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Contexte de la mission La DSI d’un courtier grossiste en assurance mène actuellement un programme de transformation informatique majeur . Le système d’information historique est vieillissant , peu entretenu , et fortement fragmenté selon les pôles métiers : Santé (≈50 000 personnes protégées, portefeuille très varié mais faible volumétrie) IARD ADP Ce morcellement a généré un fort niveau de complexité et des ressources hétérogènes , avec un socle IT nécessitant une remise à niveau profonde. Le programme en cours implique environ 30 ETP (internes, externes, nearshore). Le calendrier est déjà engagé, avec des jalons critiques à horizon 2026 , et doit impérativement être remis sous contrôle. Le directeur de programme actuellement en place est remplacé, le rôle nécessitant davantage de leadership, de prise de décisions, et de pilotage de la trajectoire. Objectifs du poste Le Directeur de Programme aura pour mission de reprendre en main la trajectoire de transformation IT et d’assurer, de bout en bout : La tenue des engagements , Le pilotage des risques , La coordination des équipes métiers et IT , La fiabilité des livraisons , La clarté budgétaire , Et la communication au comité de direction . Le poste exige une connaissance approfondie de l’ assurance , une capacité à challenger les acteurs , et une vraie maîtrise du pilotage stratégique . Responsabilités principalesPilotage & Gouvernance Piloter le programme de transformation IT (environ 30 ETP). Structurer et tenir les instances de gouvernance (CODIR, COPROJ, ateliers métiers). Garantir la tenue des engagements : délais, périmètre, qualité, budget. Mettre en place un pilotage des risques robuste et actionnable. Leadership & Prise de décision Prendre la propriété du programme (pas un rôle de passe-plat). Identifier les risques, dépendances et arbitrages nécessaires . Formuler des recommandations claires au DSI et aux sponsors. Être capable de percevoir le dit et le non-dit , et d’ajuster la stratégie. Coordination opérationnelle Animer la collaboration entre les différents métiers : Santé, IARD, ADP . Superviser les équipes internes / externes / nearshore. Assurer un suivi quotidien des livrables , indicateurs et avancements . Structurer la roadmap vers les jalons 2026. Communication & Relation métier Synthétiser les enjeux et avancer les décisions auprès du Comité de Direction . Présenter les avancées aux métiers et animer les instances. Développer une relation de confiance, transparente et efficace. Garantir une communication claire, factuelle, non politique. Profil recherchéCompétences professionnelles 10–15+ ans d’expérience en direction de programme IT dans le secteur de l’assurance. Très bonne compréhension des environnements : Santé, IARD, ADP , courtage. Expérience confirmée en transformation de SI complexes et remédiation de systèmes vieillissants. Expertise en : Pilotage de projets complexes, Gestion budgétaire, Analyse et maîtrise des risques, Coordination multi-équipes, Gouvernance et communication exécutive. Savoir-être Vision pragmatique, orientée résultats. Capacité à challenger dans le bon sens, avec diplomatie. Leadership naturel, pas politique. Capacité à "lire entre les lignes", comprendre les non-dits. Force de proposition, sens des responsabilités. Capacité à tenir la pression et ramener un programme sur la bonne trajectoire. Langues Anglais courant (échanges réguliers avec acteurs externes / nearshore).

Mission : Vous serez en charge de l’intégration de SAP, de Kyriba (pour la gestion de la trésorerie) et des outils ETL SAP. Vous devrez piloter la coordination entre ces systèmes et assurer l’intégration fluide des processus financiers dans un environnement complexe. Cette mission inclut la gestion du projet global, le suivi de l’avancement et la coordination des équipes techniques et fonctionnelles. Responsabilités : • Gestion du projet SI : Assurer le pilotage du projet d’intégration SAP + Kyriba +ETL SAP pour les processus financiers de l'entreprise, en respectant les délais, le budget et la qualité. • Coordination inter-systèmes : Garantir la bonne intégration entre SAP, Kyriba et les solutions ETL, en supervisant l’échange de données et les flux financiers entre les applications. • Support fonctionnel et technique : Travailler avec les équipes financières et IT pour assurer que les systèmes répondent aux besoins métiers (gestion de trésorerie, reporting financier, etc.). • Mise en œuvre des processus de gestion financière : Assurer que les fonctionnalités liées à la comptabilité, à la gestion de la trésorerie et au contrôle de gestion sont bien intégrées. • Gestion des risques : Identifier les risques techniques et fonctionnels liés à l’intégration des systèmes et mettre en place des actions correctives ou préventives. • Gestion des parties prenantes : Coordonner avec les équipes internes (comptabilité, finance, IT) et les partenaires externes (consultants, éditeurs de logiciels) pour garantir l’efficacité du projet. Compétences techniques requises : • Expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets SI dans des environnements financiers complexes (idéalement dans l’intégration d’ERP comme SAP, avec des outils de gestion de trésorerie comme Kyriba). • Maîtrise des systèmes SAP (S/4HANA, SAP Finance) : Une solide expérience dans l’implémentation et l’intégration de SAP est indispensable. • Expérience dans l’intégration des outils ETL pour SAP et Kyriba, avec une bonne compréhension de l’échange de données entre systèmes hétérogènes. • Expertise fonctionnelle en gestion financière : Bonne connaissance des processus financiers et des besoins spécifiques liés à la gestion de trésorerie et au reporting financier. • Compétences en gestion de projet IT (Agile, Scrum, etc.), avec une capacité à piloter une équipe et gérer plusieurs parties prenantes. • Anglais professionnel requis pour la coordination avec les équipes internationales et les partenaires externes. Exigences supplémentaires : • Une expérience directe avec Kyriba (trésorerie) et ETL SAP est un atout majeur. • Maîtrise des outils de gestion des flux financiers et des interfaces inter-applicatives entre SAP et Kyriba. • Expérience dans la gestion de la trésorerie et la création de rapports financiers automatisés.

Contexte du poste Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et le Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) de la solution MOWE macOS (Mobile Workspace for Enterprise) basée sur Workspace ONE, garantissant la disponibilité, la performance et la conformité des postes macOS dans l'environnement de l'entreprise. Responsabilités : • Administration et supervision de la plateforme Workspace ONE pour les environnements MacOs. • Déploiement et configuration des profils, politiques de sécurité et applications sur les postes MacOs. • Gestion des incidents et problèmes liés à la solution MOWE MacOs (diagnostic, résolution, escalade si nécessaire). • Mise en œuvre des mises à jour (OS, applications, profils) en respectant les standards de sécurité et de compatibilité. • Suivi des vulnérabilités et application des correctifs pour garantir la conformité réglementaire et interne. • Automatisation des tâches (scripts, packaging, intégration) pour optimiser les opérations. • Documentation technique et mise à jour des procédures. • Collaboration avec les équipes sécurité, réseau et support pour assurer la cohérence des politiques. • Veille technologique sur macOS, Workspace ONE et les solutions EMM/UEM. Environnement technique : • Maîtrise de MacOs (administration, configuration avancée). • Expertise sur Workspace ONE UEM (policies, profiles, enrollment, compliance). • Connaissance des protocoles MDM, Apple Business Manager, DEP, VPP. • Compétences en scripting (Bash, Python) pour automatisation. • Notions de sécurité des systèmes (chiffrement, certificats, authentification). • Bonne compréhension des réseaux (VPN, proxy, firewall) et intégration avec macOS. Référence de l'offre : rh889eqoxx

