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Contexte Dans un contexte de forte activité et de pilotage renforcé des projets IT, la DSI recherche un consultant pour accompagner la direction dans la gestion et la conduite de projets applicatifs — depuis le cadrage jusqu’à la mise en œuvre — dans le respect du triptyque coût / délai / qualité. Durée et période Démarrage : mi-octobre 2025 Fin estimée : 31 décembre 2025 (prolongation possible selon budget 2026) Localisation Site basé à Massy, avec interactions fréquentes avec les équipes DSI, métiers et techniques. Missions principales Piloter un ou plusieurs projets applicatifs du portefeuille DSI (cadrage, exécution, suivi). Garantir le respect des objectifs du projet en termes de qualité, de coûts et de délais. Appliquer la méthodologie de pilotage interne et veiller à son respect. Produire et maintenir les livrables projet (dossier de cadrage, plan de charge, analyse de risques, reporting, PV de jalons, matrices de suivi). Assurer la coordination des parties prenantes : équipes métiers, architectes, experts techniques, intégrateurs/éditeurs. Animer les comités projet : Kick-Off, COPROJ hebdomadaire, COPIL mensuel. Fournir un reporting hebdomadaire structuré et commenté sur l’avancement et les risques. Compétences requises Expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs complexes. Solide culture IT générale : infrastructure, middleware, bases de données, Windows. Maîtrise du pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de prestataires externes (éditeurs/intégrateurs). Capacité à rédiger des cahiers des charges et à formaliser les besoins métiers. Connaissance des contrats de maintenance applicative / TMA. Pratique de la gestion documentaire, du suivi qualité et du respect des normes ISO9001. Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens du reporting. Langues Français : langue de travail principale. Anglais : lu, écrit, parlé (utilisé dans la documentation et les échanges avec les filiales). Livrables attendus Dossier de cadrage complet KPI et reporting hebdomadaire Comptes rendus de réunions et PV de validation Matrice de suivi des livrables Rapport de clôture projet Contraintes et exigences Prestation soumise à habilitation. Respect strict des politiques de sécurité, qualité, RGPD et charte RSE. Utilisation d’un poste masterisé conforme au référentiel groupe. Respect des horaires de service (9h–18h, avec possibilité d’astreinte). Profil recherché Chef de projet applicatif confirmé, doté d’une forte capacité d’analyse, d’un sens de la coordination et d’une vision globale des projets informatiques. Expérience dans des environnements à forte contrainte de qualité et de sécurité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Delivery Manager (CSM) pour renforcer notre équipe. Le poste peut-être basé à Montpellier ou La Ciotat. Idéalement, vous disposez d'une première expérience en gestion de la relation client, en accompagnement stratégique ou dans un environnement d'infogérance, vous permettant de comprendre les enjeux opérationnels et la gestion des engagements de service (SLA). Vous aurez pour principales missions : - Accompagner et fidéliser les clients : Assurer une prise en charge proactive des clients, les guider dans leur utilisation de nos produits, et répondre à leurs questions pour maximiser leur satisfaction. - Comprendre les besoins des clients : Analyser les besoins, les objectifs et les enjeux de chaque client afin de leur proposer des solutions adaptées et personnalisées. - Assurer un suivi régulier : Maintenir un contact constant avec les clients pour anticiper leurs besoins, suivre les indicateurs de satisfaction, et recueillir leurs retours afin d'améliorer leur expérience. - Développer la relation client à long terme : Instaurer une relation de confiance avec les clients pour garantir leur fidélité et encourager le renouvellement de leur contrat. - Participer aux différentes phases du cycle d'une affair e : Intervenir tout au long du cycle de vie du client, depuis les étapes d'avant-vente et de transition, en passant par les phases probatoires, jusqu'à la phase de « run » et de réversibilité, afin d'assurer une continuité optimale et une satisfaction maximale. - Résoudre les problèmes et être force de proposition : Travailler en collaboration avec les équipes internes (technique, ventes) pour résoudre les éventuels problèmes et contribuer aux améliorations produit. - Identifier les opportunités de croissance : Détecter des opportunités d'upsell et de cross-sell, et collaborer avec les équipes commerciales pour proposer des solutions additionnelles. - Préparer et animer les comités de pilotage et comités stratégiques : Organiser des comités de pilotage et des comités stratégiques avec les principaux décisionnaires des comptes. Vous devrez préparer les supports de présentation, d'analyser les résultats, de proposer des plans d'action, de conduire des échanges pour garantir la satisfaction client et aligner la stratégie avec leurs objectifs. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : mtypn7rih3

