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Data Manager Senior – Gouvernance des données Missions : Piloter la stratégie de gouvernance des données et être référent sur le sujet. Garantir la qualité, l’intégrité et la conformité des données. Définir les standards, référentiels et bonnes pratiques. Accompagner et fédérer les équipes métiers et IT autour des enjeux data. Suivre les KPI et assurer le respect des réglementations (RGPD, normes sectorielles). Profil : Bac +5 en informatique, data ou équivalent. 5 à 10 ans d’expérience en data management/gouvernance. Leader reconnu, autonome et force de proposition. Maîtrise des outils de gouvernance (Collibra, Talend…) et SQL. Capacité à fédérer et former les équipes. Conditions : CDI – Poste basé à [Ville] Rémunération attractive selon expérience

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Développeur SQL H/F, pour accompagner son service support clients. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels d'une centaine de collaborateurs, vous reportez au manager support (équipe de 3 N1 et 4 N2). A ce titre, vous : -Intervenez sur l'outil WMS développé en interne, -Collaborez avec les développeurs et les chefs de projets techniques, -Réalisez le support auprès de vos clients, -Travaillez sur de la recherche fonctionnelle (définition de l'environnement en question, investigation, diagnostic), -Ouvrez les codes et réalisez les corrections, -Travaillez sous SQL et Windev, Rémunération : 38 à 43 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 12 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + statut ETAM + tickets restaurant, mutuelle et CSE + locaux modernes.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Développeur SQL H/F, pour accompagner son service support clients. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels d'une centaine de collaborateurs, vous reportez au manager support (équipe de 3 N1 et 4 N2). A ce titre, vous : -Intervenez sur l'outil WMS développé en interne, -Collaborez avec les développeurs et les chefs de projets techniques, -Réalisez le support auprès de vos clients, -Travaillez sur de la recherche fonctionnelle (définition de l'environnement en question, investigation, diagnostic), -Ouvrez les codes et réalisez les corrections, -Travaillez sous SQL et Windev, Rémunération : 38 à 43 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 12 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + statut ETAM + tickets restaurant, mutuelle et CSE + locaux modernes.

Nous recherchons un UX ou UX/UI Designer passionné(e), créatif(ve) et orienté(e) utilisateur pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de conception, de la recherche utilisateur à la production d’interfaces intuitives et esthétiques. Votre objectif : imaginer et concevoir des expériences fluides, engageantes et centrées sur les besoins réels des utilisateurs. Vos missions Analyser les besoins utilisateurs via des interviews, ateliers, observations, tests utilisateurs et analyses de données. Définir les parcours utilisateurs et produire des user flows , personas , wireframes et prototypes . Concevoir des interfaces modernes, accessibles et cohérentes avec nos guidelines graphiques. Collaborer avec les Product Owners, Développeurs, UI Designers et parties prenantes pour garantir une vision commune du produit. Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et du design system. Préparer et animer des ateliers de co-conception. Réaliser des tests utilisateurs et itérer pour améliorer le produit.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions informatiques, recrute pour son client, société de services de 1 000 personnes, un(e) Ingénieur Devops H/F pour renforcer ses effectifs. Rattaché(e) au directeur informatique et au sein d'une DSI d'une vingtaine de personnes, vous arrivez en création de poste et travaillez en binôme avec un autre devops. Ainsi, vous : -Intervenez dans un contexte d'homogénéisation du SI : création et rachat de nouvelles agences, -Accompagnez le projet de conception et maintien d'une architecture cloud solide et efficace, -Suivez les différentes migrations vers le cloud (AWS et Azure), -Mettez en œuvre un maximum d'automatisations, -Assurez la conteneurisation, -Créez les pipelines CI/CD et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe externe de développeurs, -Êtes garant(e) de la haute disponibilité des différentes applications du groupe, -Mettez en place des solutions de monitoring et alertes performantes, Contexte : méthodologie Agile avec des sprint plannings et sprint reviews toutes les 3 semaines. Environnement Windows (80 %) et Linux. Rémunération : 45 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + Tickets Restaurant + 18 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine.

