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Au sein d’une direction technologique , les équipes Data ont pour mission de fournir une plateforme data fiable, sécurisée et industrialisée , permettant aux équipes métiers et produit d’exploiter la donnée en toute autonomie. Elles jouent un rôle transverse en structurant les usages autour de la donnée (infrastructure, gouvernance, exploitation) afin de soutenir la prise de décision, la performance et l’innovation à l’échelle de l’entreprise. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Agile Master intervenant à la fois : au sein d’une équipe produit pluridisciplinaire à l’échelle d’un domaine Data (environ 30 personnes) Vos missions En tant qu’Agile Master, vous serez garant(e) de la capacité des équipes à délivrer de la valeur de manière continue. À ce titre, vous interviendrez sur : L’animation des cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospective…) La facilitation d’ateliers collaboratifs L’accompagnement des équipes vers plus d’autonomie, d’engagement et d’efficience La mise en place et le suivi d’indicateurs (burndown, health check, etc.) La construction et le pilotage des plans d’amélioration continue L’identification des dysfonctionnements et axes d’optimisation L’analyse proactive des obstacles et points de blocage L’escalade des problématiques ne pouvant être résolues localement L’amélioration de la fluidité des workflows et des processus de delivery Interactions Vous serez en lien avec : Les équipes opérationnelles (développeurs, PO, data, etc.) Un autre Agile Master du domaine Les parties prenantes métiers et produit L’écosystème transverse Livrables Animation et pilotage des rituels agiles Mise en place d’indicateurs de suivi de performance Plans d’amélioration continue Analyse et résolution des dysfonctionnements organisationnels Contribution à l’optimisation des processus de delivery 🎯

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un manager de transition Lieu : La Défense Durée : 1 an renouvelable Démarrage : ASAP Télétravail hybride Résumé Le profil recherché est un consultant confirmé en management de transition pour accompagner le CIO Groupe dans la gestion du département « CIO Office » de la DSI. Cette mission vise à renforcer les capacités de gestion du CIO Office, améliorer la performance IT et contribuer à la transformation digitale de l'entreprise. Responsabilités : Le consultant sera chargé de : Déployer la Gouvernance IT à l’international. Suivre les activités de fusions et acquisitions. Réaliser la roadmap stratégique SI de l’Entreprise. Gérer la Performance IT, y compris le suivi budgétaire. Gérer le portefeuille de projets IT et les indicateurs associés. Assurer le déploiement des méthodologies Projet et Lean Agile. Gérer le contrat de TMA Massifiée et ses outils. Promouvoir l’adoption des solutions IA. Compétences requises : Expérience significative en management de transition dans un contexte de CIO Office. Expérience dans la gestion d'équipes en contexte international. Capacité à analyser des données financières et à traiter des sujets budgétaires. Méthodologie rigoureuse et compétence en communication. Atouts supplémentaires : Connaissance des pratiques de relais entre DSI et contrôle de gestion. Certification Agile ou Lean. Expérience en management dans un secteur similaire. Détails supplémentaires Mission d'une durée d'un an renouvelable, avec démarrage ASAP. Le poste offre un télétravail hybride.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société spécialisée dans la location et la réparation de matériel de stockage, un(e) Technicien Support N1/N2 H/F, pour accompagner sa croissance. Au sein d'une société de 500 collaborateurs, vous intégrez le service infrastructures/support de la DSI. Ainsi, vous êtes rattaché(e) au manager et travaillez avec 2 autres techniciens et un administrateur, pour tous le groupe. A ce titre, vous : -Réceptionnez les tickets et appels des utilisateurs, -Traitez le support N1 et N2 : résolution sur site et à distance (problème de connexion, de mot de passe, de serveur, d'imprimante...), -Montez, installez et mettez en service les nouveaux matériels informatiques, -Formez les utilisateurs, -Participez à la gestion et au paramétrage de l'infrastructure matérielle et logicielle, -Êtes en charge de la partie sûreté (administrer et paramétrer un hyperviseur (DSS / Appvision), configurer, maintenir et dépanner les NVR (Network Video Recorder), installer, paramétrer et vérifier le bon fonctionnement des caméras de surveillance), -Assurez le lien avec le PC Sécurité pour remonter les alertes et suivre les incidents, -Réalisez des astreintes mensuelles, Outils : Microsoft, Office 365, Windows Serveur 2022, Rémunération : 28 à 32 K€ bruts/an (fixe selon expérience), Horaires : 35 heures/semaine,

