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Localisation : Nord Afrique Pour un acteur international du secteur de l'énergie, nous recherchons un Sénior Maintenance Spécialist disposant d'une solide expérience dans les environnement LNG/mLNG et Oil & Gas. Le consultant interviendra sur des installations industrielles complexes et devra justifier d’une expérience significative en maintenance d’unités de traitement de gaz, liquefaction, regasification ou gas processing. Une expertise sur équipements critiques (rotating equipment, compresseurs, turbines, pompes, utilités industrielles), maintenance préventive/corrective, fiabilité, shutdown et environnement HSE est attendue. Une expérience en contexte international et sur projets EPC / opérations industrielles est fortement appréciée. Mobilisation rapide souhaitée. - Mission NORD AFRIQUE

Mission localisation ; NORD AFRIQUE Pour un acteur international du secteur de l’énergie, nous recherchons un Senior Process Specialist disposant d’une solide expérience dans les environnements LNG / mLNG et Oil & Gas. Le consultant interviendra sur des installations industrielles complexes et devra justifier d’une expérience significative en process engineering, gas treatment, liquefaction, regasification ou gas processing. Une expertise en commissioning, start-up, opérations process, optimisation des procédés et environnement HSE est attendue. Une expérience sur projets EPC, exploitation d’unités LNG/gaz et contexte international est fortement appréciée. Mobilisation rapide souhaitée.

Contexte de la mission Gérer 2 applications: L’application permettant d’utiliser un seul compte pour s’authentifier sur l’ensemble des applications partenaires, que l’application soit une page web ou une application mobile. Elle permet également de gérer le cycle de vie du client en lien auprès des applications partenaires. Identifiants uniques valables sur chatbot et Site - Une application qui est un middleware qui gère des médiations à une quinzaine d’applications sur les domaines comptables, vérifications RIB/Siret Sur ces applications, géré le Run & le Build + transverse (organiser les instances, faire de la veille, garantir les niveaux de sécurité...) Fonctionnelles : · Bonne capacité d’analyses techniques et fonctionnelles dans un écosystème complexe · Expérience de gestion de RUN / suivi des incidents serait un plus Techniques : · Analyse, Rigueur · Capacité de rédaction et de prise de parole · Autonomie et prises d’initiatives · Aptitude à la gestion de projet d’un SI : pilotage par les risques, pilotage économique · Maitrise des outils Office 365 (Planner, SharePoint …) · Savoir-faire complémentaire : pratique agile, ITIL · Métodes et outils de pilotage de projet · Une appétence pour les sujets techniques serait un plus afin de pouvoir faire exceptionnellement du redressement de données ou pour comprendre les problématiques autour de la gestion de l’authentification Relationnelles : · Travail en mode « tribu/équipe intégrée » sont des qualités attendues pour ce poste · Aptitudes à l'écoute – esprit de synthèse · Sens du service aux clients internes et externes. · Capacité d’animation.

Missions principales : - Assister le Business Process Owner (BPO) Global Operations en charge de l’entreposage - Assumer la responsabilité de la gestion de projets ou de phases de projets, depuis le recueil des besoins (y compris les phases de conception et de modélisation) jusqu'à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des scénarios de test, et l'organisation des revues de test. Vous serez responsable de la qualité des livrables du projet, ainsi que de la planification du projet, des besoins en ressources et de la gestion des risques - Identifier et documenter les processus actuels et cibles - Identifier et documenter les « gaps » dans la conception du système et travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour les combler - Assister les chefs de projet pour accomplir tous les changements organisationnels (définition des RACI, KPIs...) - Assurer la formation et la gestion du changement pour nos clients internes (responsables et équipes logistiques), et rédiger la documentation pour garantir la durabilité des processus et des systèmes - Suivre les problèmes post-go-live et lancer des plans d'action de re-design si nécessaire, afin de retrouver la performance souhaitée - Etre le gardien des standards et responsable de leur adoption dans les différentes zones et BU - Participer au diagnostic et à l'audit des processus et des systèmes dans les sites du groupe - Contribuer au développement de notre communauté Supply Chain Types de projets : - Participation au projet (déploiement SAP avec logique Core Model) afin de documenter l’existant, d'analyser et de hiérarchiser les besoins des filiales en matière d'entreposage et de WMS, de valider la conception et de contrôler la préparation de chaque démarrage - Implémentation de modules de gestion des stocks ou de modules WMS - Déploiement des meilleures pratiques d'entreposage dans les différents sites du groupe. Principalement dans les sites couverts par le projet de déploiement SAP - Optimisation des processus d'entreposage, pour améliorer les performances en termes d'efficacité, de flexibilité, de service, de stock, de coût, etc. - Mise en place d'outils standards (ERP, modules de gestion des stocks, WMS, etc.), de processus, de tableaux de bord KPI, RACI, etc.