Fort d’une maturité croissante sur ces sujets, notre client lance en 2026 un programme stratégique IA composé d’environ 40 projets et produits, avec pour ambition d’accélérer sa capacité à délivrer des solutions à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, un accompagnement est recherché pour accompagner le développement de produits dédiés à l’efficacité commerciale. Mission : Piloter le développement des produits IA/ML orientés performance commerciale, en lien avec la Direction du Développement Commercial. Identifier et prioriser les cas d’usage à fort impact business (segmentation, scoring, prédiction, churn, valeur client BtoB/BtoC), pour construire une backlog orientée valeur. Assurer, en lien avec l'équipe Data Science, la reprise et la création d’algorithmes de Machine Learning, en garantissant leur robustesse, leur pertinence métier et en s'assurant du respect du processus de gouvernance (Validation des cas d'usages par les instances dédiées, Documentation des produits au niveau attendu, anticipation de la phase d'industrialisation le cas échéant,...). Coordonner la mise en oeuvre de la roadmap produit avec les équipes Data Science, IT, Architecture et Sécurité, en anticipant les jalons, les mises en production et les validations de performance. Mettre en place des mécanismes automatisés de mesure de la valeur produit (performances des modèles, adoption, satisfaction métier) et améliorer la datavisualisation des usages pour suivre l’impact business. Animer et structurer la gouvernance du produit et préparer les livrables à destination du Sponsor pour arbitrages éventuels (COPIL, Report au programme IA,....). livrables : 1. Gouvernance & pilotage produit - Production des supports d’animation des instances (COPIL, COMOP, ateliers de travail) et rédaction des comptes rendus associés - Animation des ateliers de recensement des besoins et d’alignement stratégique avec les métiers - Suivi des budgets dédiés aux projets et réalisation du reporting 2. Construction de la valeur produit - Contribution active à la formation des besoins et problématiques métiers à adresser grâce à l'IA / ML - Contribution active à la définition des features et améliorations nécessaires pour délivrer la valeur métier ; pour des projets en construction ou dans le cadre de l'évolution de produits déjà en run - Participation aux phases de recette fonctionnelle en lien avec les métiers et les data scientists. La pédagogie est primordiale - Appropriation des composants technologiques sous-jacents, en lien avec les architectes, afin de mieux évaluer leur impact sur la performance produit. 3. Structuration du delivery produit - Développement et mise à jour de la roadmap et de la backlog produit, en priorisant la valeur métier. - Support à l’équipe produit sur les sujets transverses : qualité, gouvernance, gestion des risques, et coordination avec la DSI. - Reprise du cycle de vie des produits de scoring en production et dédiés au développement commercial 4. Animation & acculturation IA - Animation de l’équipe produit (métier, DSI, Data, Dev front, etc.) sur les cas d’usage en phase d’exploration ou d’incubation. - Mise en oeuvre du plan de communication autour des produits le cas échéant. - Animation de la veille autour des sujets

Fluent english! Piloter la mise en place et l’architecture de la plateforme Microsoft Fabric , garantir la cohérence technique, la sécurité et la performance des environnements Data, en alignement avec les bonnes pratiques Cloud et DevOps . Responsabilités Définir et implémenter l’architecture cible Microsoft Fabric (Data Factory, Data Engineering, Data Science, Real-Time, OneLake). Mettre en place les standards, patterns et bonnes pratiques (gouvernance, sécurité, performances, optimisation des coûts). Encadrer et accompagner l’équipe projet (Data Engineer, Cloud Engineer, Data Scientist, Purview Expert). Industrialiser la configuration via scripts IaC / DevOps (ARM/Bicep, Terraform, GitHub Actions, Azure DevOps). Assurer le lien avec les parties prenantes (métier, IT, sécurité) et garantir la conformité (RGPD, gouvernance). Suivre l’avancement technique, challenger les choix et valider les livrables.

Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale , notamment au travers de notre expertise sur les solutions d’infrastructures & de cloud 💡🚀 Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans , l’entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d’affaires de 46 Millions d’euros en 2024 . Ce sont 400 Ozitémiens , ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois ( 92 ), notre siège-social, Toulouse ( 31 ) et Lyon ( 69 ). 👨‍ 💻 Avantages : RTT Tickets restaurants Participation CSE 75% transport Cette mission s’inscrit dans le cadre du déploiement d’un programme global d’automatisation et d’intelligence artificielle visant à moderniser un système d’information de grande ampleur, au sein d’un environnement complexe et structuré. Concevoir, implémenter et challenger le modèle cible de livraison pour l’automatisation du SI Piloter l’intégration de composants IA, RPA et outils de supervision dans les processus IT Contrôler les mécanismes automatisés liés à la gouvernance IT dans un contexte fortement réglementé Assurer la cohérence technique et opérationnelle du programme sur le long terme

