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Dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant RE-FX pour intervenir sur : - La conception générale & ateliers métiers / MOA - La conception détaillée : fiches de paramétrage, specifications fonctionnelles - Le paramétrage RE-FX dans S/4HANA (en lien avec un consultant Portugal) - Le pilotage des développements spécifiques - Les tests unitaires & d’intégration, support validation - Le recueil et l'analyse des besoins métiers (immobilier, finance, comptabilité) - La correction des anomalies et l'optimisation des processus

Dans le cadre du programme FPDP (Finance & Performance Digital Platform), notre client, groupe international du secteur retail, recherche un Consultant Oracle ERPC confirmé pour intervenir sur les domaines AP / AR / CE. Vous intégrerez la guilde dédiée du projet ERPC Oracle, en support sur les processus P2P et O2C, sous la responsabilité du Lead Engineer. Vos missions Contribuer aux évolutions, au RUN et à l’amélioration continue de la solution Oracle ERPC Réaliser le setup technique et participer à l’implémentation de nouvelles sociétés Spécifier et mettre en place des interfaces avec des systèmes externes Développer, intégrer et optimiser des API Participer ponctuellement au support L3 Contribuer aux reprises de données (RDD) lors des déploiements Être force de proposition pour améliorer les process et la productivité de l’équipe Produire les spécifications techniques, la documentation et les PV de recette Assurer le suivi opérationnel via JIRA et le Kanban de l’équipe

Rattaché(e) à la Direction Financement / Trésorerie du groupe, vous interviendrez en tant que référent(e) sur la structuration, l’optimisation et l’accompagnement au changement autour des processus liés aux garanties bancaires et corporate. À ce titre, vos principales responsabilités seront: Piloter et challenger les processus existants de mise en place et de suivi des garanties (émissions, prorogations, avenants, mainlevées) dans le cadre de projets et contrats internationaux ou de financements. Contribuer à la définition et au déploiement de nouveaux modes de fonctionnement (process, outils, contrôles) afin de fiabiliser et fluidifier la gestion des garanties. Accompagner le changement auprès des équipes opérationnelles (sensibilisation, formation, documentation, support fonctionnel). Structurer et améliorer le dispositif de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des commissions et des encours, qualité des données). Participer à différents chantiers transverses de trésorerie / financement (optimisation des flux, relation avec les partenaires bancaires, rationalisation des pratiques entre entités). Assurer une veille sur les bonnes pratiques de marché en matière de garanties internationales et de gestion des risques associés.

Nous recherchons un consultant disposant de 4 à 10 ans d’expérience sur les sujets d’Investment Guidelines au sein de sociétés de gestion (Asset Managers). La mission consiste à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des guidelines, depuis leur compréhension jusqu’à leur implémentation dans les systèmes d’information. Le consultant analysera les guidelines et dossiers de validation, assurera leur catégorisation et leur retranscription fidèle, puis accompagnera les équipes dans l’expression des besoins et la rédaction des spécifications fonctionnelles. Il interviendra également en support au déploiement et à l’implémentation des guidelines dans les outils, en lien étroit avec les équipes métier et IT, afin de garantir la conformité réglementaire et opérationnelle.

