Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients majeurs dans le secteur industriel, un Consultant / Expert / Chef de Projet SAP confirmé pour piloter un projet de migration SAP de grande envergure. Vous devez être capable de piloter les phases clés d’un projet de migration complexe dans un environnement exigeant. Les missions : Piloter, d’un point de vue technique et organisationnel , le projet de migration en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Accompagner les métiers dans la transformation et l’optimisation de leurs processus. Participer activement à la phase de migration , en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Assurer la coordination entre les équipes IT, les métiers et les intégrateurs externes pour une mise en œuvre optimale. Contribuer au plan de formation et à la conduite du changement , pour favoriser la montée en compétence des utilisateurs sur la nouvelle solution SAP. Réaliser le suivi global du projet : planning, risques, budget et qualité. Produire la documentation projet et assurer un reporting régulier à la direction. Vous, notre perle rare : 12 à 15 ans d’expérience en environnement SAP, dont au moins 10 à 12 ans en tant que Consultant SAP confirmé ou Chef de Projet. Expertise avérée sur SAP S/4HANA , avec participation à un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA. Solide maîtrise des process de migration et de l’architecture SAP. Capacité à élaborer un plan de migration adapté aux enjeux métiers et techniques . Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre leadership, vous êtes à l’aise dans un environnement PME/ETI. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : 650€ à 800€ en fonction de votre expérience sur un poste similaire et capacité de prise en main du poste. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons un Chef de projet / Architecte technique SAP pour une mission externe et pour un démarrage asap. Contexte de la mission : La mission porte sur le pilotage complet des projets de montée de version de nos composants SAP, incluant : SAP S4, SAP BW, SAP BO, SAP ECC et SAP BTP. Le profil devra définir la stratégie technique, recenser les besoins métiers et techniques, et piloter le projet de montée de version avec les parties prenantes (équipes technique et fonctionnelle) Principales responsabilités : Piloter les projets de montée de version SAP de bout en bout, depuis l’analyse des besoins jusqu’au déploiement. Définir et mettre en œuvre la stratégie technique. Identifier les risques et alertes, proposer des plans d’action correctifs et anticiper les besoins futurs. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles et assurer la bonne communication entre toutes les parties prenantes. Fournir un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les actions correctives. Profil recherché : Expérience confirmée en tant qu’architecte technique SAP et en pilotage de projet d’upgrade technique Compétences en gestion de projet technique complète, anticipation des risques et coordination transverses. Connaissance approfondie des composants : S4, BW, BO, ECC et BTP.

🚀 Missions principales Assurer la TMA évolutive sur SAP S/4 SD (analyse des demandes, définition de solution, tests). Appuyer l’équipe IT client dans l’ analyse de faisabilité des demandes métiers (Business Partner, contrats, tarification). Participer aux ateliers avec les métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et encadrer les tests d’intégration (SIT). Réaliser le mapping de données de migration quand nécessaire. Apporter une expertise senior en environnement industriel et contribuer à la réussite de la transformation SAP.

Projet Greenfield S/4HANA, actuellement en seconde moitié de la phase Realize, au sein d’une goupe international. Besoin Renforcement du stream Procure-to-Pay avec un consultant SAP MM confirmé/senior, capable de prendre en main de manière autonome les sujets confiés par le stream lead. Profil recherché Expérience significative sur SAP MM (idéalement dans des environnements pharma/life sciences) Connaissances des API (intégrations) Autonomie et capacité à intervenir sur des sujets variés Francophone Modalités Localisation : Client basé le (91) Présence souhaitée : 2 jours par semaine sur site (ou 2 jours tous les 15 jours) Démarrage : ASAP

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons dans la région de PARISIENNE 2 PROFILS RESPONSABLE D'APPLICATION SAP MM/FICO - Expert (>10 ans) TJM 620 Contrainte forte du projet Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Les livrables sont Maintenir la solution en place Améliorer et porter des évolutions transverses sur SAP (de l'expression de besoin jusqu'à la mise en production) Assistance MOA Description détaillée Définition du profil CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre Consultant MOA Intégrateur SAP 4_Hana Retail_Données de bases_référentiel articles.docx Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Contexte du poste Dans le cadre du renforcement d'une équipe TMA internationale pour l'un de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP MM confirmé pour assurer le support de niveau 3 sur le périmètre MM . Vous interviendrez sur un environnement SAP S/4 HANA déployé dans plusieurs pays, en lien étroit avec les équipes métiers, les key-users locaux et les autres domaines SAP (FI, SD, WM, etc.). Missions principales En tant que Consultant SAP MM N3, vos responsabilités seront : Assurer le support fonctionnel N3 sur SAP MM (incidents complexes, demandes d’évolution, analyse des anomalies). Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents en coordination avec les équipes N1/N2 et les experts techniques. Analyser les processus métiers achats, approvisionnements, gestion des stocks et proposer des solutions adaptées. Participer aux changements correctifs et évolutifs (paramétrage, spécifications fonctionnelles, tests). Contribuer à la documentation (procédures, guides utilisateurs, spécifications). Collaborer avec les équipes internationales et accompagner les filiales dans le support. Assurer une veille sur les bonnes pratiques SAP MM et participer à l’amélioration continue du service.

La maîtrise des méthodes Agile Scrum et des outils de gestion de projet est requise, ainsi qu’une capacité à assimiler rapidement les principes d’architecture fonctionnelle, applicative et technique. Fort(e) d’une expérience confirmée, la personne sélectionnée assurera la coordination transversale du programme de refonte du Référentiel Personne, tant au sein de la tribe qu’entre les différentes tribes. Une expérience préalable sur des projets liés aux référentiels constituerait un atout. Une expérience solide en tant que chef de projet est indispensable.

Contexte : Au sein de l’entité ERP GDI, vous rejoindrez l’équipe SD REGION , responsable de la maintenance des systèmes SAP relatifs aux produits pour la construction. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques tels que : E-invoicing (Belgique, Pologne, France) Signature électronique EDI Support Run SAP SD Vous évoluerez dans une équipe internationale d’une trentaine de consultants répartis en Europe, Inde, Asie, Amérique du Nord et du Sud. Missions principales : Comprendre le core model des business units et proposer des solutions adaptées. Animer des ateliers et challenger les besoins métiers. Coordonner et piloter des projets de bout en bout (25 à 80 j/h). Collaborer avec les équipes transverses (autres modules SAP, intégration, cybersécurité…). Produire les livrables attendus : Spécifications fonctionnelles détaillées Fiches de tests et manuel utilisateur Supports de présentation / reporting Documents de solutions et tableaux de chiffrage

Profil avec expérience minimale de 5 ans sur SAP S/4 HANA OTC - Senior Expérience avérée du projet avec S/4 HANAExperience – Interfaces (IDOC, API, EDI), Formulaires, Améliorations, CCM, aATP, Intersociétés, Pricing, FioriSolides compétences en conseilLANGUE : Anglais FluentDÉBUT : asapDURÉE : 3 mois, renouvelable LOCALISATION : Aix-la-Chapelle / Télétravail - Présence sur site à Aix-la-Chapelle 2 semaines par mois (du mardi au jeudi) => NON NÉGOCIABLEBUDGET : - 3 profils requis- Les candidats doivent être dans les domaines suivants pays : France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique (voyager depuis d'autres pays trop complexe) Anglais coruant obligatoire Deux semaines par mois à Aix la Chapelle - mardi à jeudi

Contexte de la mission Programme international de déploiement d’une solution de dématérialisation de factures fournisseurs, couvrant la réception, le workflow de validation et l’intégration dans les ERP (principalement SAP et QAD). Parties prenantes Équipes support internes (Europe + offshore) : application et intégrations ERP. Business process owner Finance. Key users des centres de services partagés. Chefs de projet locaux par pays (CSP). Pilotage assuré par un team lead en charge du périmètre applicatif. Missions principales 1. Gestion de projets de déploiement d’un outil de dématérialisation factures Élaboration du planning de déploiement par vagues (multi-pays / sociétés) en coordination avec le Program Manager. Définition et validation du périmètre avec les centres de services partagés (facturation). Organisation et suivi des ateliers de gap analysis avec les experts fonctionnels. Pilotage des livrables projet, suivi des tests (scénarios, issue list, escalations). Gestion des phases clés : kick-off, préparation go-live (cutover, configuration, chargements initiaux, checks), hypercare et transfert au support. Reporting auprès des instances de pilotage (comités de suivi). Utilisation des outils internes de gestion de projet (ex. Concerto). 2. Gestion du support (outil factures – intégration ERP) Collecte et qualification des demandes des key users. Coordination avec les éditeurs et les équipes internes sur la résolution des incidents. Suivi des tickets via les portails et outils de support (Jira, portail éditeur).

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte, un chef de projet méthode, pour une mission de 3 mois renouvelables à long terme. Vos missions au sein du pole amélioration seront : Accompagner les équipes de développeurs sur des sujets logiciels; Soutien aux équipes projets / produits dans la bonne utilisation des process clients et donnera des formations au besoin; Optimisation de la méthodologie en cas de nécessité avec le centre agile; Animer les ateliers de travail avec les users et animer la conduite du changement en cas de besoin.

Au sein de l'équipe, Clarity est au service des acteurs Projet/Agile/Portfolio pour piloter le plan portefeuille Projet/Opus, les projets, programmes, Opus/Feature…. De la qualité des données unitaires (planning, baseline, jalons, charges, etc.. ) dépend la qualité du pilotage des projets/opus, mais aussi le pilotage global de l'ensemble du plan projets/opus. Le profil recherché doit avoir une expertise technico-fonctionnelle de l’outil CLARITY avec une bonne connaissance à l’agilité à l’échelle et du framework SAFe o Fonctionnel : Expert CLARITY (Nouvelle interface)  Administration : comprendre le fonctionnement du produit, et pas simplement l'usage.  Réaliser les développements d’automatisation, et proposer des POC d’amélioration continue  S’assurer de la viabilité des Montées de version des outils PPM (CLARITY PPM…)  Garantir la bonne relation R&R avec la MOE  Formation des utilisateurs  Support utilisateur de Niveau 3  Gestion des OPUS, Features, Squads  Gestion des projets, équipes  Gestion des ressources / rôles  Gestion des utilisateurs (droits d’accès et profils)  Rédaction de la documentation fonctionnelle

Nous recherchons un Chef de projets Systèmes & Réseaux expérimenté pour renforcer les équipes IT de notre client et piloter des projets stratégiques liés à l’évolution et à la sécurisation de nos infrastructures. Missions principales Piloter des projets systèmes et réseaux de bout en bout (migration, intégration, déploiement, sécurisation). Définir et suivre les plannings, budgets et livrables. Coordonner les équipes techniques internes et prestataires externes. Superviser les phases de conception, déploiement, tests et mise en production. Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures. Mettre en place la gouvernance projet et assurer le reporting auprès de la direction. Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Profil recherché Expérience confirmée (+8/10 ans) en gestion de projets Systèmes & Réseaux. Expertise sur les environnements Windows Server, virtualisation (Hyper-V/VMware), réseaux LAN/WAN/MPLS, sécurité (firewall, EDR, MFA, VPN, proxy, etc.) . Compétences en messagerie Microsoft (Exchange / M365) et solutions de sauvegarde. Solides aptitudes en gestion de projet, coordination d’équipes et communication. Maîtrise des méthodologies Agile et ITIL . Anglais courant.

Nous recrutons un Chef de projet Broadcast pour notre client parisien MISSION: Récolte des doc techniques auprès des équipes d’ingénierie, compréhension des outils Compréhension de l’organisation des équipes (gestionnaire des médias, chefs de chaînes, opérateurs de diffusion, superviseurs, opérateur du nodal) Etablissement de la liste des processus à documenter Ecriture des processus Validation par le management et référents des collectifs Contribution (au niveau des processus) à l’élaboration des contenus pédagogiques des formations de présentation CDA et des outils avec l’organisme de formation client La mission consistera ensuite à accompagner les différents collectifs dans la mise en place des processus. En particulier, des modules d’entrainement sur les outils cibles seront organisés conjointement avec l’organisme de formation client

Le profil recherché est un chef de projet MOE d'au moins 6 ans d'expérience dans le pilotage d'application. Il doit être capable d'échanger techniquement avec les équipes de développements, les équipe métiers et les intervenants des applications externes. Les compétences requises sont : Maitrise des architectures projets (backend, frontend, variable d'environnement, BDD) Bonnes connaissances des bases de données (PostgreSQL, requêtage SQL) Maitrise des outils de gestion de configuration : gitlab , git Maitrise des étapes d'un projet informatique agile ou cycle en V : phases, cérémonies agile, planification Maitrise de l'outillage projet : Jira, confluence, gestion de l'arborescence projet, formalisation documentaire Maitrise dans l'animation de comité de projet et pilotage + capacités de reporting au près de sa hiérarchie et du métier Gestion de projet Build/Run Pilotage d'équipe de développement Intervention sur un environnement/projet biométrique L'environnement technique est le suivant : technologie de développement : React.Js, Node.js, Java Bdd : PostgreSQL

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Genève, nous sommes à la recherche d'un·e Chef·fe de projets applicatifs. Description du poste (mission et activité) : Au sein de la direction des systèmes d'information (DSI) de l'un de nos clients historiques, vous intégrerez, en tant que consultant·e, le pôle gestion de projets. Cette DSI dispose d'un portefeuille de projets conséquent et mène des projets d'envergure, dont certains s'étendent sur plusieurs années, tels que la transformation numérique des dossiers client. En tant que chef·fe de projets confirmé·e, vous aurez la responsabilité d'une partie de ces projets ou d'un portefeuille de projets. Vous en assurerez l'organisation, le dimensionnement, les capacités de charge et garantirez le suivi et le reporting. Vous participerez également à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet au sein de la DSI. Missions principales : o Gestion de projet : planifier, exécuter et finaliser les projets selon les délais impartis et les budgets alloués, tout en assurant l'atteinte des objectifs ; o Coordination et communication : travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les parties prenantes internes et externes, ainsi que les fournisseurs, pour garantir une bonne communication et coordination des activités ; o Suivi de performance : mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l'avancement des projets et prendre des mesures correctives si nécessaire ; o Gestion des risques : identifier, évaluer et gérer les risques associés aux projets, en élaborant des plans de mitigation et de contingence ; o Amélioration continue : contribuer à l'amélioration des processus et outils de gestion de projet, en identifiant les meilleures pratiques et en proposant des solutions innovantes.