Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Au sein d’une équipe dédiée à l’informatisation et à la modernisation des bâtiments, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des projets liés à la mise en place d’espaces collaboratifs et d’environnements de travail connectés. Ces projets visent à transformer les sites tertiaires en véritables lieux d’échanges et d’innovation, en intégrant des solutions numériques et audiovisuelles de dernière génération : salles de visioconférence, espaces hybrides, outils BYOD, écrans intelligents, etc. Vous interviendrez depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et l’accompagnement au changement des utilisateurs. Votre rôle consistera à comprendre les besoins métiers , à définir les solutions techniques adaptées , et à garantir la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité . Dans le détail, vos missions seront de : Analyser les besoins fonctionnels des directions métiers et rédiger les expressions de besoins . Participer à la conception technique et au choix des solutions audiovisuelles et collaboratives . Planifier et coordonner les déploiements en lien avec les équipes IT, les architectes, les intégrateurs et les prestataires. Suivre les chantiers d’installation et assurer la conformité technique des équipements. Organiser la recette et la validation fonctionnelle , en garantissant une expérience utilisateur optimale. Préparer et animer les comités de pilotage , rédiger les reportings , comptes rendus et relevés de décisions. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et promouvoir les bonnes pratiques. Consolider les éléments budgétaires et les indicateurs de performance afin d’assurer une vision claire de l’avancement des projets. Votre périmètre d’intervention couvre plusieurs sites et nécessite une collaboration étroite avec des interlocuteurs variés : équipes IT, directions métiers, maîtrise d’ouvrage immobilière, et partenaires techniques. Ce poste s’adresse à un professionnel souhaitant contribuer activement à la digitalisation des environnements de travail , dans une logique d’efficacité, de confort et d’innovation.

🌍 Contexte & équipe Rejoignez une entreprise en forte croissance et à la culture technologique et scientifique exigeante , où la fonction People & Culture joue un rôle central dans la structuration et la performance collective. L’équipe People & Culture compte aujourd’hui plusieurs expertises (People Ops, Talent Acquisition, HRBP, Culture & Engagement) et se renforce pour soutenir le développement international et accompagner la montée en puissance des équipes. 🎯 Votre mission Rattaché·e à la VP People & Culture, vous aurez pour mission principale de faire du Talent Management (Compensation, Benefits & Performance) un levier stratégique d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable des collaborateurs, dans un environnement compétitif et à forte croissance. Vous jouerez un rôle double : Piloter et structurer la politique Compensation, Benefits & Performance , en garantissant équité, lisibilité et attractivité. Agir en tant que HR Business Partner sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs, en accompagnant les managers dans la mise en œuvre et l’adaptation des politiques RH aux réalités terrain. 🚀 Vos responsabilités principales 1. Compensation, Benefits & Performance Concevoir et déployer une politique de rémunération cohérente avec la stratégie People & Culture. Mener une veille marché (tendances, réglementations, benchmarks) pour garantir compétitivité et conformité. Accompagner managers et collaborateurs dans la compréhension des dispositifs. Identifier et piloter les outils et partenaires RH pertinents. 2. HR Business Partner Déployer et adapter les politiques RH sur votre périmètre. Soutenir les managers dans leurs enjeux managériaux et de développement. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Identifier les besoins spécifiques et contribuer aux évolutions organisationnelles. 3. Expérience Collaborateur & projets transverses Initier et piloter des projets People & Culture répondant aux besoins internes. Automatiser et fiabiliser les processus RH pour un meilleur scale. Suivre et analyser les indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques.

