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DSI Group recherche actuellement un Consultant M365 H/F, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : Vous intègrerez le service Bureautique où vous serez en charge de : SharePoint Conception et administration de sites SharePoint modernes Gestion des bibliothèques, listes et métadonnées Personnalisation de l’interface (pages modernes, web parts) Mise en place de la taxonomie et de la recherche (PnP Modern Search) Power Platform Développement de flux automatisés avec Power Automate Conception d’applications métiers avec Power Apps Intégration avec SharePoint et sources de données tierces Automatisation & PowerShell Automatisation des tâches d’administration SharePoint Gestion des environnements via PnP PowerShell et Microsoft Graph Pilotage des migrations SharePoint Maintenabilité Analyse et optimisation de l’architecture existante Garantie de la qualité et de la cohérence des configurations Sécurité & Conformité Application des politiques de sécurité et de conformité M365, SharePoint et Teams DevOps Mise en œuvre des pratiques CI/CD Utilisation d’outils DevOps (GitHub Actions, ArgoCD, SonarQube, Vault, Prometheus, Datadog) Collaboration avec les équipes sécurité et infrastructure Gouvernance Définition et application des règles de gouvernance applicative Gestion des versions, déploiements et rollback Suivi des performances, conformité et reporting métier

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d'une organisation de distribution, les équipes IT jouent un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance des applications stratégiques. Ces solutions soutiennent les processus métiers ainsi que le fonctionnement global du système d’information. Vous serez responsable d’un domaine stratégique au sein du pôle Data : le domaine Plateforme de données et Intelligence d'affaires . Ce domaine constitue un levier essentiel pour le pilotage de la performance, la prise de décision et le déploiement des usages liés aux données et à l’intelligence artificielle à l’échelle de l’entreprise. En tant que Responsable de domaine SI Plateforme de données & BI , vous assurerez la cohérence, la performance et la pérennité de l’écosystème analytique. Vous piloterez la trajectoire du système d’information de ce domaine, tout en animant et en développant une équipe engagée, au service de nos clients internes. Objectifs et livrables Vos responsabilités Définir et piloter la stratégie SI de votre domaine, en élaborant conjointement la feuille de route et le schéma directeur avec les métiers. Superviser l’ensemble des projets SI, du développement à la maintenance, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité. Maintenir la disponibilité opérationnelle en pilotant la qualité de service et en contrôlant les coûts liés à l’infrastructure, aux licences et à la maintenance. Assurer le respect des standards de gouvernance pour la Plateforme de données et les solutions BI (urbanisation, qualité des données, documentation, sécurité, conformité). Garantir la qualité des concepts fonctionnels, des modélisations ainsi que le déploiement effectif des solutions BI auprès des utilisateurs. Mettre en place une gouvernance SI-métiers efficace et produire un reporting consolidé destiné à la Direction IT et aux métiers. Manager et faire évoluer une équipe composée de 5 à 10 collaborateurs (internes et prestataires), en favorisant la montée en compétences, l’excellence opérationnelle et l’innovation.

