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Nous recherchons un profil sénior spécialisé en RGPD et Intelligence Artificielle pour intervenir sur des sujets à forts enjeux dans les secteurs de l’assurance et de la réassurance. La mission consiste à accompagner les équipes métiers et IT dans la mise en conformité des dispositifs existants, l’analyse des risques liés aux traitements de données, ainsi que l’encadrement des usages de l’IA au regard des exigences réglementaires (RGPD, IA Act, gouvernance des données). Le consultant interviendra sur la définition et l’amélioration des processus internes, la rédaction de politiques et procédures, la sensibilisation des équipes et la participation à des projets de transformation. Une forte capacité d’analyse, de pédagogie et d’autonomie est indispensable pour réussir dans ce contexte exigeant.

Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un développeur Java React. Pré requis : - minimum 7 ans d'XP - possibilité de faire 2 jours de présentiel / semaine à Niort Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV. Chers consultants, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un développeur Java React. Pré requis : - minimum 7 ans d'XP - possibilité de faire 2 jours de présentiel / semaine à Niort Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV.

Localisation : Hauts-de-Seine Expérience : 7 an et plus Mission : 1 an renouvelable Spécialités technologiques : Intelligence artificielle Big Data Description et livrables de la prestation : Contexte : Un grand groupe français souhaite accélérer un programme transverse Data & IA visant à mieux coordonner plusieurs entités internes expertes (data, IA, plateformes, industrialisation) et à renforcer la cohérence globale de la filière. Des actions ont déjà été engagées (gouvernance, premiers chantiers, animation du collectif), et le groupe veut désormais structurer davantage et passer à l’échelle : clarifier le positionnement, harmoniser les pratiques, renforcer la capacité à travailler “d’une seule voix”, et améliorer l’efficacité de bout en bout (de l’offre au déploiement). Objectifs de l’appel d’offre : - Renforcer l’alignement entre entités contributrices (offres, priorités, modes opératoires, gouvernance). - Accélérer les synergies opérationnelles et business (offres conjointes, réponses coordonnées, passage à des engagements plus ambitieux). -Définir/mettre à jour une roadmap 2025–2026 et sécuriser l’exécution via une gouvernance robuste. -Structurer une stratégie marketing & communication (messages, visibilité, preuves, supports), incluant une réflexion sur une architecture de marque type “marque ombrelle” + déclinaisons, sans logique de fusion. -Renforcer l’animation “collectif” et la capitalisation (veille, retours d’expérience, publications, démarche à impact / IA responsable). Rôle attendu du prestataire : -Le prestataire intervient comme pilote et facilitateur du programme, à l’interface entre direction, sponsors, et entités contributrices : -Pilotage / PMO de programme : cadrage, planification, suivi des chantiers, animation des rituels, préparation/animation des comités, gestion des actions et décisions. -Structuration de l’offre : formalisation d’une offre de service cohérente, lisible et réplicable, articulation des contributions des différentes entités. -Activation des synergies : mise en place de mécanismes concrets (process, coordination, “passage de relais”, construction d’offres croisées, consolidation des retours terrain). -Marketing & communication opérationnels : plan de communication, contenus, kits de présentation, éléments de langage, valorisation des réalisations et cas d’usage. -Rayonnement & animation de l’expertise : cadrer une dynamique de type “lab/collectif” (veille, publications, événements internes/externes, démarche à impact). Livrables attendus : -Roadmap 2025–2026 (priorités, jalons, chantiers, dépendances) + cadre de pilotage associé. -Dispositif de gouvernance : comitologie, rituels, responsabilités, tableaux de suivi et reporting. -Plan marketing & communication : objectifs, messages, cibles, canaux, calendrier, contenus. -Kit de communication & kit commercial : pitchs, trames, supports, éléments de langage, preuves, cas d’usage / retours d’expérience. -Reporting périodique (ex. trimestriel) : avancement, synergies réalisées, points de blocage, recommandations. -Synthèse annuelle : bilan, impacts, perspectives et axes de développement. Expertise souhaitée : - Expérience avérée en accompagnement de programmes de transformation Data & IA - Compétences en marketing stratégique, gouvernance et pilotage d’écosystèmes complexes - Capacité à travailler en contexte multi-entités et à animer la coopération interfiliales - Qualité méthodologique et lisibilité de la proposition - Dynamique, leadership - Expérience en grands groupes Mobilité : Mission Full Time hybride : 2 à 3 jours sur site