Nous recherchons un Expert Échanges Interbancaires SWIFT Des déplacements sont à prévoir sur Bordeaux Profil ayant une expérience MOE solide dans le domaine Interbancaire et plus particulièrement sur les plateformes SWIFT aussi bien côté exploitation que côté gestion des évolutions et des incidents. SWIFT indispensable (ne pas confondre avec le langage de développement IOS) Notre besoin est vraiment d‘avoir quelqu’un qui est capable d’installer les logiciels Swift, de le configurer, de savoir le paramétrer avec un aspect fonctionnel, de savoir les interfacer entre eux et avec le reste du SI Les enjeux de la mission sont : Piloter les travaux de la structure : c’est être responsable des travaux MOE relatifs aux applications SWIFT et porter l’engagement en coût, délais et qualité Être garant côté MOE : c’est garantir que les applications livrées en production sont conformes aux exigences techniques et/ou fonctionnelles et qu’elles n’introduisent pas de régressions sur l’existant Les activités de prestation : En collaboration étroite avec le responsable de domaine et les responsables fonctionnels du domaine Interbancaire, l’expert SWIFT aura en charge les activités suivantes : - Analyse du besoin en relation avec le RPMOE (Responsable du Projet MOE) - Maintien du niveau de qualité de service exigé par la maîtrise d’ouvrage - Intégration, développement des interfaces et maintien des applications existantes. - Élaboration des jeux d'essais MOE (recettes d'intégration MOE) et mise à jour de la documentation associée aux tests et recettes MOE - Déroulement des recettes techniques et fonctionnelles en liaison avec la maîtrise d’ouvrage - Contrôle qualité MOE des applications livrée en exploitation - Analyse MOE des incidents éventuels, élaboration de scénarios MOE de reprise et mise en œuvre des actions MOE d’éradication - Diffusion et utilisation des outils, méthodes et standards informatiques préconisés - Sélection des composants MOE nécessaires à la solution, spécification MOE des adaptations, paramétrages et interfaces

Vos missions ? En tant que Développeur RPG (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Maintenance corrective et évolutive d'applications RPG sur plateforme IBM i (AS/400) - Développement de nouvelles fonctionnalités dans un contexte métier exigeant (règles complexes, forte volumétrie, exigences de fiabilité) - Participation aux phases de conception fonctionnelle et technique - Optimisation des performances (requêtes, traitements batch, etc.) - Documentation et transmission des connaissances dans un cadre de transition

Tu es passionné·e par la qualitié logicielle et fais très attention aux détails ? Ce poste d' ingénieur·e QA est fait pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Participer à la définition des stratégies de test et à l’élaboration du plan de test Collaborer avec les équipes de développement pour rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles Concevoir et exécuter des cas de tests fonctionnels Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution Réaliser le reporting d’avancement des tests Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe Collaborer avec l'ensemble des équipes QA dans l'amélioration continue des process

Les défis techniques et les analyses complexes t'animent ? Tu es certainement l’ingénieur·e automatisation QA que nous attendons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Participer à la définition des stratégies de test et à l’automatisation des scénarios de test Collaborer avec les équipes de développemen t pour rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles Concevoir et exécuter des cas de tests fonctionnels et automatisés Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution Réaliser le reporting d’avancement des tests Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe Collaborer avec l'ensemble des équipes QA dans l'amélioration continue des outils d’automatisation

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet Workplace pour superviser le projet de migration de Windows 10 vers Windows 11 . Compétences requises : Gestion de projet (idéalement certifiée) Gouvernance Communication Planification et élaboration de plannings Coordination des tests utilisateurs Gestion du budget Suivi des échéances Reporting Opérations : gestion des incidents, des demandes et des changements (ITIL) Outils Microsoft de déploiement : SCCMne connait pas Active Directory Windows ne connait pas GPOs Intune Outils de sécurité des postes de travail : Chiffrement VPN, etc. Serveurs de fichiers Migration Office : test de la transition de 32 bits vers 64 bits Périmètre de migration : postes de travail locaux et quelques bureaux internationaux (~40 utilisateurs) Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de projets de migration poste de travail Support utilisateur et prestation de service

