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1. Exploitation et Surveillance Garantir la disponibilité des applications et des infrastructures de l'entreprise. Surveiller activement les systèmes (serveurs, applications) pour identifier et gérer les incidents (détection, diagnostic, résolution de premier niveau). Planifier et exécuter les tâches d'exploitation (sauvegardes, traitements, chaînes de production). Mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activité et de performance. 2. Administration Système Assurer la maintenance et l'évolution de l'environnement Windows Server (gestion des correctifs, mises à jour, optimisation). Participer à la mise en production des nouvelles évolutions applicatives. Maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation à jour.

Contexte : Dans un contexte d’internalisation progressive des prestations externalisées (remplacement de 4 S2C externes par 2 Acheteurs), le rôle vise à simplifier et fluidifier les processus Achats et P2P, tout en renforçant la satisfaction des demandeurs internes et en améliorant l’image des achats. Processus existants : Processus Achats (P2P) à actualiser, incluant le reporting, les économies et les KPI. Définition des feuilles de route Procurement en collaboration avec les Business Units de Primagaz. Formation Achats via e-learning, RACI pour le Procurement interne/externe, ainsi que pour certains clients internes. Multiplicité des outils : SAP Hana, Ariba, Jaggaer (RFI/RFX, risk assessment, Contrathèque, etc.), Per Angusta (économies), Provigis, Ecovadis, Power BI (local et groupe SHV Energy), modèles de budgets, réseaux (G:/) et SharePoint. Problématiques actuelles : Insatisfaction des clients internes liée aux processus Achats (tâches administratives répétitives, audits fréquents, reporting manuel et souvent superflu). Processus long et complexe entre le lancement d’un achat et la signature du contrat. Données peu harmonisées et instables, avec des écarts entre les reportings, les budgets et les groupes. Manque de maîtrise des outils, absence de key users, et nombreuses tâches manuelles à faible valeur ajoutée. Objectifs et livrables : People : Mener des interviews auprès des utilisateurs et des managers clients internes pour identifier les irritants, collecter des données factuelles, uniformiser les pratiques, et renforcer la réactivité des équipes. Process : Optimiser les processus internes en supprimant les étapes redondantes, en digitalisant et automatisant les tâches, et en adaptant les outils aux réalités du terrain. Données & Outils : Harmoniser les données entre les outils internes et le groupe, stabiliser leur fiabilité, garantir leur accessibilité, structurer l’information pour faciliter audits et conformité, et améliorer l’utilisation et la communication des outils Achats. Accompagnement & Animation : Former et sensibiliser les demandeurs internes, animer des ateliers transversaux et multiculturels, transformer les objectifs en défis collectifs, et capitaliser sur les bonnes pratiques. Pilotage & Reporting : Suivre les KPI Achats (performance, satisfaction interne), mettre en place un reporting clair, automatisé et accessible, et renforcer la traçabilité lors des audits. Livrables attendus : Pour chaque sujet, synthèses et comptes rendus de réunions, préconisations, scénarios d’optimisation par rapport à l’existant, feuilles de route et plans d’actions.

Objectif de la mission L’objectif principal est d’apporter une expertise technique SAP S/4HANA afin de : sécuriser les livrables du programme (périmètre, planning, budget, qualité), garantir l’ adéquation de la solution technique avec les besoins métiers , contribuer à la définition et à l’implémentation des processus Engineering To Configure . Le consultant interviendra notamment sur les missions suivantes : Pilotage et sécurisation des livrables (qualité, délais, coûts), Contribution à la définition des processus Engineering To Configure en lien avec les responsables fonctionnels, Validation de la cohérence entre la solution technique SAP et les exigences métiers, Coordination avec les équipes techniques internes et l’intégrateur SI.

Missions principales 🔍 Détection & Threat Hunting Élaboration et optimisation des use cases dans le SIEM. Réalisation d’activités de threat hunting en s’appuyant sur le framework MITRE ATT&CK. Analyse des signaux faibles et mise en place de détections avancées. 🚨 Réponse aux incidents (Niveau 3) Pilotage des incidents critiques (ransomware, compromission Active Directory, exfiltration de données). Coordination des actions de containment et de remédiation. Support technique avancé aux équipes SOC L1/L2. ⚙️ Engineering & amélioration continue Optimisation des règles de détection pour réduire les faux positifs. Contribution à l’automatisation via SOAR et playbooks. Amélioration continue de la couverture et de l’efficacité des détections. 👥 Leadership & coordination Référent technique au sein du SOC. Encadrement et mentoring des analystes. Interface avec le CERT, les équipes IT, cloud et métiers.