Dans un environnement R&D pharmaceutique à forte exigence scientifique et réglementaire , nous recherchons un(e) Outsourcing Manager / Acheteur(se) Services R&D pour accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre et le pilotage des activités de sous-traitance scientifique . Le poste s’inscrit dans une organisation structurée, en lien étroit avec les équipes R&D, les achats, le juridique et les fonctions compliance. Profil recherché Formation Formation scientifique ou technique (chimie appréciée) Formation achats ou gestion de projets appréciée Expérience Expérience confirmée en outsourcing, achats de services ou gestion de prestataires Environnement R&D, pharmaceutique, biotechnologique ou industriel apprécié Expérience en gestion de contrats de prestations de services Compétences Maîtrise des processus de contractualisation et d’appels d’offres Capacité à travailler en transversal avec de multiples parties prenantes Rigueur, sens de l’organisation, autonomie Aisance relationnelle et capacité de coordination Anglais professionnel requis Conditions Présence sur site requise (notamment en phase d’intégration) Télétravail partiel possible selon organisation Poste exposé, transverse, au cœur des projets R&D

Ingénieur Projet Télécom (H/F) - Toulouse Nous recherchons pour nos activités toulousaines un Ingénieur Projet Télécom H/F . Votre mission principale sera de coordonner les projets de mise en place des lignes télécoms et de garantir leur bon déroulement, de la phase d'étude à la livraison. Les missions principales : Gérer les contrats opérateurs : mise à jour des données et des tarifs dans le système d'information, suivi des indicateurs de performance. Réaliser les études d'éligibilité : analyser les besoins, étudier les sites et identifier avec les opérateurs les solutions techniques les plus adaptées. Piloter le déploiement des projets télécoms : suivre les projets de la commande à la livraison, gérer les escalades et résoudre les situations complexes. Coordonner les échanges entre équipes internes et intervenants externes impliqués. Suivre et traiter les litiges liés à la facturation .

Dans le cadre d’un projet à fort enjeu technique, vous intégrerez une équipe de développement agile afin de concevoir, développer et maintenir des applications modernes en environnement cloud. 🛠️ Missions principales Développement back-end en Java Développement front-end en React Participation aux choix techniques et à l’architecture Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement ( clean code ) Développement orienté qualité et tests (TDD / BDD) Collaboration avec des équipes internationales (anglais requis) Compétences requises Excellente maîtrise de Java Très bonne maîtrise de React Expérience sur le cloud Azure Pratique du clean code Expérience en TDD / BDD Anglais professionnel ➕ Atout supplémentaire Expérience avec Keycloak (gestion des identités et des accès)

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le retail, un PMO projet Contexte : Au sein de la gouvernance de la Direction des Infrastructures et de la Production, vous serez un acteur transverse, vous pilotez, coordonnez et optimisez les étapes clés des projets afin de garantir une cohérence et une transformation efficace. Votre mission : accompagner, assurer un suivi rigoureux, une communication fluide et une amélioration continue des pratiques. Gestionnaire du portefeuille de projets : Vous aurez pour mission de centraliser les expressions de besoins et d’assurer le suivi ainsi que le reporting du portefeuille projets, en veillant à la priorisation des sujets, à l’avancement, à la gestion des alertes et des risques, ainsi qu’au suivi du plan de charges. Apporter un soutien aux chefs de projets et aux équipes DIP, notamment dans la préparation et l’accompagnement des affectations de ressources liées aux besoins exprimés. Vous serez également responsable de la gestion des escalades et du suivi des alertes, qu’il s’agisse d’arbitrages, de points d’attention, de planning, de budget ou de ressources. Préparer et animer le Comité de Revue Projets hebdomadaire de la DIP, ainsi que la Revue de suivi projets par domaine (Front Office, Back Office, Réseaux & Télécoms, Cybersécurité, Logistique). Organiser également le Comité de suivi mensuel consacré aux points d’arbitrage et à la priorisation des projets des Directions E‑commerce et Digital. Enfin, Vous serez chargé de l’identification et de la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord projets, ainsi que du suivi des budgets associés. II. Garant du processus et procédures de gestion de projet : L’équipe PMO, est chargée de la mise en place du référentiel documentaire de la DIP, afin d’assurer une organisation claire et homogène des projets. Ensemble ils définissent et déploient les outils de pilotage nécessaires au suivi des projets, garantissant une visibilité optimale sur l’avancement et les résultats. Ils élaborent et mettent en œuvre une méthodologie projets adaptée à la DIP, puis veille au respect de cette méthodologie par l’ensemble des équipes, en accompagnant les chefs de projets dans son application quotidienne. Enfin, l’équipe joue un rôle clé dans l’accompagnement à la conduite du changement, en facilitant l’appropriation des nouvelles pratiques et en soutenant les équipes dans leur transition vers des modes de gestion plus efficaces et structurés. III. Collaboration avec les équipes : L’équipe collabore étroitement avec les chefs de projets et les différentes directions de la DIP afin de faciliter la coordination et la circulation des informations. Elle accompagne l’application des méthodologies, soutient la conduite du changement et contribue à l’amélioration continue des processus en partageant les connaissances, afin de renforcer l’efficacité et la qualité des pratiques au sein de l’organisation.

