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Couvre 5 postes liés entre eux sur l'engagement des professionnels de santé et des patients : deux Business Analysts (0013, 0014), un chef de projet intégrations (0009) et deux directions de programme (0007, 0011). Le poste en une phrase : vous transformez les besoins des équipes commerciales, médicales et patients d'un laboratoire international en solutions digitales (CRM, MDM, plateformes d'insights), de l'expression du besoin au déploiement dans les filiales. Tronc commun : missions • Faire l'interface entre les métiers (forces de vente, affaires médicales, affaires patients), l'IT, la data et les fournisseurs. • Recueillir et formaliser les besoins : ateliers, processus, exigences fonctionnelles, user stories. • Contribuer au choix de solutions : POC, scénarios Buy / Make / Hybrid, RFP, grilles d'évaluation. • Garantir la conformité : RGPD, données de santé, sécurité, codes de pratique pharmaceutiques. • Accompagner tests, recettes (UAT) et déploiements internationaux par vagues. Tronc commun : profil • Expérience en pharma ou sciences de la vie, idéalement sur les processus commerciaux, médicaux ou patients. • Connaissance des écosystèmes CRM (Veeva, Salesforce) et des données de référence HCP / HCO. • Habitude des environnements réglementés et des déploiements multi-pays. • Anglais courant, déplacements possibles. Ce qui fait la différence 0013 Business Analyst CRM Obligatoire : Veeva, roll-outs internationaux. Fortement souhaité : pharma. Option : Veeva OpenData, GetResponse, certifications BA ou Veeva 5 à 8 ans de BA CRM 0014 Business Analyst Medical Insight Obligatoire : SI des affaires médicales. Fortement souhaité : projets data ou IA en pharma réglementée. Option : Medical Insight Management, CRM médical, données non structurées BA senior (N4) 0009 Chef de projet Intégrations CRM Obligatoire : intégration CRM (API, middleware, iPaaS), pharma réglementée, PMI ou Prince2 N4 0007 Chef / Directeur de projet senior Medical Insight Obligatoire : expérience médicale ou pharma, pilotage multi-streams, POC puis RFP, PMI ou Prince2 10 ans et plus 0011 Directeur de programme IT Patient Engagement Obligatoire : programme international global / local, CRM, MDM, SaaS, RFP, PMI / PgMP. Fortement souhaité : pharma, Medical ou Patient Affairs 12 ans et plus

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d'Information un : PMO Cybersécurité - Program Management Officer IT (H/F) Portefeuille Cybersécurité - 10 projets Contexte de la prestation Sous la direction du Directeur de programme Cybersécurité et selon la vision de pilotage définie conjointement avec le PMO portefeuille, le PMO anime et coordonne les équipes pour les aspects de gestion de projet. Il accompagne trois directeurs de projet sur un portefeuille d'environ dix projets, représentant un budget global d'environ 3 millions d'euros. Il apporte une vision consolidée, fiable et exploitable afin de faciliter la priorisation, les arbitrages et la prise de décision du management. Description de la prestation Missions : • Jouer un rôle central dans le pilotage et la structuration du portefeuille de projets Cybersécurité. • Animer les équipes sous la direction et selon la vision du directeur de programme Cybersécurité et du PMO portefeuille pour les aspects de gestion. • Accompagner les chefs de projet et les parties prenantes afin de garantir une exécution maîtrisée en matière de planning, budget, risques, ressources et qualité. • Donner au management une vision consolidée permettant de prioriser, d'arbitrer et de prendre les décisions nécessaires. Positionnement attendu • Le PMO est un facilitateur du pilotage et de la décision. Il ne se limite pas à produire des reportings ou à rédiger des comptes rendus : il sécurise la qualité des informations, anticipe les besoins et les dérives, met en évidence les arbitrages requis et contribue activement à l'avancement des projets. • Le PMO sera force de proposition pour les sujets du programme. 1. Pilotage et suivi du portefeuille • Développer, fiabiliser et suivre les tableaux de bord de trois directeurs de projet, couvrant environ dix projets et un budget global d'environ 3 millions d'euros. • Structurer et maintenir les plannings projets, suivre les phases, les livrables, les jalons et les engagements. • Identifier les écarts entre le réalisé et le planifié, les signaux faibles et les risques de dérive. • Préparer et animer les points de suivi avec les chefs de projet et les équipes. • Centraliser les informations clés et challenger les chefs de projet lorsque les données sont incomplètes, incohérentes ou insuffisamment étayées. 2. Reporting, gouvernance et aide à la décision • Transformer le reporting en informations claires, synthétiques et exploitables par le management. • Construire et maintenir les tableaux de bord consolidés : avancement, budget, planning, risques, ressources et indicateurs clés de performance. • Préparer les supports de présentation des comités et réunions, ainsi que les comptes rendus. • Formaliser les décisions, les actions, les responsables, les échéances et les points d'attention, puis assurer leur suivi jusqu'à clôture. • Modéliser les concepts et les idées. • Faire émerger les décisions et arbitrages nécessaires plutôt que de simplement constater les problèmes. • Garantir la fiabilité, la cohérence et le respect des délais de production des données communiquées au management. 