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Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant Technico-Fonctionnel SAP FICO – Paris – Hybrid – Freelance – 6 mois renouvelable RED Global recherche un Solution Owner SAP FICO – Public Cloud, pour un client Final. Le SAP Solution Owner FICO sera responsable de l’ensemble du cycle de vie des solutions SAP, depuis la conception jusqu’au déploiement et à la maintenance Profil recherché +7 ans d’expérience sur projets SAP internationaux, idéalement en environnement support Expérience sur modules FI-CO SAP S/4HANA Public Cloud Connaissance de SAP BTP (SAP for Me, ALM Cloud, IAS) est un plus Expérience SAP Document & Reporting Compliance et localisation multi-pays (SAFT, e-invoicing, Nota Fiscal…) Bonne compréhension des processus O2C, P2P et R2R Anglais courant obligatoire Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV à

Contexte : Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP Ariba pour accompagner ses équipes sur les modules Spend Management et Supplier Lifecycle and Performance. La mission vise à optimiser les processus achats et la gestion des fournisseurs. Missions principales : Paramétrage et configuration : Configuration des modules Ariba Spend Management (gestion des dépenses, workflows d’approbation, catalogues électroniques). Paramétrage du module Ariba Supplier Lifecycle and Performance (onboarding des fournisseurs, évaluation des performances, gestion des risques). Collaboration avec les équipes métiers : Analyse des besoins fonctionnels et traduction en spécifications techniques. Accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils (formation, support). Amélioration continue : Identification d’axes d’optimisation des processus achats et fournisseurs. Proposition de bonnes pratiques et de solutions innovantes pour renforcer l’efficacité opérationnelle.

Dans le cadre d’un projet de transformation majeur, nous recherchons un Développeur SAP ABAP pour intervenir sur une migration SAP ECC vers S/4 HANA . Le consultant interviendra sur des sujets techniques à forte valeur ajoutée, notamment autour de la reprise, transformation et manipulation des données SAP . Une formation est prévue sur l’outil de migration utilisé (ADM), toutefois une expérience sur des projets similaires est fortement attendue. Missions principales : Développement ABAP dans un environnement ECC / S/4 HANA Manipulation et exploitation des tables SAP Participation aux travaux de migration de données (ECC → S/4) Analyse et transformation des données Développement et adaptation des programmes existants dans un contexte de migration Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles Environnement : SAP ECC, S/4 HANA, ABAP, SQL

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet spécialisé en reporting réglementaire transactionnel , avec une expertise sur les réglementations EMIR, CFTC et HRF . Le consultant interviendra sur le pilotage des dispositifs de reporting, le suivi des évolutions réglementaires et la mise en conformité des systèmes. Il participera à la coordination entre les équipes métiers et IT, à la gestion des projets et à l’amélioration des processus de reporting. Le poste requiert une solide connaissance des produits financiers, de l’environnement réglementaire et une forte capacité de gestion de projet.

Nous recherchons un Consultant SAP SD Senior pour rejoindre les équipes de notre client et les accompagner sur des projets SAP internationaux d’envergure. Le rôle implique la prise en charge du déploiement de nouveaux projets SAP, la gestion d’un périmètre fonctionnel "Sales & EDI", et la supervision d’un consultant interne, en lien avec une équipe offshore. Votre mission consistera à piloter les projets IT liés au domaine Sales, à garantir la cohérence des solutions SAP à l’échelle internationale, et à assurer la continuité de service des applications tout en accompagnant les évolutions fonctionnelles et techniques. Vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers Sales et les équipes IT globales, en veillant à aligner la stratégie SI sur les objectifs business. 📍 Mission basé en IDF (localisation flexible selon le profil), avec un cadre de travail hybride et des interactions quotidiennes avec les équipes à l’international.

