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Enjeux actuels du périmètre Pricing Retail: La mission s’inscrit dans un environnement SAP couvrant principalement les modules MM et SD au sein de la supply chain, avec un focus sur les mécanismes de pricing retail. L’objectif est d’accompagner l’amélioration et l’évolution des solutions existantes afin de faciliter la mise en œuvre d’événements commerciaux, d’en améliorer la fiabilité et la visibilité tout au long du processus. Une attention particulière sera également portée à la simplification et l'optimisation des processus et de l’architecture actuelle, afin de stabiliser le produit et préparer le terrain à une migration S4H.

Nous recherchons pour notre client une très belle entreprise industrielle de 90 salariés sur deux sites en Alsace, un-e DRH industriel de terrain expérimenté-e et généraliste. Dans le cadre d'un engagement sociétal et bienveillant, ce DRH d'une expérience d'au moins 10 ans devra travailler en équipe avec empathie, disponibilité et humour pour gérer les sujets suivants : Conseil à la Direction et aux managers Pilotage de l'équipe RH, à faire progresser Recrutement et marque employeur Supervision de la paie et de l'ADP Relations sociales avec animation du CSE Développement des compétences, des formations qualifiantes Veille juridique et respect des obligations légales Fidélisation et réduction du Turn-Over Etre le référent QVT Etre à l'écoute et porter les valeurs sociétales de respect de l'environnement, non-discrimination, bienveillance… Transmettre, faire grandir, ouvrir les esprits et fédérer pour une performance durable

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, une clinique de 40 salariés, spécialisée dans un domaine médical particulier et implantée sur Dijon (21) et sa région avec un site dans le 03 et un autre dans le 63, un-e RRH généraliste expérimenté-e, dans l'idéal, ayant pratiqué dans le milieu médical ou de la santé ou médico-social. Une expérience de structuration en croissance sera un plus. Il/elle aura à : • structurer la fonction RH dans son ensemble ; • sécuriser les pratiques sociales et réglementaires ; • accompagner le management opérationnel au quotidien ; • soutenir la direction dans l’évolution de l’organisation ; • préparer à terme une possible internalisation de la fonction RH. Il/elle lui sera demandé : • Expérience dans des structures médicales comparables. • Capacité d’intervention opérationnelle. • Niveau de présence terrain proposé. • Gestion des situations complexes (conflits, disciplinaire). • Implication dans les recrutements. • Méthodologie de structuration RH. • Organisation de l’équipe (intervenant unique ou équipe). • Capacité à préparer une internalisation.

PMO expérimenté(e) avec un solide historique de gestion de projets complexes et transverses, de la phase de développement jusqu’à l’industrialisation Excellentes compétences en négociation dans des environnements techniques, commerciaux et liés à la supply chain Bonne compréhension du secteur des produits chimiques de spécialité ou des ingrédients, idéalement avec une exposition aux enjeux de formulation et de montée en échelle Pragmatique, adaptable, avec une expérience confirmée dans des environnements PME ou startup à rythme soutenu Excellentes capacités de leadership et de communication, avec une aptitude à mobiliser et challenger des interlocuteurs de haut niveau (interactions régulières avec le COMEX) Forte orientation exécution, avec un focus sur la livraison et les résultats Capacité à faire le lien entre les dimensions techniques, opérationnelles et business Capacité démontrée à prioriser et arbitrer dans des environnements contraints en ressources Expérience dans la mise en place de la gouvernance projet, des outils et des processus Français et anglais courant obligatoire

Renforcer le pôle Consolidation et doctrine comptable de la Direction Financière de notre client basé à Montpellier, dans le contexte du détachement temporaire de la responsable actuelle du pôle auprès d'une autre direction. Il s'agit d'assurer la continuité managériale, opérationnelle, technique et fonctionnelle du pôle Consolidation. Mission : 1. Arrêtés des comptes 30/09/2026 · Établissement de la consolidation IFRS (retraitements, saisie outil, revues analytiques) · Cadrage comptabilité/gestion · Supports de présentation à la Gouvernance 2. Arrêtés des comptes 31/12/2026 · Consolidation complète en IFRS · Annexe aux comptes consolidés · Partie financière du rapport de gestion 3. Travaux PIDR au 31/12/2026 · Mise à disposition des fichiers + suivi du prestataire externe 4. Études financières à la demande · Restructurations de dettes IFRS, swaps de taux, etc. 5. Projet IFRS 18 · Aide à la mise en place en collaboration avec la directrice adjointe 6. Encadrement du collaborateur junior · Valeurs liquidatives sur fonds · Comptes transparisés sur FLI II · Revue des travaux de consolidation annuelle

