Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons pour l’un de nos clients Grands Comptes un Gestionnaire RUN Applicatif dans le cadre d’une mission longue durée. Poste situé à Cergy 95 avec 2 jours de télétravail. Contexte : Au sein de l’équipe ISDS (IT Services & Digital Support) Groupe, vous intègrerez l’équipe RUN Appli en tant que Gestionnaire Applicatif. Vous serez sous la responsabilité de la responsable Applicatif RUN et serez en charge du support, de la maintenance et de l’évolution des outils utilisés par le Groupe. Vos principales missions : · Maintenir en condition opérationnelle les applications du Groupe en relation avec les partenaires techniques (TMA) et les éditeurs (interfaces et traitements) · Suivre quotidiennement la résolution des incidents et demandes de Service dans EasyVista · Suivre les livraisons de production et contrôler la qualité des livrables et documentations · Gérer des cahiers de tests, réaliser les tests avant Mise en production · Proposer des solutions amélioratives de l'existant · Piloter et suivre les TMAs lors des comités hebdomadaires (suivi du backlog) · Assurer les BuildToRun avec l’équipe Projet et le RUN Infra · Gérer les priorités en relation avec son manager · Mettre à jour la documentation des procédures et des interventions · Communiquer sur les résolutions d’incidents. L’environnement technique : · Applications diverses (RH, Trésorerie, Financière…), EasyVista, Excel. Les connaissances requises : · Outils ITSM (EasyVista de préférence) · Office 365 · Anglais.

En tant que Directeur de projet/programme SAP vos missions consisteront à : Comprendre les enjeux, accompagner votre client dans la construction de ses schémas directeurs IT / métiers dans un contexte de transformation digitale ; Diriger des programmes ou projets d’envergure sur SAP en assurant le respect du triptyque qualité, coût et délai ; Préparer, animer des comités de pilotage / contractuels au niveau direction client ; Négocier des évolutions de périmètre ou services combinant rentabilité et adéquation du dispositif proposé ; Piloter et donner une trajectoire claire aux managers et consultants intervenant sur le programme / projet sur des engagements multisites et multi-solutions ; Définir un cadre de travail favorisant l’efficacité, la qualité et le partage de connaissance (coaching, socle méthodologique, relais vers les réseaux d’experts, amélioration continue) ; Assurer le suivi financier et le respect des engagements contractuels, Pérenniser et développer la relation client pour identifier de nouvelles opportunités de croissance ; Participer à des avant-ventes en collaboration avec nos équipes commerciales ; Prendre en charge la construction de nos offres et définir la méthodologie adaptée ; Contribuer au développement de l’activité SAP (Suivi de la Roadmap, relation éditeur, veille technologique, animation, capitalisation, formation).

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant ServiceNow H/F à Lille, France. Contexte : Notre client a pour objectif de faire de ServiceNow l’outil de référence au niveau groupe . Dans ce cadre, il souhaite : Intégrer 2 sociétés récemment acquises au sein de sa plateforme ServiceNow existante. Déployer un portail CSM afin d’unifier les processus et offrir une expérience utilisateur homogène. Les missions attendues par le Consultant ServiceNow H/F : Mission attendue : Étude, conception et/ou migration de portails CSM (from scratch ou refonte). Contribution à l’intégration des différentes entités sur ServiceNow. Participation active aux phases de mise en production. Capacité à évoluer dans un environnement multi-projets . Rôle transverse avec un haut niveau d’autonomie . Profil recherché : Expertise ServiceNow (compétence clé, impérative). Expérience démontrée sur des projets complexes de conception/migration de portails . Connaissance et pratique des portails CMS intégrés sous ServiceNow. Forte autonomie, proactivité et capacité à piloter/structurer les travaux. Expérience de mises en production réussies. Modalités : Être véhiculé (site difficile d'accès en transport en commun). Démarrage : ASAP Durée : selon avancement des projets. Télétravail : 2jours/semaine

Dans le cadre d’un projet de transformation et d’intégration SIRH, deux profils complémentaires sont recherchés : Chef de projet SIRH Le chef de projet aura la responsabilité du pilotage global des chantiers liés à la mise en œuvre du nouveau SIRH. Il assurera la coordination entre les équipes métiers, IT, groupe et les prestataires externes. Son rôle couvrira la planification, le suivi d’avancement, la gestion des risques et la validation des livrables. Il devra également piloter les phases de tests, garantir la résolution des anomalies et superviser les migrations de données en lien avec les équipes techniques. Une bonne maîtrise des processus RH (recrutement, gestion administrative, contrats, révisions salariales, absences…) et des solutions Oracle HCM ou SAP HR est essentielle. Le poste requiert de solides compétences en management transversal, en communication et en pilotage opérationnel, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais professionnel. Consultant fonctionnel Oracle HCM Le consultant fonctionnel interviendra en appui du chef de projet pour assurer la définition, la conception et la mise en œuvre des solutions fonctionnelles dans Oracle HCM. Il sera chargé d’analyser les besoins métiers, de modéliser les processus RH, d’animer des ateliers de cadrage et de formaliser les spécifications fonctionnelles. Il participera activement à la préparation des cahiers de recettes, à la validation des tests et à la communication auprès des parties prenantes RH et IT. Le consultant devra allier expertise fonctionnelle sur les modules RH à une bonne compréhension technique pour proposer des solutions adaptées et contribuer à l’optimisation des workflows. Une excellente capacité d’analyse, de communication et une maîtrise de l’anglais professionnel sont attendues.

Pour le compte de notre client du secteur du BTP, nous recherchons un(e) Responsable Projets dans le cadre d’une mission d’intérim management, avec possibilité d’évolution en CDI. Le ou la consultant(e) interviendra comme garant de la bonne exécution des projets, depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation des travaux. Il/elle sera en charge du pilotage opérationnel, du respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. Une partie essentielle de la mission consistera à assurer l’interface avec les clients et partenaires externes, tout en coordonnant efficacement les différentes équipes internes : études, méthodes, travaux et sécurité. Le rôle requiert à la fois une expertise technique solide, une capacité d’organisation et un excellent relationnel pour accompagner la réussite des projets.

Hanson Regan recherche un Consultant AD/IAM pour un contrat de 12 mois basé à Paris La mission principale du Consultant AD/IAM consiste à administrer les Active Directory des différentes entités du groupe et aussi à garantir leur maintien en condition opérationnel et de sécurité (MCO/MCS). Le consultant AD/IAM est aussi responsable des différentes annuaires groupes ADLDS, des plateformes de fédération d'identité ADFS et des plateformes de gestion des identités et des accès (FIM/MIM). Dans le cadre de missions ou de projets, le Consultant AD/IAM est garant de l'offre de services autour de l'identité du design au build tout en intégrant les standards de sécurité. Activités : Design & Déploiement des Active Directory (AD, DNS, GPO) Mise en place Délégation Active Directory fine avec respect des moindres privilèges Mise en place de trusts et intégration aux Forêt et Bastion d'Administration Maintien en Condition Opérationnel et de Sécurité (MCO/MCS tous périmètres) Gestion des identités et des accès (FIM/MIM) Intégration d'applications par Fédération d'Identité (ADFS) Accompagnement et Expertise transverse sur les projets Compétences Microsoft Active Directory (AD, DNS, GPO, Trust, Kerberos) Microsoft ADLDS (LDAP, UserProxy) Microsoft FIM/MIM (IAM, C#, PowerShell) Microsoft ADFS ( SSO, SAML, WSFed, OpenID Connect) Microsoft PowerShell Less Langues : Français bilingue / Anglais professionnel Lieu : Nantes ou Guyancourt Télétravail : 2 jours de présentiel / semaine En raison des exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé.

Consultant Pilotage des vulnérabilités / Chef de projet Sécurité Responsabilités - Piloter les activités de sécurité opérationnelle et la gestion des vulnérabilités - Suivi et traitement des vulnérabilités et des incidents de sécurité - Production et suivi des indicateurs de sécurité opérationnelle - Support aux utilisateurs et métiers sur les sujets sécurité - Pilotage de la mise en œuvre d’un outil de TIAC (test d’intrusion automatisé en continu) - Pilotage de la surveillance des SELI (Services en Ligne Internet) - Gestion des opérations liées aux certificats et à l’ouverture des flux Livrables attendus - Planification et animation des réunions liées au traitement des vulnérabilités - Correction et clôture des vulnérabilités détectées - Traitement et suivi des incidents de sécurité et alertes SOC - Production des reportings et statistiques de suivi sécurité - Support utilisateurs et accompagnement des métiers Compétences requises - ISO 27005 : Expert - ISO 27001 : Expert - Pilotage des vulnérabilités : Expert - Gestion de projet : Expert - Communication (orale & écrite) : Expert - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et forte capacité d’analyse

Actual Talent, cabinet de recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT recherche un(e) LEAD DEVELOPER +++ (Digital Business Solution) pour son client CARMIGNAC. Carmignac est une société de gestion d’actifs financiers indépendante fondée en 1989 avec un capital entièrement détenu par ses salariés. Carmignac est l’un des leaders européens de la gestion d’actifs et opère depuis 7 bureaux différents. Basé à Paris et sous la responsabilité du Head of digital and Operation for Distribution, l’équipe Digital Business Solutions (DBS) de Carmignac recherche un Tech Lead +++ pour gérer son écosystème numérique (Salesforce, outils marketing, données). Le Tech Lead +++ aura les responsabilités de piloter des projets et des équipes, superviser l’architecture technologique et la gestion des données, optimiser les solutions digitales, pour la distribution et le marketing: - Supervision d'équipe et de projets : Superviser une équipe de développeurs, assurer le suivi de la feuille de route et piloter la méthodologie de développement. - Architecture et stratégie : Superviser l'architecture technique, proposer des évolutions et définir la stratégie de la plateforme CRM Salesforce et de son écosystème. - Solutions digitales : Identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques pour améliorer la distribution multicanale et l'expérience client. - Gestion des données : Superviser la gestion des données d'entreprise, développer des capacités d'analyse de données et soutenir les équipes d'ingénierie dans la conception d'analyses avancées. - Innovation et amélioration continue : Évaluer les technologies émergentes, recommander des solutions innovantes et promouvoir une culture axée sur le client et les résultats. - Collaboration et communication : Travailler avec les équipes internes (marketing, ventes, opérations) pour aligner les solutions technologiques sur les objectifs stratégiques et communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Compétences techniques clés (obligatoires) : Python (5 ans minimum) : développement de scripts, automatisation, tests unitaires. AWS CloudFormation (5 ans minimum) : création et gestion d’infrastructures as code. AWS (3 ans minimum) : expérience concrète avec les services AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, etc.). Terraform (3 ans minimum) : bien que secondaire, cette compétence est utile pour comparer ou migrer des configurations. CI/CD & DevSecOps : pipelines automatisés, intégration de la sécurité dans le cycle de développement. Tests unitaires et revues de code (PR reviews) : bonne pratique agile. Compétences méthodologiques : Agilité (Scrum) : travail en sprints, livrables réguliers, collaboration en équipe. Documentation & Design technique : capacité à formaliser les besoins et les solutions. Soft skills & environnement : Anglais courant : environnement international. Travail hybride : capacité à travailler en autonomie et en équipe, présence requise certains jours. Capacité à passer un test technique : autonomie, rigueur, expertise réelle. Un développeur ou ingénieur cloud senior, avec une forte expertise en infrastructure as code sur AWS, capable de concevoir, développer et tester des solutions dans un environnement agile et sécurisé.

Contexte du poste Vous rejoignez une équipe dynamique en charge de la deuxième ligne de défense pour les risques technologiques et cyber. Cette équipe a pour mission de : Définir et maintenir un cadre de politiques complet ; Mettre en place un dispositif de contrôle permanent intégré à la gouvernance interne ; Accompagner les projets de transformation avec des analyses approfondies pour garantir l'identification et la mitigation des risques IT et Cyber ; Suivre et évaluer les services IT fournis par les principaux prestataires ; S'assurer que les plans et stratégies de reprise après sinistre (Disaster Recovery Plans) sont définis et testés régulièrement ; Fournir une opinion indépendante à la direction générale sur les risques IT et Cyber. Rôles et responsabilités En tant que Technology and Cyber Risk Manager, vos principales missions seront : Superviser l'exécution des contrôles réalisés par la première ligne de défense (1LOD) et évaluer leur efficacité ; Effectuer des contrôles de deuxième ligne (2LOD) et des analyses approfondies sur des sujets technologiques en cas de risques majeurs ou émergents ; Suivre les incidents et challenger les plans de remédiation proposés par la 1LOD ; Analyser les projets de transformation pour identifier les risques et proposer des mesures de mitigation ; Donner un avis indépendant sur les plans et tests de reprise après sinistre IT et Cyber ; Apporter une expertise sur les réglementations applicables (DORA, NIS, ECB, etc.) et veiller à la conformité ; Participer aux audits internes, externes et réglementaires sur les risques technologiques et cyber ; Interagir régulièrement avec les équipes COO, CTO, CISO pour coordonner les analyses de risques ; Contribuer aux comités internes en apportant votre expertise et votre opinion indépendante ; Définir et suivre les Key Risk Indicators (KRIs) et contribuer aux rapports de risque (Resilience MI, ERM Report, Technology Risk MI, etc.). Compétences et expériences requises 5 à 10 ans d'expérience en gestion des risques technologiques/cyber, idéalement dans le secteur financier ; Solide connaissance des frameworks de contrôle et de gestion des risques IT ; Bonne maîtrise des environnements IT (infrastructure, applications, cloud) et de la sécurité de l'information ; Connaissance des standards technologiques (NIST, ISO) ; Certifications appréciées : CISA, CRISK, CGEIT, CISM, CISSP, OSCP ou équivalent ; Connaissance des réglementations applicables aux institutions financières (DORA, NIS, ECB…) ; Anglais courant.

Nous recherchons un(e) Tech Lead/Dev Java Angular avec une solide expérience et une compréhension des enjeux du secteur de l'assurance SANTE et IARD. Vos principales missions sont : • Prendre en charge la mise en œuvre des évolutions et/ou projets exprimés par les métiers (cadrage technique, spécifications techniques, développement et tests, etc …) • Participer à la conception et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, en s'assurant de leur intégration dans l'architecture définie. • Participer et suivre les développements informatiques, en respectant les bonnes pratiques et les normes de qualité. • Collaborer avec les techs lead, les business analyst et les autres développeurs de l'équipe pour comprendre les besoins • Assurer des tests techniques avant les mises en production • Analyser, traiter les bugs remontés par les équipes de recette • Participer et /ou animation des réunions, des comités mensuels avec les partenaires • Documenter le système d'information • Vous avez une bonne connaissance du métier assurance IARD • Vous avez une bonne connaissance des technologies (Java / Angular) • Vous avez une bonne connaissance des principes de développement agile • Vous avez une excellente compétence en travail d'équipe et en résolution de problèmes • Vous travaillez de manière autonome tout en gérant efficacement les priorités • Comprendre et s’exprimer en anglais courant (équipe de développement à Porto) • Vous êtes proactif(ve) et êtes force de proposition Au-delà de ces compétences, nous recherchons une personne organisée, curieuse, polyvalente et capable de s’adapter à différents sujets et interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et du service rendu.

Contexte / Objectifs : Reprendre la rédaction et l'amélioration du Contingency Funding Plan (CFP). Renforcer le framework et la gouvernance du CFP (LoD2 et LoD3). Augmenter la granularité des leviers pour refléter les risques des différentes entités. Responsabilités : Piloter le projet d'actualisation du CFP : cadrage, livrables, interactions avec filiales, métiers, risques, audit interne. Revoir les hypothèses et inputs du CFP : leviers, early warning indicators, backtesting. Sécuriser et fiabiliser le processus d'actualisation via une documentation robuste. Challenger les hypothèses et rationaliser la taille des leviers. Adapter le framework et le processus de validation indépendantes (LoD2) et revue périodique par l'audit interne (LoD3). Typologie de prestation : Missions Ad Hoc en finance bancaire. Mise en œuvre de nouveaux contrôles : évaluation des dispositifs existants, définition et mise en œuvre de contrôles de 2nd niveau. Production des livrables : fiches de contrôle, flowcharts, notes de synthèse.

