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Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un(e) IT Project Manager pour une mission d’une durée minimale d’un an, avec un démarrage immédiat. Missions Rattaché(e) à la direction IT, vous serez en charge de : Piloter des projets IT à dominante applicative, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production Coordonner les équipes techniques (développeurs, architectes, QA, etc.) Assurer le suivi du planning, du budget et des risques Organiser et animer les comités projet Garantir la qualité des livrables et le respect des standards techniques Faciliter la communication entre les équipes métiers et les équipes techniques Superviser les phases de conception, développement, intégration et déploiement Profil recherché Expérience confirmée en tant que IT Project Manager Expérience obligatoire préalable en tant que Développeur (critère indispensable) Idéalement expérience en développement Web Bonne connaissance des API et des architectures applicatives Capacité à comprendre et challenger les choix techniques Excellentes compétences en coordination et communication Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Localisation 2 jours sur site/ 3 jours en Télétravail : Paris, France Durée Mission de minimum 12 mois Démarrage immédiat Profils non recherchés Product Owner / Project Manager orienté uniquement métier Chefs de projet Infrastructure Spécialistes Infrastructure ou Data Profils purement orientés gouvernance sans background technique

Contexte du besoin : La présente consultation a pour objet une prestation d’architecture technique au sein de la Direction Technique Informatique de la DSI du client et plus particulièrement du pôle Gouvernance Technique Opérationnelle. Les missions de l'architecture technique auront pour objet de : - Réaliser la conception technique des architectures pour le périmètre des applications du domaine Entreprises (domaine fonctionnel des applications dédiées au domaine Entreprise). - Réaliser la conception techniques des architectures pour le périmètre du SI Interne (applications du client : RH, Comptabilité...). Cette mission est centrée sur des compétences spécifiques d'infrastructure technique, la connaissance des infras Réseaux/Sécu, serveurs, middleware java, environnement conteneurisés...est nécessaire. La mission est à la frontière de problématiques d'infrastructure mais aussi de Production. La connaissance des métiers de la production et des exigences de l'exploitation est attendue. Nous sommes sur une expertise d'Architecture Technique Infrastructure et Production. Avoir exercé sur des environnements conteneurisés sous la distribution kubernetes de Redhat, à savoir Redhat OpenShit est attendue. Le profil devra également être en capacité de contribuer à la rédaction d'appels d'offres pour la sélection de solutions du marché (progiciels, outils techniques...). Les compétences rédactionnelles sont essentielles dans l'exercice de la mission. D'autre par le(a) candidat(e) devra faire état d'une forte expérience dans les sujets de modélisation d'architecture technique (sur la base de solutions type Archimate), de rédaction de dossiers d'architecture technique (expérience de plus de 5 ans) et de la capacité à présenter/argumenter ses dossiers dans des intances de type comité d'architecture. Il sera apprécié en complément des nécessaires compétences techniques, de disposer de capacités à s'approprier le fonctionnel des sujets abordés. Au-delà de cette compétence, il pourra participer à toutes missions d'architecture relative à l'activité du pôle qui comprend 8 architectes techniques. Description du besoin : -Définition des prestations attendues : - Concevoir l’Architecture Technique des Projets (Métiers, Progiciels…) / Domaines Entreprise et SI Interne Identifier les composants applicatifs projets et flux associés, décrire l’infrastructure d’exécution des composants applicatifs (serveurs, flux techniques…), dimensionner en fonction des exigences techniques, porter les exigences de sécurité… - Concevoir l’Architecture Technique des Socles en accompagnement des équipes Socle (exemples : API Management, Oracle, Moteur de règles…) - Accompagner les projets métiers dans le cadre de la rédaction des fiches de sécurité et NFRs (Exigences non Fonctionnelles -) Projets. L'architecte technique a un rôle prépondérant dans le domaine de la sécurité, il doit valider les architectures techniques sous l'angle de sécurité, rédiger les matrices de flux... - Accompagner les chefs de projets techniques dans le cadrage des projets et l’organisation de toutes les phases techniques (plans de bascule techniques, accompagnement/support à la mise en exploitation de DRCP et des SFs,…) - Vérifier « régulièrement » que l’architecture déclinée en Production est conforme à l’architecture technique décrite / ajuster Dimensionnement conforme, matrices de flux techniques conformes à la description… Comment ? (outillages, droits, processus…) Notion de responsabilité de la bonne implémentation en PROD des archis techniques Problème : cela évolue sans « nous » et surtout sans « redescente d’information » : défaut di’nformation et de Gouvernance (voire AL, GTR) - Instruire des dossiers techniques (ex : mise en oeuvre protocole S3….)

