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Dans le cadre d’un programme de transformation SI de grande ampleur , visant la mise en place d’une plateforme technologique commune pour plusieurs entités , nous recherchons 2 Chefs de Projet / Directeurs de Projet pour intervenir sur un périmètre fonctionnel stratégique au sein de l’équipe cœur du programme. Ce programme structurant prévoit la migration progressive de plusieurs entités vers un nouveau Système d’Information cible , basé sur un socle commun enrichi de fonctionnalités spécifiques, avec un horizon de déploiement jusqu’à mi-2028.

Dans le cadre de la modernisation et de l’optimisation d’un Système d’Information, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet IT – Domaine RH expérimenté(e) pour piloter la mise en place de nouvelles solutions RH et/ou l’évolution des outils existants. Mission en régie , au sein des équipes IT, en interaction avec les équipes RH ainsi qu’avec les éditeurs et intégrateurs . La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78) Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : • Pilotage du périmètre, du planning et des livrables • Coordination des parties prenantes (IT, RH, éditeurs, intégrateurs) • Suivi des délais et du budget • Recueil et formalisation des besoins métiers RH • Rédaction des spécifications fonctionnelles • Analyse des impacts sur les processus existants • Suivi des développements et paramétrages • Pilotage des campagnes de tests (unitaires, intégration, UAT) • Assurance qualité et conformité des livrables • Rédaction de la documentation et des supports de formation • Support post-déploiement et accompagnement utilisateurs

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant pour un rôle de support Finance Oracle ERP Cloud (post go-live / hyper-care). Dans le cadre d’un passage en production d’un ERP Oracle Cloud Finance , la prestation consiste à assurer un support fonctionnel Finance post go-live , avec une forte composante d’accompagnement utilisateurs, de coordination du support et de communication entre IT et métiers. Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/ORA/5003 dans l’objet de votre message Notre client mène un projet de migration de son ERP Finance depuis une solution existante vers Oracle ERP Cloud. La prestation s’inscrit dans une phase de cutover et de mise en production, avec un démarrage du go-live prévu en janvier. Le périmètre initial concerne plusieurs entités, notamment en France et au Moyen-Orient. La prestation attendue porte sur un rôle de support fonctionnel Finance Oracle ERP Cloud, centré sur les activités de post go-live, et comprend notamment les responsabilités suivantes : Utiliser son expertise métier et fonctionnelle afin d’accompagner les équipes Finance pendant les premiers mois suivant la mise en production, et de faciliter l’adoption de la solution Assurer le support aux utilisateurs finaux en apportant des clarifications sur les fonctionnalités du système et sur les nouveaux processus à appliquer Participer aux activités de tests liées aux corrections d’anomalies Garantir une communication efficace et structurée entre les équipes de support IT offshore et les équipes métiers basées en France S’assurer que les utilisateurs métiers disposent d’une compréhension claire et d’une visibilité suffisante sur les actions qu’ils doivent réaliser dans le nouvel ERP Entretenir une relation étroite avec les équipes métiers et IT impliquées dans le dispositif de support Identifier, signaler et escalader les situations à risque ou les dysfonctionnements auprès de la gouvernance projet et du management du support Prendre des initiatives, communiquer de manière proactive et alerter dès qu’un problème est identifié Veiller à ce que les équipes métiers s’approprient la solution et en deviennent pleinement responsables Animer et modérer des sessions de travail impliquant des interlocuteurs aux profils, cultures et langues maternelles différents

Nous recherchons un consultant MOA CRM (H/F) pour accompagner notre client, un établissement bancaire basé à Paris. Contexte de la mission : Il s’agit d’accompagner l’équipe de notre client dans le cadre de son programme de transformation d’envergure pour les 5 prochaines années de son modèle opérationnel de distribution et de relation client. Il s’agit notamment d’améliorer l’expérience de ses clients à travers de nouveaux parcours de distribution « omnicanaux », mais également d’offrir de nouveaux canaux et outils de gestion de la Relation Client et de pilotage des activités commerciales. Ces nouveaux parcours, processus et outils permettront d’offrir une prise en charge différenciée de l’ensemble de la clientèle, mieux adaptée aux enjeux de ces clients et s’inscrivant dans le cadre de performance opérationnelle de la banque. Ainsi, ce programme suppose une évolution profonde des processus opérationnels, des pratiques de travail, voire des organisations qu’il s’agit d’accompagner et pour ancrer ces nouveaux savoir-faire et savoir-être dans la durée. Vos missions principales : L’ensemble des tâches attendues sera réalisé en collaboration étroite avec le Product Owner, les utilisateurs métiers, l’équipe MOE et le Responsable du Domaine Fonctionnels SI. · Recueil des besoins métiers et analyse des anomalies et demandes d’évolution ; · Analyse des données garantissant la qualité des livrables et des autres tâches ; · Rédaction des spécifications fonctionnelles · Définition d’architecture fonctionnelle et assistance des équipes de maîtrise d’œuvre pour la définition des solutions d’architecture technique ; · Rédaction des plans de tests et de recettes ; · Réalisation et suivi des recettes ; · Préparation des mises en production ; · Rédaction de la documentation utilisateurs et de la documentation fonctionnelle · Assistance et accompagnement des parties prenantes métiers Product Management, chef de projet métier. · Préparation et animation de cérémonies agiles.

Bonjour, Je suis à la recherche Chef de projet fonctionnel Assurance Vie: Missions principales : Ø Piloter des projets fonctionnels liés aux produits et processus Assurance Vie Ø Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Ø Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles claires et détaillées Ø Coordonner les différents acteurs du projet (métiers, IT, prestataires) Ø Garantir le respect des délais, coûts et qualité Ø Accompagner les phases de recette fonctionnelle et de mise en production Ø Contribuer à l’amélioration continue des processus métiers Ø Élaboration et suivi du planning projet Ø Animation des comités projet et ateliers fonctionnels Ø Gestion des risques et des alertes Ø Suivi des indicateurs de performance Ø Validation fonctionnelle des livrables Ø Support aux utilisateurs et conduite du changement

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Corenc (Région Grenobloise) - Expérience de 5 ans minimum Envie de contribuer à la stratégie Data & IA d’un grand groupe bancaire ? Dans le cadre du renforcement d’un Département Data & Décisionnel au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un.e Data Scientist Senior pour intervenir en régie au sein du service Data Management & Intelligence Artificielle. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Recueillir et qualifier les besoins métiers - Transformer des problématiques bancaires en cas d’usage Data / IA - Concevoir, développer et industrialiser des modèles avancés - Réaliser les différentes phases d’un projet DS : Data préparation, Modélisation (ML, DL, LLM), Data visualisation, Monitoring - Déploiement et exploitation de LLM, agents et assistants - Accompagnement des métiers dans la rédaction de prompts - Participation à l’industrialisation des cas d’usage IA - Contribution à la mise en place de l’environnement technique (notamment sous GCP) - Participation à la Maintenance en Condition Opérationnelle des cas d’usage DS/IA - Priorisation et gestion du backlog MCO - Animation d’ateliers Data / IA - Actions d’acculturation auprès des directions métiers - Coaching d’étudiants sur des POC - Vulgarisation des sujets IA auprès de publics non techniques

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation du périmètre flux avec un changement de méthodologie et de socle technologique, le pôle architecture et données recherche un(e) chef(fe) de projet data pour le siège social, basé à Paris. Rattaché(e) au Responsable du pôle architecture et data, vous aurez pour mission principale de délivrer ou faire évoluer des solutions permettant de répondre aux besoins d’échange de données, que ce soit avec des ressources internes ou au travers d’un centre de service externe. Détails des missions Recueillir et formaliser les besoins auprès des responsables applicatifs. Planifier les étapes du projet, suivre les délais et assurer la cohérence des livrables. Assurer la coordination entre les parties prenantes. Maintenir la cohérence des flux en lien avec le plan d’occupation des sols. Produire ou mettre à jour les spécifications techniques nécessaires pour les développements. Recetter les livrables. Connaissances requises Plusieurs expériences dans le pilotage de projets data. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et passer rapidement de l’un à l’autre. Compréhension et appropriation des enjeux métiers, techniques et fonctionnels auprès des équipes concernées. Adapter le discours selon les interlocuteurs et expliquer l'état d'avancement du projet avec des arguments adaptés. Capacité à comprendre l'architecture des systèmes d'information et appréhender les impacts / adhérences des projets. Connaissances dans les services IDMC. Bonne connaissance du langage SQL. Savoir concevoir des API (REST). Modéliser les cinématiques des échanges de données. Environnement technique Microsoft Fabric (Power BI / Lakehouse / Datawarehouse) IBM Cognos Microsoft Azure APIM Microsoft Azure DevOps (Boards / Repos) Informatica IDMC (MDM / CAI / API Center / CDI / CDQ) Informatica PowerCenter Savoir-être Autonomie, rigueur et méthode Capacité d’analyse et de synthèse Polyvalence et organisation Bonne capacité de communication Profil recherché BAC +5 Expérience de 5 ans minimum Télétravail 2 jours par semaine

