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Dans le cadre du développement et de l’optimisation de ses outils de distribution, notre client recherche un Chef de Projet confirmé pour accompagner les métiers et les équipes IT dans la conception, l’évolution et la sécurisation de ses applicatifs liés aux produits de distribution bancaire. Activités principales : Recueillir, analyser, filtrer et contractualiser la formulation d’un besoin auprès des demandeurs, Rédiger les cahiers des charges des projets et demandes des clients, Etablir les chiffrages Rédiger les spécifications fonctionnelles des demandes d'évolutions et des projets, Valider les solutions proposées par les différents contributeurs pour répondre aux besoins, Suivre l’avancement des réalisations avec les différents contributeurs Prendre en charge l’organisation de la revue de sécurité qualifiant techniquement la conformité du développement livré, en cohérence avec l’analyse de risque Analyser les incidents, définir la solution et prioriser les correctifs qui en découlent en coordination avec le Release Manager Assister les équipes de développement, commerciales et d’exploitation dans la compréhension du fonctionnement de nos applicatifs Réaliser une veille fonctionnelle visant l'amélioration des outils de distribution de son péri

Description détaillée Au sein de l’équipe CSIRT (Computer Security Incident Response Team), vous êtes en première ligne pour prévenir, détecter, analyser et répondre aux incidents de sécurité informatique en environnements IT et OT. Vous jouez un rôle clé dans la défense opérationnelle de l’organisation face aux menaces d’origine et d’intérêt cyber. L’objectif de la mission est de répondre aux incidents de cybersécurité et de prendre part à l’activité de renseignement sur la menace et ses filiales.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de projet avec une expérience en Assurance pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements bancaires, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet dans le but d'accompagner la migration progressive de plusieurs établissements vers un nouveau SI cible d'ici 2028. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Préparer les opérations avec les équipes fonctionnelles et techniques - Superviser et coordonner les semaines de migration - Sécuriser les opérations critiques - Construire le planning détaillé de bascule avec l'ensemble des parties prenantes - Piloter les séquences lors des semaines de migration - Garantir le respect des délais et des jalons - Préparer les opérations avec les équipes IT - Piloter le suivi quotidien (délais, workflow anomalies, relances, indicateurs) - Anticiper les risques et coordonner les actions correctives - Animer des réunions avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) - Participer aux tests de recevabilité en phase de migration - Être réactif·ve pour faire résoudre les incidents liés aux chaînes de traitement

Pour le compte d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un Chef de Projet MOA Senior capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets SI de la Direction Indemnisation. Véritable partenaire stratégique, vous assurez le lien entre les besoins métiers et la mise en œuvre informatique. Vos responsabilités principales : Conseil et Cadrage : Accompagner le métier dans ses réflexions stratégiques, réaliser les études d'opportunité et de faisabilité (chiffrage, planning, ressources, analyse de risques). Conception de Scénarios : Définir et évaluer les différents scénarios de solutions SI en cohérence avec l'architecture globale du groupe. Pilotage de Réalisation : Coordonner les activités informatiques (architecture, conception, recette, mise en production) et garantir le respect du cadre "Contenu, Coût, Capacité, Calendrier". Gouvernance : Animer les instances de pilotage, assurer le reporting et gérer les adhérences avec les autres projets transverses.

Description du poste Nous recherchons un(e) Business Analyst / Chef de Projet doté(e) d’une expertise fonctionnelle et technique pour piloter des projets stratégiques dans le secteur bancaire et assurance. Vous serez l’interlocuteur(trice) clé entre les équipes métier et technique, garantissant que les solutions livrées répondent aux besoins métier tout en respectant les contraintes techniques. Missions principales Analyser et formaliser les besoins métier (fonctionnel) et proposer des solutions techniques adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes IT et les partenaires externes. Piloter le cycle de vie des projets : planification, suivi, coordination des équipes et reporting. Participer à la conception et à l’implémentation de solutions logicielles, applications ou outils internes. Assurer la validation fonctionnelle et technique des livrables. Contribuer à la documentation, aux tests et à la formation des utilisateurs