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste Nous recherchons un Développeur COBOL expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous évoluez dans le secteur bancaire dans dans un environnement applicatif riche fonctionnellement et techniquement. Vous interviendrez sur des sujets BUILD et Run. Missions : Analyse Développement mainframe Développer, maintenir et optimiser des applications COBOL. Tests unitaires et Tests d'intégration Reporting Participation aux rituels AGILE mis en place Veillez au respect des plannings, de la roadmap et de la mise en production des évolutions L'activité s'inscrit dans un contexte de transformation (Agile @Scale), pour laquelle une approche globale des sujets sera appréciée Qualifications Une expérience significative dans le développement COBOL (minimum 4 ans) Une parfaite connaissance Mainframe (COBOL, DB2, ZOS Connect …) Autonomie, Prise d’initiatives et Orientation résultats (afin d'assurer le respect des plannings) Expérience dans le secteur bancaire ou financier est un plus. Informations supplémentaires Vos avantages : 25 jours de congés payés + 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) ‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …

Contexte Déploiement d’un Core Model basé sur Microsoft Dynamics 365 dans plusieurs entités pour harmoniser les pratiques CRM, avec une architecture On-Premise pour répondre à des exigences de sécurité strictes. Projets principaux : Déploiement du module Sales Intégration d’une solution de signature électronique Intégration d’une solution d’archivage électronique interne Initiatives complémentaires possibles : Référentiel Client, échanges avec partenaires Environnement technique : Microsoft Dynamics 365 On-Premise Middlewares : MuleSoft, Talend Intégration de nombreux systèmes d’information (internes et SaaS) Environnement industriel exigeant avec normes de sécurité élevées Objectif de la mission Le client recherche un Chef de Projet SI expérimenté pour : Assumer la responsabilité stratégique, budgétaire et opérationnelle des projets Coordonner les parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE) Aligner IT et Métiers Challenge des demandes métier et choix d’implémentation Piloter en méthodologie Agile ou cycle en V Garantir le respect des coûts, délais et qualité Prestations attendues Coordination et pilotage Coordination des acteurs Suivi du planning, budget, risques Reporting hebdomadaire Animation des comités et COPIL Préparation des revues de jalon Suivi du plan de charge et assurance qualité Analyse et cadrage Analyse des besoins métier Rédaction de la note de cadrage Cahier des charges Études d’impact techniques, organisationnelles, financières Évaluation des offres éditeurs et intégrateurs Build et intégration Gestion des environnements de développement, préproduction, production Plan de tests techniques Organisation de la mise en production Respect du RGPD Documentation complète et transfert aux équipes de maintenance Livrables attendus Plan de cadrage Plan Qualité Projet Planning validé Spécifications d’échanges Plans de tests Plan DevOps (CI/CD) Scenario de mise en production Dossier d’exploitation Plan de support MCO Rapport hebdomadaire d’activité SLA Rapport hebdomadaire chaque lundi matin Rapports ponctuels sous 5 jours ouvrés

