Offre d'emploi Product Owner Senior (H/F)
Maisons-Alfort (94)
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Dans le cadre du renforcement d’une équipe Agile, nous recherchons un Product Owner sénior pour intervenir sur un périmètre applicatif métier au sein d’un environnement structuré en Agile à l’échelle, avec le framework SAFe.
Rattaché au Product Manager et en collaboration avec le Scrum Master, le Product Owner intervient sur l’ensemble du cycle de vie des évolutions fonctionnelles et techniques, de la conception jusqu’à la mise en production et au maintien en condition opérationnelle.
Ses principales responsabilités seront les suivantes :
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes.
Concevoir et rédiger les User Stories ainsi que les critères d’acceptation.
Préparer les cas de tests et organiser la recette fonctionnelle.
Accompagner les équipes de développement pendant les phases de réalisation.
Effectuer les tests au fil de l’avancement des développements.
Coordonner les travaux avec les différentes équipes Agile et les équipes contributrices.
Participer au suivi des évolutions, des demandes techniques et des corrections.
Suivre les incidents de production et contribuer à leur résolution.
Analyser les incidents remontés par les utilisateurs.
Coordonner les différents intervenants avec le Scrum Master.
Veiller au respect des niveaux de service et des délais de résolution.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des applications.
Identifier les utilisateurs en difficulté et recueillir leurs demandes d’amélioration.
Participer aux différents rituels SAFe : PI Planning, Iteration Planning, Review, PO Sync et autres instances de coordination.
Assurer la documentation, la capitalisation et le suivi des processus définis par l’organisation.
Profil recherché
Vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience, dont une expérience significative en tant que Product Owner dans un environnement Agile.
Vous maîtrisez notamment :
La conception fonctionnelle d’applications.
La rédaction de User Stories.
La définition de critères et de tests d’acceptation.
L’exécution de recettes fonctionnelles.
Le suivi des anomalies et des incidents.
L’accompagnement des utilisateurs.
La coordination entre équipes métier, produit, développement et production.
Les méthodes Agile et les pratiques SAFe.
Une connaissance du secteur de l’assurance ou d’un environnement réglementé serait appréciée, mais n’est pas indispensable.
Nous recherchons une personne :
Autonome et rapidement opérationnelle.
Capable de s’approprier un domaine fonctionnel complexe.
Dotée d’un bon sens du service.
À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés.
Rigoureuse dans le suivi des engagements.
Capable d’analyser et de prioriser les demandes.
Attentive à la qualité des livrables et au respect des processus.
À l’aise dans le suivi des incidents et des situations nécessitant de la coordination.
Sensibilisée à l’amélioration continue et à la capitalisation des bonnes pratiques.
Des connaissances en bases de données sont attendues, notamment :
Lecture de modèles conceptuels et physiques de données.
Compréhension des structures de données.
Capacité à effectuer des requêtes SQL simples.
Environnement de travail
Le Product Owner évoluera au sein d’une organisation Agile à l’échelle, en collaboration étroite avec :
Le Product Manager.
Le Scrum Master.
Le Release Train Engineer.
Les équipes de développement.
Les équipes de production et de support.
Les utilisateurs et représentants métier.
Les équipes Agile intervenant sur des périmètres applicatifs connexes.
L’environnement technique et fonctionnel comprend notamment :
Jira pour le suivi des activités et du backlog.
Confluence et Microsoft Teams pour la collaboration et la documentation.
Xray pour la gestion des exigences et des tests.
Microsoft Outlook et Excel.
Microsoft Copilot et autres outils d’IA générative.
PostgreSQL pour les bases de données.
Kafka dans un contexte d’architecture événementielle.
Des applications métier intégrées dans un système d’information complexe.
La mission implique une présence régulière sur site, avec deux jours de présentiel par semaine, les mardis et vendredis, complétée par trois jours de télétravail.
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