Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

En tant qu’Analyste SOC N2, vous interviendrez sur : Détection & Investigation Analyse et qualification des alertes de sécurité (N2) Investigation approfondie à partir des signaux détectés par Tetris et HarfangLab Corrélation d’événements de sécurité pour identifier les comportements suspects Escalade vers le N3 lorsque nécessaire Réponse à Incident Contribution aux actions de confinement, remédiation et éradication Participation à la gestion des incidents de sécurité en coordination avec les équipes internes Documentation et reporting des incidents Amélioration Continue Proposition d’améliorations sur les règles de détection et les playbooks Contribution à l’optimisation du monitoring et des cas d’usage Veille cyber régulière

Front office: - Réceptionner les demandes entrantes (appels, formulaires…) des utilisateurs - Qualifier les demandes - Porter assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs - Diagnostiquer les dysfonctionnements et les résoudre de manière immédiate au maximum - Si besoin, escalader auprès des Back Office, N2 en fonction des incidents et selon les processus décrits Back Office : - Traiter les incidents affectés au groupe dédié au Back Office (escalade Front Office ou sur retour de groupes escaladés (Support Technique et Assistance Métier). - Prendre en charge les contres appels nécessaire. - Missionnement et suivi des incidents ouverts liés au Fournisseur d’Accès Internet (via entre autre le site du FAI), gestion et installation des box 5G de secours, relance du FAI, informations de l'avancement vers les agences bloquées au moins 2 fois par jour, escalade SAV FAI si nécessaire, information hiérarchie sur blocages qui perdure et réalisation quotidienne d'une communication sur le suivi des agences bloquées

Au sein de la Direction Commerciale Groupe, vous intervenez en support direct du Product Owner pour structurer, maintenir et améliorer les solutions CPQ et CLM dans un contexte international. Vos missions : Collecte & formalisation des besoins métiers Rédaction User Stories, documentation, process Contribution à la roadmap & gestion du backlog Support continu aux équipes de dev (refinement, clarification) Organisation & pilotage des UAT Coordination avec les équipes IT, CRM, Legal, E-signature Support onboarding, formation, change management Suivi des retours utilisateurs et amélioration continue

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien Maintenance Télécoms H/F. Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable TELECOMS. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative ainsi que le suivi quotidien du fonctionnement de l’infrastructure matérielle du système de télécommunications : autocommutateur ALU-4400-OXE, systèmes analogiques, numériques, Voip, Toip, serveur vocal, systèmes de secours. Brassage, gestion des annuaires, dépannages postes Assurer le support et la coordination de l’assistance aux utilisateurs, Effectuer le reporting de ses activités et projets, Assurer le suivi des chantiers avec les entreprises. Vous serez l'interlocuteur clé des utilisateurs dans les services, des fournisseurs, des intégrateurs, des opérateurs téléphonique.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : La mission consiste à : Équilibrez le travail de développement stratégique avec les interruptions de soutien immédiates et le travail tactique. Interagissez avec les équipes d'assistance de première ligne, les utilisateurs professionnels le cas échéant et les autres équipes d'application qui utilisent des postes, y compris en hiérarchisant les demandes provenant de ces différentes sources. Responsable du cycle de vie complet des changements ; clarifier les exigences de l'entreprise, mettre en œuvre des changements, puis s'assurer qu'aucune régression n'a été introduite. Soutien technique de troisième ligne au besoin. L'équipe positions, au sein de laquelle se déroule cette mission, est responsable des services de gestion des positions et de l'API client associée. Le champ d'application comprend plusieurs classes d'actifs des marchés mondiaux - dérivés de taux d'intérêt, devises, obligations, pensions, contrats à terme, MBS, dérivés EQD. L'un des principaux objectifs de l'équipe est de faire progresser la plateforme, tout en répondant au support et aux demandes ad hoc dans un environnement en évolution rapide avec des exigences commerciales en constante évolution.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet stratégique, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Responsable Delivery des Applications IT 🚀 Rattaché(e) au Responsable du Service de Développement Informatique, vous êtes garant(e) de la qualité, de la performance et de la fiabilité du delivery des équipes de développement, avec une responsabilité forte sur le pilotage opérationnel, la coordination transverse et la compréhension des enjeux techniques. Vous intervenez comme référent delivery entre les équipes de développement, le management et les parties prenantes métiers. 1. Pilotage du delivery & supervision technique Piloter le delivery des équipes de développement (qualité, délais, engagements). Suivre le contenu des développements et challenger les choix techniques en lien avec les équipes. Identifier les risques techniques (complexité, dette, dépendances) et proposer des arbitrages. Garantir la cohérence des pratiques de développement et de mise en production. 2. Management transverse & coordination des équipes Travailler au quotidien avec les équipes de développement (internes et partenaires). Assurer la coordination entre IT, métiers, Finance, MDM et équipes pays. Organiser et animer les rituels de suivi (comités, points d’avancement, synchronisation). Contribuer à l’animation et à la montée en maturité des équipes. 3. Pilotage projets, planification & budget Piloter les projets IT de bout en bout, de l’onboarding client au déploiement. Planifier les charges, la capacité et les priorités en lien avec les équipes techniques. Suivre les budgets, les consommés et les prévisionnels. Gérer les escalades opérationnelles et sécuriser les engagements. 4. Méthodes, qualité & amélioration continue Déployer et faire respecter les méthodes de gestion de projet et de delivery. Améliorer en continu les processus, les pratiques et les outils. Mettre en place des indicateurs de performance (delivery, qualité, capacité). Contribuer à la structuration des roadmaps techniques et produit. 5. Reporting & visibilité management Produire des reportings clairs et exploitables pour le management. Donner de la visibilité sur l’avancement, les risques et les arbitrages. Participer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance.

