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## Fiche de poste — Architecte et Expert VMware ### Description du besoin Architecte / Expert VMware (Freelance) Lieu : Saint-Denis (93) — 10 jours de télétravail/mois Démarrage : 05 octobre 2026 — temps plein Expérience : 8 ans minimum Statut : Freelance uniquement Contexte Opérateur d'infrastructures critiques soumis aux exigences ANSSI et NIS2. La DSI engage un programme de transformation majeur de sa plateforme de virtualisation : migration de vSphere 8 vers VMware Cloud Foundation 9, sur plusieurs centaines d'hôtes ESXi et des milliers de VMs répartis sur plusieurs DC. Le programme intègre également le déploiement sur serveurs Dell PowerEdge GEN 15/17 en vSAN / SAN FC, l'intégration vGPU pour les workloads IA/LLM et le déploiement de clusters Kubernetes (Rancher) sur socle VMware. Le consultant intervient en autonomie sur les phases DESIGN, BUILD, RUN (N3) et migration, sous l'autorité du responsable de pôle Infrastructure, en lien étroit avec les équipes Ingénierie et Cybersécurité. Mission BUILD — Concevoir et déployer les architectures VVF 8 et VCF 9 (Fleet, SDDC Manager, Management & Workload Domains, Identity Broker, vCenter Linking). Définir l'architecture vSAN ESA (sizing, FTT, Auto-RAID, politiques de stockage). Intégrer la suite VMware Aria et l'écosystème client (CyberArk, ServiceNow, AD, Centreon, CommVault). Produire les livrables d'architecture. RUN N3 — Assurer le MCO/MCS des plateformes vSphere 8 et VCF 9 : lifecycle management, patch management, montées de version, durcissement. Administrer les Workload Domains et clusters vSAN OSA/ESA. Traiter les incidents N3 (vSAN, vCenter, SDDC Manager). Superviser les performances et gérer les snapshots. PROJETS — Lead technique de la migration vSphere 8 ? VCF 9 : analyse d'impact, plan de migration, POC, exécution par vagues. Migrations inter-clusters (vMotion + Storage vMotion, Greenfield/Brownfield), gestion EVC cross-génération. Études d'opportunité (comparatif VMware vs alternatives, TCO/ROI post-Broadcom). Accompagnement des équipes DevOps sur l'intégration K8S/VCF. Livrables Documentation technique (DAT, HLD/LLD, matrices de flux, schémas d'architecture), procédures d'installation et d'exploitation, plan de migration, fiches de test, notes techniques, étude comparative, gestes techniques N3.

Le Groupe Actual recherche actuellement un Administrateur google workspace (H/F) pour accompagner la transformation de ses systèmes d'information et garantir la qualité de service Dans un environnement en pleine transformation digitale, le travail collaboratif est un levier clé pour améliorer la productivité et l'agilité des équipes. Pour accompagner la modernisation de ses systèmes d'information, ce poste stratégique vise à piloter et optimiser les plateformes de collaboration du groupe, principalement Google Workspace. Vos missions principales : Pilotage de projets collaboratifs : Déployer et faire évoluer les environnements collaboratifs, notamment dans le cadre de croissances externes. Contribuer aux projets transverses intégrés aux plateformes (ex : Salesforce). Coordonner les actions avec le délégué à la transformation collaborative. Administration & supervision : Gérer et administrer Google Workspace (paramétrages, sécurité, performance, API). Superviser la téléphonie fixe et les outils en cours d'intégration. Garantir la qualité et la continuité des services. Sécurité & conformité : Collaborer avec les équipes cybersécurité. Mettre en œuvre les politiques de sécurité (DLP, classification des données). Suivre et traiter les alertes remontées par les plateformes. Support & documentation : Gérer le support N3 et les demandes VIP. Rédiger la documentation pour les supports N1 et N2. Veille & amélioration continue : Assurer une veille technologique active. Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur et la performance des outils.