Mission principale Assurer le déploiement, la maintenance et la coordination de solutions IT au sein du Groupe, principalement dans les domaines Manufacturing Supply Planning et Approvisionnement , tout en garantissant la cohérence fonctionnelle, la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. 1. Déploiement des solutions Objectifs Développer une expertise approfondie des solutions existantes afin de pouvoir les déployer efficacement dans différentes entités et marques du Groupe. Responsabilités Configurer, adapter et mettre en œuvre les applications dans les différents sites. Établir les spécifications fonctionnelles et concevoir les solutions adaptées. Préparer et exécuter les tests fonctionnels, assurer la validation des développements avant leur mise en production. Organiser et animer des formations et démonstrations pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions. Produire et maintenir la documentation, y compris des guides pratiques et exemples d’usage. Analyser, recevoir et valider les demandes d’évolution émises par les sites tout en veillant à leur cohérence globale avec les autres domaines applicatifs. 2. Support & maintenance opérationnelle Objectifs Assurer le support avancé des solutions et veiller à leur stabilité dans le temps. Responsabilités Fournir un support niveau 4 aux utilisateurs finaux. Participer à la création et la mise à jour continue de la documentation technique et fonctionnelle. Contribuer à l’animation des sessions de formation et au développement des compétences utilisateurs. Participer à l’évolution des systèmes d’information : recueil des besoins, conception de nouvelles fonctionnalités, implication dans des projets transverses. 3. Coordination & pilotage Objectifs Garantir la bonne exécution des projets et assurer une communication fluide avec les Business Owners et les parties prenantes. Responsabilités Identifier, analyser et remonter les risques projet, et définir des plans d’action adaptés. Piloter l’avancement des processus dont il/elle est responsable. Gérer sa propre planification et signaler tout risque de dérive. Assurer une communication régulière auprès des Business Owners sur les plannings, livrables et avancement des développements. Respecter les méthodologies projet en maintenant à jour : le planning & les coûts, la matrice des risques, la fiche de suivi du projet. Coordonner le déploiement et veiller au respect du calendrier global. Gérer des projets IT complexes impliquant de multiples interlocuteurs (ex : déploiement de solutions Supply Chain). 4. Compétences métier Manufacturing Supply Planning Expertise dans l’ordonnancement détaillé, la gestion des données techniques et les processus de planification. Processus d’approvisionnement Maîtrise des processus MRP, gestion des données techniques et paramétrage associé. 5. Compétences techniques ERP SAPECC : Modules PP / MM SAP APO : Module PP/DS 6. Profil recherché Compétences techniques et fonctionnelles Très bonne connaissance des processus Supply Chain (manufacturing & procurement). Maîtrise prouvée de SAP ECC PP/MM et SAP APO PP/DS. Capacité à analyser des besoins complexes et à concevoir des solutions adaptées. Maîtrise des cycles de tests, du change management et de la documentation.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un DEVELOPPEUR / CONSULTANT PEOPLE SOFT – Maintenance Finance Sur Evry (91). Compétences techniques SQL – Confirmé – Impératif PeopleTools – Confirmé – Impératif PeopleSoft FSCM – Confirmé – Important Web Services – Confirmé – Important Connaissances linguistiques Français courant (Impératif) Description détaillée Contexte – Maintenance PeopleSoft (Domaine Finance) Rattaché(e) au Responsable de la MOE sur l’outil Finance PeopleSoft, le/la consultant(e) aura pour mission d’assister le responsable dans ses activités quotidiennes et d’assurer la continuité de service de la solution. Missions principales Assurer les activités de maintenance corrective et évolutive sur l’outil PeopleSoft. Garantir la qualité de service délivrée (support, communication, sécurité…) auprès des entités métiers. Être l’interface avec la maîtrise d’ouvrage (MOA). Répondre aux demandes d’évolution et participer aux projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. Compétences significatives obligatoires Maîtrise des PeopleTools et du langage SQL. Maîtrise de l’outil Integration Broker. Connaissance souhaitée d’au moins un module Finance PeopleSoft : AP, AR, BI, PV, GL et/ou AM. Aptitudes personnelles Rigueur, méthode, esprit de synthèse et réactivité. Agilité, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation. Bon communicant, avec de solides qualités d’expression écrite et orale. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (MOA / MOE / éditeur). Force de proposition et capacité d’innovation. Présence sur site : 3 jours par semaine

Contexte de la mission : Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert du domaine Workplace, capable d’intervenir à la fois comme référent de contenu et comme chef de projet de déploiement multi-chantiers. Missions: Analyser le contexte existant et les contraintes propres aux nouvelles implantations, Identifier l’ensemble des chantiers nécessaires au déploiement du Workplace, Construire les architectures, processus et standards cibles, Formaliser les pratiques standard, dépendances techniques et organisationnelles, S’appuyer sur les expertises existantes au sein de la division Workplace, Produire une documentation exploitable et transmissible aux équipes RUN Expertises techniques attendues : Le consultant assurera le pilotage opérationnel de l’ensemble des chantiers, incluant : Structuration et suivi du planning, Animation des réunions de travail et instances de pilotage, Coordination des contributeurs internes et externes, Suivi des risques, alertes et plans de mitigation, Reporting régulier auprès du responsable de division. Le consultant agit comme chef de projet transverse, force de proposition et de structuration, les arbitrages restant à la charge de l'entreprise.