Nous recherchons un Consultant Support Applicatif Confirmé (N2/N3) pour accompagner un acteur majeur du secteur Transport dans le maintien en conditions opérationnelles de ses applications métiers. Vous interviendrez au sein d’une équipe agile (PO, PM, Dev, QA, OPS) sur un périmètre applicatif à forte visibilité, au cœur de la relation client. Vos missions : Analyser les anomalies applicatives complexes (logs Datadog, Webservices Postman, bases de données). Identifier les causes racines et suivre la mise en œuvre des actions correctives . Assurer le support applicatif N2/N3 auprès des équipes métiers et techniques. Participer à la qualité de production : validation des MEP, suivi post-production, documentation, et bonnes pratiques. Accompagner les équipes Produit dans la priorisation et le suivi des anomalies . Contribuer à la supervision applicative , à la rédaction de procédures et à la montée en compétence du support N1/N2 . Être force de proposition sur l’amélioration continue, la performance et la fiabilité des applications. Compétences clés : Datadog – Jira Software – Postman – AWS – Analyse de logs – Support N2/N3 – Coordination – Agile – Supervision applicative – Cloud – Architecture Web – ServiceNow – SQL

Localisation : Montreuil Télétravail : 50 % Durée de la mission : longue Intitulé du poste : Lead DevOps Expert Jenkins et Gitlab Descriptif du poste : Expert sur les 3 produits, pour gérer le produit et pas la production (géré par une autre équipe) : Volume : 12k users sur les services bots compris, architecture Gitlab Enterprise 10k, migration vers 25k à prévoir. Gestion / Administration Monté en version Relation éditeur Les missions sont: Expertise technique sur les produits Gitlab (incluant Gitlab-CI), Jenkins et les pratiques associées afin de gérer les montées de version, les changements d'architecture, Maitrise des socles Linux, Windows, Docker et Openshift. Documentation les solutions (How to, maintenance fonctionnelle et technique). En support du déploiement de la solution auprès des clients.

