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La mission consiste à : Définir une stratégie process data Identifier et formaliser les process critiques Structurer une cartographie cohérente et maintenable Définir une stratégie de maintenance des process dans le temps Profil recherché : Profil senior , capable de : Parler à des niveaux senior management Porter des sujets de change management Embarquer des communautés hétérogènes Compétences clés : Expertise avérée en cartographie de process Définition et gouvernance de process critiques Mise en place de frameworks de process management Forte capacité de pédagogie et d’accompagnement au changement Natixis est ouverte à des profils hors banque , notamment : • Industrie • Aéronautique • Automobile perçus comme plus matures sur la rigueur et l’industrialisation des process. Outils • iGrafx utilisé aujourd’hui • Étude d’autres outils (Harris, etc.) • Pas de dépendance forte à un outil Enjeux humains et organisationnels • Existant côté OPS, mais adhésion inégale • Process owners nommés, mais engagement variable • Difficulté à embarquer : Le Front (peu sensible aux sujets process) Les Risques (contraints par le réglementaire mais peu structurés) Le rôle inclut fortement : L’animation de communautés (≈ 20 personnes) La démonstration de valeur concrète La création de liens entre OPS, Front et Risques

Nous soutenons actuellement un client clé du secteur manufacturier dans le cadre d’importantes initiatives JD Edwards (JDE) Release 25 en France. Dans le cadre de projets en cours — y compris la mise en place d’une nouvelle opération d’entrepôt—nous cherchons à engager des consultants JDE expérimentés avec une solide expertise fonctionnelle dans la chaîne d’approvisionnement et la finance. C’est une opportunité passionnante de travailler sur des projets à fort impact dans un environnement international, en collaborant étroitement avec les parties prenantes françaises locales et une équipe basée aux États-Unis.

Administration et évolution de la solution One Identity Manager Gestion du cycle de vie des identités (joiner / mover / leaver) Déploiement et optimisation des workflows d’habilitation Intégration d’applications via connecteurs et API Participation aux comités projet et interaction avec les équipes métiers Support N2/N3 et traitement des incidents complexes Contribution à l’amélioration continue de l’architecture IAM Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles / techniques Participation aux phases de recette, qualification et mise en production

En collaboration avec la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) de l’Entreprise, le/la Chef(fe) de projet MOA assume la responsabilité de la réalisation intégrale ou partielle d’un projet (ou chantier), en conformité avec la méthodologie interne. Il/elle intervient dès les phases de conception jusqu’à la réception, en veillant à ce que les exigences métier soient respectées en termes de qualité, performance, coûts, délais et sécurité. Ce poste requiert une bonne connaissance du contexte Enedis, notamment : la chaîne communicante Linky, les processus de gestion de projet, ainsi qu’une capacité à piloter des sujets techniques dans un environnement télécom (CPL / LAN). 2) Objectifs et responsabilités principales Le/la consultant(e) devra assurer les missions suivantes : Pilotage de projet (de bout en bout) Définir, planifier et conduire le projet depuis la conception jusqu’à la réception. Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts, délais, performances et sécurité. Assurer une coordination efficace entre les différentes parties prenantes : MOA, métier et équipes projet. Suivi, gouvernance et reporting Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage : performance du projet, avancement et planning, coûts et budgets, risques et alertes. Réaliser des synthèses régulières et assurer le reporting auprès des responsables. Gestion des risques et planification Mettre en œuvre une gestion structurée des risques liés au projet. Maîtriser les outils et méthodes de planification, d’allocation et de suivi des ressources (budget, compétences, charges). Suivre les jalons et engagements fixés. 3) Livrables attendus Plan de projet et planning détaillé (selon les outils). Tableaux de bord de suivi : coûts, délais et performance. Registre et plan de gestion des risques. Reporting projet : compte-rendus, synthèses et alertes. Documents de pilotage et de réception (selon le périmètre du projet).