L’équipe People Data a pour vocation de soutenir la stratégie RH d’une entreprise internationale en accompagnant le développement, le bien-être et la performance de ses collaborateurs. Au cœur de la transformation de l’organisation, cette équipe met la donnée au service des équipes RH, Talent Development, Engineering et Product afin de piloter, comprendre et anticiper les dynamiques humaines et organisationnelles. Composée de Data Product Managers, Data Analysts, BI Engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d’experts en gouvernance de données, elle développe des produits et des solutions innovants de People Analytics à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) BI Engineer & Analytics Engineer (Tableau / dbt) pour accompagner les équipes Talent Development sur un périmètre international. 🎯 Mission principale Concevoir, développer et maintenir des solutions de reporting et de data visualisation fiables, automatisées et pertinentes, au service des équipes Talent Development et RH. 🧩 Responsabilités Développer et maintenir des reportings auditables, légaux ou stratégiques à destination des équipes Talent Development. Assurer la réconciliation et la cohérence des données issues de différentes sources et pays. Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données et des indicateurs produits. Concevoir, optimiser et automatiser des dashboards Tableau pour le suivi des KPIs RH. Participer à toutes les phases du cycle projet : du cadrage au déploiement en production, puis assurer le run des solutions. Proposer des visualisations et modèles de données pertinents et adaptés aux usages métiers. Contribuer aux rituels agiles (daily, sprint review, rétrospective). Rédiger et maintenir la documentation technique (modèles dbt, dashboards, pipelines, bonnes pratiques). Collaborer avec les équipes Data et RH (Data Product Managers, Data Engineers, métiers Talent Development, etc.). 🧠 Compétences requises Techniques CompétenceNiveau requis Tableau Confirmé dbt Confirmé SQL Confirmé Python Avancé Modélisation de données Confirmé Git / GitHub Confirmé Méthodologie Agile (Scrum, Kanban) Avancé Soft Skills Forte autonomie et sens de la responsabilité. Capacité d’analyse et regard critique sur la qualité des données. Aisance dans la communication avec des profils non techniques . Esprit d’équipe, collaboration et partage des bonnes pratiques. Orientation produit et business , avec une bonne compréhension des enjeux RH et Talent Development. 📍 Localisation & modalités Lieu : Lille Télétravail : possible de manière occasionnelle Langues : Français courant, Anglais professionnel

En bref : Monaco - CDI - Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H) - à partir de 38K€ - à pourvoir immédiatement Adsearch, cabinet de recrutement basé à Nice, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé à Monaco, un Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H) . Vos missions : Vous assurez la disponibilité, la sécurité et l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux. Vos principales missions seront : - Administration des serveurs Windows, - Supervision, maintenance et sécurisation des équipements réseau (switchs, firewalls, points d’accès), - Participation aux projets de migration, virtualisation ou évolution d’architecture, - Gestion des sauvegardes, restaurations et plans de reprise d’activité, - Support de niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs, - Veille technologique, documentation et amélioration continue des procédures. Environnement technique : Windows Server, Active Directory, VMware, Veeam, Cisco, Fortinet, Office 365, Azure, GLPI…

Emagine recherche un(e) Chef(fe) de projet Infrastructure pour piloter divers projets d'infrastructure, de réseau et de workplace au sein d'une organisation à envergure internationale. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la gestion de projets dans un environnement matriciel, une excellente communication interpersonnelle, ainsi qu'une capacité à standardiser et à améliorer les pratiques de gestion de projet. Les compétences techniques en réseau et infrastructure sont considérées comme un atout précieux. Principales Responsabilités : Piloter un portefeuille de projets infrastructure, réseau et workplace sur plusieurs sites et un datacenter global. Orchestrer le cycle de vie technologique et conduire la remédiation des infrastructures à risque. Planifier et animer les comités projet, assurer la coordination transverse et gérer les risques et changements. Accompagner la mise en œuvre de standards et bonnes pratiques projet pour homogénéiser les méthodes et outils. Exigences Clés : Expérience en organisation matricielle internationale. Excellente communication et gestion des parties prenantes. Coordination efficace des projets. Pragmatisme et orientation vers les résultats. Capacité à standardiser les pratiques projets. Anglais courant. Bagage technique réseau/infrastructure apprécié. Détails Supplémentaires : Le poste est basé à Avignon , avec 4 jours en présentiel et 1 jour en télétravail, dans un environnement dynamique.