Contexte : · Éditeur de logiciel SaaS (confidentiel) sous LBO · CA/ARR : 25 - 50 M€, environ 200 personnes, forte culture tech et automatisation. · L’actuel CFO démissionne et une solution de transition est recherchée Mission : · Piloter le département financier (CFO + 5 personnes) dans un contexte de transition LBO. · Être très opérationnel / hands on : gérer environ 1500+ clients, 10k factures/an · Superviser le closing et la mise en place de KPIs de contrôle de gestion. · Piloter une VDD (Vendor Due Diligence) et les phases de closing. Profil recherché : · Expérience confirmée de DAF, idéalement avec une expérience en LBO ou forte appétence pour apprendre. · Expérience chez un éditeur de logiciel SaaS, avec ARR > 20M€ · Compétences techniques : connaissance de Netsuite (ERP), Jira (facturation), et bonne maîtrise d’Excel. · Très organisé, orienté outils et automatisation. · Langues : français courant, anglais professionnel. Modalités : · Mission de 6 à 9 mois (au moins jusqu’à fin d’année) · Démarrage : ASAP · Possibilité d’évolution vers un poste permanent après la mission · Localisation : Paris Centre (majorité en présentiel)

Notre client recherche un Business Analyst Crédit-Bail Immobilier (Cassiopae) (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Dans le cadre du programme d’harmonisation Cassiopae CBI & CBM, la mission vise à accompagner la DSI Lease dans la montée de version du progiciel Cassiopae et l’optimisation des processus métiers liés au crédit-bail immobilier. - Cartographier et analyser les processus métiers du crédit-bail immobilier. - Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels (cahiers des charges, user stories). - Configurer et paramétrer le progiciel Cassiopae. - Assurer la maintenance évolutive et corrective du système. - Former les utilisateurs et rédiger la documentation fonctionnelle et technique. - Participer à la planification et au suivi des projets (Agile ou cycle en V). - Faire le lien entre les équipes métiers, IT et les prestataires externes. - Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance. - Proposer des améliorations pour optimiser les processus et les outils.Business Analyst senior avec au moins 3 ans d’expérience dans le secteur du crédit-bail immobilier ou de la finance. Capacité à évoluer dans des environnements projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT. Connaissance approfondie des processus de crédit-bail immobilier : montage de dossiers, gestion des contrats, comptabilité et reporting. - Maîtrise avancée du progiciel Cassiopae (paramétrage, configuration, maintenance). - Utilisation des outils de modélisation UML et BPMN. Anglais professionnel apprécié (échanges avec des équipes internationales).

Contexte : Renforcement d'une équipe produit chez un acteur du secteur public. La mission porte sur le développement et la maintenance d'une application métier backend, dans un environnement Agile à stack moderne. Missions : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités backend en Spring Boot 3.x Exposer les fonctionnalités via des API REST documentées et versionnées Implémenter la logique métier en lien avec une base MS SQL Server (JPA / Hibernate) Intégrer les évolutions de schéma via Liquibase Écrire des tests automatisés (unitaires, intégration, API) Assurer la MCO et contribuer à la stabilité applicative Conteneuriser les services avec Docker Participer à l'amélioration continue du pipeline CI/CD (Azure DevOps) Contribuer aux revues de code et à la documentation technique Compétences attendues : Java 17+ et Spring Boot 3.x Conception d'API REST (pagination, versioning, statuts HTTP) MS SQL Server (modélisation, requêtes, optimisation) Liquibase Docker Tests automatisés : JUnit 5, Testcontainers CI/CD : Azure DevOps

Pour l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst SFDR en Asset Management. Le consultant devra maîtriser les thématiques suivantes, avec une expérience significative en Asset Management / CIB : - Cadre réglementaire SFDR : Classification des produits (Article 6, 8, 9), gestion des PAI (Principal Adverse Impacts) et mise à jour de la documentation précontractuelle et périodique. - Directive CSRD & Taxonomie : Alignement des rapports de durabilité, compréhension des normes ESRS et calcul des ratios d'éligibilité/alignement. - Chaîne de valeur de la donnée ESG : Maîtrise des flux de données extra-financières et leur intégration dans les outils de gestion de portefeuille (PMS). - Forte capacité à parler “métier Asset Management” et à challenger les besoins. - Aptitude à opérer en transversal (multiples équipes, priorités concurrentes, arbitrages). - Capacité à transformer des besoins complexes en exigences actionnables et testables, jusqu’à la mise en production.

Pour un client international nous recherchons un profil ayant une bonne connaissance de SAP, Logistique et Manufacturing, pour accompagner un RFP intégrateur puis le pilotage de la mise en oeuvre d'un projet CONTEXTE DE LA MISSION : Notre client, grand groupe industriel / tertiaire, lance un projet de transformation digitale autour d'une migration ou d'un déploiement SAP (S/4HANA). Dans ce cadre, il recherche un(e) PMO SAP expérimenté(e) pour piloter la rédaction d'un RFP (Request for Proposal) destiné à sélectionner son intégrateur SAP. Le/la consultant(e) interviendra en tant que référent(e) méthodologique et opérationnel(le) auprès des équipes internes (DSI, Achats, Métiers) et sera le garant de la qualité et de l'exhaustivité du dossier d'appel d'offres. RESPONSABILITÉS ET LIVRABLES : Pilotage & gouvernance du RFP · Définir et cadrer la stratégie d'appel d'offres en lien avec la DSI et la direction · Élaborer le plan de projet RFP (jalons, livrables, comités de pilotage) · Animer les ateliers de recueil des besoins métiers et techniques · Coordonner les parties prenantes internes (achats, juridique, métiers, IT) Rédaction du dossier RFP · Rédiger les sections fonctionnelles et techniques du RFP SAP · Périmètre fonctionnel couvert (FI/CO, MM, SD, PP, etc.) · Architecture technique cible et contraintes d'intégration · Exigences de méthodologie de déploiement (Activate, Agile, etc.) · Critères d'évaluation, grilles de notation et pondérations · Rédiger les annexes contractuelles : SLA, engagements, pénalités · Formaliser les critères de sélection et la grille d'évaluation des offres Gestion du processus de consultation · Identifier et qualifier les intégrateurs SAP à consulter · Organiser et animer les séances de questions/réponses avec les soumissionnaires · Piloter l'analyse comparative des offres reçues · Préparer les recommandations de sélection pour le CODIR COMPÉTENCES REQUISES : ✓ Maîtrise de SAP (S/4HANA, ECC 6.0) ✓ Conduite de RFP / appels d'offres IT ✓ Pilotage de projet en mode PMO ✓ Rédaction de cahiers des charges fonctionnels ✓ Analyse et comparaison d'offres intégrateurs ✓ Gouvernance & reporting CODIR / COPIL ✓ Gestion des parties prenantes (stakeholders) ✓ Connaissance des modules SAP clés (FI, MM, SD…) ✓ Maîtrise de MS Project / PowerPoint / Excel

Compétences principales attendues : Projet : analyse des besoins clients, proposition de solutions techniques, conception et rédaction de spécifications, tests. Suivi de la mise en œuvre jusqu’à la livraison : coordination des parties prenantes IT, Métier etc., veiller au respect des contraintes de budget, de qualité et de délais. Support et amélioration continue : rester à jour sur les bonnes pratiques du secteur et les technologies émergentes. Fournir un support opérationnel aux utilisateurs finaux, notamment en analysant et en résolvant les problèmes liés aux données et au reporting lorsqu’ils surviennent. IT : Les principales applications sont Datahub, Bloomberg, Markit, Adjuto, Salesforce, Databricks, Microsoft Azure Logic Apps, RabbitMQ et des applications internes. Expérience avérée en tant que développeur ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de conseil ou de services financiers. Bonne compréhension des concepts d’architecture data et expérience de travail avec Datahub ou des plateformes similaires de Master Data Management. Bonne compréhension des marchés privés et/ou de la gestion d’actifs alternative est fortement souhaitée. Anglais courant.

1/ Compréhension, documentation du SI existant (métier / fonctionnel) avec l’aide des sachants / experts pour arriver à une vision d’ensemble / globale du périmètre Monétique 2/ Compréhension des enjeux de l’étude stratégique et des parties prenantes 3/ Identification et analyse des différents scénarios possibles dans le cadre de cette étude, pour aider à la prise de décision et contribution à cadrer la solution 4/ Définition et détail de la solution en terme de blocs fonctionnels, de blocs applicatifs (macro), d’échanges de flux (macro) entre les différents blocs et parties prenantes. Contribuer à définir la répartition des rôles / responsabilités de chaque partie prenante, et la bonne transformation du SI Monétique (modernisation, modularité, évolutivité). Participer aux ateliers avec les différentes parties prenantes et aux supports de présentation adaptés. Pour l’ensemble de ces activités, vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec : • les équipes Monétique : sachants sur les périmètres / assets IT, • les architectes ayant une vision du périmètre monétique actuel et des enjeux de modernisation, ainsi qu’une vision d’ensemble du SI dont lequel la Monétique s’intègre.

Contexte : Entreprise paneuropéenne de distribution de matériel professionnel. en cours de déploiement d'un programme ERP. Missions : · Mise en place de Microsoft Business Central (MsBC) Conditions de travail : · Mission de 6 mois à temps plein, puis potentiellement à mi-temps · Localisation : Vénétie · Présence requise 3 jours par semaine sur site, avec 2 jours en télétravail · Organisation de réunions de préparation avant l'été avec un démarrage effectif en septembre

Profil recherché en bref : Un consultant cybersécurité sénior au panel de compétences larges : gouvernance, conseil (mission au forfait) et avant-vente. Contexte : L'entreprise, cabinet de conseil de 30 personnes, intervient pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres : • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ; • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). La société se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi. Les + du poste : Vous interviendrez pour une société ambitieuse et en forte croissance (50% cette année) Vous travaillerez dans une entreprise exigeante et experte dans le domaine de la cybersécurité Vous aurez la possibilité d'encadrer des profils de juniors avec lesquels vous pourrez travailler en binôme sur certains projets Beaucoup de choses encore à mettre en place, possibilité d'apporter sa pierre à l'édifice --> beaucoup de challenge et capacité d'avoir un réel impact Belles perspectives d'évolution Un accompagnement personnalisé - un management bienveillant et de proximité - un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine Cadre de travail agréable en plein centre de Paris Poste Vous accompagnerez les clients, grands comptes, ETI et grosses PME des secteurs bancaires, industriels et tertiaires, en régie ou au forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à nos expertises métier. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) : Cadrer le projet SOC de l’un de nos clients et l’aider à définir la bonne trajectoire en matière de modèle organisationnel SOC, d’outillages techniques et également de modèle budgétaire, Accompagner nos clients dans le choix et l’optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR, etc.), Accompagner un client du domaine de l’industrie dans le cadrage de son projet NIS2 et dans l’anticipation de sa feuille de route NIS2, Accompagner un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information, Cadrer la stratégie de certification ISO 27001 d’une société du secteur bancaire et piloter le programme de conformité associé, Organiser et dérouler un exercice de crise cyber et émettre les recommandations permettant à notre client d’améliorer son organisation de gestion de crise, Structurer la stratégie de reprise d’activité métier et IT (PCA/PCIT) d’une mutuelle Evaluer et améliorer les stratégies de détection de nos clients (MITRE ATT&CK, purple team, CTI, use case). Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges. Vous serez amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s pour étoffer les expertises de l’équipe en place. Vous aurez également la possibilité de participer au développement de l'entreprise en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE, etc.

