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Job description Trigone , filiale du groupe belge NRB Group , accompagne ses clients dans leurs évolutions technologiques en proposant des services informatiques variés. Avec une expertise reconnue, notamment dans les environnements mainframe, Trigone fournit des solutions sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises dans divers secteurs. Le NRB Group , l’un des leaders du secteur IT en Belgique, offre une gamme complète de services : Infrastructure & Cloud, Software Development, Consultancy & Managed Staffing, pour soutenir ses clients dans leurs enjeux stratégiques. LE CONTEXTE Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Ingénieur Système Mainframe Senior (H/F) en CDI ou en freelance . Vous serez responsable de la gestion, de l’optimisation et de l’évolution des infrastructures Mainframe, afin de garantir leur performance, leur disponibilité et leur sécurité. VOTRE MISSION Vos missions principales : Assurer l’administration et l’exploitation des environnements z/OS et des sous-systèmes associés (CICS, DB2, IMS, MQSeries, etc.). Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes Mainframe. Mettre en place les montées de version et les patchs correctifs des logiciels et systèmes. Analyser et résoudre les incidents complexes de niveau 3 en collaboration avec les autres équipes techniques. Optimiser les performances des systèmes et proposer des axes d’amélioration. Participer aux projets de modernisation et de migration des infrastructures Mainframe. Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures. Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions du secteur. VOTRE EQUIPE Vous êtes intégré(e) à l’équipe Ingénierie Système au sein de l'organisation de Trigone et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Trigone ainsi qu'avec celles de NRB.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Ingénieur réseaux & sécurité H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements réseaux et la sécurité ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Ingénieur Réseaux & Sécurité Fortinet, vous êtes responsable de l’exploitation, de l’évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau de notre écosystème client. Côté build : Participer au déploiement et à l’évolution des infrastructures Firewall Fortinet Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau sécurisées Réaliser les montées de version des firmwares Fortinet dans un cadre de gestion du changement Intervenir sur des environnements multi-VDOM et FortiLink Contribuer à l’amélioration continue des architectures réseau et sécurité Côté run : Gérer l’ouverture et la supervision des flux réseau (niveau 1 étendu) Administrer et maintenir les firewalls Fortinet (policies, routage, sécurité) Intervenir sur des problématiques de Policy Based Routing et Local-Out Routing Assurer le support et la résolution des incidents réseau et sécurité Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des infrastructures C’est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur des environnements réseaux et sécurité, avec une forte expertise Fortinet. Vous aimez résoudre des problématiques techniques concrètes et évoluer dans des environnements exigeants et structurés. C’est votre expertise : Firewalls Fortinet (FortiGate, VDOM, FortiLink, PBR, Local-Out Routing) Gestion des flux et politiques de sécurité Montées de version firmware et gestion des changements Environnements Switching Huawei ou CISCO Connaissances en architectures réseau d’entreprise Certification NSE4 / NSE7 appréciée (non obligatoire) C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens des responsabilités Esprit d’analyse et capacité à prioriser Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Réseaux & Sécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chef de Projets Infrastructure IT H/F (Freelance) Localisation : Bordeaux Mode de travail : Hybride (des déplacements sont à prévoir de manière ponctuelle à Toulouse) Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 6 mois renouvelable TJM : Entre 450 € et 500 € en fonction du profil Votre mission (si vous l’acceptez) : Le terrain de jeu ? Nous recrutons, dès à présent, un.e Chef.fe de projets infrastructure IT en FREELANCE. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, vous intégrerez un de nos client Grands Comptes situé du côté de Bordeaux où vos missions seront les suivantes : Gestion de projets : Définir les besoins, le périmètre technique et les objectifs. Suivre l’avancement des projets et mettre en place des actions correctives, si nécessaire. Animer les réunions de suivi et produire des rapports d’avancement. Analyse fonctionnelle : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Rédiger des spécifications techniques. Coordination : Collaborer avec les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes internes. Piloter, suivre et coordonner le projet (planification, macro-planning) Assurer la communication entre les différentes équipes et les directions concernées. Mise en œuvre : Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions IT adaptées. Assurer le déploiement et la configuration des infrastructures. Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+5 en informatique , vous disposez d’une expérience de 5 années sur la gestion de projet IT. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le poste s’inscrivant dans un contexte international, un niveau d’anglais B2 minimum est requis. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Entre 450 € et 500 € en fonction du profil Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Technicien Support Helpdesk (H/F) - Toulouse ( 31 ) - Toulouse L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Experis recherche Technicien(ne) Support Helpdesk pour rejoindre son agence toulousaine. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support composé de 15 personnes, vous assurez l'analyse et la résolution des incidents : · Communiquer avec le client, conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques · Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes · Extraire les données permettant d'expliquer le comportement du logiciel · Superviser des traitements, rechercher et analyser des messages d'erreurs applicatifs ou systèmes · Guider le client dans l'utilisation et le paramétrage de l'ERP · Superviser, guider le remplacement d'un appareil (disque, serveur, routeur...) · Analyser des problèmes réseaux · Rechercher des informations dans les bases de données · Enrichir la base de connaissances · Travailler avec les ingénieurs support dans l'analyse et la résolution des problématiques · Prendre les appels sortants

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet Data & BI H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la donnée, la BI et la conduite de projets décisionnels ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet Data & BI , vous êtes responsable du pilotage , du développement et du déploiement de notre écosystème : Côté build : Prendre en charge l’ensemble des phases projet : recueil & analyse des besoins métier, spécifications, développement et déploiement. Concevoir et modéliser les architectures décisionnelles (datawarehouse, datamarts, modèles relationnels). Développer et maintenir les dataviz dynamiques et intuitives (SAP BO, Need4Viz, Power BI, QlikSense). Mettre en œuvre et optimiser les flux d’alimentation ETL (SAP BODS souhaité). Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles : TU, TNR, scénarios, tests de cohérence des données. Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données dans le respect du RGPD Côté run : Assurer le suivi et la maintenance évolutive des solutions décisionnelles existantes. Diagnostiquer les problématiques data/BI et proposer des solutions pertinentes et performantes. Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils BI et assurer un support de proximité. Surveiller la qualité, la cohérence et l'intégrité des données dans le datawarehouse. Maintenir les plateformes BI : SAP BO 4.3, Need4Viz, 360Suite, Infoburst, Power BI, QlikSense. Optimiser les performances des requêtes SQL et des traitements décisionnels. C’est votre parcours Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans des environnements de chefferie de projet dans le domaine de la Data & BI exigeants. Vous aimez analyser, modéliser, concevoir et livrer des solutions décisionnelles de qualité , tout en innovant. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Maîtrise de SAP BusinessObjects 4.3 (WebI, IDT, CMC) et de Need4Viz . Très bonne maîtrise du SQL , des bases Oracle / SQL Server , et de la modélisation relationnelle. Expérience en ETL , idéalement SAP BODS, sur des flux complexes. Excellentes compétences en dataviz et en conception de tableaux de bord dynamiques. Connaissance de 360Suite , Infoburst , Power BI et QlikSense appréciée. C’est votre manière de faire équipe : Forte capacité d’analyse et de résolution de problématiques. Esprit critique, force de proposition et goût pour le fonctionnel métier. Curiosité, autonomie et rigueur en toutes circonstances. Sens aigu de la qualité et de la sécurité des données. Excellent relationnel et esprit collaboratif. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 39000€ à 45000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Data & BI Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris, un Analyste Applicatifs Banque H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable Applications Métiers, l'Analyste Applicatifs Banque H/F assure le support applicatif, la gestion des données bancaires et réglementaires, ainsi que l'accompagnement des projets liés aux référentiels et aux outils de production documentaire. Responsabilités : Support et assistance utilisateurs (N2/N3) : Diagnostic, traitement et suivi des incidents liés aux applications métiers Gestion des données référentiels : Gestion des données bancaires et réglementaires : fiabilisation, contrôle qualité et suivi des données critiques (tiers, comptes, opérations), Central File (référentiel tiers & comptes) : gestion, paramétrage et évolution, Production documentaire : Relevés/avis bancaires : contribution à la mise en place, au suivi et à l'optimisation des processus de production documentaire et de gestion des documents, Projets IT et évolutions applicatives : Participation active aux phases de conception, tests, recette et mise en production dans un mode projet structuré (Agile / Cycle en V), Amélioration continue : Mise en place de procédures, proposition d'axes d'amélioration, optimisation des processus existants, Coordination et relations externes : Interface avec les équipes métiers, les éditeurs (Temenos T24, FCM, VBank, etc.), et les prestataires externes.

Notre client, un grand groupe international, lance un vaste programme de transformation couvrant plusieurs entités et systèmes financiers. Nous recherchons un Architecte Solution Cloud Financials avec une forte expertise Oracle NetSuite pour piloter la conception du futur paysage Finance. Compétences clés : Solide expérience en Oracle NetSuite (architecture & implémentation). Connaissance d'autres ERP tels que SAP , Oracle ERP Cloud , Infor ou Dynamics . Excellente compréhension des processus financiers (P2P, O2C, R2R). Expérience dans des environnements complexes et multi-entités Capacité à définir l’architecture cible, les intégrations et les flux de données. Si vous êtes un architecte senior capable de contribuer à une stratégie Cloud Financials à l’échelle d’un groupe, nous serions ravis d’échanger avec vous. Mission principalement en remote avec quelques déplacements à prévoir sur Paris.

NIVEAU Expert SA MISSION : Est responsable de la définition, du maintien de l’architecture modulaire d'un SI cohérent avec la stratégie d'entreprise. Construire avec les équipes projets une trajectoire cohérente de transformation métier et digitale qui intègre les exigences de toutes les parties prenantes et le respect des principes d’une architecture modulaire. L'architecte travaille sur une vue 360°. SON ACTIVITE : Il doit au quotidien porter auprès des équipes les exigences nécessaires à la réalisation d’un SI modulaire cohérent avec les principes d’architecture. STRATÉGIE/METHODOLOGIE : - Recueil et structure le besoin de transformation - Sélectionne des modèles de référence, des points de vue et des outils adaptés ; - Formalise l’architecture existante du domaine ; - Conçoit l’architecture cible du domaine ; - Réalise l’analyse des écarts entre architecture cible et existante ; - Définit des scénarios de trajectoire de l’architecture existante vers l’architecture - - - Cible en définissant des paliers (étapes) stables et cohérents ; - Résout les impacts potentiels sur l’architecture globale du contexte ; - Présente et fait valider la trajectoire d’architecture par les parties prenantes ; - Finalise l’architecture du domaine en fonction des décisions des parties prenantes - Rédige le dossier d’architecture de référence, en animant les différents profils nécessaires à sa rédaction L’architecte capitalise dans le Référentiel d’Architecture les artefacts nécessaires et suffisants, en particulier le dossier d’architecture. L’architecte participe à l’animation de ce Référentiel GESTION DE LA CONNAISSANCE : l est garant et anime les 5 drivers dans son domaine Veille : il opère une veille constante des pratiques externes SES LIVRABLES : - Les standards d'architecture SI mis en œuvre dans l'entreprise SES INDICATEURS DE PERFORMANCE : - Mesure de la performance globale de l'architecture du SI (agilité, satisfaction utilisateur, innovation, maintenabilité, sécurité, qualité de service, coût) - Bénéfices des projets liées à une bonne définition d'architecture (coûts évités, re-use) - Nombre d'exception aux principes d'architectures et de standards - Pourcentage des projets qui utilise le Framework d'architecture de l'entreprise - Nombre de personne formés au Framework d'architecture - Satisfaction des clients de l'IT en termes d'Architecture