Secteur Luxe. Nous recherchons un Développeur iPaaS Azure sénior pour accompagner notre client sur ses projets. L’objectif : interconnecter des systèmes hétérogènes et fiabiliser les échanges de données via Microsoft Azure Vos missions : Développement et intégration Développement et intégration Développer des flux d'intégration avec Azure Logic Apps ou Azure Function Créer des Azure Functions en C#/.NET pour des traitements spécifiques Implémenter des pipelines de données avec Azure Data Factory (ADF) Développer en .NET/C# pour les composants personnalisés Participer à la mise en place de l'infrastructure Azure (Terraform) Contribuer aux pipelines DevOps pour le déploiement automatisé Collaborer sur la configuration des environnements Implémenter le monitoring avec Azure Monitor et Application Insights Utiliser ELK Stack pour l'analyse des logs Assurer le support niveau L3 des solutions déployées avec documentation associée Encadrement technique des développeurs junior Interface avec les équipes métier et architectes Formation et transfert de compétences INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRE : Localisation : Neuilly-sur-Seine (92) – hybride Langues : Français courant, anglais technique

Rejoignez la Tribe AI et contribuez au développement d’applications d’intelligence artificielle générative. Vos missions : Créer des applications IA pour améliorer l’expérience client et les processus internes. Travailler sur Prompt Engineering, RAG, Fine-tuning et NLP. Déployer et monitorer des modèles en production. Collaborer dans un environnement agile et innovant.

Bonjour, Pour le compte de mon client, nous recherchons un data engineer. L’équipe de BUILD (qui gère les données du socle relation client et du socle connaissance client. Cette équipe est en charge de mettre à disposition des données en fraicheur pour deux équipes business. Le Data Ingénieur sera intégré dans une équipe Marketing d’une dizaine de personnes. La ressource doit accompagner la direction dans la réalisation des outils BI et analyses ad hoc pour leur permettre la réalisation de leurs usages. La mission se décompose en deux volets : 1. DIR DATA : Apporter un appui à la capacité à faire de l’équipe BUILD du projet et d’épauler la capacité à faire des métiers sur des montées de versions de leurs produits data métiers. Contexte de migration des projets métiers data basé actuellement sur Synapse vers Unity Catalog (Databricks). 2. DIR MKT : L'objectif de la mission est de permettre à la direction de piloter les offres par la réalisation d'analyse et la construction de tableaux de bord. Les indicateurs mis en visibilité permettront à la direction de suivre l'adoption des offres et services et de prendre les décisions stratégiques. Actiivités du poste : Partie direction Data Participation active à l’appui des équipes métiers lors de la migration vers Unity Catalog / suppression de synapse. Appui aux métiers pour assurer la MCO de leurs produits data métiers Participation active à l’équipe de développement BUILD du projet et aux phases de recette et de validation sur les différentes livraisons des traitements de données en lien avec l’équipe de build projet. - Participation ponctuelle aux analyses d’écarts et à l’identification des causes racines sur des problèmes de qualité et incohérences de données remontées via les clients auprès de la Relation Client, l’équipe RGPD ou par d’autres canaux internes (ex : incohérences sur les dates de naissance, doublons de clients, de segments de voyages, problèmes de référentiels, etc.) - Participation ponctuelle à la construction et évolutions sur des tableaux de bord Power BI en lien avec les besoins de monitoring de la donnée des socles sous responsabilité de la direction Data . Partie Direction MKT : Construction et maintien de tableaux de bord : Élaboration et implémentation de modèles de données optimisés pour les tableaux de bord Construction du tableau de bord Validation de la conformité et de la fiabilité des données présentées dans les tableaux de bord Traitements de données Développement et maintien d’indicateurs Optimisation des performances des traitements de données Interne Automatisation de la chaine de traitements des données depuis le socle Data TGV-IC ou d'autres sources Supervision de la chaine de traitements Réalisation d’analyse Réalisation d'extractions et analyses data ad hoc pour répondre aux besoins spécifiques des métiers Actions de gouvernance de la donnée Catalogage de la donnée : Documentation des dictionnaires de données, du lineage et des produits data business Suivi de la qualité des données Mise en place d’un outil de supervision de la qualité des données Identification des anomalies et investigations

