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Description Pour le compte de notre client grand compte, Nous recherchons un Consultant Senior SAP S/4HANA spécialisé sur le module SD pour intervenir chez un client grand compte, dans un environnement Agile et international. Tâches principales Participer à la maintenance et aux évolutions de la solution SAP S/4HANA (module SD) Rédiger et contribuer aux User Stories en lien avec les équipes métiers Implémenter de nouvelles fonctionnalités (Fiori, innovations S/4, IA) Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (techniques, fonctionnelles, métiers) Contribuer au support applicatif et partager votre expertise Profil Recherché Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant SAP SD Expertise SAP S/4HANA (ou forte appétence pour monter en compétences) Connaissance du module MM appréciée Expérience en environnement Agile Bon niveau d’anglais (contexte international) Esprit collaboratif, proactif et orienté innovation Lieu : Lyon

L’Expert Printing est responsable de l’ingénierie, de l’administration et du support avancé de l’infrastructure d’impression sur l’ensemble des sites, avec un focus particulier sur : •les nouveaux sites / nouvelles usines, •les flux d’impression critiques (factures, production, Zebra, ShopFloor, etc.), •les solutions d’impression sécurisée. Mission principale Concevoir, maintenir et optimiser une infrastructure d’impression standardisée et industrialisée, déployable sur tous les sites, garantissant : •la continuité de service sur les usages critiques, •une expérience homogène pour les utilisateurs, •une administration simplifiée pour les IT locaux, •une maîtrise des coûts et du parc d’imprimantes/MFP.

Au sein d’une entité IT (type cloud provider), vous intervenez dans une division infrastructure en charge des services basse couche (datacenters, réseau, stockage, virtualisation, sauvegarde). L’environnement est critique, multi-sites, multi-clients (interne + externe) , avec des enjeux forts de sécurité, conformité et continuité de service . Missions principales 1. Architecture & évolution des plateformes Concevoir et faire évoluer les architectures de sauvegarde (Rubrik, S3, air gap) Participer aux choix techniques et aux transformations (nouveaux clusters, refonte architecture) Gérer les migrations (anciens → nouveaux clusters) 2. Fiabilisation & performance Stabiliser les plateformes existantes Gérer la capacité (stockage, clusters, volumétrie) Optimiser les performances (RSC/RSCP, flux réseau, contraintes firewall) 3. Sécurité & conformité Renforcer la sécurité des sauvegardes : immutabilité, air gap, isolation Mettre en place des mécanismes avancés (whitelisting IP, double validation, intégration ADFS) Contribuer à des architectures conformes aux exigences ANSSI / SecNumCloud 4. Automatisation & industrialisation Maintenir et faire évoluer les mécanismes d’automatisation (provisioning, SLA, sauvegardes) Adapter les scripts et outils (GraphQL) Standardiser les pratiques (rétention, archivage, politiques de sauvegarde) 5. Accompagnement & expertise Support de niveau expert aux équipes internes Interaction avec les équipes sécurité, réseau et production Contribution aux phases de qualification (QA) et déploiement

