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Depuis plusieurs années, notre client a mis en place une stratégie Data basée sur Data Lake, Microsoft Fabric et Power BI pour plusieurs domaines fonctionnels. Cependant, le domaine RH reste à optimiser. Vous interviendrez pour formaliser les besoins fonctionnels, structurer les règles de gestion et préparer l’industrialisation des données RH au sein de l’écosystème Data de l’entreprise. Responsabilités Principales : Recueil et cadrage des besoins : Identifier et formaliser les besoins métiers du contrôle de gestion RH, en définissant les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, etc.) et en priorisant les besoins selon les enjeux stratégiques. Spécifications fonctionnelles : Rédiger les spécifications pour l’extraction et la transformation des données RH issues des systèmes Pléiades (paie/gestion administrative), Sopra et Horoquartz (gestion des temps). Documenter les règles de gestion existantes et futures. Collaboration avec les équipes Data : Travailler avec les équipes Data/BI pour assurer l’intégration cohérente et qualitative des données RH dans le Data Lake, ainsi que la recette fonctionnelle des flux et tableaux de bord Power BI. Gouvernance des données RH : Structurer les processus de mise à jour, de documentation et d’accès sécurisé aux données RH, en contribuant à leur démocratisation. Livrables : Cahier des besoins fonctionnels RH (indicateurs, axes d’analyse, usages cibles). Spécifications fonctionnelles d’extraction et de transformation des données RH. Documentation des règles de gestion RH. Dictionnaire de données RH partagé. Support à la recette fonctionnelle des flux et cockpits RH.

Missions Dans le cadre de sa stratégie Move to Cloud, un acteur international du secteur du tourisme recherche un IT Project Manager pour piloter plusieurs projets d’envergure autour de la modernisation des infrastructures et des plateformes. Vous serez responsable de projets stratégiques tels que la migration de SharePoint on-premise vers Office 365, l’implémentation d’une nouvelle passerelle SMTP, et la sortie de l’environnement Citrix XenApp.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef de projet AMOA – Outils IT (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP et est situé à Montreuil . Le poste est ouvert sur un contrat CDD (1 an reconductible). Contexte Le département Group Bank Services (GBS) est une entité qui interagit principalement avec les partenaires bancaires, et plus spécifiquement avec les institutions financières. GBS agit au nom du Groupe et dispose d’un mandat transversal visant à contribuer au développement des activités de l’ensemble des parties prenantes, en fournissant des services liés aux banques tout en garantissant un niveau de contrôle adéquat. Le département s’organise autour de trois pôles métiers : GBS RMA : suivi du portefeuille des clés RMA du Groupe et réalisation des diligences nécessaires dans ce cadre ; GBS Network : sélection et gestion des prestataires (conditions tarifaires et services) pour les opérations internationales de paiement et de cash clearing / comptes Nostro ; GBS Trade : accompagnement commercial et mise en place de solutions au profit des entités du Groupe pour l’origination et la sécurisation des transactions liées au commerce international impliquant des risques bancaires et pays, ainsi que le suivi et l’allocation de ces risques. GBS dispose d’un outil digital dédié à la gestion de ses activités opérationnelles (workflows, base de données, reporting, référentiels, etc.) structuré autour de trois modules. Au sein de l’équipe Business Management , la mission consiste essentiellement à : Gérer les évolutions des modules : coordination de la définition des nouveaux besoins fonctionnels et des améliorations, hiérarchisation des priorités, rédaction des spécifications métiers, validation de la bonne compréhension par les équipes IT, suivi des développements et du respect des roadmaps, préparation des cahiers de tests (UAT), coordination et réalisation des UAT, et déploiement des nouvelles fonctionnalités. Fournir le premier niveau d’assistance aux utilisateurs des modules. Administrer les modules (gestion des accès, paramétrages, etc.). Prestations demandées : · Contribution au pilotage de plusieurs projets et initiatives . · Animation d’ateliers et de réunions avec les équipes métiers. · Collecte, analyse et formalisation des besoins métiers. · Collaboration avec les équipes IT afin d’assurer la bonne compréhension et la prise en compte de l’ensemble des besoins. · Suivi rapproché des développements informatiques pour garantir le respect des plannings. · Coordination des phases de tests (UAT). · Préparation des communications à destination des parties prenantes et des utilisateurs de l’outil. · Participation aux actions de conduite du changement. · Rédaction et mise à jour des supports de présentation et de formation liés à l’outil. · Contribution proactive à l’amélioration continue des processus de gestion de projet. · Fourniture du support de premier niveau aux utilisateurs. · Contribution à l’administration de l’outil (gestion des accès, paramétrage).

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Developpeur COBOL H/F à Paris, France. Les missions attendues par le Developpeur COBOL H/F : - Contexte / Objectifs o Participer aux maintenances du domaine gestion Crédit pour renforcer l’équipe o Devs / tests unitaires / Livraison en recette et en prod

TON CHALLENGE: Intégrer une grande banque d’investissement européenne pour résoudre les problématiques quantitatives complexes liées aux risques et à la tarification. Tu travailleras sur des sujets stratégiques, notamment : Développement et optimisation des algorithmes quantitatifs Implémentation de nouvelles méthodes de tarification innovantes (pricing des produits financiers complexes) Conception de méthodologies avancées pour l’analyse des risques financiers Validation des modèles : tests unitaires, analyse d’intégrité et assurance qualité des solutions développées Contribution à des projets de grande envergure, avec une capacité démontrée à concevoir et livrer des systèmes quantitatifs robustes et performants Rédaction de documents clés : guides utilisateurs, documentations techniques et fonctionnelles Packaging et livraison des solutions dans un environnement critique

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Ingénieur de production mainframe H/F à Paris pour une mission démarrant dès que possible. Vos missions : Conception & développement - Participer à la conception des traitements batch, avec focus sur : Architecture, Exploitabilité, Automatisation, Découpage logique. - Développer et livrer des chaînes batch automatisées sous TWS, dans le respect des normes d’industrialisation MySys. - Mettre à disposition les JCL aux équipes de recette et d’exploitation. - Gérer les programmes de reprise et d’initialisation des applications batch. Exploitation & maintenance - Assurer la MCO (maintenance en condition opérationnelle) du parc batch existant. - Implémenter les évolutions techniques, optimisations de performance et mises à jour. - Maintenir les consignes d’exploitation à jour. - Intervenir en support lors des phases de recette ou d’incident. Pilotage technique & intégration - Réaliser ou superviser les tests techniques : - Plan de test, exécution, analyse, GO/NOGO. - Rédaction des documents techniques et rapports. - Participer à l’homologation, au packaging et à l’installation des composants. - Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus de test, d’intégration et de déploiement

Architecte Data – Expert Azure L’Architecte Data interviendra en tant que référent transverse sur les études, les cadrages et la conception d’architectures data bâties autour de l’écosystème Azure (Azure Data Lake, ADF, Databricks, Synapse/Fabric, Purview…). Au-delà de l’expertise Azure, il jouera un rôle de conseil , capable de vulgariser les enjeux data et de présenter des solutions claires et impactantes auprès des directions métier et exécutives, dans une posture “cabinet de conseil”. Responsabilités principales : Réaliser des études d’architecture et de chiffrage (DAT, estimations, roadmaps) avec un focus fort sur Azure Data . Concevoir des architectures data modernes sur Azure : ingestion, stockage, modélisation, gouvernance, analytics/AI. Traduire les besoins métier en solutions Azure pragmatiques, sécurisées et alignées sur les standards de l’entreprise. Produire des livrables premium : présentations PowerPoint, supports de cadrage, pitchs d’arbitrage, dossiers de décision. Vulgariser les sujets Azure auprès d’interlocuteurs non techniques (métiers, directions). Conseiller, challenger et proposer des trajectoires data orientées Azure, en réalisant benchmarks et recommandations. Travailler en proximité avec les équipes Data Engineering, BI, IA, Cloud et les autres architectes. Profil recherché : Bac+5 (ingénieur ou équivalent). 5 à 10 ans d’expérience minimum en architecture data , avec une expertise Azure confirmée . Maîtrise des principaux services Azure Data : Data Lake, ADF, Databricks/Fabric, Synapse, Purview, ETL/ELT, sécurité, gouvernance. Excellent relationnel, capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs (métiers, DSI, direction). Solide maîtrise de la structuration et mise en scène de l’information (slides, storytelling, cadrage). Expérience en conseil / ESN appréciée (présentation, posture, relation client). Équilibre stratégie / technique : parler d’architecture sans rentrer dans le code. Soft skills clés : Pédagogue, excellent vulgarisateur. Curieux, structuré, orienté impact. Parfaitement à l’aise dans les présentations. Posture de consultant : écoute, influence, crédibilité.