3. Gestion des risques, actions et dépendances • Identifier, documenter et suivre les risques, hypothèses, problèmes et dépendances dans un registre RAID. • Alerter rapidement en cas de dérive ou de risque majeur et contribuer à la définition des plans d'actions correctifs. • Identifier les dépendances entre projets, équipes et fournisseurs, et faciliter leur coordination. • Suivre la réalisation et la clôture des actions dans les délais convenus. 4. Suivi financier • Suivre les budgets, les dépenses et les engagements des projets. • Comparer le budget prévisionnel au réalisé, analyser les écarts et leurs causes. • Participer aux forecasts et aux réestimations budgétaires. • Suivre les engagements fournisseurs et les coûts externes. • Lancer les commandes, préparer les contrat, suivi administratifs et utilisation des outils associés 5. Gestion des ressources et de la capacité • Consolider la capacité, la charge, les allocations et la disponibilité des équipes. • Identifier les besoins en ressources et mettre en évidence les situations de surcharge ou de sous-capacité. • Faciliter les arbitrages de ressources entre projets lorsque nécessaire. 6. Méthodes et amélioration continue • Mettre en place des processus de pilotage simples, efficaces et réellement utilisés par les équipes. • Faire appliquer et faire évoluer les standards et bonnes pratiques de gestion de projet. • Mettre à disposition les modèles, outils et règles de gestion nécessaires au pilotage. • Capitaliser sur les retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques. Indicateurs de performance de la prestation • Création, fiabilité et ponctualité du reporting, des tableaux de bord et des présentations. • Qualité de l'identification des actions, de l'attribution des responsables et du suivi jusqu'à la clôture. • Respect des délais de production des reportings et de préparation des instances. • Taux de respect des jalons projets. • Nombre et évolution des risques et problèmes critiques. • Qualité du suivi budgétaire et maîtrise de l'écart entre budget prévisionnel et réalisé. • Visibilité fournie sur la capacité, la charge et les ressources. • Taux de clôture des actions dans les délais. • Satisfaction des chefs de projet et du management. • Amélioration continue et adoption des processus de pilotage. Compétences techniques recherchées • Création de plan de projets, suivi au niveau d'un programme. Utilisation d'outils à discrétion (toute proposition sera considérée, MS Project, Jira, Monday, Smartsheet, Planview ou autre) • Capacité démontrée à construire des tableaux de bord et des indicateurs pertinents, fiables et orientés décision. • Maîtrise de la gestion de projet, du suivi de portefeuille et de la gouvernance. • Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint. • Bonne compréhension du suivi budgétaire et financier.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de la sécurité de son environnement Modern Workplace, notre client recherche un Consultant Cybersécurité Senior. Le périmètre couvre les postes de travail IT, Microsoft 365, les services ITSM et les solutions associées. La mission vise à améliorer la posture de sécurité, maîtriser les risques et garantir la conformité à la norme ISO 27001. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Cybersecurity, les SLS, les M-CISO, les équipes cloud et les partenaires d'infogérance. Missions principales Sécurité des tiers et comités fournisseurs Définir et maintenir le plan d'assurance sécurité des tiers avec les fournisseurs et partenaires d'infogérance. Participer aux comités de sécurité fournisseurs et assurer le suivi des décisions. Identifier les contrôles de sécurité, suivre les indicateurs et piloter les actions correctives. Analyse de risques, audits et incidents Réaliser et coordonner les analyses de risques sur le périmètre Modern Workplace. Organiser les audits techniques et les tests d'intrusion avant les mises en production. Contribuer à la gestion des incidents de cybersécurité en coordination avec le CSIRT. Gouvernance, politiques et accompagnement Définir et actualiser les politiques, standards et lignes directrices de sécurité. Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des exigences de sécurité. Participer aux instances d'architecture et aux projets transverses du Groupe. Reporting et amélioration continue Produire des tableaux de bord et des rapports de cybersécurité destinés au management. Proposer des actions d'amélioration continue de la sécurité et de la conformité ISO 27001. Livrables attendus Plan d'assurance sécurité des tiers. Analyses de risques et plans de remédiation. Rapports d'audits techniques et de tests d'intrusion. Standards, politiques et procédures de sécurité. Tableaux de bord et indicateurs de cybersécurité. Comptes rendus des comités fournisseurs et suivi des actions. Recommandations d'amélioration de la posture de sécurité.