L’infrastructure IT repose sur : Un environnement VMware on-prem (ESX) Des VM hébergées chez Oxya Des VM en cours de déploiement chez Horizon Un environnement Microsoft hybride (Active Directory + Microsoft 365 / Entra ID) Dans le cadre d’une transformation IT (post carve-out), nous recherchons un Ingénieur Systèmes expérimenté afin de renforcer l’équipe IT et accompagner la rationalisation et la modernisation de l’infrastructure. Objectifs de la mission Rationalisation de l’infrastructure existante Nettoyage des environnements historiques Migration vers cloud privé et/ou public Standardisation des architectures Renforcement de la sécurité et de la gouvernance La mission s’effectue en collaboration directe avec le Responsable IT (réseau, sécurité et pilotage). Périmètre principal – Infrastructure & Systèmes (70 à 80 %) Active Directory · Audit complet de l’AD (héritage carve-out) · Nettoyage des comptes inactifs, groupes et droits excessifs · Rationalisation des GPO et structuration des OU · Interaction avec Entra ID (hybridation) · Durcissement sécurité et documentation Migration et rationalisation des serveurs de fichiers Environ 5 serveurs à consolider : · Audit des partages et des droits NTFS · Identification des dépendances applicatives · Segmentation des données : o Données utilisateurs vers OneDrive o Données collaboratives vers SharePoint / Teams o Données applicatives vers un FSP dédié · Migration vers un modèle cible rationalisé · Rédaction des plans de migration et rollback Rationalisation des serveurs SQL · Audit des instances existantes · Cartographie des bases et dépendances · Nettoyage des bases obsolètes · Consolidation vers un nombre réduit d’instances · Étude de migration vers cloud si pertinent Rationalisation des serveurs applicatifs · Audit des VM (on-prem, Oxia, Horizon Nexa) · Identification des serveurs redondants ou inutiles · Consolidation et standardisation · Contribution à la stratégie de migration vers cloud privé ou public Migration progressive des services · Classification des VM (conserver, migrer, refactorer, supprimer) · Contribution à l’architecture cible Périmètre secondaire – Workplace / Microsoft 365 (20 à 30 %) Interaction avec Microsoft 365, Entra ID et Intune Harmonisation des postes (on-prem, hybride, full cloud) Simplification des déploiements multi-sites Support technique N2/N3 ponctuel Coordination avec les hébergeurs (Oxia / Horizon) Environnement technique VMware ESX Windows Server Active Directory SQL Server Microsoft 365 Entra ID Intune SharePoint / OneDrive / Teams SAP Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans minimum en infrastructure systèmes Compétences indispensables : Audit et nettoyage Active Directory Migration de serveurs de fichiers Consolidation SQL Rationalisation de VM Environnements hybrides Microsoft Bonne maîtrise PowerShell Autonomie et capacité à produire de la documentation technique Compétences appréciées : Connaissances réseau de base (VLAN, firewall, DNS, routage simple) Expérience multi-hébergeurs Contexte carve-out / séparation d’environnement Organisation et modalités Rattachement direct au Responsable IT et au Directeur des opérations IT Mission temps plein (5 jours / semaine) 3 jours sur site (La Défense) 2 jours télétravail Durée initiale : 6 mois renouvelable Démarrage Avril

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’optique, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Responsable Achats General & Administrative sur les tâches suivantes: Pilotage des achats G&A : · Gérer l’ensemble du cycle achats pour les services généraux et administratifs · (audit, sécurité, RH, services professionnels). · Assurer la coordination avec les partenaires internationaux, notamment lescabinets de conseil type Big 4. Audit & conformité : · Réaliser des audits auprès de fournisseurs, usines et magasins. · Garantir le respect des normes internes, juridiques et financières. Propriété intellectuelle & appels d’offres : · Piloter les appels d’offres liés à la propriété intellectuelle (brevets, marques, droits associés). · Évaluer les aspects financiers et juridiques des propositions et assurer le suivi des contrats. · Superviser le portefeuille PI (renouvellements, dépôts, taxes, honoraires). Procurement stratégique : · Contribuer aux stratégies de go-to-market procurement. · Apporter une expertise sur les appels d’offres publics et leur gestion. Gestion RH liée aux achats : · Collaborer avec le département RH sur le recrutement et la structuration des équipes achats. Suivi financier & reporting : · Analyser et suivre les KPIs achats. · Contribuer à la performance et à l’optimisation du processus procurement. · (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil… Formation Bac +5 en spécialisations achats / juridique.  Vous disposez de minimum 8 ans en achats G&A, avec expertise en services professionnels. Une connaissance des procédures d’appel d’offres en propriété intellectuelle et des relations avec des conseils en propriété industrielle ou cabinets spécialisés est un réel atout. Expérience en go-to-market procurement et en gestion de la relation avec des cabinets de conseil. Anglais professionnel impératif, à l’aise dans un environnement international (échanges réguliers avec le groupe ou des partenaires à l’international).

