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Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) pour notre agence d'Aix-en-Provence. Intégré au pôle RH, et en lien étroit avec les Ingénieurs d'Affaires vous êtes en charge de trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un candidat potentiel et les besoins spécifiques qui vous sont confiés. Pour cela, vous réalisez les missions suivantes : • Définition des besoins en recrutements • Mise en ligne d'annonces sur les différents supports • Sourcing et approche directe (Linkedin, Viadéo...) • Ciblage, identification et qualification des candidats potentiels par téléphone • Prise de rendez-vous pour entretien avec les profils les plus pertinents • Mise à jour de notre outil de gestion des candidatures • Suivi des candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement • Intégration de nos nouveaux collaborateurs Vous participez également à des chantiers transverses, en fonction de l'activité : participation aux forums et salons de recrutement, intervention auprès des écoles partenaires, communication interne et/ou externe ... Référence de l'offre : l2qmmr46pq

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Notre client se positionne comme partenaire de la transformation grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques qui impactent positivement la transformation de notre société et accompagne ses clients dans leurs transformations vers des modèles plus durables et responsables. L’ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd’hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche, Business Manager / Ingénieur d’affaires H/F : Vos principales missions : Dimension Commerciale : Identifier et prospecter les différents comptes du secteur de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures Identifier les projets de vos clients ainsi que les décisionnaires Définir la stratégie d’approche commerciale, le plan de prospection et le déployer Captez les enjeux stratégiques de vos clients et recueillir leurs besoins et cahiers des charges Qualifier, analyser, challenger les cahiers des charges afin d’émettre vos meilleures propositions techniques et financières Mener à bien les réunions de clarification chez vos clients afin de remporter le projet Participer aux négociations contractuelles afin d’enclencher le projet Assurer le suivi régulier projets auprès des clients en effectuant les réunions d’avancement Garantir la satisfaction client en termes de qualité, coût, délais et de relation commerciale Développer la relation client et la fidélisation de ces derniers Aspect Recrutement : Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l’ensemble des métiers de l’EPCC Définir les axes stratégiques de recrutement sur vos champs sectoriels Anticiper l’émergence de nouvelles compétences techniques clés pour l’entreprise Promouvoir et véhiculer l’image de l'entreprise auprès des écoles, sur les salons de recrutement, soirées professionnelles... Aspect Management : Encadrer et accompagner quotidiennement vos équipes Agir en qualité de responsable hiérarchique, suivi du projet, encadrement du temps de travail, réalisation des Entretiens Annuels ... Fidéliser et fédérer, encourager et mettre l’humain au cœur de vos préoccupations

Je recherche un(e) consultant(e) Conduite du Changement ayant 2 à 4 ans d’expérience sur de l’accompagnement O365 (triptyque, tuto, webinar, formation etc), pour intégrer une équipe jeune et dynamique. Auditer et cadrer le besoin en prenant en compte les contraintes métiers et techniques Définir et challenger les bonnes pratiques * Concevoir et encadrer les plans d'accompagnement au changement * Créer les supports de formation : Newsletter, Guides, Vidéos… * Organiser et animer les ateliers technico-fonctionnels * Suivre les utilisateurs dans leur évolution

Notre client dans le secteur Assurance recherche un Release Manager F/H Descriptif de la mission : Notre client, leader dans le secteur de l'hôtellerie, cherche à renforcer sa digitale factory dans le but de mieux piloter les Releases Applicatives de certaines tribes, et conduire le changement autour de la refonte du Release Management Vous rejoindrez l'équipe Architecture & Release Management en tant que Release Manager, et collaborerez étroitement avec l'équipe Devops en charge des mises en production des applications front-end de la Digital Factory (site All, sites marques, sites B2B, etc). En tant que Release Manager, vous serez en charge du cadencement des releases et du suivi des mises en production on-premise, consistant en un déploiement de 23 applications, réalisées par 10 équipes de développement. En tant qu’interlocuteur central entre les équipes de delivery et les équipes transverses, vous serez amené à interagir suivant les sujets avec différents services, comme les équipes infra / réseau / sécurité, et le Changement Management. Dans un contexte de migration globale des applicatifs dans le cloud, vous serez en charge de conduire le changement organisationnel vers une autonomisation des équipes en termes de change management et des procédures afférentes. Vous veillerez également au respect d’un bon niveau de couverture de tests (tests de non-régression, smoke-tests, et tests end-to-end) des équipes, de manière à assurer la stabilité du delivery tout au long de ce changement organisationnel. Compétences / Qualités indispensables : Suivi des mises en production on-premise,Release management,Tests end to end,Tests de non régression,smoke-tests,conduite du changement Compétences / Qualités qui seraient un + : Le poste nécessite d’avoir le sens de l’organisation, de la rigueur, et d’être bon communicant, car en interaction avec de nombreuses personnes aux profils variés. Un background technique, permettant de mieux saisir les impacts potentiels et les dépendances entre applicatifs, est un gros plus; L'anglais doit être maîtrisé