Technicien Support Utilisateurs (H/F) - Toulouse( 33 ) - Toulouse L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Experis recherche Technicien(ne) Support Utilisateurs pour rejoindre son agence de Toulouse. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support vous assurez l'analyse et la résolution des incidents : · Communiquer avec le client, conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques · Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes · Superviser, guider le remplacement d'un appareil (disque, serveur, routeur...) · Analyser des problèmes réseaux · Rechercher des informations dans les bases de données · Enrichir la base de connaissances · Prendre les appels sortants

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'ingénierie et d'expertise sécurité autour de solutions de protection des données s'appuyant sur le chiffrement et la tokenisation. La mission consistera au déploiement et la mise en œuvre d'une offre de service de protection des données. Le domaine au sein d'une grande institution financière : responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et du support Niveau 3 des solutions Cyber Sécurité au sein du système d'information. Missions principales Définition de l'architecture, construction (Build) et évolution des solutions de KMS / HSM Collaboration avec les équipes IT Risk et Management Group et retranscription d'un point de vue opérationnel les exigences risques et sécurité Évaluation et mise en place des activités récurrentes de gestion de ces nouveaux services Rédaction des procédures techniques, opérationnelles (ex : cérémonie de clés, installation des HSM, changement d'un HSM défectueux, etc.) Mise en place d'une solution de monitoring permettant de garantir une continuité 24/7 des services fournis Mise en place d'indicateurs de qualité et de suivi de l'activité Changements et astreintes 24/7 Veille du maintien en condition opérationnelle et évolutions des infrastructures portant les services d'authentification, de chiffrement et de signature Intégration des solutions pour la protection des données exposées par les solutions du Cloud Profil recherché Le candidat devra avoir une expérience significative en environnement de production et une expertise en chiffrement applicatif, tokenisation et en cryptographie. Une expérience dans le déploiement et la configuration des méthodes de protection de suites de protection des données est fortement recommandée.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Data Analyst pour notre cabinet à Niort🚀 En tant que Consultant(e) Data Analyst , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Concevoir et mettre en œuvre des scénarios LCBFT (algorithmes de détection d’alertes LCBFT) et assurer leur maintenance. Participer à l’exploration des données pour : Identifier les sources pertinentes. Évaluer la qualité et la cohérence des données. Définir les indicateurs et règles métier avant la mise en production Au sein du cabinet : Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE… Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires). 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous :

Dans le cadre d'une transformation majeure vers le Cloud Hybride, nous accompagnons un grand groupe d'assurance dans la mutation de sa Direction du Système d'Information. Vous rejoindrez le Centre d'Excellence Cloud au sein de la structure en charge des solutions d'intégration et de déploiement continu (CI/CD). Vos Missions : Support & Conseil : Accompagner les équipes de développement dans l'usage de la plateforme (Expertise N1, 2 et 3). Maintien en Condition Opérationnelle : Assurer le choix des solutions, la maintenance corrective/évolutive et la performance d'une plateforme gérant plus de 9 000 dépôts de sources. Évolution & Intégration : Intégrer de nouveaux usages et projets au sein de l'écosystème CI/CD pour réduire les délais de mise à disposition des applications. Environnement Technique : CI/CD & Orchestration : Jenkins, ArgoCD, Tekton, Release, Helm. Gestion de sources & Artifacts : Git Bitbucket, Artifactory, Xray, Sonar. Infrastructure & Cloud : OpenShift, Docker, Linux. Automation (As Code) : Ansible, Terraform. Langages majoritaires : Java (Maven), JS (NPM).