Vos missions principales seront de remplacer, maintenir, apporter des conseils techniques, faire évoluer la sécurité – et la maintenir à jour - autour du réseau informatique et téléphonique tout en gérant les règles de sécurité autour des pares-feux et en gérant les accès internet (dont le VPN). Vous aurez en charge de : - analyser les incidents et adapter les configurations, - réaliser les mises en service des nouveaux équipements (câbles, bornes wifi …), - répondre aux demandes dans le cadre du déploiement des projets informatiques Groupe en mettant en place les règles et nouveautés lié au déploiement de ces projets. De manière plus ponctuelle, vous serez amené(e) à : - mettre en service de nouveaux sites de travail, - suivre les déménagements, - suivre les travaux de câblage. Au-delà de la participation aux projets informatiques, vous serez amené(e) à gérer des projets spécifiques au réseau informatique et téléphonique. Ce poste nécessite d’effectuer une veille technologique régulière et de faire preuve de curiosité. Pour vous accompagner dans vos missions, vous serez formé(e) de manière régulière. En fonction des projets, il est possible d’avoir un prestataire externe pour accompagner le service. Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en équipe avec les autres personnes du service réseau et vous serez amené(e) à échanger de manière régulière avec l’ensemble des équipes infrastructures. De manière plus ponctuelle, vous pouvez être amené(e) à échanger directement avec les utilisateurs et avec les équipes Etudes de la DSIT. Vous aurez également des contacts réguliers avec les sociétés et opérateurs de service (opérateurs télécom, fournisseurs de service internet, anti-spam, maintenance logiciel et matériel …) Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe (Paris et petite couronne et de manière exceptionnelle en province ainsi qu’en Belgique.) Possibilité de faire 3 jours de télétravail par semaine.

BUSINESS ANALYST Système de place Règlements interbancaires SEPA et Target 2 Paris (no remote) Project context Business Analyst expérimenté sur les échanges interbancaires et les virements internationaux Dans un contexte agile mission évolution applicative et un peu de RUN Goals and deliverables • Dossier conception fonctionnelle • Plan de recette • Cahier de recette • Recette BUSINESS ANALYST Système de place Règlements interbancaires SEPA et Target 2 Expected skills Skills Skill level virement sepa Expert

emagine recherche pour un de ses clients, un Lead Devops AWS Localisation : Cergy Rythme de travail : 2 jours de télétravail par semaine Vos missions: Rédaction des tickets de provisioning d’infrastructures Accompagner sur la partie RUN : support MEP, support problèmes et gestions d’incidents Concevoir des architectures cloud AWS Gérer l’es sujets d’obsolescence du patrimoine SI Participations aux sujets d’architecture (gestion de LANDING ZONE) Votre profil: Anglais opérationnel (contexte international) Expertise sur le cloud AWS Vernis architecture & ingénierie (couteau suisse) A partir de 5 ans + d’expérience Expérience avec les outils d'automatisation CI/CD

L’infocentre commercial de la Banque a pour rôle de collecter (depuis les systèmes front, pour tous les produits), normaliser, enrichir les données (depuis des référentiels) et créer/générer des analyses de l’activité commerciale de la Salle des Marchés à l’aide de différents outils décisionnels. L’infocentre présente principalement 5 types de données : La performance commerciale : décomposée en une partie client et une partie vendeur Hit Ratio : les demandes de prix électroniques, récupérées des plateformes La trésorerie : calculée en fonction des opérations effectuées par la Salle des Marchés CRM : données de meeting, contacts, etc. fournies par l’outil CRM interne Réglementaire (post-trade) : afin de lever des alertes au Front Par ailleurs, l’infocentre est branché à de nombreux référentiels et applications, ce qui permet de fournir différents axes d’analyses de la donnée aux utilisateurs. L'équipe est divisée en plusieurs Business Lines : Salle des Marchés ; Commercial ; Conformité ; Onboarding. Ces Business Lines sont composées de profils Business Analyst, Développeur & BI, organisés en équipe Agile. Les équipes sont principalement localisées en France (80%) et au Portugal (20%). ment en C#

Le développeur sera mobilisé pour faire de la TMA et des montées d'évolutions sur une dizaine d'applications au sein d'un acteur du service public. • Concevoir et développer des applications backend, évolutives et performantes en Java • Analyser, estimer et concevoir les solutions techniques à partir des besoins métiers en collaboration avec les architectes et chefs de projet. • Optimiser la qualité du code à travers la mise en place de bonnes pratiques : revue de code, tests unitaires, intégration continue, et documentation technique. • Encadrer et accompagner les développeurs juniors dans la montée en compétences et la bonne application des standards de développement. • Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes en garantissant la stabilité, la sécurité et la performance du système. Localisation : Paris avec 2 ou 3 jours de télétravail