Contexte : Rejoins l’équipe stratégique Pages Produit de notre client : un levier business majeur, au cœur de l’expérience client et exposé à un trafic massif. Chaque optimisation en production impacte des millions d’utilisateurs. Tu travailleras au quotidien avec un architecte, un tech lead, des devs expérimentés et une équipe design qui fait vivre notre Design System. Ta mission : • Concevoir et développer des interfaces Front ambitieuses et performantes (React, Next.js, TypeScript, Web component), orientées SEO et Core Web Vitals, accessibles (RGAA/WCAG). • Porter la qualité logicielle (Software Craftsmanship) : TDD, clean code, design simple & robuste, revues de code, pair/mob programming. • Collaborer avec l’architecte & le tech lead pour faire évoluer l’architecture (SSR/SSG, caching, observabilité, monitoring). • Faire grandir le Design System Fnac Darty en coopération avec l’équipe ad-hoc (Storybook, tokens, guidelines d’accessibilité), et accompagner son adoption dans les produits. • Améliorer en continu : CI/CD, tests automatisés, feature flags, A/B testing, observabilité et feedback loops. Responsabilités clés : • Front : pages produit haute performance (SSR/SSG), gestion de l’état, data fetching, routing, optimisations (images, scripts, bundles, lazy & code splitting), accessibilité et SEO by design. • Qualité : stratégie de tests multi-niveaux (unitaires, intégration, contract tests, E2E), dette maîtrisée, ADRs, sécurité (OWASP), revues structurées. • Ops & Delivery : pipelines CI/CD, déploiements progressifs, monitoring et SLOs, analyse d’incidents/post-mortems, culture data-driven. • Engagement : évangélisation craft, animation de rituels, capacité à challenger avec bienveillance et à faire converger les décisions. Stack & outils (référence) : Front : • React, Next.js, Web components, Javascript/Typescript, Sass, ... • Storybook, Design Tokens, ESLint/Prettier • Tests : Vitest, Jest, Playwright, ... • Build : Vite, Webpack, Bundle Analyzer... Qualité & Delivery : • CI/CD : Gitlab • SonarQube, Dependabot/Renovate • Observabilité : OpenTelemetry, Datadog • Perf tests : Lighthouse, WebPageTest, ... • Accessibilité (RGAA/WCAG)

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients parisiens, suite à un remplacement, je suis en recherche urgente d'un développeur flutter sénior. La Direction Informatique groupe recherche une prestation pour contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités au sein des applications destinées aux futures générations de marchandises connectés. La prestation interviendra aussi sur l'intégration d'éléments UI au sein du Design System et sur la réalisation de nouveaux modules (historique de charges, programmes, itinéraire, etc.) destinés à interagir en temps réel avec le client. Ces modules, développés en Flutter, seront intégrés dans un SDK et déployés au sein des applications régionalisées (Corporate, Inde, LATAM) ainsi que dans une application "beta" utilisant une codebase Flutter moderne. La prestation interviendra sur les activités suivantes : • Développement de modules Flutter de haute qualité, conçus pour être réutilisables dans le SDK et déployables dans d'autres régions. • Garantir que les modules développés soient conformes aux normes de qualité, de performance et de sécurité du SDK. • Valider la qualité du code produit par les équipes distantes afin de garantir une intégration fluide et performante au sein du SDK. • Identifier et résoudre les problèmes d'intégration potentiels. • Assurer le développement des features des différents modules transverses. • Développer et maintenir les tests automatisés (unitaire, API, intégration, fonctionnel) dans un environnement d'intégration continue.

