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Au sein du Pôle Tech Foundation – Squad Infra Pôle Paiement , vous rejoignez l’équipe Ingénierie Intégration Réseau (IIR) , responsable des infrastructures réseau, sécurité et accès Internet dans un environnement bancaire exigeant. Dans ce contexte, vous intervenez sur des projets liés aux infrastructures réseau et sécurité du pôle paiement. Vous participez à l’analyse des besoins des métiers et des équipes infrastructures, à la conception des architectures techniques, ainsi qu’à l’implémentation des solutions réseau et sécurité. Votre rôle consiste notamment à réaliser les études de faisabilité technique , accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins et contribuer au chiffrage des solutions proposées . Vous prenez ensuite en charge la configuration et l’intégration des équipements réseau et sécurité , en veillant à la conformité des architectures et aux exigences de sécurité propres au secteur bancaire. Vous produisez également la documentation technique et les livrables d’architecture , assurez la mise à jour des référentiels et intervenez dans la résolution des incidents liés aux changements réalisés . En parallèle, vous participez au support de niveau 3 sur l’ensemble des infrastructures du périmètre et apportez votre expertise lors des incidents majeurs . Vous évoluez dans un environnement technique riche comprenant notamment des solutions Fortinet, F5, proxies sécurisés, firewalls et infrastructures réseau LAN/WAN , et travaillez en collaboration avec différentes équipes techniques afin de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des services . Dans cet environnement, l’enjeu est de concilier sécurité, agilité, innovation et qualité de service sur des infrastructures critiques.

Nous recherchons un(e) DATA ARCHITECTE POWER BI / AZURE Dans le respect de la stratégie IT établie par le DSI, votre mission consiste à : Responsabilités : • Analyser les besoins fonctionnels. • Localiser les données de production. • Déterminer les spécifications techniques. • Définir l'architecture. • Modéliser les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l'entreprise. • Accompagner le client dans la réalisation du projet. • Maintenir les sources de données à jour • Mettre à disposition les données aux métiers • Superviser les flux de données et en contrôler l'intégrité

Notre client, recherche un Chef de Projet Repos & Securities Lending (H/F) dans le cadre d'une mission en BFI Dans un contexte de transformation internationale des activités Capital Markets Operations, la mission consiste à piloter plusieurs projets stratégiques liés aux activités Repo, Securities Lending et Collateral Management, en coordination avec les équipes Middle Office, Back Office, IT et Front Office. - Pilotage de plusieurs projets stratégiques à dimension internationale - Reporting et remontées au management - Recueil et rédaction des expressions de besoins MO / BO en coordination avec le FO - Animation et coordination des groupes de travail (MO, BO, IT, FO) - Interface fonctionnelle avec les équipes IT - Validation de la bonne adéquation entre besoins métiers et solutions IT - Réponse aux questions fonctionnelles des équipes IT - Coordination de la rédaction des cahiers de tests fonctionnels - Organisation et pilotage des phases de tests utilisateurs (UAT) - Accompagnement des utilisateurs lors des tests - Suivi du planning (expressions de besoins, tests, livrables) - Mise à jour des documents de suivi projet

Le projet DORA constitue un programme de conformité visant à respecter la réglementation éponyme. Il s'agit d'une démarche de transformation complexe, intégrant des dimensions organisationnelles et technologiques, impliquant des parties prenantes issues de diverses directions telles que la cybersécurité, l'informatique, le juridique ou encore les achats. Ce projet est piloté par la Direction Cybersécurité & Risque Numérique (DCRN) , chargée d'assurer la conformité réglementaire dans le domaine cybernétique. Objectifs et Livrables La société doit fournir les prestations suivantes : Mise en conformité : Élaboration du programme global du groupe pour respecter la réglementation DORA. Livrables clés : Rédaction de documents essentiels en lien avec la réglementation. Suivi de projet : Accompagner la trajectoire des initiatives du programme, en assurant leur alignement avec les objectifs de conformité. Animation et expertise : Organisation d'ateliers et apport de conseils spécialisés sur la réglementation. Revue de la trajectoire réglementaire : Analyse des nouvelles publications réglementaires (ITS/RTS) et évaluation de leur impact sur le programme. Soutien opérationnel : Assistance sur le périmètre du Référent conformité. Veille réglementaire : Surveillance et analyse de l’impact des nouveaux textes législatifs (Cyber Resilience Act, AI Act, Cybersecurity Act, NIS 2, etc.). Reporting : Mise à jour des tableaux de bord et suivi de la conformité. Sensibilisation : Participation aux actions de sensibilisation sur les enjeux réglementaires, incluant la préparation de supports et l’animation d’ateliers. Pilotage des projets : Gestion et suivi des activités d’expertise, avec production de rapports consolidés. Rituels de pilotage : Mise en place d’une cadence régulière pour assurer un reporting clair, incluant l’état d’avancement, la gestion des risques, les alertes, les décisions à prendre et les points de vigilance. Traçabilité : Garantie de la documentation des décisions, actions, risques et arbitrages. Priorisation et gestion des risques : Sécurisation des plannings, anticipation des risques pour respecter les échéances du projet. Reporting systématique : Communication régulière et remontée proactive des alertes (risques, dépendances, décisions) à la direction de projet.

Contexte du projet Un projet de carve-out est en cours au sein de l'entreprise. La Direction des Achats a pour mission de préparer et structurer l'ensemble des données nécessaires, telles que les contrats, les fournisseurs, les dépenses et les risques associés. Cette démarche vise à accompagner la phase préparatoire du projet dès aujourd'hui. En cas de validation du carve-out, une étape supplémentaire sera engagée pour gérer la séparation contractuelle et négocier avec les fournisseurs. Objectifs et livrables Phase 1 – Projet actuel Constituer un référentiel complet des contrats et des commandes (PO). Identifier les fournisseurs et contrats sensibles. Effectuer les analyses indispensables pour orienter la décision de carve-out. Mettre en place un pilotage via le PMO Achats, comprenant la planification, le suivi des reports et la gestion des risques. Phase 2 – Si le carve-out est approuvé Réaliser la séparation contractuelle : transfert, duplication, résiliation ou renégociation. Préparer et conduire les négociations avec les fournisseurs spécifiques au carve-out. Gérer les appels d’offres si la nouvelle entité doit : Recréer des contrats, Changer de fournisseurs, Resourcer certaines prestations, Renégocier des périmètres spécifiques. Missions attendues Phase 1 Collecte : contrats, PO, avenants, dépenses. Contrôle et organisation documentaire. Analyse : transférabilité, criticité, clauses sensibles. Animation du pilotage PMO : élaboration du planning, réunions et reporting. Phase 2 (si activée) Élaboration du plan de séparation des contrats. Coordination avec les équipes Métiers, Achats, Juridique, Finance et cabinets de conseil. Prise de contact et négociation avec les fournisseurs. Organisation d’appels d’offres si nécessaire. Suivi des transferts et mise à jour des documents contractuels. Livrables Référentiel complet des contrats et PO. Synthèse des fournisseurs critiques. Tableau récapitulatif des clauses sensibles (transférabilité, changement de contrôle, etc.). Analyse des risques liés aux Achats dans le cadre du carve-out. Phase 2 – Livrables spécifiques Plan de séparation des contrats. Suivi des signatures et transferts contractuels. Dossiers de négociation et de transfert. Dossiers d’appels d’offres complets.

Pour un vaste programme de transformation IT, avec la mise en place de nouveaux outils OMS, WMS et TMS, nous recherchons un chef de projet IT / PMO technique en charge des chantiers : EDI, Interfaces et BI. Les responsabilités attendues sont les suivantes : - Pilotage : suivi du planning projet, des risques, de l'avancement des développements et autres sujets techniques (par ex. infra / réseau, matériel de mobilité etc), animation des comités techniques - Coordination des équipes techniques (internes comme externes ie. intégrateurs) - Coordination avec les équipes de testing : définition de stratégie de tests, des scénarios de tests, pilotage des tests d'intégration, suivi des erreurs et corrections - Contribution au plan de bascule - Coordination avec le stream Master Data - Coordination avec le chantier BI : suivi de l'avancement, de la mise en place des dashboards et KPIs Compétences attendues : - Pilotage de projets - Pratique avancée des outils de gestion de projet informatique (JIRA) - Esprit de méthode - Sens du résultat - Fiabilité / rigueur - Transversalité / sens relationnel - Intégration et interopérabilité : savoir piloter la mise en place et le suivi des interfaces (ETL, API, EDI), connaissance des protocoles d’échanges de données - Esprit de synthèse : capacité à traiter des volumes importants d’informations et à produire avec les experts techniques des recommandations synthétiques pertinentes - Leadership technique : capacité à fédérer des équipes IT pluridisciplinaires autour d’une vision commune - Esprit d’équipe et coopération - Qualité de communication : savoir vulgariser des sujets techniques Sensibilité interculturelle : capacité à travailler avec des équipes multiculturelles, à comprendre les spécificités locales et à adapter les méthodes de travail - Compréhension de l’architecture des systèmes d’information : savoir dialoguer avec les équipes techniques sur l’intégration (interfaces, middleware, sécurité...) - Sensibilité à la cybersécurité et conformité : connaissance de la gestion des habilitations, contrôle des accès - Connaissances en Data (Gouvernance, Analytics et interfaces inter-applicatives) - Connaissances des principes de data migration / initialisation des données

Descriptif du poste La mission consiste, au sein d'une entité de gestion commune, en des travaux d'accompagnement au manager de la Comptabilité Technique. La prestation vise à sécuriser le pilotage des travaux récurrents et des clôtures, tout en contribuant à la mise en place et au suivi de la revue des process, travaux de fiabilisation ou autres projets de la Direction. Responsabilités principales Sécuriser la bonne réalisation des travaux comptables et contribuer activement aux clôtures Structurer et piloter les travaux de revue et d'amélioration de process Synthétiser et partager l'état d'avancement et les plans d'actions à destination du management Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité

Si structurer, coordonner et faire avancer des projets techniques est pour toi une passion plus qu’une compétence, rejoins notre univers SI dans le secteur ferroviaire avec ce poste d’ AMOA Concepteur Technique Web & Mobile. 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Concevoir et intégrer un catalogue de services web & mobile au sein d’une application stratégique Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées Garantir la cohérence fonctionnelle et technique entre les équipes métiers et IT Piloter l’avancement des actions (planning, suivi, reporting, indicateurs) Animer les réunions, coordonner les parties prenantes et sécuriser les décisions Identifier les risques projets et proposer des plans d’actions correctifs Contribuer à l’amélioration continue des processus Delivery et à la performance du service

Contexte Prise en charge du cycle de vie complet des espaces digitaux collaboratifs (Teams Rooms, écrans interactifs, solutions BYOD) : de leur déploiement à leur exploitation, jusqu’à leur décommissionnement, en garantissant une expérience utilisateur optimale. MISSIONS : 1. Déploiement & mise en service • Analyser les besoins des équipes métiers et proposer les solutions adaptées • Participer à la rédaction des documents projets (expressions de besoins, cahiers des charges, appels d’offres) • Rédiger les prérequis immobilier et les transmettre au équipes concernées • Coordonner les intégrateurs audiovisuels et les équipes techniques internes • Installer, configurer et valider les équipements (Teams Rooms, écrans interactifs, BYOD) • Réaliser les tests, recettes et mises en production 2. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) • Assurer l’administration et la supervision des salles Teams Rooms • Gérer les mises à jour (firmwares, Cumulative Updates, WSUS) • Traiter les incidents et demandes de support (N2/N3) • Suivre la disponibilité, la qualité de service et produire les KPI associés • Maintenir la documentation technique et l’inventaire du parc • Contribuer à l’amélioration continue des espaces digitaux 3. Évolution & innovation • Tester de nouveaux matériels et fonctionnalités • Proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur • Participer aux projets d’évolution du parc audiovisuel • Contribuer aux démarches RFI / AO 4. Retrait & renouvellement • Planifier et exécuter le retrait des équipements en fin de vie • Réinitialiser, déconnecter et désenregistrer les matériels et services associés • Mettre à jour l’inventaire et préparer les espaces pour rééquipement Compétences techniques • Maîtrise de Microsoft Teams Rooms et de l’écosystème Microsoft 365 • Connaissance des équipements audiovisuels : écrans interactifs, solutions BYOD, périphériques VC • Gestion des mises à jour (WSUS, firmwares) • Diagnostic et résolution d’incidents audiovisuels • Compréhension des prérequis réseau liés aux solutions collaboratives Compétences fonctionnelles • Capacité à gérer un cycle de vie complet d’équipements • Rédaction de documents projets (EB, CDC, AO) • Suivi de projets techniques et reporting Qualités humaines • Excellente communication et sens du service • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (MOA, MOE, intégrateurs, fournisseurs) • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

KatchMe recherche pour un client dansle secteur public un Business Analyst ECM. ( Nationalité Francaise obligatoire) Dans un environnement où la dématérialisation des processus et la transformation digitale constituent des enjeux stratégiques majeurs, nous recherchons un(e) Business Analyst ECM pour accompagner l’évolution des solutions de gestion documentaire et de contenus. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus métiers, en assurant l’alignement entre les besoins fonctionnels et les solutions techniques de GED / ECM. Missions En tant que Business Analyst ECM , vous interviendrez sur l’ensemble du cycle fonctionnel : Accompagner les métiers dans l’expression et l’évolution de leurs besoins en gestion électronique de documents Analyser les processus existants et proposer des optimisations Faire le lien entre les besoins métiers et les équipes techniques Analyser, concevoir et piloter l’évolution des solutions ECM / GED Garantir l’alignement des solutions avec les objectifs business Contribuer aux projets ECM (cadrage, conception, déploiement) Participer à la conduite du changement, au support et à la formation des utilisateurs Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue

Dans le cadre d'un renforcement stratégique des équipes de notre client, situé à Saint-Pierre-des-Corps, nous recherchons un Business Analyst Support chevronné. Ce rôle pivot s'inscrit au cœur de la Direction des Systèmes d'Information, agissant comme le trait d'union indispensable entre les métiers de la Santé/Prévoyance et les équipes techniques. Votre mission principale consistera à garantir l'excellence opérationnelle des solutions déployées. En tant que Business Analyst orienté Support, vous ne vous contenterez pas de surveiller la production ; vous serez l'acteur clé de la qualité de service et de l'amélioration continue des produits. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs : 1. Supervision et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Vous serez le garant de la stabilité des applications. Au quotidien, vous superviserez les activités de suivi de production en respectant scrupuleusement les normes définies. Cela implique un contrôle rigoureux de la qualité des données et une gestion proactive des incidents. Vous piloterez l'intégralité du cycle de vie des anomalies : de l'analyse et du diagnostic initial jusqu'à la participation aux réunions de crise si nécessaire. Vous assurerez également une communication fluide et transparente auprès des utilisateurs finaux concernant l'état des services. 2. Amélioration Continue et Qualité Dans une démarche d'optimisation constante, vous contribuerez activement au maintien des performances des solutions. Vous serez force de proposition pour faire évoluer les contrôles existants et les procédures associées. Votre rôle inclura la participation au développement de correctifs et le maintien d'une exigence de qualité élevée vis-à-vis des équipes conceptrices. Vous travaillerez à réduire la dette technique et fonctionnelle en identifiant les récurrences et en proposant des solutions pérennes. 3. Analyse Métier et Gestion de Produit En collaboration étroite avec le Product Owner (PO), les directions métiers et le Centre d’Expertise de Production, vous participerez aux retours d’expérience utilisateurs (REX). Votre capacité d'écoute vous permettra de capter les "irritants" et d'identifier les opportunités d'amélioration du produit. Vous serez également responsable de la rédaction du reporting de votre périmètre, consolidant les faits marquants, les volumétries, les performances et le suivi des demandes pour offrir une visibilité claire aux parties prenantes. 4. Déploiement et Accompagnement au Changement Vous interviendrez en amont et en aval des mises en service. En collaboration avec le PO et les équipes métiers, vous préparerez le déploiement en validant le bon fonctionnement du produit (recette, VABF). Vous présenterez les nouvelles fonctionnalités développées et contribuerez aux études d’impacts. Durant les phases pilotes et de déploiement généralisé, vous serez le point de contact privilégié pour prendre en compte les retours utilisateurs et assurer une transition fluide. Ce poste requiert une double compétence technique et fonctionnelle, vous permettant de naviguer aisément entre des requêtes SQL complexes et des ateliers de définition de processus métiers.

Mission Freelance : Manager Transition Sécurité Niveau 2 (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients leaders dans le secteur de l'assurance un Manager Sécurité Niveau 2 (RSSI Senior) pour une mission de transition stratégique. L’objectif principal est d’assurer le pilotage du département Sécurité N2 et l'encadrement de l'équipe, tout en accompagnant la montée en compétence d'un collaborateur interne destiné à reprendre le poste. 📋 Vos Responsabilités En tant que garant de la politique de sécurité de l’information (N2), vos missions se divisent en deux axes : 1. Management & Pilotage : Encadrement opérationnel de l’équipe Sécurité Niveau 2. Gestion budgétaire du département. Accompagnement et mentorat du futur titulaire interne. 2. Expertise & Stratégie : Élaboration et mise à jour de la politique de sécurité de l’information. Prescription de la stratégie de sécurité pluriannuelle. Contribution aux projets majeurs : DORA , certification ISO 27001 , etc. Réalisation d’analyses de risques et pilotage de la 2nde ligne de défense. Interface avec les instances sécurité du Groupe et appui en cas de crise cyber. 🛠 Profil Recherché Vous êtes un expert de la cybersécurité avec une forte dimension managériale (Profil Senior : 8 ans + d'expérience). Compétences ClésNiveau AttenduAnalyse de risque (EBIOS) Confirmé / Expert Norme ISO 27001 Confirmé / Expert Intelligence Artificielle Maîtrise des enjeux sécuritaires liés à l'IA Anglais Professionnel (échanges Groupe) Soft Skills : Pédagogie (transmission de savoir), leadership, vision stratégique et capacité à arbitrer dans des environnements complexes. 💡 Détails de la mission Lieu : Île-de-France (IdF). Durée : Mission longue (le temps de la passation interne). Début : Dès que possible. Code Profil : RSSI Senior. Le petit plus : Une expérience dans le secteur financier ou assurantiel est un atout majeur pour comprendre rapidement les enjeux réglementaires (DORA).

Nous recherchons un·e Expert·e OpenStack pour concevoir, opérer et faire évoluer une plateforme de cloud privé basée sur OpenStack, avec une forte dimension réseau et stockage persistant (Cinder / Manila, backends NetApp, Pure Storage, Ceph). Tu interviendras sur des sujets d’ industrialisation, de performance, de haute disponibilité et d’automatisation (Infrastructure as Code / CI-CD), dans un environnement exigeant et structuré. Tes missions Concevoir et maintenir une architecture OpenStack (control plane & compute) robuste, scalable et sécurisée. Déployer et opérer les services clés : Keystone, Nova, Neutron, Glance, Cinder, Manila, Horizon (et selon le contexte : Octavia, Designate, Barbican). Assurer l’architecture et l’exploitation Neutron : VLAN/VXLAN, L2/L3, routing, DHCP, security groups, troubleshooting dataplane. Intégrer et maintenir le stockage persistant : NetApp (ONTAP, NFS/iSCSI, backends Cinder/Manila, Trident si K8s, bonnes pratiques HA/performance) Pure Storage (FlashArray, iSCSI/FC selon contexte, intégration OpenStack) Ceph (RBD/CephFS, réplication/erasure coding, tuning performance, santé cluster) Mettre en place l’ observabilité : monitoring, logs, métriques, capacity planning, gestion des SLO/SLA. Automatiser les déploiements et opérations via Ansible, Terraform, Helm, GitLab CI (selon l’environnement). Participer aux analyses d’incidents, RCA, durcissement sécurité, patch management et upgrades.

Contexte : Dans le cadre des activités d’une équipe en charge des services de pricing en environnement finance de marché, nous recherchons un développeur Python /.NET pour intervenir sur un environnement technique dédié aux calculs et à l’exposition de données de valorisation. La mission s’inscrit dans un contexte de modernisation et d’expérimentation autour d’une plateforme de type “sandbox” permettant de tester et d’industrialiser de nouveaux services de pricing. Descriptif de la mission : Participer au développement et à l’évolution de services de pricing exposés via APIs. Concevoir et implémenter des composants techniques en Python et .NET . Développer et maintenir des interfaces de communication (API HTTP, gRPC, WCF). Contribuer à la structuration et à l’exposition des données de market data utilisées dans les calculs de valorisation. Intervenir sur la mise en place de services documentés via Swagger / OpenAPI . Participer aux phases de tests, validation et optimisation des performances des services. Collaborer avec les équipes quant, risk et IT afin de garantir la cohérence des calculs de pricing et des indicateurs de risque.

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de ses clients pour une mission de longue durée un Consultant SAP S/4HANA MM/SD – Fit-to-Standard Retail H/F . La mission s’inscrit dans un programme stratégique de conversion SAP ECC vers SAP S/4HANA , au sein de la squad « Référencement & Pricing » . Le consultant interviendra selon une approche Fit-to-Standard (méthodologie SAP Activate) afin d’analyser les écarts entre les processus existants ECC et les best practices S/4HANA , avec un objectif fort de retour au standard (Clean Core) . Il participera activement aux ateliers métiers, aux phases de paramétrage MM/SD, aux recettes, au cutover et à l’accompagnement post go-live. Objectif et livrables: Analyse des processus existants ECC Documentation Fit-to-Standard (SAP Activate) Analyse des écarts & recommandations de retour au standard Paramétrage MM/SD (référencement, pricing, conditions) Rédaction des spécifications fonctionnelles Organisation et animation de démos S/4HANA Exécution des tests & coordination recette Préparation des dossiers de mise en production Support post go-live & accompagnement des équipes Compétences techniques attendues: Expertise technico-fonctionnelle SAP (lecture de code, compréhension des flux) Maîtrise SAP S/4HANA (standard & best practices) Expérience projet conversion ECC → S/4HANA Paramétrage avancé modules MM & SD Expertise Référencement & Pricing (retail) Sensibilité Clean Core & optimisation des spécifiques Maîtrise de la méthodologie SAP Activate Gestion des interfaces SAP Connaissance Retail / Supply Chain Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées Conduite du changement Serait un plus : SAP Fiori Testing Panaya Environnement Agile / Jira

Nous recherchons un profil capable de prendre en charge la mise en place d’un environnement complet autour d’un système CCS et de réaliser l’intégration technique avec plusieurs briques logicielles internes. Contexte général du besoin : Le projet consiste à mettre en place un environnement de test complet pour un système de contrôle/commande basé sur une solution open‑source, incluant une base de données de télémétrie et un outil de visualisation. L’objectif est de valider l’intégration inter‑systèmes, en particulier via une base de données temporelle servant de passerelle de données. Missions principales Installation et configuration d’un environnement CCS complet. Mise en place d’une base InfluxDB dédiée à la télémétrie. Déploiement et configuration de dashboards de monitoring sous Grafana. Intégration du CCS avec un logiciel interne via la base de données. Participation à des sujets transverses : ajustements d’architecture système, configuration réseau, petites évolutions ou customisations en Django. Compétences techniques attendues Bon niveau en architecture réseau et systèmes distribués. Maîtrise d’InfluxDB et Grafana. Connaissance d’un système CCS open-source (type Yamcs ou équivalent). Bases solides en Django (développement léger / customisation). Anglais professionnel opérationnel. Expérience minimale souhaitée : Ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée en intégration systèmes et réseaux, et idéalement une première expérience en environnements CCS ou similaires. Localisation : Mission en présentiel à Toulouse (1 jour en TT) Durée estimée : 6 mois Démarrage souhaité : Dès que possible.