Dans le cadre d'un programme stratégique d'API Management, nous recherchons un Architecte / Expert API Management pour accompagner la mise en place, la sécurisation et l'industrialisation d'une plateforme basée sur Google Apigee Hybrid. Tu interviens sur l'ensemble du cycle de vie de la plateforme : architecture, déploiement, sécurité, automatisation, gouvernance, exploitation et accompagnement des équipes. Tes missions principales : Concevoir l'architecture cible de la plateforme Apigee Hybrid Définir les patterns d'exposition, de sécurité et de gouvernance des API Concevoir et standardiser les proxies, policies, shared flows et API products Intégrer la plateforme avec les services GCP Déployer et faire évoluer Apigee Hybrid sur OpenShift / Kubernetes Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CD Mettre en œuvre les pratiques GitOps Automatiser le provisioning et la configuration avec Terraform Automatiser les opérations avec Ansible Intégrer la gestion des secrets avec HashiCorp Vault Définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité : OAuth2, JWT, mTLS, quotas, rate limiting… Structurer les règles de gouvernance : naming, versioning, lifecycle management Participer aux comités d'architecture et d'urbanisation Accompagner les équipes de développement et d'exploitation Produire les guides, standards et modèles de référence Contribuer au monitoring, au troubleshooting et à l'optimisation des performances

Dans le cadre du renforcement de ses activités Data, notre client recherche un Business Analyst Data afin d'accompagner les équipes métiers et techniques dans la structuration, la gouvernance et la fiabilisation des données. Vous interviendrez à l'interface entre les métiers, les équipes Data et les équipes IT afin de traduire les enjeux opérationnels en exigences fonctionnelles structurées et de contribuer au déploiement de produits Data fiables, cohérents et gouvernés. Missions principales1. Recueil et analyse des besoins métiers Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des parties prenantes. Identifier les données nécessaires au pilotage de la performance des activités et des produits. Cartographier les processus métiers de bout en bout. Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées. 2. Data Management et gouvernance Contribuer à la structuration et à la gestion des données de référence (Master Data Management – MDM). Participer à la définition des modèles de données conceptuels en collaboration avec les Data Architects. Définir les règles de gestion, les indicateurs de performance (KPI), les niveaux de granularité et les critères d'acceptation. Contribuer à la mise en place des processus de création, modification, validation et suppression des données. Veiller à la cohérence et à la qualité des données utilisées dans les différents systèmes. 3. Coordination des équipes et suivi des projets Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes Data et les équipes techniques. Identifier les sources de données, les flux, les correspondances et les dépendances entre systèmes. Accompagner la mise en œuvre des produits Data et des référentiels associés. Identifier les risques, les points de blocage et les dépendances pouvant impacter les projets. 4. Documentation et qualité des données Documenter les définitions métiers, les flux de données, leur traçabilité et les responsabilités associées. Participer à la structuration et à la maintenance du catalogue de données. Définir les indicateurs de qualité des données et les seuils associés. Mettre en place des critères de validation fonctionnelle avec les équipes métiers. Clarifier les rôles et responsabilités des différents acteurs de la gouvernance Data (Data Owner, Data Steward, Data Product Owner).

