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CHEF DE PROJET MOE COBOL Pour le domaine de l’Assurance des Emprunteurs, nous cherchons un Chef de Projet MOE Mainframe qui sera chargé de concevoir, de réaliser les évolutions et d’entretenir le patrimoine IT : • dans le cadre d'un projet d'intégration de l'IA dans le parcours de Substitution Assurances Emprunteurs Objectifs et livrables Les missions consistent à : • Analyser, concevoir, évaluer le coût, développer et déployer des solutions applicatives et techniques pertinentes, en cohérence avec le cadre technique existant • Proposer et challenger les solutions techniques : architecture, conception, outils de développement, bonnes pratiques de développement en collaboration avec le Tech Lead, les architectes et experts • Piloter opérationnellement la partie technique des études et réalisations, jusqu’au déploiement en production avec • Coordonner les différents intervenants techniques dont les développeurs de la squad et les parties prenantes • Prendre en charge les incidents : mobiliser et coordonner les différents intervenants, planifier et suivre les actions d'éradication et communique Compétences demandées COBOL Expert

Directement intégré à la DSI, et en relation avec les différentes équipes métiers, vos missions seront réparties selon deux axes : - Participation à l'avant-vente : compréhension des besoins client, élaboration de la solution fonctionnelle et financière en lien avec les équipes techniques et commerciales, participation en équipe à la réponse aux appels d'offres. - Pilotage de la mise en oeuvre des projets : pilotage des projets et coordination des intervenants, relation avec les clients sur les aspects fonctionnels/opérationnels/définition des évolutions, rédaction des spécifications fonctionnelles et des procédures, recette fonctionnelle des développements, mise en place de reporting, suivi des coûts et du planning, facturation des projets, partage de l'avancement des projets

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients parisiens, je suis à la recherche d'un développeur Senior autour de React & Next J.S. Le client, l'un des leader mondiaux dans son domaine, a développé une solution de B2C. Une refonte de l'architecture de cette solution vers React Next JS est en cours Ses missions : Développer et maintenir des API backend performantes avec React & Next JS et ses frameworks associés. Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs réactives et ergonomiques avec React. Participer à la conception technique et à l'architecture des applications. Collaborer avec les équipes Produit, Design et QA pour assurer la qualité des livrables. Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels sur toutes les couches applicatives. Optimiser les performances et la scalabilité des applications (client & serveur). Gérer la mise en production et le suivi via CI/CD et outils de monitoring. Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations techniques.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Product Owner Data Sénior sur Paris. Objectif de la mission Assurer le Product Ownership des socles Data pour le programme Data Performance, afin de : maximiser la valeur business, garantir l’adoption des produits par les métiers, sécuriser la performance des traitements et le passage en RUN. Le consultant sera également amené à collaborer avec le Product Manager transverse et à accompagner la transformation Data dans l’organisation. Missions principales 1. Product Ownership des socles Piloter le backlog des socles et prioriser les évolutions en fonction des besoins métiers. Rédiger user stories et spécifications fonctionnelles pour les fonctionnalités critiques. Assurer la cohérence fonctionnelle avec les objectifs métiers : CA, performance commerciale, nouveaux services marketing. Préparer le passage en RUN et accompagner l’adoption des produits par les métiers. Suivre les traitements existants, le legacy, les référentiels et les adhérences. 2. Collaboration avec le Product Manager transverse Participer à la structuration et pilotage industriel des socles Data. Contribuer à la roadmap Data à 3 ans, et à la mise en place du PI Planning. Déployer des KPIs orientés valeur business pour mesurer l’impact des socles et des cas d’usage. Préparer les supports de COPIL / CEB / COPROJ, incluant avancement, risques et indicateurs de valeur. 3. Accompagnement de la transformation Data Décliner les orientations de la transformation (audit plateforme Data) dans les pratiques des socles et zones business. Suivre les pilotes New SAPO et Distribution, sécuriser leur mise en œuvre et généraliser les bonnes pratiques. Contribuer à la conduite du changement : acculturation, formation, communication et montée en maturité des équipes métiers et SI. Livrables clés: Backlog et priorisation des évolutions des socles User stories / spécifications fonctionnelles Roadmap Data à 3 ans KPI de valeur business et supports de pilotage pour COPIL / CEB Documentation sur la transformation Data et accompagnement au changement Profil recherché: Expérience Product Owner Data dans des grands groupes ou environnements complexes Connaissance en transformation Data et Data Office Capacité à travailler avec les métiers et la DSI pour traduire les besoins en solutions Data opérationnelles Maîtrise des concepts modernes de data architecture, notamment Data Mesh et gestion de référentiels Expérience Agile / PI Planning / gestion de roadmap Data Orientation forte valeur business, capacité à mesurer et suivre l’impact des socles et produits Data Idéalement : connaissance environnement transport (données clients, données commerciales / financières)

