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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un SENIOR BI DEVELOPER H/F à Annecy, France. Mission en Anglais Responsabilités principales Recueil des besoins : Collaboration et alignement avec les utilisateurs métiers pour comprendre leurs besoins et les traduire en spécifications techniques pour les solutions de reporting. Conception et maquettes : Développement de représentations visuelles préliminaires des rapports finaux pour montrer aux parties prenantes la mise en page, l’apparence et la convivialité. Développement de solutions : Modélisation des données selon les principes du schéma en étoile (tables de faits, tables de dimensions) et développement de mesures DAX basées sur les exigences métiers et la logique de calcul partagée. Tests d’acceptation utilisateur (UAT) et déploiement : Capacité à mener des tests d’acceptation utilisateur pour s’assurer que la solution développée dans Power BI est alignée avec les résultats des sources de données cibles et la logique métier, puis déploiement et partage des solutions finales dans les applications Power BI. Améliorations continues et optimisation : Améliorations et ajustements continus pour optimiser les performances et faire évoluer la solution en fonction des retours utilisateurs. Sécurité des données et conformité : Développement de règles de sécurité au niveau des lignes (RLS) pour garantir que les utilisateurs ne voient que les données auxquelles ils sont autorisés à accéder

Organisation basée à La Défense (secteur énergie) recherchant un renfort pour structurer et piloter des sujets de gouvernance et de contrôle interne. Missions principales • Cartographier et formaliser habilitations, pouvoirs, nominations, organisations • Définir, documenter et fiabiliser les contrôles de niveau 1/2 • Produire des livrables clairs et auditables (procédures, matrices, rapports) • Animer la coordination avec les parties prenantes (métiers, risques, conformité, IT) • Suivre l’exécution des plans d’action et indicators de maîtrise des risques • Contribuer à l’amélioration continue et à la diffusion des bonnes pratiques Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en contrôle interne, gouvernance ou risk & compliance • Solides notions de référentiels et d’organisation des pouvoirs/habilitations • Autonomie, précision/minutie, curiosité intellectuelle, sens de la fiabilité des livrables • Communication claire, capacité à challenger et à embarquer les équipes Compétences • Outils: suite Office et SharePoint

Nous recherchons 2 développeurs·ses Full‑Stack Senior pour intervenir sur un projet stratégique de refonte quasi from scratch d’applications internes. Objectif : migration Vue.js 2 → Vue.js 3 , suppression du React résiduel, mise en place d’une architecture hexagonale et DDD pour garantir robustesse et évolutivité. Deux orientations possibles : Profil A (Front‑leaning) : focus sur la migration Vue.js 3, standards front, DX et qualité. Profil B (Back‑leaning) : focus sur le backbone applicatif, DDD, API propres, performance et fiabilité. Stack cible : Front : Vue.js 3 (Composition API), Pinia, TypeScript, Vite, tests (Vitest/Jest, Cypress). Back : Node.js (TypeScript), Next.js, PostgreSQL, API REST/GraphQL, tests (Jest). Ops : CI/CD, Docker, Git, observabilité (Sentry/Datadog). Vos missions : Participer à la migration Vue.js 2 → Vue.js 3 et à la suppression du React résiduel. Concevoir et implémenter une architecture hexagonale et des bounded contexts DDD . Livrer des fonctionnalités robustes, testées et orientées produit. Collaborer étroitement avec le responsable technique et le Product pour cadrer les besoins métier.

L’Architecte d’Entreprise assure la cohérence et l’évolution stratégique du Système d’Information (SI) dans le respect des objectifs métier et des contraintes techniques, réglementaires, budgétaires et sécuritaires. Il/elle agit comme facilitateur entre les directions métiers et IT, garantissant un SI agile, évolutif et innovant, capable de soutenir la transformation digitale de l’entreprise. Le poste place l’humain et la collaboration au cœur des missions : écoute, empathie, partage, pédagogie et leadership sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Responsabilités principales Architecture et urbanisation du SI Concevoir et maintenir l’architecture globale du SI (Métier, Fonctionnelle, Données, Applicative, Technique, Infrastructure). Garantir la cohérence, la pérennité et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Mettre en place des référentiels, standards et modèles de gouvernance. Participer à la définition de feuilles de route, schémas directeurs et trajectoires de transformation. Pilotage et coordination de projets SI Accompagner les projets majeurs de transformation, de migration et d’optimisation. Coordonner les équipes internes et externes pluridisciplinaires. Assurer le suivi budgétaire, le reporting et la planification transverse des projets. Superviser les phases de tests, d’intégration et de mise en production (CI/CD, DevSecOps). Stratégie et innovation technologique Veille technologique et benchmark sur les nouvelles pratiques et solutions (Cloud, IA, IoT, Data). Développement et promotion de standards de qualité, sécurité et résilience du SI. Participation à l’évaluation et à la mise en œuvre de solutions innovantes et éthiques. Sécurité, conformité et gouvernance des données Gestion de la sécurité de l’information et de la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001…). Pilotage de la gouvernance des données, référentiels et dictionnaires de données. Participation aux analyses de risques et mise en œuvre de plans de mitigation. Accompagnement humain et changement Facilitation de la communication entre équipes métiers, IT et directions. Formation et acculturation aux pratiques et standards SI. Encourager la participation, la collaboration et l’adhésion des équipes aux projets de transformation. Profil recherché Compétences techniques et méthodologiques Urbanisation et architecture SI : TOGAF, Zachman, ArchiMate, UML, BPMN. Gouvernance et gestion des données : catalogues, dictionnaires, GDPR, ISO 27001. Projet et management : PMP, PRINCE2, Agile, SAFe, DevSecOps. Analyse de risques : EBIOS, MEHARI, MESARI. Maîtrise des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP), outils CI/CD et DevOps. Outils : Enterprise Architect, Visio, MS PowerBI, Jira, Triskell, Sciforma. Compétences humaines et leadership Leadership naturel et fédérateur. Excellente capacité d’écoute, empathie et pédagogie. Diplomatie, négociation et gestion de situations complexes. Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes. Expériences souhaitées Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions d’architecture SI et/ou pilotage de projets complexes. Expérience sur des environnements multi-sectoriels (industrie, assurance, administration, services). Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et coordination de prestataires. Formation Bac+5 ou équivalent en informatique, systèmes d’information ou ingénierie. Certifications TOGAF, CISSP, CISM, ITIL, PMP sont un plus.

Animation et Pilotage global du projet IT : coordination des équipes techniques SAP (internes et partenaires IT) et des intégrateurs. Supervision de l’ensemble des chantiers techniques liés à SAP Coordination des intégrations, des évolutions techniques, des interfaces, de la sécurité et des droits (SAP, Anaplan et PPM). Suivi des livrables, des plannings, du Budget et des risques Reporting régulier auprès du comité de pilotage. Rattachement : Engagement Manager du domaine SAP Livrables attendus : Plan de pilotage IT du programme Tableaux de bord de suivi IT Comptes rendus de comités IT Cartographie des interfaces et flux SAP Plan de migration technique Documentation des évolutions techniques Plan de gestion des droits et autorisations Coordination des intégrations de nouvelles entités Plan de gestion des releases Support à la recette technique

La Direction Finance Achats Assurances de notre client conduit le projet eFact visant à se conformer à la réforme nationale de facturation électronique (entrée en vigueur en 2026). Ce projet s’inscrit dans un programme et se décompose en plusieurs lots. Le consultant interviendra sur le sous-lot “hors acheminement” (facturation raccordement, ventes diverses, pertes non techniques) sous SAP ECC6 et SAP S/4HANA. Rôle et responsabilités - Participer à la définition et validation des solutions SAP SD dans le cadre du projet eFact. - Rédiger les spécifications fonctionnelles issues des expressions de besoins du métier. - Qualifier et traiter les anomalies de recette. - Contribuer à la mise à jour des référentiels de données (Business Partner) et structures SAP. - Planifier et suivre la mise en œuvre des développements et paramétrages. - Assurer la coordination avec les équipes AMOA, MOE et MCO - Produire un reporting régulier et participer aux réunions de pilotage du lot. Livrables attendus - Spécifications fonctionnelles générales (SFG). - Cahiers de tests et PV de recettes. - Suivi des tickets et anomalies (outils GEM et Jira). - Planning d’avancement des développements. - Comptes rendus d’ateliers, reporting hebdomadaire et mensuel

Nous recherchons un Référent Qualité Projet pour accompagner un projet logiciel embarqué stratégique. L’objectif de la mission est d’assurer la conformité des livrables aux standards qualité définis et de garantir la traçabilité complète entre exigences, conception et validation. Rôle attendu : Participer aux revues de spécifications détaillées et de validation fonctionnelle. Vérifier la cohérence et la traçabilité entre exigences, conception et tests. Suivre l’avancement des plans de validation ainsi que la gestion des non-conformités et actions correctives. Contribuer activement aux revues qualité projet. Produire les rapports qualité, tableaux de bord et indicateurs associés.

Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la mise en oeuvre des socles sur les différentes briques de la solution CRM PEGA, son intégration dans le SI, le Build des projets et les activités Run et de gestion de la roadmap. A ce titre, vos missions consisteront à contribuer à/au (x): Optimisation de l'utilisation de la solution Concevoir et développer les évolutions métiers dans le respect des best practices PEGA et le respect des standards de la plateforme Assurer l'intégration de la solution dans le SI Assurer l'industrialisation la solution (Devops) Tester les configurations, corrigez les défauts et documentez les réalisations. Suivi les Release Notes de l'éditeur pour aligner les choix de développement avec les nouveautés de la plateforme Accompagnement opérationnellement les projets dans la déclinaison des recommandations

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Architecte SI sénior (H/F) à Paris, France. Contexte : Accompagner l'urbanisation du SI et couvrir les attributions attachées à la fonction "Product Manager" tournée vers le client interne DSI. Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la DSI a constitué une cellule Urbanisation ayant pour mission de façonner le système d’information afin de : 1) Simplifier les architectures et rationaliser les applications, 2) Renforcer la robustesse et la sécurité du SI 3) Réduire durablement la charge de run (actuellement évaluée à près de 45 % des moyens). La mission se déroule sur le site parisien. Les missions attendues par le Architecte SI sénior (H/F) : Périmètre et missions principales : Travaux immédiats Finaliser un POC de sélection de l’API Manager et de l’orchestrateur d’API, incluant la mise en œuvre de cas d’usage fonctionnels réels issus des projets en cours. Construire la backlog 2026 des projets d’urbanisation, en lien avec la roadmap DSI / DSI Groupe et les projets métiers structurants. Évaluer et prioriser les besoins d’accompagnement technique des projets par la cellule urbanisation sur l’ensemble du périmètre applicatif. Travaux de fond Veille technologique et innovation : production trimestrielle d’une synthèse ciblée, incluant des recommandations concrètes sur les évolutions technologiques pertinentes (patterns, frameworks, middleware, solutions open source, cloud, sécurité, data, API management…). Gestion de l’obsolescence et du patrimoine technique : planification et pilotage des actions de mise à niveau ou de remplacement de composants techniques obsolètes, en coordination avec les responsables applicatifs. Décommissionnement et rationalisation : accompagnement au démantèlement des applications remplacées, avec pilotage des dépendances et du calendrier. Évolution des patterns et des paradigmes d’échange : conduite du changement vers des modèles plus découplés, asynchrones et événementiels (par exemple, migration des échanges synchrones vacationnels vers des modèles asynchrones courts ou message-driven). Contribution à la gouvernance d’architecture : participation active à la définition des standards, principes et bonnes pratiques d’architecture applicative et technique au sein de la DSI.

Depuis plus de 21 ans, notre cabinet de conseil accompagne les institutions financières dans leurs grandes transformations métier, technologiques et réglementaires. Grâce à notre connaissance approfondie des métiers de la Finance et à notre expertise sur les activités Risques, Front-Office et Ingénierie Financière, nous accompagnons les Banques de Financement et d’Investissement, Asset Managers, Dépositaires et Chambres de Compensation dans la transformation de leur organisation, de leurs processus et de leurs outils. Vos missions : Rattaché(e) à notre BU FRM (Finance & Risques de Marché), vous interviendrez auprès de l’un de nos clients en Banque de Financement et d’Investissement en tant que Business Analyst ou Chef(fe) de projet spécialisé(e) sur des problématiques risques de crédit . À ce titre, vos principales responsabilités seront : L’analyse des besoins métiers exprimés et leur formalisation L’étude de l’existant et l’analyse des impacts des évolutions (modèles, processus, systèmes d'information) La rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées La mise en œuvre ou l’évolution de calculs complexes : pricing, valorisation de produits, calcul de risques de marché L’intégration de progiciels spécialisés La coordination avec les équipes métier et les équipes IT L’homologation des solutions implémentées (tests, recettes) La formation et l’assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs L’accompagnement au changement La participation active aux comités de projet et comités de pilotage. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en finance de marché Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier (BFI, Dépositaire, Broker, CCP, Asset Manager, etc.) Vous avez une maîtrise confirmée des activités de maîtrise d’ouvrage : expression de besoins, rédaction de spécifications, stratégie de tests, conduite du changement Vous disposez de connaissances solides en risques de crédit (PD, LGD, EAD) et/ou risques de contrepartie Vous avez une bonne compréhension fonctionnelle des produits financiers, en particulier Equity et/ou Fixed Income Vous êtes à l’aise avec des outils techniques comme Excel, VBA et SQL Rigueur, capacité à gérer la pression et à mener plusieurs tâches en parallèle font partie de vos qualités Vous vous distinguez par vos capacités d’analyse, de synthèse et de communication Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la conception d'application Web. A ce titre, vos missions consisteront à contribuer: Traduire les demandes d'évolution du SI en études détaillées et en documentation, Analyser les besoins exprimés par la Moa/Amoa: expressions de besoins, spécifications générales, Spécifications fonctionnelles et techniques des solutions en collaboration avec les équipes IT (Architecture, Développement, Sécurité), Rédaction de la documentation du projet, Etre en support fonctionnel auprès des équipes de développement, Assurer la phase d'homologation développés avant la recette utilisateurs, Assister sur la phase de recette utilisateurs, Participer à la mise en production,

SCRUM MASTER SENIOR BACKGROUND TECHLEAD MOE Mission 100% en remote - garantir le respect de la méthodologie Agile au sein de l'équipe Scrum - planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, daily, refinement, demo, retro) - assurer le lien entre les développeurs, le PO et plus largement les membres de l'équipe qui collaborent avec les développeurs - assurer un dialogue permanent et apaisé - traiter les points d'achoppement par des plans d'actions clairs et partagés - prendre à son compte un certain nombre de sujets (par exemple, formalisation du processus de gestion des environnements) - être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe - construire un reporting qui soit clair et partagé dans sa structure avec les parties prenantes au sein de l'équipe projet

Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la mise en oeuvre des socles sur les différentes briques de la solution CRM PEGA, son intégration dans le SI, le Build des projets et les activités Run et de gestion de la roadmap. A ce titre, vos missions consisteront à contribuer à/au (x): Optimisation de l'utilisation de la solution Concevoir et développer les évolutions métiers dans le respect des best practices PEGA et le respect des standards de la plateforme Assurer l'intégration de la solution dans le SI Assurer l'industrialisation la solution (Devops) Tester les configurations, corrigez les défauts et documentez les réalisations. Suivi les Release Notes de l'éditeur pour aligner les choix de développement avec les nouveautés de la plateforme Accompagnement opérationnellement les projets dans la déclinaison des recommandations

Notre client final international prestigieux basé à Lausanne recherche actuellement un Senior IT PMO afin d’assurer l’exécution stratégique, la cohérence opérationnelle et la maturité de livraison à travers les initiatives IT et Digitales. C’est une opportunité de rejoindre un leader dans son domaine et de participer à une transformation digitale globale. La maîtrise du français est requise. MISSION Vous jouerez un rôle central dans la gouvernance, le suivi et la discipline d’exécution du portefeuille de projets IT. Vous veillerez à ce que les projets soient alignés sur les priorités business, livrés dans les délais, budgets et périmètres convenus, tout en respectant des processus, outils et reportings homogènes. Vous serez responsable du pilotage du portefeuille, de l’application des standards de livraison, de l’accompagnement des chefs de projet et de la coordination entre le PMO, le contrôle de gestion et les équipes business et digitales transverses. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Superviser le cadre de gouvernance du portefeuille de projets IT en veillant à l’alignement avec les stratégies métier et technologique. Établir, maintenir et améliorer en continu les standards, méthodologies et outils PMO (cycle de vie projet, reporting, gestion des risques, etc.). Fournir des rapports exécutifs sur l’état du portefeuille, les KPIs, le budget et l’utilisation des ressources. Collaborer avec la direction IT et les parties prenantes business pour prioriser les initiatives et optimiser la séquence de livraison. Soutenir les chefs de projet dans l’application des bonnes pratiques, la gestion des risques et la résolution des problèmes. Garantir le suivi et la prévision financière sur l’ensemble du portefeuille (CapEx/OpEx, coûts fournisseurs, allocations internes). Promouvoir l’amélioration continue et la montée en maturité des processus PMO (agile, hybride, waterfall selon les cas). Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction générale, de la direction IT et des comités de pilotage. Il faut être disponible immédiatement.

Animer et développer en lien avec les objectifs stratégiques de la société Assurer le suivi de l'activité au sein du pôle de compétences Oracle ERP Cloud dans le respect des délais définis Manager, former et recruter Garantir la solution de gestion financière de la société (Oracle ERP Cloud) Formuler des solutions et des recommandations, rédiger des procédures Gérer la relation avec les interlocuteurs internes et externes Participer à des projets transverses Animer des comités de pilotages Assurer le respect et le suivi du budget

Offre d'emploi : CDI Client final Chef de projet Infrastructure (F/H) - Sophia Antipolis - 45/50K - Télétravail 2X/semaine Vous êtes chef de projet infrastructure confirmé à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Notre client, une institution publique reconnue dans son domaine, recrute dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales : - Pilotage de projets d’infrastructure. - Faire évoluer le système d’information conformément aux besoins. - Participer à l'élaboration des architectures techniques et fonctionnelles. - Veiller au respect des normes qualité et des procédures associées.