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📌 Présentation de la Mission Au sein de la Direction Data d'un grand groupe de la grande distribution, la Data Platform conçoit et développe des services digitaux centrés sur la donnée. L'objectif est de fournir aux équipes métiers des données fiables, sécurisées et accessibles via API, d'accélérer les traitements analytiques et de garantir un alignement parfait entre les enjeux opérationnels et décisionnels. Informations Clés : Rôle : Data Translator / Product Owner Expérimenté (Data Platform) Localisation : Massy (91) — 2 jours/semaine de présence obligatoire sur site TJM Max : 450 € / jour Date de démarrage : 10/08/2026 Durée de la mission : 12 mois (jusqu'au 06/08/2027) Responsabilités & Missions Principales : Cadrage & Conception Fonctionnelle / Technique : Analyser et cadrer les besoins métiers afin de concevoir des solutions Data adaptées. Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles, les contrats d'interface et les spécifications de mapping. Réaliser la modélisation des objets métiers du domaine dans le socle Big Data (Livrable : Modèle Data Domaine - MDD). Concevoir les expositions de données (Web Services / APIs et modèles BDD) en étroite collaboration avec l'équipe Gouvernance Data. Gestion du Produit & Suivi Delivery : Construire et faire évoluer la roadmap du produit Data. Animer et gérer le backlog produit (rédaction et priorisation des User Stories). Assurer le suivi de la mise en œuvre auprès de l'équipe Scrum. Préparer et piloter la phase de recette fonctionnelle. Gérer le cycle de vie des projets, la qualification des données, le suivi des anomalies et le traitement de la dette technique. Gouvernance & Synergie Transverse : Garantir la cohérence fonctionnelle et transverse du domaine de données avec les autres lignes produits de la plateforme. Suivre la qualité des données via des tableaux de bord (Dataviz). Assurer le reporting d'avancement auprès des responsables de programme et Data Product Managers.

Description détaillée Au sein de la Tribe Distribution API, nous recherchons un Product Owner pour la feature team Offer, en charge de la remontée des offres sur les canaux de distribution. Sous la supervision fonctionnelle du Senior Product Owner, vous disposez d'une large autonomie dans la gestion du backlog, la relation avec les parties prenantes et la livraison. Missions principales : Pilotage produit : Prendre en charge la définition, le maintien et l'exécution de la roadmap Offer en autonomie, en cohérence avec la vision définie par le Senior Product Owner, le Product Director et le VP Product Leadership agile : Animer et encadrer la feature team au quotidien en méthodologie Scrum, garantir la livraison des objectifs et le bon fonctionnement des cérémonies Spécifications techniques : Produire des spécifications d'APIs REST et des user stories détaillées, exploitables directement par les équipes de développement Ownership du backlog : Prioriser les développements avec un haut degré d'autonomie, en traduisant la stratégie produit en décisions concrètes et arbitrages clairs Coordination écosystème : Être l'interlocuteur principal des consommateurs de l'API, des systèmes back-end et des autres Feature Teams pour garantir la cohérence et l'alignement de bout en bout Profil recherché Expertise technique (indispensable) APIs REST : Maîtrise avancée des architectures API et des patterns d'orchestration Documentation technique : Capacité à rédiger des spécifications précises et user stories exploitables Appétence tech : Compréhension technique forte, idéalement avec une expérience développement Expérience management et communication Leadership agile : Expérience confirmée d'encadrement d'équipes en méthodologie Scrum Communication transverse : Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métier Facilitation : Capacité à animer des ateliers et aligner des équipes multiples Adaptabilité : Intégration rapide aux équipes existantes et aux méthodes de travail de la Tribe Nice to have Expérience secteur : Connaissance du retail ou de la gestion de commandes/réservations Orchestration : Compréhension des mécanismes de Shop Environnement Feature team dédiée au sein de la Tribe Distribution API Collaboration avec multiples canaux de distribution et systèmes back-end Méthodologie Agile/Scrum, culture DevOps Rattachement hiérachique: Product Director - Tribe Distribution API Rattachement fonctionnel : Senior Product Owner Offer Compétences techniques API - Confirmé - Impératif Product Owner dans une FT agile - Confirmé - Impératif Modèle marketplace : shopping et Order - Confirmé - Appréciable