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 Rejoins une équipe d’environ 60 personnes basée à Saint-Herblain , qui travaille sur des projets d’intégration majoritairement en SaaS (≈90 %) , avec une part On-Prem (≈10 %) , dans des contextes métiers exigeants et variés. Ton rôle est clé : tu interviens comme référent infrastructure & DevOps , au croisement des équipes de développement, des chefs de projet et des clients. En tant qu’ Administrateur·rice Systèmes & DevOps , tu es un acteur pivot des projets . Tu accompagnes les équipes projet sur les sujets d’infrastructure, d’automatisation et d’architecture, tout en participant à l’amélioration continue de nos pratiques techniques. Tu évolues entre : des missions de routine projet (accompagnement, industrialisation, sécurisation), et des phases de découverte / R&D , pour concevoir les meilleures architectures d’intégration possibles chez nos clients. Tes missions : Architecture & conseil (rôle central) Accompagner les clients dans la définition des architectures d’intégration des solutions Microsoft dans leur SI Être force de proposition sur les choix techniques, Cloud et DevOps auprès de l’équipe SYD Participer aux réflexions d’urbanisation et d’intégration applicative Cette dimension “architecture & conseil” est au cœur du poste. Accompagnement des équipes projet Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et chefs de projet Accompagner la livraison du code , l’industrialisation des déploiements et les bonnes pratiques DevOps Superviser et gérer les ressources Azure liées aux projets Contribuer à la supervision des environnements SaaS hébergés sur l’écosystème Microsoft (Azure / Power Platform) Environnements Cloud & On-Prem Intervenir sur des environnements Azure (sécurité, monitoring, optimisation) Participer ponctuellement à des projets On-Prem : installations migrations environnements existants (anciennes versions Dynamics AX / CRM Automatisation & DevOps Concevoir et faire évoluer des pipelines CI/CD (Azure DevOps) Développer des scripts et automatisations (PowerShell) Participer à la standardisation et à l’industrialisation des environnements Expertise & amélioration continue Assurer un support technique de haut niveau d’expertise , en lien avec nos clients et Microsoft Capitaliser via la rédaction de procédures et guides techniques Participer à une veille technologique continue (Azure, DevOps, Cloud Microsoft) Ton environnement technique Tu évolues dans un écosystème Microsoft riche et structuré , qui correspond à l’environnement actuellement utilisé sur nos projets . Il n’est pas attendu que tu maîtrises l’ensemble de ces technologies dès ton arrivée . L’important, c’est d’avoir de bonnes bases, de la curiosité et l’envie de monter en compétence, accompagné par l’équipe. Environnement actuel : Azure (services Cloud, sécurité, monitoring) Azure DevOps (Repos, Pipelines) PowerShell (automatisation, scripting) SQL Server (administration) Power Platform

Le Groupe SAVANE est une ESN en forte croissance, dont l’effectif de 110 personnes est composé de chefs de projet, d’architectes, de consultants et d’ingénieurs et d’une équipe de structure (associés, commerciaux, recruteurs, administratifs) répartie dans nos bureaux de Paris 8ème et de Lyon (Saint-Didier au Mont d’Or). Notre mission est de répondre aux besoins de ressources en prestation de nos clients grands comptes en matière d’externalisation des expertises, des services et des projets informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons à recruter en urgence un(e) Chargé(e) de Recrutement qui sera basé(e) à nos bureaux de Saint-Didier au Mont d’Or, au nord de Lyon. Intégré(e) à l'équipe de Recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement, de bout en bout, et ce fait, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles internes. Votre expérience professionnelle, votre dynamisme, vous permettront d’apporter une forte valeur ajoutée à la recherche, au sourcing, à la qualification et à l’évaluation des candidats, qu’ils soient futurs salariés ou qu’ils soient des sous-traitants. Vos tâches seront les suivantes : • Recueil et compréhension du besoin ; • Définition de la stratégie de recherche ; • Création de l’annonce du besoin et diffusion sur les job board ; • Chasse, sourcing, entretien, qualification, négociation, validation et transmission des bons candidats au équipes opérationnelles internes ; • Formalisation et rédaction des argumentaires à transmettre à nos clients ; • Reporting sur votre activité. Vous participerez aussi aux projets transverses de l’entreprise : • Participation à des projets internes pouvant aller de la RH au commerce en passant par la communication ou le marketing. Possibilité de trouver un « terrain de jeu » innovant au sein d’une équipe dynamique ; • Création et suivi d’un réseau de partenaires de type ESN ; • Enrichissement permanent de notre base de candidats ; • Veille et force de proposition pour de nouveaux outils de recrutement et sur le process en général ; • Participer à la notoriété du groupe et au déploiement de la marque employeur.

