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Nous recrutons pour notre client grand compte du secteur bancaire un Business Analyst/ Chef de projet opérationnel Au sein de l’équipe ProdSec Firewall, vous interviendrez sur un projet stratégique visant à concevoir un inventaire technique de production ainsi que les processus et contrôles associés. Des développeurs feront l’implémentation du design qu’il aura validé avec les contributeurs et le management. Missions: Recueil des besoins et formalisation du design fonctionnel/technique. Construction et documentation de l’inventaire technique. Définition des processus et contrôles de sécurité. Pilotage opérationnel : planning, estimation, risques, plans d’action. Animation de réunions avec experts & management, reporting régulier. Rédaction de documentation

Le PMO interviendra sur un projet de transformation digitale visant à structurer, centraliser et améliorer l’exploitation de données techniques et métier tout au long du cycle de vie d’un produit. Il accompagnera le chef de projet pour garantir le pilotage global : planning, ressources, coordination et qualité des livrables. Responsabilités principales : Mettre à jour et suivre le planning , analyser les écarts, proposer des plans d’action. Assurer la coordination transverse entre équipes métier, équipes IT et partenaires externes. Suivre le plan de charge et identifier les tensions sur les ressources. Animer les réunions internes, gérer les actions, risques et points bloquants. Produire les indicateurs d’avancement , tableaux de bord, rapports et comptes-rendus. Garantir la qualité et la conformité des livrables projet selon les standards internes.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour l'un de nos clients grands-comptes, de renommée nationale, nous recherchons un.e Chef.fe de projet ISO 27001 pour un démarrage prévu fin janvier 2026 à Ivry-sur-Seine (94). Le contexte de la mission repose sur un fort enjeu de certification ISO 27001 de notre Client. Vous aurez donc pour mission de piloter le build de la certification, et d'accompagner l'ensemble des personnes concernées en vue de l'obtention de la certification ISO 27001.

Dans un contexte de transformation important, votre rôle sera de: Piloter les projets IT liés à la fiscalité et à l’intégration comptable Coordonner le déploiement de solutions tax dans plusieurs dizaines de pays Gèrer les partenaires externes et les intégrateurs Superviser les tests, la mise en production et la conformité Suivre les livrables, les coûts et les risques projets Assurer la communication et la formation des équipes Collaborer étroitement avec les équipes Tax, Finance et IT Valoriser les solutions IT auprès des parties prenantes

Descriptif du poste Dans un contexte international et pour des raisons d'efficacité, il s'agit de suivre et renforcer le suivi de projets transverses principalement sur des sujets de production et sécurité. Mise en place de roadmap avec les équipes, suivi de projet, facilitator, reporting sur plusieurs types de projets BAU et non BAU : Exercice de restoration Implementation des plans des Risk cards Mise en place de roadmap consolidées des équipes APS Mise en place et preparation de Production Steering Committee Renforcement des controles ITIL Préparation des Services Review, SLA Preparation weekly change board Preparation de revue P1/2/PIR

Dans le cadre d’un programme de transformation visant à sortir de la solution TIBCO BPM, vous accompagnerez la DSI dans : Pilotage stratégique Définition de la trajectoire de remplacement de la solution BPM Étude des solutions cibles et recommandations stratégiques Co-construction de la stratégie IT moyen/long terme PMO senior / gouvernance Consolidation des plannings de transformation Gestion des dépendances inter-projets et arbitrages Cockpit de pilotage, KPI, reporting exécutif Pilotage projets Prise en charge de projets stratégiques (plateforme, refonte, décommissionnement…) Gestion budget, risques, livrables Amélioration continue Construction d’un framework PMO Standardisation templates et outils de pilotage

Dans le cadre de la mise en œuvre et du déploiement du Core Model SAP S/4HANA, ainsi que du programme de migration de l’ensemble du landscape vers SAP RISE, le client souhaite renforcer son équipe d’architecture technique. La mission s’inscrit dans un contexte stratégique de transformation, combinant déploiements pays, montée en maturité du modèle cible et gestion d’un socle technique critique. L’architecte interviendra en support direct des équipes projet et de l’IT central, afin d’assurer la cohérence des choix techniques, la qualité des livrables et la stabilité de l’écosystème SAP au cours des différentes phases de build, migration et go-live.