Dans le cadre du renforcement de la Direction de la Stratégie, notre client recherche un PMO expérimenté capable d’assurer la priorisation, la coordination et le pilotage transverse des projets liés à la stabilisation Amont , en particulier ceux ayant un impact IT. Missions principales Pilotage de portefeuille projets — Assurer la priorisation des initiatives, orchestrer l’avancement des différents projets et garantir l’alignement des parties prenantes. Préparation des instances de gouvernance — Préparer les dossiers pour les Comités d’Investissement et les Revues Opérationnelles (dont celles déjà menées sur la stabilisation Finance Amont). Priorisation par la valeur (WSJF) — Accompagner la Direction de la Stratégie dans la priorisation des sujets selon la valeur, les dépendances et les prérequis aux déploiements. Suivi des KPI — Définir, consolider et suivre les indicateurs clés auprès des équipes concernées. Gestion des alertes et reporting — Identifier les risques, remonter les points d’attention et assurer un reporting clair et régulier à la Direction de la Stratégie. Participation aux instances IT — Contribuer aux rituels et instances liés à la méthodologie produit/projet IT. Accompagnement méthodologique — Soutenir la Direction de la Stratégie dans la structuration de la vision, des méthodes et des pratiques de pilotage.

Contexte du poste : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale, notre client déploie un ERP SAP S/4HANA destiné à remplacer plusieurs ERP historiques et applications connexes au sein d'un groupe industriel international. Ce programme d'envergure concerne plus de 6 500 utilisateurs répartis sur plusieurs continents et vise à harmoniser les processus métiers, centraliser les données et rationaliser le système d'information. Afin d'accompagner cette transformation, nous recherchons un Architecte d'Entreprise / Urbaniste SI SAP Senior H/F capable de garantir la cohérence du SI cible et de piloter les activités d'urbanisation autour du programme ERP. Missions principales : Rattaché aux équipes Architecture et Urbanisme SI, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la structuration du système d'information autour de SAP S/4HANA. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : Organiser et animer les instances de gouvernance d'architecture et les comités d'urbanisme. Définir et maintenir les cartographies fonctionnelles, applicatives et d'intégration du SI. Construire et faire évoluer les référentiels d'urbanisation et de Business Capabilities. Assurer la mise à jour et la fiabilisation du référentiel HOPEX. Identifier les applications impactées par la transformation ERP et suivre leur trajectoire d'évolution ou de décommissionnement. Réaliser les analyses d'impact liées aux évolutions du programme SAP et aux changements de périmètre. Définir l'architecture d'intégration entre SAP S/4HANA et les applications satellites. Contribuer aux sujets Data, MDM et gouvernance des référentiels. Participer à la définition de la trajectoire d'urbanisation et de transformation du SI sur plusieurs années. Assurer le lien entre les métiers, les équipes projets, les architectes et les responsables applicatifs. Produire les livrables d'urbanisation et les recommandations d'architecture nécessaires à la prise de décision.