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de solutions décisionnelles en environnement cloud, le consultant interviendra en support technique et fonctionnel de niveau 2 sur des services BI. L’objectif est de garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des solutions de reporting et de traitement de données. La mission implique des interactions régulières avec les équipes métiers, data, DevOps et support niveau 3. Missions principales Assurer le support technique et fonctionnel de niveau 2 sur les solutions BI Analyser et résoudre des incidents complexes (logs, erreurs, droits d’accès) Comprendre les impacts métiers des incidents techniques Contribuer à la continuité de service et au respect des SLA Participer aux phases de transition vers le mode opérationnel Collaborer avec les équipes Data Engineering, DevOps, Build et Support L3 Proposer des améliorations continues sur les processus de support Participer aux astreintes (environ une fois par mois) Compétences techniques attendues SQL avancé Python appliqué à la data Environnement Azure (dont Databricks) Azure Data Factory Power BI Notions de Machine Learning Concepts de sécurité et gouvernance des données (RLS) Anglais professionnel obligatoire Compétences fonctionnelles Compréhension des processus métiers liés à la BI Capacité à analyser les impacts métiers des incidents Communication claire avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels Capacité à vulgariser des problématiques techniques complexes Synthèse des informations techniques et fonctionnelles pour le suivi interne Qualités personnelles Sens du service et réactivité Esprit d’analyse et autonomie Proactivité dans la remontée d’alertes Curiosité technique et volonté de montée en compétence Capacité à évoluer dans un environnement dynamique Bon esprit d’équipe et collaboration transverse

En immersion dans une équipe SCRUM, vous travaillerez en trinôme avec le PO et les développeurs pour garantir une qualité de service irréprochable sur des produits technologiques de pointe. Vos Missions Garantie Qualité : Validation technico-fonctionnelle sur terminaux physiques (mobiles et TV connectées). Expertise Technique : Isolation des incidents (Front vs Back) via analyse de logs et proxies. Stratégie de Test : Conception et mise à jour du patrimoine de tests sous Xray. Pilotage : Suivi des KPI de stabilité (Crash-free users), participation aux rituels QoS et reporting des risques avant mise en production. Amélioration Continue : Contribution à la Guilde QA transverse et réflexion sur l'automatisation (Gherkin/Cucumber). Profil recherché Expérience : Minimum 3 ans en QA sur des offres numériques mobiles. Technique : Maîtrise des environnements iOS, Android, et idéalement TV connectées (Apple TV, Android TV). Outils : Jira, Xray, Charles Proxy / Proxyman, Xcode / Android Studio (logs). Certification : ISTQB Niveau Fondation minimum requis. Soft Skills : Excellente capacité de synthèse, communication transparente sur les risques et sensibilité à l'accessibilité (RGAA). Expérience sur les problématiques de streaming vidéo. Maîtrise de BrowserStack. Sensibilité aux tests d'accessibilité (VoiceOver, TalkBack). certification ISTQB

Business Back Office Financements Internationaux Dans le cadre d’un programme de transformation des systèmes d’information liés aux activités de financements internationaux , l’organisation recherche un Business Analyst Senior pour intervenir sur le périmètre Back Office des opérations de financement . Rattaché au responsable IT du projet, le Business Analyst contribue à la mise en place d’un système d’information modulaire destiné à améliorer l’efficacité opérationnelle et la gestion des activités de financement à l’échelle internationale. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes Middle Office, Back Office, Finance, Risques et IT .

Nous recherchons des apporteurs d’affaires afin de transformer des leads en missions pour des consultants IT freelances . Rôle de l’apporteur d’affaires : Identifier et prospecter des entreprises ayant des besoins IT. Qualifier les besoins clients. Placement de consultants IT freelances. Profil recherché : Expérience en vente B2B ou développement commercial . Réseau professionnel (IT / ESN apprécié). Autonomie et fibre entrepreneuriale. Opportunité : Idéal pour des ingénieurs d’affaires, consultants, ou professionnels disposant d’un réseau , souhaitant monétiser leurs contacts sans gérer l’opérationnel . Le poste est éligible 100% télétravail

3 jours par semaine pour commencer. Nous recherchons une ressource technico-fonctionnelle SAP SD/MM sur SAP ECC dans le cadre du projet RFE. Nous recherchons une personne en capacité de réaliser un projet de bout en bout. Sa mission sera d'analyser et de mettre en place les processus dans SAP et l'ETL Talend pour répondre aux exigences de la RFE. Il devra : Rédiger les dossiers de conception fonctionnelle et technique Réaliser le paramétrage nécessaire dans SAP Suivre les développements Accompagner les métiers dans la recette Préparer et effectuer le Go Live Prendre en charge la période d'hypercare. La mission sera de l'ordre de 3 jours par semaine (évolutif en fonction des 1ères analyses) dans les bureaux de notre client à Paris. Du distanciel sera possible après une phase d'immersion qui reste à déterminer avec le client.

Dans le cadre d’un programme de transformation ERP et d’optimisation des processus Supply Chain, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP IBP afin d’intervenir à la fois sur le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et sur les évolutions de la solution . Missions principales1. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) Assurer la disponibilité et la performance de la solution SAP IBP Gérer les incidents et les demandes d’évolution Superviser et exécuter les traitements batch / jobs Maintenir la documentation technico-fonctionnelle à jour Réaliser les tests de non-régression lors des montées de version 2. Projets & Évolutions Recueillir et analyser les besoins métiers Proposer des solutions standards adaptées Participer au paramétrage et à la configuration SAP IBP Contribuer aux phases de conception, recette et déploiement Respecter les processus de Release Management 3. Coordination & Support Assurer le support fonctionnel et technique (N2/N3) Collaborer avec les équipes IT et métiers Participer à la gouvernance de la solution Assurer une veille sur les évolutions produit

Nous recherchons un Responsable de la Migration de Données SAP parlant français et anglais pour piloter les activités de migration de données de bout en bout dans le cadre d’un programme stratégique SAP ! Responsabilités Définir et piloter la stratégie de migration des données SAP Gérer l’ensemble du cycle de vie de la migration : extraction, nettoyage, mapping, conversion, chargement et validation des données Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et métiers Garantir la qualité, la cohérence et l’intégrité des données Superviser les outils et méthodologies de migration Suivre les risques, les délais et les livrables liés aux données Une expérience en PLM (Product Lifecycle Management) est un plus. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV à ou cliquez sur « Postuler maintenant » !

Dans le cadre d’un programme international de transformation digitale, un groupe déploie un ERP unique basé sur SAP S/4HANA Public Cloud afin d’harmoniser ses processus Finance et son modèle opérationnel. Ce programme repose sur un principe fort de standardisation globale (“Fit to Standard”) , tout en garantissant la conformité aux exigences locales réglementaires et fiscales. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) rBPO Finance Localization pour accompagner l’adaptation régionale du modèle Finance. Rattaché(e) au stream Finance du programme, vous êtes le/la référent(e) régional(e) des processus Finance. À ce titre, vous : Analysez les exigences locales (fiscales, réglementaires, comptables) et évaluez leur compatibilité avec le template global Identifiez et formalisez les écarts (gaps) entre le modèle standard et les besoins locaux Challengez les demandes locales afin de préserver la standardisation globale Contribuez aux ateliers Fit-to-Standard et à la conception fonctionnelle Validez les spécifications liées aux localisations régionales Participez aux phases de tests (SIT, UAT) et sécurisez les go-live Accompagnez les équipes locales Finance dans la transition vers le nouveau modèle Assurez la cohérence régionale et remontez les points critiques au programme global Vous intervenez en forte collaboration avec les Global Process Owners, les équipes IT, Data et Contrôle Interne. Des déplacements régionaux sont à prévoir en phase de déploiement.

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Business Manager – Rentrée 2026 Exiptel est une entreprise de services du numérique spécialisée dans les métiers de la cybersécurité et des infrastructures informatiques. Nous avons connu une forte croissance ces dernières années, et ce n’est que le début. Cette alternance représente une véritable opportunité pour débuter dans l’univers de la cybersécurité, un secteur dynamique et en pleine expansion, au cœur du Campus Cyber, écosystème de référence en France réunissant chaque jour des acteurs majeurs du secteur. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter et former un(e) alternant(e) qui aura vocation à évoluer durablement au sein de l’entreprise. Le poste offre une double dimension : recrutement de consultants IT et développement commercial. C’est une opportunité complète, au croisement des ressources humaines et du business, destinée à un profil souhaitant monter rapidement en compétences, avec une appétence pour l’humain et le développement commercial. Vos missions Participer au traitement des demandes entrantes de consultants Contribuer au développement commercial (prospection de nouveaux clients) Participer activement au recrutement de talents IT Recrutement : Sourcing et chasse de profils via jobboards et LinkedIn Préqualifications téléphoniques Conduite de pré-entretiens Proposition de nouveaux canaux de recrutement Suivi : Accompagnement des candidats tout au long du processus Suivi jusqu’à leur intégration en mission Évolution : Montée en autonomie sur le staffing Participation progressive au développement commercial (prospection, partenaires)

Dans le cadre de l’optimisation et de l’évolution de notre environnement RH digital, nous recherchons un(e) Expert(e) SAP SuccessFactors ayant déjà mené des projets d’implémentation. Vous interviendrez à la fois sur les aspects techniques et sur la coordination avec l’intégrateur externe afin de garantir le bon déroulement du projet et l’alignement avec les besoins métiers. Vos responsabilités Piloter et coordonner les projets d’implémentation et d’évolution de SAP SuccessFactors Être l’interlocuteur principal de l’intégrateur (suivi des livrables, planning, qualité, budget) Recueillir et challenger les besoins métiers RH Participer au paramétrage avancé et aux développements spécifiques Assurer l’intégration avec les autres systèmes (interfaces, flux, sécurité) Superviser les phases de tests (UAT), corrections et mises en production Garantir la documentation fonctionnelle et technique Accompagner le changement et assurer le support aux utilisateurs clés

Le projet S4PHIR et le rôle du titulaire : Le titulaire fournit un appui expert pour la reprise de données SAP auprès du Responsable du Lot Technique Reprise de données, participant notamment à l'instruction et à la construction des fonctionnalités SAP sur la finance, la comptabilité et le contrôle de gestion dans le cadre du projet. Contexte et environnement : Les processus financiers reposent actuellement sur deux systèmes : - PGI, support des processus financiers courants pour le client. - IRIS NRF, gestion des immobilisations. Ces deux applications, basées sur SAP ECC 6, seront remplacées par SAP S/4HANA après 2030 dans le cadre du programme S4PHIR. Ce programme, lancé en 2023, vise à moderniser ces outils, en intégrant davantage le standard SAP et en soutenant la transformation métier. Objectifs et missions principales : Cadrage du chantier « Reprise de données » : définition de la stratégie de migration, identification et qualification des sources de données, analyse des risques, planification. Appui à la conception : supervision des besoins fonctionnels et techniques, validation des outils, processus de transformation et de nettoyage des données, documentation. Réalisation et tests : organisation des environnements de test, suivi de la migration, réalisation d’itérations, validation des résultats, gestion des anomalies. Migration et déploiement : supervision des phases de bascule, contrôle de la cohérence des flux, organisation du support post-mise en production. Gouvernance et pilotage : coordination entre lots métier et technique, participation aux instances de gouvernance, reporting, gestion des risques, suivi des activités et des jalons. Facteurs de complexité : Complexité technique liée à la mise en œuvre de S/4HANA, nécessitant une compréhension approfondie du standard SAP et des macro-processus variés dans un environnement interconnecté avec environ 90 SI. Transformation métier à grande échelle, impliquant la réorganisation et l’optimisation des processus dans de nombreux secteurs, avec une nécessité de conduire le changement à plusieurs niveaux hiérarchiques. Impact sur plus de 21 000 utilisateurs dans un contexte de déploiement en deux étapes, requérant une stratégie de conduite du changement adaptée pour minimiser l’impact opérationnel.

Secteur : Industrie / Excellence Opérationnelle Localisation : Clermont-Ferrand (Rythme : 3 jours/semaine sur site) Démarrage : ASAP Visibilité : Jusqu’au 15/02/2027 Le Challenge Au cœur d'un environnement Cloud moderne, votre mission consiste à garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité critique des services BI. Véritable pivot entre la technique et les besoins métiers, vous assurez un support de niveau 2 sur des solutions de reporting et de traitement de données à forte valeur ajoutée. Vos Responsabilités Maintien en Condition Opérationnelle : Analyse et résolution d'incidents complexes (logs, erreurs de traitement, gestion des permissions). Interface Technico-Fonctionnelle : Traduire des problématiques techniques complexes en impacts métiers clairs pour les parties prenantes. Transition & Qualité : Participer aux phases de mise en exploitation (SDM, SLA) et assurer le suivi rigoureux des indicateurs de performance. Amélioration Continue : Identifier proactivement les points de fragilité, remonter les alertes et proposer des optimisations sur l'existant (IA, automatisation). Astreintes : Participation ponctuelle au dispositif d'astreinte (environ 1 semaine par mois). Stack Technique & Expertise Data Core : Maîtrise avancée du SQL et de Python orienté Data. Ecosystème Azure : Azure Data Factory, Azure Databricks et principes de gouvernance Cloud. Restitution : Expertise fonctionnelle sur Power BI (incluant les concepts de sécurité RLS). Data Science : Notions de base en Machine Learning pour accompagner les évolutions analytiques. Langue : Anglais courant obligatoire (contexte international). Profil Recherché Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un rôle similaire, mêlant rigueur technique et sens du service. Esprit d’Analyse : Capacité à synthétiser des informations complexes et à prioriser les urgences. Agilité Relationnelle : Vous interagissez avec aisance avec des profils variés (DevOps, Data Engineers, Métiers, Support L3). Curiosité : Un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'IA pour faire évoluer votre périmètre. Conditions de la prestation TJM : 400 € Soft Skills clés : Autonomie, proactivité et excellente communication écrite/orale.