Contexte de la mission La solution Taiga est un outil digital dédié à la gestion des projets et du portefeuille de projets renouvelables au sein de GRP/REN . Elle a pour objectif de centraliser les informations, fluidifier la collaboration entre équipes et garantir un suivi fiable et efficace des projets. Dans un contexte de forte croissance du nombre de projets et d’évolution des pratiques métiers, Taiga doit gagner en robustesse, en cohérence fonctionnelle et en adoption utilisateur. La roadmap prévoit de nombreuses évolutions ; il est donc essentiel de formaliser les besoins fonctionnels et techniques , en étroite collaboration avec les équipes IT, les développeurs et l’IT Project Manager. La mission vise à accompagner cette dynamique en assurant le recueil, l’analyse, la priorisation et la formalisation des besoins , ainsi que la coordination des parties prenantes internes (Business Developers, Project Developers, ICT, PMO, IT, etc.). Objectifs de la mission Recueillir, analyser et structurer les besoins des parties prenantes. Formaliser les évolutions fonctionnelles et techniques attendues de l’outil Taiga. Garantir la cohérence entre besoins métiers, choix techniques et orientations stratégiques. Accompagner la planification et la priorisation des travaux dans une logique agile. érimètre et responsabilités1. Analyse et cadrage Réaliser la cartographie des besoins et identifier les fonctionnalités à développer ou améliorer. Prioriser les besoins en lien avec le Product Owner Proxy (PPO) et l’IT Project Manager. Assurer la cohérence entre les demandes métiers, les contraintes techniques et la vision stratégique. Rédaction et structuration Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques . Produire et maintenir les user stories et critères d’acceptation dans le backlog. Participer à l’élaboration du planning prévisionnel et des jalons associés. Coordination et animation Animer les ateliers de cadrage , de priorisation et de co-construction avec les parties prenantes. Faciliter les échanges entre les équipes business et l’équipe de développement. Contribuer à la préparation et au suivi des sprints (raffinement, revue, rétrospective). Conduite du changement Participer aux actions visant à favoriser l’ adoption massive de la solution par les utilisateurs. Apporter support, accompagnement et clarification auprès des équipes utilisatrices.

VOS RESPONSABILITES PRINCIPALESArchitecture & design de solutions Concevoir et valider des architectures applicatives majoritairement Java backend Définir et faire respecter les principes d’architecture (patterns, standards, sécurité) Produire et valider les livrables d’architecture (HLD / LLD) Garantir la cohérence des choix techniques entre projets Leadership technique transverse Superviser, challenger et accompagner les Tech Leads de plusieurs projets Jouer un rôle de coach technique et de référent Arbitrer les décisions techniques complexes ou sensibles Gouvernance & roadmap Être garant de la roadmap technique Aligner les projets avec la stratégie IT et les contraintes bancaires Améliorer les processus, l’organisation et l’outillage (qualité, CI/CD, sécurité) Participer aux comités techniques et instances de gouvernance Delivery & pilotage multi-projets Assurer un rôle de Technical Manager sur plusieurs projets en parallèle Garantir le delivery technique end-to-end Identifier et piloter les risques techniques Intervenir ponctuellement comme Senior Project Manager technique sur des projets spécifiques

Descriptif du poste L'équipe d'un grand établissement financier est en charge du développement de l'offre digitale articulée autour de la solution MFAaaS (Multi Factor Allocation As A Service). MFAaaS est une solution technologique (propriétaire) qui vise à soutenir la distribution des offres de gestion sous mandat et de gestion conseillée, en s'appuyant sur un algorithme d'optimisation de portefeuille développé par l'entreprise, et une interface de gestion développée par un partenaire FinTech. Dans le cadre du développement de cette offre, vous jouerez un rôle clé dans la promotion et le déploiement de la solution auprès de clients internes, en particulier d'une filiale en Italie et une au Luxembourg, et de futurs clients externes.