Dans le cadre de la structuration et du développement de ses activités de cybersécurité, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet / Business Analyst Cybersécurité pour accompagner la reprise, l'évolution et le développement de plusieurs produits de sécurité informatique. Intégré à une équipe produit, vous interviendrez sur des solutions répondant aux enjeux de sécurité du système d'information, notamment autour de la traçabilité, de la collecte et de l'exploitation des traces informatiques. Votre rôle consistera à assurer le pilotage transverse des projets, à coordonner les différents interlocuteurs métiers et techniques et à accompagner la structuration d'une activité cybersécurité en pleine évolution. Vos principales missions : Piloter et coordonner les projets de reprise, d'évolution et de développement des produits cybersécurité. Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différentes parties prenantes. Identifier les écarts entre les besoins exprimés et construire une vision fonctionnelle commune. Assurer l'interface entre les utilisateurs, les équipes cybersécurité et les équipes techniques. Participer au cadrage fonctionnel et à la priorisation des sujets. Organiser et suivre l'avancement des travaux, identifier les risques, les difficultés et les dépendances. Faciliter la collaboration entre les Business Analysts, les développeurs, le Product Owner et le Scrum Master. Veiller au respect des processus internes et du cycle de vie des produits. Accompagner les phases de validation fonctionnelle et de mise en production. Contribuer à la structuration et à la montée en charge d'une équipe dédiée à la cybersécurité.

Dans le cadre d'un projet stratégique chez un acteur majeur des télécommunications, nous recherchons un Architecte Fonctionnel / MOE H/F spécialisé dans les environnements SIM / eSIM. Vous intégrerez une équipe en charge des plateformes SIM et participerez à la conception et au déploiement de nouveaux services autour de l'administration des cartes SIM et eSIM. L'objectif : accompagner l'évolution des plateformes permettant notamment de gérer et configurer dynamiquement les SIM/eSIM en fonction des services et abonnements des clients, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises ou d'objets connectés IoT. Descriptif des missionsEn lien avec les équipes produit, sécurité, réseau, projet et intégration/validation, vous interviendrez notamment sur : • Recueil et analyse des besoins métier autour des services SIM / eSIM • Rédaction des expressions de besoins à destination des fournisseurs • Réalisation des études de faisabilité et présentation des solutions proposées • Conception et spécification de l'architecture fonctionnelle de bout en bout • Participation à l'évolution des plateformes d'administration SIM/eSIM • Contribution aux problématiques liées aux plateformes OTA et SM-DP+ • Coordination avec les différents interlocuteurs : produit, réseau, sécurité, validation et fournisseurs • Suivi et reporting de l'avancement des projets et études • Contribution aux appels d'offres lorsque nécessaire

Sur Paris centre, nous recherchons un consultant FinOps on-premise & Capacity Management (H/F) – CDI ou Freelance PARIS Contexte Le client est un établissement dont le système d'information est majoritairement hébergé en interne, dans son propre datacenter et sur sa propre infrastructure. Sa DSI poursuit deux objectifs liés : maîtriser la capacité de son infrastructure : connaître l'offre disponible, son taux d'utilisation et les besoins à venir, pour anticiper plutôt que subir ; maîtriser les coûts et mettre en place une refacturation à destination de ses clients internes. Ces deux chantiers reposent sur le même socle : mesurer précisément ce que l'infrastructure produit, consomme et coûte. Le poste est rattaché à la DSI . Une intégration cloud (Azure ) est engagée en parallèle. Elle reste hors du périmètre principal, mais les modèles construits serviront à terme de référence pour comparer l'hébergement interne et le cloud. Modalités Poste en CDI, ouvert aux freelances CDI : rémunération fixe selon expérience et profil, complétée par une prime de performance Freelance : TJM de 450 à 600 € HT selon expérience, mission longue durée Démarrage : ASAP Missions : Capacity Management Processus : structurer ou consolider le processus de capacity management (inspiré ITIL), avec ses rôles, sa périodicité, ses seuils d'alerte et ses instances de revue. Collecte et fiabilisation des données : identifier les sources (supervision, hyperviseurs, baies de stockage, CMDB), organiser les flux avec les équipes infrastructure et fiabiliser les données. Reporting de capacité : construire et maintenir les tableaux de bord de capacité par