP…) • D'accompagner les équipes de développement pour déployer les API dans les solutions • D'accompagner les équipes de sécurité pour paramétrer dans la solution les règles SSI • D'accompagner les équipes architecture pour la gouvernance des API Livrables - Software AG My WebMethod & APIGEE fonctionnels pour le POV (on prem pour MyWebMethod & Hybride pour APIGEE) - Connecteurs APIsation (Software AG) du Mainframe déployés - API Mainframe et commerce déployées sur les portails et solutions APIM - Intégration de la solution APIM APIGEE dans la CI/CD groupe - Paramétrage de la sécurisation des APIs - Documentation des différents travaux Compétences - Expertise APIGEE - plateforming & développement - Connaissance Software AG - platforming & développement - Connaissance en outillage DEVOPS - Confirmé en environnements Cloud - Expertise en Architecture Middleware

PROPULSE IT recherche un Manager/Pilote - Réseau et Sécurité Datacenter afin d'assister le client dans le pilotage de l'aquipe de consultants experts Le service s'occupe de la conception, la mise en œuvre et l'industrialisation de l'Infra réseau et sécurité au sein des datacenters et cloud privé. Cela, de l'élaboration de la stratégie, la conception, à la mise en œuvre technique et le support des Infras en datacenter (Cloud privé on premise) Le poste consiste à : - Seconder le manager des équipes d'experts - Accompagner l'établissement de la Roadmap - Optimiser les processus et les livrables, ainsi que l'organisation - Accompagner le pilotage des projets - Gérer les priorité, fluidifier le fonctionnement - Budgets Contexte des projets de l'équipe : Virtualisation, Stockage et le socle Réseau datacenter - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras Réseau & Sécurité - Mise en œuvre de projets d'infras réseau & sécurité - Support technique N3 sur les technologies réseau & sécurité Contexte technique • Réseaux LAN : Cisco Fabric Path/VxLAN, • Solutions de sécurité dans le cloud (Proxy ZScaler, Idp OKTA …) • Infras de Sécurité : Checkpoint, Fortinet, Palo Alto et F5 (LTM et APM) • Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform • Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Conception des architectures et expertise • Support N3 en réseau et sécurité, notamment ZScaler, Checkpoint, Fortinet et F5 • Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances • Reporting de l'activité projet au management

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server est un prérequis pour ce poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Notre entreprise, située aux abords de Paris, est un acteur majeur dans le secteur de l'aéronautique, s'engageant dans la conception et la production de systèmes électroniques innovants (caméras HD). Nous sommes actuellement dans une phase d'accélération de notre croissance, notamment grâce au développement de nouveaux systèmes à forte valeur ajoutée. Le recrutement d'un Manager spécialisé en Electronique permettra d'assurer le management d'une équipe de 2 personnes tout en participant à la conception de leurs nouvelles cartes électroniques. Voici les missions principales du poste : Concevoir l’architecture fonctionnelle du module électronique Rédiger la spécification technique du module Réaliser les schémas Réaliser les simulations électroniques nécessaires à la justification de conception Réaliser le routage sous contraintes fortes de volume, d’environnement thermique et mécanique Organiser les revues de validation de la conception Voici les missions annexes du poste : Etablir les liens avec les éventuels fournisseurs intégrés en accord avec l’acheteur projet Établir et gérer les dossiers de définition Contribuer à la réalisation des dossiers de fabrication Contribuer aux phases de mise au point, et aux essais de qualification CEM Assurer un reporting aux responsables de projets sur les affaires menées