Bonjour, Nous recherchons pour notre client, un leader du secteur bancaire, un Business Analyst senior. La prestation de business analyst avec une expertise fonctionnelle Risques de Marchés aura pour objectifs de : 1) Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, 2) Identifier et analyser les impacts des besoins utilisateurs sur les systèmes IT 3) Participation à la définition de la solution d’implémentation fonctionnelle 4) Rédiger les spécifications fonctionnelles au niveau projet et valider les spécifications détaillées au niveau des systèmes impactés, 5) Participer aux différentes phases de recette : fonctionnelle, unitaires, tests UAT, 6) Former les utilisateurs, 7) Participer à la rédaction de la documentation projet, 8) Participer aux réunions avec les utilisateurs, rédiger des comptes rendus, créer des présentations (slides).

Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale. Missions : Développer un portefeuille de clients existants Ouvrir et développer de nouveaux comptes Mener à bien les négociations commerciales sur des sujets d’assistance technique, de conseil ou de projets forfaitisés Instaurer un lien de confiance avec vos clients par un suivi des projets qui vous sont confiés Être acteur dans le processus de recrutement des consultants et de leur suivi en collaboration avec l'équipe RH Assurer une veille concurrentielle pour identifier les tendances et les opportunités du marché

Notre client, une mutuelle d'assurance recherche 2 business Analysts pour se renforcer sur le projet “Parcours de souscription prévoyance (Prévoyance 2.0). Idéalement, nous recherchons un BA avec une appétence fonctionnelle et un BA avec une appétence plus orientée technique. Prestations attendues : Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur les activités et tâches suivantes : Responsabilité du contenu fonctionnel du projet : • Définit les besoins métier, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige le cahier des charges • Participe au choix d'une solution (progiciel, développement,...) en relation avec le maître d’oeuvre • Définit et supervise la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels. Participation à la Conduite du projet : • Participe à l’animation de l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet • Participe à l'arbitrage des éventuels différends entre l’équipe et les autres intervenants • Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations fonctionnelles prononcées • Fait circuler et diffuse l’information côté métiers Participation à la préparation et déploiement du projet, et mise en oeuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs : • Contribue à la définition de la cible utilisateurs • Contribue à la définition au plus tôt de la méthode et des moyens pédagogiques de formation des utilisateurs • Contribue à la mise en oeuvre de l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins Participation à la Garantie de la meilleure adéquation qualité coût délai • Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage Livrables attendus : Tout au long du projet : ✔ Supports et comptes rendus de réunion ✔ Spécifications ✔ Exigences de recette ✔ Stratégie de recette ✔ Cahier de recette, suivi et procès verbal de recette ✔ Reporting de l’avancement des travaux ✔ Dossier d’analyse fonctionnelle ✔ Accompagnement des métiers tout au long du projet ✔ Lien entre les métiers et les MOE ✔ Participation au bilan projet et au Retour d'expérience (REX)....

Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Recette / Coordinateur Recette pour un Leader du Secteur Bancaire ! Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Recette / Coordinateur Recette talentueux pour rejoindre notre client prestigieux dans le secteur bancaire. Votre rôle sera crucial pour piloter les équipes de recette sur un ou plusieurs projets, en garantissant la qualité des tests et le respect des délais impartis. Vos Missions Principales : Pilotage des équipes de recette Vous veillerez au respect des plannings et des délais de correction, assurant une progression fluide des projets Élaborez des rapports d'avancement pour les comités de projet et les comités de pilotage Vous identifierez les risques potentiels (budget, planning, difficultés techniques) et proposerez des solutions adaptées Support aux équipes de recette Vous serez le garant du bon déroulement de la recette, en lien direct avec la direction de projet.

