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Vos attentes * Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ? Mission: Nous recrutons pour un de nos clients acteur majeur du transport un Chef de projet - Lead Tech (H/F). Au sein du service support – Direction des Systèmes d’Informations (DSI), vous travaillerez dans une équipe Projets SI Métier composée de 10 personnes. La DSI est constituée de plus de 25 personnes et gère les solutions IT – SI Métier de Transport et Entrepôts, SI centraux RH et Finances. Vos correspondants et collègues SI Métier sont Product Owner, Key User EDI et Métier, et Développeurs. Vos missions seront: * Déploiement / maintien en condition opérationnelle des flux d’informations EDI et des API d’intégration de ces messages propres au secteur Transport et Distribution : utilisation préférentielle de solutions « mapping » standards (GS1, INOVERT) avec interfaces (fichiers génériques ou pivots) * Maintien en condition opérationnelle du Portail Clients destiné à l’échange des flux informations avec les partenaires (ceux sans EDI ou ceux en demande de consultation ou de complément à l’EDI automatisé) * Gestion du reporting KPI : proposition, spécifications, validation avec les sponsors internes du Groupe, et suivi de réalisation/ d’optimisation avec le CPJ Data Conception BI * Analyser les demandes d’embarquements EDI des clients internes/ externes soumis par les référents Key User ou les correspondants commerciaux des sociétés (Business Unit) du Groupe * Rédiger, finaliser les spécifications correspondantes, et les faire évoluer selon demandes clients et réglementation du secteur * Actualiser la documentation complémentaire liée * Piloter la planification des travaux de développements nécessaires * Configurer l’EDI avec les clients : assister les correspondants Key User (KU) dans le paramétrage * Recettes : assister les KU dans les tests (assistance/ escalade niv2) * Arbitrer/ planifier les demandes d’évolutions remontées par les KU ou les BU du groupe * Commenter/ animer le reporting d’activités et les Feedbacks internes concernant les flux EDI/ EAI * Participer aux Feedbacks (RETEX) avec les clients donneurs d’ordre réalisés à l’initiative des BU * Réaliser la veille technologique et l’aide au choix des solutions * Formaliser les accords interchanges avec chaque partenaire

La GDC est l'application de Gestion des Dossiers Commerciaux. Elle permet d'étudier les demandes de prêts des entreprises et le risque encouru par Bpifrance. L'application date du début des années 2000 et a été écrite dans les technologies anciennes. Afin de la remettre à jour, un projet de refonte a été lancé. Aujourd'hui les évolutions GDC sont réalisées par 4 équipes agiles qui interviennent chacune sur une filière métier de la GDC dans le cadre d'un train SAFe. Objectif poursuivi pour cette mission : Poursuite de la Refonte GDC + MCO GDC Refonte + GDC Historique et écosystème (dont incident de production). Compétences métier souhaitables : N/A Liste des technologies : Kafka, Spring Boot 2.0.6, Spring 5, Java 10/11,Lombok, Spring Web, Resilance4J, Hibernate 5, Progiciel FICO/Blaze, TypeScript + ES6 + ES5 + HTML 5 + SCSS + CSS3, Jest + Angular 8.1 + PrimeNG 8.0.1 + MobX + Webpack, Spring Security + JWT, iframe, Angular CSS, MQ Series, JMS, Websphere AS, API Web Service REST&SOAP;, ESB, MDM, Gitlab, Vscode, Vscodium, Webstorm, Zeplin , Dynatrace (Monitoring), Openshift, XLDeploy, Jenkins,Maven 3.6, Junit, Sonar, DB2, PostGreSql, SQL, PLSQL, Gherkins, Cucumber, Postman, Selenium test / Version 3.12, Cypress A good Strust experience would be a plus. Une bonne expérience en Struts serait un plus

Pour l'un de nos client, nous sommes à la recherche d'un Lead Dev sur Java Spring Boot pour la mission ci-dessous : Tech Lead : Au delà d'un expert, nous souhaitons avoir un leader avec une grosse connaissance sur la technologie mais aussi quelqu'un ayant les capacités de gérer une équipe de 5 développeurs de manière agile. T1 : Leadership technique et conception d’architectures Définir et porter les choix d’architecture technique (backend en Java Spring Boot , frontend en React ) en garantissant la scalabilité, la performance et la maintenabilité des solutions. Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de conception (DDD, clean architecture, microservices si applicable). T2 : Développement et encadrement technique Participer activement au développement des fonctionnalités critiques tout en encadrant les développeurs (revue de code, mentoring, montée en compétences). Garantir la qualité et la cohérence du code produit. T3 : Mise en place et pilotage de la CI/CD Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD, SonarQube, Artifactory…). Industrialiser les processus de build, test et déploiement dans une logique DevOps. T4 : Sécurité et gestion des identités Piloter l’intégration et le paramétrage de solutions IAM telles que Keycloak (SSO, OAuth2, OpenID Connect). Assurer la sécurité des applications et la conformité aux standards. T5 : Gestion des environnements et exploitation Superviser les environnements techniques (Linux, conteneurisation Docker/Kubernetes si applicable), assurer la stabilité des plateformes et accompagner les équipes sur les problématiques d’exploitation. T6 : Collaboration transverse et coordination Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, métier, QA et opérations afin d’aligner les solutions techniques avec les besoins business. Faciliter la communication entre les parties prenantes. T7 : Qualité logicielle et bonnes pratiques Mettre en place et faire respecter les standards de qualité (tests unitaires, tests d’intégration, coverage, Sonar). Animer les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement. T8 : Pilotage et gestion des priorités Organiser et prioriser les sujets techniques en coordination avec les équipes produit. Être garant du respect des délais et de la qualité des livrables sur plusieurs projets en parallèle. T9 : Reporting et suivi Assurer un reporting régulier (hebdomadaire) auprès du management et des parties prenantes, avec une vision synthétique de l’avancement, des risques et des plans d’actions.

Le contexte Mon client recrute un(e) Responsable Infrastructure & Opérations pour sécuriser l’existant, garantir le contrôle opérationnel et préparer la trajectoire cible . Le poste s’adresse à un profil senior , à l’aise dans les environnements complexes, legacy et à forts enjeux business. Votre mission Vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la sécurité et de la résilience des infrastructures IT. Votre rôle combine : Run & continuité de service Cybersécurité opérationnelle Gouvernance des prestataires Structuration des équipes Préparation de la modernisation Vos responsabilités Infrastructure & opérations (hands-on) Pilotage d’environnements Linux on‑premise (Debian, CentOS) Supervision des datacenters Paris / Marseille Mise en place et tests réguliers d’un PRA opérationnel Gestion des incidents critiques et situations de crise Cybersécurité Déploiement des fondamentaux : MFA (VPN, accès DC) / chiffrement postes (BitLocker) IAM / PAM / bastion d’administration (Wallix) NAC Pilotage de la remédiation des vulnérabilités issues d’audits externes Contribution à l’alignement PCI‑DSS Gouvernance & prestataires Reprise du contrôle des accès administrateurs et root Sortie des fonctionnements en “black box” Mise en place de standards de documentation et d’architecture Pilotage de prestataires Sys & DBA en mode services managés Organisation & transformation Structuration claire Run / Build Montée en compétence des équipes internes Stabilisation d’une plateforme legacy PHP monolithique Amélioration de l’observabilité (monitoring, logs, alerting) Préparation de la trajectoire cloud alignée avec la stratégie groupe Télétravail partiel (compatible avec contraintes ops) Pourquoi rejoindre ce projet ? ✅ Poste stratégique, visible COMEX ✅ Enjeux réels, pas un rôle “support” ✅ Autonomie et responsabilité ✅ Transformation IT concrète à piloter

Dans le cadre des tests de nos applications de gestion commerciale, le candidat sera ammené à travailler sur les évolutions du Legacy et de sa refonte. Le candidat doit être force de proposition et surtout être impliqué fortement. La refonte de nos applications engendrer une période de stress que le candidat devra supporter avec dynamisme. Enfin nous recherchons un profil pour une longue mission mais curieux, sérieux, ouvert sur les nouvelles technologies avec un bon esprit d'équipe. ORGANISATION ET CONCEPTION DES TESTS Contribue à l'élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead, en lien avec les Chefs de Projets et/ou Responsables d'applications Analyse les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles ou techniques fournies par le Responsable d'application Estime les charges DÉROULEMENT ET REALISATION DES TESTS En fonction de la stratégie établie, rédige les plans de tests, identifie les prérequis et spécifie les jeux de données (données de tests, résultats attendus) qu'il fait valider par le CP et/ou Responsable d'Application Réceptionne son environnement de tests et s'assure de sa conformité en termes de versions applicatives Exécute les tests manuellement ou en utilisant des outils d'exécution automatique des tests Consigne les résultats de tests et remonte les anomalies au Chef de Projet et/ou Responsable d'application Met à jour le référentiel de tests Peut coordonner une équipe d'analystes de test en tant que référent SYNTHESE DES TESTS Réalise un bilan des tests effectués Profil : Compétences techniques JIRA - Confirmé - Important SQL server - Confirmé - Important Retail - Junior - Souhaitable UFT - Junior - Appréciable Certification ISTQB, certification SAFe est un gros plus.

Contexte & Enjeux Dans le cadre d'une transformation digitale profonde de son SI, notre partenaire structure un modèle Workplace industrialisé, "Secure-by-design" et orienté service . L'enjeu est de piloter la convergence d'un parc hétérogène (Windows, macOS, Mobilité) vers une gestion moderne, tout en intégrant de nouvelles entités et en durcissant la sécurité (standard CIS Level 1 ). Il ne s'agit pas de "faire du support", mais de concevoir la Landing Zone Workplace de demain, d'automatiser les processus d'exploitation et de maîtriser finement l'écosystème de licences Microsoft. Missions & Impact En tant que Tech Lead Endpoint , vous êtes le garant de la cohérence technique et de la performance du parc. Votre quotidien se divise entre architecture et expertise de dernier recours: Design & Validation (Gatekeeper) : Concevoir les baselines de sécurité, valider les choix d'architecture Endpoint et challenger les propositions des partenaires et éditeurs. MCO & Réduction de Dette : Industrialiser le packaging applicatif (Win32, MSIX), automatiser les tâches d'administration récurrentes et fiabiliser le patch management. Expertise "Super N3/N4" : Agir en escalade ultime sur les incidents majeurs (authentification, chiffrement, conformité) et mener les analyses de causes racines (RCA). Gouvernance Power Platform : Définir les stratégies DLP, les modèles d'environnements et accompagner les "makers" dans les bonnes pratiques de développement. Pilotage de Roadmap : Établir la trajectoire technique du poste de travail et optimiser les coûts (TCO) via la rationalisation des licences.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Team Leader Data Engineering qui, sous la responsabilité du Head of Engineering Logistique, sera responsable de l'équipe Data Engineering dédiée à la plateforme C-Logistics. Véritable référent technique et manager opérationnel, vous agirez comme facilitateur, coach technique et moteur de la performance de l'équipe, en s'appuyant sur les principes du Lean management. Vous contribuerez à la mise en oeuvre d'une plateforme data performante, fiable et scalable, en étroite collaboration avec le Product Manager et les équipes métiers. À ce titre, vos principales responsabilités seront : -Piloter et accompagner l'équipe Data Engineering -Optimiser les processus de delivery et d'industrialisation des pipelines data -Identifier, analyser et résoudre les causes racines des incidents de production -Favoriser l'autonomie, la collaboration et la montée en compétence de l'équipe -Garantir la performance, la fiabilité et la scalabilité des solutions data -Assurer l'alignement des solutions techniques avec la vision produit -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques techniques et organisationnelles Périmètre Le poste couvre : -La production et la gestion des données et KPI pour les collaborateurs de la filiale C-Logistics -Le partage de données avec les autres filiales du groupe -Le partage de données avec les clients B2B Environnement technique : Vous évoluerez dans un environnement data moderne comprenant : -Snowflake -SQL -Talend -DBT -Kafka -Python -Power BI Outils utilisés : -Jira -Confluence Équipe : Vous encadrerez une équipe composée de : 4 Data Engineers et 1 Lead Developer

Le contexte Mon Client ouvre un appel d’offre pour 3) Administrateur(trice) Senior Systèmes & DBA , profil très technique , au cœur de la production. Le poste s’adresse à un profil senior , à l’aise dans les environnements complexes, legacy et à forts enjeux business. Votre rôle Vous êtes un pilier du Run . Votre mission est claire : maintenir la plateforme en conditions opérationnelles , sécuriser les systèmes et les données, fiabiliser les pratiques d’exploitation et contribuer à la réduction des risques liés au legacy. Ce poste n’est pas un rôle support : vous intervenez sur des systèmes critiques , avec un impact business direct . Vos responsabilités Systèmes & production Administration avancée d’environnements Linux on‑premise (Debian 7/8, CentOS) Exploitation de serveurs critiques hébergeant une plateforme PHP monolithique legacy Gestion des incidents majeurs (diagnostic, résolution, stabilisation) Contribution à la réduction des SPOF et à la fiabilisation des datacenters (Paris / Marseille) Bases de données (DBA Run) Administration et sécurisation des bases de données critiques Suivi des performances, intégrité et disponibilité des données Mise en œuvre et fiabilisation des sauvegardes et restaurations Contribution aux travaux PRA / PCA (préparation, tests, documentation) Sécurité opérationnelle Hardening systèmes et bases de données Application stricte des règles d’accès privilégiés : limitation des accès root, utilisation d’un bastion (Wallix), respect des principes IAM / PAM Participation à la remédiation des vulnérabilités issues d’audits (pentests, assureurs) Sensibilité aux exigences PCI‑DSS Observabilité & fiabilité Exploitation du monitoring existant (Grafana) Amélioration de la qualité des alertes (réduction du bruit) Contribution à l’amélioration du logging applicatif , aujourd’hui limité sur le legacy Documentation & transmission Documentation des architectures, procédures et configurations Sortie du fonctionnement en “tribal knowledge” Travail étroit avec le Responsable Infrastructure & Opérations Contribution à la montée en compétence collective

Objectif global : Développer des fonctionnalités sur la solution IAM santé de Maincare Solutions Missions : * Participer à la conception de nos applications (ou leurs évolutions importantes) ainsi qu'a leur maintenance ; * Procéder au chiffrage de vos différentes tâches ; * Prendre en charge les développements dans le respect des délais et du niveau de qualité attendue ainsi que les tests automatiques (unitaires, intégration, performances...) ; * Participer à la vie et l'évolution de l'équipe au sein des rituels agiles (rétrospective, sprint review) * Produire un reporting de votre activité et rédiger la documentation technique.

Intégré(e) à la DSI du client, vous êtes en charge du suivi de différents projets liés au département Fidélité, Animation Commerciale, Client et E-Commerce. Vous travaillez dans des équipes projet pluridisciplinaires et serez en lien avec les autres équipes de la DSI (Développeurs, autres domaines, équipe QA, etc.) ainsi que les directions métiers. Vous interviendrez dans le département Fidélité, Animation Commerciale et E-commerce. Concrètement, vous serez responsable de différents projets stratégiques pour l’entreprise et devrez en garantir le périmètre, le budget et les délais de réalisation. Principales missions : Cadrer le besoin et le périmètre : définir avec les parties prenantes le périmètre du projet et ses objectifs. Garantir dans la durée le maintien du périmètre initialement défini. Définir le budget : initialiser le budget projet et en faire un suivi précis et détaillé (via des reportings de suivi). Piloter le projet : faire un état d’avancement régulier et précis. Superviser et coordonner les différentes équipes et parties prenantes. S’assurer du bon déroulement et de la validation des points d’étape. Etablir et gérer le planning global du projet. Animer le projet : mettre en place la comitologie adéquate et animer les différentes réunions (préparation, animation, compte rendu). Vérifier la rédaction et la validation des livrables projets. Coordonner la recette entre les différentes équipes et la mise en place des correctifs. Communication auprès des différents interlocuteurs IT ou métiers : coordination des différentes parties prenantes lors des différentes phases projets. Suivre le déploiement et s’assurer du bon suivi de la stratégie mise en place. Gestion des adhérences et des risques : être capable d’identifier les risques projet et effectuer des remontées d’alerte pour aider à l’arbitrage. Mettre en place et suivre une matrice de risques. Prioriser les éléments et les urgences, être force de proposition et pro actif(ve). Environnement technologique : Cloud : GCP Base de données : PostgreSQL & MongoDB APIs JIRA Postman Talend Informatica Reach5 Engage Architecture MACH Langages : ReactJS, NodeJS SFCC Vous intervenez sur des projets variés liés aux domaines fidélité et ecommerce et en serez le référent. Votre rôle est d’assurer le bon déroulement des projets inscrits à la roadmap et de coordonner les différentes équipes IT et métiers. Si vous êtes motivé, pro-actif, et avez l’habitude de gérer des projets complexes dans des organisations parfois compliquées : on vous veut !! FORMATION & EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Minimum Bac+5 en école d’ingénieur ou master Minimum 4/5 ans d’expérience sur un poste similaire Expérience forte sur la gestion de projet dans un contexte similaire Connaissance de Jira Expérience dans un environnement multipartenaires : aisance à travailler avec une direction métier comme avec un développeur

Nous recherchons pour notre client un ou une experte technique référent d’un périmètre d’infrastucture stratégique et des services associés. Il ou elle assure : - La conception technique et valide la mise en œuvre des solutions dans son périmètre d’expertise, - Le maintien en condition opérationnelle et l’amelioration Continue visant a réduire la dette technique et améliorer la résilience et l’exploitation des services - L’expertise de dernier recours en tant que super N3/N4 en fournissant une expertise pointue pour la résolution des incidents majeurs et partenariat avec les partenaires ope rationnelles. - Le pilotage opérationnel de l’equipe Hosting Travaillant sous la responsabilité d’un Manager, sa mission principale est de garantir la stabilité, la performance et la sécurité des services, en s'assurant de l'application des meilleures pratiques techniques et des standards de finis. ProfilCompétences techniques requises - Conception de l’architecture - Veille technologique - Support aux changements - Production de la documentation - Gestion des risques - Gestion des incidents (ITSM) - Management de la qualite (ITSM) - Gestion de la relation fournisseur Compétences interpersonnelles • Orientation Client / Partenaire Métier • Communication & Aisance Relationnelle • Esprit d'Arbitrage et de Synthèse • Leadership Transverse et Coopération • Autonomie et Capacité décisionnelle • Pédagogie et Développement des Compétences • Rigueur et Maîtrise des Processus • Orientation résultat et Qualité de Service (QoS). Langues étrangères Français et anglais (niveau B2). Expérience professionnelle De formation supérieure Bac + 4/5 (Informatique, Management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 8 ans dans le Système d'Information, dont une expérience significative dans la gestion des infrastructures systèmes dans des environnements Cloud et On-premise. Une première expérience en management hiérarchique ou fonctionnel est requise pour encadrer et développer l'équipe Hosting. Une excellente maîtrise des de la gestion de services (ITSM) est indispensable ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodologies projets. Informations contractuelles Mission avec une durée prévisionnelle de 24 à 36 mois Localisation : Villeneuve d'Ascq Télétravail : 1 à 2 jours TJM à proposer

Je recherche un(e) consultant(e) pour intervenir chez l'un des clients, acteur majeur du secteur assurance / protection sociale, engagé dans un programme de transformation Data structurant. Vous intervenez directement chez le client, intégré(e) à l'équipe projet de la direction métier concernée. Vous êtes le relais opérationnel entre les équipes métier, les équipes Data et la DSI sur l'ensemble des chantiers Data qui vous sont confiés. Ce que fait le client : Le client déploie une feuille de route Data ambitieuse : structuration des référentiels, fiabilisation des flux, consolidation d'une plateforme de données, montée en qualité de la donnée. Plusieurs dizaines de projets sont en cours simultanément, à différents stades d'avancement. La direction métier qui porte ces projets a besoin de renfort pour tenir la cadence sur le cadrage des besoins, la formalisation des spécifications, la documentation des flux et surtout la recette fonctionnelle. Ce que vous faites concrètement : Vous prenez en charge, en binôme avec l'équipe projet interne, plusieurs chantiers Data de bout en bout côté MOA. En phase de cadrage : vous animez les ateliers avec les métiers et la DSI, vous formalisez les expressions de besoin, vous documentez les flux de données (sources, transformations, règles de gestion, contrôles qualité, destinations), vous produisez les dossiers de cadrage et les cahiers des charges. En phase de recette — et c'est le cœur du poste — : vous concevez les plans de test, définissez les cas de test et les jeux de données, exécutez les campagnes UAT, qualifiez les anomalies, en assurez le suivi jusqu'à résolution, validez la conformité des livrables, produisez les PV de recette. En transverse : vous participez aux instances de pilotage, produisez le reporting d'avancement, identifiez les risques, facilitez la circulation de l'information entre métier, Data et IT. Ce qu'on attend de vous : Sur le plan technique : Vous savez manipuler et analyser des données. SQL est un outil quotidien pour vous, pas un mot-clé sur un CV. Vous comprenez les architectures de données, les flux d'échange (ETL, APIs, XML, JSON), les modèles de données et les schémas de flux. Vous savez les lire, les questionner, les documenter. Vous maîtrisez les concepts de qualité de données : contrôles, fiabilisation, réconciliation, cohérence entre référentiels. Sur le plan fonctionnel : Vous avez une expérience solide en rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Vous avez déjà piloté et exécuté des recettes fonctionnelles complexes sur des projets Data. Pas survolé le sujet : réellement conçu les plans de test, joué les cas, qualifié les anomalies, tenu le suivi jusqu'au bout. Vous savez naviguer entre des interlocuteurs métier qui raisonnent en règles de gestion et des interlocuteurs techniques qui raisonnent en modèles et en flux. Vous faites le lien sans déformer. Sur le plan comportemental : Vous êtes rigoureux dans la production documentaire. La mission génère beaucoup de livrables : expressions de besoin, comptes-rendus, cahiers de recette, PV, reporting. Chacun doit être exploitable. Vous êtes autonome. Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire sur chaque sujet. Vous comprenez le contexte, vous avancez, vous alertez quand c'est nécessaire. Vous communiquez clairement, aussi bien en atelier qu'en comité de pilotage. Ce qui fait la différence : Une connaissance du secteur assurance, protection sociale ou d'un environnement réglementé comparable. Une expérience sur des projets de type DataPlatform ou impliquant des volumes importants de flux et de référentiels. Une familiarité avec des dispositifs comme la DSN, la MSA, le SNGI ou l'AGIRA. Cadre de la mission : Démarrage : mai 2026 Durée : jusqu'à fin décembre 2026 Charge : temps plein Localisation : Paris intra-muros, avec possibilité de distanciel partiel selon organisation convenue avec le client

Kajenthi@RED Global - Recherche un Developpeur ABAP Fiori IU5 CPI - Paris - Freelance - 6 mois + RED Global recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Compétences requises : SAP Adobe Lifecycle Forms Interfaces vers / depuis S/4 (IDoc, API, OData, RFC…) SAP CPI / Integration Suite Développements SAP Fiori / UI5 & CDS Views Capacité à accompagner et conseiller notre équipe (Q&A, bonnes pratiques, montée en compétences) Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP. Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5. Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc. Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides. Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : Démarrage : Avril 2026 Localisation : Paris – Hybride Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue

Dans le cadre d'un projet de digitalisation au sein du département IT d'un grand groupe du secteur des utilities en Belgique, nous recherchons un(e) Salesforce Architect / Senior Developer expérimenté(e) pour renforcer une équipe technique pluridisciplinaire. Le consultant interviendra sur des applications Salesforce Service Cloud et Field Service Lightning (FSL) couvrant la gestion des travaux et raccordements clients. Il/Elle assurera la maintenance corrective et évolutive des solutions déployées, contribuera aux projets de digitalisation en cours, et collaborera étroitement avec les business analysts, functional leads et coordinateurs Salesforce. Les missions incluent : support applicatif, résolution d'incidents, développement de User Stories (APEX / LWC), revue de code, exécution de tests (SIT, UAT) et suivi post-déploiement en production. Environnement Agile/SCRUM, outils CI/CD et JIRA.

Localisation : Villeneuve d'Ascq proche Croix Département : DSI Expérience : 5 à 8 ans minimum Langues : Français / Anglais (B2) En tant que Tech Lead Hosting , vous êtes l’expert technique responsable d’un périmètre d’infrastructures stratégiques et des services associés. Vous garantissez la stabilité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des plateformes d’hébergement tout en contribuant à l’amélioration continue des environnements techniques. Vous intervenez à la fois sur la conception des architectures, le pilotage opérationnel de l’équipe Hosting et la gestion des incidents complexes . Vos responsabilitésArchitecture et expertise technique Concevoir et valider les architectures techniques des infrastructures et services d’hébergement Garantir la cohérence, la performance et la sécurité des solutions mises en place Définir les standards techniques, bonnes pratiques et procédures d’exploitation Assurer une veille technologique et proposer des évolutions d’architecture Valider les choix techniques proposés par les partenaires et prestataires Qualité et amélioration continue Contribuer au plan d’amélioration continue (CSI) Réduire la dette technique et améliorer la résilience des infrastructures Automatiser les tâches d’exploitation et optimiser les processus opérationnels Garantir l’application des processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements, capacité) Support et opérations critiques Intervenir comme expert N3/N4 sur les incidents majeurs Réaliser ou superviser les analyses de causes racines (RCA) Évaluer les risques techniques liés aux changements et aux vulnérabilités Piloter opérationnellement l’équipe Hosting Contribuer à la mise en place et au maintien des dispositifs de sauvegarde et de PRA

Contexte et périmètre Une organisation internationale a engagé un programme stratégique visant à déployer une solution ERP unique basée sur Oracle Cloud, en remplacement de plusieurs systèmes existants utilisés dans différentes entités. La solution est déjà déployée dans plusieurs unités, et le programme entre dans sa phase finale avec le déploiement du modèle cible (“Blueprint”) sur les entités restantes. Dans ce cadre, le/la HR Domain Lead intervient sur les missions suivantes : Responsabilités principales 1. Coordination projet & gestion des parties prenantes Assister le responsable de domaine dans la coordination des activités, réunions et ateliers Assurer le respect du planning projet, des priorités et des jalons Agir comme point de contact entre les équipes métier, IT et l’intégrateur Identifier les risques, proposer des actions correctives et escalader si nécessaire Faciliter la communication et l’alignement entre les parties prenantes 2. Conception des processus & collecte des besoins Présenter le modèle cible ERP aux équipes métier Animer des ateliers pour recueillir les besoins locaux (temps et absences) Documenter et faire valider les besoins fonctionnels Revoir et valider les livrables de conception produits par l’intégrateur Accompagner les équipes dans la collecte des données nécessaires au paramétrage Conseiller les métiers dans l’adoption des nouveaux processus 3. Suivi des activités de l’intégrateur Superviser les livrables de l’intégrateur (paramétrage, reporting, documentation, etc.) Suivre les phases de build, tests (SIT/UAT), gestion des anomalies et mise en production Garantir la conformité des livrables avec les besoins métier et le périmètre projet 4. Tests & validation Participer à la définition et validation des scénarios de tests Accompagner les métiers dans la préparation des tests utilisateurs (UAT) Piloter l’exécution des UAT avec les équipes métier Analyser et suivre la résolution des anomalies 5. Migration de données & réconciliation Contribuer à la stratégie de migration de données Participer aux activités de mapping et de validation des données Réaliser les contrôles de réconciliation lors des phases de test et de production Supporter les équipes métier dans les activités liées à la migration 6. Conduite du changement & formation Participer aux actions de formation des utilisateurs finaux Supporter les relais métier (Business Champions) Animer des sessions de formation si nécessaire 7. Cutover & support post go-live Accompagner les utilisateurs lors de la mise en production Assurer un support fonctionnel pendant les phases de cutover et hypercare Suivre et analyser les incidents et demandes utilisateurs