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Dans le cadre d’un projet de transformation de l’environnement collaboratif, notre client recherche une ressource spécialiste Google Workspace afin d’accompagner l’analyse de l’existant sous Microsoft Office, la définition de la cible compatible avec Google Workspace et le suivi du déploiement technique. La mission comporte également un volet de pilotage, de communication projet et d’amélioration continue, avec une attention particulière portée à la documentation, au suivi des erreurs de déploiement et à la préparation des KPI. Missions : -Analyser l’environnement existant Microsoft Office (AS-IS) -Formuler des recommandations sur les solutions cibles compatibles Google Workspace (TO-BE) -Assurer le suivi du déploiement technique et la remontée des alertes -Identifier, suivre et contribuer à la remédiation des erreurs de déploiement -Participer aux réunions projet et au suivi des jalons -Produire les supports de communication dans le cadre du projet -Préparer et consolider les KPI de déploiement et de suivi -Rédiger la documentation technique, les processus et les bases de connaissances -Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques Profil attendu : -Expérience confirmée sur des environnements Google Workspace -Très bonne connaissance de Microsoft Office / Microsoft 365 pour analyser l’existant -Bonne compréhension des problématiques de migration, déploiement et conformité d’environnement collaboratif -Capacité à suivre des indicateurs KPI et à produire du reporting -Bonne qualité rédactionnelle pour la documentation technique et les supports projet -Aisance dans le suivi projet et la communication avec les parties prenantes -Capacité à identifier et suivre les incidents ou erreurs de déploiement -Esprit analytique, rigueur et autonomie

Ingénieur Réseau Datacenter (H/F) - Bordeaux Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et des évolutions des infrastructures Réseau Datacenter et Télécoms , nous recherchons un Ingénieur Réseau Datacenter (H/F) pour renforcer une équipe en charge d'environnements critiques à fort enjeu de disponibilité et de performance. Vous évoluerez au sein d'une équipe disposant d'un large spectre technologique et intervenant sur des infrastructures complexes en environnement Datacenter. Vos misions principales : En tant que référent technique , vous ne vous limitez pas à l'exploitation : vous pilotez l'évolution technologique de datacenters complexes et critiques . Design & Déploiement : concevoir et mettre en œuvre des infrastructures réseau de nouvelle génération (SDN, fabrics). Expertise Niveau 3 : traiter les problématiques les plus complexes et optimiser les performances globales. Innovation & Transformation : collaborer avec les équipes d'ingénierie pour intégrer des technologies avancées (VXLAN, NSX-T, ACI). Leadership technique : accompagner les profils plus juniors, partager les bonnes pratiques et assurer une veille technologique continue.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet Télécom sur Paris / Toulouse. Description détaillée : Nous recherchons un Chef de Projet Télécom senior pour piloter un programme stratégique d’automatisation réseau. Mission principale: Piloter une transformation majeure visant à déployer un moteur d’orchestration réseau (UNOE) et une plateforme d’automatisation afin d’industrialiser la sélection dynamique des réseaux et améliorer performance, coûts et scalabilité. Enjeux & responsabilités clés: Gouvernance globale : pilotage du programme, reporting exécutif, gestion risques & périmètre Définition de l’architecture cible et supervision de la construction de la plateforme Coordination des intégrations (réseaux, OSS/BSS, ITSM, monitoring) Pilotage des cas d’usage d’automatisation : priorisation, développement, tests Gestion du rollout, définition du RUN, modèle de support L2/L3 Conduite du changement, adoption par les équipes, amélioration continue Le livrable est : En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de la livraison globale, de la gouvernance et de la réussite du programme, en coordination avec les équipes Profil recherché: Expérience confirmée en pilotage de projets complexes Télécom / Réseau Maîtrise des environnements OSS/BSS, ITSM, et des concepts d’automatisation Leadership fort, aptitude à coordonner des équipes techniques internationales Connaissance des méthodologies projet (Agile, hybride, ITIL, PRINCE2, PMP apprécié) Capacité à gérer la pression et les environnements en transformation Compétences techniques: Réseau - Confirmé - Important chefferie de projet - Confirmé - Important automatisation - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Anglais Courant (Impératif)