Dans le cadre de projets stratégiques de transformation digitale, notre client, acteur majeur du secteur Banque, Assurance et Finance, recherche un(e) Business Analyst / Product Owner afin d'accompagner l'évolution de ses applications et de ses processus métiers. Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires, en collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et les différentes parties prenantes. Vos missionsRecueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Animer des ateliers fonctionnels avec les utilisateurs et les équipes projet Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et User Stories Prioriser et gérer le backlog produit en collaboration avec les équipes métiers Assurer l'interface entre les métiers et les équipes de développement Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective) Préparer et réaliser les recettes fonctionnelles (UAT) Suivre les anomalies et coordonner leur résolution Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette, de déploiement et de conduite du changement Participer au pilotage fonctionnel des projets et au suivi des livrables

Contexte Le client, grand compte du secteur de l'énergie, dispose d'un centre d'expertise dédié aux plateformes et solutions applicatives, organisé autour d'un pôle DevSecOps proposant une usine logicielle CI/CD, un outillage de gestion de projet et un accompagnement à la transformation agile. La mission vise à apporter un appui au Product Owner de l'équipe en charge de l'outillage DevSecOps de l'Offre de Service, dans un environnement agile à l'échelle (SAFe). L'objectif est de fluidifier la gestion des demandes clients, l'animation et la tenue du backlog, ainsi que l'organisation de l'équipe, face à une charge de demandes en croissance continue. Rôle et responsabilités principales Recueil, qualification et formalisation des demandes clients (récits utilisateurs, features) dans Jira Tenue, affinage (grooming) et priorisation du backlog produit en lien avec le Product Owner Préparation et appui à l'animation du PI Planning et des cérémonies du PI Préparation et appui à l'animation des cérémonies de Sprint (planning, revue, rétrospective, daily) interface entre les clients de l'Offre de Service et l'équipe technique (gestion des attentes, ateliers de cadrage/arbitrage/restitution) Suivi des indicateurs de pilotage (vélocité, avancement du PI) et production de tableaux de bord Backup du Product Owner en cas d'absence (priorisation, arbitrages courants, reporting au retour) Coordination des parties prenantes, suivi des dépendances inter-équipes et contribution à l'amélioration continue de l'Offre de Service Livrables attendus User Stories, features et critères d'acceptation dans Jira Backlog produit tenu à jour et priorisé Comptes rendus des cérémonies agiles (Sprint Planning, revue, rétrospective, daily, PI Planning) Comptes rendus des ateliers clients Tableaux de bord et reporting d'activité (vélocité, burndown, avancement PI) Documentation associée sur Confluence Compte rendu d'activité pour les Comités de Pilotage de Prestation (mensuel)

À mesure que l'écosystème gagne en complexité et en ampleur, nous recherchons un Senior Product Owner capable de piloter le backlog et de faire le lien entre les équipes Produit, Engineering et Intégration. Votre mission : Vous serez responsable du backlog produit du M&E Hub (Meetings & Events) et veillerez à la livraison de produits API fiables, évolutifs et bien conçus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Tech Lead et l'équipe de développement, tout en conservant une vision globale de l'écosystème, de ses consommateurs, de ses fournisseurs de données et des flux d'information. Ce poste requiert un Product Owner capable de discuter aussi bien des besoins métier que des aspects techniques de leur mise en œuvre, sans avoir besoin d'un intermédiaire pour faire la traduction entre les deux. Vos principales responsabilitésProduct Ownership & Gestion du backlog Être responsable du backlog du M&E Hub : le structurer, le maintenir et le prioriser. Contribuer à roadmap du M&E Hub, en cohérence avec les priorités de MEET. Recueillir, formaliser et challenger les besoins métier et techniques. Définir et améliorer en continu les critères de Definition of Ready (DoR) et de Definition of Done (DoD). Animer les cérémonies Agile (sessions de refinement, planification des sprints, démonstrations). Rédaction des spécifications & Conception des API Rédiger des user stories, des critères d'acceptation et des spécifications fonctionnelles clairs. Documenter les règles métier, les mappings de données et les flux d'intégration. Garantir la cohérence fonctionnelle des contrats d'API exposés par le M&E Hub. Définir les comportements attendus, les cas limites (edge cases) et les scénarios de gestion des erreurs. Maintenir une documentation à jour des consommateurs, des fournisseurs de données et des dépendances. Tests & Livraison Participer à la qualification fonctionnelle des anomalies et des évolutions. Contribuer à la définition des scénarios de test et des plans de validation. Vérifier la conformité fonctionnelle des fonctionnalités livrées avant leur mise en production. Participer à l'analyse des incidents de production et à la priorisation des corrections. Coordination transverse Être l'interlocuteur fonctionnel entre le M&E Hub et les systèmes consommateurs. Collaborer étroitement avec le Product Owner Front-End afin d'assurer la cohérence de bout en bout. Garantir une visibilité complète des flux de données et des dépendances d'intégration au sein de l'écosystème. Représenter les priorités du M&E Hub dans les instances de gouvernance du programme.