Principales responsabilités Participation à la définition de la stratégie et du plan d’actions d’entreprise : · Réalise de la prospective sur les grandes tendances du marché pouvant impacter et/ou concerner les activités de l’entreprise (veille, benchmarking…), · Contribue aux ateliers de définition de la stratégie de l’entreprise avec les managers et le Comité de Direction, · Contribue au recensement, à la sélection des projets et à leur arbitrage en cours d’année, en veillant à leur cohérence avec la stratégie définie, en lien avec les différents services, les groupes projet et le Comité de Direction, · Participe à l’animation, au partage et à la communication autour de la stratégie et du plan d’actions d’entreprise… Construction et coordination du plan d’actions de notre client : · Assure la coordination de l’ensemble des parties-prenantes sur la construction et le suivi du plan d’actions d’entreprise, · Prends en charge les différentes étapes de construction du plan d’action (rédaction fiche de pré cadrage, fichier de suivi du plan d’actions…) ;, · Articule l’ensemble des projets, avec une vision globale du plan d’actions d’entreprise et suit son avancement sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, état d’avancement des projets digitaux, suivi du budget…), · Etabli les indicateurs de suivi afin d’assurer le bon déroulement du plan d’action et peut-être amené(e) à réaliser un suivi et reporting ciblé sur certains projets, à la demande du Comité de direction, · Alerte le cas échant son responsable hiérarchique et le Comité de Direction (dépassements budgétaires, retard de livraison…) et propose si nécessaire des actions d’ajustements, Autres activités : · Participe à la formalisation et à l’actualisation permanente de la méthodologie liée à la coordination du plan d’actions de l’entreprise et aux réflexions sur la gouvernance d’entreprise dans une logique d’amélioration et optimisation continue, · Pourra être amené(e) à réaliser des études de conseil interne sur l’ensemble des activités de l’entreprise pour l’accompagner dans la prise de décision ou dans le cadre de réflexion sur son organisation…

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Consultant MOA comptabilité (H/F) . Démarrage ASAP – Nantes (44) – 2 jours de TT/semaine possibles Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) Au sein de la direction métier comptabilité, vous interviendrez en tant que Consultant MOA comptabilité (H/F) . A ce titre vos missions seront : · Aider le métier comptabilité · Aider sur la recette d’un gros projet ERP · Participer au MCO · Gérer d’autres projets compta client/fournisseur

Contexte : Intégrez le département Data Lab au sein de la Direction Digital et Data, en charge des projets BI et Data pour les enseignes et les fonctions d'appui du Client. Missions : En tant que QA Data, vous rejoindrez le pôle Qualité Data pour assurer la préparation, l'exécution et le suivi de la recette technico-fonctionnelle, tout en contribuant à l'amélioration de la qualité des données. Vos principales responsabilités incluront : Participer aux ateliers et rituels agiles Élaborer la stratégie de tests Identifier et réceptionner les environnements de test Analyser et évaluer les cas d'usage/User Stories Rédiger les plans de test, identifier les prérequis et spécifier les jeux de données Exécuter les cas de tests Créer et suivre les anomalies avec les différentes parties prenantes Maintenir le référentiel de test Rédiger le PV de recette Profil recherché : Compétences requises : Formation supérieure en informatique Expérience de 2 ans minimum sur un rôle de QA orienté Data ou BI Profil technique avec des compétences fonctionnelles pour traiter les tests 2 à 2 et bout en bout Une expérience dans le retail serait un plus Aptitudes personnelles : Autonome, rigoureux, force de proposition Qualités organisationnelles reconnues Excellente communication, sens du contact et esprit de coopération en équipe

Notre client, acteur majeur dans le domaine de la gestion des risques, recherche un Responsable de Projets Techniques. Ce poste clé est axé sur deux grands axes : le management et la maîtrise de la gestion/direction de projet. Le candidat idéal aura une solide expertise en projets techniques variés et démontrera des compétences de leadership exceptionnelles. MISSIONS Gérer et piloter des projets de transformation variés Encadrer une équipe de 20 à 80 personnes (Chefs de Projets, développeurs, Business Analysts) Suivre les équipes, planifier les capacités, arbitrer les priorités, et conduire des revues régulières Introduire des méthodologies efficaces et intervenir en cas de besoin Relayer des sujets spécifiques auprès du responsable direct Collaborer avec les autres managers pour aligner objectifs et ressources

Bonjour, Dans le cadre du développement d'un produit d'ingestion automatisé de données lié au domaine de l'audiovisuel, nous recherchons pour notre client grand compte un profil de testeur senior, orienté développement ayant une forte appétence pour la data et l'automatisation des tests. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [ freelance à insyco . fr ] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence (KTR/TST/4469) en objet de votre message --- La prestation attendue --- Le candidat doit dans la mesure du possible avoir déjà travaillé sur un projet de ce type pour pouvoir nous accompagner sur les aspects : automatisation du testing de nos produits de bout en bout (infra AWS, dev, front ...) et développement. L'ensemble de la solution est techniquement conçue en lien avec le Tech Lead qui valide l'architecture logicielle à mettre en place sur le cloud AWS. Une première expérience dans un projet à forts enjeux et dans le cloud sera appréciée. L'équipe est actuellement composée de : 1 PO, 1 TL, 3 développeurs A NOTER : ce poste contient une double composante développement et automatisation des tests importante des compétences AWS sur au moins 2 de ces services sont un prérequis : S3, RDS, SQS, SNS, ECS, ... Définir et implémenter la stratégie de tests Challenger l’existant en apportant un regard critique sur la stratégie et les tests effectués Partager et mettre en œuvre des bonnes pratiques sur les tests Piloter l’équipe de QA Définir une stratégie de tests exploratoires et la mettre en œuvre Automatiser les tests S’assurer que les tests unitaires / tests d'intégration / tests de bout en bout sont effectués efficacement Aider à garantir le bon fonctionnement des fonctionnalités développées par l'équipe Assurer une communication efficace avec les équipes de développement, le métier et le management

Nous recherchons pour un de nos clients deux consultants spécialisés en tests d'intégration systèmes : Un profil confirmé (4 à 8 ans d’expérience) Un profil sénior (8 à 12 ans d’expérience) L'objectif de la mission est d'organiser, concevoir et réaliser les tests d’intégration avec les partenaires de notre client. Concevoir : Rédiger les cahiers de tests dans les outils de notre client. Utiliser et adapter les tests réalisés par les équipes de tests pour les tests avec les partenaires. Produire les jeux de données nécessaires. Suivre l'avancement des prérequis externes nécessaires à la réalisation des tests. Exécuter : Dérouler les cas de tests. Coordonner les acteurs participants. Assurer le suivi des anomalies. Organiser les phases de tests : Suivre la planification des activités et projets à venir. Produire des reportings d’avancement des campagnes et phases de tests (indicateurs de qualité et avancement). Organiser les interventions avec nos partenaires : récupération des besoins, planification des phases, charges et ressources nécessaires, etc. Relire les cahiers de tests des partenaires et challenger leur contenu par rapport aux fonctions et besoins métiers développés chez notre client. Participer aux comités de préparation, avancement et finalisation des tests des partenaires, remonter les alertes, risques et réserves, et proposer des plans d’action. L’ensemble de ces activités se déroulera pendant les premiers mois avec un accompagnement. Le titulaire devra ensuite gagner en autonomie sur ses sujets. Le titulaire pourra intervenir sur toute ou partie de la recette. Les tests concernés incluent principalement des tests d'intégration entre les systèmes (en 2 à 2, en partie en boîte blanche) et des tests bout en bout, en particulier avec nos partenaires, en tant que contributeur à leur propre phase de tests.

CONTEXTE Un programme Stratégique est en mouvement. Plusieurs projets sont lancés en parallèle autour d'un référentiel contrats multimarques et la gestion des flux des délégataires, flux techniques, comptables..., pour une mise en œuvre en 2025. MISSIONS: - Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles, - Aider aux expressions de Besoin, - Challenger les besoins métiers et les scénarios IT - Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement - Piloter l’EF (étude de faisabilité) du projet en prenant en charge : - Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) ) - La présentation aux Instances de gouvernances - Le pilotage des chantiers répondant à l’EF - La consolidation des chiffrages, - La réservation des CAF - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales - Partager les spécifications et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs - Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d'acceptation utilisateur et de bout en bout - Participer à la recette - Participer à l'accompagnement au changement des utilisateurs