Localisation : Paris 17ème (Étoile / Monceau) Type de contrat : CDI Rémunération : 50k€ - 65k€ (Confirmé/Senior) | 65k€+ (Profils Manager) Expérience : 3 à 10 ans+ 🚀 À propos de nous Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine (25 collaborateurs) basé au cœur du 17ème arrondissement. Avec une moyenne d’âge de 30 ans, nous cultivons un esprit entrepreneurial, dynamique et exigeant. Notre spécialité ? Accompagner les grandes institutions financières (Directions des Risques, Finances, DSI) dans leurs transformations majeures. Ici, pas de "run" : nous sommes positionnés sur le Build , l'organisation et le changement. 🎯 Votre Mission En tant que consultant, vous n'êtes pas un simple exécutant opérationnel. Vous portez la méthodologie et la posture du cabinet chez nos clients. Vos missions s'articulent autour de trois piliers : Pilotage de projet : Cadrage, suivi des milestones, gestion des budgets et des ressources. Organisation & Process : Optimisation des structures internes et amélioration de la performance globale. Conduite du changement : Accompagnement des collaborateurs, communication et formation pour garantir l'adoption des nouveaux outils/méthodes. Note sur la flexibilité : Le télétravail fait partie de notre quotidien mais dépend de la politique de nos clients. Vous devez être prêt(e) à travailler en présentiel si la mission l'exige. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? Un cabinet à taille humaine où votre impact est visible immédiatement. Des missions stratégiques sur des sujets complexes (Risques, Finance, IT). Une ambiance de travail stimulante dans un quartier très agréable. 📅 Processus de recrutement (environ 1 mois) Nous privilégions la transparence et la rencontre humaine : Entretien 1 : Présentation réciproque, parcours et aspirations. Entretien 2 : Mise en situation via un cas pratique , évaluation de l’anglais et exercice de market sizing . Entretien 3 : Le "Fit". On vérifie l'alchimie avec l'équipe et les valeurs du cabinet. (Petit secret entre nous : pour garantir l'équité, on compte sur vous pour ne pas divulguer les questions du cas pratique à vos futurs collègues !)

Contexte Mission de pilote d'activité pour garantir l'organisation et l'exécution de nos Offres de Service de gestion d'environnement, de peuplement de données et de gestion des déploiements des applications sur les environnements hors production. MISSIONS : - Assurer le suivi des activités opérationnelles en lien avec les offres de services, - S’assurer du respect des process, en particulier en lien avec la VM - Recueillir et tracer les besoins des projets et des structures clientes - Organiser les réponses aux sollicitations des utilisateurs de nos environnements : comme métiers, des projets : métiers comme techniques - Animer la dynamique de changement pour contribuer à l’amélioration continue des offres de services, - Compléter le dispositif existant sur la gestion de l’environnement de Formation - Gérer la relation permanente avec le Centre De Ressource externalisé - Réaliser le suivi hebdo et mensuel des KPI et en le suivi du budget en relation avec le manager de l’équipe

Chef de Projet NIORT assurance Santé JIRA, Clarity la mission nécessite un candidat trsè expérimenté et disposant de : - Résistance au stress et résilience : Expert. - Maîtrise de l'outil JIRA : Expert. - Maîtrise de la planification et organisation : Expert. - Autonomie et prise de décisions : Expert. - Maîtrise de la gestion de projets en Cycle en V, en Scrum, en Safe : Expert. - Maîtrise de l'outil de planification Clarity et Open Workbench : Expert. - Connaissance de l'assurance Santé : Avancé. - Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet IT et Métier dans des domaines variés : Expert. - Qualités relationnelles (leadership et adaptation à la gouvernance projets) : Expert. - Connaissance de l'assurance Prévoyance : Avancé. - Aisance relationnelle et rédactionnelle : Expert. Dans le cadre d'un projet de refonte des systèmes d'information pour les domaines Santé/Prévoyance de notre Client, nous recherchons une prestation en gestion de projets t IT/métier Responsabilités : **Cadrer et organiser chaque étape du projet (Cadrage, Réalisation, Déploiement) : - Prendre en compte les contraintes du Groupe et identifier les impacts du projet. - Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet (budgets, ressources, techniques, Change, ...). - Constituer l'équipe projet en fonction des compétences nécessaires. - Préparer le passage en mode RUN. **Animer : - Manager fonctionnellement l'équipe projet. - Planifier les tâches nécessaires à la production des livrables (outil CLARITY). - Animer les travaux de chaque étape du projet, des études et des diagnostics selon le contexte du projet (outil JIRA). **Suivre l'avancement : - Détecter, qualifier les risques et mener le plan d'action associé. - Détecter et coordonner les dépendances externes au projet. - Garantir le respect de l'application de la méthodologie retenue pour le projet. - Mesurer l'avancement des tâches et des livrables. - S'assurer du respect du budget et des jalons clé. **Rendre compte et communiquer : - Préparer et animer les instances de pilotage et formaliser les décisions & plans d'actions. - Escalader vers les instances ad hoc en fonction de la situation. - Proposer des décisions aux instances de pilotage ad hoc et les décliner en plan d'actions. - S'assurer de la bonne communication du projet : - Avec les instances de pilotage du projet. - Au sein de l'équipe projet. - Auprès des autres Directions en lien avec le projet (métiers, utilisateurs, ...). Conditions de travail : - Lieu : Niort. - Télétravail : occasionnel. - Remote : Non.

