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Dans le cadre d’un remplacement / renforcement d’équipe, nous recherchons un(e) Business Analyst pour intervenir sur des projets impliquant des solutions SAP (ou en cours de déploiement). En tant que Business Analyst, vous serez amené(e) à : -Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des parties prenantes -Animer des ateliers métiers et rédiger les documents fonctionnels (Expression of Needs, Functional Specifications, User Stories, process mapping) -Analyser les processus existants et proposer des optimisations -Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes IT / intégrateurs -Participer aux phases de conception fonctionnelle des solutions -Contribuer aux phases de tests (test strategy, test cases, UAT) -Accompagner le changement et la mise en production -Monter progressivement en compétence sur les modules et outils SAP utilisés dans l’organisation

Architecte Kubernetes Senior (CKA) – Projet de transformation cloud-native Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure internationale , nous recherchons un Architecte Kubernetes Senior (CKA) pour piloter la refonte complète d’une infrastructure critique vers une architecture cloud-native basée sur Kubernetes. Le projet concerne une plateforme stratégique opérant 24/7 , utilisée quotidiennement par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs , avec des volumes élevés de messages, d’API et de transactions. L’environnement est multi-sites et multi-technologies (cloud public, on-premise, infrastructures virtualisées), avec de fortes contraintes de disponibilité, de performance et de souveraineté des données . Votre rôle En tant qu’Architecte Kubernetes Senior, vous êtes le référent technique de la transformation infrastructure. Vous concevez et déployez une plateforme Kubernetes multi-clusters et multi-sites , capable d’absorber des pics de charge importants tout en respectant des SLA contractuels stricts . Vous définissez les choix d’architecture (ADR), la stratégie hybride/multi-cloud, les mécanismes d’auto-scaling, de haute disponibilité et de reprise d’activité. Vous pilotez la migration progressive d’environnements existants vers des architectures conteneurisées, modernisez les systèmes d’orchestration et de messaging, et mettez en place une observabilité complète (monitoring, logs, alerting, traçage). Vous intervenez également sur les sujets de sécurité Kubernetes (RBAC, politiques réseau, gestion des secrets) et de conformité réglementaire, dans un contexte international. Profil recherché Certification CKA obligatoire Expérience confirmée (3+ ans) sur Kubernetes en production Maîtrise des environnements cloud et hybrides Solide culture DevOps, CI/CD et conteneurisation Excellente capacité d’analyse, d’autonomie et de leadership technique Aisance dans les échanges avec des équipes techniques et des interlocuteurs métiers Ce que nous proposons Un projet structurant et à fort impact Une architecture Kubernetes moderne, conçue à l’état de l’art Des problématiques avancées : haute disponibilité, multi-sites, souveraineté Un rôle central avec une forte responsabilité technique Évolutions possibles vers des fonctions de Lead Architect ou Platform Engineer Si tu veux, je peux aussi te fournir : une version freelance uniquement une version plus courte (LinkedIn / Welcome to the Jungle) ou une version orientée ESN / cabinet de conseil

Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’ upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes .

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de DSI chez son client final. Poste : Vous rejoignez un client final spécialisé dans le domaine du transport. Rattaché(e) à la DAF votre mission sera double : Piloter et accompagner la vision et stratégie IT des prochaines années dans un contexte de modernisation accrue Etre opérationnel « terrain » et apporter vos compétences pour aider votre équipe Vous évoluerez dans un contexte international : plusieurs sites sont à l’étranger. (Anglais utilisé au quotidien.) Vous accompagnerez et ferez évoluer votre équipe IT composée de 12 personnes, réparties sur plusieurs sites (dont à l’étranger). Un enjeu important sera la migration de SAP ECC6. D’autres sujets concernent la dématérialisation, un nouveau TMS, le passage au SaaS de l’infrastructure… Poste en CDI, statut cadre, à pourvoir au sud de Lyon vers Vienne Rémunération selon profil, à discuter avec votre consultant Adsearch.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un chargé(e) de maintenance applicative SAP – RH (H/F) Contexte : Le pôle SAP du client gère un parc applicatif RH couvrant les domaines de la gestion des talents, de la paie, du temps, de la médecine du travail, de la prévoyance et des outils périphériques. La majorité des applications (environ 90%) sont en mode SaaS, maintenues par des éditeurs externes, tandis que certaines solutions spécifiques sont hébergées en interne. Dans le cadre de la mise en production d’un nouvel ERP RH, un renfort est recherché pour assurer la continuité de la maintenance sur une partie du parc existant. Missions principales : Maintenance en conditions opérationnelles (MCO) du parc applicatif RH (SaaS et interne). Diagnostic, suivi et résolution des anomalies et incidents de production. Maintenance évolutive : paramétrage, petites évolutions fonctionnelles, tests associés. Maintenance adaptative : adaptation aux évolutions techniques, réglementaires ou organisationnelles. Suivi des tickets et communication avec les différents interlocuteurs via les outils internes ou des portails éditeurs. Collaboration étroite avec la maîtrise d’ouvrage et les métiers RH pour comprendre les besoins et prioriser les demandes. Participation possible à des projets d’évolution ou d’intégration de nouveaux outils une fois la MCO stabilisée. Environnement technique et fonctionnel : Applications : ERP RH (temps, talents), paie, badgeuses, médecine du travail, prévoyance, mutuelle, outils périphériques du SIRH. Environnements : principalement SaaS, interconnectés à des applications internes. Outils de suivi : Jira, outils de ticketing internes ou spécifiques aux éditeurs. Interlocuteurs : Éditeurs SaaS pour la maintenance et les évolutions techniques. MOA et directions métiers RH pour la validation des besoins. Équipes internes spécialisées (infrastructure, bases de données, hébergement).

Contexte : Le département Tech Expertise & Solutions a pour vocation d'accompagner la transformation digitale de nos métiers, en lien avec la stratégie du groupe. Ce centre d'expertise transverse est orienté développement, innovation, data, IA... Prestation au sein d'Assets IA, en charge de concevoir et maintenir en production les solutions IA transverses au groupe. Nous recherchons un Chef de projet afin d'orchestrer et superviser le développement de notre "ChatGPT interne" à destination des collaborateurs (population cible : 100 000 collaborateurs). Le consultant aura à intervenir lors des phases de spécification, de réalisation et de recette, en lien avec le Product Owner et le Tech Lead de l'application. Missions principales : • Rédaction des spécifications avec le Tech Lead, les développeurs et l'équipe UX/UI, en lien avec la feuille de route établie avec le Product Owner. • Piloter les rituels agiles en vigueur. • Piloter les développements et s'assurer de la bonne tenue des livraisons. • Réaliser les phases de recette et s'assurer que l'application réponde aux exigences de qualité et valider que le produit qui permettra de répondre aux besoins des cas d'usages métiers. • Rédiger la documentation globale de l'application ainsi que celle de chaque version.

PROPULSE IT recherche un(e) consultant(e) Active Directory pour une mission chez un de nos clients. Sur cette mission l'accent est mis sur l'expertise Azure AD. MCO de la partie Active Directory : 80% - Participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Gestion des projets 20% o Participe activement aux projets o Planification en lien avec les chefs de projet Attendus comportementaux - Esprit d'équipe - partage de connaissances - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel courant y compris à l'oral (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Chef d Projet Business Analyste BANQUE LOANIQ/ Financement structuré/ 500 e par j Chef de projet et Business Analyst – Senior +> pour être sur le rôle de Lead Intégration (intégration est une stream) À partir de 7 ans d’expérience minimum Métiers : Loan – financement structurés Connaissances de l’outil LoanIQ ou similaire Localisation : 78/92 Démarrage : ASAP Anglais : Mandatory – environnement international Perso : bon communicant, team spirit, esprit collaboratif Mission très longue Budget 500 e par jour