Le client recherche expertise en systèmes Windows Server spécialisé en gestion de l’obsolescence. le client fournit à ses partenaires une gamme de services et solutions informatiques, est force de proposition et d’accompagnement dans leurs démarches d’innovation leur permettant de répondre à leurs besoins Métiers. Au sein du département Solutions IT, équipe OPEN, la mission d'expertise technique se déroulera sur le site de Saint-Quentin en Yvelines (SQY Park). Des déplacements ponctuels à Montrouge (Evergreen) sont à prévoir. Contexte Afin d’accélérer le traitement de l’obsolescence du parc de serveurs Windows de notre client , nous créons une équipe dédiée d’experts techniques (système, base de données, middlewares …) et de chefs de projets. Cette équipe aura la charge de traiter 30% de l’obsolescence du périmètre client en 2025 (scope worldwide). Vous serez aussi amené à rédiger des procédures et des avis techniques, ainsi que des feuilles de route à destination des chefs de projet et des équipes opérationnelles. La maitrise de l’anglais est donc essentielle. La mission pourrait nécessiter des astreintes et/ou opérations ponctuelles en HNO. Détails de la prestation l'expertise en systèmes Windows Server spécialisé en gestion de l’obsolescence, vos missions principales seront de : • Tester, scripter, valider les plans d’actions et rédiger les procédures associées pour que les équipes RUN de Singapour ainsi que les équipes de « Local IT » puissent contribuer aux projets d’obsolescence ; • Participer au pilotage (KPI driven) et à la priorisation des actions. Être force de proposition et privilégier la virtualisation quand cela fait du sens ; • Pour les projets de migration impliquant le remplacement du matériel serveur, définir le matériel cible à l’aide du catalogue compute et optimiser les couts (notamment la partie licensing) ; • Contribuer à l’évolution des processus de sécurité, notamment la mise à jour régulière des images OS (cloud privé, serveurs bare metal et fermes Citrix), l’automatisation des scans, la mise à jour des agents et composants du master serveur ; • Être l’acteur de référence sur les sujets d’obsolescence « Windows Server » (lifecycle, support étendu, dépendance avec d’autres solutions Microsoft et/ou éditeurs tiers, veille technologique sur les nouveaux OS). Maintenir les matrices de compatibilité ; • Etudier la possibilité de réaliser des mises à jour d’OS « in place » (par exemple : mise à jour d’un Windows 2019 en 2022) ; • Participer à la gestion de la capacité (compute, virtualisation) ; • Assistance et support technique aux équipes ISAP de Singapour et aux équipes « local IT » ; Expertise technique attendue • Administration système en environnement Microsoft (Windows Server 2008 R2/2012 R2/2016/2019/2022) ; • Connaissances Active Directory, patch management, imaging ; • Connaissances en virtualisation (HyperV, VMware, P2V) ; • Scripting Powershell ; • Connaissance d’un outil de déploiement d’OS (Altiris, MDT, SCCM …) • La possibilité de renouvellement : Oui Les astreintes (HNO, etc…) : Oui Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Missions principales : - L’évaluation de l’outil (qualification / recette) : préparation de jeux de données, qualification et recette (en particulier, tests de non-régression). Cette mission se fera en appui au chef de projet outil - La mise en place d’évolutions et correctifs à travers la qualification des besoins (rédaction de spécifications, étude auprès des utilisateurs pour confirmer le besoin) - Le contrôle et suivi outil et utilisateurs : définition d’indicateurs, mise en place de ces indicateurs et/ou outils de suivi, suivi et reporting ; - L’assistance à la planification et la priorisation des tâches - L’information des utilisateurs : communication sur les mises à jour outil et sur le fonctionnement des outils - Conduite du changement, ancrage de bonnes pratiques, animations de webinaires Résultats attendus : Au fur et à mesure des mises à jour de Digidoc+ et nouveaux besoins : - Garantir la qualité des spécifications, de la recette et des données - Indicateurs de contrôle et suivi - Supports et réalisation de communication aux utilisateurs

Nous recherchons pour le compte de notre client (secteur bancaire) un.e ingénieur devops. Vos missions seront : Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutions et des projets. Automatisation des déploiements (ansible, XL release, Argo CD). Création ou mise à jour des environnements (Terraform, ROKS, Linux, WAS). Réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation ou de mise à jour d'applications. Mise à jour des consignes d’exploitation et contribution au passage en patrimoine. Accompagnement technique et conseil auprès des chefs de projet Etude et Production. Participation au diagnostic des incidents avec dynatrace, elasticsearch, kibana. Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client situé en région parisienne un administrateur système confirmé. Description détaillée == Contexte La sécurisation et maitrise d'un Active Directory sont critiques car : - Les failles de sécurité sur AD peuvent compromettre l’intégralité du système d’information - L’AD centralise la gestion des identités et des accès, il est donc une cible privilégiée des attaques internes et externes - Une mauvaise configuration ou un manque de contrôle/compétence peut entraîner des fuites de données sensibles, des permissions excessives ou des interruptions de service critiques - La conformité réglementaire impose des contrôles stricts sur la gestion des accès A date, le Groupe dispose de (trop) nombreux AD et souhaite rationaliser cet écosystème Le premier périmètre concernera les domaines avec moins de 100 utilisateurs actifs et leur migration dans le domaine central du Groupe via l’outil Quest On Demand Migration La mission se déroule au sein de l’équipe Identity and Access Management, rattachée au département Security Infrastructure de la DSI du Groupe, en interaction avec un chef de projet IAM, les équipes cyber central et les équipes IT « locales ». == Missions principales 1. Analyse & Conception - Réaliser l’analyse détaillée des forêts Active Directory source et cible - Participer aux ateliers de conception et définir l’architecture technique Quest ODM - Définir et documenter les prérequis techniques (réseau, permissions, agents, comptes) - Proposer la stratégie de migration (synchronisation, mapping d’attributs…) - Identifier les limites produit et les impacts techniques pour le client 2. Sécurisation Cible : aligner la sécurité des AD sources avec l'AD cible - Revue des vulnérabilités - Remédiations 3. Installation & Configuration - Installer et configurer les agents Quest ODM sur les environnements source et cible - Valider l’intégrité des environnements 4. Pilotage des pilotes techniques et fonctionnels - Préparer les environnements de test et les objets AD de validation - Exécuter les pilotes techniques et fonctionnels - Documenter les résultats et produire les PV de validation - Ajuster la stratégie de migration 5. Gestion des migrations par lot (UO) - Lotissement des migrations - Synchroniser les objets AD, gérer les dépendances et orchestrer les actions. - Déployer les agents Quest ODM sur postes et serveurs - Réaliser et superviser les migrations pour chaque unité d’œuvre - Gérer les incidents et remédiations techniques pendant la migration 6. Support & Expertise - Assurer le support technique niveau expert pendant les migrations et en post-migration - Travailler étroitement avec les équipes AD locales, Applications et Sécurité - Assurer un transfert de compétences aux équipes internes - Produire la documentation finale et les rapports de migration Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Expert Planisware PPM (H/F) - Versailles Dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil Planisware PPM prévu en 2026, la Direction des Systèmes d'Information recherche une expertise externe confirmée pour accompagner la mise en œuvre, l'évolution et l'exploitation de la solution. Missions principales Maintenance corrective et évolutive de l'application Paramétrage fonctionnel et technique de Planisware Développements spécifiques (JavaScript / TypeScript / SQL) Montées de version et évolutions fonctionnelles Analyse des besoins, rédaction des spécifications et cahiers de recette Tests, recettes, documentation et support applicatif Suivi des réalisations (qualité, coûts, délais) et accompagnement au changement Environnement Production IT infogérée Forte interaction avec équipes métiers, chefs de projets, infogérant et éditeurs Contexte international avec échanges sécurisés

Contexte Dans le cadre d'un ambitieux programme de modernisation et d'optimisation de ses environnements SAP, le client recherche un(e) Chef(fe) de projet fonctionnel FICO - SAP S4 HANA en CDI pour travailler au sein de la holding basée à Bordeaux. Mission Au sein du département Contrôle de gestion et rattaché(e) au Responsable de projets MOA, vous effectuez des missions au sein de différentes sociétés du Groupe. En appui au responsable de projets vos missions principales pour le compte de ces filiales seront les suivantes : • Assurer le cadrage fonctionnel et le recueil des besoins auprès des clients internes (DAF, Contrôle de gestion, Responsable comptable). •Assurer l'interface entre les métiers, les utilisateurs et la maitrise d'oeuvre, notamment les phases de reprises de données (data cleaning, cadrage des fichiers de reprises, vérification de cohérence avant intégration dans le système cible). • Participer à l'harmonisation des processus métiers au sein des différentes entités. • Identifier et alerter sur les risques éventuels de déviance. • Garantir l'accompagnement au changement auprès des utilisateurs finaux (formations, supports utilisateurs). • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable. *Cette liste étant non exhaustive, elle pourra évoluer et s'adapter en fonction du profil Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Des déplacements réguliers en France et en Europe sont à prévoir afin de garantir la bonne exécution des missions, à raison d'environ 1 déplacement par mois