Nous recherchons pour un démarrage sous 1 mois un(e) Architecte et Techlead SALESFORCE freelance dans le cadre d'un projet de solution groupe basée sur Salesforce pour le service client. Objectifs de la Mission L'Architecte Salesforce et Responsable Technique (Tech Lead) prendra en charge les responsabilités techniques du projet pour le groupe. Ce système est basé sur Salesforce et est interfacé avec de nombreux systèmes du groupe afin de synchroniser les instances et données de référence. Il prend en charge les processus de Service Client (gestion des cas, des réclamations). Le projet est déployé via GitLab sur 7 organisations et est en cours d'expansion. Tout le code est personnalisé. L'architecte / tech lead sera propriétaire de tous les aspects techniques du projet, garantira leur évolution et facilitera leur déploiement auprès des entités métiers. Il/elle gérera la sécurité et la dette technique en coordination avec le chef de projet IT (IT PM), en s'assurant que les ressources nécessaires soient allouées. Il/elle sera en charge de toutes les décisions techniques, veillant à ce que tous les développements respectent les meilleures pratiques Salesforce, tout en tenant compte des spécificités du groupe, dans un souci de performance, fiabilité et maintenabilité du code. Il/elle coordonnera une équipe de 3 développeurs off-shore. Responsabilités Clés Architecture & Conception : - Définir une architecture Salesforce de bout en bout pour la norme de données du projet, alignée sur les objectifs métiers et l'architecture d'entreprise. - Concevoir des composants, intégrations et modèles de données évolutifs et réutilisables. - Diriger le choix des outils, cadres et méthodologies pour la mise en œuvre de Salesforce. Leadership Technique : - Accompagner et former les développeurs sur les bonnes pratiques de développement Salesforce. - Servir d'interlocuteur technique principal auprès des parties prenantes, en traduisant les besoins métiers en solutions Salesforce en coordination avec l'IT PM. - Réaliser des revues de code et faire respecter les standards d'architecture. - Travailler avec l'équipe QA pour soutenir les efforts d'automatisation des tests. Exécution du Projet : - Superviser la livraison technique du projet, solution groupe basée sur Salesforce pour le service client. - Collaborer avec des équipes transverses : Product Owners, Business Analysts, QA, IT PM, ainsi que les autres outils de l'écosystème du groupe. - Veiller à la livraison des projets dans les délais, dans le périmètre défini et avec une haute qualité. Intégration & Données : - Concevoir et gérer les intégrations avec les systèmes externes via des APIs. - Définir les standards de gouvernance des données, protocoles de sécurité, et stratégies de migration des données. Innovation & Optimisation : - Évaluer et recommander continuellement de nouvelles...

Langues : Français, Anglais (obligatoire – échanges avec l’Inde) Séniorité : Senior (environnements data/ML/Cloud) Plateforme Dataiku en environnement hybride : Cloud AWS + On Premise pour données C3 Services : Design Node, Automation Node, API Node, Deployer Node Intégration écosystème Data, stockage pérenne, déport compute EKS / Snowflake Plateforme Braincube : Déploiement Cloud AWS sur EKS Architecture assurée par l’éditeur Braincube Le client responsable du service, de la sécurité et du pilotage Sécurité & Gouvernance : RBAC, SSO/IAM, journalisation, conformité RGPD Standards cybersécurité de client Documentation & Outils : VS Code, Git, frameworks internes Confluence/SharePoint Data Factory Gestion agile via Teams & backlog Environnements : Dev / Pré-production / Production Processus d’industrialisation et de validation définis Prestation Attendue : Pilotage & gestion du service Maintien des standards, gestion des licences, suivi des usages via KPIs Gestion incidents, demandes, changements ; communication interne & client Définition et suivi des SLAs Optimisation de la performance opérationnelle Architecture & Expertise technique Rôle de référent technique & architectural pour la plateforme Data Groupe (Snowflake, Dataiku, Braincube) Garantie de la résilience du service, gestion des obsolescences Contrôle du niveau de sécurité Roadmap & gouvernance Construction de la roadmap d’évolution Pilotage du plan de charge Coordination France/Inde (prestataires, éditeur, interne) Communication & coordination Communication en cas d’incident, évolution ou maintenance Interface avec DSIC (GCIS, Delivery cas d’usage, etc.) Support & accompagnement Accompagnement des équipes dans l’exploitation Dataiku/Braincube Contribution à la montée en compétence des équipes

AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

Context Démarrage ASAP pour une mission de Data Engineer au sein d’une grande équipe data industrielle. La mission s’inscrit dans le remplacement d’un congé maternité, avec une forte probabilité de continuité sur une autre équipe à l’issue de cette période. Environnement structuré, déjà composé de plusieurs freelances intégrés. Mission Collecter, analyser et exploiter les données pertinentes afin d’améliorer le pilotage des activités et la création de valeur. Accompagner les équipes métier dans le développement, le déploiement et l’exploitation de solutions data. Être le référent data pour les sujets d’exposition et d’exploitation des données industrielles. Concevoir et maintenir des pipelines data robustes et optimisés. Produire des analyses et visualisations accessibles aux équipes métiers. Garantir la qualité, la gouvernance et l’éthique des données. Maintenir à jour le catalogue des datasets et la documentation associée. Participer aux tests, à la mise en production et à la formation des utilisateurs.

Le/La Charging & Fleet Services Strategy Manager est responsable de la conception, du développement et du lancement de services de recharge électrique avancés, incluant le Vehicle-to-Grid (V2G), à destination de clients flottes multi-marques à l’échelle européenne. Dans un environnement caractérisé par une forte hétérogénéité des véhicules, des infrastructures de recharge et des acteurs de l’écosystème, le rôle consiste à structurer une offre de services complète, depuis la définition de la stratégie jusqu’au déploiement opérationnel, en passant par le business model, le go-to-market et la structuration des partenariats. Le poste combine une forte dimension stratégique, business et transverse, avec un haut niveau d’exposition auprès des équipes internes, des entités locales, des partenaires technologiques et des clients professionnels. Livrables attendus : Stratégie de services Charging & V2G (Europe) Vision cible Positionnement marché Périmètre fonctionnel des services Business Case & Modèle économique Hypothèses de marché Structure de coûts et de revenus Scénarios de déploiement et ROI Go-to-Market Plan Proposition de valeur Segmentation clients flottes Pricing & packaging Roadmap de lancement Blueprint opérationnel Processus cibles Gouvernance multi-pays Rôles et responsabilités Stratégie partenaires Cartographie de l’écosystème Critères de sélection Modèles de partenariat

Dans le cadre du déploiement d’un domaine majeur de conformité réglementaire lié au partage de données, une organisation internationale recherche un consultant senior pour accompagner la structuration, la gouvernance et le pilotage des dispositifs de conformité Data. La mission vise à apporter un support méthodologique, organisationnel et opérationnel afin d’aligner les pratiques, processus et gouvernances existantes avec les exigences réglementaires européennes relatives au Data Sharing. Le consultant interviendra en interface avec des équipes pluridisciplinaires (Data, IT, Sécurité, Juridique, Conformité et Métiers) et évoluera dans un environnement complexe et international. Il contribuera à la définition des modèles de gouvernance, animera et coordonnera des groupes de travail transverses, produira les livrables nécessaires à la prise de décision (roadmaps, plans d’action, supports de gouvernance) et accompagnera la transformation des pratiques liées à la gestion et au partage des données.

Une collectivité déploie un projet structurant : un Système d’Information Billettique unifié , plateforme destinée à la distribution et à l’information pour l’ensemble des transports régionaux. Ce système a pour objectifs principaux : • proposer des parcours voyageurs fluides et lisibles, • favoriser les mobilités décarbonées, • garantir la continuité du service public, • assurer l’accessibilité numérique pour tous, • développer une solution interopérable avec l’écosystème régional de transport. Le projet est porté par un groupement d’acteurs majeurs du transport et du numérique . Une société dédiée , filiale du dispositif, assure la gestion du programme et pilote un écosystème composé de plus de dix co-traitants et sous-traitants, appelé à évoluer. Dans ce cadre, la société souhaite recourir à une prestation externe d’expertise IT afin d’assurer le pilotage IT d’un produit du système billettique, et plus particulièrement du périmètre Canaux physiques de vente (distributeurs, points de vente, équipements terrain). 2. Objet de la prestation Le prestataire retenu interviendra dans le cadre d’une mission réalisée en régie (TJM), en toute autonomie, sans lien de subordination avec la société cliente. Mission : Pilote IT Produit – Canaux physiques Le périmètre couvre un patrimoine de plus de 80 applications , hébergées sur des plateformes Cloud, représentant l’ensemble du système commercial de transport : • information voyageurs, • recherche d’itinéraires, • vente digitale et vente physique, • billettique ferroviaire et routière, • outils de contrôle et de validation, • authentification et comptes clients, • reporting et consolidation financière, • interconnexions avec des partenaires tiers. Le pilote IT produit intervient en binôme avec un pilote métier , afin de couvrir l’ensemble des briques nécessaires à la mise en production progressive du produit. 3. Missions principales Le prestataire interviendra notamment sur les activités suivantes : • Pilotage transverse IT du produit (multi-domaines, multi-applications, multi-prestataires). • Coordination des acteurs contributeurs au produit. • Préparation et animation des comités produits hebdomadaires. • Pilotage du macro-planning en lien avec le pilote métier. • Suivi de l’avancement et reporting auprès de la gouvernance programme. • Identification, suivi et pilotage des risques et plans d’actions. • Organisation des mises en service, bascules et tuilages. • Contribution aux critères de GO / No GO. • Participation aux comités de validation des mises en production. • Contribution opérationnelle aux livrables (rôle non exclusivement managérial). Chaque sous-traitant reste responsable de la conformité, de la qualité, des délais et de l’interopérabilité de sa solution. 4. Profil recherché Le prestataire devra proposer un profil disposant des compétences suivantes : • Expérience confirmée en conduite de projets IT complexes (minimum 10 ans). • Solides connaissances en architecture IT et connectivité réseau. • Expérience des environnements multi-acteurs et multi-prestataires. • Forte capacité de coordination transverse. • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. • Excellentes capacités de communication, d’écoute et de synthèse. • Leadership opérationnel et posture de facilitateur. • Capacité à travailler sous contrainte de planning et d’enjeux élevés.