Nous recrutons pour le compte de notre client sur trois expertises complémentaires , et cherchons des profils qui en maîtrisent au moins une à un niveau avancé — voire qui combinent plusieurs de ces dimensions. Intégration Workday Vous avez conçu et déployé des intégrations complexes sur Workday — Studio, EIB, Workday Web Services, API REST/SOAP. Vous savez travailler en lien avec des équipes techniques et fonctionnelles, documenter vos architectures et anticiper les risques d'interface. Une expérience sur les modules HCM, Finance ou Payroll est un vrai atout. Reprise de données / Data Migration Vous avez piloté ou exécuté des chantiers de migration de données RH ou financières vers Workday — cartographie des données sources, règles de transformation, chargement via iLoad ou outils tiers, recette et validation. Vous êtes à l'aise avec la complexité des données héritées et vous savez travailler avec les métiers pour arbitrer et qualifier. Chefferie de projet Workday Vous avez déjà piloté des projets Workday en environnement client final, avec une vraie capacité à coordonner des équipes mixtes (IT, RH, Finance, intégrateur externe). Vous maîtrisez les cycles de déploiement Workday, la gestion des jalons, des risques et des parties prenantes, et vous savez maintenir le cap sans perdre le lien terrain.

Dans le cadre d'une activité RUN et support applicatif SAP, vous interviendrez en tant que référent technico-fonctionnel FI/CO. • Gestion du support N3 sur SAP FI/CO • Analyse et résolution des incidents • Lecture de code et debug des programmes ABAP liés aux processus financiers • Correction ou coordination des développements correctifs • Accompagnement des équipes N1 / N2 • Analyse d'impacts lors des évolutions • Participation aux améliorations continues • Documentation des solutions et procédure Une présence sur site client de 3 jours par semaine est requise, le reste de l'activité pouvant être réalisé en télétravail. Référence de l'offre : ziek03gkoh

Concevoir des architectures techniques robustes et sécurisées. Installer, configurer et maintenir les environnements serveurs, systèmes et conteneurs. Assurer le support technique avancé (diagnostic, incidents, évolutions). Participer à l’automatisation et à l’industrialisation des opérations. Contribuer à la documentation technique et aux comptes rendus d’activité. Conteneurisation & orchestration. Virtualisation, réseau et stockage. Notions de sécurité infrastructure. Collaboration avec les équipes infrastructure, réseau, sécurité et apps. Livrables projets associés. Date de démarrage : Asap Localisation : Toulouse (Mais ouvert au télétravail) Mission longue durée Langue : Anglais et français

Dans le cadre d'une mission de support applicatif et TMA chez un de nos clients grand compte en Île-de-France, IT-Explorer recrute un Consultant SIRH HR Access Sénior pour intervenir comme référent technico-fonctionnel au sein d'un binôme (sénior + junior). Le consultant prend en charge : - Le support fonctionnel N2/N3 sur les modules Paie, Gestion Administrative (GA), Gestion des Temps et Activités (GTA) et DSN - Le cadrage des besoins métier auprès des utilisateurs finaux - La rédaction des études fonctionnelles et techniques - Le paramétrage avancé des rubriques de paie et des évolutions fonctionnelles - La recette fonctionnelle et technique des livraisons - Le traitement des anomalies et évolutions via outil de ticketing - Les livraisons entre environnements (développement, recette, production) - La stabilisation des environnements et la contribution au RUN - L'assistance aux gestionnaires RH/paie - L'encadrement technique d'un profil junior en binôme Mission de 6 mois renouvelables, démarrage souhaité mai 2026, localisation Île-de-France (présentiel + télétravail partiel).

Pour un de nos clients, nous recherchons un Consultant PS PPM pour intervenir sur les sujets data migration dans le cadre d’un déploiement international S/4HANA. Profil recherché : Excellente maîtrise flux et masterdata SAP PS / PPM Très bonne connaissance des processus métier liés à la gestion de projets. Expérience avérée en migration de données SAP S/4 HANA : Scoping, Mapping, Data loading Connaissance SAP DMC et idéalement ADM Français & Anglais Courant La mission se déroulera au rythme de 3 jours par semaine obligatoires sur le site du client : mardi, mercredi, jeudi ; situé au sud de Paris dans la petite Couronne.