Je recherche pour un de nos clients un Chef de projet technique Salesforce expérimenté pour piloter la mise en œuvre et l’évolution de sa plateforme Salesforce. Vous intégrerez une équipe agile et serez le relais technique entre les équipes métier, les consultants Salesforce et les développeurs. Missions principales : Piloter et coordonner les projets Salesforce, depuis la phase de recueil des besoins jusqu’au déploiement et à la maintenance. Assurer la liaison entre les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins métier. Définir et superviser l’architecture technique Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, ou modules spécifiques selon le contexte). Gérer la planification, le suivi des tâches, le respect des délais et des budgets. Participer à la conception technique, valider les solutions proposées par les développeurs et s’assurer de la conformité avec les bonnes pratiques Salesforce. Assurer la qualité des livrables et la mise en place des tests unitaires et d’intégration. Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs si nécessaire. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence sur Salesforce et les nouvelles fonctionnalités. Contribuer à l’optimisation continue de la plateforme (performance, sécurité, évolutivité). Profil recherché : 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets Salesforce, idéalement avec une expérience en pilotage technique et fonctionnel. Expertise technique sur Salesforce : configuration, personnalisation, intégration avec d’autres systèmes, connaissance des modules Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud. Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Capacité à gérer plusieurs priorités et projets en parallèle. Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les équipes métier et techniques. Conditions : Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée initiale : 3 mois, renouvelable

Pour un promoteur immobilier basé à Lille, nous recherchons un consultant disponible deux à trois jours par semaine sur place, avec la possibilité de télétravail et ponctuellement un jour à Paris. Le profil recherché doit maîtriser le plan de comptes propre à la promotion immobilière et aux holdings, avoir une expérience solide en recette de migration de système comptable, ainsi qu’une excellente pratique d’Excel et de Power Query. La connaissance d’INFOR ANAEL (versions 7 ou 8) serait un véritable atout. La mission consiste à travailler sur la refonte du plan de comptes et l’analyse des écritures, à proposer des améliorations et préparer les corrections d’imputations. Le consultant coordonnera également les équipes comptables, définira et mettra en œuvre la stratégie de recette (élaboration des scénarios et fiches de tests métier) et sera directement rattaché à un expert-comptable. Profil recherché Expertise du plan de comptes promotion immobilière & holdings Expérience solide en recette de migration de système comptable Maîtrise d'Excel / Power Query Connaissance d'INFOR ANAEL v7 ou v8 (atout) Livrables & responsabilités Refonte du plan de comptes et analyses des écritures Propositions d'amélioration & préparation des corrections d'imputations Coordination des équipes comptables Élaboration et exécution de la stratégie de recette (scénarii, fiches de tests métier) Rattachement direct à un expert-comptable

AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

Organisation européenne de référence dans le domaine des normes techniques et de la veille scientifique (secteur réglementaire / phytosanitaire), nous lançons un projet d'exploration IA. L'objectif : concevoir un Proof of Concept (POC) de chatbot conversationnel s'appuyant sur nos ressources internes (bases de données, corpus normatifs, documents techniques, littérature scientifique) Missions - Cartographier & préparer les données o Identifier les sources internes (BDD visibles et non exposées), corpus normatifs internationaux et documents non structurés. o Définir la stratégie d'ingestion, de normalisation et de gouvernance (qualité, traçabilité, métadonnées, RGPD). - Concevoir le POC de chatbot conversationnel o Évaluer des approches LLM (RAG, fine-tuning léger, réécriture de requêtes) adaptées aux cas d'usage. o Prototyper une interface (CLI/terminal et/ou web minimaliste) avec recherche sémantique, citations et vérifiabilité. - Proposer l'architecture cible o Définir l'architecture technique (orchestration, vector store, pipelines ETL/ELT, observabilité, sécurité). o Établir les prérequis d'industrialisation (coûts, MLOps, monitoring qualité, lifecycles des modèles). - Développer \"GPT métier\" o Concevoir un outil en ligne de commande (IAmétier\") pour retrouver rapidement les occurrences historiques d'événements similaires à des phénomènes actuels, en interrogeant directement les données structurées (PostgreSQL et BDD internes) et non structurées (normes internationales, PDF, docs). - Contrôle qualité assisté par IA o Mettre en place des vérifications automatiques (cohérence, complétude, détection d'anomalies textuelles ou de champs). o Génération de résumés factuels et analyses automatiques dans les workflows de recherche. Livrables attendus - Cartographie des données + plan de remédiation qualité. - Prototype fonctionnel (chatbot + CLI \"GPT métier\") avec journal de sources et évaluation. - Dossier d'architecture (schémas, choix techno, sécurité, coûts) + plan d'industrialisation. - Kit de présentation (démo, métriques, ROI attendu) pour parties prenantes.