Je cherche pour l'un de nos clients un Coach Agile Sénior pour l'un de nos clients basé à la défense. Contexte: notre client poursuit une transformation agile à grande échelle. Après avoir acté la réorganisation de ses trains, elle engage : L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, il recherche un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Missions: Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients parisiens dans le secteur de l'édition, je suis à la recherche d'un Chef de projet sénior Tech. Les missions Au sein de la Direction Technologies, Data & Digital (DTDD) du groupe et plus précisément au sein de la Digital Factory, vous intervenez dans l’équipe travaillant sur la plateforme SSO client. Celle-ci est responsable de l’authentification, de la fédération d’identité, de la gestion des accès et de l’enrichissement des données comptes utilisateurs et abonnements. Cette plateforme constitue un socle technique transverse, au service de l’ensemble des marques et produits numériques du groupe. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior expérimenté(e) dans le pilotage transverse et multi-projets relevant de différents domaines fonctionnels ou techniques. Cette personne sera chargée à la fois de conduire des projets de bout en bout dont il a la responsabilité directe (projets d’évolutions, fiabilisation et rationalisation des différentes briques applicatives de la plateforme client), mais aussi de coordonner l’équipe sur les projets pilotés par d’autres entités équipes (Digital Factory, Data, Sécurité, Infrastructure, Architecture, E-commerce, Produits, etc.) en garantissant le respect des critères de qualité et la conformité aux délais et coûts établis. L’équipe est composée d’un lead tech et de 3 développeurs.

Descriptif de mission – Analyste SOC SENIOR Missions: Intégration au Global SOC du groupe (centre d’excellence cybersécurité). Détection, analyse et gestion des incidents de sécurité issus du SIEM (Splunk), mails ou appels. Qualification des alertes et coordination avec les équipes sécurité locales. Évaluation des risques et mise en place de règles de détection adaptées. Rédaction / mise à jour de playbooks de réponse à incident. Threat Intelligence & Threat Hunting (O365, AWS, Azure). Utilisation d’outils EDR et réalisation d’analyses forensics. Veille sur les menaces émergentes et amélioration continue des détections. Communication avec les entités du groupe et contribution à la montée en maturité du SOC. 👤 Profil recherché: Expérience : 5 à 8 ans en cybersécurité opérationnelle (SOC, CSIRT, CERT). Maîtrise SIEM : Splunk (création, optimisation de règles, tableaux de bord). Connaissance avancée : environnements Cloud AWS, Microsoft Azure, O365. Compétences : Analyse d’incidents, Threat Hunting, EDR, Forensics Rédaction de playbooks / procédures SOC Gestion d’incidents et communication transverse Qualités : rigueur, esprit d’analyse, autonomie, bon relationnel, curiosité technique. Langues : Anglais professionnel (environnement international).

Vous rejoindrez notre Data Factory dont la mission est de concevoir et de déployer des produits analytiques innovants à destination des magasins, des fonctions support, de la logistique et des consommateurs. Face à la montée en puissance des besoins, nous avons adopté une organisation Agile en Domaines/Squads, avec une forte volonté d’industrialiser nos pratiques pour accélérer les livraisons tout en valorisant notre patrimoine de données. En tant que Tech Lead Data Engineer, vous serez impliqué dans les phases de design des applications et garant de la solution technique. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Assurer un leadership technique auprès des équipes de développement. Conseiller les parties prenantes et traduire les exigences stratégiques en architectures Azure et Databricks sécurisées, scalables et fiables. Participer activement aux phases de conception, développement et tests. Porter la vision technique au sein des équipes Agile. Garantir la qualité des livrables et veiller à la réduction de la dette technique. Réaliser la modélisation des données. Assurer une veille technologique et participer aux POCs. Enrichir la communauté des Data Engineers par le partage de connaissances et la promotion des bonnes pratiques. 2. Compétences Techniques Requises Nous recherchons un profil senior avec une expérience d’au moins 2 ans en tant que Tech Lead et une certification sur Spark ou Databricks sont exigées. Compétence Expérience minimale demandée : Data Engineering 5 ans Azure 3 ans Architecture Lakehouse 3 ans Databricks 5 ans Spark 5 ans SQL, Python 5 ans Scala 2 ans CI/CD, Azure DevOps 5 ans