Notre client, acteur industriel reconnu, accélère sa transformation numérique : fiabilisation du parc, montée en puissance de la cybersécurité, modernisation ERP, RFID/IoT, standardisation des process. Vous rejoignez une DSI à taille humaine et secondez le Responsable SI actuel, avec une évolution programmée vers le poste de RSI . En collaboration directe avec le Responsable SI, vos missions sont les suivantes : Assurer le pilotage opérationnel du système d’information Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures Gérer les incidents et coordonner les actions à mener Encadrer l’équipe IT en organisant les priorités Mettre en place des procédures et indicateurs de performance Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique de cybersécurité (sauvegardes, PRA/PCA, MFA) Veiller à la conformité RGPD Piloter des projets stratégiques tels que l’évolution de l’ERP, la digitalisation des processus et l’amélioration des réseaux. Vous êtes amené à travailler en collaboration avec les équipes internes (Direction, Production, R&D, Supply Chain) mais également les prestataires extérieurs (éditeur de logiciel, fournisseurs, …). Par ailleurs, vous intervenez en tant que référent technique auprès de vos collaborateurs notamment en participant à la résolution des incidents critiques. Environnement technique : OS Windows, Windows serveur, Active Directory, VMWare, firewall, VPN, Vlan, SQL, sauvegardes, PRA

Nous recherchons un consultant D365 Logistique confirmé pour un projet stratégique de développement d’API/EDI entre l’ERP Dynamics 365 (module Logistique) et un WMS externe , afin d’optimiser les échanges de données et la traçabilité des produits. Profil recherché : Expertise ERP / D365 : Le candidat doit maîtriser Dynamics 365 , notamment le module Logistique . Il doit être capable de comprendre les processus existants, de configurer et personnaliser le système, et de participer au développement et à l’intégration de solutions techniques (API, EDI) avec d’autres systèmes. Expertise Logistique / Sérialisation : Le consultant doit connaître les processus logistiques tels que la gestion des stocks, des commandes, des expéditions , ainsi que la sérialisation des produits (traçabilité unitaire ou par lot). Il doit être capable de traduire les besoins métier en flux techniques fiables pour l’API ou l’EDI. Gestion de projet : Une expérience en coordination de projet , planification, suivi des livrables et communication avec les différentes parties prenantes est un plus. Le consultant pourra ainsi aider à structurer le projet et à garantir le respect des délais et de la qualité. Anglais professionnel : La mission nécessite des échanges réguliers avec des équipes internationales. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour rédiger des documents techniques et communiquer efficacement.

Contexte de la mission Dans le cadre du développement de solutions d’Intelligence Artificielle sur Microsoft Azure, nous recherchons un Software Engineer Python avec une expérience de 3 a 5 ans disposant d’une première expérience (1 à 2 ans) sur des projets IA, idéalement en environnement Azure. Le collaborateur interviendra au sein d’une équipe cloud & data pour développer, intégrer et maintenir des solutions basées sur Azure OpenAI, Azure AI Services et Azure AI Search , dans un environnement structuré (Landing Zone, sécurité, CI/CD). La mission couvre principalement le développement, l’intégration et l’industrialisation technique de composants IA. Objectifs de la mission : • Développer des applications Python intégrant des services Azure IA • Contribuer à la mise en place de solutions RAG et LLM • Participer à l’industrialisation et à la mise en production sur Azure • Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité du code • Monter progressivement en expertise sur l’écosystème Azure IA Responsabilités principales : 🔹 Développement Python & Intégration IA • Développer des APIs et services backend en Python (FastAPI, Flask ou équivalent) • Intégrer Azure OpenAI Service dans des applications métiers • Implémenter des pipelines de traitement de données (préparation, chunking, embeddings) • Participer à la mise en place d’architectures RAG simples • Intégrer Azure AI Search (vector search, indexation) • Manipuler des bases de données (SQL, NoSQL) 🔹 Industrialisation & Cloud : • Déployer des applications sur Azure (App Service, Container Apps, Functions) • Participer à la mise en place de pipelines CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions) • Contribuer à la containerisation des applications (Docker) • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité (Managed Identity, RBAC, gestion des secrets) • Participer aux déploiements multi-environnements (dev / test / prod) Qualité & Bonnes pratiques : • Rédiger du code propre, documenté et testé • Mettre en place des tests unitaires et d’intégration • Participer aux revues de code • Contribuer au monitoring et logging des applications • Documenter les développements techniques 🧩 Compétences techniques requises : 💻 Développement • Python (maîtrise opérationnelle) • Framework API (FastAPI, Flask ou Django) • Manipulation d’APIs REST • Git ☁️ Azure & IA • Connaissance de Azure OpenAI Service • Notions d’architectures LLM et RAG • Azure AI Search (notions vector search appréciées) • Azure Storage (Blob, Files) • Azure App Service / Functions / Container Apps • Bases en sécurité Azure (Entra ID, RBAC) 🔄 DevOps • Docker • CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions) • Notions d’Infrastructure as Code (Terraform apprécié mais non obligatoire) 🤝 Soft skills & posture attendue • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les équipes data et cloud • Rigueur technique et sens de la qualité • Curiosité technologique (veille IA & cloud) • Autonomie progressive • Capacité à comprendre un besoin métier et à le traduire techniquement 👤 Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en développement Python • Première expérience sur un projet IA (chatbot, RAG, NLP, ML, etc.) • Connaissance pratique d’Azure appréciée • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou université) ou équivalent • Forte appétence pour l’IA et le cloud

Pour le compte de l'un de nos clients dans le domaine assuranciel, nous recherchons un Expert AD Au sein d'une équipe d’experts techniques, vous évoluerez dans un environnement complexe composé de plusieurs forêts Active Directory, de plusieurs domaines, d’un Tenant Entra ID principal et plusieurs annexes hébergeant environ 10#000 identités Vos missions principales : . Pilotage du projet de sécurisation AD 2026 . Administration Infrastructure Active Directory . Administration des environnements MS Cloud et Hybrides . Contribution à la définition de la Road Map AD . Contribution au support d’escalade

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Change Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, les missions principales du Change Manager H/F seront : A. Stratégie et Cadre de Gestion des Changements : * Définir et maintenir la politique de gestion des changements : typologie, criticité, règles de séparation des tâches, exigences de preuve, niveaux d'autorisation. * Définir les critères "risk-based" : impacts sur la Confidentialité, l'Intégrité, la Disponibilité, les services et processus Métiers CIF, dépendances, exigences de tests, plan de retour arrière, fenêtre de déploiement, besoins d'astreinte. * Établir les règles d'éligibilité pour les changements standard (pré-approuvés), les contrôles associés et les mécanismes d'automatisation. B. Gouvernance et Arbitrage (CAB) : * Organiser et animer les CAB (Change Advisory Board) : ordre du jour, qualité des dossiers, décisions, priorisation des changements, arbitrages, gestion des conflits de calendrier. * Encadrer la gestion des changements urgents : critères stricts, justification, contrôle a posteriori, actions de remédiation, réduction de la récurrence. * Assurer l'alignement avec le RSSI, le service des risques et la conformité pour les changements à haut risque (sécurité, données, services critiques). C. Architecture de Solution, Sous Gouvernance d'Architecture d'Entreprise : * Concevoir l'architecture de solution pour les processus et outils ITSM associés à la gestion des changements, en conformité avec les standards d'urbanisation définis par l'Architecte d'Entreprise. * Produire les dossiers d'architecture nécessaires (HLD, LLD), cartographies des impacts, et soumettre ces dossiers aux revues d'architecture. * Définir le modèle de données et les référentiels nécessaires à la gestion des changements (services, CIF, dépendances), ainsi que les règles de qualité des données. * Concevoir les intégrations avec l'écosystème IT (annuaire, supervision, CI/CD, vulnérabilités, CMDB, ticketing, knowledge base). D. Implémentation et Livraison des Solutions au RUN : * Paramétrer et déployer des solutions ITSM (ex. ServiceNow, Jira Service Management) : workflows, formulaires, règles d'approbation, dashboards, notifications, automatisations. * Piloter les tests fonctionnels et d'intégration, organiser les mises en production, garantir la stabilisation post-démarrage. * Produire la documentation de passage en exploitation : runbooks, procédures d'exploitation, supervision, sauvegarde, procédures de support, critères d'acceptation RUN, et plan de transfert de compétences. E. Intégration Change, Release et Calendrier de Déploiement : * Assurer la cohérence entre la gestion des changements, la gestion des releases, le patching, le calendrier et les contraintes d'exploitation. * Contrôler la readiness des releases : plan de déploiement, plan de rollback, communication, support, procédures de retour arrière testées. * Garantir la complétude des dossiers de changement avant validation CAB, y compris les éléments nécessaires pour l'exploitation. F. Amélioration Continue, Conformité et Contrôle Interne : * Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : taux de réussite des changements, incidents post-change, dérogations, non-conformités. * Piloter les actions d'amélioration continue : révision des processus, évolution des outils, formation des équipes. * Maintenir une capacité de réponse aux audits et contrôles internes : traçabilité, horodatage, justification des actions, preuves de tests et de rollback. 3. Livrables Attendus : * Politique et procédure Change Management : workflows ITSM, modèle de gouvernance CAB. * Calendrier des changements : PV des comités CAB, registre des décisions et actions. * Dossiers standard de changement : analyse d'impact, plan de tests, plan de rollback, check-list mise en production, post-implémentation review. * Dossiers d'architecture : HLD, LLD, modèle de données, intégrations, exigences non fonctionnelles, exploitabilité. * Packages de configuration et documentation de livraison : paramétrage, scripts, intégrations, guides d'administration. * Dossier de passage en exploitation : runbooks, procédures support, supervision, alerting, sauvegarde, critères d'acceptation RUN, transfert de compétences. * Tableau de bord KPI et KRI : rapports mensuels, registre des dérogations, plans de remédiation. 4. Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : KPI : * Taux de succès des changements (sans incident majeur). * % de changements livrés dans la fenêtre prévue et conformément au plan. * Délai de cycle par typologie (standard, normal, urgent). * % de changements standard automatisés et conformes. * % de livraisons acceptées par le RUN sans réserves majeures. * % de dossiers complets acceptés sans reprise. * Taux de conformité des solutions livrées aux standards d'architecture. KRI : * Taux d'échec des changements (Change failure rate) et taux de rollback. * % de changements urgents et dérogatoires. * Changements non autorisés ou non tracés. * Incidents majeurs post-change, notamment sur les services CIF. * Non-conformités récurrentes (preuves manquantes, validations absentes, tests insuffisants). * Réserves RUN non levées avant jalons critiques. * Écarts aux standards d'architecture (dérogations non approuvées).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Expert fonctionnel H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission En tant qu’ Expert·e Fonctionnel·le Finance & Contrôle de Gestion , vous êtes responsable du lien entre les métiers et les équipes techniques pour assurer la réussite de la migration SAP Business Warehouse vers Snowflake : Côté build : Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers Finance et Contrôle de gestion. Rédiger les spécifications fonctionnelles en assurant une documentation claire et précise. Participer à la définition des processus et bonnes pratiques pour la migration. Accompagner les développeurs lors des premiers tests pour s’assurer de la conformité avec le besoin métier. Contribuer à la structuration et à l’organisation du projet pour garantir le respect des délais et standards. Côté run : Accompagner les utilisateurs lors des recettes, formations et mises en production. Assurer le support fonctionnel post-déploiement. Participer à l’amélioration continue des rapports et outils utilisés par les métiers. Coordonner efficacement les parties prenantes pour résoudre les incidents ou questions métier. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements exigeants. Vous aimez faire le lien entre le métier et la technique et faciliter la transformation des données en informations exploitables. Vous recherchez un cadre où votre expertise est valorisée et où la collaboration est essentielle. C’est votre expertise : Connaissance des systèmes SAP Business Warehouse et Snowflake (obligatoire) Rédaction de spécifications fonctionnelles et documentation technique. Gestion de projet et coordination multi-équipes. Accompagnement aux tests et recettes fonctionnelles. Bonne maîtrise des outils Excel, Power BI/Tableau et SQL est un plus. C’est votre manière de faire équipe : Communication claire et pédagogique avec les équipes techniques et métiers. Capacité à écouter et traduire les besoins métier en solutions concrètes. Organisation et rigueur pour suivre les différentes étapes du projet. Proactivité et esprit collaboratif pour anticiper les difficultés et proposer des solutions. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 40 000€ à 48 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Fonctionnel Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Rattaché directement aux desks de trading, vous agissez en tant qu'expert technique de proximité pour répondre aux besoins urgents des opérationnels. Votre mission consiste à concevoir, développer et maintenir des outils tactiques de pricing, d'aide à la décision et de suivi de positions en temps réel. Vous automatisez des processus de trading complexes, développez des macros avancées et des scripts Python robustes pour l'analyse de données de marché massives. Vous intervenez également sur l'optimisation des outils de gestion du PnL et des risques intraday. Véritable interface entre les traders et la DSI, vous garantissez la fiabilité des outils critiques dans un environnement où la réactivité est un facteur clé de succès financier. Vous participez aussi à l'industrialisation des outils tactiques vers les systèmes centraux de la banque.

La ressource sera responsable de la promotion et de l’accompagnement de l’adoption de solutions d’intelligence artificielle au sein de l’équipe IT et de notre cycle de vie de développement logiciel (SDLC), avec un accent particulier sur les cas d’usage liés au BA logiciel, au développement (DEV), à la qualité (QA) et au DevOps . Ce rôle combine une expertise technique opérationnelle avec des compétences en conduite du changement. Il est attendu que la ressource intervienne à la fois sur le support à l’adoption à court terme et sur le soutien à l’innovation à long terme via les technologies IA émergentes, notamment les systèmes multi-agents , le développement de serveurs MCP , et les solutions IA de nouvelle génération . Livrables & Responsabilités principalesAdoption de l’IA Former et faire monter en compétences les ressources IT sur les applications de l’IA tout au long du SDLC (y compris DEV, BA et QA) Fournir un support opérationnel et des conseils aux membres des équipes mettant en œuvre des solutions basées sur l’IA Suivre les schémas d’adoption des technologies IA et remonter les cas de résistance ou de difficultés rencontrées par certains collaborateurs Concevoir et animer des ateliers sur les bonnes pratiques, les enjeux et défis de l’IA, ainsi que la présentation des outils Innovation et conception Être le point de contact technique principal pour les questions et le support liés à l’IA Rechercher, prototyper et évaluer les technologies IA émergentes et leur applicabilité au SDLC, par exemple : Concevoir et développer des serveurs MCP personnalisés afin d’étendre les capacités de l’IA pour des besoins organisationnels spécifiques Expérimenter des systèmes multi-agents et des modèles d’orchestration pour résoudre des problématiques complexes d’automatisation Développer des preuves de concept démontrant la valeur et la faisabilité de nouvelles approches IA Réaliser une veille régulière sur l’écosystème IA et identifier de manière proactive de nouveaux outils à expérimenter

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez comme Chef(fe) de projet Data rattaché(e) au pôle Architecture et Data. Dans un contexte de transformation des flux de données, impliquant à la fois une évolution méthodologique et un changement de socle technologique, vous pilotez la conception, l’évolution et la mise en œuvre de solutions d’échange de données. Votre rôle consiste à garantir la bonne circulation, la cohérence et la qualité des données entre les différentes applications, qu’elles soient internes ou opérées via un centre de services externe. Vous êtes responsable du cadrage, du pilotage et du suivi opérationnel des projets data, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Missions : Recueillir, analyser et formaliser les besoins auprès des responsables applicatifs et des parties prenantes. Planifier les différentes étapes des projets data, définir les jalons et assurer le suivi des délais et des livrables. Coordonner l’ensemble des intervenants (équipes internes, partenaires, centre de services externe). Garantir la cohérence et la continuité des flux de données au regard de l’architecture cible du système d’information. Rédiger ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires aux développements. Piloter les phases de tests et de recette des livrables. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès des interlocuteurs concernés.