Contexte de la Mission : Dans le cadre d’un projet de transformation, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP PP confirmé(e)/senior pour accompagner la migration d’un système Oracle vers SAP ECC6. La mission inclut des activités de MOA, support métier, tests et paramétrage, avec pour objectif d’assurer une transition fluide et efficace des processus de gestion de la production (PP) et l'intégration avec le module MM. Cette mission, dont la durée sera définie selon les besoins du projet, pourra se dérouler soit en Gironde (33), soit en Île-de-France (75).

Profil du poste – Chef de projet senior PMO Migration de données (ERP / SAP) Contexte et objectif de la mission Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un programme de transformation majeur au sein d'un grand groupe international, axé sur la conception et la mise en place d'un système ERP pérenne qui harmonisera les processus transactionnels à l'échelle de l'organisation. Le Senior Data Migration PMO Co-Lead jouera un rôle central dans la migration transparente des données entre les différents systèmes de l'entreprise. Il sera chargé de superviser la planification, l'exécution et le suivi des activités de migration des données. Ce poste requiert un esprit stratégique, de solides compétences en leadership et une vaste expérience dans les projets de migration de données ERP. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de garantir l'intégrité des données, de minimiser les risques et d'assurer la continuité des activités tout au long du processus de transformation. Le profil établira des cadres de gouvernance solides, surveillera l'avancement des projets et atténuera efficacement les risques. Une solide expertise en matière d'allocation des ressources et de reporting est requise. De bonnes compétences interpersonnelles et communicationnelles sont essentielles pour assurer la liaison avec les différentes parties prenantes. La maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (par exemple, Agile avec JIRA) est indispensable. Principales tâches et responsabilités • Direction du projet : codiriger le volet migration des données, en collaborant étroitement avec le directeur de projet et d'autres cadres supérieurs afin de définir la stratégie, la portée et les objectifs. • Coordination : coordonner toutes les parties prenantes impliquées dans les phases de migration des données et garantir le succès du processus de migration des données dans son ensemble. • Planification et stratégie : élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de planification, d'allocation des ressources et de gestion des risques pour les activités de migration des données. • Rapports et documentation : élaborer et maintenir une méthodologie détaillée, une gouvernance et des rapports sur l'avancement de la migration des données, les défis et les solutions. • Outillage et automatisation : mettre en œuvre des outils basés sur l'outil de gestion de programme (JIRA) pour la création automatisée de rapports aux niveaux stratégique et opérationnel. • Gestion des parties prenantes : collaborer avec les parties prenantes commerciales, technologiques et pilotes afin de comprendre les exigences en matière de données, mettre en place une gouvernance dédiée et assurer l'alignement entre toutes les parties. • Analyse et cartographie des données : superviser les activités d'analyse, de cartographie et de validation des données afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données migrées. • Gestion des risques : identifier les risques potentiels, élaborer des plans d'atténuation et veiller à ce que les activités soient réalisées dans les délais et dans les limites du budget. • Amélioration continue : identifier les possibilités d'amélioration des processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d'optimiser l'efficacité de l'ensemble du flux de travail de migration des données. Profile sought • Expérience : au moins 15 ans d'expérience dans la migration de données ERP, avec une spécialisation dans les transformations SAP. • Expérience professionnelle : expérience avérée dans la conduite réussie de projets de migration de données à grande échelle.

Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes projets, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Bancaire pour piloter des programmes stratégiques à forts enjeux métier et réglementaires. Missions principales Piloter des programmes et projets bancaires complexes (budget, planning, risques, qualité) Définir et mettre en œuvre la gouvernance projet Coordonner les équipes IT, métiers et partenaires externes Assurer la relation avec les parties prenantes de haut niveau Garantir la conformité réglementaire et la maîtrise des risques Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'une équipe IT architecture et urbanisation, vous aurez les responsabilités suivantes : • Formaliser le besoin opérationnel • Analyser et étudier les faisabilités techniques • Contribuer à la conception d'infrastructure • Définir et déployer des méthodes et des outils d'ingénierie système • Contribuer au processus de gestion des risques (identification et actions de limitation des risques) pour les aspects infrastructures et ingénierie système • Mettre en place des indicateurs permettant de piloter la montée en maturité des livrables de l'ingénierie système intégrant les contributions émanant des différents participants • Rédiger et/ou enrichir les études techniques et détaillés (type : mode opératoire, fiche reflexe, procédure et schéma d'architecture, DAT, DAG, DEX, ...) • Rédiger les cahiers d'intégration, de recette, et de mise en production • Jouer un rôle de conseil et préconiser les optimisations d'infrastructure à réaliser • Suivre les sujets confiés • Echanger, nourrir et collaborer avec les multi acteurs • Reporting de l'activité • Assurer une veille technologique • Rédaction de documentation technique • Etre en soutien du client pour l'analyse et l'élaboration du concept d'opération Contrat : en CDI Localisation : Saint-Mandé (94) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Référence de l'offre : khmar6wqd0