Cabinet de conseil en data, IA et plateformes techniques, accompagnant de grands comptes — banque, énergie, industrie, transport, santé — sur la transformation et l'exploitation de leurs systèmes d'information critiques. Particularité : consultants-faiseurs. Les chefs de projet ne se contentent pas de tenir un planning, ils comprennent la technique qu'ils pilotent et savent arbitrer sur le fond. Filiale d'un grand groupe, réunissant 250 consultants entre Paris et Marseille. MissionsPiloter des projets d'infrastructure chez des clients grands comptes : migrations, mises en conformité, décommissionnements, refontes de socles techniques, projets de résilience. Gérer des projets à forte visibilité, souvent transverses à plusieurs entités, avec des interlocuteurs allant de l'ingénieur système au directeur de programme. Pilotage et gouvernance Cadrer le projet : périmètre, jalons, trajectoire, critères de succès Construire et tenir le planning, animer la comitologie (COPIL, COPROJ, points d'avancement) Arbitrer les priorités et gérer les dépendances entre chantiers Reporting et communication Produire les reportings à destination des instances de direction Alerter, escalader et proposer des plans d'action lorsque la trajectoire dévie Restituer un sujet technique à des interlocuteurs métier ou dirigeants Coordination Animer les équipes techniques internes et les prestataires Assurer l'interface entre les équipes infrastructure, applicatives, sécurité et métier Coordonner les interventions avec les autres entités du client Maîtrise budgétaire Construire et suivre le budget projet Suivre la consommation, les engagements et la facturation Piloter la relation fournisseurs et éditeurs : cadrage des besoins, suivi contractuel Maîtrise des risques et de la qualité Identifier les risques, définir les plans de mitigation Garantir le respect des processus de gestion du changement Sécuriser les phases de bascule et de mise en production Cadrage Formaliser les expressions de besoin et les cahiers des charges Challenger les solutions proposées sur le plan technique et financier Maintenir la documentation projet et les dossiers de décision EnvironnementVous n'êtes pas attendu sur la production technique, mais vous devez comprendre ce que vous pilotez et être crédible face à des équipes d'experts. DomaineAttenduMéthodologiesPrince2, PMP, cycle en V — méthodes projet structuréesProcessusITIL, gestion du changement, CABInfrastructureSystèmes, réseaux, virtualisation, cloud, datacenterContinuitéPCA / PRA, résilience, plans de secoursOutillageServiceNow, Jira, Confluence, MS Project, Power BI Conditions de travailType de contrat : CDI, statut cadre Localisation : Courbevoie (La Défense) avec déplacements en Île-de-France Package : selon expérience Expérience requise : 5 à 10 ans minimum Processus de recrutementÉchange téléphonique avec l'équipe recrutement (30 min) Entretien avec un directeur de projet — mise en situation sur un cas réel (1 h) Rencontre avec le manager de practice Proposition sous 48 h après le dernier entretien Pour postuler : [adresse de candidature] L'entreprise s'engage en faveur de la diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Recherche d'un Product Owner Infrastructure confirmé, avec une expertise sur Nutanix ou une plateforme hyperconvergée équivalente. Le profil devra piloter le backlog produit, définir la roadmap, recueillir et formaliser les besoins, et coordonner les différentes parties prenantes. Une bonne maîtrise des infrastructures (virtualisation, stockage, réseaux, cloud hybride), des méthodes Agile (Scrum/Kanban) et d'ITIL est indispensable. Une expérience en environnements de production critiques et des compétences en sécurité sont attendues.

Dans le cadre de la transformation du Digital Workplace, VORSTONE recherchons une ressource pour renforcer le stream Architecture Workplace. L'objectif est de disposer d'un référent capable de conjuguer une profondeur technique forte sur MECM/SCCM, Intune et les environnements Windows, avec une vision plus large du poste de travail, de Microsoft 365, du workplace virtuel et de la résilience des services. La ressource interviendra en appui direct du Stream Leader et constituera le backup naturel du Tech Lead Digital Workplace. Elle devra prendre la responsabilité des sujets de bout en bout : cadrage, architecture, delivery, gestion des dépendances, documentation, transfert au RUN et amélioration continue, dans un environnement international, réglementé et multi-fournisseurs. Le profil attendu doit rester techniquement opérationnel, tout en étant capable de construire une trajectoire, d'arbitrer et de présenter des décisions au management. Description de la prestation : Vous êtes l'autorité technique transverse du Digital Workplace sur les volets Endpoint Management, Modern Management et résilience. Vous définissez les architectures cibles et les standards, challengez les choix techniques, sécurisez la mise en œuvre et garantissez que les solutions livrées sont exploitables, documentées, résilientes et maintenables. Le périmètre couvre des postes bureautiques, industriels, partagés et virtuels, des terminaux Windows, macOS et mobiles, ainsi que leurs dépendances avec Entra ID, Microsoft 365, la sécurité, le réseau, le cloud et les services d'exploitation externalisés. Vos missions Architecture, stratégie & gouvernance Roadmap Digital Workplace: construire et piloter une trajectoire pluriannuelle couvrant endpoint management, modern management, poste virtuel, sécurité, résilience, cycle de vie et obsolescence. Prioriser les initiatives en fonction de la valeur métier, du risque, de la capacité et des dépendances. Architectures cibles et standards: définir les architectures de référence, principes, patterns, critères d'exception et trajectoires de convergence. Produire les HLD, DAT, dossiers de choix, Architecture Decision Records et supports d'arbitrage. Gouvernance et modèle de service: définir les responsabilités, RACI, catalogue de services, critères de readiness, processus de transition vers le RUN, indicateurs et mécanismes de contrôle. Dette technique et rationalisation: identifier les composants legacy, les usages redondants, les dépendances individuelles et les risques opérationnels, puis définir des plans de remédiation ou de retrait. . MECM / SCCM, infrastructure Endpoint & migration Architecture MECM/SCCM : concevoir, faire évoluer et auditer des infrastructures multi-rôles : Site Server, Management Point, Distribution Point, Software Update Point, SQL/Reporting Services, Content Library, boundaries, discovery, client settings, RBAC et haute disponibilité. Patching et conformité : définir et fiabiliser le patching Windows clients et serveurs, les ADR, maintenance windows, catalogues, collections, preuves de conformité et campagnes de validation, y compris sur les versions récentes de Windows Server. OSD et masterisation : concevoir les Task Sequences, WinPE, PXE, boot images, drivers, BIOS/firmwares, détection dynamique des modèles, masters Windows 11 et LTSC/LTSC IoT, tests et déploiements internationaux. Intune, modern management, OS & applications Trajectoire Intune first : définir la cible entre Intune et MECM, qualifier les cas d'usage justifiant SCCM, gouverner les exceptions et organiser la réduction progressive de la dépendance à l'infrastructure historique. Intune à grande échelle : concevoir les modèles d'enrollment, compliance policies, configuration profiles, security baselines, update rings, feature updates, remédiations, RBAC, certificats, reporting et gestion des groupes de devices dans Entra ID. Provisioning moderne : cadrer Windows Autopilot, zero-touch, Cloud Attach, Tenant Attach, co-management et transfert des workloads, sur la base d'une décision d'architecture et non d'une simple possibilité technique. Sécurité Endpoint : concevoir et intégrer Endpoint Privilege Management, Multi-Admin Approval, suppression des droits administrateur local, séparation des comptes, BitLocker, Defender for Endpoint, Windows Hello for Business, MFA et Conditional Access. Applications et packaging : définir les standards Win32/MSI, scripts, dépendances, supersedences, détection, qualification, installation, désinstallation, rollback, remédiation et déploiement des Microsoft 365 Apps via Intune ou MECM. Postes et terminaux : porter les architectures Windows 11, LTSC/LTSC IoT, macOS, iOS et Android, y compris les postes industriels, kiosques, shared devices et terminaux soumis à des contraintes de réseau, de qualification ou de disponibilité. Microsoft 365, identité & résilience Workplace Vision Microsoft 365 transverse : comprendre et piloter les dépendances du poste de travail avec Exchange Online/Hybrid, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Microsoft 365 Apps, Entra ID, identité device et sécurité. Le profil n'a pas à être l'expert le plus profond de chaque produit, mais doit être capable de cadrer une architecture de bout en bout. BCP / résilience Digital Workplace : conduire l'analyse d'impact métier, identifier les services critiques et dépendances, définir RTO/RPO, critères de déclenchement, scénarios de continuité, procédures de bascule et de retour à la normale. Gestion de crise : concevoir les runbooks couvrant les indisponibilités ou dégradations d'Office, Outlook et des services M365, le rollback applicatif, les incidents de licence ou de profil, les comptes compromis, Microsoft Service Health, l'escalade éditeur et la communication alternative. Tests périodiques : organiser les exercices, tests techniques et simulations de crise, documenter les preuves, écarts, décisions et plans de remédiation, puis capitaliser les retours d'expérience. Virtual Workplace & expérience utilisateur AVD, Windows 365 et Citrix : définir les cas d'usage, architectures cibles et trajectoires de coexistence ou de migration : images, applications, profils FSLogix, accès, performance, capacité, résilience, sécurité, coûts et modèle de support. Industrialisation : standardiser la gestion des images, la publication d'applications, les mises à jour, les mécanismes de reprise et les opérations récurrentes afin de réduire les tâches manuelles et les dépendances individuelles. Delivery, ownership & operating model Pilotage technique de bout en bout : transformer les orientations d'architecture en plans exécutables, suivre l'avancement réel, le reste à faire, les hypothèses, les risques, les owners, les dates et le niveau de confiance associé. Build to Run et qualité : définir et contrôler les plans de tests, preuves QA, plans de migration et rollback, support model, procédures d'exploitation, transfert de connaissances et critères d'acceptation par le RUN. Communication et reporting : présenter systématiquement le statut, l'impact, la décision attendue et la prochaine action avant le détail technique ; produire un reporting synthétique et fiable sans relance constante. Relation fournisseurs : piloter techniquement les contributions de Microsoft et des partenaires de services, challenger les engagements et la qualité des livrables, et sécuriser les escalades. Automatisation, observabilité & amélioration continue Scripting et APIs : industrialiser ou spécifier les opérations récurrentes via PowerShell, Microsoft Graph, APIs REST et, selon les usages, Ansible ou Python. Être capable de concevoir, relire et fiabiliser des scripts complexes. Azure et hybride : contribuer à l'architecture des composants Azure associés au workplace : VM, sizing, stockage, réseau, supervision, Azure Arc et intégration des infrastructures hybrides. Indicateurs : mettre en place des tableaux de bord de conformité, couverture, patching, déploiement, capacité, exceptions, performance, risques et qualité de service.

Au sein du service « Solutions Cloud Privé », intégrer l'équipe responsable des lignes de service **** technique « Open Source » (solution de Cloud Privé Open Source). Cette équipe à taille humaine réunit 4 personnes et favorise une collaboration directe, fluide et concrète entre les fonctions produit, architecture, développement et expertise technique. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'ingénierie et de transformation : contribuer à construire, faire évoluer et fiabiliser les infrastructures de Lignes de service technique à base de solutions « Open Source ». Le maintien en condition opérationnelle quotidien, ou MCO / RUN, est assuré par une équipe tierce. L'intervention se concentre donc sur le BUILD, les évolutions technologiques, l'automatisation et le support d'expertise de niveau 4. Composition de l'équipe “services d'infra technique Rôle au sein de la ligne de service 1 Responsable (interne) Responsable de 3 pôles techniques "Solution virtualisation Openstack", solution de "Platform Engineering" et solution de "Service d'infra technique" 1 Profil Développeur (prestation) Poste actuellement pourvu. 2 Experts en Intégration de solutions Open Source (prestation) Experts techniques orientés BUILD, dont le poste proposé. **** Nombre de Lignes de service : 12 au total. (On retrouve les infra de dépôts Unix/linux, NTP, Smtp, syslog, gestionnaire de configuration SaltStack..) 1. Contexte de la prestation La prestation s'inscrit dans le cadre de la conception, de l'évolution et de l'exploitation des solutions déployées sur les lignes de service UNIX/Linux. L'Expertise contribue directement à la qualité globale des infrastructures et des services associés. L'intervention vise à garantir que les solutions retenues et déployées présentent un niveau approprié de robustesse, de performance, de sécurité et d'exploitabilité. Veiller également à ce que les exigences de production, de gestion du changement et de documentation soient prises en compte tout au long du cycle de vie des solutions. 2. Mission Assurer la conception, le déploiement, l'optimisation et le support des infrastructures reposant sur des solutions open source. Travailler en étroite collaboration avec les architectes, les équipes d'exploitation et les clients internes afin de proposer, intégrer et maintenir des solutions adaptées aux besoins des lignes de service UNIX/Linux. Apporter son expertise technique pour sécuriser les choix d'architecture, préparer les mises en œuvre, accompagner les évolutions de configuration et faciliter la résolution des incidents ou problématiques complexes rencontrés en exploitation. 