Contexte général Groupe international en forte croissance, engagé dans un programme de transformation majeur de son système d’information, incluant le déploiement d’un ERP SAP à l’échelle multi-pays. Le programme vise l’harmonisation des processus métiers et le déploiement progressif d’un core model dans plusieurs géographies. Piloter et porter la responsabilité du domaine SI Achats, Supply et Ressources Humaines, en garantissant la performance opérationnelle, l’évolution du système et l’alignement avec les besoins métiers et la trajectoire SI. Positionnement et interactions Rattachement à la direction SI Management d’équipes fonctionnelles et de support (onshore / offshore) Collaboration étroite avec les autres domaines SI (Finance, Commerce, Contrats…) Relation directe avec les métiers Achats (CAPEX / OPEX), Supply, Master Data et RH Pilotage des éditeurs, intégrateurs et prestataires Responsabilités clés Gouvernance globale du domaine Achats–Supply–RH Responsabilité du paysage applicatif SAP (modules Achats, Supply, Entrepôt, Référentiel RH) Définition et pilotage de la roadmap fonctionnelle et applicative Garantie de la qualité du Run (SLA, stabilité, support) Contribution aux projets de transformation et de déploiement international Proposition d’améliorations continues et innovations SI Suivi budgétaire et engagements projets Indicateurs de performance Respect des SLA Maîtrise des budgets Tenue des engagements projets Montée en compétences et partage de la connaissance Compétences clés Pilotage de projets complexes Management d’équipes distribuées / offshore Expertise SAP S/4HANA (Achats, Supply, Entrepôt, intégrations) Capacité à gérer fournisseurs et contrats Leadership, communication et influence auprès des parties prenantes Gestion des risques et plans d’actions Forte capacité d’adaptation dans des environnements en transformation

Ce poste d'Architecte IAM s'inscrit dans une transformation stratégique majeure de notre client vers une entreprise Tech Led. L'enjeu principal est de piloter l'évolution architecturale transversale de l'IAM à l'échelle du Groupe, notamment dans le cadre du programme "One Identity" avec le déploiement des solutions LISA et OneAccount. Le candidat devra définir et maintenir les patterns d'architecture, assurer la gouvernance technique, et accompagner l'onboarding des entités sur les solutions globales IGA et IDP. Il s'agit d'un rôle stratégique exigeant une expertise technique approfondie en IAM (IGA, authentification moderne, gestion des privilèges, Active Directory) couplée à des compétences de vision, de leadership et de collaboration avec des parties prenantes multiples (C-level, architectes locaux, équipes produits). L'expertise obligatoire en Savyint IGA est cruciale pour mener à bien cette mission dans un environnement international complexe et réglementé.

Dans le cadre d’un projet de transformation majeur lié au changement de système ERP, nous recherchons un PMO / Chef de projet / Directeur de projet disposant d’une solide expérience sur l’ERP IFS. La mission consiste à accompagner le pilotage global du programme de transformation, en coordination avec les équipes internes et l’intégrateur déjà en place. Le consultant interviendra sur la gouvernance projet, la structuration et le suivi du planning, la gestion des risques et des dépendances, ainsi que le pilotage des comités projet et comités de direction. Il jouera un rôle clé dans la coordination des différents streams (métier, IT, intégrateur), le suivi des livrables, la qualité des jalons et la sécurisation de la trajectoire projet jusqu’au déploiement. Une vision transverse et une capacité à challenger l’intégrateur sont indispensables.

