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Objectifs et livrables : Le/la Industrialization Project Manager est chargé(e) de concevoir, coordonner, communiquer et mettre en œuvre le plan opérationnel nécessaire à la réalisation de projets à forte composante ingénierie, dans un environnement de fabrication et d’industrialisation. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : · Préparer les études techniques, les outils de pilotage projet, les spécifications fonctionnelles et techniques, les plannings ainsi que les estimations budgétaires. · Organiser et coordonner les activités liées à la production, au transport, à l’installation, aux essais et/ou à la mise en service de nouvelles infrastructures, installations ou équipements industriels. · Assurer le suivi de l’avancement des projets en veillant au respect des objectifs de coûts, de délais et de performance, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour résoudre les difficultés opérationnelles et limiter les retards. · Identifier, planifier et mobiliser les ressources humaines, techniques et matérielles indispensables à la bonne exécution des projets. · Définir et préparer les standards d’ingénierie, les concepts techniques, les spécifications de travail, ainsi que les budgets, prévisions et plannings associés. · Participer à la sélection des matériaux, des équipements, des équipes projet et des prestataires externes en fonction des besoins du projet. En tant que Project Manager Senior, le/la consultant(e) met en œuvre une expertise avancée acquise grâce à une solide expérience professionnelle (généralement supérieure à 5 ans) et à ses compétences en gestion de projets industriels. Il/elle : · Pilote des projets ou des sous-projets de complexité limitée, de leur lancement jusqu'à leur clôture, au sein d'un programme ou d'un portefeuille de projets. · Assume l'entière responsabilité de la gestion du périmètre, des coûts, du planning, de la qualité et des risques afin d'assurer l'atteinte des objectifs définis. · Peut être titulaire d'une certification en gestion de projet. · Peut intervenir sur des projets de plus grande envergure sous la supervision d'un(e) chef(fe) de projet principal(e). Responsabilités complémentaires : · Travailler en autonomie avec un niveau de supervision limité. · Accompagner, encadrer et relire les travaux de collaborateurs plus juniors. · Analyser et résoudre des problématiques techniques et organisationnelles complexes.

Notre Client recherche pour cette mission un Chef de Projet Technique Infrastructure. Sa principale mission consistera à gérer et à mener à bien plusieurs projets de taille moyenne, tels que le nouveau réseau SD-WAN du Client et le renouvellement du parc d'ordinateurs portables. Ces projets sont déployés à l'échelle du Groupe en Europe et en Asie. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes afin de garantir la bonne planification, la communication efficace et la réussite des projets, dans les délais impartis et conformément au cahier des charges. La personne sera chargée de la gestion du projet, du suivi des dépendances entre les services, de la facilitation de la communication entre les équipes métiers et techniques, et de l'amélioration de l'efficacité opérationnelle au sein de la DSI. Elle veillera également à la production de la documentation opérationnelle nécessaire au nouveau réseau. Le nouveau projet SD-WAN est en cours, actuellement en phase d'exécution, et la migration est prévue pour septembre 2026. Le renouvellement du parc d'ordinateurs portables est lancé et vise à accompagner la migration en cours vers Windows 11. Une fois ces projets menés à bien, des éléments supplémentaires seront ajoutés.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Expert(e) SAP Datasphere / Data Architect pour intervenir dans le cadre d’un programme de transformation des outils Finance autour du pilotage de la performance : Profil : Consultant(e) senior / expert(e) disposant d’une forte expertise SAP Datasphere (modélisation, data flows, virtualisation) Expérience confirmée en conception de modèles de données complexes et scalables Très bonne maîtrise des concepts de data architecture et gouvernance des données Expérience sur les environnements SAP : SAP S/4HANA, SAP Analytics Cloud (SAC) Expérience en intégration de données avec des plateformes tierces (idéalement GCP / BigQuery) Capacité à concevoir des architectures data robustes et maintenables Expérience en optimisation des flux (réplication, fédération, transformation), en gestion des performances et en data lineage et traçabilité Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle projet Expérience en RUN (Support utilisateurs, maintenance des modèles, amélioration continue) Bonne maîtrise des outils de gestion projet (JIRA) Bon relationnel, autonomie, capacité à travailler en environnement international Démarrage : ASAP Localisation : Ile de France TJM : Selon profil