Contexte L’usage croissant de Snowflake va entraîner une hausse des coûts et nécessite : une gouvernance FinOps structurée, une montée en compétence des équipes, un suivi plus fin des consommations avec un accompagnement personnalisé des utilisateurs. Nous souhaitons donc définir et déployer une démarche FinOps adaptée à l’environnement Snowflake d’une grande entreprise internationale (périmètre international), afin d’optimiser les coûts, améliorer la visibilité budgétaire, monter en compétences les utilisateurs, renforcer la responsabilisation des équipes Data, Métier & IT.

Objectif de la mission Accompagner la mise en œuvre S/4HANA sur le périmètre des données techniques (PP), en garantissant la cohérence des processus métiers et l’intégration avec les autres domaines fonctionnels. Missions principales Contribution à la conception détaillée (DCD, RICEFWA, fiches de paramétrage, autorisations) Animation d’ateliers métiers, démonstrations et recueil des besoins Réalisation de maquettes sur des points clés Paramétrage SAP S/4HANA et réalisation des tests unitaires Participation aux tests d’intégration inter-domaines Suivi des développements spécifiques (offshore) Gestion de l’intégration des données techniques dans SAP (analyse des logs, correction des anomalies) Collaboration étroite avec les équipes Manufacturing, Planification (ePPDS), Qualité, Logistique, Achats et Ventes Support aux phases de migration des données Compétences requises Expertise SAP PP – gestion des données techniques (production discrète) Expérience confirmée sur projets S/4HANA (Conception, Réalisation, Tests) Bonne compréhension des flux inter-domaines (planning, qualité, logistique) Capacité à couvrir les processus via le standard SAP et proposer des solutions adaptées Expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie Autonomie, capacité à animer des ateliers et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires Modalités pratiques Démarrage : ASAP Durée : jusqu’à fin 2026 (prolongation possible) Localisation : présence ponctuelle sur site (Clermont-Ferrand 2 à 3 jours toutes les 2 à 3 semaines), reste du temps remote ou Paris Temps plein TJM : à définir selon profil

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert Oracle EBS R12 – Chef de projet Supply Chain Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/R12/5201 dans l'objet de votre message Notre client, grand compte, recherche un prestataire senior pour intervenir en mode AMOA et expertise technico-fonctionnelle sur plusieurs projets d'évolution de son ERP Oracle EBS R12, avec une dominante Supply Chain. La mission couvre la gestion d'entrepôts, les flux logistiques, l'automatisation des commandes d'achats fournisseurs, ainsi que les interfaces et impacts avec les processus Finance. Le prestataire interviendra en parallèle sur plusieurs chantiers : Évolution des processus de gestion d'entrepôts et amélioration des opérations WMS Optimisation et sécurisation des flux logistiques de bout en bout, depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition Automatisation des commandes d'achats fournisseurs et rationalisation du processus Procure to Pay Cadrage des besoins métiers, analyse d'impacts, priorisation et accompagnement à la recette sur plusieurs projets simultanés Coordination des interfaces entre la Supply Chain, les achats, la logistique, les opérations et les équipes Finance Expertise fonctionnelle Oracle EBS Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux processus Supply Chain Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, les cahiers des charges et les scénarios de tests Proposer des solutions cibles et des trajectoires d'évolution cohérentes avec l'architecture Oracle EBS R12 existante Sécuriser l'adéquation entre les besoins opérationnels et le paramétrage / les évolutions de la solution Pilotage de projets et coordination Gérer plusieurs projets ou lots en parallèle, avec suivi des priorités, risques, dépendances et arbitrages Animer les ateliers avec les métiers, les équipes SI, les intégrateurs et les prestataires concernés Coordonner les phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement Être l'interface de référence entre les équipes métiers et les équipes en charge de la réalisation Déploiement, support et amélioration continue Préparer les plans de bascule, les supports de formation et les dispositifs d'accompagnement utilisateurs Participer à la recette fonctionnelle, à la qualification des anomalies et au suivi des corrections Identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d'amélioration et contribuer à la feuille de route ERP Garantir la qualité de service et la continuité opérationnelle pendant les phases critiques

