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Servant Leader (Agile) / Coordination et Pilotage Référentiels Groupe Prestation de gouvernance et coordination pour le projet ORBIT, visant à structuration et pilotage du recensement des référentiels IT du groupe. Assurance de l'animation des parties prenantes, de la mise en œuvre des standards de gouvernance data, et le suivi des comités et livrables associés. Définition de la gouvernance projet Mise en place une gouvernance alignée avec les priorités du projet Définition des rôles, responsabilités et circuits de validation Préparation des instances de pilotage

La mission actuelle inclut la gestion et l’intégration des systèmes d’information voyageurs (IV), notamment à travers des projets clés comme ACIV (Acquisition Concentration Information Voyageur) pour la collecte et l’homogénéisation des données, et DMI (Diffuseur Média Interne) pour la diffusion des informations, utilisant la technologie Kafka. Le site institutionnel et grand public du client dépend de ces infrastructures pour fournir des services essentiels comme les horaires en temps réel et la recherche d’itinéraires, en plus de servir de vitrine pour la marque. TÂCHES : Prise de connaissance de l’écosystème du site institutionnel Participation et contribution aux cérémonies Agile : Daily Meetings, Backlog Refinement avec estimation des User Stories, Sprint Planning et Sprint Rétrospectives Développement PHP dans le cadre de la maintenance de l’application de CMS sur Drupal 10 Intégration de la qualité de code dans les développements (revue de code entre développeurs, suivi des indicateurs Sonar, …) Suivi du versioning de l’application dans GIT et respect du Gitflow Installation, paramétrage et recette de modules Drupal Développement de modules custom Drupal Mise en place et suivi des environnements de test du site Rédaction de la documentation technique pour faciliter la compréhension et la maintenance future Mise en place de bonnes pratiques pour assurer la performance du site (gestion des caches, optimisation des requêtes, gestion des ressources, …) Résolution de problèmes : identifier rapidement les incidents techniques et mettre en place des solutions efficaces Veille technologique Livraison finale et retour d’expérience (REX)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (45-50K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet SI pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. 💻💼 Contexte : Coordonner les parties prenantes (équipes IT, digitales, et métier) sur un des « streams » projets stratégiques de notre client. Vous intervenez dès le cadrage, jusqu’à la mise en œuvre, en méthode Agile SAFe. Concrètement, voici ce que vous ferez au quotidien : - Vous participez aux ateliers avec les équipes métier pour comprendre les vrais besoins (pas ceux imaginés sur une slide PowerPoint) - Vous traduisez ces besoins en spécifications claires, fonctionnelles et techniques (l’environnement technique tourne autour d’Angular et Java) - Vous définissez la stratégie de test, réalisez les tests vous-même, suivez les résultats, et accompagnez les métiers jusqu’à la recette

Nous recherchons un Architecte Applicatif Senior pour une mission de consultance opérationnelle au sein d’une organisation publique d’envergure. Vous rejoindrez une équipe produit Agile à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine), où vous jouerez un rôle clé dans la structuration technique et méthodologique d’un projet numérique ambitieux. • Durée : Mission de 6 mois , renouvelable une fois (maximum 12 mois, sous réserve de clarification pour une éventuelle durée de 18 mois). • Temps de travail : Temps partiel, 2 à 3 jours par semaine . • Lieu : Présentiel obligatoire dans les locaux du client à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine). • Missions principales : – Concevoir et faire évoluer une architecture applicative fullstack (front-end et back-end) : découpage, patterns, sécurité, performance, scalabilité. – Établir des standards techniques robustes (conventions, documentation, guides d’implémentation). – Collaborer avec le Lead Tech pour garantir la cohérence des implémentations et des API REST. – Participer aux revues de code, Proof-of-Concepts (POCs), analyses d’impact, et diagnostics de performance. – Promouvoir une culture DevSecOps : pilotage des DORA Metrics, résilience (failover, retry, circuit breaker), sécurité applicative. – Assurer une collaboration transverse avec les équipes techniques, produit, et direction.

Spark (spark streaming et batch), Kafka, scala, java Valeurs et Pratiques agiles ; cadre Scrum. Stack Hadoop Cloudera Hdfs, Hive, Hbase, Phoenix DEVOPS : GITLAB CI/CD, Jenkins, Artifactory, SonarQube, XL Release, ELK, Grafana … TESTS : XRAY et JUNIT, bonnes pratiques d'automatisation (Craftmanship) Compétences Humaines L'envie constante d'apprendre et de progresser Intelligence collective : Une bonne communication et l'esprit d'équipe La pugnacité nécessaire pour trouver les solutions les plus efficaces et être force de proposition 3 jours sur site/ 2 jours en TT

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT chez Shift c'est... : Ton rôle ? - Participer à l'intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ; - Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ; - Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais. Tes actions ? - Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d'application et les différentes phases du projet ; - Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un oeil sur le périmètre et les objectifs ; - Exécution : suivre les sous-projets / séquences ; - Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement au projet pour statuer sur la continuité du projet ; - Clôture : s'assurer de l'adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ; C'est aussi... - Renforcer l'appartenance Shift par l'implication en interne et le partage de connaissances, - Rassembler et fédérer autour de soi, - Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift, - Faire preuve de créativité et de prise d'initiative, - Remonter les informations utiles au développement de son client.

Nous recherchons un Consultant Confirmé en Transformation Digitale/ Marketing Digital & Coordination pour intervenir comme Product-Owner auprès de notre client. Vous serez un acteur clé dans le soutien à la transformation de la direction PAP TSW. Votre rôle sera d'agir comme un véritable expert, en apportant un accompagnement stratégique sur les enjeux d'automatisation, d'industrialisation et de simplification des offres. A ce titre vos missions principales seront les suivantes: Définissant et priorisant les besoins métier afin de construire et d'entretenir le product backlog. Traduisant la vision stratégique en user stories claires pour l'équipe de développement. Participant activement aux cérémonies agiles (sprint planning, démo, rétrospective) pour garantir la bonne avancée du projet. Validant les fonctionnalités développées pour s'assurer qu'elles correspondent aux objectifs fixés. Facilitant la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes métier. Vous justifiez d'un diplôme Bac+5 en informatique ou expérience significative dans un poste équivalent. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues: : Vous maîtrisez les principes de la transformation digitale et du marketing digital, et avez une solide connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Notre processus de recrutement : En 4 étapes ! Tout simplement 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un/e d'entre nous 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien sur site ou Teams 3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau !

La Direction Digital & Technology L'entreprise a entamé un programme ambitieux de digitalisation de l'expérience utilisateurs et dispose aujourd'hui d'une solide notoriété d'avant-garde sur son secteur. Pour accélérer cette transformation et moderniser son Système d'Information, une organisation « Digital & Technology » orientée Produits a été mise en place. Celle-ci est composée d'une centaine de personnes réparties sur plusieurs sites en France, et structurée autour de pôles clés : - Produits (convives & clients, data & opérations, systèmes d'encaissement, finance & RH) - Technology Engineering (pilotage projet, développement, déploiement des solutions) - Direction Technique (production, réseaux, infrastructures, support utilisateur) - Architecture - Cybersécurité & Data Privacy L'organisation s'appuie sur un framework méthodologique agile de type SAFe, favorisant une gestion de portefeuille projets lean et incrémentale. L'équipe Encaissement L'équipe Encaissement a la responsabilité de concevoir et de faire évoluer les solutions d'encaissement et de paiement, socle stratégique de la transformation digitale du groupe. Le poste Rattaché au Product Manager Digital & Encaissement, le/la Chef de projet Encaissement participe à la conception et à l'évolution des outils et solutions d'encaissement en intégrant les objectifs métier et les contraintes technologiques des plateformes. Il/elle a en charge : - La mise en oeuvre et le maintien des fonctionnalités issues de la roadmap encaissement (programme stratégique de modernisation) - Le suivi de solutions innovantes telles que bornes d'auto-encaissement avec IA, frigos connectés ou distributeurs automatiques - Le pilotage des projets de bout en bout, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes Responsabilités principales - Définir et concevoir les parcours fonctionnels en lien avec les objectifs métier et les autres outils digitaux - Accompagner le Business Process Owner dans la définition des exigences métier et assurer la veille technologique - Piloter les éditeurs et les équipes de développement - Participer aux phases de testing et documenter les solutions - Assurer l'amélioration continue (évolution, obsolescence) - Accompagner les équipes commerciales dans la réponse aux appels d'offres (catalogue de services) - Participer au déploiement et au support des solutions

Poste : Développeur(se) ETL / Data Engineer expérimenté(e) Localisation : Projets en France et à l’international (environnement multiculturel) Missions principales : Structurer, modéliser et intégrer les données (ETL, Data Warehouse). Optimiser et maintenir des entrepôts de données complexes. Intégrer de nouveaux périmètres de données. Collaborer étroitement avec les Data Analysts et Data Scientists. Environnement technique : Microsoft SQL Server, SSIS / Data Tools, Power BI. SQL confirmé (obligatoire), Python souhaité. Modélisation en étoile (Star Schema). Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur ou université). Minimum 5 ans d’expérience en Data Engineering (on-premise et/ou cloud). Maîtrise du développement ETL / Data Warehouse. Langues : Français & Anglais (niveau C1 obligatoire). Espagnol/Portugais = atout. Soft skills : Esprit analytique, rigueur, bonne communication, travail en équipe. Intérêt pour des projets internationaux et multiculturels.

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Agile Master Senior sur Paris Equipe composée d'une quinzaine de personnes se situe sur Paris. Description : L'Agile master est un facilitateur de la vie d’une équipe de delivery et garant de son bon fonctionnement. Il est également facilitateur des démarches agiles (SCRUM/KANBAN/...), devops et des relations avec les autres équipes de l’écosystème. Il accompagne l'équipe dans un objectif d'autonomie et d'amélioration continue. Etre moteur sur la transformation agile et les pratiques au niveau de son éco système au sens très large et s'assure ainsi de la bonne cohérence de l'animation et des bonnes pratiques à l'échelle de son domaine ou de sa factory ou d'un domaine de sa dimension systémique. Dans une approche coach, il promouvoit les méthodes et pratiques agiles dont il est le garant, et de faire en sorte que les équipes deviennent autonomes dans leur fonctionnement Agile. D’un point de vue méthode, il conseille aussi les acteurs pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte. Activités : • Mise en place des pratiques agiles. • Mener les activités préparatoires : Accompagner/coacher le Product Owner, Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet • Mise en place des artefacts (Indicateurs, Burndown, HealthCheck, etc.) utiles, utilisés et utilisables au suivi de l’efficience de l’équipe. • Organisation des différentes cérémonies : Weekly, DSM, Rétrospective, Maturation, Démo. S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et à venir en production) • Aider l'équipe à s'améliorer en continu : analyse des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures. Compétences : • Capacité à analyser et à comprendre un système complexe (techniquement, fonctionnellement et organisationnellement ). • Capacité à résoudre des problématiques. • Esprit d’analyse et de synthèse. • Organisation. • Rigueur. • Bonne capacité à travailler en équipe. Localisation : Paris 13ième + 2 à 3 jrs de

Le cabient Argain Consulting Innovation cherche un Scrum Master Vous interviendrez chez le client afin : - Assurer le bon fonctionnement de l’équipe pour garantir la livraison efficace des produits et la rapidité dans la mise en œuvre des évolutions. - Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) - Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) - Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation. - Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. - Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. - Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations. - Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».

Je suis à la recherche d’un(e) Business Analyst sénior pour renforcer les équipes de mon client . le consultant travaillera directement sur la mise en place référentiel offre et produit Les principales fonctions traitées sont : · l’acquisition des transactions commerçants · le référentiel commerçant, · la pré-compensation, · la compensation · les litiges acquéreurs, · Cadrage et Analyse des besoins métiers. · Modélisations des fonctions métiers. · Expérience dans le pilotage des sujets fonctionnels. · Référentiel, CRM, vente , produits et services. · Il faut être à l’aise avec l'analyse d’impact application existante (en mainframe) · Monétique : Optionnelle.

Objectifs : - Dans le contexte de l’acquisition d’une nouvelle entité, l’entreprise souhaite renforcer son équipe de coach au sein du Lean & Agile Center Of Excellence. - L'objectif sera d'accompagner un ou plusieurs programmes en Français et en Anglais en lien avec ce contexte qui embarquent Business, Operations & IT teams. Missions : Il est attendu : - Le coaching des program leaders, business Ambassadors, accompagnement des participants, - L'organisation les différents rituels agile@scale au sein du/des programme mais aussi participation potentielle à certains rituels transverses aux programmes et donc faire le lien avec la gouvernance de la transformation - Mise en mouvement seul de larges collectifs (+50personnes) ainsi que la collaboration et travail en équipe pour assurer un alignement parfait. - L'objectif sera d'être vecteur d'efficacité, les frameworks devront en conséquence régulièrement être adaptés au besoin ce qui permettra de contribuer à l'amélioration continue du Lean & Agile Center Of Excellence.

Dans le cadre de l’évolution de ses outils liés à la conformité bancaire, notre client, un grand groupe bancaire international, recherche un Business Analyst senior. La mission s’inscrit dans un projet stratégique de migration de la solution Fircosoft Continuity, dédiée au filtrage des transactions financières. Le Business Analyst interviendra sur toutes les étapes de ce projet critique. Il contribuera à l’analyse des impacts, au recueil des besoins métiers, à la rédaction des expressions de besoins et des spécifications fonctionnelles, ainsi qu’à la définition de la stratégie de tests. Il jouera également un rôle clé dans l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs métiers. La mission inclut également la coordination avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des développements avec les exigences fonctionnelles. Le BA sera responsable du suivi des évolutions, de la validation des livrables, et de la documentation des processus et des résultats attendus. Il s'agit d’un projet à fort enjeu réglementaire, avec des échéances connues. Le consultant devra donc contribuer activement à la bonne tenue du planning et à l’anticipation des risques.

En bref : Développement C++ - CDI - Editeur de logiciels - Vienne - 35-40K€ Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste d’Ingénieur développement C/C++ junior (h/f) chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels à taille humaine. Cette société évolue dans un environnement technique complexe et est reconnue pour l’expertise technique très poussée de ses logiciels. Rattaché(e) au CTO et au sein de l'équipe R&D vous participerez au développement technique de ces logiciels. Les développements s’effectuent principalement en C++ (70%). Mais vous serez amené(e) à travailler sur d’autres technos telles que Java (pour la partie Android), Javascript (pour les librairies) et Swift (pour la partie IOS). Vous évoluerez donc dans un univers très varié techniquement et serez amené(e) à travailler avec les 5 OS : Windows, Linux, MacOS, Android, IOS. Opportunité très intéressante pour les développeurs souhaitant évoluer dans la technique et devenir expert dans leur domaine. Poste basé à Vienne mais facilement accessible si vous résidez à Lyon (plusieurs trains par heure, trajet de 20 minutes).