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Le département Distributed Infrastructure & Network recherche l’excellence en en délivrant la qualité de service requise, en renforçant la maîtrise des risques opérationnels et des coûts. Les principaux services fournis se composent des infrastructures (Datacenters, Réseau LAN MAN WAN et télécom, Sécurité, Serveurs, stockage, service desk, services de production des applications métie)r. Les priorités pour ce cluster concernent la fiabilisation des traitements, le contrôle et la cohérence du dispositif international ainsi que l’optimisation des processus, du dispositif et des relations clients. La mission se déroule au sein du service "International Network Services" (INS) en charge des activités Build Réseaux & Sécurité (Ingénierie, Conception et Delivery) qui gère un parc de plus de 4000 équipements Réseaux & Sécurité et de 60 sites internationaux (sites terminaux, hubs et Data Center).

Dans le cadre d’un programme IT stratégique à forte complexité, nous recherchons 2 Lead Tech Seniors disposant d’une réelle expérience en architecture et en pilotage technique. Missions Analyser les besoins exprimés par les métiers et leurs impacts techniques Proposer des scénarios d’implémentation et être force de proposition Participer aux choix d’architecture (API, microservices) Encadrer et accompagner les équipes de développement Travailler en étroite collaboration avec les architectes Évoluer dans un environnement technique et organisationnel complexe

Qui sommes-nous ? Anafi Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des transformations technologiques à forte valeur ajoutée. Nous intervenons auprès de grands acteurs industriels et technologiques sur des projets complexes mêlant logiciel scientifique, ingénierie, qualité logicielle et expérience utilisateur . Notre approche combine exigence technique , rigueur logicielle et compréhension fine des usages métiers . Votre rôle Dans le cadre de l’évolution d’outils internes de conception aérodynamique , nous recherchons un(e) Développeur·euse IHM Python confirmé·e / expert·e . Vous interviendrez sur des applications client lourd , intégrées à une plateforme logicielle existante, utilisées par plusieurs centaines d’utilisateurs. L’objectif est de concevoir et moderniser des interfaces graphiques permettant de piloter des solveurs scientifiques complexes, tout en masquant la complexité métier pour l’utilisateur final. Vos missions principales Concevoir et développer une nouvelle IHM pour un solveur 2D . Moderniser une IHM existante de dessin de veines aérodynamiques . Implémenter des wrappers Python pour le pilotage batch et l’automatisation des calculs. Simplifier l’ expérience utilisateur (multi-niveaux d’expertise). Intégrer les développements dans une architecture modulaire existante (sans refonte complète). Mettre en place tests, CI/CD et contrôles qualité . Participer aux échanges avec les utilisateurs finaux (revues UI / UX). Responsabilités techniques Développement en Python 3.11 . IHM en PySide6 (ou PyQt récent). Respect strict des principes SOLID et des bonnes pratiques de conception logicielle. Code maintenable, testé, documenté . Intégration via Git (mirroring externe) . Suivi de la qualité avec CI/CD et SonarQube . Collaboration avec des équipes internes (C++ / solveurs).

Le HRIS Specialist - Workday Absences ( & Payroll est un plus ) est un membre essentiel de l'équipe HRIS dans une entreprise. Ce rôle implique la gestion et l'optimisation des systèmes de gestion des ressources humaines, en mettant particulièrement l'accent sur Workday Absences (et Payroll si possible). Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes Paie, RH informatiques et financières pour garantir l'efficacité des processus de paie et la conformité réglementaire. Assistance quotidienne sur l'outil Workday · Assurer la configuration, la maintenance et la mise à jour continue du système Workday Absences. · Collaborer avec différentes équipes pour résoudre les problèmes techniques liés à ce module Workday absence. · Fournir un soutien continu pour résoudre les problèmes liés au configuration absences internationales dans Workday. · Suivre les mises à jour et les évolutions de la plateforme Workday et proposer des améliorations. · Assurer un support Workday Paie dans la mesure du possible est un plus. Projets SIRH : Absences Management · Créer de la documentation, pour la configuration des livres opérationnels et de notre SIRH · Rédiger des scripts de test, réaliser des tests fonctionnels et techniques avant la mise en production. · Traduire les besoins de l'entreprise en matière de ressources humaines en changements de configuration et en évolutions. · Traiter les anomalies par tickets COMPÉTENCES REQUISES · Expérience et pratique de l'outil Workday sur un poste similaire · Esprit d’analyse et de synthèse sur les problématiques qui peuvent être rencontrées sur le module Absence, connaissance et pratique de la configuration technique et anticipation des éventuels impacts · Sens de l’écoute et de la communication, patiente requise pour l'accompagnement à la conduite du changement · Rigueur et organisation

Un grand groupe recherche un Tech Lead Kubernetes expérimenté , spécialisé dans l’administration et l’évolution de clusters Kubernetes en environnements On-Premises et Cloud public , afin de renforcer l’exploitation et la fiabilisation de ses plateformes critiques. Le poste s'articule autour de deux périmètres : Une plateforme interne basée sur Tanzu Kubernetes Grid (TKG) intégrée à une infrastructure VMware. Des clusters Amazon EKS utilisés pour les applications cloud du groupe, notamment les workloads data. Missions principales : 1. Administration & exploitation des clusters Kubernetes Assurer la disponibilité, la maintenance et les évolutions des environnements TKG (On-Prem) et EKS (AWS) . Garantir la résilience , la sécurité , la performance et la stabilité de l’ensemble des plateformes. Traiter et analyser les incidents complexes, fournir un support expert et accompagner leur résolution. Maintenir à jour les procédures opérationnelles, les documentations de reprise après incident et les guides d’exploitation. 2. Évolution des infrastructures et modernisation Préparer et piloter la migration vers TKG 2.x intégré à une nouvelle version de la stack VMware. Organiser la reprise et la gestion progressive des clusters EKS opérés par d’autres équipes. Participer à la définition et à la consolidation du socle Kubernetes commun destiné aux applications critiques. Automatiser le déploiement complet des environnements Kubernetes dans une logique IaC et GitOps . 3. CI/CD, automatisation & GitOps Intégrer, fiabiliser et optimiser les pipelines CI/CD (ex. Jenkins, ArgoCD…). Mettre en place et maintenir des modules IaC , des pipelines et des bonnes pratiques d’automatisation. Définir et gérer les droits utilisateurs (RBAC) sur les différents clusters. Contribuer à la culture DevOps / GitOps , et promouvoir les bonnes pratiques d’industrialisation. 4. Support, accompagnement & transfert de compétences Accompagner les équipes d’exploitation et de développement dans leur montée en compétences Kubernetes et GitOps. Participer à la rédaction et à l’amélioration continue du référentiel documentaire. Assurer un transfert de connaissances structuré et durable.

Dans le cadre d’un programme de transformation majeur, une grande organisation du secteur financier engage la refonte complète de son système de gestion de configuration. L’objectif est de déployer une CMS de nouvelle génération, reposant sur : plusieurs CMDB métiers / techniques, une CMDB fédérée, un Datamart dédié à l’exploitation des données de configuration. Le programme connaît une évolution de son mode de gouvernance, passant d’un pilotage externalisé à une gestion internalisée en régie. La mission s’inscrit au cœur de cette transition stratégique, à la fois technologique, organisationnelle et opérationnelle. Missions principales Rattaché à la Direction des Infrastructures, le Directeur de Programme sera responsable du pilotage global de l’initiative et interviendra sur les axes suivants : Pilotage du programme Élaborer et maintenir la planification globale (jalons, dépendances, ressources). Coordonner et synchroniser les 7 chantiers structurants du programme : CMDB de domaines CMDB fédérée Datamart Architecture cible Modèle de données Gouvernance Conduite du changement Piloter le budget, les ressources et les engagements de délais. Gouvernance & reporting Organiser et animer les instances de gouvernance : COPIL, COPROJ, comités de décision. Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la direction et des parties prenantes. Suivre les indicateurs clés (KPIs) et alerter en cas de dérive. Gestion des risques & accompagnement Identifier, analyser et piloter les risques et dépendances du programme. Définir et mettre en œuvre les plans de mitigation. Accompagner la montée en compétence des équipes internes dans la reprise du pilotage.

Architecte Data – Expert Azure L’Architecte Data interviendra en tant que référent transverse sur les études, les cadrages et la conception d’architectures data bâties autour de l’écosystème Azure (Azure Data Lake, ADF, Databricks, Synapse/Fabric, Purview…). Au-delà de l’expertise Azure, il jouera un rôle de conseil , capable de vulgariser les enjeux data et de présenter des solutions claires et impactantes auprès des directions métier et exécutives, dans une posture “cabinet de conseil”. Responsabilités principales : Réaliser des études d’architecture et de chiffrage (DAT, estimations, roadmaps) avec un focus fort sur Azure Data . Concevoir des architectures data modernes sur Azure : ingestion, stockage, modélisation, gouvernance, analytics/AI. Traduire les besoins métier en solutions Azure pragmatiques, sécurisées et alignées sur les standards de l’entreprise. Produire des livrables premium : présentations PowerPoint, supports de cadrage, pitchs d’arbitrage, dossiers de décision. Vulgariser les sujets Azure auprès d’interlocuteurs non techniques (métiers, directions). Conseiller, challenger et proposer des trajectoires data orientées Azure, en réalisant benchmarks et recommandations. Travailler en proximité avec les équipes Data Engineering, BI, IA, Cloud et les autres architectes. Profil recherché : Bac+5 (ingénieur ou équivalent). 5 à 10 ans d’expérience minimum en architecture data , avec une expertise Azure confirmée . Maîtrise des principaux services Azure Data : Data Lake, ADF, Databricks/Fabric, Synapse, Purview, ETL/ELT, sécurité, gouvernance. Excellent relationnel, capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs (métiers, DSI, direction). Solide maîtrise de la structuration et mise en scène de l’information (slides, storytelling, cadrage). Expérience en conseil / ESN appréciée (présentation, posture, relation client). Équilibre stratégie / technique : parler d’architecture sans rentrer dans le code. Soft skills clés : Pédagogue, excellent vulgarisateur. Curieux, structuré, orienté impact. Parfaitement à l’aise dans les présentations. Posture de consultant : écoute, influence, crédibilité.

CONTEXTE Le programme ECLA porte l’enjeu stratégique de transformation de la relation client . Dans un environnement complexe, ce projet de mise en place du CRM SalesForce s’appuie sur les principes de l’agilité à l’échelle issus du Framework « SAFe ». Pour le Socle Client et Connaissance Client, il s’agit de construire et mettre à disposition des marques des fonctionnalités du CRM Covea, qui s’appuie sur Salesforce. Les principaux enjeux 2026 de la Team Persée sont la sécurisation du déploiement , la MEV du réseau et la mise en oeuvre du projet Net Message . MISSIONS : Pour la team Client/Connaissance Client (Persée): Développeur Salesforce + 5 ans expérience Connaissances Techniques : Apex, SOQL, LWC, Python, Aura, Web Development, Flow, Visibilty Outils: Copado, GIT, JIRA Connaissances fonctionnelles: Sales Cloud, Service Cloud, Community Cloud, Data Model, Data Management, FSC, Global Admin, Sécurité (Visibilité, accès données), Templates