Prestations attendues: Deux volets complémentaires animeront la mission. Une première est de participer aux activités d’exploitation et d’accompagner l’équipe dans la mise en place de ses outils d’exploitations sur le Cloud, la secondes est l’accompagnement des équipes de migration et des équipes applicatives à la mise en place et à l’optimisation des bases : A. Activités d’exploitation / administration et outillage associé Le prestataire sera mis en contact avec les équipes du programme Move to Cloud en cours afin de pouvoir comprendre le modèle prévu, et devra être force de proposition sur les sujets entourant l’exploitation des Bases de Données sur AWS. Il proposera des solutions d’exploitation, d’automatisation des tâches d’exploitation, et participera à l’acculturation autour des sujets des Bases de Données sur AWS en partageant ses connaissances sur les outils mis en place durant la prestation. Le prestataire assurera les activités de supervision, d’exploitation et d’administration, des bases de données sur AWS en IaaS ou en PaaS (RDS, Aurora, DynamoDB, Redshift…). La prestataire automatisera les tâches d’exploitation via des outils comme Terraform ou AWS Systems Manager ou via des pipelines CI/CD. Le prestataire devra maintenir la documentation technique et les référentiels à jour, il participera également et participer à la veille technologique sur les outils ou processus d’exploitation des bases de données Cloud. Le prestataire interviendra dans la sécurisation des données : l'intégrité et la conformité des données sur AWS (gestion des accès, audits, chiffrement, alignement RGPD) B. Accompagnement des équipes de migration et des équipes applicatives à la mise en place et à l’optimisation des bases de données Le prestataire participera à la conception d’architectures cloud résilientes et performantes pour les bases de données. Pour cela, il collaborera avec les équipes projet pour la mise en place de nouvelles bases ou l’évolution d’architectures existantes. Le prestataire effectuera des migrations de bases de données vers le cloud (on-prem → AWS), avec un focus sur la continuité de service. Il étudiera et proposera des mécanismes et des trajectoires de migrations adaptées en fonction des moteurs de bases de données source et de la stratégie de migration en retenue (lift & shift / IaaS, rehost & rebuild / PaaS). Livrables · Audit des bases existantes (on-premise et cloud), cartographie des flux et dépendances. · Plan de migration des bases de données vers AWS (stratégie lift & shift, refactoring ou replatforming), avec analyse d’impacts, analyse des risques et plan de remédiation. · Architecture de bases de données cible documentée (diagrammes, choix techniques, justification), incluant les services AWS utilisés et les configurations recommandées. · Scripts d’automatisation pour le déploiement et l’exploitation des bases (Terraform/CloudFormation, Ansible ou autre), avec documentation associée. · Mise en place de tableaux de bord de performance et d’alerting (CloudWatch, Grafana), avec seuils et indicateurs métiers. · Plan de sauvegarde/restauration des bases de données, stratégie de haute disponibilité et reprise après sinistre (multi-AZ, snapshots, read replicas). · Normes et standards : Guides de bonnes pratiques, normes qualité, chartes d’optimisation des performances et de sécurisation des données · Analyse des performances et recommandations d’optimisation des bases de données