Nous recherchons un Architecte Solution NetSuite pour stabiliser, optimiser et faire évoluer l’instance ERP d’un grand groupe. Missions clés Garantir la cohérence et la performance de la solution NetSuite. Analyser l’existant, identifier les risques et proposer une roadmap d’évolution. Valider les choix d’implémentation (standard, SuiteFlow, SuiteScript, intégrations). Encadrer les développements, assurer le support N3 et la qualité technique. Accompagner les équipes métier et challenger les besoins. Superviser les développeurs et prestataires NetSuite. Profil recherché Maîtrise complète de NetSuite (Finance, O2C, P2P, R2R). Solide expérience en SuiteScript, SuiteFlow et intégrations REST/SOAP. 5–10+ ans d’expérience NetSuite, certifications appréciées. Capacité à communiquer, simplifier et piloter en environnement international. Français + anglais courants. Il s'agit d'une mission principalement en remote avec des déplacements sur Paris à prévoir.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Expert Genetec H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les systèmes de sûreté électronique et la vidéoprotection en environnements industriels critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Expert Genetec , vous êtes le référent technique sur la solution Genetec Security Center et les systèmes de vidéoprotection, de contrôle d’accès et de détection d’intrusion de nos sites industriels : Côté build : Concevoir et définir les architectures de solutions de sûreté basées sur Genetec Security Center Réaliser les études avant-projet et conseiller sur les choix techniques (matériels, logiciels, architectures) Intégrer, paramétrer et optimiser la solution Genetec (vidéo, contrôle d’accès, intrusion) Qualifier et valider les solutions matérielles et logicielles (caméras vidéo, thermiques, IR, serveurs, firmware) Participer à l’élaboration et à l’évolution du référentiel technique du domaine sûreté Rédiger la documentation technique : procédures d’installation, de configuration et d’exploitation Former et accompagner les experts internes et les exploitants Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes Genetec et des équipements associés Être le point d’escalade technique de niveau expert (diagnostic avancé, résolution d’incidents complexes) Piloter les montées de version logicielles et les évolutions des plateformes Genetec Garantir la sécurisation des systèmes techniques et la conformité aux exigences de sécurité Participer aux audits et contrôles d’application des normes de sécurité Apporter un support et un conseil technique aux équipes d’exploitation C’est votre parcours Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets de sûreté électronique / vidéoprotection en environnements industriels ou sites sensibles. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Maîtrise experte de Genetec Security Center (architecture, installation, configuration, exploitation) Solides connaissances du marché des caméras vidéo, thermiques et infrarouges Systèmes de contrôle d’accès et de détection d’intrusion (filaire, RS485 , sans fil) Réseaux IP, architectures sécurisées, bases en électricité Connaissance des environnements industriels critiques Référentiels ANSSI et bonnes pratiques de cybersécurité (appréciés) C’est votre manière de faire équipe : Leadership technique et posture de référent Rigueur, fiabilité et sens de la sécurité Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI ou Freelance Salaire : De 50 000€ à 60 000€ (selon expérience) brut annuel Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Public cible Utilisateurs métiers / débutants Power BI Aucun ou très faible niveau préalable requis Objectifs de la formation À l’issue des 2 journées, les participants devront être capables de : Comprendre les fondamentaux de Power BI Importer des données depuis différentes sources Nettoyer et transformer des données simples Créer des visualisations pertinentes Construire un premier tableau de bord fonctionnel Publier et partager des rapports Contenu indicatif Jour 1 : Introduction & prise en main Présentation de Power BI et de son écosystème Connexion aux sources de données Introduction à Power Query Nettoyage et préparation simple des données Premiers visuels (tableaux, graphiques, filtres) Jour 2 : Analyse & restitution Introduction aux notions de modélisation Création de mesures simples (DAX de base) Construction de tableaux de bord Bonnes pratiques de visualisation Publication et partage des rapports Profil recherché Formateur Power BI expérimenté Capacité à vulgariser des concepts techniques Très bon sens de la pédagogie Expérience avec des publics débutants Autonomie dans l’animation des formations Français courant requis Livrables attendus Support de formation Fichiers d’exercices Exemples de tableaux de bord Feuille d’émargement (si nécessaire)

Nous recherchons un Consultant Senior Oracle NetSuite pour un projet de refonte au sein d’un groupe international. Mission Assister les chefs de projets dans la mise en place de la nouvelle solution. Participer à la conception, configuration et optimisation de NetSuite. Comprendre comment intégrer NetSuite dans une solution globale multi-systèmes. Couvrir les processus R2R, P2P, O2C . Contribuer à un projet international couvrant l’Europe. Profil recherché Expertise solide en Oracle NetSuite . Expérience sur des projets de transformation / refonte. Capacité à travailler dans un environnement multi-pays et multi-ERP. Bon communicant, à l’aise en contexte international. Mission principalement en remote avec quelques déplacements à prévoir sur Paris.

Technicien Support IT VVIP / Coordinateur Support Siège Contexte du poste Dans un environnement moderne basé sur Office 365 et Microsoft Teams Rooms, le Technicien Support VVIP est le référent IT du siège et le point de contact privilégié des utilisateurs VVIP (membres du Comité Exécutif et leurs assistantes). Il intervient en proximité, avec une forte exigence de qualité de service, de rigueur et de communication. Le poste s’inscrit dans un remplacement, afin d’apporter un mindset orienté service, fiabilité, autonomie et excellence opérationnelle. L’équipe locale est composée de deux techniciens support généralistes, ainsi que du technicien dédié VVIP (ce poste). L’objectif est de décharger le manager basé sur site et d’assurer un pilotage fluide, carré et orienté satisfaction utilisateur. Le poste est basé uniquement au siège , en présentiel. Missions principales 1. Support VVIP (Comité Exécutif & Assistantes) Assurer un support sur-mesure, réactif et irréprochable auprès d’une vingtaine d’utilisateurs VVIP. Gérer les demandes spécifiques : équipements, configurations, logiciels, mobilité, accompagnement. Suivre de bout en bout chaque incident ou demande, avec reporting clair au management. Jouer un rôle de conseil sur les outils, bonnes pratiques et usages digitaux. Être présent pour les événements importants : réunions COMEX, présentations, séminaires, etc. Déclencher une astreinte ponctuelle en cas d’événements en dehors des horaires ouvrés. Planifier ses journées pour être disponible lors de moments stratégiques. Objectif : chouchouter les VVIP, créer un climat de confiance, rassurer, anticiper, accompagner. 2. Gestion des salles de réunions & Microsoft Teams Rooms Vérification journalière des salles utilisées par les VVIP. Vérification hebdomadaire de toutes les salles Teams Rooms pour garantir leur bon fonctionnement. Maintien en conditions opérationnelles : tests, mises à jour, organisation, remontée des alertes. Préparation des salles pour les événements internes. 3. Onboarding des nouveaux arrivants Organisation et animation des sessions mensuelles d’onboarding IT. Préparation des postes, configuration, présentation de l’environnement digital.