Nous recherchons un(e) Product Owner / Analyste Produit confirmé(e) pour intervenir dans un environnement SAP IS-U au sein d'un acteur majeur du secteur de l'énergie. Profil recherché · Expérience significative en Product Ownership ou Assistance Product Owner. · Bonne maîtrise des méthodologies Agile et SAFe. · Expérience sur un SI de facturation complexe. · Connaissance de SAP IS-U fortement appréciée. · Bonne compréhension des processus de facturation, recouvrement et gestion de la relation client. · Capacité à piloter un backlog et à travailler avec des équipes de développement et de maintenance. · Excellentes qualités de communication, d'organisation et d'analyse. · Capacité à porter des sujets à forts enjeux métier et réglementaires. Localisation : Colombes. Rythme : 2 jours par semaine sur site + 3 jours de télétravail. Démarrage : 01/09/2026. Durée : 4 mois fermes avec prolongation possible. Secteur : Énergie. Environnement : SAP IS-U / Agile / SAFe. TJM : Selon profil

Objectif global : Piloter les évolutions fonctionnelles de l'outil Hackuity Contrainte forte du projet Périmètre étendu et sensible, Environnement international, Compétences techniques QUALYS VMDR - Expert - Impératif HACKUITY - Expert - Impératif SPLUNK DASHBOARD - Junior - Souhaitable QUALYS POLICY COMPLIANCE - Débutant - Appréciable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Product Owner de la solution HACKUITY : - Collecte, formalisation et priorisation des demandes d'évolutions fonctionnelles sur les outils Hackuity - Proposer des évolutions à Hackuity à intégrer dans la roadmap produit - Prise en charge de la relation avec l'équipe Sécurité en charge des KPI - Support à l'équipe technique sur des cas d'incidents complexes ; back-up de l'équipe technique pour la prise en charge des incidents. - Animation de la collecte des évolutions auprès de l'équipe VOC et des utilisateurs (équipe remediation ou responsables transverses). - Utilisation de JIRA pour les tâches. - Organisation du cycle de livraison dev to prod en lien avec la prod applicative.

Au sein d'équipes digitales organisées en squads agiles, tu interviens sur des solutions à forte valeur autour des parcours Selfcare et B2C. Tu contribues à la bonne gestion du périmètre produit, en lien avec les Product Owners, les équipes métiers et les équipes techniques, dans un environnement SI complexe et orienté expérience utilisateur. Tes missions principales : Participer aux rituels Agile et contribuer à la dynamique de la squad Recueillir les besoins des différentes directions métiers Consolider et structurer les besoins dans les backlogs produit Gérer et maintenir les backlogs du périmètre Accompagner les Product Owners dans la priorisation par la valeur Assurer une communication fluide entre les interlocuteurs métiers et techniques Apporter un support opérationnel aux Product Owners Participer à la gestion des changements et des livraisons Contribuer à l'amélioration continue des pratiques produit et Agile

Mission principale Porter la vision fonctionnelle des produits SI, représenter les besoins métiers et assurer leur traduction en exigences fonctionnelles dans le cadre de la transformation d'un SI industriel. Activités principales Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Prioriser les fonctionnalités en cohérence avec la roadmap produit. Assurer la cohérence fonctionnelle entre les différents projets. Cartographier les fonctionnalités et suivre leur mise en œuvre. Préparer et animer les ateliers de travail avec les métiers. Accompagner les équipes métiers tout au long du projet. Produire et maintenir la documentation fonctionnelle.