Le Groupe souhaite être accompagné d’un Chef de projet technique sur la téléphonie Teams Phone : • Collecte des besoins Société sur la téléphonie ( Fichier de collecte, Documentation, cahier de recette, Livrables). • Coordonner le prestataire qui assurera le service (operator connect et autres), mise en place du service managé pour l’ensemble des sociétés. • Passage en RUN de la solution Teams Phone. • Migration/Portabilité d’une infrastructure type Cisco Webex Prestation attendue : • Cadrage & HLD/LLD o Étude de l’existant (PABX, numéros, SDA, services, sites, contraintes réglementaires). o HLD (architecture cible) et LLD (config détaillée) incluant SBC, routage, SIP trunk, numéros d’urgence, politiques d’appel, enregistrements légaux si requis. • Design & Intégration o Choix du modèle (Operator Connect, Direct Routing, Calling Plans) avec analyse techno/financière. o Design et configuration des SBC (AudioCodes, Ribbon…), DNS, certificats, SIP, QoS, E911/112 (par pays). • Sécurité & Identités o Intégration Entra ID, MFA, Conditional Access, DLP, Information Barriers si nécessaire. o Politiques Teams (dial plans, call queues, auto attendants, voix/voicemail). • Migration & Exploitation o Stratégie de portage des numéros, bascule progressive, plans de tests (nomadisme, roaming, 4G/5G, Wi-Fi). o Documentation d’exploitation, runbooks, KPI/monitoring (CQD, Call Analytics). • Rédaction de l’appel d’offre Expertises Techniques : • Conception des architectures de téléphonie en fonction des besoins organisationnels spécifiques, tout en prenant en compte les meilleures pratiques d'évolutivité et de redondance. • Microsoft Teams Phone / Voix : Call routing, dial plans, Auto Attendant, Call Queue, Voicemail, Operator Connect, Direct Routing. • SBC & VoIP (indispensable) : AudioCodes / Ribbon, SIP, codecs (Opus/G.711/G.729), NAT, STUN/TURN/ICE, TLS/SRTP, certificats. • Réseau & QoS : DSCP, latence/jitter, Wi-Fi d’entreprise, SD-WAN, firewalling (ports/flows Teams, Media Relays). • M365 / Entra ID : licences (Teams Phone, E5, Calling Plans), identités, Conditional Access, Intune (si mobiles gérés). • Numéros d’urgence / conformité : E911/112, nomadisme, enregistrement légal (si requis), localisation dynamique. • Opérateurs télécom : SIP Trunk, portage, contrats, SLAs, multi-pays. • SIEM : Intégration des données d’appels dans un SIEM pour exploitation et analyse • Outils tiers : Outils permettant la gestion des configurations de téléphonie type Coreview. Livrables : • Mise à jour des documents d’architecture techniques (schémas réseau, des diagrammes de flux de données, des fiches de configuration système, etc…). • Rédaction de la documentation qui permet de répondre aux exigences des équipes sureté et export control en termes de contrôle d’accès et de traçabilité des actions réalisées. • Reporting

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de convergence Risques / Finance au sein d’un grand compte bancaire, la mission vise à améliorer et fiabiliser la production des reportings réglementaires (FINREP, COREP, SURFI…). L’objectif du programme est de mettre en place un outil unique pour la collecte, la préparation des données et la génération des reportings réglementaires. Le consultant interviendra principalement sur la brique « Collecte » du projet, dans un environnement structuré et réglementé, avec une méthodologie en V. La mission pourra évoluer vers un rôle de référent technique et fonctionnel selon la montée en compétence et la maîtrise des sujets. Responsabilités Développer de nouvelles fonctionnalités Dataiku ou faire évoluer l’existant Participer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes produit et métier Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Analyser et décliner les besoins sous forme de tickets pour redistribution aux développeurs Améliorer les pratiques de développement, de test et de qualité du code Tester et intégrer de nouvelles technologies Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des profils plus juniors Contribuer activement à la dynamique d’équipe (organisation Agile Scrum) Livrables attendus Fonctionnalités Dataiku développées et opérationnelles Documentation technique et fonctionnelle Tickets de développement structurés et exploitables Amélioration continue des pratiques de développement et de test Contribution à la qualité globale de la plateforme de collecte de données Environnement technique Dataiku (certifications appréciées) Python Bases de données relationnelles (DB2, Oracle…) SQL Datastage Spark Unix / Linux Profil recherché Développeur Dataiku avec plus de 5 ans d’expérience Solide expérience en développement data dans des environnements complexes et réglementés Bonne compréhension des enjeux data / reporting (idéalement Risques ou Finance) Capacité à travailler en équipe Agile Autonomie, rigueur et esprit de partage Capacité à monter en responsabilité (référent technique) Localisation Paris / Issy-les-Moulineaux 3 jours sur site par semaine