domaine (calcul, mémoire, stockage, réseau, GPU, sauvegarde, datacenter avec espace, énergie et refroidissement). Ils doivent donner une vision fiable de l'offre installée, de l'utilisation réelle et de la capacité résiduelle. Analyse et prévision : analyser les tendances et produire des projections de consommation intégrant la croissance organique et les projets à venir, afin de déterminer les points de saturation et les besoins d'extension. Planification : traduire ces prévisions en plan de capacité et en recommandations d'achat ou d'extension, alignés sur le budget et les cycles d'approvisionnement. Optimisation : identifier les leviers de récupération et de rationalisation (rightsizing des VM, ressources orphelines ou sous-utilisées, taux de consolidation, surallocation maîtrisée). Missions : FinOps on-premise Modèle de coûts complets : reconstituer le coût total de possession de l'infrastructure (amortissements, maintenance, licences, hébergement datacenter, énergie, ressources humaines d'exploitation) et le ventiler par service. Consommation et refacturation : mettre en place le reporting de consommation par client interne, et si possible par application. Définir, documenter et faire valider les clés de répartition des coûts mutualisés (socle, réseau, licences, datacenter). Catalogue et tarification : formaliser le catalogue des services d'infrastructure et la grille tarifaire interne (coût unitaire par vCPU, Go de stockage, VM, etc.), puis accompagner les clients internes dans son appropriation. Obsolescence et investissement : établir les rapports d'obsolescence (fin de support, renouvellements) qui alimentent les trajectoires techniques et le plan pluriannuel d'investissement.

Mission de l'équipe : Accompagner la transformation des usages de l'intelligence artificielle au sein d'un établissement du secteur bancaire. L'objectif est d'accélérer l'adoption de l'IA, de développer la culture IA des collaborateurs, d'identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée et de mesurer les bénéfices effectivement générés en production. La mission intervient à l'interface des équipes métiers, des ressources humaines, des équipes Data & IA, de l'IT et des fonctions transverses. 1. Développement de la culture IA et adoption des usages Développer la culture de l'intelligence artificielle auprès des métiers et favoriser l'appropriation des nouveaux usages. Accompagner les collaborateurs dans l'adoption de l'IA afin d'en faciliter l'intégration dans leurs activités opérationnelles. 2. Identification et priorisation des cas d'usage IA Accompagner les équipes métiers dans l'identification des opportunités d'utilisation de l'intelligence artificielle. Évaluer et prioriser les cas d'usage en fonction de leur valeur ajoutée métier et favoriser leur concrétisation opérationnelle. 3. Animation de communautés et communication Développer et animer des communautés autour des usages de l'intelligence artificielle. Mobiliser les différentes parties prenantes et faciliter la communication entre les métiers et les fonctions impliquées dans la transformation IA. 4. Transformation opérationnelle et mesure de la valeur Accompagner les métiers dans leur transformation opérationnelle liée à l'adoption de l'IA. Piloter la mesure de la valeur générée par les cas d'usage IA en production afin d'objectiver leur contribution aux activités métiers. Prestations demandéesLa mission couvrira principalement les activités suivantes : • Développer la culture IA et accélérer l'adoption des nouveaux usages. • Accompagner l'identification et la priorisation des cas d'usage IA à forte valeur ajoutée. • Construire et animer des communautés autour de l'intelligence artificielle. • Accompagner la transformation opérationnelle des métiers et coordonner les parties prenantes. • Piloter la mesure de la valeur générée par les usages IA en production. Secteur d'activité : Banque et services financiers Calendrier : Du 17/11/2026 au 16/05/2027, renouvelable

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un développeur COBOL doté d'une double casquette AMOA IT, spécialisé Cash Management. Vous rejoignez les équipes IT d'un pôle dédié à la tenue de comptes de la clientèle grands comptes. Ce pôle gère aussi le calcul des échelles d'intérêt, la position en temps réel et des reportings réglementaires. Vous travaillez avec des chefs de projet, des responsables d'applications, des MOA et des équipes de développement onshore et offshore. Vos missions : - Animer des workshops avec les métiers et l'IT pour recueillir et clarifier l'expression de besoin - Valider l'adéquation de la solution au besoin - Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles détaillées, en français ou en anglais, en mode séquentiel ou Agile - Développer en COBOL, ou accompagner fonctionnellement les phases de développement Java - Définir la stratégie de test, rédiger les cahiers de recette et préparer les jeux d'essai - Réaliser la recette IT et, selon les besoins, assister la recette utilisateurs - Suivre les requirements, remonter risques et problèmes, veiller au respect des méthodes projet Le poste est un CDI cadre chez Ingéniance. Vous intégrez notre communauté d'experts de la banque et de la finance. Mission en présentiel 3 jours par semaine. Ref : O-SBEMK