CONSULTANT TECHNICO‑FONCTIONNEL SAP (H/F) - INTÉRIM - DÉMARRAGE ASAP Nous recherchons pour un client industriel (anonyme) un Technico‑fonctionnel SAP afin d'accompagner les évolutions SAP ECC6 et préparer la migration vers SAP S/4HANA. Mission Déployer les demandes d'évolution SAP ECC6 (Optima). Proposer et mettre en œuvre des solutions locales conformes aux standards SAP et compatibles S/4HANA. Recueillir et formaliser les besoins. Rédiger les spécifications technico‑fonctionnelles pour l'équipe de développement (Inde). Préparer et exécuter les tests. Assister les key‑users et former les utilisateurs. Environnement Collaboration avec l'ensemble de l'usine. Travail en lien avec le Leader SAP et le Responsable Transformation Digitale. Responsable de la qualité des spécifications et des tests. Profil recherché Bac +3 apprécié. 5 ans d'expérience en environnement industriel. Très bonne maîtrise SAP : WM, MM, PP + notions FICO . Connaissance LSMW . Anglais technique niveau B1. Compétences attendues Analyse, diagnostic et résolution de problèmes. Excellente communication technique en anglais. Adaptabilité, rigueur, réactivité, esprit d'équipe. Proactivité et capacité à proposer des solutions. Conditions Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables (mission longue possible) Rémunération : 24 à 37 €/h selon profil

Dans le cadre du développement de solutions basées sur l’intelligence artificielle chez nos client grands compte, nous recherchons un Product Owner IA capable de piloter la conception et la mise en production de produits intégrant des technologies d’IA et de data. Vous travaillerez au cœur d’équipes pluridisciplinaires composées de développeurs, data scientists, designers et experts métier. Vous aurez pour missions : Définir et piloter la vision produit autour des solutions d’intelligence artificielle Recueillir et prioriser les besoins métiers et utilisateurs Rédiger et maintenir le product backlog et les user stories Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data / IA / Engineering Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur business et de la faisabilité technique Suivre les cycles de développement en méthodologie agile (Scrum / Kanban) Participer à la définition des KPIs produit et à l’analyse de la performance Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes

Dans le cadre d’un programme de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP FICO pour accompagner les phases de roll out, sécuriser les processus Finance/Contrôle de gestion et soutenir les équipes projet sur un environnement stratégique. Missions : - Piloter les sujets SAP FI/CO sur les phases de roll out S/4HANA - Animer les ateliers métiers Finance et Contrôle de gestion - Paramétrer et optimiser les processus comptables et controlling - Coordonner les tests, recettes et mises en production - Assurer le lien entre équipes métier, IT et intégrateur

Dans le cadre d’un programme de transformation et de réorganisation d’infrastructures, nous recherchons un Chef de Projet Réseaux orienté AMOA pour piloter un chantier de carve-out multi-sites. La mission consiste à cadrer, suivre et accompagner la reprise et l’intégration progressive d’infrastructures réseau dans un modèle cible groupe. Missions : Piloter le cadrage et la récupération des infrastructures réseaux multi-sites Challenger les architectures existantes (LAN, WAN, sécurité, firewalls, VLAN, NAC, WiFi, etc.) Coordonner les acteurs internes, prestataires et équipes locales Organiser les ateliers, recettes, tests, war rooms et jalons GO/NOGO Mettre à jour les livrables (architecture, matrices de flux, roadmap, cahiers de recette) Identifier les risques, anticiper les collisions projets et assurer un reporting structuré

Pour le compte de l’un de nos clients du secteur de la défense , nous recherchons un consultant Supply Chain SAP disposant d’une maîtrise complète de l’outil (MM, SD, WM…). Le consultant interviendra sur des sujets de paramétrage et d’optimisation des processus (achats, ventes, stockage, gestion des articles) et sera capable d’ animer des comités de pilotage (COPIL) . Une expérience sur S/4HANA est fortement appréciée. Le profil recherché justifie d’au moins 10 ans d’expérience en environnements industriels et doit être mobile en Bretagne . La mission requiert expertise fonctionnelle, leadership et capacité de coordination transverse.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet expérimenté(e) pour mener le précadrage stratégique d'un projet. Ce projet majeur vise à co-badger notre parc de cartes par Visa et CB. Mission Principale : Le ou la Chef(fe) de Projet aura pour mission d'élaborer le précadrage du projet, incluant la définition du rétroplanning, les études d'impact (financier, opérationnel), et la consolidation des données nécessaires à la prise de décision. Collaboration : Ce rôle implique une collaboration étroite avec diverses équipes, notamment : Les équipes PM (Project Management) La finance L'équipe Cartes L'équipe Relations Places Les équipes SI Le ou la Chef(fe) de Projet sera également en charge de préparer et d'animer les comités de pilotage auprès de la Direction Générale, ainsi que les comités de projet.

Consultant Senior Pilotage Projets Achats & Supply Chain – Freelance – Normandie (présentiel majoritaire) EN UN COUP D'ŒIL : Secteur · Industrie aéronautique & défense Durée · 6 mois renouvelables — plus de 6 mois estimés Démarrage · 1er juin 2026 Localisation · Normandie — télétravail occasionnel uniquement TJM · 500 € HT Niveau · Sénior LE PROJET : Un acteur majeur de l'industrie aéronautique et défense engage un programme de transformation et d'amélioration de sa performance opérationnelle. Le chantier touche simultanément les Achats, la Supply Chain, les Opérations, la Qualité, la Finance et les Programmes. Vous prenez en charge le pilotage de ce chantier transverse dans un environnement industriel sous forte pression de performance — délais, fournisseurs critiques, plans de rattrapage — avec une exposition directe aux instances de gouvernance site et BU. VOS MISSIONS : Représenter les fonctions Achats & Supply Chain auprès des instances de pilotage site / BU Coordonner les actions entre parties prenantes internes (Achats, SC, Qualité, Finance, Programmes) Piloter les projets d'amélioration de la performance opérationnelle et financière Structurer, planifier et suivre les plans d'action et escalades fournisseurs Assurer le suivi des approvisionnements critiques et des risques supply Animer les revues SIOP, revues programmes et revues clients Produire les reportings et indicateurs de pilotage (CODIR, tableaux de bord opérationnels) Contribuer à l'amélioration continue des processus achats et supply chain Mission en mode run & amélioration continue — vous pilotez l'existant tout en structurant la performance. LA STACK Indispensables : Pilotage de projets Achats / Supply Chain en environnement industriel complexe Gestion d'escalades fournisseurs et plans de rattrapage Maîtrise des processus MRP II / SIOP Reporting exécutif / CODIR Coordination transverse multi-acteurs Un plus : Lean / amélioration continue Expérience en gestion de crise supply chain Coordination de fournisseurs internationaux Connaissance du secteur aéronautique ou défense Langue : Anglais professionnel courant obligatoire (écrit et oral). Vous êtes reconnu pour votre leadership opérationnel, votre capacité de synthèse et votre autonomie sur le terrain. La mission requiert une présence physique majoritaire en Normandie — le télétravail n'est qu'occasionnel. LA MISSION : 📍 Normandie — télétravail occasionnel 📅 Démarrage : 1er juin 2026 ⏳ Durée : 6 mois renouvelables (plus de 6 mois estimés)

Contexte de la mission : Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel expert SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison Vos responsabilités : Au niveau technico/fonctionnel : • Aligner les développements avec les priorités Business o Planifier les corrections techniques en phase avec les produits (performance, revue de code, optimisation, bug technique) o Contribution à la « conformité » par la mise en place de pattern avec les produits tiers o S’assurer avec le consultant autorisation que les règles de SOD et de prévention de risques de sécurité sont bien respectées • Accompagner la Core Team o Accompagnement du release manager pour automatiser les livraisons (OT, batch, boomi etc.) et la mise en place de Cloud ALM o Garant de la tenue du backlog des OT o Garant des interventions en Production des développeurs et des paramétrages effectués par les consultants. o Montée de version/Patches : Cadrage, analyse d’impact, revue de code des développements impactés, support Oxya o Etude et accompagnement dans les montées de version majeur SAP et le move to Cloud (Rise), avec maitrise des bonnes pratiques SAP d'extensibilité et du modèle Clean Core (on-stack vs side-by-side BTP). o Connaissance de la BTP et des extensions side-by-side (RAP, CAP, UI5, Integration Suite) o Coordonner la migration des interfaces vers les APIs S/4HANA Cloud (OData V4, Event Mesh) • Assister les produits fonctionnels o Dépendances/Adhérences inter-produits (OT, process, flux/interface) o Coordination avec les architectes ou la DA (Design Authority) o Best practices, performances, optimisations Au niveau de l’animation et support des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP, poser le cadre de bonnes pratiques et le mettre en œuvre. o Parcourir les sujets en cours et aider à réduire les blocages de chaque développeur o Réaliser des échanges de connaissance, rappel de best practices, démo ou autre présentation technique. o Définir et suivre le plan d’action à mettre en œuvre pour donner suite aux résultats de la revue de code. • Support technique aux équipes opérationnelles dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. o Assistance aux équipes produits (renfort technique, performance, aide au développement) o Support sur les MEP : analyse des dépendances (RACI avec le release manager, au global sur les dépendances), support avec l’infogérant pre-MEP et pendant les MEP, support des autres produits o Optimiser les performances ABAP/Fiori (programmes, tuiles, process internes) o Enrichissement par l’étude d’autres outils SAP en coordination avec l’architecte SAP : Personas, Cloud ALM (charm), Tricentis, BTP, Integration Suite, Archivage Au niveau de la Réalisation • Développement de nouvelles fonctionnalités métiers o Ajout/Modification de tuiles standards ou spécifiques o Ajout/modification de fonctionnalités ABAP/Java o Elaboration/Modification d’interfaces (API, idocs, WebServices, OData) • Analyses technico-fonctionnelles de l’état de santé de la plateforme o Analyse des dumps SAP (st22) o Analyse des mises à jour SAP (sm13) o Evaluation du capacitaire (analyse de l’utilisation de la mémoire HANA) o Suivi et Analyse de l’Advanced Sizing, du DVM Check et des EWA en coordination avec le lead Basis Vos atouts pour réussir : • Expérience confirmée (au moins 10 ans) en tant que Lead Dév expert Retail SAP S4/HANA & CAR • Expert ABAP/FIORI/BTP • Capacité à travailler en environnement multi-projets et à coordonner les équipes techniques et fonctionnelles. • Excellentes compétences en communication et documentation. • Resistance aux pressions externes • Votre vision de bout, votre sens de l’organisation sont des atouts de réussite pour ce poste. Français courant indispensable. Modalités Mission longue Démarrage: Dès que possible Télétravail 2 jours par semaine Mission dans le 92 avec quelques déplacements dans le 91