Description et localisation Contexte: Le groupe a lancé la Roadmap Clusters avec pour ambition de répondre aux enjeux exprimés par les Clients et collaborateur, tout en renforçant la transversalité entre les Clusters. Adossé à cette Roadmap Clusters, différents dispositifs existent : processus gestion des irritants, déclinaison d’objectifs d’entreprise/d’équipe Pour garantir la continuité de ces dispositifs d’amélioration continue, il a été convenu de lancer le PAC (Plan d’Amélioration Continue) permettant de rassembler l’ensemble des dispositifs. Le PAC est constitué de plusieurs initiatives (chantier d’amélioration continue) transverses et locales, piloté par des responsables d’initiatives. L’enjeu est désormais d’assurer la transition des multiples dispositifs avec le PAC, tout en ne perdant pas la dynamique actuelle. Objectifs & missions Dans ce contexte, l’accompagnement transverse est attendu autour de : L’ accostage de la Roadmap Clusters & des irritants clients/collaborateurs avec le PAC (Plan d’Amélioration Continue) : -Aide au déploiement du nouveau processus PAC (Le processus s’appuie sur une combinaison de Lean Six Sigma (DMAIC) et des pratiques Agile ) Formation & accompagnement des équipes aux nouvelles méthodologies - Mise en oeuvre opérationnelle du PAC : Définition de 9 initiatives par trimestre (utilisation d’une matrice de priorisation, préparation PI planning), Accompagnement & suivi des 9 initiatives par trimestre (mise en place d’indicateurs de performance en face de chaque initiative, Sprint : facilite et accompagne les responsables d’initiative au déploiement du plan d’action sur la durée du cycle) › Reporting et communication vers les parties prenantes › Identification/déploiement d’un nouvel outil de traitement des initiatives Pilotage des enquêtes clients › Pilotage de l’enquête IRC annuelle 2026 (revue des thématiques IRC et validation des modalités de l’enquête) › Professionnalisation de l’IRC Flash : structuration et automatisation du processus réalisé à date sur le logiciel Interview › Gestion des relations avec les prestataires externes (outils, enquêtes) Expérience en conduite du changement et animation d'équipes transverses Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting Certification Lean Six Sigma (à minima Green Belt) Certification Agile (Agile PM, Coach Agile) ou formation Agile Localisation Gradignan (priorité 1)

En renfort de l’équipe en place, pilotage et exécution des projets d’évolution sur le périmètre : études, mise en œuvre dont documentation et politiques, reporting d’avancement. Profil senior CdP technique infra. 10 ans d’expériences sur des postes similaires. Activités : • MCO/MCS Infra Windows (AD, GPO, PKI…) • MCO/MCS Infra O365 + systèmes MFA • MCO/MCS Infra Wifi • Déploiement et MCO TOIP Teams Compétences : Maitrise de l’anglais impérative oral et écrit Rigueur, planification et gestion de charge la personne doit etre capable de cadrer les sujets, définir des plans projets, réaliser du reporting, des changements majeurs sont prévus donc elle doit etre en capacité de gérer ces changements. C’est du renfort d’une autre personne qu’il faudra manager

Pour l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en audit prudentiel et reporting réglementaire afin d’accompagner une mission d’audit portant sur le dispositif de production des ratios prudentiels et des reportings réglementaires . Le consultant apportera son expertise pour clarifier les exigences réglementaires applicables, contribuer à l’élaboration du programme de travail et accompagner l’équipe d’audit dans la conduite de ses investigations. Il/elle assurera également un rôle de support technique et de montée en compétence des auditeurs, participera à l’analyse des constats, à l’évaluation des dispositifs de contrôle et à la formulation de recommandations. Enfin, le consultant contribuera à la rédaction des livrables d’audit et des rapports de synthèse. La mission nécessite une forte expertise des réglementations prudentielles bancaires et des dispositifs de reporting réglementaire. Mobilisation à temps plein pendant les 3 premières semaines, puis 1 jour par semaine jusqu’à début décembre.