CONTEXTE DE LA MISSION Contexte métier / technique Historique Le groupe construit les offres d'infrastructure pour les différentes entités du groupe bancaire. L'équipe Système Linux assure des missions de conseil, d'ingénierie, expertise et de support de niveau 3. L'industrialisation et l'automatisation sont des enjeux forts. Objectifs Demande de prestation pour renforcer le pôle système BUILD dans un environnement devops avec une spécificité sur le domaine de la sécurité opérationnelle et plus particulièrement du patch management. Contexte technique L'équipe assure l'administration et l'industrialisation de plusieurs socles techniques. La maîtrise des environnements et technologies suivantes est nécessaire : - Systèmes d'exploitation : LINUX - Virtualisation : VMware - OS : RedHat, Ubuntu - Technologies : HP ServiceGuard, Docker, Kubernetes, Swarm, HAProxy, PaceMaker, Openshift - Hardware - Mise à jour firmware (DELL, HP) - Connaissances en sécurité - Maîtrise de LDAP - Durcissement d'OS - Maîtrise de syslog, rsyslog - Bonne connaissance des outils d'intégration continue et d'automatisation - Ansible, Ansible Automation Platform, Gitlab, Artifactory - Langages de programmation - Python, Shell, Ansible, YAML - Outil de patch management : Satellite Organisation du projet Le projet consiste à renforcer l'équipe Linux pour répondre aux besoins croissants des clients en termes de sécurité. Les projets à mener sont de différentes natures : infrastructures, métiers ou encore d'automatisations. Objectifs de la mission - Maintien en condition opérationnelle des environnements Linux - Gestion de la demande et des incidents de niveaux complexes - Support technique aux équipes de RUN - Support technique aux équipes cluster métier et des socles DESCRIPTION DE LA MISSION Description du poste La prestation demandée aura pour mission : - Pilotage du run de remédiation autour du patch management - Tester les non-régressions des nouveaux patchs - Être l'interlocuteur privilégié concernant les outils assurant le patch management - Animer une communauté avec les référents sécurités des clients - Contrôle des exclusions autour du patch management - Préparation des KPI pour le COPS et préparation des CRs de ces COPS - Intervention sur des CCO (cellule de crise opérationnelle) autour du patch management - Assurer la conformité des serveurs injoignables vis-à-vis du patch management - Participation aux réunions avec le run et le build pour capter les améliorations nécessaires - Pilotage des plans d'actions autour du patch management - Gestion des demandes - Être en capacité d'assurer le backup de la personne ayant les mêmes fonctions sur l'environnement Windows Livrables attendus L'accompagnement devra fournir les livrables suivants : - Suivi de l'activité sur le patch management - Reporting sur l'activité patch management - Création de KPI pour différents comités - Promouvoir le patch management ainsi que les outils permettant d'assurer celui-ci Compétences requises La mission requiert : - Des compétences techniques - Connaissance approfondie de Linux (Red Hat) et du monde et outils open sources - Communication accrue avec les entités/clusters. - Communication quotidienne avec un RUN anglophone (maîtrise de l'anglais obligatoire) - Capacité à vulgariser des sujets techniques à des personnes non techniques - Capacité d'animation et de pilotage - Compétences diverses - Curieux et adepte des méthodes agiles (Scrum,…) - Autonome sur les sujets qui lui sont confiés - Rigoureux et conscient des contraintes liées à l'exploitation - Justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Confidentialité La prestation devra être effectuée en toute confidentialité ; une clause de confidentialité devra être signée par le représentant commercial de ladite société et par le ou les consultants consultés et/ou retenus. Généralités Le donneur d'ordre est maître d'ouvrage de la prestation. Il conserve le droit aux vues des premières conclusions d'abandonner la prestation ou de n'en retenir que tout ou partie, en toute liberté. Les frais conséquents aux études et formations et à la constitution des réponses seront à la charge des soumissionnaires.