Concevoir, construire et maintenir des pipelines d'ingestion de données à l'aide d'Azure et d'outils ETL (Talend, Informatica). Intégrer diverses sources de données dans les environnements Azure Data Lake et Databricks. Garantir l'évolutivité, la performance et la sécurité des solutions de données. Optimiser les flux de travail et automatiser les processus afin de réduire les interventions manuelles. Collaborer étroitement avec les analystes métier pour traduire les besoins en solutions techniques. Gérer plusieurs projets simultanément, en assurant le respect des délais et des bonnes pratiques. Mettre en œuvre des contrôles de qualité des données et des normes de documentation. Contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe DataOps.

Télétravail 2 jours non négociable Nationalité FR pour cette mission Notre client souhaite conduire une étude stratégique pour déterminer s’il est opportun de maintenir ou remplacer la suite Atlassian utilisée dans le développement de produits hardware. L’étude doit s’inscrire dans la démarche Engineering 4.0 et soutenir la transformation Agile. Enjeux principaux : Comprendre l’usage actuel de JIRA & Confluence et leurs intégrations avec d’autres outils clés : Planisware IBM Jazz Dassault Systèmes 3DX Évaluer la faisabilité de séparer les données et usages entre projets civils et militaires, pour répondre aux contraintes de sécurité. Analyser la pérennité du modèle Atlassian Data Center, dans un contexte où leur roadmap évolue fortement. Identifier et benchmarker des alternatives capables de couvrir les besoins actuels et futurs en gestion de projet et documentation. Fournir des recommandations argumentées, incluant impacts, coûts, risques, et trajectoire d’évolution. 1. Audit interne Analyse des usages JIRA/Confluence (SAE & SED). Cartographie des workflows, intégrations et données. Analyse des flux entre outils et des besoins de cloisonnement. 2. Benchmark des solutions alternatives Pour remplacer JIRA (gestion de projet) : GitLab OpenProject Flow Taiga OnesProject Pour remplacer Confluence (documentation/collaboration) : BookStack XWiki Taiga OnesProject Critères d’analyse : Fonctionnalités et couverture des besoins Expérience utilisateur et adoption Capacités d’intégration (Planisware, Jazz, 3DX…) Scalabilité et trajectoire du fournisseur Coûts (TCO, migration, exploitation) Risques et contraintes opérationnelles 3. Recommandations finales Options stratégiques (continuité ou migration). Scénarios de transition potentiels. Analyse coûts/bénéfices. Aides à la décision pour la direction. Il veut analyser l’usage actuel de JIRA/Confluence, étudier des alternatives crédibles, évaluer les impacts techniques/financiers/sécurité, et proposer une recommandation claire sur la continuité ou la migration vers une autre suite outil, avec un benchmark structuré et une analyse des contraintes (sécurité, intégration, séparation civil/militaire). Le tout doit aboutir à un rapport d’aide à la décision d’ici fin T1 2026.

Bonjour Pour un de mes clients, je recherche un(e) Architecte Data Sénior Site : Lyon (2 jours par semaine sur site) ou Paris Expérience : +7 ans Contexte : Mission pour la cellule Marché Data IA Profil recherché : Architecte Data Sénior Missions principales : Définir la stratégie et la feuille de route Data Structurer et cadrer les chantiers Data Animer la communauté Data Mettre en place la gouvernance des données Contribuer aux choix d’architecture et d’outils Produire des livrables Data Piloter l’avancement en mode Agile avec reporting Compétences clés : Stratégie Data expert Gouvernance Data expert Architecture Data expert Animation transverse maîtrise Agile et Planisware connaissance Environnement : Planisware Outils Data GitLab, Jira, Confluence, ITSM Teams, SharePoint AWS, GCP Résumé : Architecte Data Sénior avec forte expertise en stratégie, gouvernance et architecture Data, environnement cloud et Agile Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger.

Rejoignez une entreprise européenne innovante spécialisée dans la conception de circuits intégrés pour des systèmes embarqués à haute exigence. Forte de plusieurs milliers de collaborateurs à travers le monde, elle poursuit sa croissance et renforce son pôle digital. Basée à Paris, l'équipe recherche aujourd’hui un Ingénieur Senior en Implémentation Physique capable de prendre en charge des projets complexes dès le premier jour. Ce poste s'inscrit dans un contexte d'accélération technologique, avec un fort enjeu de qualité, de performance et d’autonomie. Missions principales : Gérer l'intégralité du backend flow physique, incluant la synthèse RTL et l’analyse temporelle statique (STA). Automatiser les étapes clés du flow à l’aide de scripts TCL robustes. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception pour garantir des livrables fiables et performants. Missions annexes : Contribuer à la montée en compétence de l’équipe en partageant votre expertise. Participer à l’amélioration continue des outils et processus internes. Stack technique : Synthèse RTL, STA, TCL scripting Outils Cadence / Flocadence.

Renforcement de l’équipe de développement dédiée aux outils de rapprochement, actuellement composée d’environ trois développeurs et quatre analystes fonctionnels. L’équipe intervient sur l’ensemble des applications du périmètre "Reconciliation". Intégrer une équipe de développement au sein d’un pôle IT de type Middle Office. Participer à une refonte technique globale des applications de rapprochement. Contribuer à la montée en compétences techniques de l’équipe. Travailler au sein d’un projet transverse visant la mise en place d’une solution globale. Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels dans toutes les phases de développement. Participer au support de production et à l’investigation des incidents. Rédiger la documentation technique (spécifications, documents de conception…) afin d’enrichir le référentiel de connaissances. Respecter les bonnes pratiques de développement : couverture de tests, détection de code smells, design patterns… Proposer des améliorations et innovations techniques. Veiller à ce que toute la documentation soit complète, à jour et conforme aux standards. Communiquer efficacement avec l’équipe et les parties prenantes.

Renfort de l'équipe support & projets pour le Reporting Legal et Financier Renfort de l'équipe support & projets pour le Reporting Legal et Financier (rapports annuels, semestriels, Statistiques Banque de France...) Support à l'équipe de production Reporting Legal Réponse et mise à jour les demandes de support reçues (JIRA) Suivi la livraison des correctifs et le respect des délais Maintient d'un bon relationnel avec nos différents interlocuteurs, éditeurs, IT, équipes projet Luxembourg / Inde Suivi des projets liés à l'activité de l'équipe Reporting Legal

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un Développeur Senior C# / .NET spécialisé SharePoint pour intervenir sur une mission longue durée. - Objectifs de la mission : Participer au développement et à l’évolution d’applications basées sur SharePoint Online . Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités en C# , TypeScript , React et SCSS/CSS . Assurer l’intégration continue, le versioning et la gestion des branches via GitLab . Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 5 développeurs . Collaborer avec les équipes métiers et participer aux rituels Agile Scrum . Veiller au respect des bonnes pratiques, de la qualité du code et de la performance des solutions

Rattaché au Responsable Applicatif Groupe et intégré à une équipe ERP composée notamment d'un Chef de Projet Fonctionnel, vous avez pour principales responsabilités : Développer (L4G) et maintenir des solutions sur Sage X3 en lien avec les besoins métiers. Participer à l'intégration et à la personnalisation des modules ERP. Assurer la qualité et la performance des développements (tests, documentation, optimisation). Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Contribuer aux projets d'évolution et de migration de l'ERP.

Contexte Le projet comprend la construction d’une plateforme de services destinés aux prestataires de services de paiement (PSP) , ces derniers gérant toutes les interactions avec les utilisateurs (particuliers, entreprises, administrations) d’une monnaie numérique. Mission La mission porte sur le développement d’un composant responsable du règlement (vérification, exécution, enregistrement) des transactions de paiement. Date de début et de fin du contrat : Début Décembre 2025 (mission longue) Statut : CDI / Freelance Missions : - Conception et développement des composants et des prototypes - Définir et implémenter les tests unitaires des modules - Respecter les standards de développement, revues de code - Assurer le respect des exigences de performance, montée en charge, résilience) - Rédiger de la documentation technique (en anglais)