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📣 Opportunité Freelance : Consultant Power BI📣 🗓 ASAP / Genève 📌 3 jours sur site - Frais de déplacement + Hotel + Repas en + du TJM 🗓 Entretiens ASAP - Besoin URGENT ! 📌 6 mois renouvelables 🔹 4 ans d’expérience minimum 🔹 Mise en place de Power BI chez le client 🔹 Accompagner la partie métier dans leur transition 🔹 Création de rapports 🔹 Animation d’ateliers

Profil : - BAC +5 et formation d’ingénieur - Expérience de 5 ans et + en tant que développeur MS BI en banque d’investissement - Bonnes connaissances fonctionnelles en finance de marché - Expert sur la suite Microsoft BI et sur Power BI en particulier (Report Server) - Compétences en C# et / ou Python est un plus. Aussi : - Excellentes aptitudes en communication et en présentation - Capacité à gérer plusieurs sujets en transverse pour des clients différents - Autonomie et force de proposition Langues : - Français courant - Anglais confirmé

Nous recherchons de bons communicants appréciant le travail en équipe. Nous proposons à nos collaborateurs des missions motivantes leur permettant de continuer à progresser sur les technologies on premise et cloud et sur la prise de responsabilités sur les projets. Dans le cadre de nos missions, nous participons à toutes les étapes d’un projet BI : concevoir et d’alimenter un datamart métier sous SQL Server et s’intéresser à la qualité des données. spécifier les indicateurs des tableaux de bord en relation avec le métier, rédiger un dossier de spécifications. consuire le développement, la recette et la livraison des tableaux de bord, effectuer un transfert de compétence auprès des utilisateurs. Le consultant devra être force de proposition dans un contexte d’évolution constante du produit.

Nous recherchons un expert Power BI Premium. Un profil de 5 ans d’expérience sur Power BI, ayant eu une diversité d’utilisation lui permettant d’avoir utilisé une grande partie des fonctionnalités. (sur le support, l’administration et d’expertise). Il va intervenir sur le support à l’on boarding sur de nouveau projets sur la plateforme premium. Participer en expertise durant le développement des projet. Le support technique produit essentiellement sur premium capacity. Une expérience data gateway, api rest power bi, la mise en oeuvre de paginated reports. N’hésitez pas à m’écrire si l’offre vous corresponds.

Les missions: Construction des tableaux de bords sous power BI en incluant la dimension UX design Réalisation des jeux de données sous power BI en se connectant à des bases SQL server Calculsdesindicateursetmesurescalculées en langageDAX Développement et réalisation des modèles de données sous power BI desktop Déploiement de modèles de données Azure Analysis Service Compétences requises : Expert power BI desktop, Power BI service Très bonne maitrise des processus de dev sur le socle Power BI Très bonne maitrise en langages (DAX, Sql server) Bonnemaitrisede Microsoft SSIS Maitrisedes process dedéploiement Capacité à interagir, partageretcollaboreravecleséquipes techniques etlesprofilsmétiers Bonne communication Savoirtravailler en équipe Facilitéd'adaptationetinvestissement Autonomie et qualité de reporting

Mission d’expert technique MS BI / Power BI, avec développement de solutions, cadrage de besoins pour nouveaux projets et pilotage des projets avec animation de comités avec les clients L’équipe est un centre d’expertise qui gère des projets de type Business Intelligence, Data Visualisation et Data Management. Notre offre BI basée sur les outils Microsoft est bien établie avec des clients dans toutes les lignes métier. L’introduction de Power BI dans les projets a permis d’en optimiser le coût et la durée en misant sur le prototypage et le développement de proximité. - Développer la solution avec les technologies Microsoft BI (SSIS / SSAS / SSRS / Power BI) - Piloter l’exécution de projets BI en mode agile, préparer et animer les comités projet - Suivre les actions des contributeurs - Cadrer les besoins des nouveaux clients Expert sur la suite Microsoft BI et sur Power BI en particulier (Report Server) Expérience en projets BI dans une banque d’investissement

Mission d’expert technique MS BI / Power BI, avec développement de solutions, cadrage de besoins pour nouveaux projets et pilotage des projets avec animation de comités avec les clients L’équipe est un centre d’expertise qui gère des projets de type Business Intelligence, Data Visualisation et Data Management. Notre offre BI basée sur les outils Microsoft est bien établie avec des clients dans toutes les lignes métier. L’introduction de Power BI dans les projets a permis d’en optimiser le coût et la durée en misant sur le prototypage et le développement de proximité. - Développer la solution avec les technologies Microsoft BI (SSIS / SSAS / SSRS / Power BI) - Piloter l’exécution de projets BI en mode agile, préparer et animer les comités projet - Suivre les actions des contributeurs - Cadrer les besoins des nouveaux clients Expert sur la suite Microsoft BI et sur Power BI en particulier (Report Server) Expérience en projets BI dans une banque d’investissement