3. Activités principales • Échanges en amont avec les architectes : analyser les besoins et contribuer aux choix de solutions afin de veiller à leur robustesse, leur performance, leur sécurité et leur exploitabilité. • Déploiement des solutions : intégrer les solutions dans le processus de gestion du changement, dans le respect des processus ITIL applicables aux mises en production. • Communication avec les clients : Communiquer aux différents clients sur les évolutions de configuration à apporter lorsque cela est nécessaire. Suivre la bonne mise en œuvre de ces évolutions de configuration. • Assurance de l'exploitabilité : rédiger et maintenir la documentation technique, contribuer à la validation des processus de recevabilité et préparer les éléments nécessaires à la prise en charge par les équipes d'exploitation. • Support d'expertise : accompagner les équipes d'exploitation dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes affectant les environnements Linux et les composants open source associés. 4. Livrables attendus Les livrables produits dans le cadre de la prestation permettent de garantir la traçabilité des solutions, de faciliter leur exploitation et de soutenir l'amélioration continue des services. • Solutions Open Source : installées, configurées, sécurisées, testées et exploitables. • Documentation technique : procédures d'installation, d'exploitation ou de dépannage, guides de configuration et documentation associée aux solutions déployées. • Dossiers de recevabilité et éléments nécessaires au transfert vers l'exploitation. • Comptes rendus d'investigation, analyses de problème et recommandations techniques dans le cadre de l'incidentologie • Supports de communication et de transfert de connaissances à destination des clients et des équipes d'exploitation. 5. Environnement technique et niveau requis 5.1. Maîtrise des systèmes d'exploitation Une très bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Linux suivants est requise : • Ubuntu, de la version 12.04 LTS à la version 26.04 LTS. • RHEL, CentOS et AlmaLinux, des versions 5.x à 10.x. 5.2. Expertise des briques techniques critiques • NTPsec • OpenLDAP, incluant les infrastructures répliquées master/slave. • HAProxy/Ucarp 5.3. Bonnes connaissances des briques techniques associées Domaine Technologies attendues Stockage et réplication GlusterFS, incluant la réplication et la géo-réplication, ainsi que Ceph. Méssagerie Postfix. Logs Rsyslog et Graylog. Web NGINX et Apache. Bases de données PostgreSQL, MariaDB et MongoDB. Inventaire OCS Inventory. Orchestration MAAS de Canonical. Gestion de configuration Saltstack, incluant les infrastructures redondées et distribuées masters/syndics. CI/CD GitLab et Jenkins. Monitoring Centreon. Scripting Bash et Perl. API PHP via Fusio API. 5.4. Automatisation L'automatisation constitue un axe important de la prestation afin d'industrialiser les actions techniques, de limiter les opérations manuelles et de renforcer la fiabilité des déploiements. • Ansible • Jenkins **** 5.5. Supervision Bonnes connaissances sur la brique de supervision Datadog. 6. Compétences transverses • Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes dans des environnements critiques et hétérogènes. • Maîtrise des pratiques de gestion de configuration, de traçabilité, de versionnement et d'automatisation. • Bonne compréhension des enjeux de disponibilité, de résilience, de performance, de sécurité et de continuité de service. • Capacité à produire une documentation technique claire, complète, maintenable et directement exploitable. • Connaissance des processus ITIL, notamment la gestion des changements, des mises en production, des incidents et des problèmes. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : architectes, chefs de projet, équipes de production, exploitants et clients. 7. Savoir-être • Esprit d'analyse, méthode et capacité d'investigation. • Goût du travail collectif, du partage de connaissances et du transfert de compétences. • Curiosité technologique et intérêt marqué pour les solutions Open Source. • Force de proposition et démarche d'amélioration continue. • Capacité à intervenir dans des environnements critiques avec un haut niveau d'exigence opérationnelle. 8. Organisation et méthodes de travail Évoluer dans un cadre de travail qui combine proximité technique, autonomie et coopération. La petite taille de l'équipe permet des échanges directs entre les personnes qui portent la vision produit, l'architecture et les réalisations techniques. • Agile / Scrum : Travail en flux visuel KANBAN avec participation active aux rituels de l'équipe (Daily, Weekly, Rétrospective). • ITIL : Forte rigueur opérationnelle requise pour respecter nos processus internes de Mise En Production (MEP) et de gestion du changement (comités, plans de rollback) et des incidents, notamment dans l'articulation avec les équipes RUN tierces. • Transmission : pour documenter les solutions, préparer les transferts et assurer la qualité des livrables destinés à l'exploitation. 9. Localisation et conditions Élément Conditions Localisation: Lille (EuraTechnologies) Télétravail Éligible jusqu'à 2 jours non obligatoire, après une période d'intégration de 3 mois sur site.

Localisation : Paris Démarrage : Septembre 2026 Télétravail : Présence sur site requise pendant les 3 premiers mois Puis 3 jours de présence hebdomadaire / semaine Contexte Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme monétique de nouvelle génération hébergée dans le cloud, nous recherchons un Business Analyst spécialisé en monétique carte pour intervenir autour d'un Card Management System (CMS) reconnu du marché. Vous rejoindrez une équipe en charge de l'intégration, du paramétrage et de l'évolution du CMS ainsi que de la mise à disposition des services associés auprès des établissements bancaires. Cette mission s'inscrit dans un environnement fortement orienté API, cloud et industrialisation des processus. Vos missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Réaliser les études d'impacts fonctionnelles Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Contribuer au paramétrage et à l'implémentation des fonctionnalités du CMS Produire la documentation fonctionnelle et la documentation destinée aux clients Accompagner les phases de validation, de recette et de déploiement Assurer le support fonctionnel auprès des équipes internes et des clients Participer aux ateliers fonctionnels et aux échanges avec les différentes parties prenantes Contribuer à l'amélioration continue des services proposés autour du CMS Profil recherché Nous recherchons avant tout un.e spécialiste de la monétique émission carte. Vous possédez une bonne compréhension du cycle de vie complet d'une carte bancaire : souscription et enrôlement fabrication et personnalisation activation tokenisation cartes virtuelles gestion des plafonds opposition renouvellement services de selfcare porteur produits cartes et règles de gestion associées Vous comprenez les interactions entre les différents composants de l'écosystème carte et êtes capable d'échanger aussi bien avec les équipes métiers que techniques. Compétences requises Indispensables Expérience significative en Business Analysis Forte expertise en monétique émission Expérience sur un Card Management System (CMS) Maîtrise des concepts liés au cycle de vie de la carte bancaire Très bonnes capacités rédactionnelles Expérience de rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées Connaissance des API REST Environnement Linux et architectures Cloud Anglais professionnel Appréciées Expérience sur une solution CMS du marché Java PostgreSQL ou Oracle Kafka Postman Jira Méthodologies Agile Les qualités qui feront la différence Curiosité intellectuelle Capacité d'apprentissage rapide Esprit d'équipe Sens de l'écoute Autonomie Esprit d'analyse et de synthèse Excellente communication orale et écrite Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en forte transformation Cette mission n'est pas destinée aux profils spécialisés uniquement sur : les virements SEPA les paiements SWIFT l'acquisition commerçant les moyens de paiement hors émission carte Nous recherchons avant tout une personne possédant une véritable culture carte bancaire côté émetteur et une solide compréhension fonctionnelle des CMS.

Missions principales 1. Administration systèmes et virtualisation Assurer l'administration et la maintenance du parc de serveurs Bonnes connaissances Azure requises Prendre en charge l'environnement de virtualisation VMware 2. Réseau et contribution transverse Développer ses compétences sur les problématiques réseau (VLAN, routage, pare-feu) en binôme avec le responsable Infrastructure Participer à réduire la dépendance de l'équipe à une seule personne sur les enjeux réseau critiques Travailler en coordination avec l'expert Microsoft et l'administrateur téléphonie sur les sujets communs 3. Documentation et transfert de connaissances Documenter de façon systématique les procédures, schémas et configurations — un réflexe essentiel pour ce poste Contribuer activement à l'enrichissement d'une base de connaissances partagée au sein de l'équipe 4. Amélioration continue Participer à l'automatisation des tâches d'exploitation Proposer des pistes d'amélioration sur la résilience et la sécurité de l'infrastructure Assurer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architecture, protocoles, modes de transfert) Support Contribuer aux actions de maintenance corrective en garantissant leur qualité Proposer des optimisations sur les ressources existantes et leur organisation Assurer le transfert de compétences et l'assistance technique auprès des équipes d'exploitation, et participer le cas échéant à leur formation Maintenance et sécurité Gérer les accès aux ressources du système d'information Assurer les évolutions et la maintenance des matériels, logiciels et systèmes Suivre les performances (seuils d'alerte, ajustement des ressources et produits du domaine)

Almatek recherche Un Product Owner NUTANIX sur Paris Mission Le Product Owner Infrastructure Nutanix est responsable de la définition, de la priorisation et du pilotage des évolutions de la plateforme Nutanix. Il assure l'interface entre les métiers, les équipes techniques, l'exploitation et la sécurité afin de garantir une infrastructure performante, sécurisée et conforme aux exigences réglementaires et de souveraineté numérique. Activités principales Définir, maintenir et prioriser le Product Backlog. Rédiger les User Stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles. Élaborer la roadmap produit à moyen terme (6 à 12 mois) en cohérence avec la stratégie d'infrastructure. Animer les ateliers de planification, de raffinement et de revue avec les équipes projet. Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes. Intégrer les exigences de sécurité, de conformité et de souveraineté numérique dans les évolutions du produit. Piloter l'amélioration continue en exploitant les retours d'expérience, les incidents et les indicateurs de performance. Garantir la mise à jour de la documentation fonctionnelle, technique et des procédures d'exploitation. Produire les tableaux de bord, rapports d'avancement et indicateurs destinés aux instances de gouvernance. Assurer le suivi des contrats et licences Nutanix, en veillant au respect des engagements contractuels et à l'optimisation des coûts. Livrables Product Backlog et Roadmap produit. User Stories et spécifications fonctionnelles. Documentation fonctionnelle et technique. Rapports d'avancement et tableaux de bord. Registre des risques et plan d'amélioration continue. Inventaire et suivi des licences Nutanix. Compétences Techniques Maîtrise de Nutanix (AOS, Prism, AHV) et des infrastructures hyperconvergées. Connaissances en virtualisation, stockage, réseaux et cloud hybride. Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des processus ITIL. Connaissances en sécurité des systèmes d'information (ISO 27001, RGPD, référentiels ministériels). Compétences Fonctionnelles Analyse et formalisation des besoins. Gestion de backlog et priorisation. Pilotage de roadmap. Coordination d'équipes pluridisciplinaires. Communication et animation d'ateliers.

Mission principale Dans le cadre du projet d'infrastructure Cloud π Gen2, l'expert OpenStack est chargé de mettre en œuvre, d'automatiser et de maintenir plusieurs plateformes OpenStack Red Hat (via Director / RHOSO) de grande envergure (plus de 150 nœuds). Il s'appuie sur les cahiers d'installation technique rédigés par l'architecte Cloud pour configurer le système, ajoute de nouveaux services afin d'enrichir l'offre, et garantit la continuité opérationnelle et la sécurité de l'infrastructure. Responsabilités opérationnelles • Déploiement et configuration : sur un bac à sable, appliquer les spécifications des cahiers d'installation, réaliser le provisionnement complet de l'environnement OpenStack (compute, réseau, stockage, services annexes) en respectant les meilleures pratiques Red Hat. Il a ensuite la charge de produire des chronogrammes détaillées pour une exécution par une équipe d'exploitant en production. • Automatisation et outillage : concevoir, développer et documenter les scripts Ansible et les pipelines CI/CD nécessaires à l'automatisation des opérations d'installation, de configuration et de mise à jour. Cette automatisation inclut la mise en place de jeux de tests de non régression et de validation de nouvelles fonctionnalités. • Extension de l'offre : intégrer de nouveaux services OpenStack conformément aux besoins fonctionnels, en veillant à leur bon dimensionnement et à leur interopérabilité avec les services existants. • Support de niveau 3 et maintenance : assurer le diagnostic avancé des incidents (virtuel : QEMU/KVM, OVN/OVS ; infrastructure : baies de stockage, serveurs x86, interconnexions réseau) et collaborer avec le support éditeur pour identifier et appliquer les correctifs de sécurité ou de stabilité. • Gestion de la sécurité : analyser les vulnérabilités potentielles, appliquer les patches de sécurité, et vérifier la conformité de l'infrastructure aux exigences de la politique de sécurité du ministère (habilitation de secret de défense nationale). Domaines d'expertise de l'équipe • OpenStack : maîtrise des services principaux (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone, Horizon, Octavia) et expérience de déploiements à grande échelle. • OpenShift : bonne connaissance des services principaux. • Systèmes d'exploitation : expertise Linux (Red Hat Enterprise Linux, CentOS, CoreOs) pour les nœuds de contrôle et de calcul. • Virtualisation et réseaux : KVM, libvirt, solutions de virtualisation de réseau (OVS, OVN). • Infrastructure as Code : Ansible pour l'orchestration du déploiement et la gestion du cycle de vie des composants. • Intégration Kubernetes : compréhension des ponts entre OpenStack et Kubernetes appréciée. • Stockage block : connaissance des back ends adressable depuis Cinder.

🏢 Description de lʼentreprise Notre client est un groupe en développement, qui poursuit sa croissance en France et à l'international. Sa DSI accompagne cette dynamique à travers un portefeuille de projets stratégiques : ouverture de nouveaux pays, développement d'applications digitales, programme de fidélité, transformation des fonctions support, projets cloud et initiatives menées à l'échelle du groupe. Vous rejoignez un environnement où l'IT joue un rôle directement connecté aux enjeux business. Les projets sont nombreux, transverses et visibles : ils nécessitent de comprendre rapidement les besoins, de fédérer des interlocuteurs variés et de transformer des sujets parfois complexes en résultats concrets. La culture valorise l'autonomie, la responsabilité et le pragmatisme. Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche de l'exécution. 💼 Description du poste Rattaché·e à la Directrice des Systèmes d'Information, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de projets IT, métiers et business, que vous pilotez de leur cadrage jusqu'à leur mise en production. Votre mission : structurer, sécuriser et accélérer la livraison de projets stratégiques, tout en assurant le management de l'équipe placée sous votre responsabilité. Vous intervenez comme un véritable point d'appui de la DSI, capable de prendre des décisions, de faire progresser les équipes et de maintenir le cap dans un environnement exigeant et en mouvement. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : Piloter simultanément plusieurs projets IT, applicatifs, digitaux, cloud et transverses. Cadrer les besoins avec les directions métiers et les traduire en objectifs, livrables et plans d'action réalistes. Construire et suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et priorités. Manager, accompagner et faire monter en compétence les membres de votre équipe. Répartir les responsabilités, suivre la charge et garantir la qualité des livrables. Coordonner les équipes internes, les fonctions support, les prestataires et les partenaires internationaux. Accompagner les projets liés à l'ouverture de nouveaux pays et au déploiement de solutions à l'international. Animer les réunions projet, les comités de pilotage et les points d'arbitrage. Piloter certains appels d'offres et contribuer aux négociations avec les fournisseurs. Identifier rapidement les blocages, proposer des options d'arbitrage et sécuriser le delivery. Anticiper les impacts organisationnels et accompagner les parties prenantes dans le changement. Assurer un reporting synthétique, fiable et orienté décision auprès de la DSI. Votre posture managériale : vous fixez un cadre clair, responsabilisez les équipes et savez intervenir lorsque la situation l'exige. Vous combinez exigence, disponibilité et capacité à arbitrer, sans tomber dans le micro-management. Les enjeux du poste : reprendre rapidement un portefeuille existant dans le cadre d'un remplacement, apporter davantage de structure et de visibilité, renforcer la coordination entre l'IT et les métiers et garantir la livraison de projets ayant un impact direct sur la croissance du groupe. La réussite sur ce poste reposera autant sur votre maîtrise de la gestion de projets que sur votre capacité à embarquer les équipes, challenger les parties prenantes et prendre des décisions dans des contextes parfois imparfaits. Le poste est proposé en CDI, avec deux jours de télétravail par semaine. Vous bénéficierez également de tickets restaurant, d'une mutuelle, d'un dispositif de prévoyance et d'un abonnement VIP aux salles du groupe.