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa digitalisation, le client s'appuie sur ses équipes Solutions Digitales, qui regroupent plus de 60 experts (Product owners, scrum master, développeurs, UX/UI, tech lead, quality analyst…). Ces équipes conçoivent et font évoluer les solutions digitales, avec un fort enjeu autour des solutions Selfcare et B2C. Organisées en plusieurs squads agiles, les équipes Solutions Digitales travaillent en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing Digital, Direction indemnisation…) afin de concevoir et déployer des solutions digitales à forte valeur. MISSIONS : • Intégrer le cadre agile, la participation aux rituels et contribuer à la dynamique de ce périmètre produit • Collecter les besoins exprimés par les différentes directions et consolider les besoins dans les backlogs • Gérer les backlogs du périmètre • Accompagner des Product Owner à la priorisation par la valeur • Assurer le bon niveau de communication avec les différents intervenants métier et technique • Garantir un support au Product Owner • Prendre en charge la gestion des changements et des livraisons Le candidat justifie d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire (Product Owner, Proxy Product Owner, Scrum master) dans un contexte digital, idéalement B2C et dans un système d'information complexe. Le candidat dispose d'une bonne connaissance du cadre de travail Scrum et des activités de la scrum team. Le candidat est autonome, engagé, dynamique et sait compter sur son aisance relationnelle.

Contexte de la missionDans le cadre du développement d'une plateforme digitale à forte audience, nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager Senior pour accompagner les évolutions d'une offre de contenus numériques en collaboration avec des équipes Produit, Développement, Data, CRM, Acquisition et Éditorial. Vous interviendrez sur un produit stratégique dont les enjeux portent sur l'expérience utilisateur, la valorisation des contenus, la personnalisation des parcours ainsi que le pilotage de la performance grâce à la donnée.

Pour accompagner la transformation de ses infrastructures bases de données, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, recherche un Architecte PostgreSQL Senior capable d'intervenir à la fois comme expert infrastructure et interlocuteur privilégié du client. Selon le niveau d'expérience, le poste pourra également intégrer une dimension de Product Owner Technique, avec la coordination d'une petite équipe d'experts PostgreSQL. L'environnement est complexe, international et fortement orienté sécurité. Vos missionsArchitecture PostgreSQLConcevoir et faire évoluer les infrastructures PostgreSQL. Définir les architectures techniques cibles. Rédiger les documents HLD et LLD. Participer aux choix stratégiques et aux recommandations techniques. Accompagner le client dans les arbitrages d'architecture. Product Ownership (si profil PO)Assurer le rôle de Product Owner technique. Coordonner et accompagner deux experts techniques. Prioriser les sujets et suivre l'avancement des activités. Participer aux exercices de roadmap et de planification. Expertise InfrastructureDéfinition des architectures de haute disponibilité. Mise en œuvre des solutions de sauvegarde et de reprise. Gestion des migrations de versions PostgreSQL. Résolution des incidents complexes de niveau L3. Méthodes & DeliveryParticipation aux rituels Agile. Création des livrables techniques. Suivi des activités dans Jira. Collaboration étroite avec les équipes Delivery et Architecture.