Nous recherchons un Data Manager expérimenté pour un rôle transverse, axé sur l’urbanisation des données, l’architecture fonctionnelle et la gouvernance des données. L’objectif : garantir la cohérence, l’interopérabilité et la fiabilité à long terme des actifs data à travers les différents domaines de l’entreprise, avec une forte orientation marketing digital. 🔹 Missions principales Architecture fonctionnelle & modélisation des données : définir et maintenir des modèles de données cohérents et alignés avec la stratégie métier. Urbanisation des données : organiser l’ownership par domaine, valoriser les actifs data et définir la vision cible des données. Qualité & gouvernance des données : mettre en place et suivre des règles de qualité et de traçabilité (data lineage), en garantissant la conformité et la fiabilité des informations. Collaboration transverse : travailler en mode Agile avec les équipes métiers et IT, en accompagnant le changement de manière constructive. Conseil stratégique : clarifier des sujets complexes, favoriser l’alignement inter-équipes et apporter une vision métier combinée à une expertise technique pointue. 🔹 Profil recherché Minimum 10 ans d’expérience en Data Management , avec expertise en modélisation de données et en pratiques de gouvernance. Maîtrise de la normalisation/dénormalisation , du SQL et des concepts de data lineage . Solide compréhension des règles fonctionnelles complexes , idéalement dans le domaine du marketing digital. Excellente maîtrise du français et de l’anglais . Profil proactif, autonome et doté d’excellentes compétences relationnelles pour faciliter l’adhésion et la collaboration. 🔹 Ce que nous offrons Un rôle stratégique et transverse au sein d’une organisation innovante. La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, mêlant technique et stratégie métier. Un environnement Agile stimulant et collaboratif.

Orcan Intelligence recherche pour l'un de ses clients un AI Consultant - Copilot & ChatGPT. Voici les missions: Travaux de prompting et de création d’agents sur Copilot (web et M365) et ChatGPT. Support quotidien dans la structuration de l’offre AI Commodities. Suivi du reporting d’usage et de l’inventaire des agents. Accompagnement des équipes métiers dans l’adoption des solutions. Animation de la communauté d’utilisateurs. Assistance aux utilisateurs sur les sujets de prompting et de construction d’agents. Relecture et validation des prompts destinés à la galerie interne (qualité, consommation, alignement aux guidelines). Relecture et validation des agents avant publication (qualité, consommation, alignement aux guidelines). Construction et maintenance des intégrations/connexions entre Copilot et d’autres applications internes.

Dans le cadre d'un AO pour plusieurs projets SAP au MAROC , nous recherchons des consultants SAP Freelance sur différents modules pour des missions de longue durée. 📍 Localisation : Maroc - Remote possible selon les projets Démarrage : entre 1 et 3 mois Statut : Freelance Séniorité : Junior - Senior - Expert Modules recherchés : SAP Development - SAP ABAP HANA SAP Development - SAP CPI/HCI/PI SAP CO Consultant SAP R2R Finance (FIN. FI) Project Accounting SAP R2R Finance Consultant SAP QM Consultant SAP PP Consultant SAP SD Consultant SAP PM Consultant SAP MM Consultant SAP ARIBA Consultant SAP BTP consultant SAP Rise consultant SAP HCM consultant SAP success Factors SAP Supply Chain Consultant SAP Finance Consultant SAP Manufacturing Consultant SAP Basis / Administrator SAP Business Warehouse -BW- Consultant ==> Profils disponibles à court ou moyen terme et intéressés par de nouvelles opportunités.

Le Data Office a adopté une méthodologie Agile à l’échelle, inspirée de SAFe, pour améliorer la prévisibilité, la qualité des livraisons et la création de valeur au sein du Groupe. Une communauté mondiale de Data Leaders favorise l’alignement stratégique entre les Business Units, la collaboration, le partage de bonnes pratiques et l’amélioration continue, notamment via des retours d’expérience (RETEX) post-projets. Le poste a pour objectif de renforcer la coordination, la performance et la dynamique collective autour des initiatives data en combinant : Pilotage Agile Release Train (ART) Animation d’innovation Gestion de communauté Objectifs & Livrables 1) Pilotage Agile Release Train (ART) Animation du Capacity Planning : préparation, orchestration des événements de planification, alignement des squads sur la stratégie et les engagements clés. Gestion des dépendances et des risques : identification des points de blocage, levée d’obstacles, anticipation et mitigation des risques. Amélioration continue : organisation de sessions Inspect & Adapt pour optimiser efficacité, qualité et maturité Agile. Coaching Agile & outillage : accompagnement des squads dans l’adoption des principes Lean-Agile, avec éventuellement un rôle de Scrum Master. Optimisation du flow : suivi des indicateurs (vélocité, prédictibilité, régularité) pour assurer un flux constant de valeur. 2) Innovation & Intelligence collective Organisation de hackathons : gestion complète (identification des problématiques, mobilisation, prototypage MVP) pour accélérer l’innovation transversale. Animation d’ateliers d’intelligence collective : facilitation avec des méthodes comme Design Thinking ou 1-2-4-All pour résoudre des problématiques complexes. 3) Community Management (communauté Data Leaders) Curations de contenu : synthèse de cas d’usage, RETEX, bonnes pratiques, récit pour la newsletter “Talking about Data”. Animation & engagement : conception et pilotage d’un calendrier annuel d’événements pour fédérer, inspirer et aligner la communauté. Mise en réseau : facilitation des échanges entre pairs et développement d’un écosystème autonome de partage d’expertise data.

Réalisation d’études complexes permettant de définir les solutions adéquates de sécurité en terme de réponse aux besoins déclinées de la direction informatique, de faisabilité, de performance, de risques et de coûts. • Elaboration et présentation des dossiers de décision associés auprès des instances de gouvernance. • Elaboration des cahiers des charges techniques, en lien avec les acheteurs, contribution au choix de prestataires / fournisseurs. • Supervision et coordination de la mise en œuvre et l’administration des architectures matérielles et logicielles (systèmes, outils et architectures de sécurité), notamment par le pilotage de chantiers/projets techniques • Définition des règles de bonne gestion, des indicateurs clés des infrastructures et solution de sécurité • Contribution à la mise en œuvre et à la gestion du référentiel technique des infrastructures et solution de sécurité • En escalade des équipes d’administration, gestion des incidents complexes et nouveaux en lien avec des interlocuteurs internes / externes (éditeurs...). Coordination des actions de remise en service et de mise en œuvre des mesures correctives. • Réalisation du transfert de compétences et de l'assistance technique sur son périmètre. Pour votre information, voici l’environnement technologique du service : Compétences indispensables en rouge Switch et routeurs Cisco/Alcatel/Fortinet* SDN ACI* SDWAN (FW, QoS) Fortinet* WIFI HPE Aruba* FW Palo Alto, Fortinet* Services Telecom OBS BVPN/BTIP/BES2/Galerie* ADC F5 et Citrix/Netscaler* Radius Clearpass* QoS Extreme/Ipanema & Streamcore et Fortinet* Automatisation Ansible et Terraform(Développement Python)* Compétences de déploiement dans les Cloud AWS/GCP/Azur

Le Contexte & L’Enjeu Vous rejoignez la DSI d'une Grande Banque de Financement et d'Investissement (BFI) , au sein du département en charge des systèmes d'information des marchés de capitaux. Dans le cadre d'une forte croissance de l'activité Equities (Dérivés Actions), la banque fait évoluer sa plateforme centrale de Booking et de Risk Management ( Sophis Risque ). L'objectif : Adapter la plateforme pour supporter l'augmentation des volumes sur les émissions de Produits Structurés Complexes et le lancement de nouvelles offres Delta One . 🎯 Votre Mission Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur le cycle complet de développement (de l'analyse au support) avec une forte composante technique sur les APIs Sophis. Ingénierie & Développement Sophis : Développement via le Toolkit C++ (Surcharge des objets produits/trades, gestion des scénarios, contrôles de booking, MFC). Développement via le Toolkit C# et gestion de l'interopérabilité (Wrapper C++ Managed). Intégration de Pricers : Intégrer les modèles mathématiques de la R&D (Quants) directement dans Sophis. Architecture & Services : Implémentation et exposition de services (CORBA / SOAP / REST) pour connecter Sophis au reste du SI. Qualité & Fiabilité : Réalisation des tests unitaires, tests de non-régression et tests de performance (critiques vu la volumétrie). Support : Assurer le support de niveau 2 pour garantir la continuité de l'activité Front-Office.

Enjeu technique principal Accompagner la mutation de l'environnement poste de travail de l'entreprise. Le candidat doit assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'existant tout en pilotant la migration progressive vers le Modern Workplace. Stack Technique Environnement traditionnel : MEMCM (MECM/SCCM), Active Directory. Environnement cible : Intune, Azure AD (Entra ID), Services Microsoft 365. Architecture : Systèmes Cloud, sécurité et performance des environnements unifiés. Activités clefs Conseil et prospective : Sensibiliser la Direction et les métiers aux apports des nouvelles technologies de l'information. Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) : Définir les besoins, rédiger les spécifications générales et choisir les solutions/progiciels adaptés. Architecture : Garantir la cohérence et la sécurité de l'architecture applicative et fonctionnelle durant la phase de transition. Référent technique : Agir en tant qu'expert sur les problématiques de performance et de continuité de service lors de la migration. Accompagnement : Concevoir les plans de conduite du changement et de management liés aux nouveaux outils. Profil requis Niveau : Expert (Seniorité élevée en conseil et ingénierie système). Compétences : Double expertise Workplace traditionnel et 100% Cloud. Soft Skills : Capacité d'analyse prospective, aisance rédactionnelle (spécifications), pédagogie auprès de directions générales et métiers.

Je recherche pour un de mes clients un Consultant Technico Fonctionnel Finance – Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sur Vanves Courant 2022, le client a migré son SI finance global sur la solution Microsoft Dynamics D365. Au sein des études (de la DSI), ils souhaitent renforcer l’équipe avec un sachant technico-fonctionnel sur D365 Finance. Le périmètre de leur ERP va croitre dans les années à venir : nouveaux modules, intégration de nouvelles maisons… Le poste comporte une composante projet et run. Les principaux projets pour 2026 sont : • La mise en œuvre de la dématérialisation des factures • Remplacement de l’outil de gestion des stocks et des prix de revient par l’intégration des fonctionnalités dans D365 • L’intégration d’une filiale n’utilisant pas encore D365 dans les modules FO [Missions principales] 1. Support technico-fonctionnel D365 FO • Servir de référent interne sur les modules financiers de D365. • Répondre aux questions métiers et résoudre les incidents quotidien (niveau 2/3). • Garantir la conformité des paramétrages avec les process financiers de l’entreprise. • Participer à la formation des utilisateurs clés 2. Maintenance évolutive et projets • Participer au recueil des besoins et à la conception de la solution dans D365 en utilisant les fonctionnalités standards de D365 avant d'envisager des développements spécifiques. • Contribuer aux paramétrages et aux tests (unitaires, UAT). • Accompagner les mises à jour de version et évolutions légales/fiscales. • Concevoir et mettre en œuvre les interfaces et les flux de données entre D365 et les autres applications du Système d'Information (SI) via les API et/ou des outils d'intégration. 3. Gouvernance et amélioration continue • Documenter les procédures et bonnes pratiques sur le module Finance. • Former et accompagner les utilisateurs clés et finaux. • Identifier des axes d’optimisation (processus et outils).

Dans le cadre du projet RTU4 , visant la mise en place d’une nouvelle ligne de production de produit gélosé , nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la pharmaceutique un(e) consultant(e) Validation / Qualification pour accompagner la phase de qualification démarrant en février 2026 La mission est basée à Molsheim (67) . Télétravail: Applicable après 6 mois d'intervention. À l’issue de cette période, le télétravail pourra être autorisé dans la limite de 12 jours par mois, sous réserve de compatibilité avec les besoins du projet Objectif : 1. Validation d’un nouveau packaging primaire (dans le cadre d’une rupture de matière première) 2. RTU4 – Nouvel atelier : qualification d’un lave-vaisselle et validation de nettoyage des accessoires et tubulures de production 3. RTU4 – Atelier existant : qualification d’une nouvelle cuve de formulation et validation de stérilisation Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes : • Support validation & qualification en appui aux opérations de production • Rédaction de protocoles et rapports • Exécution de tests • Gestion des non-conformités

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) Dynatrace . Skills : Dynatrace - anglais Mission : -déploiement -installer et configurer Dynatrace -mettre en place le monitoring des applications -superviser les infrastructures -proposer des optimisations techniques -analyser les problèmes de performance et incidents -former les équipes techniques -mise en place de dashboards personnalisés -rédiger la documentation technique N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, je recherche un consultant senior en migration de données dans le cadre d'un programme S/4 OBJECTIFS : Permettre aux équipes locales de mener à bien la définition de l'approche de migration jusqu'à la validation des données métier. Piloter le calendrier d'exécution des objets (MOCK1, MOCK UAT et chargement en production). Assurer l'analyse de premier niveau des anomalies. Apporter un soutien aux responsables d'applications en fournissant les informations nécessaires à la propagation des données. MISSIONS SPÉCIFIQUES : Gérer la méthodologie DTM : Définir la stratégie de nettoyage des données, les indicateurs clés de performance (KPI) et le suivi. Garantir la cohérence entre les régions et soutenir l'amélioration continue. Définir et maintenir les modèles de migration (MAD, règles de mappage, séquence des tâches DTM, outils de validation/chargement), les rapports et tableaux de bord de qualité des données NEO, la base de connaissances (S/4 Fit, FAQ, etc.). Arbitrer les écarts par rapport à la méthodologie et gérer l'impact des demandes de dérogation sur leur périmètre. Former et animer la communauté DME sur le périmètre des objets. COMPÉTENCES ET QUALITÉS CLÉS : Capacité à traduire les spécificités des objets en une stratégie et une méthodologie structurée. Fort intérêt pour le partage des connaissances, la formation et la mise en œuvre de la méthodologie. Excellente capacité à animer la communauté DME. RINCIPALES INTERACTIONS : Experts en migration de données Experts fonctionnels (ex. : Domaines de données, Planification de la chaîne d’approvisionnement, Réseau d’excellence) internes et externes au projet Experts en solutions (ex. : pour les reprises de données ayant un impact sur la migration d’objets, évolution des outils) Responsables d’applications globales (ex. : APO, Elixpedia) INDICATEURS DE PERFORMANCE : Taux d’adoption de la méthodologie de migration par les responsables de la migration de données dans toutes les régions Disponibilité de la documentation, y compris les supports de formation Réduction des reprises et des anomalies de migration dues aux lacunes méthodologiques