Dans le cadre d'un projet stratégique de migration vers la dernière version d'Axway SecureTransport, nous recherchons un Expert Migration SecureTransport dont le rôle sera de renforcer la fiabilité, la traçabilité et la performance des échanges inter-applicatifs et externes, tout en garantissant une continuité opérationnelle optimale. Pour ceci, le consultant interviendra au sein de l'équipe projet et aura pour missions principales de : - Participer à l'analyse de l'existant (cartographie des flux, dépendances, protocoles utilisés, typologies de gateways), - Définir et implémenter les stratégies de migration vers la nouvelle plateforme SecureTransport, - Configurer la solution Axway SecureTransport, - Assurer la migration des flux, de la phase de test à la mise en production, - Accompagner les équipes internes via la documentation, le transfert de compétences et le support post-migration, et contribuer à la gestion des incidents ainsi qu'à l'optimisation continue de la plateforme. Vous serez chargé de réaliser l'audit technique de l'environnement SecureTransport existant, de définir le plan de migration et les scénarios de transition, et de coordonner les actions avec les partenaires disposant de gateways spécifiques. Vous apportez un support technique avancé sur SecureTransport, produisez la documentation technique et fonctionnelle et animez des sessions de formation pour les équipes internes. Vous disposez d'une expertise confirmée sur Axway SecureTransport et d'une expérience significative sur un poste similaire, notamment dans la migration d'environnements complexes et le traitement de flux inter-applicatifs. Vous possèdez une très bonne connaissance des protocoles d'échange tels que PESIT, SFTP, FTP/FTPS, ainsi qu'une maîtrise des environnements Linux/Unix et Windows. La maîtrise impérative de l'ordonnanceur Dollar Universe (ou équivalent) est requise. Le consultant doit faire preuve d'autonomie, d'une capacité avérée à travailler en équipe pluridisciplinaire, et d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Des compétences en développement et maintenance de scripts (Python, PowerShell, Perl, Batch DOS, Shell Unix/Linux, DCL VMS) sont également attendues afin de faciliter l'automatisation et l'industrialisation des opérations. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! SecureTransport Axway

Besoin principal Nous recherchons un consultant expert en développement et tests unitaires autour de l’application MAPS (basée sur le progiciel Calypso) pour accompagner des projets stratégiques de stabilité financière et de politique monétaire. Le rôle est hybride technique et fonctionnel, au sein d’une équipe internationale. Missions principales Développements spécifiques sous Calypso (Java) et extensions Workbench / CATTool. Suivi et expertise du module Compliance. Définition et exécution de tests unitaires. Support technique et fonctionnel (équipes dev, exploitation, front/middle/back-office, risques, compta). Packaging & installation des livraisons. Analyses techniques et rédaction de specs. Participation aux migrations (Calypso v18 → v19+). Déploiements et configuration d’environnements MAPS. Onboarding de nouvelles banques centrales dans MAPS. Environnement technique Progiciel Calypso v16 & v18 (bientôt v19) Java 17 & 21, SpringBoot, Oracle 19, SQL Linux RHEL 8/9, Shell scripting GitLab, Jenkins, Eclipse, Sonar, SQL Developer XLDeploy, Citrix Intégration Reuters, Bloomberg, Swift Contraintes & conditions . Lieu : Paris + déplacements possibles à l’étranger (banques centrales partenaires). Contrainte forte de confidentialité. Documents et livrables en anglais. En résumé : Nous recherchons consultant expert Calypso (Java), avec forte expertise technique et bonne culture fonctionnelle marchés financiers, capable de travailler dans un contexte international (anglais courant), avec une réelle expérience sur le module Compliance et l’onboarding de nouvelles banques centrales.

Intitulé : Expert·e Salesforce Type de contrat : Freelance Dans le cadre de diverses opportunités, nous recherchons un·e Expert·e Salesforce pour piloter l’optimisation, l’intégration et l’évolution d'environnements Salesforce. Vous serez le·a référent·e technique et fonctionnel sur la plateforme, en lien direct avec les équipes métiers et IT. Missions principales : Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées dans Salesforce. Paramétrer, développer et maintenir les modules Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, etc.). Assurer le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs. Participer aux projets d’intégration avec d’autres systèmes (ERP, outils marketing, etc.). Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles. Former les utilisateurs et assurer la documentation. Assurer une veille sur les évolutions de la plateforme et proposer des améliorations.