Dans un contexte de renforcement de la notoriété d’un client dans les réseaux sociaux, nous recherchons un(e) Community Manager pour faire évoluer sa stratégie afin de construire une communauté, développer la désirabilité de la marque, garantir la pertinence globale de ses prises de parole et la performance de ses canaux digitaux. Vous serez garant(e) de l’image du client à travers ses réseaux. Vous devrez définir son territoire d’expression et être capable d’adapter les contenus aux différentes plateformes tout en garantissant une exécution rigoureuse et la création d’une communauté engagée. Vous serez au cœur de l’équipe marketing et travaillerez en étroite collaboration avec : l’équipe communication, qui garantit le positionnement de la marque, afin de le traduire sur les réseaux sociaux le/la chargé(e) SEO, afin d’activer des leviers de Social SEO et optimiser le référencement le/la responsable SEA, afin d’activer des campagnes digitales pertinentes et performantes Vos missions en 4 temps : définition de la stratégie, production de contenus, animation et pilotage Élaborer et faire évoluer la ligne éditoriale en une véritable stratégie de communication adaptée à chaque plateforme Garantir la qualité, la cohérence et la désirabilité des contenus publiés en accord avec le positionnement du client Gérer la production et la publication de contenus (posts, stories, vidéos, carrousels…) Identifier de nouveaux leviers de référencement sur les réseaux sociaux et définir les bonnes pratiques de Social SEO en collaboration avec le/la chargé(e) SEO Animer la communauté, créer de l’engagement et mettre en place des mécaniques d’interaction Identifier et tester des opportunités de croissance d’audience (partenariats, trends, formats émergents…) Suivre et analyser les performances et ajuster les stratégies en continu Contribuer à la rédaction de contenus éditoriaux pour les supports du client Collaborer avec l’équipe créative afin de garantir le respect de l’identité visuelle

Coordinateur IT Confirmé (Anglais courant) Contrat : Intérim Localisation : Montrouge (92) Démarrage : ASAP À propos de Grafton Recruitment Grafton Recruitment est un cabinet international spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés. Nous accompagnons l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur, dans la recherche d'un Coordinateur IT confirmé. Missions Planification des équipes et gestion des ressources Coordination et pilotage des activités IT Application des fondamentaux métiers et bonnes pratiques Respect des procédures et consignes internes Suivi qualitatif et quantitatif des opérations Calcul et analyse des SLA, propositions de plans d'action Transmission des connaissances et accompagnement de la montée en compétence des équipes Conditions du poste Horaires : 08h00 - 18h00 (35h) Lieu : Montrouge35

CE QUE TU RECHERCHES : Superviser les traitements en production et garantir leur bon déroulement Assurer la stabilité, la disponibilité et la performance des applications métier Relever des défis techniques dans un environnement exigeant en continuité de service Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur assuranciel, tu assureras le suivi et la gestion des plans d'exploitation batch à travers Control M et CA7, l' analyse des incidents de niveau 1, l' analyse et l' optimisation des plans : Surveillance des traitements batch, flux applicatifs et systèmes, tu réaliseras Analyse des incidents d’exploitation et mise en œuvre des actions correctives, tu piloteras Escalade vers les équipes de support et suivi des résolutions, tu coordonneras Mise à jour des procédures et documentation d’exploitation, tu assureras Suivi des indicateurs de performance et disponibilité des services, tu garantiras Participation aux mises en production et à la validation des changements, tu contribueras Veille au respect des normes ITIL et des règles de sécurité, tu impulseras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 5 ans minimum en exploitation ou supervision IT Bonne maîtrise des systèmes Windows et Linux Maîtrise des outils de supervision et des odonnanceurs : Control M, CA7,EVT,EGEN AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Vigilant(e) : rien ne t’échappe dans les consoles et les logs Réactif(ve) : tu sais intervenir immédiatement quand un incident survient Méthodique : tu respectes les processus d’exploitation avec rigueur Communicant(e) : tu sais alerter, documenter et transmettre les bonnes infos Autonome : tu gères ton périmètre en toute responsabilité Pragmatique : tu proposes des actions correctives concrètes Organisé(e) : tu assures la continuité des services même en période de charge Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes support et développement ACCROCHE SI TU AIMES QUE TOUT TOURNE COMME UNE HORLOGE, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, SEA TPI recrute un Analyste d'exploitation, afin d'intervenir chez notre client, acteur majeur de l'assurance dans le secteur BTP. Vos missions principales : - Surveillance des systèmes et des applications : Assurer la surveillance en temps réel des systèmes et des applications pour garantir leur bon fonctionnement. - Gestion des incidents : Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et analyser les causes à l'origine des anomalies et proposer des contournements ou solutions pérennes. -Gestion des demandes de services selon un catalogue établi dans le cadre de l'exploitation. -Gestion des changements et des mises en production : tester et livrer des évolutions ou correctifs. - Automatisation des processus : Être force de proposition et identifier des opportunités en développant des scripts pour automatiser les tâches récurrentes et améliorer l'efficacité des opérations. - Documentation : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique. - Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour optimiser les performances et la disponibilité des systèmes. - Maintenance et optimisation : Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective pour optimiser les performances des systèmes. Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. - Horaires en 2/8 du Lundi au Vendredi avec une rotation pour les permanences les Samedis (6h30/15h) Référence de l'offre : glrckgwfk6