Contexte de la mission Renfort de l'équipe RSSI du secrétariat général de BPCE SI pour améliorer, construire, fiabliser les outils de reporting locaux au domaine sécurité. Il y aura dans la mission, non seulement la consolidation, le MCO, la réalisation des outils mais aussi le RUN de ces outils avec la production des reportings réguliers à destination de la DG BPCE SI (hebdo, mensuels ...). Selon la charge d'autres activités de l'équipe RSSI pourront aussi être proposées pour prise en charge sans toutefois nécessiter des compétences SSI fortes. Il est néanmoins important que le collaborateur ait une appétence à découvrir l'unvivers de la gestion des risques IT. Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées -> Conception / Réalisation / MCO d’outils de reporting d’activités de gestion de risque Gouvernance SSI (expérience en PowerBi, PowerAutomate, Lists, SharePoint) -> RUN de la réalisation des reporting hebdo, mensuels, trimestriels … => point d’attention : reporting adressé à la DG donc nécessitant un très haut niveau de précision/rigueur/qualité -> Autres activités RSSI sous réserve de capacité à faire (charge) : plan de sensibilisation SSI (animation, établissement, organisation, suivi et logistique), activités de gestion des risques … Pas nécessaire d'être un expert technique en sécurité des SI. Mission potentiellement reconductible.

Vous rejoindrez le Pôle Pilotage et Conformité de l'équipe de Sécurité des SI CAA dont la mission est d'accompagner les BU /SU et la Direction générale de CAA sur le périmètre France et International. Les Livrables attendus sont : - Actualisation des reportings de suivi des recommandations d'Audit et des risques résiduels (bi-mensuel) - Actualisation de la roadmap de traitement mentionnant le taux d'avancement et de confiance (bi-mensuel) - Fiche de suivi projet opérationnel (mensuel). - Préparation et participation aux Comités de sécurité IT CAA. Réalisation de diapositives (ou fiches projets) afin d'effectuer la présentation auprès des DSI métier. Fréquence toutes les 6 semaines. Fréquence toutes les 6 semaines (4-5 comités différents) Description Prise en charge du plan de remédiation des recommandations Audit et de l'identification des plans d'actions nécessaires à la mise en oeuvre : - Identifier les plans d'action de remédiation et positionner une date. - Rédiger les réponses aux auditeurs, valider les preuves de remédiations avec les acteurs identifiés au sein de l'équipe SSI. Au besoin, participer à la rédaction de certains livrables et processus. - Préparer et participer aux Comités transverses de CAA (préparation des diapositives avec indicateurs, synthèses des actions) - Coordonner le plan de remédiation en lien avec le ou les pilote(s) SSI du plan projet Cybersécurité afin de s'assurer du respect des contraintes budgétaires, des échéances réglementaires et organisationnelles en vigueur chez CAA. - Intervenir ponctuellement sur certains projets en liaison avec les recommandations d'audit (ex : DLP, DORA...). Echanger et piloter les équipes SSI CAA en charge de ces projets ou directement notre infogéreur (Réfèrent Cluster GEA CA-GIP, Chef de projet CA-GIP) - Actualiser mensuellement les différents dashboard de suivi des recommandations d'audit SSI CAA. - Assurer une remontée mensuelle fiable et pertinente auprès du CISO du groupe CAA, sou forme d'un flash synthétique, sachant mettre en évidence les difficultés et alertes avec préconisations de solutions quand nécessaire afin de garantir un bon avancement des actions.

Business Analyst R, Python, SQL client banque basé à Paris, un profil Analyse Business de niveau expert et niveau confirmé. Compétences requises : Prestation : Analyse Business Connaissance des outils analytiques R, Python est indispensable Bonne connaissance des aspects modélisation des bases de données décisionnelles, et du langage SQL Expertise probante dans la mise en place de système décisionnels relevant du domaine de la stabilité financière, données prudentielles Compétences complémentaires (techniques, etc.) SQL, Hive SAS VIYA, Visual Analytics R/Python AirFlow Démarrage ASAP Localisation Paris / Télétravail 2 à 3 jours par semaine Durée de la mission : 2 ans Projet : Assister le product owner et le proxy product owner dans les travaux de préparation de la réalisation ainsi que la conception dans le cadre de la maintenance et des évolutions en mode projet Préparer, co-animer les ateliers d’affinage et de priorisation des besoins métier avec les Utilisateurs métiers, et leur retranscription sous forme de spécifications en épopées/récits utilisateurs, dans la méthodologie Scrum Collecter et participer à la validation des différents documents projets attendus Contribuer aux différents ateliers avec l’ensemble des parties prenantes du projet tant fonctionnel que technique dans la phase de réalisation Contribuer à la conception fonctionnelle des cas d’usage métiers avec les référents Métiers pour la réalisation et leur formalisation sous forme de récits utilisateurs ; réalisation de la recette fonctionnelle à l’appui de cas de tests qui auront été préalablement formalisés ; formalisation de la communication aux utilisateurs métiers et appui à la formation des Utilisateurs Participer aux travaux de l’escouade en mode agile Participer à la remise et à la validation des différents livrables du projet Contribuer aux activités de support à la production Contribuer aux activités de conduite de changement des utilisateurs métiers Compétences requises : Prestation : Analyse Business Connaissance des outils analytiques R, Python est indispensable Bonne connaissance des aspects modélisation des bases de données décisionnelles, et du langage SQL Expertise probante dans la mise en place de système décisionnels relevant du domaine de la stabilité financière, données prudentielles Compétences complémentaires (techniques, etc.) SQL, Hive SAS VIYA, Visual Analytics R/Python AirFlow

À la suite de la mise en production d'uneapplication, vous interviendrez afin de renforcer l'quipe mobile. Vous aurez à votre charge : -La réalisation des développements React Native avec l'équipe, -L'estimation et la réalisation des features avec l'équipe de développement mobile, -La participation à la montée en compétences de l'équipe sur la stack React Native via des sessions de peer programing par exemple, -La mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement mobile au sein de l'équipe. Vous interviendrez au sein d'une équipe constituée d'un PO, 1 Lead Developpement React Native, 4 développeurs (web et mobile), 1 Scrum master. Un des enjeux du projet est de permettre aux développeurs web une montée en connaissance sur la stack React Native tout en assurant une bonne qualité de livraison des fonctionnalités. La stack technique est composé de : React Native, Zustand, différents SDK à intégrer (publicité), Base de données local SQL Lite, API, OAuth2.0. L'équipe est organisée en rituel Agile avec des sprint de 2 semaines. Vos missions : -Estimer, concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de l'application mobile en collaboration avec l'équipe. -Accompagner les développeurs web dans leur montée en compétences sur React Native (peer programing). -Définir et mettre en oeuvre les bonnes pratiques de développement mobile (architecture, tests, performance). -Garantir le respect des standards de qualité établis. -Participer activement aux rituels Agile (sprint planning, daily, rétrospectives) et collaborer avec le PO et le Scrum Master. -Contribuer à l'évolution technique de l'application et proposer des améliorations d'architecture logicielle. Stack technique : -React Native -TypeScript -Zustand -SQLite -API REST -OAuth 2.0 -Git -Intégration SDK -Tests unitaires et d'intégration -JIRA

Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP S/4HANA Greenfield, un grand groupe industriel renforce ses équipes pour accompagner le passage en mode RUN après plusieurs vagues de déploiement réussies. De nouveaux pays sont en cours d’intégration, dont la France. La mission s’inscrit dans un environnement international structuré, avec un pilotage transverse entre équipes projet, équipes RUN et centre de compétences offshore basé en Inde. En tant que Consultant Senior SAP BC, vous intervenez en tant que référent technique et coordinateur entre les équipes internes et l’équipe offshore. Vos principales responsabilités : Référent SAP BC dans un environnement S/4HANA Cloud Coordination et pilotage d’une équipe basée en Inde (pas un rôle de manager) Interface entre équipes Projet et équipes RUN Suivi des activités techniques (BTP, ALM, ChaRM, transports, environnements) Support aux nouvelles vagues de déploiement Participation à la structuration du mode RUN post-projet Gestion des priorités et reporting auprès de la DSI Groupe Le poste implique une forte posture de leadership et de coordination internationale.

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation d’infrastructure et de traitement d’obsolescence , nous recherchons un Architecte Infrastructure Senior capable d’intervenir sur des environnements complexes, parfois peu documentés. Vos missions : Analyse & obsolescence : Analyse des environnements Windows Server (2012R2 / 2016) et Red Hat 7 et inférieur Évaluation de la compatibilité applicative et technique Étude des problématiques d’interopérabilité Diagnostic & rétro-ingénierie : Reconstruction d’architectures existantes Analyse des dépendances, flux et configurations Compréhension de systèmes legacy complexes Architecture & conception : Définition d’architectures cibles Proposition de stratégies de modernisation / migration Garantie de la cohérence globale du SI Documentation : Rédaction de DAT Dossiers d’architecture, d’exploitation et d’installation Accompagnement : Support aux équipes techniques (intégration / exploitation) Contribution aux phases de validation Excellente maîtrise : Windows Server Red Hat Enterprise Linux Forte expertise : Traitement d’obsolescence Compatibilité applicative Rétro-ingénierie Capacité à : Analyser des systèmes complexes peu documentés Porter une vision globale d’architecture Compétences techniques : Windows Server (Expert) – impératif Red Hat Linux (Expert) – impératif

Missions principales : Piloter le delivery des équipes (planning, priorisation, avancement) Suivre les indicateurs de performance (KPIs, vélocité, qualité) Identifier et lever les obstacles (impediments) Coordonner les différentes équipes (dev, QA, ops, métier) Assurer la fluidité des processus Agile Accompagner l’amélioration continue (process, organisation) Communiquer avec les parties prenantes (reporting, alertes)

MISSIONS : Accompagner les entités régionales dans leur activité DOSI, en prenant en charge les travaux, incidents et déploiements des évolutions/projets confiés à l’activité ADMIN-SI Instruire et traiter les demandes de travaux émises par les entités régionales : paramétrage, requêtage, passage de traitements, gestion de flux… Instruire et traiter (ou faire traiter) les incidents affectés à l’équipe Assurer le suivi d’exploitation confié par les entités (suivre et traiter les incidents, problèmes de flux, planifier les traitements à la demande…) Prendre en charge les projets ou contributions projets confiés : cadrage, mise en œuvre, tests techniques, livraison dans les environnements, reporting Prendre en charge la mise en œuvre d’habilitations Contribuer à la réalisation du quittancement annuel (travaux TFA) Contribuer à la mise en œuvre des versions Identifier et mettre en œuvre (ou contribuer à mettre en œuvre) des actions d'amélioration continue des activités du service (processus, outillage, communication, animation interservices…) Reporter sur son activité, les travaux confiés

Recherche Prestataire – Ingénieur Réseaux & Sécurité (Cisco / Aruba / Juniper / Fortinet) Dans le cadre du renforcement de l'équipe infrastructure de notre client, nous recherchons un prestataire Ingénieur Réseaux & Sécurité expérimenté pour intervenir sur leurs environnements critiques. 🎯 Missions principales Administration, configuration et maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux Gestion et optimisation des équipements Cisco, Aruba et Juniper Administration et gestion des firewalls Fortinet (FortiGate) Participation aux projets d’évolution et de sécurisation du SI Analyse et résolution des incidents N2/N3 Mise en place des bonnes pratiques sécurité (segmentation, VPN, filtrage, durcissement) Rédaction de documentation technique et procédures 🛠 Compétences techniques requises Solide expertise en réseaux LAN/WAN Très bonne maîtrise des environnements Cisco / Aruba / Juniper Expérience confirmée sur les firewalls Fortinet Connaissances en protocoles réseaux (BGP, OSPF, VLAN, STP, VPN, etc.) Sensibilité forte aux problématiques de cybersécurité Capacité à travailler en environnement multi-sites 👤 Profil recherché Expérience significative (5 ans minimum souhaités) Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Certifications constructeurs appréciées (CCNP, NSE, etc.)

VOTRE MISSION EN TANT QUE SENIOR FULL STACK DEVELOPER Nous construisons un nouveau produit B2C destiné à la prochaine génération de créateurs de contenu, et nous avons besoin d’un partenaire technique solide pour y parvenir. En tant que Senior Full Stack Developer , vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of Kreators, le Product Designer et le Product Marketing Manager afin de concevoir, développer et livrer un produit que les créateurs auront plaisir à utiliser, sur le web et mobile. Vous ne serez pas seulement développeur : vous aurez un impact direct sur les choix d’architecture, la qualité du produit et la vitesse de delivery. Il s’agit d’un produit en phase de lancement avec de fortes ambitions, dans lequel vous jouerez un rôle clé dès les fondations. VOTRE RÔLE En collaboration avec les équipes produit, vous serez responsable de l’exécution technique et de la qualité du produit : Développement Full Stack Développer et maintenir des fonctionnalités de bout en bout Travailler sur les APIs Rails, les background jobs, ainsi que les écrans et composants en React Native Garantir une expérience fluide sur iOS et web Architecture & Qualité de code Contribuer aux décisions d’architecture Promouvoir la simplicité et la maintenabilité Assurer la qualité via code reviews, tests et bonnes pratiques Intégrations Intégrer des APIs de réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook) Gérer les paiements (Stripe) Gérer OAuth, webhooks et synchronisation des données Infrastructure & Déploiement Participer au pipeline de déploiement (Kamal sur GCP) Gérer les background jobs, monitoring et observabilité Garantir stabilité et performance en production Collaboration transverse Travailler étroitement avec les équipes produit et design Transformer les besoins utilisateurs en solutions techniques Collaborer avec les équipes techniques Kolsquare pour mutualiser les fonctionnalités

• CONTEXTE Au sein d'une équipe agile, nous recherchons un(e) développeur(euse) .NET Back-end • ACTIVITES PRINCIPALES Vos missions Concevoir et développer les différents modules Contribuer à l'amélioration de la qualité du code Participer aux rituels de l'équipe : - Daily Scrum Meeting - Poker Planning - Sprint Planning - Rétrospective - Etc… Documenter les modules / API développés Déployer les modules / API développés Analyser et corriger des anomalies • PLANIFICATION Démarrage souhaité de la mission : dès que possible Durée de la mission : bon de commande de 3 mois renouvelables Mission à temps plein

Chef de projet AMOA Senior – GED / Flux documentaires (H/F) Localisation : Guyancourt Télétravail : 1 jour par semaine - Démarrage : immédiat Durée : + 6 mois renouvelable Contexte Notre client rencontre des difficultés opérationnelles sur la gestion des courriers entrants et de la GED (flux papier et digitaux). À la suite d’un audit du prestataire actuel, un programme a été lancé afin de sécuriser les flux, rétablir la qualité de service et préparer un changement de prestataire. Dans ce cadre, il recherche un Chef de projet AMOA senior capable de reprendre un dispositif existant, de le challenger et d’en assurer la remise sous contrôle. Missions principales Le consultant interviendra en tant que Chef de projet AMOA senior, avec un rôle central de pilotage métier et de remise à plat du dispositif. À ce titre, il sera en charge de : Réaliser un diagnostic approfondi du projet GED existant (fonctionnement, flux, organisation, prestataire) Rechallenger l’ensemble du dispositif en place (process, outils, qualité de service) Identifier les dysfonctionnements et proposer un plan de remédiation Cadrer les besoins métier et rédiger les cahiers des charges Piloter le projet côté métier (MOAD) Préparer et piloter l’appel d’offres en vue d’un changement de prestataire Assurer le suivi d’avancement, le reporting et la gestion des risques Prioriser les actions et arbitrer dans un contexte sensible Garantir la continuité d’activité Accompagner les équipes dans la conduite du changement