Bonjour, Pour le compte de notre client, nous recherchons un expert cube tabulaire / Power BI. Prérequis : CUBE TABULAIRE (Niveau forte expertise) + Anglais pro + Power BI La ressource devra être capable de : o o Identifier toutes les sources de données et les cartographier o Collecter et processer la donnée brute o Proposer des indicateurs aidant à la décision o Fournir les reportings décisionnels nécessaires à l’entreprise (POWER BI) o Résoudre les problèmes de performance quant à la rapidité des processus en place. Cela passe par une phase d’optimisation de l’existant. o Analyse et conception technique : étude des spécifications d’une ou plusieurs fonctionnalités à développer d’une user story. o Développement technique : réalisation de la solution selon les spécifications validées. o Recette fonctionnelle et technique : test de la conformité de la solution construite jusqu’à la mise en production. o Mise en exploitation et production : installation et déploiement de la solution après réalisation des tests sur les différents environnements Excellentes connaissances de SQL et base de données o Modéliser des données 3NF et dimensionnelle. o Être organisé et rigoureux dans l’exécution des tâches confiées o Planifier et monitorer les traitements o Implémenter et gérer les objets des bases de données. o Support aux métiers o Travailler en méthodologie agile o Une appétence aux Big Data serait un plus Ca vous tente ? Postulez !! TEAM UCASE

Nous recherchons un(e) Développeur(se) ayant une double compétence SSIS / Power BI pour renforcer l’équipe Data d’un groupe bancaire. Celle-ci à la charge d’enrichir les datamarts permettant de faciliter l’accès aux données et de répondre aux différents cas d usage Métier, de développer les dashboards à destination des directions de la banque et de mettre à disposition des collaborateurs les données via du Self-BI en leur permettant d’être autonome sur la construction de rapports. Cette équipe gère actuellement différents projets qui visent entre autres la refonte du reporting interne à destination de l’ensemble des directions Métier et le décommissionnement de notre outil de Dataviz Legacy. À noter que l’équipe gère aussi une activité de Run (environ 20 de la charge) : Assistance utilisateur, Demande d évolution, Traitement des tickets et Maintenance corrective. Les sujets traités sont gérés en méthodologie AGILE via l outil JIRA. Pour les aspects techniques : les datamarts sont stockés sur un environnement SQL Server 2016 et alimentés à partir des données contenues dans le Datawarehouse dont la base de données est de type DB2 400 positionnée sur un serveur AS400. L’alimentation des datamarts est faite via SSIS et l’outil de data visualisation cible est Power Bi (version On-Premise). En parallèle de Power Bi, l’équipe dispose également de COGNOS (logiciel IBM) pour assurer la maintenance applicative avec l’objectif de le décommissionner d’ici 2 ans. Cette mission consistera à : -Faire évoluer les traitements SSIS de chargement des datamarts -Contribuer au développement des dashboards sous Power BI -Apporter son expertise durant les phases de chiffrage et la résolution des problématiques -Garantir la maintenance des développements SSIS et Power BI (corrections, optimisation, ) La répartition entre le rôle de développeur(se) SSIS et celui-ci de développeur(se) Power BI sera équivalente (50 / 50). Point important : Dans un contexte devenant plus international, vous devez être en capacité de communiquer en anglais, à l écrit comme à l oral. Vous intégrez une équipe de 7,5 personnes (0,5 Product Owner, 4 Business Analyst, 1 Techlead Power BI, 1 Développeur SSIS et 1 Développeur SSIS/Power BI). Les compétences recherchées sont : -Parfaite maitrise de SSIS -Bonne connaissance du logiciel Power BI -Très bonne maitrise du langage SQL -Maitrise de l anglais (lu, écrit et parlé) -Bonne connaissance de la méthodologie AGILE et de l outil JIRA -Expérience supérieure à 3 ans -Très bon relationnel et à l écoute -Autonomie et très grande rigueur

Les compétences requises sont : - Connaissance du domaine métier de l’assurance et/ou métier proche - Très bon communicant avec esprit d’analyse et de synthèse - Autonomie et organisation - Capacité à travailler en équipe - Compétences rédactionnelles - Avoir le sens du service client