Kajenthi@RED Global – Recherche multiple Consultant SAP FI CO – Freelance – France RED est à la recherche de multiple Consultant FICO en France 1. Project Manager technique SAP FI focalisé sur la partie GRC Full remote avec des déplacements une semaine par mois en Hongrie et Iseres 2. Project Manager technique FI focalisé sur la partie Comptabilité Full remote avec des déplacements une semaine par mois en Hongrie et Iseres 3. Consultant FI focalisé sur la partie conversion euros Full remote avec deux jours sur site lors de la formation – doit travailler la dernière semaine de Noel 4. Consultant FICO fonctionnel avec de l’expérience en migration S4 Hana, change request, maintenance et projet Brownfield Paris – Hybride – Anglais technique Si vous etes interessé par l’une de ses missions, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Vos missions : Déploiement du core model comptable sur IFS : paramétrage des modules Finance (GL, AP, AR, Fixed Assets, etc.). Analyse fonctionnelle : identifier les écarts entre le core model et les besoins spécifiques de la filiale. Ajustement et configuration : adapter le modèle si nécessaire, en respectant les règles Groupe. Migration comptable : accompagner la bascule complète des données et processus sous IFS. Formation et support : garantir la bonne adoption des processus et outils par les équipes locales (ateliers, documentation, assistance). Coordination projet : travailler en lien avec les équipes Finance, IT et le PMO pour respecter planning et livrables.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, une start-up en pleine croissance dans la EdTech, un Head of Operations Junior disposant d’une expérience confirmée en start-up, pour accompagner la structuration, la performance et la montée en puissance d’une entreprise innovante spécialisée dans le e-learning BtoB. Le poste est basé à Clermont-Ferrand, avec un fonctionnement possible en hybride, mais une présence régulière sur site est indispensable. Votre rôle : Rattaché(e) directement au CEO, vous intervenez comme son bras droit opérationnel. Votre mission : être présent(e) sur site, représenter le CEO auprès des équipes, structurer l’organisation, améliorer les process et piloter les opérations au quotidien, tout en assurant la coordination des équipes et le suivi du développement commercial. Vos missions : – Structurer, documenter et optimiser les process internes – Piloter les opérations quotidiennes (organisation, coordination, priorisation) – Assurer le management opérationnel d’une ou plusieurs équipes – Mettre en place ou améliorer les outils internes : CRM, reporting, automatisation, workflows – Suivre les KPIs opérationnels, analyser les données et proposer des actions correctives – Coordonner les équipes (produit, commercial, support, pédagogie, prestataires) – Gérer des projets transverses en autonomie, avec reporting régulier au CEO – Contribuer à l’onboarding, au suivi RH et à la montée en compétences des équipes – Jouer un rôle structurant dans une organisation en forte croissance Profil recherché : – 3 ans d’expérience minimum dans une start-up / scale-up, en tant que : • PMO • Head of Operations / Business Operations • Project Manager transversal – Une expérience ou une connaissance sectorielle dans l’EdTech, le e-learning BtoB, la formation ou le recrutement est un vrai plus – Expérience en management opérationnel indispensable – Capacité à structurer et améliorer des process, prioriser et exécuter rapidement – À l’aise avec les outils digitaux, CRM, automatisation, data – Excellente communication, sens du collectif et leadership opérationnel – Forte autonomie, sens du résultat et goût pour les environnements rapides et exigeants – Capacité à représenter le CEO et à travailler en relation directe avec lui Conditions : – CDI – Localisation : Clermont-Ferrand, 100% présentiel – Rémunération : selon profil et expérience – Démarrage souhaité : 1er février Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projets Industriels (H/F) pour intervenir chez l’un de nos clients sur le territoire Breton. Contexte : Rattaché(e) à la PMO, vous participerez au renforcement de la gestion de projets au sein de l'organisation. Vous managerez des projets d'envergure de transformation de sites industriels, de la phase de conception jusqu'à la clôture, en passant par la phase de réalisation.

Notre client, une grande banque d’investissement française, recherche des consultants Equity Finance (EQF) (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Renforcement stratégique des activités Equity Finance autour du prêt-emprunt de titres, du collateral actions et des opérations post-trade liées. Missions selon les profils : - Suivi, contrôle et gestion des opérations de securities lending/borrowing et collateral actions (Middle Office). - Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles (Business Analyst). - Coordination et pilotage de projets EQF ou collateral management (Chef de projet / Product Owner / PMO). - Interaction transverse avec les équipes Front, Middle, Back Office pour optimiser les flux EQF. - Participation à des chantiers d’automatisation, de fiabilisation ou de montée en charge des process EQF Profil et compétences recherchés

En Bref CDI (création de poste) – Développeur Back End NodeJS / React Native H/F – 60/80K€ – Start-up Sportech – Fullremote possible – Sophia Antipolis Tu es développeur backend expérimenté en NodeJS, à l’aise avec React Native ? Tu cherches un projet qui va à 200 à l'heure ? Au sein d'une start up avec les reins solides (oui c'est possible ! ) Avec en prime une possibilité d'évolution ? Cette opportunité pourrait bien t’intéresser. TES MISSIONS Contribue à la création de la version BtoB de leur application phare. Main dans la main avec 2 Project Manager et 4 développeurs chevronnés, tu interviendras sur : - Le développement backend des applications mobile et web - Le choix de l’architecture fonctionnelle et technique - La maintenance évolutive, les évolutions, les optimisations - La création et gestion des API (GraphQL) - La gestion de la BDD PostgreSQL - Le suivi des bugs, l’analyse, la résolution - La participation aux cérémonies Agile - Le partage de bonnes pratiques avec l’équipe Et surtout : chaque jour est différent. C’est ta polyvalence et ta capacité à t’adapter qui feront ton job !