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Coordinateur Technique – Digital Factory / CTO OfficeH/F Description de la mission: Coordinateur Technique – Digital Factory / CTO Office (secteur énergies) Contexte de la mission La Digital Factory fait évoluer son mode de fonctionnement. Elle renforce l’exécution end-to-end, clarifie sa stratégie technique et embarque de nouveaux managers techniques (Engineering Managers, superviseurs des Tech Lead qui interagissent avec les Chapters Leads et la Tech Authority). Dans ce contexte, il est recherché une prestation de coordinateur technique expérimenté. Cette prestation contribuera notamment à : - Assurer la continuité opérationnelle de toutes les phases de développement de la Digital Factory (delivery, run…). - Onboarder les nouveaux Engineering Managers. - Structurer la stratégie technique. - Développer de nouvelles pratiques (comme l’usage de l’IA générative). - Animer des réflexions techniques sur des points spécifiques (plateformisation, observabilité...). Le coordinateur technique devra travailler en binôme avec le coordinateur end-to-end, sous la supervision directe du CTO de la Digital Factory. Parties prenantes clés - CTO Digital Factory (sponsor et décision). - Coordinateur end-to-end (binôme quotidien). - Engineering Managers (intégration, mentoring, alignement end-to-end). - Chapter Leads (pratiques, compétences, capacité et qualité). - Tech Authority (principes d’architecture, décisions et arbitrages). - Équipes Produits / Programmes, Data/AI, Plateformes, Delivery. Interactions avec le CTO et le coordinateur end-to-end Le CTO porte la vision globale, supervise l’ensemble des chantiers évoqués et apporte les arbitrages nécessaires. Il est également garant des interactions avec l’équipe de Direction de la Digital Factory et les parties prenantes externes (autres entités du groupe). Le coordinateur end-to-end garantit l’avancement et le succès global des activités (planification et suivi de l’avancement, communication, rédaction des rapports d’avancement et livrables documentant l’ensemble de la démarche…). Il est en interaction avec l’ensemble des acteurs de la Digital Factory (PVM, Delivery, Data+IA…). Le coordinateur technique assure la cohérence et la qualité de l’avancement du point de vue de l’engineering et de la pertinence technique, aussi bien d’un point de vue organisationnel que technique. Pour cela, il conseille le CTO et le coordinateur end-to-end, rédige des rapports techniques ad hoc et anime spécifiquement les équipes tech de la Digital Factory. Objectifs et responsabilités principales (en binôme avec le coordinateur end-to-end) Sujets opérationnels et end-to-end urgents 1. Continuité opérationnelle & onboarding EM - Mettre en place un playbook d’onboarding des Engineering Managers (EM). - Clarifier rituels, instances et interfaces (produits / chapters / Tech Authority). - Assurer la synchronisation avec la performance delivery sur les produits à livrer et la mise en place du maintain. 2. Poursuite des chantiers end-to-end (E2E) - Poursuivre et alimenter la démarche E2E avec des groupes de travail élargis (EM, standards techniques et démarche qualité...). 3. Coordination des réflexions techniques urgentes - Conduire des arbitrages flash (note en 1–2 pages, décision et suivi). - Orchestrer les revues techniques quand nécessaire, sur des sujets opérationnels produits nécessitant un regard CTO ou sur des chantiers transverses (observabilité par exemple). Évolution de la Digital Factory 4. Stratégie technique - Co-construire une roadmap technique pour répondre aux enjeux de la Digital Factory : deployabilité par design, readiness de l’entreprise, readiness du run, excellence software et qualité, cutting-edge AI, composabilité et modularité. 5. Nouveaux modes de travail - Promouvoir et structurer l’usage de l’IA générative dans les pratiques de développement et d’UI/UX. - Travailler sur la plateformisation et l’observabilité. - Conduire une réflexion sur l’open source et l’écosystème. 6. Clarification des rôles & organisation - Mettre en œuvre et adapter le RACI déjà défini. - Recommander des évolutions organisationnelles pragmatiques (sans « big bang »). Cette liste n’est pas exhaustive et sera précisée au cours de la mission. Les interactions avec le coordinateur end-to-end seront également précisées, avec des niveaux d’implication différents en fonction des sujets (pour certains, le coordinateur technique sera en lead, pour d’autres il sera en support). Livrables attendus - Playbook d’onboarding des Engineering Managers, plus le suivi de leur onboarding et de leur travail. - Cartographie end-to-end et livrables associés sur les sujets afférents. - Roadmap technique. - Charte et comitologie de la Tech Authority, registre des décisions. - Plan d’usage de l’IA générative. - RACI détaillé et modèles (design docs, checklists...). - Tableau de bord (qualité technique, standards, performance, à synchroniser avec la performance delivery). - Notes d’arbitrage pour les sujets urgents (1–2 pages, options, décision). - Plan de conduite du changement (communication, ateliers, success stories). - Plan et jalons sur 6 mois. Profil recherché : Expérience - 10+ ans en ingénierie logicielle, architecture ou coordination technique. - Expérience probante en conduite du changement et leadership transverse en contexte multi-produits / multi-chapters. - Pratique de la gouvernance technique (Architecture Review Board / Tech Authority). Compétences techniques (au moins plusieurs parmi les suivantes) - Architecture cloud (idéalement Azure), microservices, APIs, events. - DevOps / SRE : CI/CD, observabilité, fiabilité, sécurité, performance. - Data/AI : data platforms, gouvernance, MLOps, IA générative. - Sécurité & compliance, FinOps, qualité logicielle, E2E / flow engineering. - Culture produit et delivery à l’échelle. Compétences comportementales - Excellente coordination et facilitation (ateliers, arbitrages, prises de décision). - Clarté rédactionnelle et capacité de synthèse exécutive. - Sens du pragmatisme : capacité à générer de l’impact rapide sans « big bang ». - Français courant, anglais professionnel. Indicateurs de succès - Onboarding EM : 100 % des nouveaux EM onboardés. - E2E : amélioration mesurée de la démarche end-to-end. - Stratégie technique validée et communiquée. - Tech Authority / chapters : décisions tracées et adoption des standards ≥ 80 %. - IA générative : plan d’usage de l’IA générative défini et premières mises en œuvre réalisées. - Clarté organisationnelle : RACI approuvé et utilisé. - Satisfaction des parties prenantes clés ≥ 4/5. Modalités de mission - Durée : 6 mois (renouvelable selon besoins). - Disponibilité : ASAP (à confirmer). - Rythme : temps plein. - Présence sur site : 3 jours par semaine. - Modalité de réalisation : travail à distance occasionnel (mode hybride). Calendrier et budget (informations principales) - Début souhaité de la mission : 19/01/2026. - Durée du bon de commande : 6 mois. - Durée estimée de la mission : entre 3 et 6 mois. Processus de sélection 1. Pré-qualification sur dossier – parcours et missions comparables. 2. Entretien binôme (30 minutes) avec le coordinateur end-to-end. 3. Entretien technique (30 minutes) avec un Engineering Manager, un Chapter Lead et/ou la Tech Authority. 4. Entretien avec le CTO (30 minutes) – alignement sur les enjeux et les valeurs. Compétences / Qualités indispensables : Coordination technique et leadership transverse, Architecture cloud (Azure), microservices et APIs, DevOps/SRE (CI/CD, observabilité, fiabilité, sécurité, performance), Data/AI, IA générative et MLOps, Conduite du changement en environnement multi-produits / multi-chapters, Français courant et anglais professionnel Informations concernant le télétravail : Temps plein, 3 jours par semaine sur site, télétravail occasionnel