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à proximité de Quimper (29), un Analyste fonctionnel H/F . Démarrage : ASAP Lieu : A proximité de Quimper (29) Télétravail : 2 jours / semaine possibles Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) 👉 En tant qu’ Analyste fonctionnel H/F , vos missions seront : Recueillir les besoins Métiers Challenger les demandes et proposer des solutions Décrire la solution avec le PO et l’Architecte applicatif : Processus métiers (BPMN), objets Métiers (UML)… Rédiger les cas de tests fonctionnels avec le PO et l’expert métier

Dans le cadre du renforcement de nos équipes au sein du secteur bancaire, nous recherchons un Scrum Master F/H souhaitant évoluer dans un environnement agile exigeant. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Accompagner les équipes dans l'adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles (Scrum principalement), - Animer les rituels agiles : daily meetings, sprint planning, reviews, rétrospectives, - Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes (développeurs, Product Owner, métiers), - Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la performance de l'équipe, - Apporter une vision orientée produit grâce à votre compréhension du développement front-end, - Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale, - Participer à la diffusion de la culture agile au sein de l'organisation.

Lyon - Dardilly | Démarrage - négociable | Bac+5 (dernière année d’études) | Alternance - 1 an (contrat d’apprentissage OU de professionnalisation) Tu souhaites te spécialiser dans le recrutement , avec une appétence particulière pour l’univers IT ? Les défis stimulants te motivent et tu n’as pas peur de la nouveauté ? Si oui, nous avons l’opportunité qu’il te faut ! Nous, c’est CELAD. Notre mission : accompagner nos clients dans leurs projets IT avec une équipe engagée et dynamique. Pour renforcer notre agence de Lyon, nous sommes à la recherche d’un.e. Chargé.e. de recrutement en alternance , prêt.e à contribuer au succès de notre #TeamCELAD . Ton rôle au quotidien : directement rattaché.e à Katarzyna, notre Responsable Recrutement, tu prendras en charge l’intégralité du processus de recrutement de nos ingénieurs informaticiens, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Ton objectif ? Identifier les meilleurs talents et assurer une intégration réussie au sein de notre équipe. Voici un aperçu de tes missions : - Rédiger et diffuser des annonces attractives qui captent l'attention des candidats, - Analyser les candidatures et identifier les profils les plus pertinents, - Sourcer de manière proactive sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, Apec, HelloWork, Turnover-IT, etc.), - Conduire des entretiens en visio, par téléphone ou en personne, - Rédiger des comptes rendus pour assurer un suivi structuré du processus, - Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement, jusqu’à leur intégration, - Entretenir et développer un vivier de talents IT.

Dans le cadre de la maintenance évolutive et corrective des applications Finance et Comptabilité de la SACEM, la DSI recherche un prestataire QA / Testeur Junior afin de renforcer les activités de validation et de sécurisation des livraisons applicatives. Le prestataire interviendra au sein de l’équipe COPS , en charge du maintien et de l’évolution des outils finance/comptabilité. L’équipe évolue dans un environnement Agile à l’échelle (framework SAFe) et travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers. Encadré par un Test Lead déjà en place , le testeur participera aux activités de préparation, d’exécution et de suivi des tests afin de garantir la qualité des évolutions livrées et la stabilité des applications. Les applications concernées reposent principalement sur un environnement .NET ( / C#), avec des API REST, des bases Oracle (PL/SQL) et des chaînes d’intégration continue. Responsabilités Exécuter les tests fonctionnels et techniques Assister le Test Lead dans la préparation des campagnes de recette fonctionnelle Contribuer à la rédaction et à la maintenance des cas de tests et scénarios de tests Participer à la validation des critères d’acceptation des User Stories Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées lors des tests Collaborer avec les développeurs pour faciliter l’analyse et la résolution des anomalies Contribuer au maintien de la traçabilité entre exigences, cas de tests et résultats de tests Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de tests au sein de l’équipe Automatiser des tests (Framework FlaUI/.Net) Livrables attendus Cas de tests et scénarios de tests documentés et maintenus à jour Résultats des campagnes de tests et mise à jour des statuts dans l’outil de gestion de tests Fiches d’anomalies documentées et suivies jusqu’à leur résolution Contribution au bilan des campagnes de tests et remontée des points bloquants Participation au maintien de la traçabilité entre exigences, cas de tests et résultats de tests

Technicien systèmes et réseaux (F/H) - Valbonne Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l'information, accompagne ses clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missions Intégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance) Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels Installation, configuration et renouvellement des postes de travail Gestion des environnements Windows , Microsoft 365, messagerie Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau) Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones Documentation des procédures et des résolutions

Les missions sont les suivantes : Participer à la création / amélioration des offres techniques Déployer, configurer et installer les solutions techniques (matériel ou logiciel) chez les clients Diagnostiquer et résoudre les incidents des partenaires Rédiger des documentations techniques sur les interventions Accompagner les clients dans la prise en main des solutions techniques Assurer un suivi client dans le but d'apporter le plus haut niveau de satisfaction Intervenir en support sur les incidents serveurs et réseaux Résoudre les incidents techniques Opérer une veille technologique sur les dernières technologies et nouvelles versions