Dans le cadre de l'absence temporaire prolongée d'un manager au sein du Centre de Services Partagés (CSP) d'un groupe international, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Expert(e) Trésorerie & Opérations Bancaires. La mission vise à reprendre en main des activités opérationnelles clés tout en s'inscrivant dans une démarche active d'optimisation et d'amélioration continue des processus au bénéfice des clients internes. Missions & Responsabilités :1. Intégrité, contrôle et sécurisation des opérations bancaires Contrôler et valider les rapprochements bancaires, identifier les anomalies, alerter le management et déployer les actions correctives. Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes (CAC) et auditeurs internes (réponses aux requêtes, gestion des circularisations bancaires). Superviser les flux spécifiques : paiements vers zones/institutions sensibles ou sous sanctions, traitement des demandes de conformité (compliance) bancaire. Mettre à jour et formaliser les règles internes (séparation des tâches, manuel de trésorerie). Piloter la prévention des risques de fraude (contrôles de cohérence, veille, sensibilisation des équipes). 2. Relations bancaires, habilitations & conformité Administrer les pouvoirs bancaires, mettre à jour les applications de trésorerie et coordonner la gestion des comptes bancaires dans les ERP. Tenir le référentiel des comptes bancaires et conditions associées (découverts, lignes de crédit, emprunts). Piloter les dossiers de conformité KYC bancaires (Know Your Customer). Gérer le cycle de vie des conventions de trésorerie, garanties bancaires et moyens de paiement physiques (chéquiers, lettres-chèques). 3. Relations Trésorerie Groupe & Projets d'Amélioration Continue Élaborer et diffuser le reporting trimestriel sur les comptes hors cash pool auprès de la Trésorerie Groupe. Contribuer aux enquêtes et reportings Groupe annuels (ex. GERICO / outils de consolidation trésorerie). Être force de proposition et piloter des projets d'automatisation des flux de données, de digitalisation et d'évolution des outils/processus (monétique, cartes corporate, nouveaux moyens de paiement).

Chef de projet Data Migration Legacy → S/4HANA. Secteur Défense / Aéronautique Profil : Consultant fonctionnel SAP QM / Data Migration, expérimenté en environnement industriel / Secteur Industrie, idéalement Défense ou Aéronautique. Mission : préparer la migration des données Legacy (SAP ECC ou ERP tiers) vers S/4HANA sur le domaine Qualité : avis qualité, plans qualité et données associées, en lien avec les Services Client et Procurement. Fonctionnel : maîtrise de SAP QM et de ses interactions avec SAP SD/CS et MM, compréhension des processus métier Qualité et des référentiels associés. Data Migration : animer les ateliers avec les Business, définir les règles de scoping et de mapping, identifier les données à reprendre et rédiger les spécifications fonctionnelles de migration (extraction, transformation, chargement). Projet : travailler à l'interface Métiers / IT / équipes Data Migration, contribuer à la qualité des données, aux contrôles de cohérence et à la validation fonctionnelle des reprises. Format : mission longue, consultant autonome, à l'aise côté AMOA comme côté MOE, distanciel/présentiel (Dept 92).