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Expert SAP BO BI Senior Contexte de la mission Le client renforce la cellule d’expertise SAP BO BI. La mission couvre l’exploitation, la sécurisation et l’évolution de la plateforme mutualisée Business Objects (versions 3.x à 4.x, et BI 2025), ainsi que l’accompagnement des projets du client dans leurs usages SAP BO. Prestation en engagement de résultats, avec une volumétrie variable et un niveau d'exigence documentaire élevé. Enjeux Garantir la MCO et la disponibilité de la plateforme BO BI (objectif 96% sur plage 8h–18h). Assurer les migrations, l’industrialisation et la qualité des souches produits BO. Apporter un niveau d’expertise senior aux projets (installations, sécurité, audits, POC, tests de charge). Respecter les standards DSIT : qualité documentaire, rigueur, conformité, traçabilité. Profil autonome, très senior, capable de couvrir l’ingénierie, l’exploitation et l’architecture technique autour de SAP BO BI sur des infrastructures Linux/Windows/AIX. Compétences techniques indispensables Expertise SAP BO BI (obligatoire) 10+ ans d’expérience sur : installation, configuration, administration, optimisation. Maîtrise des versions : BO 5/6, XI R2, 3.1, BI 4.x, préparation BI 2025. Administration cluster, CMS, SIA, Load Balancing, monitoring. Maîtrise avancée : Web Intelligence, Crystal Reports, Univers UDT & IDT, BIRA, Audits. Sécurisation BO BI : matrice de droits, durcissement plateforme, Best Practices BO. Expertise migrations majeures (4.2 ? 4.3, xI ? 4.x). Infrastructure & Scripting Systèmes : Linux RedHat 7/8, Windows Server, AIX. Serveurs : Apache 2.4, Tomcat 8/9. Scripting UNIX (Shell) : automatisation, exploitation. Intégration LDAP (droits, provisioning). Monitoring : Nagios ou équivalent. Développement / API API REST SAP BO, SDK SAP BO. Notions Java et/ou Python pour automatisations. Bases de données Oracle 11/12/19c, PostgreSQL 12–15. Connexions, drivers, performance, sécurité. Compétences MCO / Exploitation Gestion incidents / escalades / coordination partenaires. Tests de charge, performance, troubleshooting avancé. Reporting technique, REX, suivi SLAs. Compétences transverses clés Rigueur documentaire (qualité “états-majors”). Capacité d’analyse et diagnostic complexe. Organisation, autonomie, sens du service. Communication claire (oraux + écrits). Animation de communauté d’expertise. Outils ITZMI (ServiceNow), JIRA, Confluence, Teams, Office. Portail Multi-IA Génératives (AI Store, AI Builder…).

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur O365 (H/F) 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Possible 📝Contrat : CDI ou Freelance 👉 Contexte client : Tu intègres une entreprise innovante du secteur immobilier , ancrée localement et engagée dans le développement de solutions durables et utiles pour les territoires. En pleine transformation numérique, l’organisation renforce son écosystème collaboratif pour mieux accompagner ses chantiers urbains, ses programmes basses émissions carbone et ses projets à forte valeur sociétale. En tant qu’ Administrateur O365 , tu seras au cœur des projets liés à la suite Microsoft et à l’infrastructure associée. Tu auras pour missions de : Administration et optimisation des environnements Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online) Gestion des comptes, licences et sécurité (MFA, Intune) Accompagnement sur des sujets d’expertise système : SharePoint , Azure , GPO Participation aux projets de migration et d’évolution des plateformes Rédaction de documentation et amélioration des processus Stack technique : O365 (Exchange Online, Teams, SharePoint), Azure AD, Intune, GPO, PowerShell

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un Expert AIX / IBM Power pour renforcer notre équipe technique et intervenir sur des environnements stratégiques à haute criticité. Vous aurez un rôle clé dans l’administration avancée, le diagnostic et l’optimisation des systèmes AIX et des infrastructures IBM Power. MISSIONS PRINCIPALES : En tant qu’Expert AIX / IBM Power, vous serez en charge de : Administrer et optimiser les environnements AIX sur plateformes IBM Power (Niveau 3). Diagnostiquer, analyser et orienter les investigations sur des incidents complexes. Assurer le maintien en condition opérationnelle et la performance des systèmes. Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation via des scripts (Ansible, Python).