Contexte : Le domaine Santé et Prévoyance Collectives cherche à se renforcer avec l'arrivée d'un nouveau directeur de projet. Celui-ci pourra intervenir soit sur les projets du programme stratégique Collectives, soit sur d'autres projets du domaine assurances collectives. MISSIONS : - Savoir piloter les projets en prenant en charge - le suivi des travaux projet et des différents chantiers des projets - la préparation, la participation et l'animation d'instances projet - le suivi du budget - Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles, - Aider aux expressions de Besoin, - Challenger les besoins métiers et les scénarios IT - Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement - Piloter les études de faisabilité en prenant en charge : - Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) ) - La présentation aux Instances de gouvernances - Le pilotage des chantiers répondant à l’EF - La consolidation des chiffrages, - La réservation des CAF - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales - Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs - Alimenter, prioriser et suivre l'avancement de la backlog - Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale - Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d'acceptation utilisateur et de bout en bout - Participer à la recette - Participer à l'accompagnement au changement des utilisateurs

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un product owner expérimenté dans les financements en CIB. Le consultant interviendra en collaboration des équipes métier, produit et IT pour : - Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route - recueillir, formaliser et traduire les besoins fonctionnels, - contribuer aux stratégies de test, - assurer la coordination et le suivi d'avancement - assurer la migration et le déploiement - accompagner la transformation d’une plateforme digitale de gestion des financements. - anglais courant

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet ITSM H/F à Montpellier, France. Contexte : Dans un contexte de modernisation des outils ITSM, le client souhaite refondre et normaliser sa plateforme de gestion des tickets, avec un focus particulier sur EasyVista (outil principal) et une reprise complète de Redmine L’objectif est de : • Reprendre l’existant (peu structuré) • Mettre en place un nouvel environnement propre et normalisé • Améliorer la gestion des interactions entre métiers • Structurer un catalogue de services ITSM • Accompagner l’évolution des outils (maintenance évolutive, nouveaux modules, datamart) Les missions attendues par le Chef de projet ITSM H/F : CP, DP, Scrum : • Reprendre et analyser l’existant (EasyVista / Redmine) • Piloter la refonte de la plateforme ITSM (EasyVista en priorité) • Réorganiser et optimiser la gestion des tickets • Mettre en place des processus normalisés (ITSM) • Assurer la migration et la continuité de service • Structurer les outils pour répondre aux besoins métiers, PMO, … Livrables •Cadrage du projet (planning, budgets, ressources) • Définition de la roadmap (mise à jour, mise en production, évolutions) • Coordination des équipes techniques et métiers • Suivi des risques, KPI et reporting Compétences • Expérience confirmée en ITSM • Maîtrise d’outils de ticketing : EasyVista • Bonne connaissance de Redmine (paramétrage / usage projet) • Expérience en refonte d’outils / migration • Connaissance des concepts : o Catalogue de services o Workflow ITSM o Gestion des incidents / demandes / changements Compétences clés : Obligatoire : easyvista, redmine, paramétrage Important : ITIL

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale à dimension internationale, nous recherchons un Chef de Projet E-commerce / Déploiement afin d’accompagner un acteur industriel majeur dans le déploiement d’une plateforme dédiée à la commercialisation de pièces d’origine. Vous évoluerez dans un environnement international et interviendrez sur la coordination du déploiement d’une solution e-commerce déjà retenue, impliquant plusieurs interfaces et intégrations techniques. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le pilotage et la coordination du déploiement de la plateforme à l’international • Suivre les différentes étapes du projet et garantir le respect des délais et des objectifs • Collaborer avec les équipes métiers et techniques dans le cadre de la mise en œuvre de la solution • Coordonner les sujets d’intégration avec les systèmes et outils existants • Étudier les processus en place afin d’identifier des pistes d’amélioration et d’optimisation • Faciliter les échanges entre les différents acteurs du projet • Participer au suivi des risques, des actions et des plannings associés au déploiement Environnement : • E-commerce • Pilotage de projet • Déploiement international • Coordination transverse • Environnement industriel • Intégration applicative

Nous recherchons pour l’un de nos clients du secteur bancaire un Expert en MCD Métier (modélisation conceptuelle de données) avec une bonne connaissance dans le domaine de la banque de détail. Un architecte Data métier avec la connaissance de la banque de détail peut être pertinent. Profil recherché : Expert en modélisation data métier retail 10 ans d expérience dans ce profil (attestant d une liste de sujet et de taille des modèles) Connaissance conventions de notation UML Manipulation de l'outil megahopex souhaitable