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Démarrage : Septembre 2024 Localisation : Niort (79) Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Data Gouvernance (H/F) – Niort afin d’accompagner l'un de nos clients grand compte . En tant que Consultant Data Gouvernance vos missions seront : • Développer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie de gouvernance alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. • Définir les politiques, les normes et les procédures pour la gestion de la donnée dans l'ensemble de l'organisation. • Concevoir un cadre de gouvernance des données comprenant des rôles, des responsabilités et des processus clairs. • Mettre en place des mécanismes de supervision et de responsabilisation pour assurer la conformité aux politiques et aux normes établies. • Accompagner le déploiement de la solution de DataManagement retenue par notre client. Faciliter l'exploitation des données en mettant en œuvre catalogue de données, référentiels glossaire et en collaborant avec les équipes métier pour identifier les besoins en données. • Promouvoir une culture axée sur les données au sein de l'organisation en encourageant l'utilisation responsable et innovante des données. • Assurer la qualité des données en définissant des normes de qualité des données et des indicateurs de performance pour évaluer et améliorer la qualité des données. • Mettre en place des processus de contrôle de la qualité des données tout au long de leur cycle de vie.

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

Bonjour, Nous cherchons un chargé de projet avec un minimum de 5 ans d’expérience pour travailler au sein de l’équipe MOA. Une connaissance de l’Asset Management est nécessaire Les missions Pilotage des projets (Cadrage, Définition et Suivi d’un planning, communication périodique de l’avancement) Rédaction des Cahier Des Charges Validation des Spécifications Fonctionnelles rédigées par les développeurs Rédaction des Cahiers de Recette, exécution et suivi de la recette Rédaction des modes opératoires Accompagnement des utilisateurs (Gestion du Changement) Qualités recherchées Goût pour le travail en équipe Capacité d’animation de réunions Aptitudes relationnelles et pédagogiques Esprit de synthèse et capacité à prioriser

Démarrage : Octobre 2024 Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour travailler au sein d'un de nos clients grands comptes du secteur assurance, un PMO Portefeuille - H/F – NIORT Au sein de la DSI Groupe de notre client, vous coordonnez les échanges et réflexions autour de l’évolution du Système d’information sur un domaine métier dans le but d’en définir une feuille de route claire et partagée. Vous organisez ainsi une co-construction du plan d’évolution entre les métiers et les équipes informatiques, en étant le plus possible en amont des besoins. En tant que PMO vous aurez pour missions de : • Coordonner la définition des plans d’évolution du Système d’Information Groupe sur un ou plusieurs portefeuilles de projet en lien avec les pôles d’activité. • Connaître et comprendre les évolutions des métiers, organiser la réflexion pour les traduire en évolutions du Système d’Information ; •Organiser les échanges nécessaires avec les métiers pour identifier les enjeux et objectifs métiers, proposer le budget et définir le plan projet en fonction des priorités et de la stratégie de l’entreprise •Réaliser des études d’opportunité et aux cadrages pour mesurer les impacts sur le Système D’information Groupe • Vérifier avec les équipes informatiques la cohérence globale de la feuille de route (adéquation avec les ressources et le budget) • Contribuer à la gouvernance informatique : préparation et animation des Comités de Portefeuille du domaine concerné • Consolider le suivi budgétaire • S’assurer de la qualité des données sur les principaux indicateurs de suivi des projets du portefeuille concerné.

Démarrage : ASAP Localisation : Niort (79) Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Pilote de Projets SI (H/F) – Niort afin d’accompagner l'un de nos clients grand compte pour le déploiement d’une solution e-facture chez leurs clients. En tant que Pilote de Projets SI vos missions seront : • Planifier et coordonner plusieurs projets en parallèle de déploiement pour nos les clients, en veillant à ce que les jalons et les livrables soient clairement définis et respectés. • Gérer les relations avec les clients, en veillant à ce que les attentes soient clairement comprises et que les projets soient livrés en fonction de ces attentes. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, consultants fonctionnels, accompagnement et architecture pour s'assurer que les besoins des clients sont compris et satisfaits. • Gérer les risques et les problèmes liés aux projets de déploiement, en veillant à ce que les problèmes soient identifiés et résolus ou escaladés. • Suivre et rendre compte de l'avancement des projets de déploiement, en fournissant des mises à jour régulières aux parties prenantes internes et externes. • Gérer les budgets, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les limites du budget convenus avec les clients. Identifier et instruire des avenants pour prendre en compte les changements de trajectoire.

Démarrage : Septembre 2024 Localisation : Niort (79) Contrat : Nous sommes ouverts à tous types de contrats : CDI, freelance, portage Télétravail : 2j/semaine Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Analyste Data (H/F) – Niort afin d’accompagner l'un de nos clients grand compte . En tant que Business Analyste Data vos missions seront : · Analyses fonctionnelles : Instruire les besoins métiers en respectant les priorités et intervenir opérationnellement dans la rédaction des livrables (expressions de besoins, spécifications, modélisations de processus, recettes, ...). · Assurer le suivi du produit tout au long de son cycle de vie, notamment en traitant les incidents ou demandes d'évolutions. · Organisation : Assurer l'animation, le suivi, la planification et le contrôle des activités inscrite dans la trajectoire projet afin d'atteindre les objectifs prévus et de contribuer au positionnement de la trajectoire Data.

Notre client souhaite déployer la "Capacity and Performance governance" sur les services d'infrastructure informatique sur un périmètre monde. Dans ce contexte, nous recherchons un Capacity Manager avec une forte expertise dans toutes les activités d'infrastructure afin d'intégrer l'équipe en charge des Processus et Qualité des Données de Production. Le poste : Vous serez en charge de la conception de nouveaux framworks et procédures de capacité et de performance avec le soutien d'experts en Dataviz/rapports, les principaux KPI devront être définis/affichés et communiqués à tous les acteurs responsables du maintien de la capacité (activité prévisionnelle, croissance organique, ressources gaspillées, gestion de l'obsolescence...) et de la performance : durabilité du SLA dans le temps. Il s'agit d'un projet qui débutera avant de passer en mode BAU, où vous serez chargé de configurer, de rapporter et de maintenir tous les indicateurs de capacité alignés sur le cadre ITIL avec l'aide de nos experts. Vous définirez et exécuterez tous les mécanismes nécessaires pour assurer un contrôle total de la capacité et de la performance des offres de services informatiques. Vous serez également responsable de la création et du maintien de toute la documentation des processus, de la promotion et de l'assurance de l'utilisation correcte de la gestion de la capacité informatique. Après la validation du processus global défini, vous serez chargé de vous assurer que le processus est correctement déployé/appliqué dans tous les sites et que les contrôles correspondants sont correctement exécutés.

Nous recherchons pour notre client un profil expérimenté ayant une forte expérience dans la conduite de tous les sujets liés aux données et à l'intelligence artificielle. Rôle : Directeur des Data Lieu de travail : Paris Flexibilité du travail hybride Date d'entrée en fonction : Septembre (flexible) Responsabilités : Superviser et développer la stratégie et la feuille de route en matière de données et d'IA (collecte et capitalisation des données). Établir et consolider l'infrastructure de données existante et la gouvernance des données en accord avec l'entreprise. Identifier et prioriser continuellement les cas d'utilisation avec les lignes d'affaires. Veiller à ce que les meilleures pratiques soient respectées dans l'ensemble de l'équipe de données et de l'entreprise. Diriger et gérer l'équipe de données composée d'ingénieurs de données, de scientifiques de données, d'analystes de données et de propriétaires de produits, en supervisant le processus d'embauche avec les RH et les partenaires. Rendre compte directement au CTO

Agile Delivery Manager - Data Visualisation & Access Management Client : Secteur luxe/cosmétique Lieu de la mission : Clichy Durée : Jusqu'au 31/12/2024 Date de démarrage : Asap Date limite de réponse : 29/07/2024 1. Fournir l'outil de gestion de l'accès. 2. Contrôler et soutenir toutes les initiatives de visualisation des données. *Tâches principales:* - Faciliter les cérémonies Scrum, - Assurer la liaison entre les différentes équipes, en veillant à une communication et une collaboration claires. - Identifier et faire remonter les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent, en veillant à ce qu'ils soient résolus en temps voulu. - Suivre et rendre compte de l'avancement du projet, en veillant à l'alignement sur les délais et les objectifs. - Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et définir la portée du projet.