Nous recherchons un(e) développeur(se) SAP très expérimenté(e) (profil “doer” + leadership technique) pour prendre en charge des développements spécifiques complexes sous SAP S/4HANA (IS?U Waste & Recycling) et également des interfaces complexes entre entre Salesforce (CPQ) et SAP S/4HANA (IS?U W&R) , via TIBCO (EAI). Travail en interaction étroite avec les équipes SAP, Salesforce et Intégration déjà en place, dans un contexte multi?pays (back office inde), avec support d’architectes et équipes projet existantes (FR et Italie) Objectif : accélérer (time-to-deliver), industrialiser (qualité / monitoring / reprise), et réduire le risque sur des flux à forte complexité fonctionnelle (contrats/avenants/commandes, multi-flux, règles de gestion, transcodification). Contexte / Environnement Programme d’intégration entre une solution Salesforce (avec CPQ) et SAP S/4HANA (module IS?U Waste & Recycling ), avec TIBCO comme EAI / Plateforme d’Échanges . Process couverts : Quote to Cash, Billing, Gestion des opérations de collecte des déchets. Objets clés : contrats / commandes / données de référence / facturation / WDO, objets propres à W&R. Objectif du rôle Prendre le lead technique sur un / des développements spécifiques complexe pour : concevoir et implémenter le développement (dans SAP S/4HANA), sécuriser les interfaces Salesforce ? SAP , livrer selon meilleures pratiques de qualité pour le coding, la documentation, l'exploitation. Le rôle peut être aussi d'apporter de l'aide / expertise en soutien à l'inde sur d'autres développement complexes Missions principales Conception & build Analyser les besoins (SFD/US), challenger les options d’implémentation, produire la conception technique détaillée (patterns, mapping, règles, gestion des rejets, idempotence, reprises). Développer les composants dans SAP S/4HANA (ABAP / services / extensions) et/ou SAP BTP (selon l’architecture cible), pour porter la logique métier non souhaitée dans TIBCO. Concevoir/implémenter les API / services exposés côté SAP le cas échéant. Intégration / Interop Travailler avec les équipes fonctionnelles (FR + IT), les équipes Back office (IN), éventuellement l’équipe TIBCO client (le cas échéant): Qualité / industrialisation Mettre en place la stratégie de tests : TU/TI, jeux de données, tests non-régression, gestion d’anomalies. Outiller l’exploitation le cas échéant : logs structurés, alerting, dashboard de santé des flux, procédures de reprise. Transfert / leadership Être référent technique : revues de code, mentoring, standards, documentation (runbooks / dossiers d’exploitation). Interagir avec architectes, MOA/MOE, équipe Salesforce, équipe SAP, équipe intégration. Livrables attendus Dossiers de conception technique (interface contracts, mapping, règles, traitement d’erreur/retry, sécurité) Composants développés (SAP S/4HANA) + documentation Plan & preuves de tests, scénarios d’intégration, support à la recette Runbooks / consignes d’exploitation & reprise, handover Environnement technique : SAP S/4 Hana - Abap

Nous recherchons un Administrateur SAP BC BASIS pour la mission ci-dessous : Contexte : R enforcer les équipes sur un périmètre critique. Missions : - Assurer le contrôle des passages en production (Change Advisory Board, Go/No Go) - Superviser et optimiser la performance des systèmes, bases de données et applications - Intervenir en gestion de crise, avec prise de décision rapide et coordination des parties prenantes - Piloter les activités de run et de monitoring avancé

La mission s’inscrit dans un mandat lié à un scheme. L’objectif est d’apporter un support opérationnel sur des sujets monétique. Missions principales : - Analyser et identifier les transactions de 2 schemes. - Catégoriser de manière fiable les transactions. - Définir et formaliser les règles de gestion associées, notamment sur les flux d’autorisation et de compensation. Compétences recherchées : - Forte expertise monétique. - Expérience concrète sur les demandes d’autorisation, la compensation, et l'analyse de flux transactionnels. - Profil très opérationnel, capable de travailler en proximité avec les équipes client.