Dans le cadre du renforcement de son dispositif cybersécurité, le client souhaite être accompagné(e) par un(e) Chef(fe) de Projet Cybersécurité capable de piloter différents projets de sécurité, de contribuer à la mise en conformité réglementaire et d’assurer la coordination entre les équipes IT, métiers, sécurité et prestataires externes. Le/la consultant(e) intégrera l’équipe projet en place et participera activement aux instances de gouvernance internes (comités projets, COPIL, SteerCo, etc.). La mission pourra également inclure la gestion de contrats dans le cadre d’un renouvellement de solutions de sécurité.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant, où l'expertise technique se conjugue avec la proximité et la confiance ? Ce poste de Responsable Juridique en droit des sociétés vous permettra d'évoluer dans un cabinet dynamique, en forte croissance, et d'accompagner des clients variés dans la gestion quotidienne et stratégique de leurs obligations juridiques. Rattaché(e) à l'expert-comptable associé ou au responsable du pôle juridique, vous prenez en charge la gestion et le suivi juridique d'un portefeuille de sociétés (TPE, PME, professions libérales, holdings...). Vos principales missions sont : - La rédaction et la mise à jour des actes juridiques courants : assemblées générales ordinaires et extraordinaires, approbation des comptes, modifications statutaires, transferts de siège, cessions de parts, etc. ; - La création et la dissolution de sociétés ; - La réalisation des formalités légales auprès des greffes et administrations compétentes ; - Le conseil et l'accompagnement des clients sur les problématiques juridiques du quotidien (choix de forme sociale, gouvernance, évolution du capital...) ; - La supervision et l'encadrement éventuel d'un ou plusieurs juristes ou assistants juridiques ; - La veille juridique en matière de droit des sociétés afin d'assurer la conformité et la mise à jour des pratiques internes.

Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation des infrastructures IT , nous recherchons un Expert Stockage & Sauvegarde pour renforcer l’équipe infrastructure au sein de la Direction de la Production Informatique. Contexte Vous interviendrez dans un environnement datacenter complexe et en pleine transformation : refonte des architectures de stockage, évolution des solutions de sauvegarde, amélioration des performances et de la résilience du système d’information. L’équipe que vous rejoignez est responsable de la disponibilité et de la continuité de service du SI. Vos missions Participer à la mise en œuvre de la nouvelle architecture de stockage et de sauvegarde (SAN/NAS, solutions de backup). Installer, configurer et administrer des environnements de stockage, principalement basés sur NETAPP ASA . Contribuer à la mise en production, la migration et l’optimisation des systèmes existants. Gérer et superviser les solutions de sauvegarde (NetBackup, Avamar). Mettre en place des scripts d’automatisation (PowerShell, Python ou JavaScript). Produire les tableaux de bord opérationnels permettant de suivre l’avancement du projet. Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation . Collaborer étroitement avec les équipes systèmes, réseau, virtualisation et cloud.

Vous aimez relever des défis techniques ambitieux et contribuer à la mise en place d’infrastructures cloud performantes, automatisées et sécurisées ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne où l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle sont au cœur des enjeux ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un·e Ingénieur·e DevOps senior pour accompagner la structuration et l’industrialisation des plateformes cloud AWS de notre client du secteur industriel. Vos missions Définir, concevoir et optimiser les architectures d’infrastructure sur AWS Mettre en place et faire évoluer les pipelines CI/CD Automatiser le déploiement et la configuration des environnements (IaC) Superviser et améliorer la sécurité, la performance et la disponibilité des plateformes Accompagner les équipes projets sur les bonnes pratiques DevOps Participer au diagnostic et à la résolution d’incidents complexes