Contexte Dans le cadre d’un projet de montée de version Talend (7.3.1 vers 8.0.1) en environnement bancaire , notre client recherche un renfort senior pour reprendre un projet existant et sécuriser la migration avant fin septembre. La montée de version impacte l’ensemble des composants du SI ALM , nécessitant une forte rigueur technique et une bonne connaissance des contraintes bancaires. Missions principales Reprise du projet de montée de version Talend existant Analyse de l’existant (jobs, dépendances, composants impactés) Réalisation de la migration Talend 7.3.1 vers 8.0.1 Tests de non-régression et validation des jobs en environnement cible Support à la mise en production Contribution ponctuelle à d’autres projets via un soutien PL/SQL avancé Travail en collaboration avec les équipes IT internes (ALM, Data, DBA) Compétences requisesCompétences techniques (obligatoires) Talend (minimum 5 ans d’expérience) Expérience avérée en montée de version / migration Talend Tests et validation de jobs Talend en environnement cible PL/SQL niveau maîtrise Base de données Oracle 19c Environnement Contexte bancaire indispensable Connaissance des contraintes SI critiques / réglementées appréciée Profil recherché Consultant senior et autonome Capable de reprendre un projet en cours Rigoureux, orienté qualité et sécurisation À l’aise dans des environnements complexes et sensibles Localisation & modalités Localisation : Paris / Issy-les-Moulineaux Présence sur site : 3 jours par semaine Démarrage : dès que possible Durée : jusqu’à fin septembre (a minima, avec possible extension)

Nous recherchons un profil senior en quantum computing appliqué pour intervenir en soutien technique au sein d’un lab d’innovation. Le rôle consiste à identifier et qualifier des cas d’usage quantiques à partir de problématiques métiers (optimisation, simulation, finance, trading), à en évaluer la maturité technologique, à challenger des partenaires industriels et à développer des prototypes . Le poste est exclusivement technique : il n’inclut ni communication, ni représentation en comité, ni portage décisionnel. Responsabilités Identifier des cas d’usage quantiques à partir de problématiques métiers. Évaluer la maturité réelle des technologies et algorithmes quantiques. Challenger des partenaires technologiques et leurs solutions. Porter des convictions techniques argumentées. Concevoir et développer des prototypes (POC). Contribuer à la montée en compétences des développeurs du lab (sessions courtes, accompagnement). Compétences attendues Excellente compréhension des architectures quantiques , de leur maturité et de leurs limites. Maîtrise des principales familles d’algorithmes quantiques . Solide socle en mathématiques appliquées , algorithmique et machine learning . Forte capacité à relier problématiques métiers et potentiel quantique réel. Expérience en prototypage et développement. Capacité à transmettre et vulgariser auprès de profils techniques. Profil Profil senior avec une expertise avérée en quantum computing appliqué. Expérience en R&D, innovation ou prototypage avancé. Esprit critique, autonomie et posture d’expert.

𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝗥𝘂𝗻 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗳 & 𝗜𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 .𝗡𝗲𝘁/𝗝𝗦) - 𝟵𝟮 📍 𝟵𝟮 - 𝟯 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘀𝗶𝘁𝗲 ⏳ 𝗔𝗦𝗔𝗣 - 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗼𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝗔𝗻𝗴𝗹𝗮𝗶𝘀 𝗳𝗹𝘂𝗶𝗱𝗲 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 Nous recherchons un Application Manager senior freelance pour piloter le run applicatif d’un périmètre critique (applications in-house & SaaS). – Pilotage MCO / support / SLA – Coordination de plusieurs fournisseurs – Référent technique (NodeJS / .NET, APIs, intégration) – Interface avec les métiers (Call Centers) #Freelance #RunApplicatif #ApplicationManager #NodeJS #DotNet #API

Sans expertise métier crédit, le poste ne peut pas être tenu efficacement. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Analyser et comprendre les processus de crédit immobilier (de la simulation au déblocage). Recueillir les besoins auprès des métiers et les challenger. Rédiger user stories, règles de gestion et spécifications fonctionnelles. Identifier les impacts métier et réglementaires des évolutions. Définir et exécuter les tests fonctionnels en autonomie. Sécuriser les parcours et cas critiques (règles, contrôles, cas limites).

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Ingénieur Systèmes / Cloud Azure Confirmé / Senior sur Orly Contexte de la mission L’ingénieur rejoint l’équipe Systèmes, au sein de la DSI. Il intervient à la fois sur le run et sur divers projets structurants Azure, M365, Entra ID, et Onprem. L’environnement est hybride, en pleine phase de renforcement de la gouvernance Cloud et de modernisation du socle technique. Responsabilités principales Run / Opérations Résolution des tickets N3 Gestion quotidienne du périmètre Systèmes / Cloud (contrôles, supervision, remédiation). Support aux équipes internes (sécurité, réseau, applicatif…). Suivi et sécurisation de l’environnement Maintien des best practices FineOps Projets Conduite de projet de bout en bout. Intégration de nouvelles solutions techniques Microsoft ou tierces. Participation active aux projets de migration vers Azure. Rédaction de documents techniques : HLD, LLD, modes opératoires, dossiers d’exploitation. Préparation des plans d’actions d’amélioration continue du parc. Hard Skills Infrastructure Cloud & Azure Azure VM, VNET, NSG, Private Endpoint Azure ARC Azure AD / Entra ID Azure Monitoring & Cost Management Sécurité Azure (Identity, RBAC, Conditional Access, Defender…) Connaissance gouvernance, tagging, policy Microsoft 365 Office 365 Exchange Online SharePoint Online Teams Sécurisation M365 (DLP, MFA, CA, Identity Protection) Infrastructure On-Prem Windows serveurs VMware vSphere (si possible) Citrix (si possible) Patch Management Soft Skills Rigueur, autonomie, capacité d’analyse. Excellent relationnel et sens du travail en équipe. Communication claire, synthétique et professionnelle (français + anglais). Proactivité, force de proposition et sens du service. Astreinte. Capacité à gérer des sujets en transverse avec plusieurs équipes (réseau, cyber, applicatif…). Habitude des environnements exigeants (aérien, production 24/7, contraintes sécurité fortes).

• Assurer la production et la fiabilité des indicateurs de performance métier • Garantir la continuité des activités Data • Apporter un leadership technique et méthodologique • Structurer les pratiques de l’équipe et accompagner la montée en compétence • Participer à la coordination et au pilotage des chantiers Data Missions principales • Qualification des besoins métiers lors des points de revue • Priorisation et planification des travaux Data (sprints bimensuels) • Production des indicateurs dans les délais engagés • Validation de la conformité des livrables avec les attentes métiers • Délégation et supervision d’une partie des travaux auprès des Data Analysts internes • Consolidation et reporting de l’avancement des travaux (directs et délégués) • Accompagnement de l’équipe sur : – les méthodes de travail – les nouvelles pratiques Data – l’intégration de l’IA dans les métiers

Nous recherchons un·e Ingénieur·e Produit Senior Full Stack / CTO pour porter la vision technologique , structurer la plateforme et poser les fondations long terme de notre organisation tech. C’est un rôle très senior, hands-on et stratégique , au cœur des décisions produit et business, en lien direct avec le CEO. Vos responsabilitésVision & architecture Définir et porter la vision technologique alignée avec la stratégie produit et business Piloter l’ architecture applicative (scalabilité, performance, sécurité, dette technique) Faire évoluer la stack technique de manière continue et pragmatique Produit & delivery Contribuer activement au développement full stack sur les sujets clés Être impliqué·e dans la conception des fonctionnalités (approche produit) Aider à prioriser la roadmap en fonction des enjeux clients et business Organisation & standards Structurer, recruter et faire grandir l’ équipe tech (engineering, data, infra, security) Mettre en place des standards d’excellence : qualité de code tests CI/CD observabilité Sécurité & conformité Garantir la sécurité et la résilience de la plateforme Assurer la conformité réglementaire (RGPD, préparation ISO / SOC si nécessaire) Collaboration stratégique Être un partenaire clé du CEO Travailler étroitement avec les équipes produit, opérations et sales Apporter une lecture technique aux décisions stratégiques de l’entreprise