Pour une mission en Freelance nous recherchons de manière urgente un(e) développeur (euse) mobile Fullstack confirmé sur le studio Convertigo impérativement. Mission Aux côtés du responsable d'application, le candidat participera aux évolutions de l'application mobile / desktop de vente / encaissement en magasins (projets, maintenance, ...) développée sur le studio « Mobile Builder » de Convertigo. Il pourra ponctuellement être amené à travailler sur le support de production des applications développées par l'équipe. Planification Démarrage souhaité de la mission : à partir du 8 avril 2024 Durée de la mission : 3 mois (renouvelables) Lieu de la mission : Paris

Nous recherchons pour l’un de nos clients un DBA Oracle H/F à Paris pour une mission démarrant dès que possible. La mission se déroulera dans un contexte de production d'applications bancaires soumises à une forte pression concurrentielle et des règles de sécurité croissantes. La mission consiste, au sein d'une unité DBA d’infrastructure de production en charge de maintenir les solutions SGBD afin d'accompagner nos clients par une expertise technique SQLSERVER, MYSQL & ORACLE. En tant que DBA d’infrastructure de production vos missions seront les suivantes : - Maintien en bonne condition opérationnelle des bases de données du périmètre. - Participation à la gestion des problèmes, suivi des incidents. - Conception et mise en œuvre des composants et outils d’infrastructure communs du SI. - Déploiement des normes et standards SGBD définis sur le périmètre. - Déploiement des composants d’infrastructures complexes pour le compte des productions applicatives. - Validation des outils et procédures d’infrastructures utilisés par la production applicatives et les équipes études. - Contrôle et de la qualité des procédures planifiées d’infrastructures et de sécurité. - Contribution à la bonne utilisation des ressources du SI, proposition d’optimisations et maintien du meilleur niveau de performance. - Correction de l'obsolescence SGBD pour notre sur le périmètre SQLServer, MySQL et Oracle. - Participation à la veille opérationnelle en collaboration avec les productions applicatives et les éditeurs afin d’anticiper les besoins métiers. - Participation au plan de secours en élaborant des solutions adaptées et évolutives tout en contrôlant la conformité et le caractère opérationnel des infrastructures associées. - Participation aux astreintes DBA infrastructure

Fiche de poste – Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) FIA (BlackRock) Client : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) Projet : CONVERGENCE FIA Lieu : Paris (hybride) Expérience : 7–8 ans minimum Démarrage : Profil 1 : ASAP Profil 2 : début 2026 Contexte La CDC exploite deux instances du progiciel FIA (BlackRock) : Banque des Territoires : Middle/Back-Office investissements territoriaux Direction GDA : Front/Middle-Office investissements non cotés Le projet CONVERGENCE FIA vise à mutualiser ces deux instances pour réduire les coûts, harmoniser les processus et automatiser le Back-Office (lot 2 prévu en 2026). Missions Support fonctionnel & technique (gestion des tickets, analyse incidents) Maintenance corrective & évolutive (spécifications, tests, documentation) Gestion des montées de version (coordination éditeur BlackRock) Administration des habilitations et conformité Formation utilisateurs & conduite du changement Suivi de production et reporting (KPI, tableaux de bord) Compétences requises Expertise FIA BlackRock (Investment, Debt, Workflow, DWH, Reporting) Connaissance métiers : Private Equity, Real Estate, Infrastructure, Dette Maîtrise de JIRA , outils de test ( RobotFramework ou équivalents) Capacité à formaliser les besoins métiers et piloter les évolutions Bon relationnel, rigueur, autonomie Livrables attendus Documentation fonctionnelle / technique Plans de test, rapports de recette KPI et reporting de suivi Supports de formation et de communication

Nous recherchons pour notre client Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Développeur Front (VueJS / Angular) – Junior. Projet : Activités de dev API et IHM Principaux livrables : - Participer au développement d’IHM - Participer à la mise en œuvre des tests unitaires et tests end to end - Participer au maintien en condition opérationnelle des outils du périmètre - Prendre en charge les incidents ou demandes d’évolution - Travailler en équipe Agile Compétences requises : JavaScript MySQL Git / Gitlab GitLab CI NestJS VueJS Complémentaires : JAVA Testing – Playwright UX/UI Compétences relationnelles et organisationnelles : Aptitude de travail en équipe. Force de proposition. Connaissance des méthodes Agile Scrum Capacité à trouver sa place dans une organisation complexe avec de nombreux contributeurs. Capacité de communication orale et écrite. Force de proposition.