Le poste implique la livraison de projets tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes produit. Un profil senior est requis pour une mission à temps plein. Responsabilités : Définir de nouveaux sujets en amont. Collecter les exigences des parties prenantes internes et externes. Définir les objectifs, le périmètre, les défis et les livrables attendus pour chaque projet. Évaluer la faisabilité, les risques et les ressources nécessaires. Gérer l'avancement du projet (planification, budget, qualité, risques). Animer les comités de pilotage et rendre compte aux commanditaires. Assurer le respect des engagements et le bon flux de communication entre les équipes. Coordonner les équipes projet. Garantir la livraison des résultats attendus. Participer aux processus de gouvernance existants. Contribuer à la priorisation des améliorations et arbitrer les choix fonctionnels et techniques pour les domaines d'application RH, Immobilier et Finance. Assurer la conformité avec la protection des données, l'intégration dans l'architecture globale et la cybersécurité. Coordonner la planification avec les DPO (Digital Product Owners) Exigences clés : Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projet, de préférence dans le secteur automobile ou industriel. 5 ans d'expérience dans des environnements orientés produits. Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités de communication, de leadership et de résolution de problèmes. Expertise en gestion de projet (traditionnel et agile), participation à la gouvernance et reporting. Forte capacité de leadership transversal, capacité à unir et à diriger des équipes pluridisciplinaire. Compréhension solide des défis informatiques et des produits numériques. Capacité à naviguer entre le mode projet et le mode produit et à comprendre leurs mécanismes. Excellente communication, état d'esprit de service et orientation résultats. Maîtrise de l'anglais professionnel (niveau C1/C2). Agréable à avoir : Expériences supplémentaires dans des projets complexes en transformation digitale. Connaissance de l'architecture des systèmes d'information. Certifications en gestion de projet (PMP, Agile, etc.). Détails supplémentaires : Présence sur site requise au moins 3 jours par semaine ( Région Lyonnaise ) Durée : Minimum 6 mois, renouvelable selon l'avancement du projet.

Pour l’un de nos clients grand compte, nous recherchons un Développeur Senior RPG sur AS/400 disposant d’au moins 10 ans d’expérience dans cet environnement. Compétences techniques requises : Langages de développement : RPG (RPG III, RPG IV / ILE, Free Form apprécié) SQL (DB2) Langage de scripting : CL / CLP (Control Language) Environnement : OS : AS400 / IBM i Architecture IBM iSeries Missions principales : Développement et maintenance d’applications métiers sur RPG Analyse des besoins et rédaction des spécifications techniques Optimisation des programmes existants (performances, robustesse) Création et maintenance de scripts CLP Interventions sur les bases DB2 (requêtes SQL, modifications de tables, optimisations) Support aux utilisateurs et correction d’anomalies Participation aux évolutions techniques et fonctionnelles de la plateforme

En tant que Chef de projet, vos missions principales seront de : Récolter les besoins métier, formaliser la note de cadrage. Etablir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges. Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage. Planifier les étapes du projet et de l'utilisation des ressources DSI et métier. Définir et gérer le planning d'avancement du projet. Garantir le respect des délais et des coûts. Assurer la livraison du projet et des attendus documentaires (DEX, recettes, PV de livraison, PV de formation, REX).

Dans le cadre d'un programme stratégique au sein d'une grande institution bancaire, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté spécialisé sur le progiciel Summit et les activités de Valorisation. Vous interviendrez en tant que référent projet sur plusieurs chantiers clés autour de l'évolution, de l'optimisation et de la sécurisation des fonctionnalités Summit, en lien direct avec les enjeux de valorisation et de production financière. En tant que Chef de Projet Summit & Valorisation, vous serez responsable du pilotage complet des projets liés au progiciel, incluant : Pilotage & Gouvernance Conduire les projets Summit et Valorisation de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques, qualité). Définir et animer les comités projet, coordonner l'ensemble des parties prenantes et assurer la gouvernance. Suivre les indicateurs, produire les reporting projet et garantir le respect des engagements. Coordination Fonctionnelle et Technique Faire le lien entre les équipes métiers (Front Office, Middle Office, Risques, Finance) et les équipes techniques (IT, intégrateurs, support). Assurer la compréhension et formalisation des besoins fonctionnels, puis suivre leur mise en œuvre dans Summit. Vérifier la cohérence des évolutions et leur adéquation avec les exigences métier, notamment autour de la valorisation. Expertise Summit & Valorisation Piloter les évolutions, corrections et améliorations du progiciel Summit. Participer activement aux travaux de valorisation, de pricing, de calculs de risques et de production financière. Contribuer à l'optimisation des processus existants, à la fiabilisation des flux et à la qualité des données Summit.

Expertise SAP PS Être le référent fonctionnel SAP PS (Project System). Définir les scénarios métiers et les processus cibles (WBS, réseaux, suivi des coûts, intégration FI/CO, MM, SD). Assurer la cohérence des solutions SAP PS avec les autres modules SAP. Participer aux démonstrations produits et POC. Excellent sens de la communication et du relationnel client. Capacité à convaincre et à vulgariser des sujets complexes. Leadership, autonomie et esprit d’équipe. Orientation business et résultats.