La mission s'inscrit au sein de l'équipe cybersécurité d'un grand groupe international et porte sur la gouvernance des risques de sécurité liés aux fournisseurs, aux projets et aux solutions utilisées par le groupe. L'enjeu principal consiste à évaluer les risques associés aux tiers, à contrôler la qualité des évaluations de sécurité et de risques opérationnels et à accompagner les instances de gouvernance dans leurs décisions. Le consultant intervient dans un environnement international anglophone, en coordination avec les équipes achats, risques, sécurité et architecture. Missions : - Réaliser les évaluations de sécurité et les due diligences des fournisseurs - Évaluer les risques cybersécurité associés aux fournisseurs, aux projets et aux produits - Contrôler la qualité des évaluations de sécurité de l'information et des risques opérationnels - Préparer les dossiers et les supports destinés aux comités de revue des risques - Identifier les risques de sécurité et formuler des recommandations de mitigation - Définir et suivre les plans de remédiation des risques identifiés - Produire les rapports d'évaluation des risques fournisseurs et les rapports de due diligence sécurité - Formaliser les analyses de risques et les recommandations à destination des interlocuteurs métiers et techniques - Maintenir les registres de risques liés aux projets, aux produits et aux fournisseurs - Challenger les architectures des fournisseurs sur les aspects de sécurité cloud - Contribuer aux processus de gouvernance et de validation des risques fournisseurs - Coordonner les échanges avec les équipes achats, risques, sécurité et architecture - Préparer les éléments nécessaires aux audits de sécurité et aux contrôles internes Profil attendu : Consultant senior en cybersécurité disposant de 8 à 15 ans d'expérience, avec une expertise confirmée en gouvernance des risques et en évaluation de la sécurité des fournisseurs. Une expérience significative au sein d'un grand groupe international ou d'un cabinet de conseil, ainsi qu'une pratique des processus de validation fournisseurs et des audits de sécurité, est recherchée. Le candidat doit maîtriser les approches VRM, TPRM et GRC, comprendre les environnements cloud AWS, Azure ou GCP et disposer d'excellentes capacités rédactionnelles en anglais. Les certifications CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor, ISO 27005, GIAC, MBCI ou DRII sont appréciées.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une CIO Officer / PMO stratégique DSI H/F Description de la mission : Contexte La fonction CIO Office, rattachée à la direction des systèmes d'information (DSI), est constituée d'une personne et doit être renforcée. La mission s'effectuera au quotidien avec la CIO et son équipe de direction, ainsi qu'en relation avec les CIO Offices du groupe. Mission Prendre la responsabilité d'un périmètre couvrant le pilotage de la DSI, la coordination et la préparation des comités stratégiques, le suivi des plans d'action et les relations avec les CIO Offices du groupe. Principales responsabilités Organiser et préparer les comités stratégiques et les événements de la DSI Mettre en place des tableaux de pilotage, consolider et suivre les indicateurs Assurer le suivi budgétaire Suivre les actions et décisions de la DSI Piloter les plans d'amélioration Coordonner les actions de communication de la DSI Représenter l'organisation dans le réseau des CIO Offices du groupe Environnement technique Poste de travail : Windows Outils de pilotage et logiciels nécessaires à l'exécution de la mission Livrables attendus Tableaux de pilotage Plan de communication et d'animation de la DSI Supports de présentation des comités stratégiques et documents associés Plan de transfert en fin de prestation Profil recherché Expérience 5 à 10 ans d'expérience en conseil, stratégie, product ou program management, ou direction IT Bonne connaissance des fonctions d'une DSI et des secteurs fintech, bancaire ou des paiements Compétences techniques Maîtrise de l'analyse financière et des outils de pilotage Analyse de données Culture technologique Compétences personnelles Capacité d'influence sans lien hiérarchique Esprit de synthèse et excellente communication écrite et orale Rigueur d'exécution et sens de l'organisation Gestion des priorités et des sujets sensibles Capacité à s'adapter et à réagir rapidement Motivation et dynamisme Langues Anglais courant Compétences / Qualités indispensables : Pilotage d'une DSI et coordination stratégique, Analyse financière et outils de pilotage, Analyse de données, Communication et capacité d'influence, Anglais courant Compétences / Qualités qui seraient un + : pilotage transverse, PMO stratégique, transformation IT ou CIO Office ; anglais courant; connaissance secteur bancaireInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre de l'entité Proximité, le technicien intègrera une équipe de 4 techniciens, pilotée par un pilote d'activité. Les activités de l'équipe de proximité sont la gestion des incidents, les demandes et projets dans des contextes de RUN (activité de base) et d'activités transverses. L'environnement technique : Win10, W11, office 360, Teams, SNOW, MEMCM, Appsense et Citrix. Les activités/offres transverses sont : Visite Métier (déplacement France Métropolitaine) Ligne rouge (escalade technique N2) Télédiffusion (télédiffusions applicatives) Documentation (documentations techniques) Détails de la prestation : Le consultant devra fournir la prestation suivante : - Assurer le support auprès des utilisateurs. - Assurer le MCO des salles Visio. - Assurer le MCO des sites distants en se déplaçant dans toute la France (offre Visite Métier / Task force)