Tâches à réaliser : Gérer le flux d’alertes de sécurité : qualification, priorisation, coordination des actions de réponse. Analyser les événements issus des outils de détection (Splunk, Cybord, Defender, Sentinel, Azure, etc.). Maintenir et améliorer les playbooks d’incident et la couverture de détection. Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les incidents et tendances. Être l’interface entre le RSSI et le département infrastructure. Superviser les scans de vulnérabilités (On-prem et Cloud), suivre leur cycle de vie et planifier les corrections. Maintenir un tableau de bord global du niveau de sécurité. Définir et appliquer les politiques de hardening système et applicatif. Assurer la conformité aux standards internes et externes, réaliser des audits de configuration. Créer et maintenir des requêtes KQL dans Microsoft Defender / Sentinel. Développer des détections spécifiques et intégrer de nouvelles sources de logs. Assurer une veille permanente sur les menaces et technologies de sécurité. Proposer et piloter des projets d’améliorati on de la posture de sécurité. Contribuer à la sensibilisati on et à la culture sécurité des équipes.

Nous recherchons un Data Gouvernance/Steward Manager pour une mission longue Maitrise des framework de gouvernance : DAMA-DMBOOK ou équivalent : niveau 3 confirmé Outils de gouvernance des données : niveau 3 confirmé Data cataloging : niveau 3 confirmé Data Quality management : niveau 3 confirmé Compétences Exigées par le client : -Déploiement de la gouvernance de données en mode fédéré : Niveau Expert -Animation de comités et de communautés data : Niveau Expert - Conduite de changement : Niveau Expert

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA