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Notre besoin porte sur une expertise en coordination des infrastructures et de suivi des demandes de travaux. Plus précisément, le profil recherché est est un expert en coordination qui porte le rôle de chef de projet MOA pour répondre à un besoin propre à la sous-direction SDAS. Il intègre une équipe composée de 3 personnes • Contexte du projet => Le projet consiste en la poursuite de la mise en place de l'outil de ticketing, basé sur la solution iTop. Il remplace l'outil actuel devenu obsolète. Cet outil permet de donner de la visibilité sur le traitement des demandes d'hébergement, des incidents et sur le plan de charge afin de garantir les délais de réalisation des demandes de notre sous-direction. => L'outil est dans sa phase de déploiement pour le premier lot • Besoin, nature des prestations à mener et/ou livrables attendus => En relation avec l'AMOA, finaliser la réalisation du Cahier Des Charges des prochains Lots => En relation avec l'AMOA, finaliser à la réalisation du cahier des tests => Organiser le process de conduite de changement en relation avec l'AMOA, . => Capacité d'analyse du cahier des charge fortement attendue • => Lot1 (demandes d’hébergement et Décommissionnement) est opérationnel et fait encore l'objet d'accompagnement auprès des utilisateurs. (les demandes de services) courant 2026 => (changements) courant 2026 => (incidents) avec une perspective de déploiement pour fin 2026 •

Livrables du Service : Gestion budgétaire Établir des budgets annuels détaillés englobant les dépenses opérationnelles et de projets. Surveiller les dépenses réelles ainsi que l'avancement des projets, en fournissant des mises à jour régulières à l'équipe de direction et au contrôleur de gestion. Servir de point de contact principal pour toute question relative au budget, en supportant les projets et initiatives transversaux. Être le référent pour les managers afin de les aider à suivre et à maîtriser leur budget tout au long de l'année. Supervision de la remédiation d'audit Collecter et suivre les demandes de budget liées à la remédiation d'audit tout au long de l'année. Suivre la consommation des budgets et remettre en question les besoins financiers des équipes si nécessaire. Gestion du portefeuille de projets Superviser le portefeuille de projets de la division, en veillant à son alignement avec le plan stratégique, et collaborer avec les chefs de projet pour définir les périmètres, budgets, échéances et priorités. Fournir des mises à jour régulières sur l’état des projets, en s’appuyant sur les données réelles et les informations des gestionnaires de projets. Accompagner les chefs de projet dans le processus de validation des budgets. Ressources humaines Suivre la composition de la workforce de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie en cours. Faire un suivi hebdomadaire des recrutements en cours et à venir, en coordination avec les recruteurs. Contributions additionnelles Assurer la formation et l’accompagnement des managers dans l’utilisation des applications métier. Prendre en charge ou soutenir des projets ad hoc selon les besoins.

Livrables du Service : 1. Gestion Budgétaire Élaborer des budgets annuels détaillés couvrant à la fois les dépenses opérationnelles et de projets. Suivre en permanence les dépenses réelles et l'avancement des projets, en fournissant des mises à jour régulières à la Direction et aux contrôleurs. Servir de point de contact principal pour tout ce qui concerne le budget, en apportant un soutien transversal aux projets et initiatives inter-fonctionnelles. Être le principal interlocuteur des managers pour les aider à suivre et gérer leur budget tout au long de l’année. 2. Supervision de la Remédiation d'Audit Collecter et suivre les demandes de budget liées à la remédiation d’audit tout au long de l’année. Surveiller la consommation budgétaire et remettre en question les besoins financiers des équipes. 3. Gestion du Portefeuille de Projets Superviser les portefeuilles de projets divisional, en veillant à leur conformité avec le plan stratégique, et coordonner avec les chefs de projets pour définir les périmètres, budgets, calendriers et priorités. Fournir des mises à jour régulières sur l’état des projets, basées sur les données réelles et les retours des gestionnaires de projets. Assister les chefs de projets dans le processus de validation des budgets. 4. Ressources Humaines Suivre l’évolution de la force de travail de la division et veiller à la mise en œuvre de la stratégie en cours durant l’année. Faire un suivi hebdomadaire des activités de recrutement en collaboration avec les recruteurs, en anticipant les besoins à venir. 5. Contributions Supplémentaires Servir de référence pour l’utilisation des applications par les managers, en étant leur guide. Diriger ou soutenir des projets ad hoc en fonction des besoins.

Description: 1.1. ÉLÉMENTS CONTEXTUELS GÉNÉRAUX Une nouvelle organisation est mise en place au sein des départements concernés avec le changement de sourcing dans le cadre de l’intégration continue. Une reprise de l’activité est donc réalisée afin de mettre en place des experts et intégrateurs au sein du département concerné pour réaliser ces activités. 1.2. CONTEXTE DE LA PRESTATION Dans le cadre de la verticalisation des solutions métiers, le département concerné met en place un mode équipe unifiée (Squad CAP DEA) pour l’amélioration du Delivery (DevOps). Afin de mettre en place ce nouveau mode de fonctionnement, la division CAP (Cohérence Architecture & Portefeuille) met à disposition des ressources pilotées par les projets et intégrées à l’équipe projet pour réaliser les activités d’intégration, d’expertise et de gestion des incidents pour les Chefs de Projet (CDP) ou Responsables d’Applications (RA), accompagnés par un référent technique pour le pilotage et la coordination de l’ensemble des applications du département. Les principaux domaines métiers concernés sont l’ingénierie, la surveillance/supervision de l’infrastructure et la sécurité. 2. DESCRIPTION DE LA MISSION 2.1. OBJECTIFS Réaliser l’intégration des applications sur les environnements d’intégration et de production. Réaliser les demandes de travail pour les environnements d’intégration et de production. Réaliser l’expertise sur les bases de données. Participer à l’amélioration du Delivery. Adapter ou améliorer les scripts de déploiement automatiques. Participer aux arbitrages des plannings d’intégration. Challenger, conseiller et proposer des solutions pour améliorer le processus. Participer et traiter les incidents dans le domaine de compétence, sur sollicitation dans le cadre de la gestion de crises (incident/résolution), du Chef de Projet ou du Référent Technique. Mettre en œuvre le pipeline PIC + PDCR avec le partenaire projet et la Factory CI/CD. Participer au processus de décommissionnement des applications on premise. Participer à la transformation méthodologique du département. Traiter les Demandes de Travaux. Accompagner la construction et le déploiement technique des produits digitaux du programme. Fiabiliser les services déployés et améliorer la qualité par une meilleure maîtrise des processus de gestion d’incidents et de problèmes. Gérer, compléter et suivre l’ensemble des demandes de services des projets. Gérer les incidents et assurer l’exploitation applicative. 2.2.1. INTÉGRATION Arrêt/redémarrage de services (Apache, Tomcat, WebLogic, VTOM, Ingres, Oracle, etc.). Déploiement de binaires (.ksh, .sql, etc.). Modification de fichiers de configuration (.properties, environnement, tomcat-user.xml, etc.). Ajout/suppression/modification de droits propriétaires (chown). Exécution de scripts (droits Oracle, PostgreSQL, etc.). Installation de certificats dans /etc/. Accès aux répertoires de configuration des socles par défaut (debug, vérification, mises en place des préconisations). Création de liens symboliques. Accès à l’ensemble du serveur pour les activités de debugging d’incidents (répertoires système tels que /var, /etc, /usr). Correction des droits de fichiers (chmod, chown). Dépôts de configuration. Vérification des ports (telnet). Export de schéma/export base. Import de schéma. Modification de mots de passe utilisateurs. Exécution de scripts SQL et de requêtes. Arrêt/relance de bases. Relance de batchs VTOM et modification basique du paramétrage. 2.2.2. EXPERTISE DBAx Création d’utilisateurs. Copie de fichiers dumps. Augmentation de la mémoire (SGA/PGA). Restauration Oracle. Vérification de l’état des bases (archivelogs, redémarrage, corruption de blocs). Déblocage de situations (mémoire saturée, FS full). Modification de la taille et/ou ajout de tablespaces ou datafiles. Rebuild d’index, recalcul de statistiques. Analyse des performances (analyse de rapport AWR ou autre).

Cherchons un Responsable applicatif de 4-10 ans d'expérience pour gérer la maintenance évolutive de l'application PeopleSoft. Niveaux d'expertise requis : - SQL - Confirmé - PeopleTools - Confirmé - PeopleSoft FSCM - Confirmé - Web Services - Confirmé Rattaché(e) au Responsable de la MOE sur l’outil finance Peoplesoft vous aurez en charge d’assister le responsable dans ses missions quotidiennes - Assurer les activités de maintenance corrective et évolutive sur l’outil, -Veiller à la qualité de service délivrée (support, communication, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers, - interface avec la maîtrise d'ouvrage et répondre aux demandes d’évolution ou des projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. Compétences significatives obligatoires attendues -Maîtrise des Peopletools et langage SQL - Maîtrise de l'outil Integration Broker -Connaissance souhaitable d’un module finance de peoplesoft (AP, AR, BI, PV,GL et/ou AM) Aptitudes personnelles -Rigueur, méthode, esprit de synthèse, réactivité -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), -Sens du travail en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE (dont éditeur) -Force de proposition, innovation

En tant que Tech Lead SAP ABAP UI5 FIORI, vous jouerez un rôle central dans la réussite des projets SAP. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Concevoir les solutions techniques SAP en lien avec les besoins métiers, en s'appuyant sur les technologies ABAP, SAPUI5 et Fiori. • Définir et garantir l'architecture des développements : backend (ABAP, CDS, OData) et frontend (UI5, Fiori Elements). • Encadrer techniquement les développeurs : accompagnement, code review, suivi de l'activité et montée en compétences. • Participer activement aux ateliers de conception avec les équipes fonctionnelles et proposer des solutions robustes et pérennes. • Assurer le développement des fonctionnalités complexes et critiques du projet. • Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement (qualité de code, performance, sécurité, documentation). • Collaborer étroitement avec les architectes, chefs de projet et équipes métiers pour assurer la cohérence globale des solutions. • Suivre l'avancement des développements, anticiper les risques techniques et assurer un reporting régulier. • Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de développement SAP au sein de l'équipe. La liste de ces missions est non exhaustive. Référence de l'offre : 21zwihdlc2

Description détaillée de la prestation : La Hiérarchie DNS : Comprendre la structure en arbre, du point racine (Root) aux TLD (.com, .fr), puis aux domaines de second niveau. Types d'enregistrements (Resource Records) : - A / AAAA : Pointage vers IPv4/IPv6. - CNAME : Alias de domaines (attention aux boucles et aux limitations sur l'apex). - MX : Routage des emails. - TXT : Validation de services (SPF, DKIM, vérification Google/Microsoft). - NS : Délégation de zone. - SOA : Paramètres de propagation et d'expiration de la zone. - CAA : Autorisation AC. Résolution vs Itération : Faire la différence entre un résolveur récursif (celui de l'utilisateur) et un serveur faisant autorité (celui qui détient la donnée). Le TTL (Time To Live) : C'est le paramètre critique. Un chef de projet doit savoir anticiper la réduction du TTL avant une migration pour éviter que les anciens réglages ne restent en cache pendant 24h. Sécurité DNSSEC : Comprendre la signature cryptographique des zones. DDoS Mitigations : Savoir comment protéger l'infrastructure DNS contre les attaques par amplification. Outillage et Diagnostic Maîtrise de la ligne de commande : Savoir utiliser dig ou nslookup avec précision (interroger un serveur spécifique, tracer le chemin de résolution). Gestion des Registrars Savoir interpréter les codes d'erreur DNS : - NXDOMAIN : Le domaine n'existe pas. - SERVFAIL : Problème de communication ou erreur DNSSEC. - REFUSED : Le serveur refuse de répondre (souvent un problème d'ACL).

Directeur de Programme Le Directeur de Programme (DP) pilote son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques). Par ailleurs, il peut coordonner une équipe de chefs de projet. Responsabilités Le DP intervient, le cas échéant, sur tout ou partie des activités suivantes : 1. Avec le sponsor et l'IT Lead Architect, pilote les priorités des projets dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée Identifie le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) Identifie et planifie les projets à lancer Avec le sponsor, présente les projets du portfolio/programme en Comité de lancement 2. Coordonne et pilote le portfolio/programme Pilote l'atteinte des objectifs du portfolio/programme Gère les escalades Reporte le statut agrégé des projets du portfolio/programme Respect des jalons Gestion des risques Dépendances Escalades et points d'alerte Suivi des réserves archi Encadre / coache les chefs de projets 3.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de notre client, sous la responsabilité du Chef de Projets Support Client, et intégré à une équipe d'une douzaine de collaborateurs (interne & externe), vos missions seront : Missions principales : 1. Support et continuité de service : o Garantir la continuité des systèmes déployés et résoudre les incidents techniques. o Jouer le rôle d'interface client en phase d'exploitation. o Effectuer l'analyse et la résolution des incidents (solutions de contournement, analyse de root cause, déploiement de correctifs définitifs). o Réaliser le reporting et la maintenance préventive. 2. Déploiement de systèmes : o Installer et configurer les systèmes chez les clients. o Effectuer les recettes fonctionnelles et les formations utilisateurs. 3. Support technique aux ventes (ponctuel) : o Participer à la préparation de démonstrations techniques pour des expositions ou des présentations chez les clients. Service Clients - Fournir un support de premier et deuxième niveau aux clients. (Opérateurs de télécommunications et diffuseurs). - Être le contact principal pour les clients et pour le support pour l'escalade des problèmes de support (du suivi jusqu'à la résolution). - Assurer le respect des engagements contractuels SLA vis-à-vis de nos clients en termes de temps de réponse, de continuité de service et de délai de résolution finale. - Sur demande, gérer les services d'installation, de mise en service et de formation sur site pour les nouveaux clients. Amélioration continue - Effectuer des tâches de maintenance préventive régulières pour maximiser la qualité de service de nos clients et proposer de manière proactive des solutions d'amélioration. - Signaler et suivre les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance ou les bugs de conception/logiciel. - Préparer des rapports clients précis. - Documenter les connaissances techniques.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de notre client, sous la responsabilité du Chef de Projets Support Client, et intégré à une équipe d'une douzaine de collaborateurs (interne & externe), vos missions seront : Missions principales : 1. Support et continuité de service : o Garantir la continuité des systèmes déployés et résoudre les incidents techniques. o Jouer le rôle d'interface client en phase d'exploitation. o Effectuer l'analyse et la résolution des incidents (solutions de contournement, analyse de root cause, déploiement de correctifs définitifs). o Réaliser le reporting et la maintenance préventive. 2. Déploiement de systèmes : o Installer et configurer les systèmes chez les clients. o Effectuer les recettes fonctionnelles et les formations utilisateurs. 3. Support technique aux ventes (ponctuel) : o Participer à la préparation de démonstrations techniques pour des expositions ou des présentations chez les clients. Service Clients - Fournir un support de premier et deuxième niveau aux clients. (Opérateurs de télécommunications et diffuseurs). - Être le contact principal pour les clients et pour le support pour l'escalade des problèmes de support (du suivi jusqu'à la résolution). - Assurer le respect des engagements contractuels SLA vis-à-vis de nos clients en termes de temps de réponse, de continuité de service et de délai de résolution finale. - Sur demande, gérer les services d'installation, de mise en service et de formation sur site pour les nouveaux clients. Amélioration continue - Effectuer des tâches de maintenance préventive régulières pour maximiser la qualité de service de nos clients et proposer de manière proactive des solutions d'amélioration. - Signaler et suivre les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance ou les bugs de conception/logiciel. - Préparer des rapports clients précis. - Documenter les connaissances techniques.

Secteur bancaire. Description et localisation Expertise en Data Security. Le client fournit à ses partenaires une gamme de services et solutions informatiques, est force de proposition et d’accompagnement dans leurs démarches d’innovation leur permettant de répondre à leurs besoins Métiers. Au sein du Cluster Corporate Investment Banking (CIB), dans le département Solutions IT, équipe OPEN, la mission d'expertise technique se déroulera sur le site de Saint-Quentin en Yvelines (SQY Park). Des déplacements ponctuels à Montrouge (Evergreen) sont à prévoir. Contexte Assurer l'évolution et le traitement de l'obsolescence des infrastructures de sécurité utilisées dans le monde entier par la banque d’investissement. Cette infrastructure permet de gérer les 25 000 postes de travail et les 10 000 serveurs de l’entité ; Administrer et faire évoluer l’offre de Data Security ; Participer aux efforts d’automatisation et de fiabilisation ; Réaliser des présentations techniques ; Assurer le support technique de niveau 3 auprès des équipes de RUN basées à Singapour ; Vous serez aussi amenés à rédiger des dossiers et des avis techniques, ainsi que des feuilles de route à destination des chefs de projet et des équipes opérationnelles devant mettre en œuvre et exploiter les solutions. La maitrise de l’anglais est donc essentielle. Vous serez amené à réaliser des astreintes et/ou opérations ponctuelles en HNO. Détails de la prestation En tant qu'expert Data Security, vos missions principales seront de : • Expertise technique sur les produits Symantec (SEP et DLP) ; • Expertise technique sur les produits Trend Micro (APEX, Deep Security et DDEI) ; • Expertise technique sur le produit Active Identity (HID) ; • Expertise technique sur le produit Fortra (ICAP Gateway) ; • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de besoin : remplacement • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Contexte Un acteur international des paiements renforce son équipe d'implémentation spécialisée dans les parcours d' acceptation monétique . L'équipe intervient après la signature des contrats pour accompagner les marchands dans l'intégration de solutions e‑commerce et terminaux, avec une forte dimension technique et un contact client important. Afin de répondre à une croissance soutenue des projets européens, l'entreprise recherche un Implementation Lead Monétique qui maitrise en plus de l'anglas, soit l'italien soit l'espagnol afin d'être en mesure d'échanger avec les clients. 📍 Localisation : Paris 🏠 Modèle hybride : présentiel obligatoire au début puis possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine après 3 mois 📄 Conditions : Freelance ou portage salarial (pas de sous-traitance) Important : Une expérience solide en parcours d'acceptation monétique est obligatoire Rôle L'Implementation Lead prend en charge l'implémentation complète des solutions d' acceptation monétique , en pilotant les intégrations techniques post‑signature et en coordonnant l'ensemble des parties prenantes. Ce rôle combine : Gestion de projet (Agile / Scrum / SAFe) Relation client Analyse technique (API, flux monétiques, logs) Coordination transverse avec les équipes internes (tech, produit, QA…) Responsabilités Prendre en charge les projets d'implémentation après signature du contrat. Intervenir sur tous les sujets liés à l'acceptation monétique (e‑commerce et terminaux). Analyser et comprendre les API, les flux d'autorisation, les logs et rapports techniques. Gérer plusieurs projets en parallèle dans différents pays. Assurer la coordination entre marchands, équipes techniques, QA et produit. Garantir une intégration fonctionnelle et technique de qualité. Participer aux rituels agiles avec les équipes internationales. Profil recherché Compétences obligatoires 5 ans minimum en gestion de projet. Très solide culture monétique orientée acceptation. Expérience sur des environnements techniques : API, logs, flux de paiement. Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques. Expérience en onboarding client / coordination fonctionnelle. Maîtrise d'une des combinaisons linguistiques suivantes : Français + Anglais Anglais + Italien Anglais + Espagnol Ancien ingénieur, QA ou développeur reconverti en chef de projet. Expérience chez un acteur de l'acceptation (Ingenico, Worldline, AxIS, PSP…). Forte autonomie, esprit analytique, sens du service client. À l'aise sur des projets internationaux et multi‑interlocuteurs.

Notre client recherche un.e pilote d'activité RUN dans l'équipe qui gère les solutions de protection du SI (Antispam, proxy, vpn, certificats, waf, FW ...). Détails de la prestation • Dégager de la confiance, de la rigueur, et de la bonne humeur • Répartir efficacement les tâches au sein de l'équipe d'une vingtaine de personnes • Prendre en charge les escalades et demandes de priorisation • Mettre en avant le travail de l'équipe via des kpi d'activité • Animer au quotidien les missions de l'équipe • Garder son calme, monter en stress uniquement lorsque c'est nécessaire (incident de production ou de sécurité) • Remonter les informations pertinentes et factuelles au management • Maintenir la bonne entente au sein de l'équipe dispatchée sur plusieurs sites • Soulager le management sur les tâches de run Le travail quotidien du pilote d'activité s'articule principalement sur ces missions : • Au fil de l’eau • Cellules de crise : Mise à jour du tableau des cellules de crises, suivi des actions de l'équipe lors des cellules puis des bilans • Hebdo : • Affectation incidents et problèmes : Affectation des nouveaux incidents et des nouveaux problèmes en les priorisant • Emails PP : Suivi, traitement et relance des emails de la liste de diffusion d’équipe • Points RUN : Animation des réunions RUN et vérifications au point du lundi matin : • Faire le tour des changements de la semaine • S’assurer que les astreintes et les pushs FW sont correctement répartis • Partager les faits marquants • Partager les présences/absences de la semaine • Analyse RITM : Animation des points analyse RITM • Réunion d’équipe : Rédiger le CR de réunion d’équipe hebdo • Réunion Partenaire : Point hebdo sur tickets en cours avec partenaires (CISCO principalement) • Mensuel : • KPI mensuels : • Maintien à jour de tableau de bord Servicenow • KPI mensuels • Travail de récupération d’infos auprès de plusieurs personnes/sources + quelques requêtes Splunk • Vérification de la cohérence des chiffres • S'assurer des saisies de CRA • Création de KPI de suivi de la performance collective (voire individuelle) • Reporting de Qualité de Service mensuels • Quotidien • Suivi des tickets : Suivre la vie des tickets affectés à l’équipe RUN ticket. Affectation des incidents P2-P3 Le Build est géré par les chefs de projets et n'entre pas dans le cadre des missions du pilote d'activité. Il doit cependant être informé des projets impliquant notre équipe.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un DEVELOPPEUR / CONSULTANT PEOPLE SOFT – Maintenance Finance Sur Evry (91). Compétences techniques SQL – Confirmé – Impératif PeopleTools – Confirmé – Impératif PeopleSoft FSCM – Confirmé – Important Web Services – Confirmé – Important Connaissances linguistiques Français courant (Impératif) Description détaillée Contexte – Maintenance PeopleSoft (Domaine Finance) Rattaché(e) au Responsable de la MOE sur l’outil Finance PeopleSoft, le/la consultant(e) aura pour mission d’assister le responsable dans ses activités quotidiennes et d’assurer la continuité de service de la solution. Missions principales Assurer les activités de maintenance corrective et évolutive sur l’outil PeopleSoft. Garantir la qualité de service délivrée (support, communication, sécurité…) auprès des entités métiers. Être l’interface avec la maîtrise d’ouvrage (MOA). Répondre aux demandes d’évolution et participer aux projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. Compétences significatives obligatoires Maîtrise des PeopleTools et du langage SQL. Maîtrise de l’outil Integration Broker. Connaissance souhaitée d’au moins un module Finance PeopleSoft : AP, AR, BI, PV, GL et/ou AM. Aptitudes personnelles Rigueur, méthode, esprit de synthèse et réactivité. Agilité, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation. Bon communicant, avec de solides qualités d’expression écrite et orale. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (MOA / MOE / éditeur). Force de proposition et capacité d’innovation. Présence sur site : 3 jours par semaine