Actual Talent, cabinet de recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT recherche un(e) LEAD DEVELOPER +++ (Digital Business Solution) pour son client CARMIGNAC. Carmignac est une société de gestion d’actifs financiers indépendante fondée en 1989 avec un capital entièrement détenu par ses salariés. Carmignac est l’un des leaders européens de la gestion d’actifs et opère depuis 7 bureaux différents. Basé à Paris et sous la responsabilité du Head of digital and Operation for Distribution, l’équipe Digital Business Solutions (DBS) de Carmignac recherche un Tech Lead +++ pour gérer son écosystème numérique (Salesforce, outils marketing, données). Le Tech Lead +++ aura les responsabilités de piloter des projets et des équipes, superviser l’architecture technologique et la gestion des données, optimiser les solutions digitales, pour la distribution et le marketing: - Supervision d'équipe et de projets : Superviser une équipe de développeurs, assurer le suivi de la feuille de route et piloter la méthodologie de développement. - Architecture et stratégie : Superviser l'architecture technique, proposer des évolutions et définir la stratégie de la plateforme CRM Salesforce et de son écosystème. - Solutions digitales : Identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques pour améliorer la distribution multicanale et l'expérience client. - Gestion des données : Superviser la gestion des données d'entreprise, développer des capacités d'analyse de données et soutenir les équipes d'ingénierie dans la conception d'analyses avancées. - Innovation et amélioration continue : Évaluer les technologies émergentes, recommander des solutions innovantes et promouvoir une culture axée sur le client et les résultats. - Collaboration et communication : Travailler avec les équipes internes (marketing, ventes, opérations) pour aligner les solutions technologiques sur les objectifs stratégiques et communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Dans ce cadre nous cherchons notre Tech Lead spécialisé dans les stacks Backend (Java, Kotlin, Sprintboot, ...), vous intégrerez une équipe attachée au secteur du Retail, dont les outils attachés à la Supply Chain logistique magasins. Vos missions et responsabilités : - Développement et architecture : Mettre en place l'architecture technique pour assurer la robustesse et la performance des développements ; - Coordination et leadership : Animer les équipes techniques, soutenir les Product Owner et garantir la qualité et les bonnes pratiques ; - Expertise DevOps : Participer à la mise en place des pipelines CI/CD, à la conteneurisation (Docker) et à l'intégration Cloud ; - Gestion de la sécurité : Assurer l'intégrité des données et mise en place des solutions de protection (authentification, rôles, accès) ; - Collaboration transverse : Travailler avec les différentes équipes pour aligner les priorités et garantir une vision commune.

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un Architecte / Expert Technique Modern Workplace pour accompagner la DSI d’un grand groupe international dans la définition, la mise en œuvre et l’évolution de sa stratégie digitale autour de l’environnement Microsoft. Ce que vous ferez : Définir et piloter la stratégie Modern Workplace (vision, architecture, feuille de route 3–5 ans). Concevoir et intégrer des solutions autour de Microsoft Intune, Entra ID, Windows 365, et outils associés (DEX, sécurité, support). Assurer la gouvernance technique et la cohérence globale avec les autres domaines IT (sécurité, réseau, cloud, support). Superviser et automatiser la gestion des environnements utilisateurs (Windows, macOS, Linux, Android, iOS) via Intune et PowerShell. Accompagner les équipes locales dans le déploiement des solutions globales et la gestion du changement. Conduire ou soutenir des projets de migration, virtualisation ou modernisation (Citrix, VDI, VMware, Windows 365). Veiller à la sécurité, la performance et l’amélioration continue de l’infrastructure et de l’expérience utilisateur. Former, documenter et partager les bonnes pratiques au sein des équipes IT internationales. Ce rôle clé s’inscrit dans une démarche de modernisation du poste de travail et de gouvernance des environnements collaboratifs.

Dans le cadre de la modernisation et de la refonte de son SI Retail, notre client recherche un Développeur Java Senior expérimenté pour intervenir sur des projets à fort enjeu autour de la digitalisation du parcours client, de la gestion des flux produits et de l’intégration de solutions cloud et temps réel. Le consultant rejoindra une équipe Agile composée de développeurs, d’architectes et de chefs de projet, au sein de la DSI Digitale. 8 ans minimum Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java 21. Participer à la définition des architectures techniques en lien avec les équipes d’architecture. Implémenter des flux Kafka pour la gestion d’événements et le traitement temps réel des données. Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques de développement). Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint review, retrospectives). Contribuer à la documentation technique et au transfert de compétences. Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les évolutions technologiques. Langage : Java 21 (obligatoire) Messaging : Kafka (maîtrise exigée)