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Sur Paris centre, nous recherchons un consultant FinOps on-premise & Capacity Management (H/F) – CDI ou Freelance PARIS
Contexte
Le client est un établissement dont le système d’information est majoritairement hébergé en interne, dans son propre datacenter et sur sa propre infrastructure. Sa DSI poursuit deux objectifs liés :
maîtriser la capacité de son infrastructure : connaître l’offre disponible, son taux d’utilisation et les besoins à venir, pour anticiper plutôt que subir ;
maîtriser les coûts et mettre en place une refacturation à destination de ses clients internes.
Ces deux chantiers reposent sur le même socle : mesurer précisément ce que l’infrastructure produit, consomme et coûte.
Le poste est rattaché à la DSI . Une intégration cloud (Azure ) est engagée en parallèle. Elle reste hors du périmètre principal, mais les modèles construits serviront à terme de référence pour comparer l’hébergement interne et le cloud.
Modalités
Poste en CDI, ouvert aux freelances
CDI : rémunération fixe selon expérience et profil, complétée par une prime de performance
Freelance : TJM de 450 à 600 € HT selon expérience, mission longue durée
Démarrage : ASAP
Missions : Capacity Management
Processus : structurer ou consolider le processus de capacity management (inspiré ITIL), avec ses rôles, sa périodicité, ses seuils d’alerte et ses instances de revue.
Collecte et fiabilisation des données : identifier les sources (supervision, hyperviseurs, baies de stockage, CMDB), organiser les flux avec les équipes infrastructure et fiabiliser les données.
Reporting de capacité : construire et maintenir les tableaux de bord de capacité par domaine (calcul, mémoire, stockage, réseau, GPU, sauvegarde, datacenter avec espace, énergie et refroidissement). Ils doivent donner une vision fiable de l’offre installée, de l’utilisation réelle et de la capacité résiduelle.
Analyse et prévision : analyser les tendances et produire des projections de consommation intégrant la croissance organique et les projets à venir, afin de déterminer les points de saturation et les besoins d’extension.
Planification : traduire ces prévisions en plan de capacité et en recommandations d’achat ou d’extension, alignés sur le budget et les cycles d’approvisionnement.
Optimisation : identifier les leviers de récupération et de rationalisation (rightsizing des VM, ressources orphelines ou sous-utilisées, taux de consolidation, surallocation maîtrisée).
Missions : FinOps on-premise
Modèle de coûts complets : reconstituer le coût total de possession de l’infrastructure (amortissements, maintenance, licences, hébergement datacenter, énergie, ressources humaines d’exploitation) et le ventiler par service.
Consommation et refacturation : mettre en place le reporting de consommation par client interne, et si possible par application. Définir, documenter et faire valider les clés de répartition des coûts mutualisés (socle, réseau, licences, datacenter).
Catalogue et tarification : formaliser le catalogue des services d’infrastructure et la grille tarifaire interne (coût unitaire par vCPU, Go de stockage, VM, etc.), puis accompagner les clients internes dans son appropriation.
Obsolescence et investissement : établir les rapports d’obsolescence (fin de support, renouvellements) qui alimentent les trajectoires techniques et le plan pluriannuel d’investissement.
Profil recherché
Profil recherché
Bac+5 ou équivalent
5 à 12 ans d’expérience sur des projets d’infrastructure, de capacity management ou de pilotage des coûts IT
Expérience réussie de la mise en place d’une démarche de capacity management on-premise et/ou d’un modèle de coûts IT avec refacturation interne (ITFM / TBM)
Certifications appréciées : ITIL, FinOps, TBM
Le poste demande une double compétence : comprendre suffisamment l’infrastructure pour savoir quoi mesurer, comment et pourquoi, et savoir construire des modèles de capacité et de coûts robustes et défendables devant la DSI et les métiers.
Compétences attendues
Solide connaissance des infrastructures on-premise : virtualisation (VMware ou équivalent), stockage SAN/NAS, calcul, mémoire, réseau, GPU, sauvegarde, datacenter
Pratique des outils de supervision et de capacity planning
Compétences analytiques et financières : prévision et analyse de tendances, modélisation de coûts, clés de répartition, amortissements, budget et forecast
Maîtrise des outils de modélisation et de reporting
Forte capacité de communication et de vulgarisation auprès de publics techniques et non techniques
Une connaissance des modèles de coûts cloud est un plus, sans être un prérequis
Environnement de travail
COGNIWAVE DYNAMICS est une société de consulting multi secteurs mais avec une expertise sur les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle.
• Sur notre activité de consulting : Nous intervenons donc de façon transversale sur différents secteurs d'activités (Banque, Assurance, industrie, administrations publiques, éducation, ....) : Nous avons développé un outil d’aide à la décision pour les ressources humaines et les managers. Il facilite la sélection et l’évaluation des profils grâce à l’intelligence artificielle.
• Sur notre Activité IA/Data : COGNIWAVE DYNAMICS propose aussi et développe des applications d’intelligence artificielle sur – mesure et adaptable à vos propres architectures et besoins. COGNIWAVE DYNAMICS n’est pas qu’un simple intégrateur de solution. Il intervient sur toute la chaîne technique de développement d’outils d’intelligence artificielle.
La mission de Cogniwave Dynamics est de créer des systèmes d’IA fiables, interprétables et contrôlables. Nous souhaitons que l’IA soit sûre et bénéfique pour nos utilisateurs et pour la société dans son ensemble. Notre équipe, en pleine croissance, regroupe des chercheurs, des ingénieurs, des experts en politiques publiques et des leaders d’entreprise engagés, travaillant ensemble pour développer des systèmes d’IA utiles et responsables. Nous travaillons avec des universités sur la partie R & D.
La plateforme
Nous offrons :
• L'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée, multinationale et dynamique composée de personnes talentueuses et passionnées possédant un large éventail de compétences analytiques et techniques.
• Des programmes de formation étendus et adaptés à vos besoins personnels,
• Coaching et mentorat par des collègues plus expérimentés.
• Rémunération attrayante et avantages extralégaux (programme de mobilité, mutuelle, etc.
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