Dans le cadre du programme NEO R&D et de la transition du système Microsoft Dynamics AX vers SAP S/4HANA , nous recherchons un(e) PMO Junior / AMOA ERP pour accompagner les équipes R&D dans un environnement industriel structurant. La mission s’inscrit dans un projet ERP piloté par les domaines maîtres (Achats, Logistique, Qualité, Finance, Gestion de projet…), avec un enjeu fort de prise en compte des spécificités R&D , notamment les flux de fabrication de prototypes . Vous interviendrez en support opérationnel des chefs de projet et référents fonctionnels, avec une montée en compétences progressive sur les processus ERP et la gouvernance projet. Missions principales Pilotage opérationnel & Reporting Contribution à la préparation des synthèses d’avancement projet à destination de la Direction R&D Collecte et consolidation des informations issues des différents domaines (R&D, Achats, Logistique, Qualité, Finance…) Mise à jour de tableaux de suivi, KPI et statuts projet Interface & Coordination Support aux échanges entre les Key Users (KU) R&D et l’équipe projet Aide à la formalisation et à la clarification des besoins métiers Participation aux réunions et ateliers transverses en appui des chefs de projet Suivi des tests & Recette fonctionnelle Participation au suivi des tests de recette (UAT) dans SAP S/4HANA Mise à jour des campagnes de tests (XRAY / JIRA) Vérification de la couverture des User Stories par les tests Contribution à la formalisation des conclusions de tests Support fonctionnel R&D Aide à la prise en compte des flux spécifiques R&D , notamment : fabrication de prototypes petites séries processus plus flexibles que la production série Contribution à l’identification des écarts entre les pratiques actuelles sous AX et les processus cibles SAP Analyse & Appui méthodologique Participation à l’analyse des risques et points bloquants Proposition de pistes de réflexion ou solutions de contournement (sous validation des référents) Exploitation de la documentation projet existante (DCG, DCD, supports d’ateliers…) Données d’entrée mises à disposition Dossier de conception générale (DCG) Dossier de conception détaillée (DCD) Logigrammes fonctionnels SAP Supports d’ateliers (PowerPoint, vidéos) Liste des User Stories Outil de tests XRAY (JIRA) Livrables attendus (accompagnés / encadrés) Fichier de suivi et d’analyse des User Stories (KPI, avancement) Matrice de traçabilité (Besoin métier / US / Test) Contribution à la conclusion des tests fonctionnels Statut projet mensuel (contribution au reporting Direction)

CONTEXTE Mise en place d'un outil de SI achat - Refonte du processus d'approvisionnement achat pour que toutes les demandes d'achat enregistrées via les anciens outils transitant par une cellule d'achat. En renfort du chef de projet en charge du domaine achat, la direction MOA souhaite renforcer son dispositif avec un consultant maîtrisant le processus achat ( sourcing et approvisionnement). Ce consultant travaillera en collaboration avec le chef de projet dans toutes les tâches de formalisation que ces travaux nécessitent (compte-rendu réunion, support de dossier d'arbitrage, procédure et processus cible) Analyse des besoins et spécifications fonctionnelles : • Réflexion autour des meilleures solutions d'intégration du portail. • Analyse des besoins et formalisation des processus cibles autour de l'approvisionnement • Définition des nouveaux processus. • Rédaction des dossiers d'arbitrage et des livrables Activités principales / Livrables attendus : • Tests et recette de la solution. • Documentation et formation des utilisateurs. • Mise en place d'un portail fournisseur

Coordinateur(trice) de projet IT expérimenté(e), vous assurez le pilotage opérationnel de projets d’intégration pour des clients grands comptes, en lien avec des équipes techniques et des chefs de projet seniors. Garant(e) du respect du budget, du planning, du périmètre, de la qualité et de la satisfaction client, vous coordonnez les parties prenantes et gérez le suivi des prestations : validation du besoin, planification des ressources, gestion des commandes et livraisons, contrôle de la réalisation, récupération des PV/FIT et facturation. Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur un rôle similaire, savez gérer plusieurs projets en parallèle, communiquez efficacement et faites preuve d’esprit d’équipe et de sens financier ; une culture réseau, l’anglais, la connaissance de Fusion et les bases PMI/PMBOK sont des atouts.