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Nancy et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. Nous sommes à la recherche d'un Technicien de support ERP pour intégrer notre agence basée à Nancy et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support logiciel, vous assurerez l'analyse et la résolution des incidents liés à l'ERP, utilisé dans les points de vente pour la gestion commerciale (commandes, prix, inventaires, facturation, statistiques, etc.). Vos principales responsabilités seront : Assurer le support technique et fonctionnel auprès des utilisateurs. Communiquer avec les clients, conseiller et traduire leurs besoins en problématiques techniques. Analyser et résoudre les incidents ERP, du plus simple au plus complexe. Extraire et analyser des données SQL pour comprendre le comportement du logiciel. Superviser les traitements, rechercher et analyser les messages d'erreur applicatifs et systèmes. Guider les clients dans l'utilisation et le paramétrage de l'ERP. Superviser et accompagner le remplacement d'équipements (disques, serveurs, routeurs…). Diagnostiquer et analyser les problèmes réseaux. Enrichir la base de connaissances et collaborer avec les ingénieurs support pour résoudre les incidents complexes.

Spécialiste des bases de données distribuées, vous êtes responsable de l'administration et de la scalabilité des clusters NoSQL (MongoDB, Cassandra ou Couchbase) supportant les applications digitales. Votre mission consiste à concevoir des architectures résilientes, à assurer le partitionnement optimal des données (sharding) et à garantir des temps de réponse ultra-faibles pour les services transactionnels. Vous gérez l'installation, la configuration, le monitoring et les mises à jour des environnements de pré-production et production. Vous conseillez les développeurs sur les modèles de données documentaires ou orientés colonnes pour maximiser les performances applicatives. Vous mettez en place des stratégies de réplication multi-sites et d'archivage, tout en automatisant les tâches récurrentes d'exploitation via Ansible ou Terraform dans un contexte de croissance massive des volumes de données.

Le poste de QA Lead Transverse s’inscrit dans un contexte de transformation stratégique de la fonction qualité, avec pour objectif de renforcer la transversalité et de mettre en place une TNR (Test de Non‑Régression) Labo garantissant la stabilité globale du système, au‑delà du seul applicatif (réseau, infrastructure, dépendances techniques, impacts cachés lors des montées de version). ## Rôle et collaborations Au cœur de l’écosystème digital, le QA Lead Transverse travaillera en étroite collaboration avec la Responsable QA, les Product Owners, les Tech Leads et les 5 à 6 squads agiles. Il sera un interlocuteur clé pour aligner les enjeux qualité avec la roadmap produit et les choix techniques, en s’intégrant pleinement au fonctionnement agile des équipes. ## Missions principales Le QA Lead contribuera à définir un cadre méthodologique commun et à structurer les bonnes pratiques de test au sein des équipes. Il accompagnera la montée en compétences sur les tests automatisés, notamment autour de Cypress et du plugin Cucumber, tout en valorisant et en respectant l’existant d’une squad qui s’appuie sur Gauge. ## Référent qualité transverse En véritable référent transverse, il veillera à ce que la qualité soit présente à tous les niveaux de l’écosystème digital. Il aidera les équipes à construire et maintenir un patrimoine de tests robuste, et contribuera à réduire le time‑to‑market en s’assurant que les stratégies de test sont pertinentes, orientées risque et exemptes de surcharge inutile. ## Amélioration continue et conseil Le consultant participera activement aux initiatives d’amélioration continue portant sur la qualité, les processus et l’organisation. Son rôle intégrera un fort volet de conseil, d’accompagnement et de co‑construction avec les équipes, afin d’ancrer durablement une culture qualité au sein du périmètre digital. ## Environnement technique - Outils de test : Cypress, Cucumber, Gauge (pour une squad) - Gestion et suivi : Jira, Xray - Contexte : 5 à 6 équipes agiles, périmètre digital (patrimoine, campagnes, playlists, diffusion, monitoring)