Expérience requise : 5 ans minimum. Tâches principales : -Organiser et gérer les cérémonies scrum selon la méthode SAFe (revue, rétrospective, sprint planning, PI-Planning, approche «Inspect & Adapt», daily scrum) -Assurer le coaching et le développement des équipes -Garantir et optimiser la méthode de projet agile -Éliminer les obstacles -Gérer la collaboration entre les architectes, les product owners et les epic owners -Accompagner les product owners dans la gestion du backlog -Assurer l'orchestration au sein de la structure SAFe, apporter un soutien aux RTE -Participer à l'acquisition des ressources -Garantir l'application correcte de la méthode scrum. -Gérer des équipes scrum sur la base de principes agiles, avec en ligne de mire l'auto-organisation. -Encourager une collaboration d'équipe optimale et une amélioration continue des produits dans le but de maximiser la création de valeur des systèmes TIC.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le cadre d'un projet de transformation informatique stratégique de grande envergure sur SAP S/4 Core, avec déploiement à l'échelle mondiale, un profil SAP HR/HCM. Responsabilités : Vous intégrerez l'équipe SAP RH et travaillerez sur le modèle S/4 Core, notamment sur divers sujets RH. Vous travaillerez donc principalement sur : - Les lacunes du suivi du temps dans S/4 (ABAP + UI5/FIORI) - L'intégration des données entre SAP S/4 et SAP ECC, Oracle HCM, etc. Vous serez responsable de la conduite autonome des évolutions dans votre périmètre : - La conception avec les équipes métiers (de la définition du périmètre à la rédaction des spécifications fonctionnelles) - Le développement, les tests et le déploiement La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Le travail s'effectuera à la fois sur site (3 à 4 jours par semaine) et à distance. Compétences : SAP Talent & HR ; SAP HCM On Premise ABAP ; Excellence opérationnelle ; SAP Fiori

*** Consultant SAP FICO Junior – PART TIME – Lyon*** RED Global est à la recherche d’un Consultant SAP FICO Junior pour rejoindre l’un de ses clients à Lyon. Expérience attendue : 2 ans d’expérience SAP FICO Expérience dans un contexte SAP S/4 Hana Détails de la mission : Démarrage : ASAP Utilisation : PART TIME – 3 jours par semaine Localisation : Lyon - Hybride 1 jours sur site, 2 jours de télétravail par semaine Durée : 3 mois + potentielle extension Langues : Français courant, Anglais professionnel

Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un Consultant SAP BASIS / BC Technique Senior pour intervenir en tant qu’expert technique sur les phases clés du projet : build, tests, cutover et go-live. Missions : Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des environnements SAP S/4HANA (DEV / QAS / PRD) Gérer les landscapes SAP et les transports (TMS) Réaliser les opérations techniques : upgrades Kernel / SPS, patching, implémentation de SAP Notes Administrer et superviser les bases SAP HANA Garantir la performance, la stabilité et la disponibilité des systèmes Participer aux ateliers de conception technique, analyses de risques et validation du go-live Préparer et exécuter le cutover, puis assurer le support hypercare Coordonner les équipes internes, partenaires, hébergeurs et équipes offshore Intervenir sur les sujets interfaces, connectivité RFC, batch jobs, monitoring et documentation

Contexte Accompagner Coaching sécurité dans les projets MISSIONS En responsabilités : - Pilotage de projets : ○ Définir les objectifs, le périmètre, le planning et le budget des projets Sécurité IA en collaboration avec les parties prenantes. ○ Gérer le cycle de vie des projets de bout en bout : planification, exécution, suivi, contrôle et clôture. ○ Coordonner les différentes équipes projet au sein de DIS (développeurs IA, experts cybersécurité, responsables métiers) et s'assurer de la bonne répartition des tâches et des livrables. ○ Identifier, suivre et gérer les risques, les problèmes et les dépendances des projets. ○ Organiser et animer les réunions de projet, rédiger les comptes-rendus et assurer la communication régulière de l'avancement et la restitution/reporting au comité de direction - Coordination Sécurité IA : ○ Collaborer avec les équipes travaillant sur IA : IA4Sec, sécurité IA, tech IA et Data Science/machine learning. ○ Coordonner les chantiers/ travaux/projets IA4Sec et Sécurité IA. ○ participer aux projets métier IA pour recueillir les besoins sécurité ○ Assurer le coaching sécurité des projets IA et la conformité des solutions - Gestion des parties prenantes : ○ Communiquer efficacement avec les équipes techniques internes DIS et externes , les intervenants sécurité Lod1 et loD2, et les autres départements concernés par la sécurité IA. ○ Faire remonter les informations clés et les alertes aux instances de décision. ○ Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les enjeux de la sécurité IA. Compétences en Sécurité de l'IA (IA Security) : ○ Compréhension des principes fondamentaux de l'Intelligence Artificielle et du Machine Learning (types de modèles, processus de développement). ○ Connaissance des vulnérabilités/menace et des risques spécifiques à l'IA : ○ Connaissance des techniques et approches pour sécuriser les modèles IA et les données associées (ex: apprentissage fédéré, anonymisation outillée, techniques de défense adverses). ○ Familiarité avec les cadres et guides de sécurité IA émergents (ex: MITRE ATLAS, OWASP Top 10 for LLMs).

Expert SAP FI/CO H/F – CDI – Paris – S/4 Hana, TMA, Projet La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un acteur important dans le secteur du bâtiment, un Expert SAP FI/CO (S/4 Hana) (H/F) à Paris. Vous êtes rattaché au DSI, vous venez renforcer la DSI en tant qu’expert SAP sur le module FI/CO. Vous êtes le maitre d’œuvre et organisateur de l’outil sur le module FI/CO VOS MISSIONS Assurer le rôle d’intermédiaire entre les utilisateurs métiers et l’ERP, ainsi que ses applications associées, afin de garantir la mise en œuvre des évolutions et développements Identifier et recommander les solutions les plus adaptées pour optimiser l’efficacité et la pertinence de l’outil pour les utilisateurs Superviser et piloter les prestations externes (TMA, TME, consultants niveau 3) dans le respect des engagements contractuels S’appuyer sur une bonne compréhension des enjeux comptables et financiers pour orienter les choix entre évolution de SAP et adaptation des processus métiers Rédiger les

Il faut avoir la nationalité FR ou UE pour cette mission ( Ne pas postuler si vous n'avez pas la nationalité FR ou UE ) 📍 Localisation : Malakoff / Massy 📅 Démarrage : Mai 2026 🕒 Durée : Mai → Octobre 2026 (Part-Time) 🌍 Contexte international : US / UK / Inde 🛡️ Nationalité fR ou UE obligatoire (secteur défense) Dans le cadre d’un carve-out SI stratégique suite à une acquisition, un grand acteur industriel du secteur défense recherche un profil très senior pour piloter un RFP global de sélection d’un futur partenaire TMA / AMS autour d’un écosystème SAP complexe. 🎯 Objectif de la mission : Piloter de bout en bout un appel d’offres stratégique afin d’assurer l’autonomie IT rapide d’une nouvelle entité avant la fin du TSA. 💼 Vos missions : ✅ Cadrage du besoin & définition du périmètre ✅ Rédaction du cahier des charges / RFP ✅ Définition des critères de sélection ✅ Pilotage de l’appel d’offres & coordination des parties prenantes ✅ Gestion des échanges fournisseurs (Q&A) ✅ Analyse comparative & scoring des offres ✅ Recommandations stratégiques & aide à la décision ✅ Support à la contractualisation et négociation ✅ Accompagnement de la phase de transition (option) 🛠️ Environnement : 🔹 SAP + écosystème étendu 🔹 SAP HANA 🔹 SAP BTP 🔹 SAP GRC 🔹 SAP GTS 🔹 Middleware / Interfaces / EDI 🔹 Applications non SAP