Product Owner Digital Workspace - Communication & Conduite du changement Le contexte : Un grand acteur de la distribution transforme l'expérience numérique de ses collaborateurs - siège, magasins, entrepôts, franchisés. Le périmètre couvre le poste de travail, la mobilité (smartphones, terminaux radio) et les outils collaboratifs (environnement Google Workspace, IA générative). Vous rejoignez une équipe resserrée (moins de 5 personnes) dédiée au programme, à la Digital Employee Experience et au process management. Vous intervenez sur 5 chantiers en parallèle. La mission : L'enjeu est de rendre la transformation visible et efficace : fluidifier les processus, masquer la complexité technique, rendre les équipes et les utilisateurs autonomes. L'intervention s'articule autour de quatre piliers - accompagnement au changement, centralisation des connaissances, diffusion de la culture Agile/Produit, et réduction des irritants terrain. Livrables attendus : Plan de communication global : stratégie et orchestration pour l'ensemble du périmètre Digital Workspace Kits collaborateurs : parcours pédagogiques standardisés (démarrage, survie, départ) et portails self-care adaptés aux personas siège et terrain Kits de delivery : outils méthodologiques clarifiant le processus et les attentes pour les équipes produits Matrice de gouvernance (RACI) : cadrage des rôles et modélisation des workflows, pour casser les silos technique / produit / business Cadrage Knowledge Management : méthodologie de mise à jour et documentation des bases d'une bibliothèque virtuelle unifiée Tableau de suivi de la performance : adoption du self-care, réduction du volume de tickets, CSAT

Description détaillée Au sein de la Tribe Distribution API, nous recherchons un Product Owner pour la feature team Offer, en charge de la remontée des offres sur les canaux de distribution. Sous la supervision fonctionnelle du Senior Product Owner, vous disposez d'une large autonomie dans la gestion du backlog, la relation avec les parties prenantes et la livraison. Missions principales : - Pilotage produit : Prendre en charge la définition, le maintien et l'exécution de la roadmap Offer en autonomie, en cohérence avec la vision définie par le Senior Product Owner, le Product Director et le VP Product - Leadership agile : Animer et encadrer la feature team au quotidien en méthodologie Scrum, garantir la livraison des objectifs et le bon fonctionnement des cérémonies - Spécifications techniques : Produire des spécifications d'APIs REST et des user stories détaillées, exploitables directement par les équipes de développement - Ownership du backlog : Prioriser les développements avec un haut degré d'autonomie, en traduisant la stratégie produit en décisions concrètes et arbitrages clairs - Coordination écosystème : Être l'interlocuteur principal des consommateurs de l'API, des systèmes back-end et des autres Feature Teams pour garantir la cohérence et l'alignement de bout en bout Profil recherché - Expertise technique (indispensable) - APIs REST : Maîtrise avancée des architectures API et des patterns d'orchestration - Documentation technique : Capacité à rédiger des spécifications précises et user stories exploitables - Appétence tech : Compréhension technique forte, idéalement avec une expérience développement

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e)"Product Owner Senior – iOS (H/F)" Missions principales : Définir, structurer et prioriser le backlog produit en lien avec les équipes métiers et IT. Rédiger les user stories techniques et s'assurer de leur bonne compréhension par les équipes de développement. Piloter les cycles de développement en mode Agile / Scrum avec les équipes Front-end, Back-end et Data. Coordonner les phases de build, de test et de UAT afin de garantir la qualité de la solution. Assurer l'intégration de l'application dans l'environnement technologique existant. Participer à l'intégration de nouvelles briques technologiques, notamment liées à l'IA.

Je cherche pour un de mes client un Product Owner HRSD sue la défense Jours obligatoires sur site : 3 jours/semaine) Expérience :Confirmé Certification CIS HRSD exigée, expérience sur une implémentation HRSD Les livrables sont : Backlog de User Story Compte Rendu d'ateliers Cahier de recette Compétences techniques: ServiceNow - Confirmé - Impératif HRSD - Confirmé - Impératif Métier RH - Confirmé - Important Description: Responsabilités Clés: Pilotage de la Roadmap : Définir et prioriser le backlog produit en alignant les besoins métiers RH avec les capacités standards de la plateforme ServiceNow. Expertise HRSD : Traduire les processus RH complexes (gestion des case, base de connaissances RH, portail employé) en user stories actionnables. Focus Onboarding : Concevoir des parcours d'intégration fluides impliquant plusieurs départements (IT, Logistique, Paie) via l'orchestration des tâches ServiceNow. User Experience (UX) : Veiller à ce que l'Employee Center soit intuitif, mobile-friendly et réponde aux besoins réels des collaborateurs. Conduite du Changement : Accompagner les équipes RH dans l'adoption de l'outil et animer les démonstrations (sprints reviews). QA & Recette : Valider la conformité des développements par rapport aux critères d'acceptation et coordonner les phases de test (UAT).