Contexte : Notre client, dans le cadre d’un projet de transformation majeure, recherche un Consultant SAP MM senior pour intervenir sur un périmètre incluant l’approvisionnement, la gestion des stocks, les inventaires, le WM light, les prix d’achat et le MRP. La mission couvre l’ensemble du cycle de vie du projet, du knowledge transfer au go-live et à l’hypercare. Missions principales : Réaliser le knowledge transfer avec le vendeur et analyser le niveau de customisation dans un environnement SAP ECC 6 EHP8 sur HANA. Documenter les processus techniques et fonctionnels, et piloter les tests d’intégration (interfaces, EDI, portails). Assurer la re-implémentation dans l’environnement cible, le cutover, le go-live et le transfert à la TMA. Participer activement aux phases d’UAT et de support, avec une mise à jour continue de la documentation. Garantir l’intégration des modules MM avec FI, SD, PP et QM, ainsi que la gestion des interfaces (IDoc, BAPI, API, EDI).

Contexte de la mission Le consultant spécialisé en automatisation DevOps et gestion des événements IT/Sécurité sera chargé d’optimiser l’efficacité des processus opérationnels liés au suivi des incidents et des alertes. Sa mission consistera à concevoir et à déployer des workflows automatisés pour la création et le suivi des tickets, à industrialiser la génération de tableaux de bord et de rapports, tout en assurant une intégration fluide entre les différentes plateformes (ServiceNow, outils de monitoring, outils BI, etc.). Il interviendra dans un environnement technique diversifié comprenant : Outils & plateformes ITSM : ServiceNow, Jira BI / DataViz : Power BI, Grafana, ELK DevOps : GitHub Actions, GitLab, Azure DevOps, Jenkins Développement & scripting Python (prioritaire), PowerShell, Bash, Go API REST / GraphQL Infrastructure & Cloud Azure, AWS, GCP Terraform, Ansible Docker, Kubernetes, OpenShift Systèmes Linux / Windows Objectifs et livrables La mission du consultant portera principalement sur l’automatisation des processus liés à l’IT et à la cybersécurité, avec pour objectifs : Implémenter des automatisations fiables pour la création et le suivi des tickets dans les outils ITSM Développer et industrialiser l’automatisation du reporting et du tableau de bord (KPIs, incidents, SLA) Assurer la connectivité et l’intégration entre les différentes plateformes IT et Cloud afin de fluidifier la gestion des événements Réduire la charge manuelle des opérations récurrentes et chronophages Améliorer la qualité, la rapidité et la fiabilité du suivi des incidents ainsi que des rapports associés Élaborer une roadmap d’automatisation cohérente avec les priorités business et IT Missions principales Conception et développement de solutions d’automatisation Mise en place de pipelines CI/CD et de chaînes d’intégration automatisées Intégration des outils IT et de sécurité Développement de scripts d’automatisation pour le SOC Production de dashboards et de rapports automatisés Amélioration continue des processus opérationnels Accompagnement des équipes dans l’adoption des solutions Livrables attendus Workflows automatisés (création de tickets, gestion d’incidents) Tableaux de bord et reporting automatisés Scripts et pipelines CI/CD documentés Documentation technique et procédures opérationnelles Roadmap pour l’amélioration continue Rapports de suivi de prestation

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS: · Expérience en environnement bancaire · Maîtrise avancée des outils Tableau et Power BI · Excellent niveau de communication orale Notre client est une société de financement qui a lancé un projet de mise en place de l'outil DATAVIZ Tableau. Vous aurez plusieurs responsabilités au sein de l'équipe projet dont notamment : · Participer à la formalisation des formations / modes opératoires et des procédures pour acculturer les utilisateurs sur l’utilisation du Datawarehouse/ · Animer les ateliers de prototypage utilisateurs et/ou avec le prestataire, · Accompagner la réalisation des tableaux de bords « Tableau » en binôme avec un expert technique de la solution Conception des TDB et reportings sur « Tableau software» Formation de « Tableau software » · Etre en lead sur la phase de conduite du changement · Accompagner la structuration de la recette et la mise en qualité des données · Assurer le lien avec les chefs de projet et experts