Le poste Consultant MOA – Épargne Salariale
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Vous intervenez comme interlocuteur clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur de la plateforme de gestion. Vous contribuez activement au programme de transformation du SI Épargne Salariale, tout en garantissant la conformité réglementaire et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme. Votre rôle est central dans la cohérence des traitements entre les applications amont (espaces clients, parcours de vente…) et aval (comptabilité, décisionnel…).
Vos responsabilités : 1. Accompagnement des évolutions & transformation SIRecueillir, analyser et challenger les besoins métiers
Traduire les exigences en solutions adaptées et pérennes
Contribuer aux choix structurants en lien avec l’architecture
Veiller à la maîtrise des coûts projet et à l’efficience en phase MCO
Traduire les évolutions législatives en solutions opérationnelles
Garantir le respect des calendriers réglementaires
Sécuriser l’implémentation des nouvelles obligations
Suivre et traiter les incidents d’exploitation avec la MOE / l’éditeur
Piloter les campagnes métiers et fiscales (relevés, déclarations, prélèvement à la source…)
Produire un reporting garantissant le niveau de service
Veiller à la performance globale de la plateforme
Profil recherché
Bac+4/5 en informatique, gestion ou finance
Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage
Solide connaissance métier de l’Épargne Salariale
Animation d’ateliers et coordination multi-acteurs
Gestion simultanée de plusieurs sujets aux jalons distincts
Bonne maîtrise des processus de gestion
Connaissances solides en gestion de projet
Excellentes capacités rédactionnelles
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Consultant MOA – Épargne Salariale
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