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Chef de projet Métier / MOA – Projet d’upgrade SAP S/4HANA Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation et d’upgrade vers SAP S/4HANA , nous recherchons un Chef de projet Métier / MOA pour accompagner les équipes dans la coordination des activités entre les domaines métier et IT. Le projet s’inscrit dans un contexte international, au sein d’un environnement exigeant et en forte évolution. Missions principales : Piloter et coordonner les activités liées à l’upgrade SAP S/4HANA côté métier (MOA). Assurer la bonne communication et la collaboration entre les équipes fonctionnelles, les leads métier et les interlocuteurs IT. Challenger et accompagner les métiers dans la définition des besoins, les arbitrages et la validation des livrables. Participer au suivi du planning, à la gestion des risques et à la consolidation des reporting projet. Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité des livrables tout au long du projet. Contribuer à la conduite du changement et à la communication autour du projet.

Au sein d'un grand établissement bancaire parisien, vous interviendrez comme architecte fonctionnel sur l'un des domaines stratégiques : Transaction Banking (gestion des comptes, flux de paiement/encaissement, facturation), Marchés/BFI (incluant Calypso et solutions risques/comptabilité), ou Leasing & Factoring (avec des projets structurants de transformation digitale). Responsabilités principales : Pilotage de l'architecture du domaine : Définir et garantir la cohérence des choix d'architecture dans le respect du cadre d'entreprise, en maîtrisant l'ensemble de l'écosystème (processus métier, urbanisation fonctionnelle, cartographie applicative et flux de données) Accompagnement des phases projet : En amont : analyser et challenger les besoins métier, concevoir les cibles fonctionnelles/applicatives et leur trajectoire de transformation En phase de réalisation : conseiller les équipes projet, valider les évolutions techniques et fonctionnelles Défendre les solutions retenues en comités d'architecture et design authority Optimisation continue : Proposer des améliorations organisationnelles et processus, contribuer à l'urbanisation du SI en vision fonctionnelle et applicative Atouts différenciants : Connaissance des enjeux réglementaires bancaires Expérience sur des projets de transformation digitale d'envergure Familiarité avec les solutions du marché (Calypso pour les marchés, solutions de leasing/factoring)

Pour superviser ce projet, nous recherchons un·e chef·fe de projet expérimenté·e , spécialisé·e en IAG + AM (Identity Access Governance / Access Management) , disposant d’une solide expérience dans la gestion de projets internationaux d’envergure. Responsabilité technique : Définir la conception technique et rédiger les spécifications détaillées. Participer au choix des progiciels, en lien avec le maître d’ouvrage. Contribuer à la réalisation des développements spécifiques ou à l’intégration. Définir les tests et participer aux phases de recette. Conduite du projet : Organiser, coordonner et animer l’équipe de maîtrise d’œuvre. Arbitrer les éventuels différends entre les différentes parties. Superviser l’avancement global du projet. Assurer la coordination, la synthèse et la qualité des livrables. Garantir la bonne circulation de l’information côté maîtrise d’œuvre. Gérer la relation avec les fournisseurs, de la signature du contrat à la validation finale du projet. Déploiement et accompagnement : Déployer la nouvelle application ou le nouveau service. Organiser la maintenance et le support utilisateur. Participer à la formation des utilisateurs. Garanties de performance : Respect du cahier des charges , des délais et des coûts . Proposition d’ajustements éventuels en cours de projet, selon les contraintes techniques ou l’évolution du contexte.

Nous recherchons pour notre client du secteur de l'énergie un Chef de projet Oracle e-business technico fonctionnel. Vous aurez a votre charge le run de l'application Oracle (gestions des incidents potentiels en assurant le dialogue avec les utilisateurs, la TMA oracle et l'infogérant) Vous serez responsable de la clotûre mensuelle en binôme avec une personne de l'équipe. Vos missions : Gestion de projet en cohérence avec le métier (suivi budget, planning) Assurer la maintenance applicative Oracle R12 et garantir la stabilité des solutions délivrées Suivi de la TMA et du support Oracle Assistance utilisateurs sur l'ERP (module FL,AP,AR,PO,PA,FA) Réaliser des requêtes sur Oracle Paramétrage et administration fonctionnelle Pré requis : Expérience avérée en pilotage de projet, développement , recette , le paramétrage et/ou la maintenance de l'ERP Oracle (module GL,AP,AR,PO,PA,FA (entre 9 et 12 ans d'expérience) Agilité Anglais professionnel obligatoire

Nous recherchons pour un de nos clients un Business Analyst / Chef de projet avec des compétences techniques en infrastructure pour piloter et accompagner l’intégration d’applications internes (Jira, Confluence, etc...). Le poste couvre à la fois la gestion de l’existant et la mise en place de nouvelles intégrations. Les missions principales incluent : Le suivi des demandes et l’accompagnement des clients internes ; L’animation d’ateliers fonctionnels et techniques ; Le pilotage des projets d’intégration de bout en bout.

Missions Principales Accompagner les PDV dans le paramétrage et le lancement de leur première paie sur ADP Pégase. Gérer les relations et réclamations avec les organismes sociaux et les PDV, y compris la rédaction de réponses formelles. Superviser l’intégration et la création de dossiers paie dans l’application Pégase. Annexes Rédiger des supports de présentation de la chronologie de démarrage de la paie. Assurer le suivi des avancées par un tableau de bord. Proposer des améliorations continues à travers l'identification de sujets de webinars et la mise à jour de solutions.

DCS renforce ses équipes de Consultants sur le secteur Niçois. Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Technique Senior dont la mission consiste à assurer la coordination technique et organisationnelle dans un environnement complexe, en lien avec les équipes métiers, les équipes techniques internes et les partenaires infogérés. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : - Pilotage et coordination des équipes techniques et métiers : suivi des actions, relances, reporting régulier auprès des directions et des parties prenantes. - Gestion de projets techniques transverses : garantir la cohérence des évolutions et des mises en production dans le respect des normes et des processus établis. - Facilitation et conseil : agir comme point de contact entre les partenaires infogérés et les équipes internes, résoudre les blocages techniques et organisationnels. - Sécurité et conformité : être le garant du processus pour la mise en oeuvre des accès externes au SI pour des sociétés tierces et partenaires, en respectant les normes de sécurité informatique. - Analyse et rédaction : traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques claires et précises, rédiger les documents nécessaires pour les comités et les validations. - Préconisations techniques : proposer des choix techniques pertinents en s'appuyant sur les sachants internes, afin d'assurer la cohérence globale du SI. - Animation des instances : organiser et suivre les comités de pilotage avec les directions de l'entreprise et les partenaires, préparer les supports et assurer le reporting. De formation supérieure en IT, vous disposez d'une expérience avérée d'au moins 8 ans en tant que Chef de projet technique senior, spécialisé en coordination multi-équipes et sécurité des systèmes d'information. Vous devrez être capable de piloter des projets techniques transverses dans un environnement complexe, en assurant la cohérence des évolutions du SI et la conformité aux normes de sécurité. Vous possédez une solide expérience en administration systèmes et réseaux, une bonne maîtrise des technologies de virtualisation, et une compréhension globale des architectures SI. Ce rôle implique une forte dimension relationnelle et organisationnelle, avec des interactions régulières avec les équipes métiers, les experts techniques et les partenaires infogérés. Vous avez des compétences techniques indispensables sur les environnements suivants : - Sécurité informatique : Maîtrise des normes et procédures (ISO 27001, bonnes pratiques ITIL). - Administration systèmes et réseaux : Windows/Linux, protocoles réseau, supervision. - Virtualisation : VMware, Hyper-V. - Architecture SI : Bonne compréhension des environnements complexes et des applications déployées. - Rédaction technique : Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications techniques claires. - Pilotage et coordination : Gestion de projets techniques transverses, suivi des actions, reporting. Vos aptitudes relationnelles, votre capacité à travailler avec des équipes d'experts techniques et des interlocuteurs métiers seront autant de qualités requises pour vous permettre de répondre aux attentes de cette mission. Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Windows Linux Vmware

Dans le cadre d'un projet de stabilisation « amont » de SAP NOE en centrale, nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) AMOA senior SAP SD pour le secteur Retail

Consultants Fonctionnels / Intégrateurs SAP S/4HANA Retail (MM/FICO & MM/SD) Localisation : Île-de-France (Châtillon / Tréville) – Mode hybride (2 jours télétravail / semaine) Durée : 6 à 12 mois renouvelables Démarrage : Dès que possible 🎯 Objectif global Dans le cadre de la stabilisation et de l’évolution du système SAP S/4HANA Retail , le client recherche deux consultants fonctionnels/intégrateurs SAP expérimentés , chacun intervenant sur un périmètre fonctionnel distinct mais complémentaire. Les missions se déroulent au sein du train SAP "Équipement de la Maison" , en mode Agile SAFe (factory SAP). 👥 Profils recherchésProfil 1 – Expert SAP MM/FICO (Valorisation des stocks) Objectif : Garantir la cohérence fonctionnelle entre la gestion des stocks (MM) et leur valorisation comptable (FI/CO) . Le consultant interviendra sur les processus d’achats, logistique et finance, afin de fiabiliser la traçabilité et la valorisation des stocks dans SAP S/4HANA Retail. Principales responsabilités : Accompagnement des métiers sur les impacts du changement de méthode de valorisation. Analyse d’intégration entre MM et FICO. Conception et paramétrage des flux d’achat, de réception et d’imputation financière. Support post go-live et stabilisation des flux logistiques/financiers. Profil 2 – Expert SAP MM/SD (Référentiel articles / Données de base) Objectif : Assurer la fiabilité, la cohérence et la gouvernance du référentiel articles et des données de base Retail dans SAP S/4HANA. Le consultant garantira la qualité des données et leur intégration au sein des processus Supply Chain et Retail. Principales responsabilités : Accompagnement des métiers dans la gestion et la gouvernance du référentiel articles. Analyse et conception fonctionnelle sur les processus MM/SD (achats, ventes, distribution). Amélioration de la qualité et de la traçabilité des données de base. Contribution à la cohérence inter-modules et avec les systèmes tiers (POS, e-commerce, EDI, etc.). 🧩 Missions communes aux deux profils Participer aux ateliers de conception fonctionnelle (Fit/Gap) et assurer l’interface métiers / IT. Proposer et formaliser les évolutions SAP S/4HANA avec une vision transverse. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (FS) et challenger les solutions. Paramétrer et documenter les évolutions dans SAP. Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) et au support post go-live. Assurer la formation et le transfert de compétences aux équipes internes. Contribuer à la maintenance corrective et évolutive (MCO, suivi des incidents, documentation).

Dans le cadre d’un upgrade ou d’une refonte d’un système applicatif gérant principalement les activités FX/MM , ainsi que d’autres types de produits selon les entités locales, le Chef de Projet FX/MM aura pour mission de : Piloter la transformation du système existant pour répondre aux enjeux stratégiques et réglementaires. Garantir la coordination internationale des livrables, en assurant une communication fluide entre les équipes locales et centrales. Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des évolutions applicatives et des nouveaux produits. Contribuer à l’amélioration continue des processus Front to Back dans une Banque de Finance et d’Investissement (BFI). Recenser et rédiger les besoins métiers en collaboration avec les responsables de portefeuille et les équipes de trading (Londres). Qualifier et formaliser les besoins avec les équipes MO/BO et IT (Calypso, Orchestrade, Omega). Superviser la rédaction des test cases et des recettes fonctionnelles (Front to End). Coordination Technique et Fonctionnelle Implémenter de nouveaux produits FX/MM en coordination avec le Program Management. Animer les comités de pilotage et préparer les supports de reporting adaptés.

Nous recherchons un(e) chef de projet Géomarketing pour piloter l’industrialisation de nos outils géomarketing et la mise en place d’un reporting KPI efficace, afin de renforcer la prise de décision et l’optimisation des opérations commerciales et logistiques. Missions principales : Industrialisation des outils géomarketing Analyse des besoins métiers et identification des outils existants. Standardisation et automatisation des processus géomarketing. Déploiement de solutions adaptées aux différentes entités du groupe. Formation et accompagnement des utilisateurs internes. Mise en place de reporting KPI Définition et structuration des indicateurs clés de performance (KPI) géomarketing. Création de tableaux de bord interactifs et automatisés pour le suivi des activités. Mise en place de processus de collecte, de consolidation et d’analyse des données. Pilotage de la performance et identification des leviers d’optimisation. Pilotage de projets transverses Coordination avec les équipes commerciales, marketing, logistique et IT. Suivi du planning, des coûts et des livrables. Garantir la qualité et la fiabilité des données utilisées dans les analyses. Profil recherché : Expérience confirmée en géomarketing et gestion de projets data / BI. Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS…) et des solutions de data visualisation (Power BI, Tableau…). Bonne compréhension des enjeux commerciaux et logistiques dans un contexte multi-pays. Capacité à industrialiser des processus et à créer des reportings automatisés. Esprit analytique, rigueur et sens de la communication. Livrables attendus : Outils géomarketing industrialisés et documentés. Tableaux de bord KPI opérationnels et automatisés. Processus standardisés pour le suivi de la performance géomarketing.

Client final recherche son/sa Chef(fe) de projet technique / MOE pour rejoindre une de ses équipes développement. Vous aimez à la fois développer et piloter des projets techniques ? Vous êtes curieux(se), autonome, et prêt(e) à relever des défis complexes ? Alors poursuivez votre lecture ! Éditeur de logiciels, secteur de niche, basé en région lyonnaise CDI Temps plein Sous la responsabilité de la manager de pôle, venez renforcer une équipe de 4 développeurs actuellement très sollicités sur des tâches fonctionnelles. Votre rôle sera hybride : développement technique et gestion de projets métier, avec une répartition flexible selon les besoins. Vos missions principales : - Recueillir et cadrer les besoins métier, à distance - Animer des ateliers avec partenaires et clients variés - Rédiger des spécifications fonctionnelles dans un contexte d'amélioration continue - Participer au développement (C#, WinForm, WPF, SQL, GIT, Visual Studio, Copilot) - Planifier les livraisons, élaborer une roadmap et suivre les projets - S'adapter à des priorités évolutives liées à des contraintes réglementaires et des besoins partenaires Environnement technique : C#, WinForm, WPF, SQL, GIT, Visual Studio, Copilot. Une connaissance de VB est un plus.

Objectifs et responsabilités Piloter les projets d’intégration ou de séparation IT dans un contexte multi-pays et multi-entités. Analyser les environnements source et cible (tenants M365, DNS, identité, messagerie). Définir les plans de migration , budgets, plannings et risques associés. Coordonner les équipes techniques internes et externes (France / Inde). Superviser la mise en œuvre des outils de migration (BitTitan, Sharegate, Avepoint). Garantir la conformité aux standards Groupe et la qualité des livrables. Assurer le reporting projet, le suivi budgétaire et la communication auprès des parties prenantes.

Chef de Projet Electricité / Automatisme Industrie 4.0 pour le site de notre client final dans le secteur industriel. Pilotage de portefeuille de projets avec un budget de 4M Euros par an. Réaliser les études d’avant-projet (définition des solutions, implantations des équipements, chiffrage des fournitures et des travaux de montage). Définition du Projet Mécanique, Electrique, Automatisme. Exécution du Projet. Organisation du chantier. Mise en Service et Clôture. Réaliser le reporting d’avancement de ses projets. Manager et coordonner la charge des études et travaux dans son périmètre d’activité. Profil: Diplôme d’Ingénieur à dominante génie mécanique et/ou génie industriel. Aisance rédactionnelle pour la rédaction des spécifications techniques rapports et notes. Excellente communication et sens du client et fédération du travail en équipe projets. Forte sensibilisation sur les aspects coûts, délais, qualité et sécurité ainsi que rigueur de fonctionnement. Expériences dans des fonctions travaux neufs similaire ou des projets industriels (revamping ou green field).

SIBIOS recherche un Chef de projet Senior dans le secteur de la Pharma. Une expertise reconnue dans les process de fabrication industrielle pharmaceutique ainsi qu’une expérience dans la gestion de l'amélioration continue. Skills : -Gestion et mise en place de process pour divers projets en étude ou phase de réalisation. -Accompagne le client tout le long de la réalisation du projet, depuis l'appel d'offre jusqu'à la livraison - Participation aux audits technique et plan d'amélioration / remise en conformité / remise à niveau technique. -Mise en place d’amélioration de performances, retrofit de machines ou lignes de fabrication -Connaissance de la sécurité des procédés, en qualification validation et exigences réglementaires dans le secteur de la pharma. Pour un entretien rapidement, n’hésitez pas á nous contacter avec votre cv mis á jour en word format pour de plus amples détails.

Contexte du projet : Dans le cadre de l’amélioration de la gestion et de la communication des données produits marketing, l’entreprise met en place une double approche : Une solution court terme pour répondre rapidement aux besoins opérationnels de consolidation de données, traduction et génération de documents produits. Une solution long terme structurée et scalable (PIM) intégrée aux processus métiers. Missions principales : Court terme – Coordination des initiatives d’automatisation opérationnelle : Piloter et coordonner les initiatives d’automatisation (RPA, IA, scripts) pour : Consolider et structurer les données issues de différentes sources internes pour alimenter les outils d’IA générant la documentation marketing. Traduire automatiquement le contenu produit en plusieurs langues via IA. Générer automatiquement des documents (fiches produits, catalogues, etc.) Coordonner les parties prenantes internes (marketing, sales, IT). Garantir la qualité et la cohérence des données et des informations publiées. Long terme – Étude et mise en œuvre de la solution PIM : Poursuivre l’analyse des besoins métiers et des processus existants. Définir le processus cible de gestion des données produits (modélisation des flux, gouvernance, workflows). Réaliser un benchmark des solutions PIM existantes (Seismic, Censhare, InRiver…). Participer au choix de la solution cible en collaboration avec IT et métiers. Structurer et lancer le projet de mise en œuvre : planification, ressources, budget, gouvernance. Préparer le change management et l’adoption par les utilisateurs.