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Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Clermont-Ferrand. Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à LONGJUMEAU. Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Lyon Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes) L’édition et le contrôle des bulletins de paie Vérification des cotisations L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ; Problématiques de Mutations Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)

La Société devra fournir les prestations suivantes : Traitement des demandes d'habilitations utilisateurs : - Prise en compte, qualification et validation des demandes (analyse de conformité, validation de la complétude des livrables, précision de l'expression de besoin par échange avec le demandeur) - Délégation d'actes aux administrateurs techniques de ressources (ATR) concernés et suivi des réalisations qui leur sont confiés (communication des actions attendues, suivi et relance, mise à jour des outils référentiels) - Attribution des habilitations sur les périmètres techniques en responsabilité tels que AD, RACF, SL, Exchange, transactions mainframe spécifiques, etc. - Traitement des demandes hors-normes (analyse du besoin, recherche de solution, coordination de la réalisation, communication de l'avancement) - Coordination des différents interlocuteurs (manager, CQS, Correspondant annuaire, Gestionnaire de sécurité, supports techniques) et communication de l'avancement Traitement des demandes d'Habilitations applicatives : - Prise en compte, qualification et validation des demandes de mise en œuvre d'habilitation (conformité, complétude, précision de l'expression de besoin) - Création/Mise à jour des fichiers de modélisation et fonctionnement lié aux applications - Étude de la cohérence transverse et de la sensibilité de l'habilitation à mettre en place - Définition des données de réconciliation nécessaires et des modalités d'extraction de ces données - Mise en œuvre des traitements d'habilitations répondant aux demandes applicatives - Rédaction des procédures et documentations - Sur le périmètre Agence, Partenaires et Covéa Dans le respect des engagements de service et des échéances du projet (métier ou technique) à l'origine de la demande. MCO Habilitations - Traitement des incidents d'habilitations : analyse des situations, corrections, coordination avec les supports techniques concernés (Messagerie, Système centraux), proposition de contournement, définition de solution cible et mise en oeuvre - Participation aux réunions de résolution des incidents majeurs, communication sur les incidents - Sur le périmètre Agence, Société, Partenaires et Covéa Dans le respect des OLA et des SLA Mise en production applicatives Pour les mises en production des portails métiers et des demandes de traitements de masse (réorganisation RH, initialisation de nouvelle fonctionnalité, etc.) - Qualification des demandes d'intervention en production après analyse des demandes et dossiers de mise en production - Préparation et sécurisation de l'intervention (communication avec les pilotes du changement, participation aux revues de mise en production, intervention sur site ou astreinte) - Planification des modifications en production (Changement, validation comité des changements),

Taches - Expertise et développement Java. - Participation aux Etudes et développement des projets - Réalisation de script bash - Réalisation de playbook Ansible - Configuration réseaux - Débuggage des pbs infra et réseaux - Industrialisation des processus d'installation - Vérification des installations - Support et assistance MOA - Gestion des environnements hors production Attendu Livrables/ Résultats à produire : - Dossier de conception technique - Code source - Compte Rendu hebdomadaire de suivi d’activitéAttendu Livrables/ Résultats à produire : - Dossier de conception technique - Code source - Compte Rendu hebdomadaire de suivi d’activité

Responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications Java. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour définir les spécifications et les exigences du projet. Participer à la résolution de problèmes et à la mise en œuvre de solutions correctives. Prendre des décisions techniques et stratégiques pour orienter le projet dans la bonne direction. Former et encadrer les membres de l'équipe pour améliorer leurs compétences techniques et méthodologiques. Assurer la qualité du code en effectuant des revues de code régulières et en suivant les meilleures pratiques de développement. Rester à jour avec les nouvelles technologies et les tendances du développement logiciel. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autonomie et capacité à prendre des initiatives.

Vous apporterez votre expertise technique dans la mise en œuvre de solutions innovantes chez nos clients grands comptes. Pour cela vous aurez en charge les missions suivantes : · La traduction technique des besoins fonctionnels (analyse fonctionnelle des besoins, faisabilité, participation à la rédaction du cahier des charges techniques) · Le développement des applications en tenant compte des contraintes de fiabilité et de méthodologie · La participation aux tests (unitaire, recette, charge, …) · La réalisation des actions de maintenance évolutive et corrective · La mise en production et l’intégration.