Le poste Chef de projet AMOA Senior (H/F)
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Chef de projet AMOA Senior – GED / Flux documentaires (H/F)
Localisation : Guyancourt
Télétravail : 1 jour par semaine - Démarrage : immédiat
Durée : + 6 mois renouvelable
Contexte
Notre client rencontre des difficultés opérationnelles sur la gestion des courriers entrants et de la GED (flux papier et digitaux). À la suite d’un audit du prestataire actuel, un programme a été lancé afin de sécuriser les flux, rétablir la qualité de service et préparer un changement de prestataire.
Dans ce cadre, il recherche un Chef de projet AMOA senior capable de reprendre un dispositif existant, de le challenger et d’en assurer la remise sous contrôle.
Missions principales
Le consultant interviendra en tant que Chef de projet AMOA senior, avec un rôle central de pilotage métier et de remise à plat du dispositif. À ce titre, il sera en charge de :
Réaliser un diagnostic approfondi du projet GED existant (fonctionnement, flux, organisation, prestataire)
Rechallenger l’ensemble du dispositif en place (process, outils, qualité de service)
Identifier les dysfonctionnements et proposer un plan de remédiation
Cadrer les besoins métier et rédiger les cahiers des charges
Piloter le projet côté métier (MOAD)
Préparer et piloter l’appel d’offres en vue d’un changement de prestataire
Assurer le suivi d’avancement, le reporting et la gestion des risques
Prioriser les actions et arbitrer dans un contexte sensible
Garantir la continuité d’activité
Accompagner les équipes dans la conduite du changement
Profil recherché
Profil recherché
Le client recherche un profil senior, très orienté pilotage opérationnel et delivery terrain, capable d’intervenir efficacement dans un contexte exigeant.
Compétences attendues :
Solide expérience en gestion de projet AMOA / MOA métier
Excellente maîtrise du pilotage opérationnel (cadrage, planning, suivi, reporting)
Forte capacité à gérer les risques, prioriser et arbitrer
Expérience en remise à plat ou redressement de projets existants
Capacité à challenger un dispositif en place et à prendre du recul
Capacité à fédérer des équipes métiers et IT
Aptitude à défendre les besoins opérationnels face à des interlocuteurs techniques
Une bonne connaissance des environnements GED, des flux documentaires ou des courriers entrants est appréciée
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