Principales responsabilités Mettre en place l’environnement technique des tests avec notre infogérant Suivre et encadrer les différents acteurs durant les tests de DRP Analyser les dysfonctionnements techniques avec les équipes support et escalader aux experts/architectes Maintien à jour de la documentation de la stratégie et de la politique de DRP du Groupe Animer les comités de pilotage Compétences requises Connaissance approfondie des technologies Microsoft, Linux, Bases de données, Réseaux, Cloud, Stockage, Sauvegardes, … Capacité à effectuer des évaluations fonctionnelles et à recommander des solutions appropriées Compétences en matière de résolution de problèmes et de monitoring Environnement technique Système : Windows, Linux Cloud : Azure, AWS Stockage : Purestorage, Netapp Sauvegarde : Netbackup, Veeam Réseaux : LAN/WAN, TCP/IP Databases : Oracle, SQL, Postgre, MariaDB Annuaire : Active Directory, Azure AD

Au sein d’une tribu transverse DSI, la Squad STT (Socles Techniques et activités Transverses) apporte son expertise et son conseil sur le déploiement et la configuration d’applications, le maintien et l’évolution des socles middleware, la mesure et l’optimisation des performances, ainsi que la remédiation des vulnérabilités. La Squad accompagne également les équipes applicatives dans l’adoption de nouvelles offres techniques et participe au maintien en condition opérationnelle. Missions principales : Participer aux tests et à l’adoption de nouvelles offres Cloud PaaS : utilisation du portail et des APIs, définition des évolutions pour consommer les services Cloud, assistance des équipes MOEs. Déploiement, configuration et sécurisation des applications/progiciels : CI/CD, serveurs d’applications Java (Tomcat/WAS), Docker/Kubernetes. Assistance de niveau 3 sur incidents de production et recommandations d’optimisation. Dimensionnement des pods et ressources, développement d’outils d’optimisation. Maintien en condition opérationnelle des images de base (OS, Nginx, JDK, Node.js…). Configuration load balancer (F5), TLS et certificats. Mise en œuvre et suivi des solutions de monitoring et de performance (Dynatrace, ELK, Grafana, Prometheus). Suivi des activités BUILD et RUN des services techniques sous-jacents avec l’infogérant. Activités transverses : Proposer et participer à l’évolution des offres de service. Accompagner les équipes MOEs dans la migration vers des versions maintenues et sécurisées de serveurs d’applications. Optimiser la productivité via la chaîne CI/CD et suivre les indicateurs de maturité DevOps. Rédiger bonnes pratiques, recommandations et dossiers techniques. Présenter les solutions et les évolutions à la communauté technique interne.

Grand groupe de la grande distribution recherche un Architecte Réseau & Télécom expérimenté pour accompagner sa transformation digitale majeure. Vous rejoindrez le pôle Architecture Technique & Réseau au sein d'une DSI en pleine modernisation, adoptant un modèle mixte projet/produit avec une gouvernance technique renforcée. 🚀 Missions principales : Conception & Architecture Élaborer et documenter les architectures réseau et télécom Concevoir des solutions alignées sur les exigences de sécurité, disponibilité et performance Contribuer à la conception des socles d'infrastructure (interconnexions, datacenters, LAN/WAN, VPN, SD-WAN, téléphonie IP, cloud networking) Intégrer supervision, résilience et maintenabilité dans les conceptions Conseil & Accompagnement Appuyer les Architectes Techniques et chefs de projets sur les volets connectivité et sécurité Préconiser les choix technologiques alignés sur les standards internes Identifier et piloter les risques techniques liés aux interconnexions Assurer une veille technologique continue Gouvernance & Capitalisation Participer aux instances d'architecture (Design Authority, revues techniques) Contribuer au référentiel d'architecture (standards, catalogues, patterns) Promouvoir les bonnes pratiques entre les domaines Réseau, Sécurité, Cloud et Infrastructures