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Mission de développement backend au sein d'équipes organisées en squads, dans une démarche agile. Enjeux : Maintenir et faire évoluer des solutions critiques à forte valeur métier, sur des projets importants soumis à des délais contraints. Environnement technique : Java 21, Spring Boot, JUnit, GitLab CI/CD, SonarQube, Shell, GitHub Copilot, ELK, Kubernetes, SQL, MySQL, Redis, Artifactory, Linux, Jenkins, Postman. Type de projet : Développement et maintenance de solutions backend, avec une composante API importante (conception, intégration, tests). Méthode de travail Fonctionnement agile au sein de squads, avec interactions régulières avec les autres membres de l'équipe et les équipes support. Livrables attendus Conception et développement des fonctionnalités, réalisation des tests unitaires et d'intégration (notamment sur les API), accompagnement des tests fonctionnels, préparation de la mise en production avec les équipes support, gestion et maintien de la documentation fonctionnelle et technique.

Je cherche pour un de mes clients AMOA senior gestion de fraude sur Schiltigheim 1.1. CADRE DE LA PRESTATION La prestation se situe dans la Direction de la Fabrication , au sein du département Fraude / Litiges / Data, afin de renforcer l’équipe Offre Métier pour la prise en charge des projets 2026. 1.2. OBJET DE LA PRESTATION La demande porte sur une mission de maitrise d’ouvrage métier expérimentée : Profil : Gestion des litiges / Lutte contre la Fraude –Maitrise d’ouvrage métier 1.3. RÉSULTATS ATTENDUS Description des profils et compétences attendues : P1 : Maitrise d’ouvrage • Pilotage de l’extrait de backlog confiée au prestataire, par délégation du responsable d’équipe • Prise en charge de la conception fonctionnelle des projets : o Analyse des expressions de besoin des clients o Analyse d’impact et formalisation du besoin fonctionnel • Rédaction des spécifications fonctionnelles o Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles, et processus métier o Collaboration avec les équipes de maîtrise d’œuvre • Validation des plans de tests – support à l’homologation fonctionnelle 1.4. INDICATEURS DE QUALITE • Autonomie • Engagement • Maitrise du poste d’AMOA (maitrise de la formalisation de processus métiers) • Production des livrables dans les délais convenus. • Respect des charges. • Respect des priorités et règles fixées par la responsable d’équipe. • Respect des normes et procédures en vigueur . 1.5. CRITERES DE CHOIX • Expérience confirmée en AMOA : un fort niveau d’autonomie est demandé, et une capacité à prendre en charge des projets complexes et d’envergure • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens du service. • Esprit d’équipe. • Rigueur et aisance rédactionnelle. • Rigueur et fiabilité. • Bonne communication orale et écrite. • La connaissance des domaines des paiements est un plus. • La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus. • Maitrise des outils bureautique (suite Microsoft Office) 1.6. LIBELLE ET NIVEAU REQUIS DE LA PRESTATION Profil P1 – MOA métier : • Domaine d’intervention : Conseil / Expertise • Type de prestation : MOA Métier • Niveau : 3 : Senior Points critiques : Expérience confirmée en AMOA avec fort niveau d'autonomie Capacité à gérer des projets complexes et d'envergure Rigueur et aisance rédactionnelle Bonne communication orale et écrite Maîtrise de la suite Microsoft Office La connaissance des domaines des paiements est un plus L'anglais (oral et écrit) est un plus

🎯 Compétences recherchées : • Analyse et investigation d'alertes de sécurité • Création et optimisation de règles de détection • Maîtrise d' Elastic Stack (ELK) • Expérience sur les solutions XDR Trend Vision One • Sécurisation d'environnements Kubernetes et OpenShift • Utilisation de Tenable Security Center • Bon niveau sur les environnements Microsoft , Apache , Java et Python 💡 Qualités attendues : • Rigueur et sens de l'analyse • Organisation et autonomie • Bon relationnel et communication • Capacité à accompagner les équipes sur les sujets cybersécurité