Brainlogic recherche pour l’un de ses clients, dans le domaine industriel un : Responsable Digital Factory H/F Missions : Agir comme agent (e) de liaison SI dans tous les domaines fonctionnels et techniques de votre périmètre de responsabilité Manager des équipes agiles en étant garant de la bonne constitution de ses membres Définir et élaborer les budgets annuels en fonction de votre roadmap Produit et des impacts sur le SI Être responsable du delivery des produits digitaux dont vous avez la responsabilité et suivre l’avancement et le respect des délais Collaborer avec les équipes transverses pour s’assurer de la bonne infrastructure / architecture nécessaire pour optimiser les performances des produits digitaux Être force de proposition sur les solutions digitales pour accompagner le Product Manager et les experts métiers lors des phases de discovery Participer à la priorisation des projets par la valeur et par la capacité de l’équipe, en contribuant au mieux à l’atteinte des objectifs. Identifier, filtrer et évaluer les nouvelles opportunités de solutions pour répondre aux besoins des clients (internes et externes) Développer des concepts de solution et des chiffrages pour de nouvelles opportunités Faciliter la prise de décision et l’arbitrage concernant les adhérences et les points de blocages entre les différentes équipes de la DSI Gérer les plans de fermeture progressive des produits inadaptés

Client : LUXE Poste : Technico Fonctionnel (Responsable outils achats) EXCEL - POWER BI - VBA Expérience : 5-10 ans Localisation : Pantin Deadline réponse : 23/03/23 - URGENT Démarrage : ASAP Profil: Technico fonctionnel (Responsable outils achats) EXCEL - POWER BI - VBA Contexte: Métier en forte croissance Equipe de 5 personnes: 1 Responsable, 2 Acheteurs, 1 Alternant et 1 Gestionnaire Date. Aucune personne n’a des compétences vba, data analyst, power BI Service Achat Pierre précieuse, gère un portefeuille de 40 partenaires Projet: Pilotage de l’activité basé sur des données fiables Rôle du consultant : Travaillera avec l’aide de l’équipe pour appréhender les outils excel, puis seul et fera une passation pour former l’équipe. Point de suivi journalier. Enjeux: Outils Achats sur Excel Des outils achats sur excel en marge de l’ERP Des outils différents entre Achats, SC et CDG (M3, SAP, Hélios, Infocentre) Pas de service SI au sein du métier mais un service MOA pour répondre aux demandes de tous les services Fichiers existants créés dans l’urgence au fil des priorités, non optimisés (environ 30 fichiers pour Calcul prix, Nomenclature pierres, PMP, PRI, Stratégie, Reporting, KPI ) Impacts: Manque de fiabilité pour piloter Erreur humaine de saisie, formules Pas d’indicateurs automatisés Pilotage de l’activité non optimisé Missions: Outils robustes pour avoir des tableaux de pilotage Automatiser/Rationaliser les outils pour gagner en efficacité et fiabilité Forfait au projet vs régie pour gain de temps Choix par items proposés pour gérer les priorités Date de fin du projet: selon items Tâches : Référentiel Tarifs pierres précieuses avant intégration dans notre ERP Référentiel Tarifs pierres précieuse avant intégration dans notre ERP Outil de contrôle de Bon de Commande - automatisation Outils de négociation - automatisation et KPI Base de données Fournisseurs  automatisation et KPI Reporting mensuel fournisseurs  automatisation et KPI Cartographie Chaine Valeur fournisseurs  automatisation et KPI Revue de Performance Fournisseur  automatisation et KPI Profil: Expérience(s) souhaitée(s) : projets similaires ? Oui Outil(s) souhaité(s) : excel, vba, data analyst, power BI Bonne connaissance de la fonction achat serait un plus Connaissance M3 Présence requise dans les locaux? Version Hydride accepté. Phase de diagnostique 100 présentiel pour s’acculturer à Hermès, Collecter les documents, Interviewer les interlocuteurs, prise de connaissance des process et outils existants pour définir les attentes avec planning et jalons Phase Exécution: télétravail avec suivi hebdo présentiel/teams Phase Déploiement: Test des outils, déploiement et accompagnement de l’équipe 100 présentiel

🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸Participer à l’identification des utilisateurs de l’application ainsi que des différents services, fonctions bancaires et techniques utilisés (définition de l’AS-IS) 🔸Réaliser la cartographier les différentes interfaces sollicitées par l’écosystème, 🔸Participer à l’identification des contraintes réglementaires, de conformité, spécificités 🔸Rédiger dans la note de cadrage les objectifs métier et besoins 🔸Participer à l’identification : Des bénéfices clients : évolutivité, qualité de service, rapidité d’exécution, tarification adaptée Des bénéfices pour les banques utilisatrice de SYSCO : time to market, optimisation des coûts de développements, satisfaction client, qualité de service, PNB, Des risques à faire et à ne pas faire 🔸Assurer un rôle de conseil et d’aide à la construction de solutions les plus performantes et appropriées aux besoins du métier, avec une maîtrise des coûts et du délai sur les solutions proposées 🔸Participer à la définition de la trajectoire de transformation 🔸Organiser et de participer à l’animation des forums et comités appropriés (comités définis dans la gouvernance et comités adhoc) 🔸Participer à l’évaluation des changements générés : Définition des cibles et de la profondeur du changement Impacts sur le modèle organisationnel cible (TOM) Front/Middle/Back Identification des ressources clés pour le pilotage des actions de changement Définition du plan de conduite du changement 🔸Participer à la rédaction du dossier d’architecture et de sécurité : Exposition des différents modèles d’architecture que Natixis pourrait mettre en place Trajectoire de désimbriquassions des fonctions inclues dans SYSCO Plan de continuité des données et accès des acteurs Pourquoi rejoindre Citech ? 🤔 - Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! 🤗 - Des missions de longues durées. - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations. - Une mobilité que si vous le souhaitez 🚗 - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d’un café ou un thé, c’est vous qui choisissez 😉) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille 😃 - Une flexibilité sur la gestion de vos repas 🍱 - Un statut Cadre et une convention collective SYNTEC. - Prime d’intéressement. Alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? 🌟

🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸Participer à l’identification des utilisateurs de l’application ainsi que des différents services, fonctions bancaires et techniques utilisés (définition de l’AS-IS) 🔸Réaliser la cartographier les différentes interfaces sollicitées par l’écosystème, 🔸Participer à l’identification des contraintes réglementaires, de conformité, spécificités 🔸Rédiger dans la note de cadrage les objectifs métier et besoins 🔸Participer à l’identification : Des bénéfices clients : évolutivité, qualité de service, rapidité d’exécution, tarification adaptée Des bénéfices pour les banques utilisatrice de SYSCO : time to market, optimisation des coûts de développements, satisfaction client, qualité de service, PNB, Des risques à faire et à ne pas faire 🔸Assurer un rôle de conseil et d’aide à la construction de solutions les plus performantes et appropriées aux besoins du métier, avec une maîtrise des coûts et du délai sur les solutions proposées 🔸Participer à la définition de la trajectoire de transformation 🔸Organiser et de participer à l’animation des forums et comités appropriés (comités définis dans la gouvernance et comités adhoc) 🔸Participer à l’évaluation des changements générés : Définition des cibles et de la profondeur du changement Impacts sur le modèle organisationnel cible (TOM) Front/Middle/Back Identification des ressources clés pour le pilotage des actions de changement Définition du plan de conduite du changement 🔸Participer à la rédaction du dossier d’architecture et de sécurité : Exposition des différents modèles d’architecture que Natixis pourrait mettre en place Trajectoire de désimbriquassions des fonctions inclues dans SYSCO Plan de continuité des données et accès des acteurs Pourquoi rejoindre Citech ? 🤔 - Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! 🤗 - Des missions de longues durées. - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations. - Une mobilité que si vous le souhaitez 🚗 - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d’un café ou un thé, c’est vous qui choisissez 😉) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille 😃 - Une flexibilité sur la gestion de vos repas 🍱 - Un statut Cadre et une convention collective SYNTEC. - Prime d’intéressement. Alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? 🌟

Vous participerez aux projets et à la maintenance des applications à destination principalement du département EHS (Environment, Health and Safety) : plateforme digitale centralisée d’information (reporting environnemental, sécurité et santé, suivi des accidents, suivi des émissions de CO2) sur le périmètre Groupe incluant le module sur les risques chimiques. Cette plateforme nous permet d’avoir une vision sur l’évolution de notre stratégie vers le net zero carbon Principales missions : - Contribuer au pilotage des projets EHS du groupe - Coordonner différentes équipes projet (internes fonctionnelle et technique, externes, dans un contexte international) - Superviser la maintenance applicative du portefeuille - Gérer la relation avec les éditeurs - Contribuer à divers sujets transverses de l’équipe Corporate Digital solutions

Mission : L’objectif de la mission est d’identifier les différents axes d’amélioration de la performance de nos systèmes : Analyser des requêtes coûteuses et optimisation des requêtes. Identifier les tables qui nécessiteraient la création d’index. Optimiser de la configuration des bases par rapport à notre contexte. Challenger nos équipes internes sur leur développement et la manière d’utiliser la base de données. Communiquer les best practices d’usage des bases Hana. Fortes expertises attendues : Bases de données Hana Problématiques de performance SAP S/4 Hana Problématiques de performances BI SAC et requête MDS SAC. Capacité à s’intégrer à une équipe et à communiquer avec des équipes de développements Anglais courant