Objectif global Accompagner une équipe produit dans l’adoption et l’exécution du cadre Agile/Scrum au sein d’un train Agile organisé selon SAFe. Livrables attendus Animation complète des cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) Reporting et suivi des indicateurs de performance Plan d’amélioration continue de l’équipe Préparation et contribution structurée aux PI Planning Contexte du projet Mission de Scrum Master au sein d’un train Agile (SAFe) dans un programme stratégique de transformation du SI visant : l’accélération de la transformation digitale, la modernisation/harmonisation du SI autour d’un ERP (SAP), la mise en place progressive d’une agilité à l’échelle. Le Scrum Master intervient dans l’équipe Achats–Ventes , composée d’acteurs en charge des modules SAP MM / SD / Retail , et est rattaché au Centre d’Expertise Agile (garant du cadre de référence Agile). Le Train représente : 73 collaborateurs 3 équipes Produit Fonctionnement structuré selon SAFe Périmètre de la prestation Le prestataire aura pour mission : D’accompagner l’équipe Achats–Ventes dans l’adoption efficace de Scrum/SAFe De garantir le respect du cadre Agile et des rôles De faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum De collaborer avec le PO pour clarification et priorisation du backlog D’assurer la fluidité du flux de travail (Scrum & Kanban) De suivre et animer les indicateurs de performance De favoriser communication, coordination et résolution de conflits De soutenir la montée en compétence de l’équipe De contribuer à l’alignement avec le Train (RTE, cérémonies SAFe) De préparer et faciliter la participation au PI Planning Compétences techniques requises (impératives) Agilité (Scrum) – Confirmé SAFe – Confirmé Jira – Confirmé Certification Scrum & SAFe obligatoire Français courant Compétences appréciées (nice-to-have) Connaissance du Retail Connaissance de SAP MM/SD/Retail Expérience en environnement ERP Compétences fonctionnelles & posture attenduePilotage Mise en place et pérennité du cadre Scrum Organisation et animation des cérémonies Agile Coordination avec le PPO/PO pour garantir les prérequis Suivi des indicateurs et performance équipe/produit Accompagnement Facilitation, écoute active, servant leadership Résolution de problèmes et gestion des tensions Soutien à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue Contribution ponctuelle à l’opérationnel si nécessaire Capacité à adapter l’agilité au contexte ERP (progressivité, non dogmatique) Modalités de mission Localisation : Châtillon Modalités : 3 jours sur site / 2 jours télétravail Démarrage : ASAP

[En Bref] CDI - création de poste - CTO "Hands On" React / React Native Node H/F - 80/100K€ – Start-up – Télétravail flexible – Sophia-Antipolis Pour un client (qui souhaite rester discret), je recherche un CTO "Hands On" avec de solide compétence en mobile (React Native) et Web (React, Node). Tu es un tech lead expérimenté, passionné par le développement produit et qui n’a pas peur de mettre les mains dans le code ? Tu veux piloter la stratégie technique d’une start-up ambitieuse tout en restant proche du terrain ? Alors cette création de poste pourrait être ta prochaine aventure. ? TES MISSIONS Aux côtés d’une équipe en cours de renforcement (PM + devs), ton rôle sera de : - Définir et piloter la vision technologique de la société, - Participer activement au développement backend (Node.js, TypeScript) et au suivi des applications web & mobile, - Choisir et challenger l’ architecture technique (scalabilité, sécurité, performance), - Encadrer et faire monter en compétences l’équipe tech (4 devs seniors), - Mettre en place les bonnes pratiques (tests, CI/CD, documentation), - Contribuer à l’évolution des produits ( BtoB et BtoC), - Veiller à la qualité du code et au respect des délais, - Rester force de proposition sur les nouvelles technologies et process. Bref, un rôle polyvalent , qui demande à la fois du leadership et un vrai hands-on mindset !

CONTEXTE Expérience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques : Fullstack, Système d'exploitation, Datawarehouse Devops, Data management Le client recherche un profil pour intervenir sur ses plateformes dédiées aux données clients, notamment le DataWarehouse et la CDP. La mission, au sein de l'équipe Marketing & Data, concerne autant les ajustements liés au run que les évolutions à mettre en œuvre, le tout organisé dans un cadre de travail Agile. Le poste implique un rôle de développeur tout en assurant la qualité technique des livrables. Une partie essentielle de l’activité consiste à faire évoluer le Data model ainsi que les jobs de traitement de la donnée qui s’appuient sur celui-ci. MISSIONS Les tâches à réaliser se déclinent ainsi : Prendre part aux différentes étapes nécessaires aux évolutions des applications : analyse, conception, réalisation et prise en charge du support ; Contribuer à la gestion de la dette technique en maintenant informés les interlocuteurs concernés, tels que le Product Owner et les équipes de développement ; Assurer le pilotage des sujets présentant un enjeu technique ; Intervenir en recette pour accompagner la validation fonctionnelle des livrables ; Réaliser les tests techniques requis pour sécuriser les évolutions.