🚀 Mission Freelance – Delivery Lead Nous accompagnons actuellement un grand groupe industriel international dans le renforcement de ses équipes IT & Digital, sur un périmètre stratégique. 👉 Nous recherchons un·e Delivery Lead confirmé·e, capable de piloter à la fois le run et les projets sur un parc applicatif critique. 🎯 Contexte de la mission ; Maintien en conditions opérationnelles d’un ensemble d’applications supply Environnement international et multiculturel Forte interaction entre IT, métiers, fournisseurs et partenaires 🛠️ Missions principales : Piloter le delivery (run & projets) et les mises en production Garantir la performance, la sécurité et la conformité du parc applicatif Coordonner les prestataires externes (TMA, intégrateurs, éditeurs) Mettre en place et suivre les KPIs (planning, budget, qualité, risques) Définir et animer la gouvernance (COPIL, reporting, sponsors métiers) Représenter l’IT auprès des partenaires sous délégation 👤 Profil recherché : Delivery Lead / Responsable applicatif senior Solide expertise en pilotage de projets complexes Très bon niveau de communication et de coordination multi-acteurs Bonne connaissance des environnements cloud (AWS) et web Anglais et français bilingues 📍 Modalités : Localisation : La Défense Démarrage souhaité : février 2026 Durée estimée : 1 an renouvelable Télétravail : Hybride 2 à 3 jours / semaine 👉 Intéressé·e ou vous connaissez un profil pertinent ? 📩 Envoyez moi votre CV en MP

Contexte : Tâches : Pilotage du portefeuille de projets techniques de CA-GIP : Sécuriser la gouvernance projet et la prise de décision. • Assurer le pilotage de bout en bout de projets techniques. • Garantir la tenue des engagements (coûts, délais, impacts, charges, qualité). • Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes (IT, métiers, infra, fournisseurs, clients : squad/tribus ou Caisses Régionales). Attendu : Pilotage global de projets techniques : o Co-construction et coanimation avec CA-GIP de la roadmap et du plan projets techniques o Planification, suivi des jalons et gestion des risques auprès de CA-GIP o Coordination des équipes contributrices internes et externes. • Suivi budgétaire : o Suivi des coûts, prévisions à terminaison, alertes et arbitrages. o Contribution aux exercices budgétaires et aux revues financières. • Challenge de la charge et des engagements : o Analyse et validation des charges prévisionnelles sur les notes de cadrage. o Capacité à challenger les estimations/impacts et à proposer des scénarios d’arbitrage. o Communication en amont des engagements aux parties prenantes. • Reporting et tableaux de bord : o Construction, consolidation et maintien de tableaux de bord projets. o Production de supports de pilotage, synthétiques et adaptés aux différents niveaux de gouvernance. • Gouvernance et animation : o Animation d’ateliers de travail, comités projets et comités de pilotage. o Préparation des supports, comptes rendus et plans d’actions associés. • Communication et coordination : o Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux (équipes opérationnelles, management, directions). o Posture de facilitateur, orientée solutions et alignement des parties prenantes. Compétences Techniques : • Bonne compréhension des environnements IT : Infrastructures, systèmes, middleware et interactions applicatives. • Capacité à dialoguer avec des experts techniques et à comprendre les enjeux sous-jacents (sans être expert technique) Expérience de 10 ans minimum en gestion de projets IT / techniques. • Maîtrise des fondamentaux du pilotage projet : Budget, charges, planning, risques, dépendances. • Capacité avérée à structurer et consolider des reporting complexes. • Très bonnes compétences de communication écrite et orale. • Aisance dans l’animation de collectifs et la conduite de réunions de gouvernance. Compétences Humaines : • Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe et fiabilité. • Esprit d’analyse et capacité de synthèse. • Posture proactive, assertive et orientée résultats. • Capacité à s’adapter à un environnement exigeant et matriciel.