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 7/15 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client recherche pour renforcer son équipe un SRE. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Infrastructure logicielle (IaC) - Mise en place et maintien de briques d’infrastructure as code (IaC) à l’aide notamment de Terraform et Ansible, - Accompagnement à la migration vers la nouvelle plateforme en construction. CI/CD & Conteneurisation - Conception et maintenance de la chaîne d’intégration et de déploiement continu (CI/CD) via GitLab CI, ArgoCD, Helm, Kubernetes, et GitOps, - Support aux équipes de développement (~25% du temps) sur les problématiques CI/CD et déploiement, - Containerisation des services avec Docker. Monitoring & Observabilité - Gestion des outils de monitoring : ELK, Plausible, - Contribution à la transition vers une stack plus moderne autour de Grafana, OpenTelemetry. Fiabilité & Performance - Réalisation de tests de charge via K6 pour garantir la stabilité face à une forte volumétrie, - Participation à la sécurisation et à l’assurance qualité (Trivy, SonarQube, Playwright,...). Culture produit & collaboration - Forte sensibilité produit : compréhension des enjeux métiers, échanges avec les équipes produit (4 équipes : Vitrine, Tunnel, Espace Abonné, Assistance), - Cadrage technique des besoins, participation à l’analyse des demandes.

Contexte du poste : Dans le cadre d’un programme, principal chantier de transformation SI, le client déploie Sinergie, outil stratégique de gestion d’expertise sinistre, en remplacement progressif de ITEX (solution actuelle). Les travaux de migration des dossiers, archivage et décommissionnement des systèmes historiques constituent un volet majeur du programme. Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet capable de cadrer et piloter ces chantiers de bout en bout, en lien étroit avec les équipes SI, métiers et intégrateurs. Environnement de travail : Programme de transformation stratégique Interactions fortes avec Métiers, SI et partenaires Forte exigence de qualité et de sécurisation (données et continuité de service) Objectif de la mission : Assurer la conduite opérationnelle des chantiers suivants : ➢ Migration des dossiers (ITEX vers Sinergie) : • Identifier les dossiers à reprendre et définir le périmètre de migration (quels dossiers, sur quelle période, selon quels critères) • Cadrer la reprise de données : règles métiers, mapping, qualité de données, volumétrie • Piloter et contribuer aux étapes de migration : extraction, transformation, chargement, contrôles et validation métier • Organiser les phases de tests et de recette (jeux de données, contrôles, PV de recette) • Sécuriser la bascule et l’exécution des runs de migration (répétitions, plan de rollback, gestion des anomalies). ➢ Archivage des dossiers ITEX (dans solution spécifique LEGACY) : • Définir le périmètre des dossiers à archiver (dossiers clos, anciens etc.) • Cadrer les exigences d’archivage : accessibilité, recherche, conformité, durée de conservation. • Piloter et suivre la mise en œuvre de l’archivage dans la solution cible (LEGACY) : intégration, modalités de consultation, règles d’accès. • Piloter les activités du développeur de LEGACY • Organiser la bascule archive et la mise à disposition des utilisateurs. ➢ Décommissionnement des anciens systèmes : • Établir la stratégie de décommissionnement : dépendances, interfaces, usages résiduels. • Planifier les actions de fermeture progressive (arrêt applicatif, arrêt flux, nettoyage, preuves de fin). • Sécuriser la continuité de service et maîtriser les risques (retour arrière, impacts métiers). ➢ Responsabilités principales : • Construire et animer le planning détaillé du chantier (jalons, dépendances, risques) • Coordonner les parties prenantes : métiers, MOA, équipe applicative, intégrateur, data, infra, développeur • Mettre en place un suivi rigoureux : comptes rendus, RACI, plan d’actions, gestion des arbitrages • Gérer les risques, alertes et points de blocage de façon proactive. • Produire les livrables projet et garantir leur validation (cadrage, stratégie, recette, PV, go/no go) ➢ Quelques livrables attendus : • Note de cadrage migration + archivage (périmètre, règles, stratégie) • Planning projet détaillé + jalons • Mapping de données (en lien MOA / intégrateur) • Stratégie de reprise + plan de tests / plan de recette • Suivi anomalies / plan de correction • PV de recette validés • Dossier de bascule + go/no go • Plan de décommissionnement + checklists de fermeture Compétences requises : ➢ Compétences “projet” : • Pilotage de chantiers complexes (multi-acteurs, multi-outils, multi-lots) • Conduite de recette et de bascule • Gestion des risques, dépendances et arbitrages • Reporting et gouvernance (COPRO / COPIL) ➢ Compétences “data / migration” : • Expérience concrète en migration de données (cadrage, mapping, qualité, volumétrie) • Connaissance des étapes ETL (extraction / transformation / chargement) • Capacité à structurer des contrôles de reprise (réconciliation, complétude, cohérence) ➢ Compétences “archivage ” : • Expérience en archivage applicatif / GED • Sensibilité aux contraintes réglementaires et de conservation (sans être expert juridique)

Mission : Concevoir, développer et opérer des pipelines data fiables et scalables, contribuer à l'industrialisation de la plateforme (standards, outillage, observabilité), et accompagner les équipes métiers et IT dans la mise en production et l'adoption. Responsabilités principales : -Ingestion & intégration : ingestion multi-sources (API, fichiers, bases de données), batch et/ou quasi temps-réel, gestion des erreurs et reprises. -Modélisation & transformations : implémentation des transformations (SQL et Python), optimisation des traitements, structuration des données (zones/étapes de transformation). -Industrialisation & CI/CD : contribution aux pipelines CI/CD (Azure DevOps/Git), packaging, déploiements, gestion des environnements. -Qualité, performance, observabilité : tests, contrôles de qualité, monitoring, alerting, analyse des incidents, amélioration continue. -Documentation & standards : documentation technique, bonnes pratiques de développement, revues de code, support à la montée en compétence. Stack / environnement (indicatif) : Azure (services data & automatisation), Snowflake, SQL, Python (dont Snowpark le cas échéant), Git, CI/CD, supervision (logs/metrics), outils de dataviz type Power BI en interface. CDC Prestation Data PDA 3 ETP v...

Le besoin exprimé concerne un accompagnement en coordination transverse lT , avec une capacité à : Structurer et suivre opérationnellement des projets techniques d'infrastructure dans un environnement multisites, Coordonner les actions entre les différentes entités DSI et les pôles techniques, Assurer une visibilité globale sur l'avancement, les risques et les jalons clés. Cette mission implique également la production des livrables associés : plans projets, comptes rendus, tableaux de bord, supports de gouvernance, rapports d'avancement. Le périmètre attendu comprend notamment : Coordination de projets d'infrastructure LAN / WAN, gestion de la couverture Wi-Fi et suivi et deploiement des installations NTR (Noeuds de Raccordement), projets Visio. Cette liste n'est pas limitative. Animation de la gouvernance projet . planification, comités projet (kick-off, COPROJ, COPIL), production des supports associês. Suivi opérationnel : interface entre les équipes techniques, anticipation des risques, remontée d'alertes. Production des livrables : comptes rendus, tableaux de bord, rappotts d'avancement, documentation projet. Contribution à la phase de transition vers le RUN, accompagnement du changement et capitalisation des retours d'expérience. Déplacement prévu toutes les semaines avec son véhicule personnel (IDF, 78, 94, 77...)pour gérer et effectuer les déploiements du matériel avec les techniciens/installateurs Anglais courant requis ( équipe Inde, et EU) Profil habilitable

Mission Freelance : Expert Microsoft Fabric / Power Platform Mission courte – besoin rapide Full remote Contexte Audit et optimisation de l’usage de Microsoft Fabric pour un client rencontrant des problématiques récurrentes de performance (seuils souvent atteints ou dépassés). Dans un contexte technique exigeant, nous recherchons un expert Microsoft capable d’intervenir rapidement pour analyser l’existant et formuler des recommandations concrètes et actionnables . Missions • Réaliser un audit de l’architecture et des usages Microsoft Fabric • Identifier les points de blocage et causes de dégradation des performances • Proposer des recommandations d’optimisation (architecture, gouvernance, usages) • Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques Microsoft • Contribuer à la sécurisation et à la montée en performance de la plateforme

La prestation consiste à piloter et délivrer des projets IT Supply, Logistique et Service Client au sein de la DSI d’un grand groupe international, avec un rôle central d’interface entre les métiers, les équipes techniques internes, les éditeurs et les intégrateurs. Le consultant intervient sur les évolutions du TMS, des flux documentaires réglementaires (GED, certifications douanières), ainsi que sur des projets connexes du périmètre transport, logistique et après-vente. Activités clés • Cadrage des projets et structuration des besoins métiers • Pilotage de la delivery en Cycle en V ou Agile (backlog, sprints, jalons) • Coordination des acteurs (MOA, Business Owners, Factories, éditeurs) • Pilotage des déploiements, cut-over et phases d’hypercare • Contribution à l’évolution de l’architecture applicative et à la stabilisation du RUN Livrables attendus • Dossiers de cadrage et plannings projets • Backlogs priorisés et spécifications fonctionnelles • Comptes rendus de comités, revues et démonstrations • Plans de déploiement, cut-over et rollback • Indicateurs de pilotage (avancement, charges, risques, KPI de stabilisation) Expertise souhaitée • Expérience confirmée en pilotage de projets IT complexes impliquant éditeurs et intégrateurs • Expertise avérée sur le déploiement d’un TMS du marché • Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile (Scrum, SAFe) • Solide compétence technico-fonctionnelle sur les intégrations et interfaces : o API, webservices, fichiers plats, EDI o ERP, WMS, middleware • Connaissance approfondie des domaines transport, logistique et douanes • Capacité à challenger les besoins métiers et à porter un rôle assimilable à celui de Product Owner délégué • Profil opérationnel, impliqué dans les processus métiers, au-delà d’un rôle de PMO administratif

Dans le cadre du pilotage d’une squad applicative, tu interviens comme Chef de projet / Product Owner. Tu joues un rôle central dans la planification, l’animation et l’amélioration continue de l’équipe, en garantissant l’alignement des évolutions avec les besoins utilisateurs et les objectifs métiers. Missions principales : Piloter et animer la squad pour fédérer et mobiliser les compétences autour d’objectifs communs. Garantir la vision fonctionnelle des applications gérées et leur adéquation avec les besoins utilisateurs. Chiffrer et planifier les demandes d’évolutions, assurer leur faisabilité et leur bonne intégration. Gérer et prioriser le backlog en cohérence avec les priorités business. Assurer l’interface avec les autres squads et équipes externes. Rédiger la documentation fonctionnelle et participer aux tests de qualification. Contribuer au respect des contraintes de qualité, délais et budget. Livrables principaux : Plans de charge et plannings de la squad Dossiers de spécifications fonctionnelles

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution d’une plateforme SharePoint Online stratégique , nous recherchons un Expert SharePoint pour intervenir sur un environnement Microsoft 365 à forte visibilité. En binôme avec un collaborateur interne, vous serez responsable de l’administration, de l’évolution et de l’accompagnement des usages autour de la solution SharePoint. Vos principales missions seront : Administration et exploitation de la plateforme SharePoint Online (gestion proactive des incidents, respect des processus et SLA, optimisation des performances, gestion des permissions et de la sécurité) Interaction avec le support Microsoft (en anglais) Veille technologique sur SharePoint Online et Microsoft 365 afin d’anticiper les évolutions et proposer des améliorations Conception, configuration et déploiement de sites de communication modernes Maintenance évolutive de l’intranet groupe Support et accompagnement des équipes métiers et IT (bonnes pratiques, mise en production, support au lancement, transfert de compétences)