DETAILS DE LA MISSION Le prestataire aura pour rôle principal de soutenir la Responsable de communication dans les actions suivantes Activités principales : Recueil des besoins internes : Participer et animer des comités éditoriaux pour identifier les besoins et priorités internes. Collaborer avec différents interlocuteurs internes pour recueillir des informations clés. Conception et rédaction des contenus : Identifier les thématiques pertinentes liées à la Data et à l’IA. Proposer des idées innovantes pour des contenus engageants. Rédiger des articles, posts pour réseaux internes, et autres supports de communication. Gestion et création de contenus multimédias Produire des supports variés : articles, podcasts, vidéos, newsletters, Datalks, événements, etc. Traiter des demandes spécifiques en lien avec la stratégie de communication du Pôle. Concevoir et organiser des contenus adaptés à chaque canal pour maximiser leur impact. Organisation d'événements : Coordonner la planification et la logistique des événements internes (Forum Data C IA, Datalks, etc.). Veiller à la qualité des interventions et des thématiques abordées, en collaboration avec les parties prenantes. Assurer la promotion des événements via les différents canaux de communication. Suivi de production : Assurer la gestion des prestataires externes (briefs, suivi, corrections, etc.). Garantir le respect des plannings et la qualité des livrables. Veille sectorielle : Rester informé des tendances liées à la Data et l’IA pour enrichir les contenus et ajuster la stratégie. Refonte de la newsletter interne : Imaginer et piloter une refonte complète de la newsletter trimestrielle. Cadre Organisationnel Le concepteur/rédacteur travaillera en étroite collaboration avec la Responsable communication du Pôle Data C IA et son équipe. Une interaction régulière avec divers interlocuteurs internes sera nécessaire afin de recueillir les informations indispensables à la production des contenus. Profil Recherché : Expérience confirmée de 7 ans minimum en rédaction/conception dans des contextes internes ou externes. Connaissances approfondies ou fortes appétences pour les thématiques Data et IA. Compétences en création et gestion de contenus multimédias. Savoir-faire éditorial et capacité à vulgariser des concepts complexes pour les rendre accessibles. Maîtrise des outils de communication digitale et éditoriale. Durée et Modalités : Durée du contrat : 1 an à mi-temps (renouvelable).

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP d’envergure groupe, nous renforçons l’équipe projet sur un programme de migration SAP ECC vers S/4HANA en Greenfield , initié il y a environ 4 ans. Le programme se poursuit actuellement par vagues de déploiement visant à migrer les pays du groupe n’ayant pas encore basculé sur S/4HANA, dans un contexte international et multi-pays . Le consultant interviendra principalement sur le périmètre Finance (FI) , avec un périmètre CO limité dans le contexte projet. Analyse & Fit / Gap Analyse du Core Model S/4HANA existant Participation et animation des ateliers Fit & Gap avec les équipes métiers locales Identification et qualification des écarts entre le Core Model groupe et les besoins pays Formalisation des livrables Fit & Gap et participation aux arbitrages fonctionnels Conception fonctionnelle Rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées si nécessaire) Déclinaison locale du Core Model dans le respect des standards groupe Coordination avec les équipes centrales Finance et IT Paramétrage SAP Réalisation et ajustement du paramétrage SAP FI sous S/4HANA Contribution ponctuelle sur le CO (périmètre light) Support aux équipes techniques en cas d’évolutions spécifiques Tests & déploiement Préparation et exécution des tests unitaires et d’intégration Support à la recette métier (UAT) Participation aux phases de cutover , mise en production et hypercare Accompagnement des key users locaux Coordination projet Interaction avec les équipes locales, centrales et l’intégrateur Participation aux comités et points d’avancement projet Communication en anglais dans un environnement international

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’un environnement SAP, nous recherchons un consultant SAP Basis freelance pour intervenir sur des activités d’administration, d’exploitation et de support de niveau avancé. La mission consiste à assurer le MCO des environnements SAP, en prenant en charge le traitement des demandes et incidents de niveaux 2 et 3, tout en garantissant la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes. Le consultant interviendra également sur la mise en place et la configuration des environnements de travail nécessaires à SAP S/4HANA, ainsi que sur l’assistance à l’exploitation d’une solution applicative existante. Il participera à la production des livrables d’exploitation et contribuera aux opérations techniques liées aux bases de données, dans le respect des procédures en vigueur.

Nous recherchons un(e) coach agile freelance pour accompagner la structuration et l’animation d’une organisation transverse au sein d’un grand groupe. La mission consiste à structurer l’offre de services transverses (DevSecOps, Testing, Architecture), à faciliter les interactions entre les équipes et à animer les communautés de pratique afin de fluidifier les échanges avec les trains SAFe. Le consultant jouera un rôle clé de facilitateur systémique, apportant son expertise en organisation transverse, animation de collectifs et accompagnement des équipes dans l’adoption des pratiques agiles. Une maîtrise des frameworks SAFe, Scrum et Kanban, ainsi que des outils Jira et Confluence, est indispensable pour réussir cette mission.

Hanson Regan recherche un consultant SAP PS pour une mission de 6 mois renouvelable, basée à Paris. SAP PS (8 ans d'expérience minimum) Dans le cadre de la transformation S/4HANA (projet pluriannuel), une expérience des projets de bout en bout est requise. Le projet étant actuellement en phase de conception, il est essentiel de pouvoir définir les processus métier de bout en bout. Vous serez responsable de la création et de la présentation du système de démonstration afin de susciter l'adhésion des équipes métier et de faciliter la prise de décision. Vous collaborerez activement avec les équipes métier pour optimiser les processus existants, définir les solutions cibles et garantir l'adoption des meilleures pratiques SAP. Vous gérerez les relations avec les décideurs, notamment en communiquant régulièrement avec la direction et le directeur financier. Vous apporterez de solides compétences pratiques en configuration pour traduire les besoins métier en solutions SAP évolutives. Contrat renouvelable de 6 mois 2 jours de présence sur site au sud de Paris, 3 jours en télétravail Début mi-mars Maîtrise du français et de l'anglais indispensable Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Nous recherchons un profil DEV/QA qui interviendra sur une application mobile a un fort enjeu business pour notre client. Cette application restitue plusieurs indicateurs permettant de driver leur performance. ATTENTION : le périmètre de la mission est pluridisciplinaire sur 2 pôles de compétences DEV et QA Il vous sera demandé de faire 1. du développement front 2. des tests technico fonctionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la PO, la RA et le dev back au sein de la squad La répartition de ces 2 activités variera selon les PI (Program Increment). Pour le premier PI, la répartition est estimée à 80% QA et 20% DEV Les compétences de Développement et QA attendus sont décrites ci-après : Compétences Développements ( niveau Senior) - Développement de nouvelles fonctionnalités frontend (mobile) - Mise en place et exécution des tests unitaires sur les évolutions faites - Maintenance et évolution de l’application Mobile - Collaboration avec l'équipe produit - Mise en place et optimisation des processus CI/CD - Implication aux revues de code et à l'amélioration continue - Résolution des problèmes techniques et debugging - Optimiser les performances et la qualité du code - Travailler avec les équipes métiers en charge de recueillir et de définir le besoin Liste des compétences Node JS (Reactif Native,javascript) – Expert REST et GraphQL ( Express, Apollo) – Expert CI/CD (GitLab CI). – Expert Firebase – Bon niveau Compétences QA 1. Participer aux ateliers/rituels agiles 2. Réaliser les chiffrages lors des sprints planning 3. Analyser et évaluer les cas d'usage/User Story 4. Adapter la démarche de tests en fonction de ce qui est attendu par le métier 5. Rédiger les plans de test, identifier les prérequis et spécifier les jeux de données 6. Exécuter les cas de tests 7. Créer et suivre les défauts avec les différentes parties prenantes 8. Maintien du référentiel de test 9. Réaliser le PV de tests Les outils de test : 1. XRAY : connaissance minimale demandée 2. JIRA : niveau Confirmé 3. Postman: connaissance minimale demandée Savoir être & Mindset Agile : 1. Esprit collaboratif : travail efficace au sein d’équipes pluridisciplinaires (produit, métier, design, QA), communication claire et constructive. 2. Engagement et responsabilité : implication dans les objectifs de sprint, sens de la responsabilité collective sur la qualité et la valeur livrée. 3. Adaptabilité : capacité à évoluer dans des contextes changeants, ouverture aux feedbacks et participation active aux rituels agiles. 4. Amélioration continue : contribution régulière aux rétrospectives, force de proposition sur les pratiques, les outils et la qualité du code. 5. Orientation valeur : compréhension des enjeux métier, priorisation des actions à fort impact et focus sur la satisfaction utilisateur.

Descriptif du poste Une entreprise du secteur financier souhaite être accompagnée sur l'intégration et l'exploitation des données comptables et actuarielles issues des PMS, délégataires et distributeurs. La mission se déroule au sein de l'équipe en charge du déploiement, dans un contexte de transformation en méthode Agile et d'extension fonctionnelle du périmètre Prévoyance. La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : Contribuer à l'intégration des données du nouveau périmètre Prévoyance Réaliser les mappings, cahiers de paramétrage et recettes sur les domaines comptables et actuariels Participer à la mise en place de nouveaux flux, fonctionnalités et études techniques Assurer la fiabilisation et la qualité des données avant leur exploitation Intervenir sur la reprise d'historique et le cycle de vie complet du projet en mode Agile

Pour un acteur de l’Asset Management intervenant sur la ligne métier Assurance Vie, nous recherchons un Directeur de programme pour piloter un programme stratégique d’intégration client sur une plateforme de gestion Front Office. La mission couvre le cadrage du programme, la structuration de la gouvernance et le pilotage opérationnel des travaux. Le consultant sera responsable de la coordination de l’ensemble des parties prenantes (équipes métier, client, IT, intégrateurs), du respect des engagements, des délais et du périmètre. Une posture affirmée est attendue afin de savoir challenger les demandes du client, arbitrer et sécuriser la trajectoire du programme. Le rôle inclut également un reporting régulier et une communication claire auprès de la direction.