Dans le cadre d’un programme de transformation et de modernisation du système d’information mené par l’un de nos clients, nous recherchons un QA Senior / Test Manager pour intervenir sur des applications à forts enjeux métiers. La mission s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, nécessitant une vision globale de la qualité, depuis la définition de la stratégie de tests jusqu’au pilotage des campagnes de validation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les Lead Tech et les acteurs métiers, dans un cadre agile et collaboratif. Vos missions Définir la stratégie globale de tests Concevoir et automatiser les tests métier et les TNR Rédiger les tests fonctionnels et IT Constituer les jeux de tests Exécuter et piloter les campagnes de tests Garantir la qualité des livrables

Sous la responsabilité du Directeur Cybersécurité & Sûreté, dans le cadre d’une création de poste, vous viendrez renforcer l’équipe de 4 ingénieurs cyber sécurité autour de 2 activités et vous contribuerez à la résilience : des marchés financiers en apportant votre expertise cyber d’auditeur offensif lors d’audits de grands acteurs du secteur réalisés dans le cadre des tests d’intrusions fondés sur la menace (TLPT) prévu par le règlement DORA et basés sur le Framework TIBER-FR. Vous intervenez auprès du Test Manager AMF (expert métier) lors des revues et validations des différentes phases du TLPT : Threat Intelligence (sélection des fournisseurs), établissement du programme ; suivi des tests et validation des leg-ups ; validation du rapport final; de l’AMF par la bonne intégration de la sécurité dans les projets : la réalisation des analyses de risques, la prise en compte de la sécurité des fournisseurs dans les marchés, l’accompagnement des projets, le pilotage d’audit, l’homologation sécurité, la production de guides de durcissement, le suivi des actions de sécurité (phishing, alertes du SOC, etc.) et des actions de sensibilisation.

Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement de nouvelles fonctionnalités (SaaS) à destination des clients de la sociétés (B2B). Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....) Important : ce poste est à dominante Front-end, vous travaillerez en règle générale majoritairement sur la partie Front-end (entre 50 et 80% de votre temps en fonction de votre appétence sur le sujet et des impératifs liés au projet), le reste du temps sera centré sur des sujets plus Back-end. Environnement technique : TypeScript (requis), Java EE 20 (souhaité), Lit (souhaité), Spring Boot (souhaité), JUnit (souhaité), REST (requis), Kafka, ClickHouse, Docker (requis), Kubernetes

Consultant SAP PS Logistique/Production (S/4 HANA) - remote ± 2 à 3 jours / semaine sur site Nous recherchons pour notre prestigieux client, un profil de consultant SAP PS S/4 francophone, avec une compétence sur la partie logistique/production du module PS de SAP. Le contexte SAP est le suivant : SAP S/4 HANA est en cours de déploiement en remplacement d'un ECC 6.00 vieillissant. Le projet à démarré en Septembre 2025, et doit durer 4 ans au global. Participation à toutes les phase du projet, de la récolte des besoins utilisateurs, l'analyse des écarts, le paramétrage, la formation, l'assistance durant les phases d'hypercare. Entretiens et selection cette semaine pour un démarrage en Janvier 2026. Rejoignez une petite équipe dédiée, très qualifiée sur ces sujets.

Nous recherchons un Consultant Sécurité Offensive pour accompagner une équipe VOC (Vulnerability & Offensive Capabilities) dans l’organisation et l’exécution de campagnes de Pentest ainsi que dans la gestion d’une plateforme d’automated pentesting. 🎯 Missions principales 1. Organisation de Pentests Préparation des prérequis, comptes, rôles et environnements. Animation des kick-off et réunions de cadrage (scope, planning, logistique). Coordination des tests jusqu’à la restitution finale. Support à l’équipe offensive interne pour accélérer la livraison des campagnes. 2. Support Plateforme d’Automated Pentest Onboarding des applications (signature, process, documentation). Suivi opérationnel du service black-box (type Patrowl). Structuration et maintien de la documentation d’onboarding. Participation à la roadmap d’automatisation des tests.