EXPERT PRODUCT MANAGER / PRODUCT OWNER SENIOR - PAIEMENTS DIGITAUX & XPAY CONTEXTE : Nous recherchons un profil Product Manager et Product Owner expérimenté pour une mission stratégique au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire. Vous serez au cœur de la gestion des relations avec les partenaires clés du paiement digital, tels que Xpay (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay), les établissements bancaires et les réseaux carte bancaire (CB). Cette mission implique une forte dimension contractuelle, une expertise pointue des portefeuilles numériques et de la tokenisation, ainsi qu'une capacité à piloter des projets complexes. MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage Stratégique de l'Offre Tokenisation & Wallets Définir et faire évoluer la stratégie produit concernant l'intégration des cartes bancaires dans les wallets et l'exploitation de la tokenisation pour les paiements COF (Card On File). Identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation pour optimiser l'expérience client et la sécurité des paiements. Analyser les performances des offres existantes et proposer des axes d'amélioration. Gestion des Relations Partenaires Assurer le point de contact technique et produit avec les Schemes (Visa, CB) et les principaux fournisseurs de wallets (Apple Pay, Google Pay, Wero). Faciliter les échanges, coordonner les projets d'intégration et s'assurer de la conformité avec leurs exigences. Participer à la définition et à la négociation des accords commerciaux et contractuels avec ces partenaires, en collaboration avec les équipes juridiques. Analyse Juridique et Contractuelle Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour analyser les implications réglementaires (DSP2, eIDAS, AML, etc.) et contractuelles liées à la tokenisation et aux paiements digitaux. Contribuer à la rédaction des clauses contractuelles, à la veille juridique et à la gestion des risques associés. Négocier, en soutien des équipes dédiées, les aspects contractuels avec certains partenaires clés. Spécification Produit et Développement Rédiger les Expressions de Besoins Détaillées (EDBs) pour le développement des évolutions relatives à la tokenisation et aux parcours wallets. Garantir la bonne compréhension des besoins par les équipes de développement (internes ou externes). Participer aux phases de recette et de validation des solutions développées. Vos compétences clés devront inclure : Maîtrise de la tokenisation et des parcours de paiement digitaux Bonne connaissance de l’écosystème des paiements et de la carte bancaire Expérience avec les Schemes (Visa, Mastercard, CB) et les wallets (Apple Pay, Google Pay, Wero…) Capacité d’analyse juridique et de négociation contractuelle Compétences solides en Product Management Leadership et pilotage de projets complexes MODALITES : - Type de prestation : Régie - Séniorité : Plus de 9 ans - Durée estimée : Mission de longue durée - Date de début souhaitée : 1er juin 2026 - Lieu : Paris - TJM : Compétitif, à discuter en fonction du profil et de l'expérience

Contexte : Renforcement d'une équipe produit chez un acteur du secteur public / parapublic. La mission consiste à sécuriser et faire évoluer les flux d'intégration existants (aujourd'hui opérés via une solution no-code / iPaaS), et à contribuer au développement d'une nouvelle application d'intégration basée sur MongoDB et une couche de caching, en charge des flux API entre un applicatif front et un back-office. Missions : Être le référent technique des flux d'intégration (API, échanges inter-applicatifs, synchronisation de données) Concevoir et maintenir des intégrations robustes et évolutives Encadrer une équipe de 3 développeurs (prestataires) : code review, montée en compétence, bonnes pratiques Sécuriser les déploiements et contribuer à la mise en place de la CI/CD sur le périmètre d'intégration Assurer le monitoring, le support avancé et la résolution des incidents liés aux flux Étudier et piloter la migration éventuelle du no-code actuel vers une solution développée in-house Contribuer à l'architecture de la nouvelle application d'intégration Compétences techniques clés : Patterns d'intégration (API REST, échanges asynchrones, ETL, ESB, iPaaS) Solutions no-code / low-code d'intégration et capacité à en identifier les limites CI/CD Gestion d'erreurs, retries, DLQ, reprise sur incident Développement backend (MongoDB et caching appréciés) Compétences transverses : Leadership technique et capacité à structurer une équipe Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes Rigueur, sens du service, orientation fiabilité Cadre de mission : Lieu : Levallois-Perret Équipe : 3 développeurs à accompagner