Dans le cadre d’un programme de transformation data et IA, nous recherchons un Consultant CP / AMOA senior pour piloter opérationnellement un projet international de migration et de valorisation de données juridiques. Rôle attendu : Piloter opérationnellement un projet de migration et de consolidation de données juridiques issues de plusieurs plateformes historiques vers un nouveau moteur IA. Assurer le rôle d’interface AMOA entre les équipes métier (documentation légale, recherche juridique) et les équipes techniques. Coordonner et animer des équipes internationales réparties entre les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Afrique du Sud. Organiser, préparer et animer les comités projet en anglais (COPIL, comités opérationnels, ateliers). Structurer et suivre les plans d’actions, les jalons, les dépendances et les risques projet. Produire des comptes rendus clairs, structurés et actionnables à destination des parties prenantes. Comprendre et challenger les choix techniques et d’architecture (sans rôle de développement). Intervenir sur des sujets de récupération, transformation et exploitation de données (notamment XML). Être force de proposition sur l’organisation projet, les modes de fonctionnement et les processus. Reprendre le périmètre d’un consultant sortant avec une phase de passation courte et cadrée.

Ingénieur azure Niveau Confirmé / Senior pour Orly démarrage ASAP Démarrage souhaité : Début janvier 2026 Lieu : Orly (présentiel requis) Rythme : 3 jours sur site minimum Astreintes : Oui (rotation HNO) Durée : Mission longue Niveau : Confirmé / Senior Contexte de la mission L’ingénieur rejoint l’équipe Systèmes, au sein de la DSI. Il intervient à la fois sur le run et sur divers projets structurants Azure, M365, Entra ID, et Onprem. L’environnement est hybride, en pleine phase de renforcement de la gouvernance Cloud et de modernisation du socle technique. Responsabilités principales Run / Opérations Résolution des tickets N3 Gestion quotidienne du périmètre Systèmes / Cloud (contrôles, supervision, remédiation). Support aux équipes internes (sécurité, réseau, applicatif…). Suivi et sécurisation de l’environnement Maintien des best practices FineOps Projets Conduite de projet de bout en bout. Intégration de nouvelles solutions techniques Microsoft ou tierces. Participation active aux projets de migration vers Azure. Rédaction de documents techniques : HLD, LLD, modes opératoires, dossiers d’exploitation. Préparation des plans d’actions d’amélioration continue du parc. Hard Skills Infrastructure Cloud & Azure Azure VM, VNET, NSG, Private Endpoint Azure ARC Azure AD / Entra ID Azure Monitoring & Cost Management Sécurité Azure (Identity, RBAC, Conditional Access, Defender…) Connaissance gouvernance, tagging, policy Microsoft 365 Office 365 Exchange Online SharePoint Online Teams Sécurisation M365 (DLP, MFA, CA, Identity Protection) Infrastructure On-Prem Windows serveurs VMware vSphere (si possible) Citrix (si possible) Patch Management Soft Skills Rigueur, autonomie, capacité d’analyse. Excellent relationnel et sens du travail en équipe. Communication claire, synthétique et professionnelle (français + anglais). Proactivité, force de proposition et sens du service. Astreinte. Capacité à gérer des sujets en transverse avec plusieurs équipes (réseau, cyber, applicatif…). Habitude des environnements exigeants (aérien, production 24/7, contraintes sécurité fortes).

Si piloter des projets complexes est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Directeur.trice de projet Vie Individuelle ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Cadrer des projets complexes sur le périmètre vie individuelle, en définissant objectifs, périmètre et livrables Concevoir et mettre en œuvre la structure opérationnelle des projets Mettre en place et assurer la gouvernance et le reporting auprès des directions et parties prenantes Piloter le projet : planification, suivi des risques, coordination des équipes et des dépendances Harmoniser les méthodologies et pratiques projet avec le reste de la division Participer activement à l’amélioration continue des processus projet Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et contribuer à la cohésion du groupe

CONTEXTE Expérience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant Senior Spécialités technologiques : Solutions achats ; Assurance Qualité ; ERP MISSIONS Le prestataire interviendra en tant que PMO senior / Responsable de mission, avec un rôle clé d’accompagnement de la direction. Accompagnement organisationnel : - Diagnostic de l’organisation existante et analyse d’impacts des projets. - Définition d’une organisation cible adaptée à un contexte multi-projets et multi-instances. - Proposition de scénarios d’organisation du travail (RUN / BUILD / projets). - Animation d’ateliers de co-construction avec les équipes et les parties prenantes. Gouvernance et pilotage : - Définition et mise en place d’une gouvernance transverse : Projets structurants, Instances SI, Portefeuille d’évolutions, Activités RUN / BUILD. - Mise en place de comitologies, rituels et règles de pilotage. - Définition des rôles et responsabilités (RACI). - Mise en place de KPI de suivi et tableaux de bord. - Identification de quick wins et recommandations opérationnelles. Qualité et méthodes : - Diagnostic du PAQ existant. - Mise à jour et formalisation du PAQ en lien avec : Les environnements multi-instances, les exigences projets et RUN, les pratiques de gouvernance. - Accompagnement des équipes dans l’appropriation des dispositifs qualité. Communication et accompagnement du changement : - Structuration et formalisation du fonctionnement du service. - Production d’un kit de communication interne à destination des équipes IT et des partenaires métiers : Organisation cible, rôles et responsabilités, processus d’interaction, roadmap consolidée. - Préparation de supports pour les instances de pilotage. Livrables attendus : - Diagnostic d’organisation et analyse d’impacts. - Organisation cible formalisée. - Gouvernance détaillée (processus, comités, RACI). - Tableaux de bord et KPI de pilotage. - Plan d’Assurance Qualité mis à jour. - Kit de communication interne (présentations, supports structurants). - Planning global et suivi de la transformation. Expertise souhaitée Profil : - Consultant senior / confirmé en organisation et pilotage de la transformation SI. - Expérience significative en contexte de changement d’organisation. - Capacité à accompagner une direction de service et son management. - Positionnement de partenaire de confiance, autonome et force de proposition. Compétences clés : Pilotage & gouvernance - Structuration de gouvernance multi-projets et multi-instances. - Mise en place de comitologies, KPI et dispositifs de pilotage. - PMO transverse et accompagnement de directions SI. Organisation & transformation - Diagnostic organisationnel et définition d’organisations cibles. - Accompagnement du changement et animation managériale. - Coordination d’équipes pluridisciplinaires et de partenaires métiers. Environnements SI - Bonne compréhension des environnements ERP et solutions achats. - Expérience de contextes internationaux et multi-plateformes. - Sensibilité aux enjeux RUN / BUILD et qualité (PAQ). Compétences relationnelles - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation. - Leadership, diplomatie, pédagogie. - Aisance dans la communication avec équipes techniques et directions métiers.

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles au sein du périmètre Securities / Investments , un acteur majeur du secteur bancaire et financier recherche des Junior Operations Employees afin de soutenir ses activités de back-office et de suivi opérationnel. La mission s’inscrit dans un environnement structuré et fortement réglementé, avec des exigences élevées en matière de qualité des données, de reporting et de respect des procédures de sécurité. En tant que Junior Operations Employee , le consultant interviendra sur les activités suivantes : Collecter, consolider et fiabiliser les données opérationnelles liées aux activités titres et produits d’investissement Analyser les informations recueillies et produire des reportings réguliers à destination des équipes internes Contribuer à l’identification des anomalies et proposer des pistes de résolution adaptées Participer aux réunions opérationnelles et aux comités de suivi de la mission Préparer des supports de présentation à caractère technique ou managérial Appliquer strictement les procédures internes, les règles de conformité et les consignes de sécurité en vigueur