Dans le cadre d’un programme de transformation Digital Workplace d’envergure internationale, nous recherchons un(e) Architecte Microsoft 365 pour intervenir au sein d’une équipe centrale IT, en environnement complexe et multi-entités. Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe Digital Workplace en charge de la définition, de l’évolution et de la gouvernance des services collaboratifs Microsoft 365 pour plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs, dans un contexte international. Missions principales Définir et faire évoluer l’architecture cible des services Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Copilot…) Garantir la cohérence, la sécurité, la performance et la conformité de l’écosystème M365 Contribuer aux stratégies d’optimisation du stockage (lifecycle des sites, gouvernance, modèles économiques) Valider les intégrations techniques (add-ins, API, connecteurs, Service Principals) Participer à la gouvernance et au déploiement des usages Microsoft 365 Copilot et des Copilot Agents Contribuer au développement et à l’évolution d’outils Power Platform (Power Apps) Apporter un support de niveau expert (N4) sur des incidents complexes Collaborer étroitement avec les équipes Sécurité, Adoption, Support, Service Owners et IT locaux Documenter les architectures, décisions techniques et bonnes pratiques Participer à la montée en compétences des équipes techniques

Pilotage & gestion du service Maintien des standards, gestion des licences, suivi des usages via KPIs Gestion incidents, demandes, changements ; communication interne & client Définition et suivi des SLAs Optimisation de la performance opérationnelle Architecture & Expertise technique Rôle de référent technique & architectural pour la plateforme Data Groupe (Snowflake, Dataiku, Braincube) Garantie de la résilience du service, gestion des obsolescences Contrôle du niveau de sécurité Roadmap & gouvernance Construction de la roadmap d’évolution Pilotage du plan de charge Coordination France/Inde (prestataires, éditeur, interne) Communication & coordination Communication en cas d’incident, évolution ou maintenance Interface avec DSIC (GCIS, Delivery cas d’usage, etc.) Support & accompagnement Accompagnement des équipes dans l’exploitation Dataiku/Braincube Contribution à la montée en compétence des équipes Plateforme Dataiku en environnement hybride : Cloud AWS (Landing Zone) + On Premise pour données C3 Services : Design Node, Automation Node, API Node, Deployer Node Intégration écosystème Data, stockage pérenne, déport compute EKS / Snowflake Plateforme Braincube : Déploiement Cloud AWS sur EKS Architecture assurée par l’éditeur Braincube Responsable du service, de la sécurité et du pilotage Sécurité & Gouvernance : RBAC, SSO/IAM, journalisation, conformité RGPD Standards cybersécurité Documentation & Outils : VS Code, Git, frameworks internes Confluence/SharePoint Data Factory Gestion agile via Teams & backlog Environnements : Dev / Pré-production / Production Processus d’industrialisation et de validation définis

Les Missions sont : -Gérer le planning global du projet S/4HANA avec toutes ses dépendances tant aux autres activités du site qu’aux autres prérequis / projets connexes nécessaires à la migration vers S4HANA, nouvelle version de l’ERP -Piloter la mise sous contrôle du changement en appliquant les règles définies globalement et sur le site -Gérer l'exécution du plan de transition, dans le respect des normes et standards, afin d'assurer une transition sans heurts vers le système ERP S/4HANA. -Travailler et définir avec l'équipe du site pour fournir un plan de ralentissement, de transition et de montée en puissance, qui intègre à la fois les activités du programme et celles du site. -Collaborer avec les équipes locales et centrales pour assurer l'alignement et la préparation de la transition. -Travailler avec l'équipe du site pour définir les indicateurs clés et la vérification de la performance post Go Live. -Piloter la hiérarchisation, la résolution et l'escalade des incidents pour garantir une gestion rapide et efficace des problèmes. -Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état et l'avancement des activités de transition. -Préparer en collaboration avec le Responsable du Changement et de la Communication les supports qui seront utilisés lors des instances de gouvernance et des processus d’escalade. -Surveiller et résoudre tous les problèmes qui surviennent pendant le processus de basculement pour assurer une transition en douceur. Expériences : •Niveau de formation Bac+4/5 •Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets, de portefeuilles de projets ou de programmes (rôle de Project Management Officer (PMO) dans une industrie hautement régulée (secteur pharmaceutique, nucléaire, …) •Si possible une ou plusieurs expérience(s) dans des programmes ERP (SAP ou autres) ou a minima dans des projets liés à l’informatique. Compétences professionnelles : •Solide compétence en gestion de plannings projets complexes et interdépendants •Niveau avancé de connaissance dans les outils de planification projets (MS Project ou autres) Compétences et requis supplémentaires : •Excellentes compétences en communication et en collaboration. •Capacités à travailler au sein d’une équipe de spécialistes et de généralistes. •Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail. •Méthode et rigueur. •Capacité à fonctionner en équipe interfonctionnelle dans un environnement complexe •Anglais professionnel courant •Autonomie Contexte : Alors que la suite de produits SAP approche de la fin de sa durée de vie, passage à S/4HANA, ce qui soutiendra une société biopharmaceutique intégrée avec un ensemble de processus harmonisés. Nos équipes Pharma et Vaccins utilisent actuellement deux systèmes ERP différents. ERP Evolution est notre programme de modernisation et d'unification de ces derniers sur un seul S/4HANA. Le site de Mayenne fait partie de la première vague de déploiement de la version S/4HANA. C’est dans ce contexte et pour intégrer l’équipe projet du site que nous recherchons un PMO & Cut Over Lead qui sera chargé d'assurer la réussite de la mise en service du système ERP S/4HANA sur le site de Mayenne

Almatek recherche pour l'un de ses clients; Un Expert / Référent Technique – Dataiku & Braincube sur Malakoff. Environnement Technique : Plateforme Dataiku en environnement hybride : Cloud AWS (Landing Zone Safran) + On Premise pour données C3 Services : Design Node, Automation Node, API Node, Deployer Node Intégration écosystème Data, stockage pérenne, déport compute EKS / Snowflake Plateforme Braincube : Déploiement Cloud AWS sur EKS Architecture assurée par l’éditeur Braincube Sécurité & Gouvernance : RBAC, SSO/IAM, journalisation, conformité RGPD Documentation & Outils : VS Code, Git, frameworks internes Confluence/SharePoint Data Factory Gestion agile via Teams & backlog Environnements : Dev / Pré-production / Production Processus d’industrialisation et de validation définis Prestation Attendue : Pilotage & gestion du service Maintien des standards, gestion des licences, suivi des usages via KPIs Gestion incidents, demandes, changements ; communication interne & client Définition et suivi des SLAs Optimisation de la performance opérationnelle Architecture & Expertise technique Rôle de référent technique & architectural pour la plateforme Data Groupe (Snowflake, Dataiku, Braincube) Garantie de la résilience du service, gestion des obsolescences Contrôle du niveau de sécurité Roadmap & gouvernance Construction de la roadmap d’évolution Pilotage du plan de charge Coordination France/Inde (prestataires, éditeur, interne) Communication & coordination Communication en cas d’incident, évolution ou maintenance Interface avec DSIC (GCIS, Delivery cas d’usage, etc.) Support & accompagnement Accompagnement des équipes dans l’exploitation Dataiku/Braincube Contribution à la montée en compétence des équipes Expertises Techniques Attendues : Très bonne connaissance des environnements Cloud AWS (S3, EC2, EKS) Maîtrise de Dataiku (DSS, Automation, API, Deployer) Connaissance du ML Ops, IA, Machine Learning et IA générative Bases solides en architecture de données & systèmes d'information Compréhension des modèles de gouvernance Data (RBAC, sécurité, RGPD) Connaissance des problématiques d’exploitation data (flux, SLA, performance) Capacité à structurer une offre de service, un plan de formation et une gouvernance Excellente qualité rédactionnelle (docs d’archi, guides, supports de formation) Capacité à concevoir un business model adapté Livrables : Offre de service documentée, intégrée dans Service Now Météo du service : KPIs incidents, demandes, faits marquants Guide de bonnes pratiques Dataiku & Braincube (standards, modèles, FAQ) Supports de formation et onboarding (slides, démos, exercices) Plan de montée en compétence (par profil) Cartographie des flux et modèles de données cibles Business model défini et validé.