Nous recherchons pour notre client, un(e) Consultant(e) SAP FI/CO, pour un poste en CDI. 💼 Le contexte et les enjeux : Notre client est un grand groupe industriel international, fort d'une présence multi-sites et multi-filiales sur plusieurs continents. Dans le cadre d'une dynamique de modernisation globale et d'harmonisation de ses processus métiers, le groupe prépare un programme d'envergure de transformation vers S/4HANA. L'enjeu est double : structurer et déployer un Core Model unifié à l'échelle internationale, tout en assurant l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de l'écosystème SAP existant. Le poste offre une position centrale, à la croisée du build (transformation S/4) et du run (maintenance évolutive). Les principales responsabilités : 🔹 Contribuer activement au programme de transformation S/4HANA pour le domaine Finance (de l'identification des besoins à la construction, au déploiement et au support du Core Model). 🔹 Piloter les projets de mise en place de SAP FI/CO au sein des différentes entités (gestion du planning, des livrables et du suivi budgétaire). 🔹 Assurer la maintenance applicative (résolution d'incidents et développements d'évolutions) afin de garantir l'efficacité des processus financiers de bout en bout. 🔹 Co-construire la roadmap technico-fonctionnelle du domaine en intégrant les innovations de la suite SAP, en lien étroit avec les métiers et le management. 🔹 Veiller à la standardisation des méthodes et à la bonne documentation du modèle de référence.

En bref : Chef de projet développement (H/F) - CDI - Nord Vaucluse - Rémunération 48/50k € brut annuel Notre client, belle PME vauclusienne, recherche son futur Chef de projet développement (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Participer au chiffrage des solutions spécifiques en support du Responsable Solution Technique - Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées - Apporter un support technique lors des visites clients - Assurer un support aux PLM dans le cadre des évolutions et du développement de nouveaux produits - Appliquer les processus de réalisation à chaque phase du projet : conception, développement, validation et rédaction technique - Réaliser les études, les développements et la qualification des logiciels spécifiques - Veiller au respect des délais et des exigences qualité, et signaler toute dérive éventuelle - Participer aux réunions techniques internes et/ou avec les clients - Assurer le suivi des budgets et des plannings alloués

*** Consultant SAP FICO Junior – PART TIME – Lyon*** RED Global est à la recherche d’un Consultant SAP FICO Junior pour rejoindre l’un de ses clients à Lyon. Expérience attendue : 2 ans d’expérience SAP FICO Expérience dans un contexte SAP S/4 Hana Détails de la mission : Démarrage : ASAP Utilisation : PART TIME – 3 jours par semaine Localisation : Lyon - Hybride 1 jours sur site, 2 jours de télétravail par semaine Durée : 3 mois + potentielle extension Langues : Français courant, Anglais professionnel

Pour mission de 4 mois (éventuellement prolongeable) de début juillet à fin octobre, consultant(e) assurance - courtage exclusivement avec une expérience de conduite d'un RFP pour le remplacement d'un progiciel cœur. · Connaissances démontrées en gestion comptabilité assurance · Connaissance des parcours de distribution, gestion des sinistres, indemnisation notamment dans le contexte de l'assurance affinitaire, du courtage et de la délégation de gestion. · Expérience du paramétrage d'un progiciel dans le contexte de l'assurance. · Disponibilité immédiate. · Références vérifiables dans le courtage. · TJM selon compétences et expériences.

La mission se décomposera en deux tâches distinctes : Le suivi des dates de fin de support des produits utilisés par le groupe afin d'organiser les montées de versions avec l'objectif d'être toujours up to date . Organisation des projets d'ampleur annexes comme la migration de la solution Axway (XFB Gateway vers Secure Transport). Un bon relationnel et des compétences rédactionnelles sont indispensables à la réussite de la mission. Une maîtrise de l'anglais est indispensable. Missions Analyste programmeur : Participation au déploiement, paramétrage, réalisation, maintenance et tests des programmes en respectant les spécifications fournies, les délais et les différentes normes de qualité. Traduction en langage informatique des spécifications techniques. Intervention en phase de réalisation. Codage des lignes de code ou utilisation d’un générateur de code. Prise en charge des tests unitaires. Maintenance des applications. Recetteur : Participation à la phase de préparation des tests. Rédaction des spécifications de tests (plan de test, cahier de test, etc.). Gestion des interrogations, incohérences, manques détectés à la lecture des cahiers des charges tout en garantissant le bon déroulement de l’exécution des recettes. Construction des jeux de données. Exécution des plans de tests. Reporting sur l’exécution des tests. Participation à la préparation de la documentation utilisateur. Instruction des besoins d'évolution des produits (suggestions, maintenance fonctionnelle ou réglementaire). Expérience dans l’environnement de la prestation : 4 - 5 ans inclus . Expérience globale : Bac +2 : minimum 4 ans d’expérience. Bac +4/5 : minimum 3 ans d’expérience.