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans leur transformation numérique en modernisant leurs systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Node.js / Angular afin d'accompagner notre client bancaire dans le développement d'une application. Intégré au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous évoluez au sein d'une organisation Agile. Ce premier projet est de longue durée, au moins 18 mois. Viveris privilégie des missions longues, pour vous permettre de vous intégrer dans l'équipe, de monter en compétences et d'avoir un impact réel sur le projet. Responsabilités : - Participer aux études et à la conception ; - Développer des fonctionnalités ; - Garantir la qualité du code.

Vous intervenez comme interlocuteur clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur de la plateforme de gestion. Vous contribuez activement au programme de transformation du SI Épargne Salariale, tout en garantissant la conformité réglementaire et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme. Votre rôle est central dans la cohérence des traitements entre les applications amont (espaces clients, parcours de vente…) et aval (comptabilité, décisionnel…). Vos responsabilités : 1. Accompagnement des évolutions & transformation SI Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Traduire les exigences en solutions adaptées et pérennes Contribuer aux choix structurants en lien avec l’architecture Veiller à la maîtrise des coûts projet et à l’efficience en phase MCO 2. Conformité réglementaire Traduire les évolutions législatives en solutions opérationnelles Garantir le respect des calendriers réglementaires Sécuriser l’implémentation des nouvelles obligations 3. Maintien en Conditions Opérationnelles Suivre et traiter les incidents d’exploitation avec la MOE / l’éditeur Piloter les campagnes métiers et fiscales (relevés, déclarations, prélèvement à la source…) Produire un reporting garantissant le niveau de service Veiller à la performance globale de la plateforme

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil en assistance à maitrise d'ouvrage sur SAP SD MM SAP S/4 HANA (nouveau programme greenfield), couvrant les process Procure to pay, Order to Cash, Forecast to delivery. Vous participez à la mise en place des projets de solutions sur le périmètre Supply Chain & Achats. Vous accompagnez les équipes Métiers dans le déploiement des solutions et dans la conduite de changement. Vous avez la charge du suivi de la bonne configuration des solutions. Vous garantissez la bonne gestion du Run des solutions avec les parties prenantes. Vous êtes garants de la continuité de service sur les solutions de votre périmètre. La mission nécessite une présence importante sur site à son démarrage.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de projet avec une expérience en Assurance pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d’un programme stratégique visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements bancaires, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet dans le but d’accompagner la migration progressive de plusieurs établissements vers un nouveau SI cible d’ici 2028. Voici un aperçu détaillé de vos missions : • Préparer les opérations avec les équipes fonctionnelles et techniques • Superviser et coordonner les semaines de migration • Sécuriser les opérations critiques • Construire le planning détaillé de bascule avec l’ensemble des parties prenantes • Piloter les séquences lors des semaines de migration • Garantir le respect des délais et des jalons • Préparer les opérations avec les équipes IT • Piloter le suivi quotidien (délais, workflow anomalies, relances, indicateurs) • Anticiper les risques et coordonner les actions correctives • Animer des réunions avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) • Participer aux tests de recevabilité en phase de migration • Être réactif·ve pour faire résoudre les incidents liés aux chaînes de traitement

Pour le compte de l’un de nos clients dans le secteur de l’ Asset Management , nous recherchons un Consultant MOA spécialisé en référentiel data , disposant de 6 à 8 ans d’expérience . Le consultant interviendra sur la gestion et l’optimisation des référentiels (instruments financiers, tiers, données de marché), la formalisation des besoins métiers, la rédaction des spécifications fonctionnelles et le suivi des évolutions en lien avec les équipes IT. Le poste requiert une solide connaissance des environnements Asset Management, une expertise en data management et une forte capacité de coordination transverse.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la Finance, un ou une : Chef de Projet MOA (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Sous la responsabilité de la Responsable MOA et intégré au sein du département Crédit et Recouvrement, vous aurez la charge de la conduite des projets à IT à mener sur le périmètre (Risque & Recouvrement) avec pour objectif l'amélioration des processus et des outils informatiques métiers. A ce titre, vos principales missions seront : - Récolter les besoins des collaborateurs au niveau opérationnel et agir en tant que facilitateur dans la mise en place de solutions adaptées pour y répondre ; - Formaliser & officialiser l'expression de besoin fonctionnelle (« Change Request ») ; - Suivre & contribuer à l'animation des différentes phases de projets (hypercare incluse), en vérifiant en permanence la bonne adéquation entre le besoin initial et les développements IT effectués ; - Définir et contribuer au pilotage des recettes utilisateurs (UAT) en environnement de test, puis post-mise en production ; - Coordonner les échanges avec les équipes techniques internationales dans le cadre des projets, incidents et anomalies ; - Formaliser & diffuser les nouveaux process & modes opératoires ; formaliser le cas échéant les supports de communication internes et externes ; - Faire l'ouverture, le suivi et le monitoring des incidents informatiques de la direction jusqu'à leur clôture ; - Assurer un suivi formalisé des évolutions, incidents & anomalies impactant la direction dans le cadre du monitoring et de l'historisation des activités de l'équipe (rapports excel, PowerBI…) ; - Contribuer à la documentation ainsi qu'à l'optimisation des process internes à la direction dans une optique de cohérence par rapport aux objectifs long termes définis sur le périmètre crédit et recouvrement…

Contexte La mission a pour objet de : - assurer la maintenance applicative de la solution BOARD actuellement en place - assister les administrateurs fonctionnels dans le paramétrage et la mise en œuvre d'évolutions ou de corrections - assurer les opérations de déploiements des évolutions et assister l'administrateur technique au besoin sur des opérations particulières (gestion des droits d'accès, sécurité de la solution, ordonnancement de tâches, etc) - assurer les opérations sur les données (sauvegarde/restauration, copie entre environnements, gestion des cubes, etc) - participer à la comitologie" MISSIONS - assister la MOA dans l'expression de besoin d'évolutions et d'amélioration continue - apporter un accompagnement des problématiques contrôle de gestion, et notamment contrôle de gestion sociale (un des modules clés de l'outil actuel : masse salariale, provisions sociales, effectifs et ETP, capacité de production, ...) - tenir compte des spécificités du secteur d'activité (protection sociale : pas de chiffre d'affaire, des charges et des refacturations à des partenaires/clients) - assurer le bon fonctionnement des workflow (5 à 6 étapes, de l'initialisation à la saisie mensuelle et jusqu'à la validation/enregistrement des données) - contribuer aux demi interfaces entrantes et sortante côté Board en lien avec la DSI (outils d'engagements de dépenses, comptabilité, ...) ainsi qu'avec les référentiels de données (organisation de l'entreprise, lignes budgétaires, ...) - estimer la charge nécessaire à la réalisation des nouveaux besoins - réaliser les développements dans le respect de l'expression des besoins et de la charge annoncée - mettre à disposition un espace de ticketting pour l'expression et le suivi des demandes (évolutions, questions, bug, etc) - déployer les composants BOARD en respectant le calendrier défini avec la DPOP (MOA) - mettre à jour la documentation existante - Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) pour l’expression des besoins et l’amélioration continue - Accompagnement fonctionnel en contrôle de gestion, adapté aux spécificités du secteur de la protection sociale - Maintenance évolutive, corrective et applicative de la plateforme BOARD - Gestion et optimisation des workflows - Intégration et maintien en condition opérationnelle des interfaces entrantes et sortantes - Développement et paramétrages de la solution BOARD - Support aux utilisateurs et gestion des demandes via un outil de ticketing - Mise à jour de la documentation - Déploiement des évolutions Livrables attendus "Livrables AMOA - Expressions de besoins / Spécifications fonctionnelles détaillées - Estimations de charges et planning prévisionnel - Comptes rendus d’ateliers Livrables techniques et applicatifs - Spécifications techniques - Paramétrages et développements BOARD (Scripts, règles métier, modèles, cubes, workflows, etc) - Documentation des interfaces Livrables liés au support - Accès à l’outil de ticketing - Suivi des tickets (SLA, typologie, délais) - Reporting mensuel du consommé Livrables de déploiement - Procès-verbal de mise en production - Guide utilisateur / guide d’administration Livrables documentaires - Documentation fonctionnelle mise à jour - Documentation technique mise à jour - Dossier d’architecture applicative et des flux - Historique des versions et des évolutions Environnement technique - technologique Solution BOARD en mode Saas PROFIL & Expérience Très bonne connaissance de l'EPM Board : paramétrage, admin, … Connaissances du métier contrôle de gestion Connaissances du métier contrôle de gestion sociale : provisions, … Capacité à synthétiser et à proposer des solutions techniques Capacité à chiffrer (en jh) les évolutions demandées Connaissances du monde de la protection sociale Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office) Méthode et organisation proposées Savoir être Esprit de synthèse et d'analyse Communication écrite et orale

Expert - RAY éditeur Moody's - Progiciel Banque Pl/SQL Oracle19 Tomcat, ordonnancer $Universe Linux Redhat et Windows Server Expert - RAY éditeur Moody's - Progiciel Banque Support a la production. Capitalisation et accompagnement a la montee en competence des internes Realisation aux projets relatif au pilotage consolide des Risques Developpment, conseil, parametrage autour du progiciel Moody's Analytics montee de version Enrichissement du corpas documentaire existant: Dossier d'architecture applicative Dossier d'architecture technique Dossier d'exploitation Dossier de parametrage technique Virtualistion (VMware) Pl/SQL Oracle19 Tomcat, ordonnancer $Universe Linux Redhat et Windows Server

Un acteur international du secteur financier recherche un IT Business Analyst expérimenté pour renforcer son équipe en charge d’une application GRC utilisée pour la gestion des risques IT, la continuité d’activité et la conformité réglementaire. L’outil est déjà déployé pour plusieurs périmètres (Information Risk, BCM) et doit être étendu à la gestion des risques tiers (TPRM) ainsi qu’au cadre réglementaire DORA. Vous interviendrez sur le fonctionnement courant, les paramétrages, les évolutions fonctionnelles et les nouveaux modules. Vos missions : Analyse & conception fonctionnelle Recueillir, clarifier et structurer les besoins métiers. Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles complètes et exploitables. Challenger les propositions de l’éditeur et identifier les impacts d’architecture. Définir et documenter la cible fonctionnelle de la solution. Pilotage de la solution & gestion des évolutions Paramétrer l’outil GRC via les outils internes (Designer, modules associés). Assurer le support fonctionnel auprès des équipes IT et du prestataire. Gérer les demandes d’évolution, prioriser, suivre les livrables et garantir la cohérence globale. Orchestrer les cycles de tests : stratégie, exécution, validation. Gouvernance, coordination & reporting Animer ateliers, comités et instances projet (en anglais). Structurer un reporting clair : avancement, risques, alertes, décisions. Veiller au respect des processus de gouvernance IT et accompagner l’adoption du changement.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF un Chef de projet MOA Décisionnelle pour une mission freelance (longue visibilité) Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme, le Groupe poursuit la transformation de son modèle de relation client afin d’améliorer la satisfaction client, l’efficacité opérationnelle et la performance commerciale. Le programme s’appuie notamment sur le progiciel Pega, utilisé comme socle de : • gestion des parcours clients, • orchestration des interactions et des tâches, • traçabilité des intentions, actions et activités relationnelles, • alimentation des dispositifs de pilotage et de reporting décisionnel. Les données issues de Pega constituent une source majeure pour les dispositifs de pilotage et de reporting décisionnel du programme. Le projet Pilotage vise à exploiter ces données, en lien avec les autres briques du système d’information, afin de fournir aux métiers et aux managers des outils de pilotage fiables, partagés et orientés usages. Dans ce contexte, le Chef de Projet MOA Décisionnelle interviendra au sein de la Direction, sur le volet pilotage du Programme et interviendra en coordination étroite avec : • les équipes métiers, • les équipes du programme , • les équipes IT, les instances de gouvernance du programme. Objectifs et livrables Expertises requises Projets décisionnels • Expérience de projets décisionnels à l’échelle d’un Groupe (multi-entités, multi-directions). • Compréhension des enjeux d’un DWH central : mutualisation, convergence des indicateurs, normalisation des règles de gestion. • Capacité à articuler besoins locaux et cadre décisionnel Groupe. • Expérience de coordination transverse entre métiers, IT et équipes Data centrales, et de suivi des recettes • Contribution à des trajectoires de rationalisation ou de convergence décisionnelle appréciée. Compétences data : • Bonne compréhension des architectures Data Warehouse / Data Lake. • Connaissance des principes de modélisation décisionnelle (étoile, flocon, datamarts). • Connaissance des principes de modélisation d’entreprise. • Compréhension des flux d’alimentation, ETL/ELT. • Intégration de nouvelles sources dans un DWH Groupe. • Capacité à réaliser des requêtes sur des environnements Data (SQL) Compétences transverses : • Forte capacité de coordination transverse (métiers / IT / programme). • Excellentes capacités rédactionnelles. • Esprit de synthèse et posture de conseil. • Expérience dans le secteur de l’assurance / mutualité fortement souhaitée. • Capacité à évoluer dans un contexte mutualiste avec enjeux de convergence. Expertises appréciées : • Compréhension des modèles de données CRM. • Capacité à analyser des objets métier relationnels (interactions, intentions, tâches). • Connaissance du secteur de l’assurance et/ou de la mutualité (enjeux relation client, performance commerciale, pilotage opérationnel).

Contexte Prise en charge du cycle de vie complet des espaces digitaux collaboratifs (Teams Rooms, écrans interactifs, solutions BYOD) : de leur déploiement à leur exploitation, jusqu’à leur décommissionnement, en garantissant une expérience utilisateur optimale. MISSIONS : 1. Déploiement & mise en service • Analyser les besoins des équipes métiers et proposer les solutions adaptées • Participer à la rédaction des documents projets (expressions de besoins, cahiers des charges, appels d’offres) • Rédiger les prérequis immobilier et les transmettre au équipes concernées • Coordonner les intégrateurs audiovisuels et les équipes techniques internes • Installer, configurer et valider les équipements (Teams Rooms, écrans interactifs, BYOD) • Réaliser les tests, recettes et mises en production 2. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) • Assurer l’administration et la supervision des salles Teams Rooms • Gérer les mises à jour (firmwares, Cumulative Updates, WSUS) • Traiter les incidents et demandes de support (N2/N3) • Suivre la disponibilité, la qualité de service et produire les KPI associés • Maintenir la documentation technique et l’inventaire du parc • Contribuer à l’amélioration continue des espaces digitaux 3. Évolution & innovation • Tester de nouveaux matériels et fonctionnalités • Proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur • Participer aux projets d’évolution du parc audiovisuel • Contribuer aux démarches RFI / AO 4. Retrait & renouvellement • Planifier et exécuter le retrait des équipements en fin de vie • Réinitialiser, déconnecter et désenregistrer les matériels et services associés • Mettre à jour l’inventaire et préparer les espaces pour rééquipement Compétences techniques • Maîtrise de Microsoft Teams Rooms et de l’écosystème Microsoft 365 • Connaissance des équipements audiovisuels : écrans interactifs, solutions BYOD, périphériques VC • Gestion des mises à jour (WSUS, firmwares) • Diagnostic et résolution d’incidents audiovisuels • Compréhension des prérequis réseau liés aux solutions collaboratives Compétences fonctionnelles • Capacité à gérer un cycle de vie complet d’équipements • Rédaction de documents projets (EB, CDC, AO) • Suivi de projets techniques et reporting Qualités humaines • Excellente communication et sens du service • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (MOA, MOE, intégrateurs, fournisseurs) • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe